《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》集合13篇

《《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》集合13篇》由會(huì)員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》集合13篇（40頁珍藏版）》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》集合13篇 《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》1 新華社北京10月12日電近日，中共中央印發(fā)了《中國(guó)共產(chǎn)黨中央委員會(huì)工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。 通知指出，制定出臺(tái)《條例》，是黨和國(guó)家政治生活的一件大事，事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，最重要的是堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)；堅(jiān)持和完善黨的領(lǐng)導(dǎo)制度體系，最關(guān)鍵的是強(qiáng)化“兩個(gè)維護(hù)”制度保障?！稐l例》堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以黨章為根本遵循，深刻總結(jié)長(zhǎng)期以來特別是黨的十八大以來黨中央治

2、國(guó)理政、管黨治黨的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，著眼加強(qiáng)中央委員會(huì)工作，對(duì)黨中央的領(lǐng)導(dǎo)地位、領(lǐng)導(dǎo)體制、領(lǐng)導(dǎo)職權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)方式、決策部署、自身建設(shè)等作出全面規(guī)定，為保證黨中央對(duì)黨和國(guó)家事業(yè)的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)提供了基本遵循。 通知要求，中央委員會(huì)、中央政治局及其常委會(huì)的組成人員要嚴(yán)格執(zhí)行和遵守《條例》，帶頭維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各部門和廣大黨員、干部要強(qiáng)化貫徹落實(shí)《條例》的政治自覺，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)、開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)

3、代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗！各地區(qū)各部門在貫徹落實(shí)《條例》中的重要情況和建議，要及時(shí)報(bào)告黨中央。 《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》全文如下。 第一章總則 第一條為了堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)、帶頭貫徹落實(shí)黨中央決策部署，完善干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制，建設(shè)一支信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和有關(guān)法律，制定本條例。 第二條本條例所稱考核工作，是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，對(duì)黨

4、政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)、履職能力、工作成效、作風(fēng)表現(xiàn)等所進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)，以此作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要依據(jù)。 考核方式主要包括平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核。 第三條考核工作以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、XX重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，著眼于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)，突出考核貫徹黨中央重大決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局和協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的實(shí)際成效，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和

5、約束并重，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，樹立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。 第四條考核工作堅(jiān)持下列原則： （一）黨管干部； （二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋? （三）事業(yè)為上、公道正派； （四）注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)； （五）客觀全面、簡(jiǎn)便有效； （六）考用結(jié)合、獎(jiǎng)懲分明。 第五條本條例適用于考核中共中央、全國(guó)人大常委會(huì)、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；最高人民法院、最高人民

6、檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部（不含正職）；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部；縣級(jí)以上地方各級(jí)黨委、人大常委會(huì)、政府、政協(xié)工作部門或者有關(guān)工作機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 參照公務(wù)員法管理的縣級(jí)以上黨委和政府直屬事業(yè)單位、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核，參照本條例執(zhí)行。 第六條中央和國(guó)家機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)在思想上政治上行動(dòng)上發(fā)揮表率作用，帶頭接受高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格考核。 第二章考核內(nèi)容 第七條領(lǐng)導(dǎo)班子考核內(nèi)容主要包括： （一）政治思想建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記黨中央的

7、核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，做到“四個(gè)服從”，遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的情況；用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，不忘初心、牢記使命的情況；堅(jiān)持民主集中制，執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，發(fā)現(xiàn)和解決自身問題，營(yíng)造風(fēng)清氣正政治生態(tài)的情況；踐行新時(shí)代黨的組織路線，貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確選人用人導(dǎo)向的情況。 （二）領(lǐng)導(dǎo)能力。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子適應(yīng)新時(shí)代要求、落實(shí)黨中央決策部署、完成目標(biāo)任務(wù)的能力，重點(diǎn)了解學(xué)習(xí)本領(lǐng)、政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)、改革創(chuàng)新本領(lǐng)、科學(xué)

8、發(fā)展本領(lǐng)、依法執(zhí)政本領(lǐng)、群眾工作本領(lǐng)、狠抓落實(shí)本領(lǐng)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)。 （三）工作實(shí)績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子政績(jī)觀和工作成效?？己苏?jī)觀，主要看是否恪守立黨為公、執(zhí)政為民理念，是否具有“功成不必在我”精神，以造福人民為最大政績(jī)，真正做到對(duì)歷史和人民負(fù)責(zé)?？己说胤近h委和政府領(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，應(yīng)當(dāng)看全面工作，看推動(dòng)本地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)，解決發(fā)展不平衡不充分問題，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的情況和實(shí)際成效?？己似渌I(lǐng)導(dǎo)班子的工作實(shí)績(jī)，主要看全面履行職能、服務(wù)大局和中心工作的情況和實(shí)際成效。注重考核各級(jí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、抓黨建

9、工作的實(shí)績(jī)。 （四）黨風(fēng)廉政建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子履行管黨治黨政治責(zé)任，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，推進(jìn)反腐敗斗爭(zhēng)等情況。 （五）作風(fēng)建設(shè)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人民為中心，貫徹黨的群眾路線，密切聯(lián)系群眾，為群眾排憂解難，全心全意為人民服務(wù)的情況；結(jié)合實(shí)際落實(shí)黨中央決策部署，增強(qiáng)人民獲得感、幸福感、安全感的情況；深入改進(jìn)作風(fēng)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，反對(duì)“四風(fēng)”特別是形式主義、官僚主義的情況；實(shí)事求是，真抓實(shí)干，察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的情況。 第八條領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容主要包括： （一）德。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部政治品質(zhì)和道德品行

10、?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的政治品質(zhì)，重點(diǎn)了解堅(jiān)定理想信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、尊崇黨章、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致等情況?？己祟I(lǐng)導(dǎo)干部的道德品行，重點(diǎn)了解堅(jiān)守忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等情況。 （二）能。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)特別是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件過程中的政治能力、專業(yè)素養(yǎng)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力等情況。 （三）勤。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部的精神狀態(tài)和工作作風(fēng)，重點(diǎn)了解發(fā)揚(yáng)革命精神、斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，勤勉敬業(yè)、恪盡職守，認(rèn)真負(fù)責(zé)、緊抓快辦，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，艱苦奮斗

11、、甘于奉獻(xiàn)等情況。 （四）績(jī)。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持正確政績(jī)觀，履職盡責(zé)、完成日常工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、處理復(fù)雜問題、應(yīng)對(duì)重大考驗(yàn)的情況和實(shí)際成效。考核黨委（黨組）書記的工作實(shí)績(jī)，首先看抓黨建工作的成效，考核領(lǐng)導(dǎo)班子其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)應(yīng)當(dāng)加大抓黨建工作的權(quán)重。 （五）廉。全面考核領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”政治責(zé)任，遵守廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，秉公用權(quán)，樹立良好家風(fēng)，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員，反對(duì)“四風(fēng)”和特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象等情況。 第九條具體考核內(nèi)容的確定必須以貫徹黨中央精神為前提，根據(jù)黨中央決策部署及時(shí)調(diào)整優(yōu)

