巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料.docx

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1、巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 　　巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 　　按照市委巡察組《關(guān)于召開巡察整改成果自查評估專題民主生活會(huì)的通知》要求，今天我局召開專題民主生活會(huì)。會(huì)前，我做了大量細(xì)致的準(zhǔn)備工作，突出問題導(dǎo)向、重點(diǎn)圍繞整改成效，通過學(xué)習(xí)、征求意見、談心談話，撰寫對照檢查材料。作為黨組副書記，主要負(fù)責(zé)我局黨建、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、人事管理、工青婦等工作，我對認(rèn)領(lǐng)的11條問題，通過整改已取得明顯成效。本人在巡察問題整改中，結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真查找自己工作中存在的問題和不足，并對個(gè)人存在問題原因進(jìn)行深刻剖析，進(jìn)一步明確了個(gè)人今后努力的方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況

2、報(bào)告如下： 　　一、整改落實(shí)的成效 　　巡察以來，我按照局黨組的統(tǒng)一部署，遵循邊巡邊改、立行立改原則，積極進(jìn)行整改，截至目前，整改工作取得階段性成效。干部職工精神狀態(tài)有了明顯轉(zhuǎn)變，煤礦安全監(jiān)管工作得到了有序推進(jìn)。 　　(一)干部管理不夠嚴(yán)格，工作紀(jì)律作風(fēng)不扎實(shí)方面。 　　1.個(gè)別單位存在事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。 　　整改情況：嚴(yán)格按照“三定方案”規(guī)定和事業(yè)單位清理規(guī)范意見，按崗位設(shè)置方案，對二級機(jī)構(gòu)交叉任職、混崗的人員進(jìn)行調(diào)整，避免事企不分、交叉任職、混崗現(xiàn)象。目前此條問題正在整改中。 　　2.機(jī)構(gòu)職位設(shè)置不合規(guī)，未嚴(yán)格按照“三定方案”設(shè)置科(室)，超機(jī)構(gòu)設(shè)置科室和配備中層干

3、部。 　　整改情況：經(jīng)局黨組研究決定，按照“三定方案”設(shè)置科室，從開始陸續(xù)撤銷、重組超出設(shè)置的市場管理科、秘書科、綜合科、信息科、婦委會(huì)等部分科室，對超機(jī)構(gòu)設(shè)置科室配備的中層干部調(diào)整工作崗位，重新任職。目前，此條問題正在逐步整改中。 　　3.輪崗交流不經(jīng)常。 　　整改情況：為了有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)黨組會(huì)議研究決定，從年初對部分科室負(fù)責(zé)人進(jìn)行輪崗交流，各煤炭管理中隊(duì)轄區(qū)駐礦監(jiān)管人員每月交流輪崗一次，本煤炭管理中隊(duì)轄區(qū)內(nèi)駐礦監(jiān)管人員定期交流輪崗一次;業(yè)務(wù)科室與一般同志一次交流3人，每次交流3個(gè)月;我們又對全局中層干部、普通職工進(jìn)行了“競爭上崗，雙向選擇”，實(shí)現(xiàn)了人員崗位全方位交流。 　　(

4、二)黨建工作有短板，基層組織建設(shè)薄弱方面。 　　1.基層黨建陣地建設(shè)不健全，黨建氛圍不夠濃厚。 　　(1)各項(xiàng)制度不完善，黨建工作不夠重視。 　　整改情況： 針對此項(xiàng)問題，局黨組以高度負(fù)責(zé)的政治態(tài)度，全力推進(jìn)、狠抓落實(shí)，不折不扣做好黨建整改工作。在今年2月份“雙向選擇，競爭上崗”活動(dòng)結(jié)束后，局黨委積極籌備支部換屆工作相關(guān)事宜，并于3月份展開支部換屆工作，通過換屆，將有干勁、有活力、思想進(jìn)步的黨員納入支部班子;同時(shí)，對黨建工作制度進(jìn)行梳理，健全完善了《民主生活會(huì)制度》、《民主評議黨員制度》、《“三會(huì)一課”制度》、《“支部主題黨日”活動(dòng)“7+N”制度》等各項(xiàng)黨建工作制度;為了營造更好的黨建氛