12、化。 第十條落實(shí)新發(fā)展理念，突出高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，構(gòu)建推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系，改進(jìn)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政績(jī)考核，因地制宜合理設(shè)置經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)績(jī)考核指標(biāo)和權(quán)重，突出對(duì)打好重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)戰(zhàn)的考核，加強(qiáng)對(duì)深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、保障和改善民生、加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)治理、推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展、加強(qiáng)法治建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)公平正義等工作的考核，加大安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、新增債務(wù)等約束性指標(biāo)的考核權(quán)重。 第十一條堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行分級(jí)分類考核。考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同區(qū)域、不同部門、不同類型、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)。 第十二條根據(jù)不同崗位職責(zé)要求，明確領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部不擔(dān)當(dāng)不作為的具體情形和

13、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)和擔(dān)當(dāng)盡責(zé)。 第十三條建立健全可量化、能定責(zé)、可追責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作目標(biāo)以及崗位職責(zé)規(guī)范，作為確定考核內(nèi)容的重要依據(jù)。 第三章平時(shí)考核 第十四條平時(shí)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)所進(jìn)行的經(jīng)常性考核，及時(shí)肯定鼓勵(lì)、提醒糾偏。 第十五條平時(shí)考核應(yīng)當(dāng)突出重點(diǎn)。 考核領(lǐng)導(dǎo)班子的日常運(yùn)行情況，重點(diǎn)了解政治思想建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、貫徹黨的群眾路線、科學(xué)決策、完成重點(diǎn)任務(wù)和反對(duì)“四風(fēng)”等情況。 考核領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫表現(xiàn)，重點(diǎn)了解政治態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、工作思路、工作進(jìn)展，特別是對(duì)待是與非、公與私

14、、真與假、實(shí)與虛的表現(xiàn)等情況。 第十六條平時(shí)考核主要結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理進(jìn)行，可以采取下列途徑： （一）列席領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、重要工作會(huì)議，參加重要工作活動(dòng)等； （二）與干部本人或者知情人談心談話，到所在單位聽取干部群眾意見； （三）開展調(diào)研走訪、專題調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)觀摩等； （四）結(jié)合黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、紀(jì)委監(jiān)委日常監(jiān)督、巡視巡察、工作督查、干部培訓(xùn)等進(jìn)行深入了解； （五）其他適當(dāng)方法。 第十七條平時(shí)考核可以根據(jù)實(shí)際情況形成考核結(jié)果?？己私Y(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語、等次或者鑒定等形式確

15、定。 第十八條建立平時(shí)考核工作檔案，將相關(guān)材料整理歸檔，作為了解評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子日常運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部一貫表現(xiàn)的重要依據(jù)。 第四章年度考核 第十九條年度考核是以年度為周期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部所進(jìn)行的綜合性考核，一般在每年年末或者次年年初組織開展。 根據(jù)工作需要，各級(jí)黨委（黨組）每年可以選定部分領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。 第二十條年度考核一般按照下列程序進(jìn)行： （一）總結(jié)述職。召開會(huì)議，領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)報(bào)告全年工作，領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行個(gè)人述職。 （二）民主測(cè)評(píng)。根據(jù)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容的要求設(shè)計(jì)測(cè)評(píng)表，由參加民主

16、測(cè)評(píng)的人員填寫評(píng)價(jià)意見。參加測(cè)評(píng)的人員范圍，按照知情度、關(guān)聯(lián)度、代表性原則，結(jié)合實(shí)際確定。 （三）個(gè)別談話。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)干部群眾以及其他需要參加的人員個(gè)別談話了解情況。 （四）了解核實(shí)。根據(jù)需要采取查閱資料、采集有關(guān)數(shù)據(jù)和信息、實(shí)地調(diào)研等方式，核實(shí)考核對(duì)象有關(guān)情況。 （五）形成考核結(jié)果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合分析，形成考核結(jié)果并及時(shí)反饋。 當(dāng)年開展黨內(nèi)集中學(xué)習(xí)教育、換屆考察、巡視巡察的，年度考核可以結(jié)合實(shí)際適當(dāng)簡(jiǎn)化程序。 根據(jù)工作需要和實(shí)際情況，對(duì)公共服務(wù)部門和窗口單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，可以在一定范圍內(nèi)聽取公眾意見。

17、 第二十一條領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、良好、一般、較差4個(gè)等次。領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職4個(gè)等次。 優(yōu)秀是指綜合表現(xiàn)突出，出色履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，圓滿地完成了年度工作任務(wù)，成績(jī)顯著。 良好、稱職是指綜合表現(xiàn)好，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，較好地完成了年度工作任務(wù)。 一般、基本稱職是指綜合表現(xiàn)勉強(qiáng)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，或者在某個(gè)方面存在明顯不足、有較大問題。 較差、不稱職是指綜合表現(xiàn)達(dá)不到領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或者崗位要求，或者在某個(gè)方面存在嚴(yán)重問題、出現(xiàn)重大錯(cuò)誤。 各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)結(jié)合

18、實(shí)際，制定考核等次具體評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。 第二十二條擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部，一般在承擔(dān)主要工作職責(zé)的單位進(jìn)行考核，對(duì)兼任的其他工作以適當(dāng)方式進(jìn)行了解。 新提拔任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，按照現(xiàn)任職務(wù)進(jìn)行考核，注意了解在原任職崗位的工作情況。 交流任職的領(lǐng)導(dǎo)干部，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考核，其交流任職前的有關(guān)情況由原單位提供。 援派或者掛職鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)干部，由當(dāng)年工作半年以上的地方或者單位進(jìn)行考核，以適當(dāng)方式聽取派出單位或者接收單位的意見。 本年度內(nèi)病、事假累計(jì)超過半年的領(lǐng)導(dǎo)干部，參加年度考核，不確定等次。 涉嫌違紀(jì)違法被立案審查調(diào)查尚未結(jié)案、受黨紀(jì)政

19、務(wù)處分或者組織處理的領(lǐng)導(dǎo)干部，其年度考核按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。 第五章專項(xiàng)考核 第二十三條專項(xiàng)考核是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在完成重要專項(xiàng)工作、承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、應(yīng)對(duì)和處置重大突發(fā)事件中的工作態(tài)度、擔(dān)當(dāng)精神、作用發(fā)揮、實(shí)際成效等情況所進(jìn)行的針對(duì)性考核。 根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)表現(xiàn)突出或者問題反映較多的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，可以進(jìn)行專項(xiàng)考核。 第二十四條專項(xiàng)考核一般應(yīng)當(dāng)按照下列程序進(jìn)行： （一）制定方案。明確考核對(duì)象、考核內(nèi)容指標(biāo)、程序步驟和工作要求等。 （二）聽取考核對(duì)象的總結(jié)匯報(bào)。 （三）了解核實(shí)。采取查閱資料、實(shí)地調(diào)研

20、、輿情分析、個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，核實(shí)印證有關(guān)情況，必要時(shí)可以向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者審計(jì)、信訪等部門了解情況。 （四）形成考核結(jié)果。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部作出評(píng)價(jià)。 第二十五條專項(xiàng)考核結(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語、等次或者鑒定等形式確定。 第六章任期考核 第二十六條任期考核是對(duì)實(shí)行任期制的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在一屆任期內(nèi)總體表現(xiàn)所進(jìn)行的全方位考核，一般結(jié)合換屆考察或者任期屆滿當(dāng)年年度考核進(jìn)行。 任期考核應(yīng)當(dāng)突出對(duì)完成屆期目標(biāo)或者任期目標(biāo)情況的考核。 第二十七條任期考核一般應(yīng)當(dāng)按照總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、了解核實(shí)、實(shí)績(jī)分析、

21、形成考核結(jié)果等程序進(jìn)行。 第二十八條任期考核結(jié)果可以采用考核報(bào)告、評(píng)語、等次或者鑒定等形式確定。 第七章考核結(jié)果確定 第二十九條考核結(jié)果確定應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)綜合分析研判，堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合，全面、歷史、辯證地分析個(gè)人貢獻(xiàn)與集體作用、主觀努力與客觀條件、增長(zhǎng)速度與質(zhì)量效益、顯績(jī)與潛績(jī)、發(fā)展成果與成本代價(jià)等情況，注重了解人民群眾對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的真實(shí)感受和評(píng)價(jià)，防止簡(jiǎn)單以地區(qū)生產(chǎn)總值以及增長(zhǎng)率排名或者以民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查得票得分確定考核結(jié)果。 第三十條平時(shí)考核、年度考核、專項(xiàng)考核、任期考核情況應(yīng)當(dāng)相互補(bǔ)充印證，堅(jiān)持考人與考事相結(jié)合，注重吸收運(yùn)用巡視巡察、審計(jì)

22、、績(jī)效管理、工作督查、相關(guān)部門業(yè)務(wù)考核、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核等成果，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)考核結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。 第三十一條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)全面準(zhǔn)確反映考核對(duì)象情況，以考核報(bào)告、評(píng)語、鑒定等形式確定結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)明確具體肯定成績(jī)和優(yōu)點(diǎn)，指出問題和不足。 第三十二條年度考核結(jié)果以平時(shí)考核結(jié)果為基礎(chǔ)，年度考核優(yōu)秀等次應(yīng)當(dāng)在平時(shí)考核結(jié)果好的考核對(duì)象中產(chǎn)生。 領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領(lǐng)導(dǎo)班子總數(shù)的30%，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核優(yōu)秀等次比例一般不超過參加考核領(lǐng)導(dǎo)干部總?cè)藬?shù)的25%。 領(lǐng)導(dǎo)班子

23、為優(yōu)秀等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例可以適當(dāng)上調(diào)，最高不超過30%；領(lǐng)導(dǎo)班子為一般等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例不得超過20%，主要負(fù)責(zé)人一般不得確定為優(yōu)秀等次；領(lǐng)導(dǎo)班子為較差等次的，其領(lǐng)導(dǎo)成員評(píng)為優(yōu)秀等次的比例不得超過15%，主要負(fù)責(zé)人一般不得確定為稱職及以上等次。 第三十三條有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次： （一）貫徹落實(shí)黨中央決策部署成效不明顯的； （二）干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，拈輕怕重、患得患失，不敢直面矛盾、不愿動(dòng)真碰硬，不擔(dān)當(dāng)不作為的； （三）受到上級(jí)黨委和政府通報(bào)批評(píng)，責(zé)令檢查的；

24、 （四）工作實(shí)績(jī)不突出的； （五）組織領(lǐng)導(dǎo)能力較弱，年度工作目標(biāo)任務(wù)完成不好的； （六）履行管黨治黨責(zé)任不力，違反廉潔自律規(guī)定的； （七）其他原因不宜確定為優(yōu)秀等次的。 在上級(jí)黨組織開展的基層黨建述職評(píng)議考核工作中，黨委（黨組）書記抓基層黨建工作情況綜合評(píng)價(jià)等次未達(dá)到好的，其年度考核結(jié)果不得確定為優(yōu)秀等次。 第三十四條有下列情形之一，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)確定為不稱職等次： （一）違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，政治上出現(xiàn)問題的； （二）不執(zhí)行民主集中制，領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好

25、，不能正常發(fā)揮職能作用，領(lǐng)導(dǎo)干部鬧無原則糾紛，影響較差的； （三）責(zé)任心差、能力水平低，不能履行或者不勝任崗位職責(zé)要求，依法履職出現(xiàn)重大問題的； （四）表態(tài)多調(diào)門高，行動(dòng)少落實(shí)差，敷衍塞責(zé)、庸懶散拖，作風(fēng)形象不佳，群眾意見大，造成惡劣影響的； （五）不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守的； （六）其他原因應(yīng)當(dāng)確定為較差或者不稱職等次的。 第三十五條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤錯(cuò)誤，經(jīng)綜合分析給予容錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)客觀評(píng)價(jià)，合理確定考核結(jié)果。 第三十六條考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可以按照有關(guān)規(guī)定提出復(fù)核或者申訴。

26、 第八章考核結(jié)果運(yùn)用 第三十七條堅(jiān)持考用結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束、問責(zé)追責(zé)等結(jié)合起來，鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后，推動(dòng)能上能下，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)厲治庸治懶。 第三十八條考核結(jié)果采取個(gè)別談話、工作通報(bào)、會(huì)議講評(píng)等方式，實(shí)事求是地向領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反饋，肯定成績(jī)、指出不足，督促整改，傳導(dǎo)壓力、激發(fā)動(dòng)力。 第三十九條依據(jù)考核結(jié)果，有針對(duì)性地加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)： （一）領(lǐng)導(dǎo)班子作出重要貢獻(xiàn)的，按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號(hào)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)； （二）領(lǐng)導(dǎo)班子表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；

27、 （三）領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行狀況不好、凝聚力戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、不擔(dān)當(dāng)不作為、干部群眾意見較大的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)整； （四）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果為一般等次的，應(yīng)當(dāng)責(zé)成其向上級(jí)黨組織寫出書面報(bào)告，剖析原因、進(jìn)行整改； （五）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果為較差或者連續(xù)兩年為一般等次的，應(yīng)當(dāng)對(duì)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行調(diào)整。 第四十條依據(jù)考核結(jié)果，激勵(lì)約束領(lǐng)導(dǎo)干部： （一）領(lǐng)導(dǎo)干部作出重大貢獻(xiàn)的，可以按照有關(guān)規(guī)定記功、授予稱號(hào)，給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；表現(xiàn)突出或者年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的，按照有關(guān)規(guī)定給予嘉獎(jiǎng)；連續(xù)三年為優(yōu)秀等次的，記三等功，同等條件下優(yōu)先使用。 （二

28、）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為稱職及以上等次的，按照有關(guān)規(guī)定享受年度考核獎(jiǎng)金、晉升工資級(jí)別和級(jí)別工資檔次。 （三）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為基本稱職等次的，應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行誡勉，限期改進(jìn)。 （四）領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果為不稱職等次的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)或者職級(jí)層次任職。 （五）不參加年度考核、參加年度考核不確定等次或者年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的，該年度不計(jì)算為晉升職務(wù)職級(jí)的任職年限，不計(jì)算為晉升工資級(jí)別和級(jí)別工資檔次的考核年限。 （六）領(lǐng)導(dǎo)干部不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)其進(jìn)行調(diào)整。 第四十一條依據(jù)考核結(jié)果加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，按照“

29、缺什么補(bǔ)什么”的原則，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)學(xué)調(diào)訓(xùn)、安排實(shí)踐鍛煉，補(bǔ)齊能力素質(zhì)短板。對(duì)有潛力的優(yōu)秀年輕干部加強(qiáng)針對(duì)性培養(yǎng)。 第四十二條考核中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部存在問題的，區(qū)分不同情形，予以談話提醒直至組織處理；發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法問題線索，移送紀(jì)檢監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)處理。 第四十三條領(lǐng)導(dǎo)干部考核形成的結(jié)論性材料，應(yīng)當(dāng)存入干部人事檔案。 第九章組織實(shí)施 第四十四條黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，履行考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)。 黨委（黨組）承擔(dān)考核工作主體責(zé)任，黨委（黨組）書記是第一責(zé)任人，組織（人事）部門承擔(dān)具體工作責(zé)任。

30、 第四十五條考核人員應(yīng)當(dāng)具有較高的思想政治素質(zhì)以及勝任考核工作的政策水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，公道正派，組織紀(jì)律觀念和保密意識(shí)強(qiáng)。考核人員按照規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。 根據(jù)工作需要，黨委（黨組）可以組建和派出考核組?？己私M組長(zhǎng)根據(jù)每次考核任務(wù)確定并授權(quán)，應(yīng)當(dāng)具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)。 第四十六條實(shí)行考核工作責(zé)任制。 考核人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，按照規(guī)定的程序和要求實(shí)施考核，全面客觀準(zhǔn)確地了解和反映情況，公道公平公正地對(duì)待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。 考核人員應(yīng)當(dāng)在考核材料上簽名，對(duì)考核材料的客觀性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。 第四十七條考核工作

31、的組織實(shí)施應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅認(rèn)真、穩(wěn)妥審慎，注意與日常工作相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。根據(jù)不同考核對(duì)象和考核任務(wù)，改進(jìn)創(chuàng)新考核方法，充分發(fā)揚(yáng)民主，多到基層干部群眾中、多在鄉(xiāng)語口碑中聽取意見、了解情況，堅(jiān)持在現(xiàn)場(chǎng)看、見具體事，多渠道、多層次、多側(cè)面了解核實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。 第四十八條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)考核工作信息化建設(shè)，充分運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展考核，提高工作質(zhì)量和效率。 第四十九條各級(jí)黨委（黨組）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)本部門本單位干部考核工作與其他業(yè)務(wù)考核工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)，整合考核力量，歸并考核項(xiàng)目和種類，嚴(yán)格控制“一票否決”事項(xiàng)，防止多頭考核、重復(fù)考

32、核。 第十章紀(jì)律與監(jiān)督 第五十條考核工作必須嚴(yán)格遵守下列紀(jì)律： （一）不準(zhǔn)搞形式、走過場(chǎng)； （二）不準(zhǔn)隱瞞、歪曲事實(shí)； （三）不準(zhǔn)弄虛作假； （四）不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)； （五）不準(zhǔn)泄露談話內(nèi)容、測(cè)評(píng)結(jié)果等考核工作秘密； （六）不準(zhǔn)憑個(gè)人好惡評(píng)價(jià)干部、決定或者改變考核結(jié)果； （七）不準(zhǔn)借考核之機(jī)謀取私利； （八）不準(zhǔn)干擾、妨礙考核工作； （九）不準(zhǔn)打擊報(bào)復(fù)干部和反映問題的人員。 第五十一條領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待和接受組織考核，如實(shí)匯報(bào)工作和思想，客

33、觀反映情況。 對(duì)不按照要求參加或者不認(rèn)真配合考核工作，經(jīng)教育后仍不改正的，領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核結(jié)果直接確定為較差等次，領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果直接確定為不稱職等次。 第五十二條對(duì)不按照規(guī)定組織開展考核、考核工作失真失實(shí)造成嚴(yán)重后果、本地區(qū)本部門本單位考核工作中不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對(duì)違反考核工作紀(jì)律等行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)追究黨委（黨組）及其組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、直接責(zé)任人的責(zé)任。 第五十三條對(duì)違反本條例的，根據(jù)情節(jié)輕重，依規(guī)依紀(jì)給予批評(píng)教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉、組織調(diào)整或者組織處理，涉嫌違紀(jì)或者職務(wù)違法、職務(wù)犯罪的，按照有關(guān)紀(jì)律

34、和法律法規(guī)處理。 第五十四條黨委（黨組）、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)考核工作的監(jiān)督檢查，自覺接受群眾和輿論監(jiān)督，認(rèn)真受理有關(guān)舉報(bào)、復(fù)核、申訴，嚴(yán)肅查處違反考核工作紀(jì)律的行為。 第十一章附則 第五十五條本條例對(duì)工作部門的規(guī)定，同時(shí)適用于黨委和政府的辦事機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)、特設(shè)機(jī)構(gòu)以及其他直屬機(jī)構(gòu)。 第五十六條本條例由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。 第五十七條本條例自2019年4月7日起施行。1998年5月26日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》、2009年7月16日中共中央組織部印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考

35、核辦法（試行）》同時(shí)廢止。此前發(fā)布的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的規(guī)定，凡與本條例不一致的，按照本條例執(zhí)行。 《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》2 “作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，任何時(shí)候都不能松懈。要堅(jiān)持自我革命，以釘釘子精神貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則、整治‘四風(fēng)’、落實(shí)為基層減負(fù)各項(xiàng)規(guī)定，完善長(zhǎng)效機(jī)制。” 2021年歲末，北京中南海，中共中央政治局召開專題民主生活會(huì)。 一如既往，會(huì)議再次聚焦作風(fēng)建設(shè)，審議了《關(guān)于2021年中央政治局貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定情況的報(bào)告》和《關(guān)于2021年整治形式主義為基層減負(fù)工作情況的報(bào)告》。 習(xí)近平總書記主持會(huì)議并發(fā)表重要講話，對(duì)

36、中央政治局的同志要繼續(xù)努力，為全黨帶好頭、作示范提出要求，對(duì)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不松勁、不停步、再出發(fā)作出指示。 2021年是黨和國(guó)家歷史上具有里程碑意義的一年。中國(guó)共產(chǎn)黨迎來百年華誕，“十四五”開局，“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯。 統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，以習(xí)近平同志為核心的黨中央擔(dān)當(dāng)歷史使命，掌握歷史主動(dòng)，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持不懈推進(jìn)中央八項(xiàng)規(guī)定精神貫徹落實(shí)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全黨全軍全國(guó)各族人民意氣風(fēng)發(fā)踏上實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新的趕考之路。 以史為鑒，從百年黨史傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 百年奮斗，書寫恢宏史詩；壯闊征程，砥礪過硬作風(fēng)

37、。 “要深入開展黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，完善作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把好傳統(tǒng)帶進(jìn)新征程，將好作風(fēng)弘揚(yáng)在新時(shí)代?！? 2021年1月，在十九屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)近平總書記為新階段推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)定下基調(diào)、指明方向。 走過百年非凡歷程，中國(guó)共產(chǎn)黨始終把光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)貫穿領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的全過程，始終將其作為激勵(lì)我們不畏艱難、勇往直前的寶貴精神財(cái)富。 立足歷史嶄新起點(diǎn)，在全黨集中開展黨史學(xué)習(xí)教育之際，習(xí)近平總書記多次走進(jìn)歷史深處，重溫黨的初心使命，引領(lǐng)全黨全社會(huì)傳承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)。 瞻仰紅色革命舊址，重溫黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。

38、 《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》3 《辦法》強(qiáng)調(diào)，要規(guī)范接待工作，中央領(lǐng)導(dǎo)同志和中央部門領(lǐng)導(dǎo)同志來浙江考察調(diào)研以及外省(區(qū)、市)黨政代表團(tuán)的接待工作，嚴(yán)格按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？h和縣以下單位舉辦的各類慶典、奠基、論壇和紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)等，不邀請(qǐng)黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人(包括曾擔(dān)任黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志)參加。切實(shí)改進(jìn)警衛(wèi)工作，減少交通管制，不得封山、封園、封路，不清場(chǎng)閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，從嚴(yán)控制警燈、警報(bào)器的使用。 《辦法》強(qiáng)調(diào)，要遵循新聞傳播規(guī)律，綜合運(yùn)用報(bào)紙、廣播、電視、新聞網(wǎng)站等新聞媒體，根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，按照

39、精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、注重效果的原則進(jìn)行報(bào)道，多反映群眾關(guān)心的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，更好地貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。除具有全局意義和重大影響的會(huì)議活動(dòng)外，不安排廣播電視直播。 《辦法》要求，各地各單位要厲行節(jié)約，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定，強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格控制一般性支出，嚴(yán)禁鋪張浪費(fèi)。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺花草、不制作背景板;在會(huì)議舉辦地有住房的與會(huì)人員不安排住宿。省領(lǐng)導(dǎo)到基層考察調(diào)研一般到機(jī)關(guān)食堂、農(nóng)家樂就餐，不安排宴請(qǐng)，有條件的地方可安排自助餐;中餐不飲酒，同城活動(dòng)不安排用餐。 《辦法》要求，各地各部門要制定涵蓋各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的更加具體、便于操作的貫徹落實(shí)辦法，狠抓落實(shí)，確保

40、抓出成效。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加強(qiáng)監(jiān)督檢查(省紀(jì)委舉報(bào)電話：12388;舉報(bào)郵箱：)。審計(jì)部門每年要對(duì)各地各部門會(huì)議活動(dòng)等經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查。 《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》4 各科室、中心： 為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則和麗水市氣象局有關(guān)規(guī)定，結(jié)合松陽縣氣象局實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。 一、改進(jìn)調(diào)查研究 1.注重實(shí)際效果。局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要明確調(diào)研主題，實(shí)事求是，深入基層、深入群眾、深入實(shí)際。在調(diào)研地點(diǎn)上，

41、要多到氣象災(zāi)害危害嚴(yán)重、群眾對(duì)氣象需求高的地方去調(diào)研解決問題。在調(diào)研方式上，要力求準(zhǔn)確、全面、切實(shí)深入基層一線，全面了解情況獲得第一手資料，防止調(diào)研工作走形式、走過場(chǎng)。 2.減少陪同人員。局領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研要最大限度減少隨行和陪同人員，無直接工作任務(wù)人員一律不到現(xiàn)場(chǎng)。 3.簡(jiǎn)化接待工作。上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)前來調(diào)研時(shí)，不張貼懸掛標(biāo)語橫幅(含電子形式)，不擺放花草，不安排超規(guī)格住宿，不贈(zèng)送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)，不安排宴請(qǐng)，工作餐提倡在單位食堂或農(nóng)家樂就餐，嚴(yán)格執(zhí)行接待用餐標(biāo)準(zhǔn)，不上煙、酒和高檔菜肴。同城一般不安排接待用餐。除工作需要外，不安排到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀考察。要輕車簡(jiǎn)從，盡量安排

42、集體乘車，減少隨行車輛，不得擾民和影響業(yè)務(wù)工作開展。 4.抓好統(tǒng)籌落實(shí)。局領(lǐng)導(dǎo)每年要圍繞局班子重大決策部署和年度重點(diǎn)工作開展調(diào)查研究。要帶頭深入基層接訪，認(rèn)真解決好事關(guān)群眾切身利益、氣象防災(zāi)減災(zāi)的“關(guān)鍵小事”。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和缺點(diǎn)，要明確指出并要求整改，提出有針對(duì)性的措施和建議，并抓好調(diào)研成果的落實(shí)和應(yīng)用。 二、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng) 5.減少會(huì)議活動(dòng)。嚴(yán)格清理、切實(shí)減少會(huì)議活動(dòng)，能不開的會(huì)議堅(jiān)決不開，能合并的會(huì)議堅(jiān)決合并，參會(huì)人員相同或交叉且時(shí)間相近的多個(gè)會(huì)議應(yīng)套開或銜接召開。嚴(yán)格控制各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)及各類論壇等活動(dòng)的舉辦，未經(jīng)局班

43、子批準(zhǔn)，局領(lǐng)導(dǎo)不出席各地舉辦的上述活動(dòng)。 6.控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和會(huì)期。嚴(yán)格按照會(huì)議管理有關(guān)規(guī)定控制會(huì)議類型、規(guī)模、會(huì)期和工作人員數(shù)量。無外地代表且會(huì)議規(guī)模能夠在單位內(nèi)部會(huì)議室安排的會(huì)議原則上在單位內(nèi)部會(huì)議室召開，不安排住宿。要堅(jiān)持開短會(huì)、講短話、求實(shí)效，力戒空話、套話。 7.提高會(huì)議活動(dòng)效率和質(zhì)量。充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會(huì)議形式，提高會(huì)議效率。需要安排討論的會(huì)議，要精心設(shè)置議題，充分安排討論時(shí)間，討論發(fā)言要緊扣主題、簡(jiǎn)明扼要，多提建設(shè)性意見和建議，不要搞成工作匯報(bào)。 8.嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。會(huì)

44、議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺花草、不制作背景板；各類會(huì)議不發(fā)放洗漱用品，會(huì)議住房不擺放鮮花、水果。在會(huì)議舉辦地有住房的與會(huì)人員不安排住宿。嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。不得到明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)召開會(huì)議。 三、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào) 9.減少各類文件簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量。加強(qiáng)對(duì)局班子和局發(fā)文的統(tǒng)籌，從嚴(yán)控制發(fā)文數(shù)量和發(fā)文規(guī)格；沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡(jiǎn)報(bào)，一律不發(fā)。法律法規(guī)、上級(jí)文件已有明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。嚴(yán)格按程序報(bào)文，杜絕多頭報(bào)文。 10.提高文件簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。嚴(yán)格規(guī)范文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序

45、和格式，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，完善前置審核機(jī)制，切實(shí)做到優(yōu)質(zhì)高效。弘揚(yáng)“短實(shí)新”的優(yōu)良文風(fēng)，文件突出政治性、思想性、針對(duì)性和可操作性，做到簡(jiǎn)明實(shí)用，主題突出。嚴(yán)格控制篇幅，各類普發(fā)性文件的字?jǐn)?shù)一般不超過3000字；請(qǐng)示一般不超過1000字。加快推進(jìn)部門政務(wù)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維條碼應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料，降低運(yùn)行成本，提高工作效率。 11.嚴(yán)格文稿發(fā)表。局領(lǐng)導(dǎo)代表本局發(fā)表文章，須報(bào)局班子批準(zhǔn)。嚴(yán)格落實(shí)“誰主管誰負(fù)責(zé)”和屬地原則，明確由組稿單位按程序報(bào)審并把關(guān)負(fù)責(zé)。 四、規(guī)范出訪活動(dòng) 12.務(wù)實(shí)合理

46、安排出訪。對(duì)于上級(jí)單位組團(tuán)的因公出國(guó)(境)，若須參加，則按流程及時(shí)向麗水市氣象局、松陽縣委縣政府報(bào)批，外出時(shí)要嚴(yán)守外事紀(jì)律，規(guī)范經(jīng)費(fèi)開支。個(gè)人接受國(guó)(境)外授予的學(xué)位、勛章及榮譽(yù)稱號(hào)等，須事先按程序報(bào)批。 五、改進(jìn)新聞報(bào)道 13.加強(qiáng)新聞報(bào)道統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要加強(qiáng)和規(guī)范面向社會(huì)媒體和新媒體氣象工作的宣傳，嚴(yán)格新聞發(fā)言人制度，涉及重大新聞報(bào)道按照重大稿件審批相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。局領(lǐng)導(dǎo)出席的時(shí)政活動(dòng)一般不在新媒體報(bào)道，如確需報(bào)道，要從嚴(yán)從簡(jiǎn)，控制數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)和推送頻率。接受境外媒體采訪，應(yīng)事先報(bào)市局黨組批準(zhǔn)。局辦公室要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)新聞報(bào)道工作和日常管理。 六、厲行勤儉節(jié)約

47、 14.嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)待遇規(guī)定。局領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、交通、休假休息等方面的待遇規(guī)定。按規(guī)定的時(shí)間等要求安排休假，實(shí)行嚴(yán)格報(bào)批制度。嚴(yán)格按照車改使用車輛的相關(guān)規(guī)定。從領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上退下來后，要按規(guī)定及時(shí)騰退辦公用房等。規(guī)范并嚴(yán)格執(zhí)行異地交流干部在住房、探親、休假等方面的規(guī)定。 15.強(qiáng)化預(yù)算管理。從嚴(yán)控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支，有效節(jié)約水、電、通信、網(wǎng)絡(luò)等費(fèi)用開支。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議、公務(wù)接待、公務(wù)出差等財(cái)務(wù)報(bào)銷有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，未經(jīng)事項(xiàng)審批的，經(jīng)費(fèi)一律不予報(bào)銷。嚴(yán)格執(zhí)行政府采購經(jīng)費(fèi)預(yù)算和資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)，合理確定采購需求，不得超標(biāo)準(zhǔn)采購，不得違反規(guī)定以任何方式和理由指定或者變相指定品牌、型

48、號(hào)、產(chǎn)地。 16.帶頭樹立良好家風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，廉潔齊家，注重家庭、家教、家風(fēng)，教育管理好親屬和身邊工作人員，要求他們謹(jǐn)言慎行、本分做人。不得大操大辦、變相操辦婚喪嫁娶事宜，不得借機(jī)收受禮金、禮品、有價(jià)證券或支付憑證等。 七、加強(qiáng)督促檢查 17.改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾。局班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，帶頭改進(jìn)工作作風(fēng)，帶頭反對(duì)特權(quán)、不搞特權(quán)，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實(shí)際問題。 18.局班子帶頭執(zhí)行。局班子帶頭執(zhí)行上級(jí)貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)規(guī)定和本實(shí)施辦法，主動(dòng)接受各方監(jiān)督，將學(xué)習(xí)貫徹中央八

49、項(xiàng)規(guī)定精神情況作為局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，逐條對(duì)照，查擺問題，分析根源，提出可行有效的整改措施。 19.本實(shí)施辦法由松陽縣氣象局辦公室負(fù)責(zé)解釋。 20.本實(shí)施辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。此前制定的有關(guān)規(guī)定，凡與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。松陽縣委、縣政府有規(guī)定但本辦法未明確的，按照縣委、縣政府的規(guī)定執(zhí)行。 《中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》5 一、中央政治局全體同志要改進(jìn)調(diào)查研究，到基層調(diào)研要深入了解真實(shí)情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、研究問題、解決困難、指導(dǎo)工作，向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，多同群眾座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型。 二、要精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)

50、，切實(shí)改進(jìn)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制以中央名義召開的各類全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，不開泛泛部署工作和提要求的會(huì)，未經(jīng)中央批準(zhǔn)一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇;提高會(huì)議實(shí)效，開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。 三、要精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)，切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)，沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡(jiǎn)報(bào)一律不發(fā)。 四、要規(guī)范出訪活動(dòng)，從外交工作大局需要出發(fā)合理安排出訪活動(dòng)，嚴(yán)格控制出訪隨行人員，嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，一般不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人、留學(xué)生代表等到機(jī)場(chǎng)迎送。 五、要改進(jìn)警衛(wèi)工作，堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，減少交通管制，一般情況下不得封

51、路、不清場(chǎng)閉館。 六、要改進(jìn)新聞報(bào)道，中央政治局同志出席會(huì)議和活動(dòng)應(yīng)根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道，進(jìn)一步壓縮報(bào)道的數(shù)量、字?jǐn)?shù)、時(shí)長(zhǎng)。 七、要嚴(yán)格文稿發(fā)表，除中央統(tǒng)一安排外，個(gè)人不公開出版著作、講話單行本，不發(fā)賀信、賀電，不題詞、題字。 八、要厲行勤儉節(jié)約，嚴(yán)格遵守廉潔從政有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行住房、車輛配備等有關(guān)工作和生活待遇的規(guī)定。 為貫徹落實(shí)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》，制定如下實(shí)施細(xì)則： 一、改進(jìn)調(diào)查研究 1.注重實(shí)際效果。安排中央政治局委員(含中央政治局常委，下同)到基層

52、調(diào)研要緊緊圍調(diào)研主題，實(shí)事求是地安排考查內(nèi)容，為領(lǐng)導(dǎo)同志深入基層、深入群眾、深入實(shí)際創(chuàng)造條件，既要到工作開展好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，更要到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去調(diào)研解決問題。在考察點(diǎn)上，要使領(lǐng)導(dǎo)同志有更多的自主活動(dòng)，力求準(zhǔn)確、全面、深入了解情況，防止調(diào)研工作走形式、走過場(chǎng)。中央政治局常委可結(jié)合分管工作聽取省(自治區(qū)、直轄市)工作匯報(bào)，一般不召開全省(自治區(qū)、直轄市)性工作匯報(bào)會(huì)和由省級(jí)幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加的會(huì)議。各考察點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)要真實(shí)，不能為迎接考察裝修布置，更不能弄虛作假。匯報(bào)工作時(shí)要講真話、報(bào)實(shí)情。 2.減少陪同人員。中央政治局常委到地方考察調(diào)研，陪同的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)

53、部門負(fù)責(zé)同志不超過5人，省(自治區(qū)、直轄市)陪同的負(fù)責(zé)同志不超過3人;其他中央政治局委員到地方考察調(diào)研時(shí)，陪同的中央和國(guó)家機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志不超過2人，省(自治區(qū)、直轄市)由1位負(fù)責(zé)同志陪同，省(自治區(qū)、直轄市)主要負(fù)責(zé)同志可不陪同。中央政治局委員到地方考察調(diào)研，不搞層層多人陪同，市(地、州、盟)、縣(市、區(qū)、旗)只安排1位負(fù)責(zé)同志陪同;考察企事業(yè)單位和條條管理部門時(shí)，其在異地的上級(jí)單位和主管部門的負(fù)責(zé)同志不到現(xiàn)場(chǎng)陪同。 3.簡(jiǎn)化接待工作。中央政治局委員在地方考察調(diào)研期間，不張貼懸掛橫幅標(biāo)語，不安排群眾迎送，不鋪設(shè)迎賓地毯，不擺放花草，不組織專場(chǎng)文藝表演，不安排超規(guī)格套房，一般不

54、安排接見合影，不贈(zèng)送各類紀(jì)念品或土特產(chǎn)，不安排宴請(qǐng)，不上高檔菜肴，自助餐也要注意節(jié)儉。除工作需要外，不安排中央政治局委員到名勝古跡、風(fēng)景區(qū)參觀。中央政治局常委外出考察時(shí)根據(jù)工作需要可由空軍安排飛機(jī)，也可乘坐民航飛機(jī);其他中央政治局委員外出考察乘坐民航班機(jī)，如有特殊情況需要乘坐空軍飛機(jī)，須經(jīng)中央辦公廳報(bào)中央批準(zhǔn)。 4.改進(jìn)警衛(wèi)工作。中央政治局委員的警衛(wèi)工作，要堅(jiān)持有利于聯(lián)系群眾的原則，實(shí)行內(nèi)緊外松的警衛(wèi)方式，減少擾民。中央政治局委員出行時(shí)要減少交通管制，不得封路。中央政治局委員如因工作需要前往名勝古跡、風(fēng)景區(qū)考察，一律不得封山、封園、封路。在公務(wù)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，要合理安排警力，盡可能縮小警

55、戒控制范圍，不清場(chǎng)閉館，不得停止、限制正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。警衛(wèi)部門要根據(jù)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，進(jìn)一步修改完善有關(guān)安全警衛(wèi)工作的具體規(guī)定，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定部署組織警衛(wèi)工作，不得違反規(guī)定擴(kuò)大警衛(wèi)范圍、提高警衛(wèi)規(guī)格。 二、精簡(jiǎn)會(huì)議活動(dòng)和文件簡(jiǎn)報(bào) 5.減少會(huì)議活動(dòng)。各地區(qū)各部門要本著務(wù)實(shí)高效的原則，嚴(yán)格清理、切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng)，能不開的堅(jiān)決不開，可以合并的堅(jiān)決合并。各部門召開本系統(tǒng)全國(guó)性會(huì)議，每年不超過1次。未經(jīng)中央批準(zhǔn)，不在地方任職的中央政治局委員一律不出席各類剪彩、奠基活動(dòng)和慶祝會(huì)、紀(jì)念會(huì)、表彰會(huì)、博覽會(huì)、研討會(huì)及各類論壇等，在地方任職的中央政治局委員

56、出席上述活動(dòng)也要從嚴(yán)掌握。要嚴(yán)格會(huì)議活動(dòng)審批程序，以黨中央、國(guó)務(wù)院名義召開的全國(guó)性會(huì)議和舉行的重大活動(dòng)，由中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳統(tǒng)籌安排。中央各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門召開的全國(guó)性會(huì)議和舉行的重要活動(dòng)，須經(jīng)中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳審核后報(bào)批，涉外會(huì)議和重要活動(dòng)還須送中央外辦、外交部審核。 6.控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間。嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模，減少參加人員。各部門召開的全國(guó)性會(huì)議，只安排與會(huì)議內(nèi)容密切相關(guān)的部門參加，人數(shù)不超過300人，時(shí)間不超過2天，不請(qǐng)各省(自治區(qū)、直轄市)黨委和政府主要負(fù)責(zé)同志、分管負(fù)責(zé)同志出席。中央政治局常委不出席各部門召開的工作會(huì)議。要

57、堅(jiān)持開短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。各類會(huì)議活動(dòng)不安排中央政治局委員接見會(huì)議代表并合影。 7.提高會(huì)議活動(dòng)效率和質(zhì)量。各地區(qū)各部門要充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會(huì)議形式，提高會(huì)議效率。全國(guó)性會(huì)議可視情采用電視電話會(huì)議形式召開，在不涉密且技術(shù)條件允許的情況下，有的會(huì)議可直接開到基層。電視電話會(huì)議的主會(huì)場(chǎng)和分會(huì)場(chǎng)都要控制規(guī)模、簡(jiǎn)化形式，不請(qǐng)外地同志到主會(huì)場(chǎng)參會(huì)，各地分會(huì)場(chǎng)布置要因地制宜、精簡(jiǎn)節(jié)約。需要安排討論的會(huì)議，要精心設(shè)置議題，充分安排討論時(shí)間，提高討論深度。中央政治局委員會(huì)見外賓的形式、地點(diǎn)可靈活安排，注重實(shí)效。 8.嚴(yán)格控制會(huì)議活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。各地區(qū)各部門舉辦會(huì)議活動(dòng)，要

58、嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。嚴(yán)禁提高會(huì)議用餐、住宿標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁組織高消費(fèi)娛樂、健身活動(dòng)。會(huì)議活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置要簡(jiǎn)樸，工作會(huì)議一律不擺花草、不制作背景板。嚴(yán)禁以任何名義發(fā)放紀(jì)念品。 9.減少各類文件簡(jiǎn)報(bào)。凡國(guó)家法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)已作出明確規(guī)定的，一律不再制發(fā)文件。沒有實(shí)質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件簡(jiǎn)報(bào)，一律不發(fā)。由部門發(fā)文或部門聯(lián)合發(fā)文能夠解決的，不再由中共中央、國(guó)務(wù)院(含中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳)轉(zhuǎn)發(fā)或印發(fā)。未經(jīng)黨中央、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，中央和國(guó)家機(jī)關(guān)各部門、各議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得向地方黨委和政府發(fā)布指示性公文，不得要求地方黨委和政府報(bào)文。各地區(qū)各部門要嚴(yán)格按程序報(bào)文，不得多頭報(bào)文。各部

59、門報(bào)送黨中央、國(guó)務(wù)院的簡(jiǎn)報(bào)原則上只保留1種。各部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和下屬單位的簡(jiǎn)報(bào)，一律不報(bào)送黨中央、國(guó)務(wù)院。 10.提高文件簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。各地區(qū)各部門應(yīng)嚴(yán)格按照中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳的有關(guān)要求，對(duì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料的報(bào)送程序和格式進(jìn)行規(guī)范，加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和審核把關(guān)，切實(shí)提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。文件要突出思想性、針對(duì)性和可操作性，嚴(yán)格控制篇幅;簡(jiǎn)報(bào)要重點(diǎn)反映重要?jiǎng)討B(tài)、經(jīng)驗(yàn)、問題和工作建議等內(nèi)容，減少一般性工作情況匯報(bào)。各地區(qū)各部門要加快推進(jìn)機(jī)關(guān)信息化建設(shè)，積極推廣電子公文和二維條碼應(yīng)用，逐步實(shí)現(xiàn)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，減少紙質(zhì)文件和簡(jiǎn)報(bào)資料，降低運(yùn)行成本，提高工作效率。 三、規(guī)

60、范出訪活動(dòng) 11.合理安排出訪。圍繞外交工作需要合理制定年度出訪總體方案，中央政治局委員每人每年出訪不超過1次，時(shí)間不超過10天。中央政治局常委每次出訪不超過4個(gè)國(guó)家(包括經(jīng)停國(guó)家)，其他中央政治局委員每次出訪不超過3個(gè)國(guó)家(包括經(jīng)停國(guó)家)。中央政治局常委同一期出訪安排不超過2人;中共中央總書記、國(guó)務(wù)院總理根據(jù)工作需要安排出訪，原則上不安排同期出訪。出席全球性或地區(qū)性會(huì)議、雙邊和多邊機(jī)制活動(dòng)、外國(guó)執(zhí)政黨重要會(huì)議以及特殊情況需要出訪的，另行報(bào)批。 12.控制隨行人員。嚴(yán)格根據(jù)工作需要安排陪同人員和工作人員，中共中央總書記、國(guó)務(wù)院總理出訪，陪同人員(不含領(lǐng)導(dǎo)同志配偶和我駐往

61、訪國(guó)大使夫婦，下同)不超過6人，工作人員總數(shù)原則上不超過50人，其他中央政治局常委出訪，陪同人員不超過5人，工作人員不超過40人;其他中央政治局委員出訪，陪同人員不超過4人，工作人員不超過16人。出席全球性或地區(qū)性會(huì)議、雙邊機(jī)制性會(huì)晤活動(dòng)，陪同人員根據(jù)實(shí)際需要經(jīng)中央外辦或外交部報(bào)中央批準(zhǔn)。 13.規(guī)范乘機(jī)安排。嚴(yán)格按照規(guī)定乘坐交通工具，中共中央總書記、國(guó)務(wù)院總理出訪乘坐專機(jī)，其他中央政治局常委出訪根據(jù)工作需要可乘坐民航包機(jī)或班機(jī)，如需乘坐民航包機(jī)，須經(jīng)中央外辦報(bào)中央批準(zhǔn);其他中央政治局委員出訪乘坐民航班機(jī)，一律不乘坐民航包機(jī)。中央政治局委員一律不乘坐私人包機(jī)、企業(yè)包機(jī)和外國(guó)航空公司

62、包機(jī)。 14.簡(jiǎn)化機(jī)場(chǎng)迎送和接待工作。中央政治局常委出訪抵離京時(shí)，可安排出訪主辦部門、中國(guó)民航局各1位負(fù)責(zé)同志到機(jī)場(chǎng)迎送，其他部門不安排負(fù)責(zé)同志前往迎送;其他中央政治局委員出訪抵離京時(shí)，不安排有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志前往機(jī)場(chǎng)迎送。中央政治局委員出訪，各有關(guān)駐外使領(lǐng)館不安排中資機(jī)構(gòu)、華僑華人和留學(xué)生代表到機(jī)場(chǎng)迎送。駐外使領(lǐng)館和其他駐外機(jī)構(gòu)一律不得向代表團(tuán)贈(zèng)送禮品，外方所贈(zèng)禮品應(yīng)嚴(yán)格按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 15.加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。中央政治局委員出訪，由中央外辦商有關(guān)部門統(tǒng)籌安排，年度出訪計(jì)劃每年1月底前報(bào)中央批準(zhǔn)，當(dāng)年年中進(jìn)行1次綜合協(xié)調(diào)。年度出訪計(jì)劃和年中協(xié)調(diào)安排經(jīng)中央批準(zhǔn)后，有關(guān)單位

63、原則上不再臨時(shí)安排中央政治局委員出訪。 四、改進(jìn)新聞報(bào)道 16.簡(jiǎn)化中央政治局委員出席會(huì)議活動(dòng)新聞報(bào)道。要根據(jù)工作需要、新聞價(jià)值、社會(huì)效果決定是否報(bào)道。出席一般性會(huì)議和活動(dòng)不作報(bào)道。要按照精簡(jiǎn)務(wù)實(shí)、注重效果的原則，進(jìn)一步壓縮數(shù)量、字?jǐn)?shù)和時(shí)長(zhǎng)，有的可刊播簡(jiǎn)短消息，有的只報(bào)標(biāo)題新聞。中央政治局委員新聞報(bào)道中的職務(wù)稱謂根據(jù)會(huì)議活動(dòng)主題內(nèi)容確定，不必報(bào)道擔(dān)任的全部職務(wù)。要遵循新聞傳播規(guī)律，進(jìn)一步優(yōu)化中央政治局委員會(huì)議活動(dòng)報(bào)道內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，調(diào)整播發(fā)順序，除涉及重大會(huì)議活動(dòng)和重大事件外，一般可安排在報(bào)刊、電視的頭條新聞之后，以突出民生和社會(huì)新聞，增強(qiáng)傳播效果。除具有全局意義和重大影響

64、的會(huì)議活動(dòng)外，一般情況下不安排廣播電視直播。除中共中央總書記外，其他中央政治局委員出席會(huì)議活動(dòng)，中央電視臺(tái)報(bào)道時(shí)不出同期聲。 17.精簡(jiǎn)全國(guó)性會(huì)議活動(dòng)新聞報(bào)道。經(jīng)中央批準(zhǔn)舉辦的全國(guó)性會(huì)議活動(dòng)，除中共中央總書記外，中央政治局常委出席的，文字稿不超過1000字，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播播出時(shí)間不超過2分鐘;其他中央政治局委員出席的，文字稿不超過500字，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播不作報(bào)道，晚間新聞播出時(shí)間不超過1分鐘，未經(jīng)中央批準(zhǔn)的不作報(bào)道。中央各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦公室召開的會(huì)議，原則上不作報(bào)道;特殊情況需作報(bào)道的，須報(bào)中央批準(zhǔn)，字?jǐn)?shù)和時(shí)長(zhǎng)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 18.規(guī)范中央政治局委員考

65、察調(diào)研活動(dòng)新聞報(bào)道?？疾煺{(diào)研活動(dòng)新聞報(bào)道要多反映群眾關(guān)心的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，更好貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾。除中共中央總書記外，中央政治局常委考察調(diào)研時(shí)，隨行中央媒體記者一般不超過5人，其中包括2名攝像記者、1名編輯、1名攝影記者和1名文字記者，地方媒體一般不派記者參加;中央媒體報(bào)道中央政治局常委考察調(diào)研活動(dòng)，新華社發(fā)文字信息通稿不超過1000字，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播播出時(shí)間不超過3分鐘，不刊發(fā)側(cè)記、特寫、綜述等。其他中央政治局委員的考察調(diào)研活動(dòng)如需公開報(bào)道，新華社發(fā)文字消息通稿不超過800字，可安排在中央電視臺(tái)晚間新聞播出，時(shí)間不超過1分鐘。 19.簡(jiǎn)化治喪活動(dòng)新聞報(bào)道。擔(dān)任“四副兩高

66、”以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)同志逝世后，中央政治局委員出席遺體送別活動(dòng)的，新華社消息稿中只列名報(bào)道中央政治局常委和曾擔(dān)任中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席職務(wù)的同志名單，其他中央政治局委員不再列名。中共中央總書記出席可配發(fā)慰問親屬的照片，其他中央政治局委員一般不配發(fā)照片。中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播可播出中央政治局常委和曾擔(dān)任中共中央總書記、國(guó)家主席、中央軍委主席職務(wù)的同志送別畫面，不再播出其他中央政治局委員畫面。省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及社會(huì)知名人士逝世后，中央政治局委員出席遺體送別活動(dòng)或以其他方式表示哀悼、慰問的，中央電視臺(tái)不報(bào)道，新華社消息稿中不列名報(bào)道中央政治局委員名單。 20.簡(jiǎn)化誕辰紀(jì)念活動(dòng)新聞報(bào)道。曾任中央政治局常委職務(wù)的已故黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的誕辰紀(jì)念活動(dòng)，中央政治局常委出席并講話的，文字稿不超過1000字，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播播出時(shí)間不超過2分鐘，講話全文另發(fā)，人民日?qǐng)?bào)摘發(fā)座談會(huì)發(fā)言;中共中央總書記出席的紀(jì)念活動(dòng)，可適當(dāng)放寬有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。曾任其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的已故黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的誕辰紀(jì)念活動(dòng)，中央政治局常委出席，中央有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志出席并講話的，文字稿不超過300字，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播播出時(shí)間不超