5、圍，局黨組先后投入資金 余萬元，按照“有活動(dòng)場所、有醒目標(biāo)示、有黨旗誓詞、有電教設(shè)備、有學(xué)習(xí)資料、有工作制度”的標(biāo)準(zhǔn)，對局機(jī)關(guān)黨建陣地和二級機(jī)構(gòu)黨員活動(dòng)場所進(jìn)行改造，目前此條問題正在優(yōu)化完善中。 　　(2)黨建檔案資料歸檔不規(guī)范，管理較亂。 　　整改情況：作為局機(jī)關(guān)黨委書記針對檔案資料管理混亂問題，我有不可推卸的責(zé)任，經(jīng)黨委研究決定，一是建立了《支部檔案管理制度》，各支部明確專人負(fù)責(zé)，規(guī)范檔案資料的歸檔管 對各支部檔案管理、應(yīng)知應(yīng)會(huì)、活動(dòng)開展等工作進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題實(shí)施掛牌督辦，建立整改臺(tái)賬，明確責(zé)任人，做到立行立改;做到取長補(bǔ)短，查漏補(bǔ)缺，規(guī)范管理。 　　2.黨內(nèi)組織生活制度落實(shí)不

6、到位 　　(1)民主生活會(huì)質(zhì)量不高。 　　整改情況：我們把民主生活會(huì)作為又一次的政治體驗(yàn)，本著讓大家紅紅臉、出出汗，洗洗澡、治治病的態(tài)度，嚴(yán)格民主生活會(huì)程序，堅(jiān)持做到征求意見、談心談話先行，撰寫發(fā)言提綱扎實(shí)，提出批評意見透徹的原則，黨組書記嚴(yán)把民主生活會(huì)發(fā)言材料，對于談心談話不具體的要求重談，對于質(zhì)量不高的發(fā)言材料，要求重寫，確保了民主生活會(huì)質(zhì)量。通過立行立改，在今年2月份召開的2019年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，得到了與會(huì)上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 　　(2)黨組中心組學(xué)習(xí)制度執(zhí)行不嚴(yán)格。 　　整改情況：一是修改完善了《局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，嚴(yán)格按學(xué)習(xí)計(jì)劃組織黨組成員集中學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)次

7、數(shù)不減、學(xué)習(xí)質(zhì)量不降，為了提高整個(gè)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，局黨組研究決定，自2019年開始把學(xué)習(xí)范圍擴(kuò)大至整個(gè)班子成員，二是建立了中心組學(xué)習(xí)定期交流機(jī)制，通過互評互查，從嚴(yán)從實(shí)抓好教育管理，督促每一名黨組成員做到真抓真學(xué)、嚴(yán)抓嚴(yán)學(xué)，杜絕了找人替學(xué)和代寫筆記現(xiàn)象。 　　(3)基層黨組織“三會(huì)一課”活動(dòng)開展不扎實(shí)。 　　整改情況：一是局機(jī)關(guān)黨委每月末制訂下月各支部活動(dòng)計(jì)劃，下發(fā)至各支部，各支部結(jié)合本支部實(shí)際情況制定支部具體活動(dòng)計(jì)劃，支部分包領(lǐng)導(dǎo)按照要求，監(jiān)督支部嚴(yán)格計(jì)劃實(shí)施，主抓黨建副職不定時(shí)督查活動(dòng)開展情況，做到項(xiàng)項(xiàng)有計(jì)劃，層層有監(jiān)督;二是嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，

8、完善對制度執(zhí)行的督查機(jī)制，做到活動(dòng)前有準(zhǔn)備，活動(dòng)中有深度，活動(dòng)后有痕跡，規(guī)定動(dòng)作不走樣，自由動(dòng)作有創(chuàng)新;三是堅(jiān)持支部書記上黨課，會(huì)前經(jīng)分包領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，內(nèi)容要切合實(shí)際，機(jī)關(guān)黨委隨機(jī)抽查各支部開展的“三會(huì)一課”活動(dòng)，進(jìn)行現(xiàn)場督導(dǎo)和指導(dǎo);四是每月由黨委組織由黨建科牽頭，紀(jì)檢室和督查科配合的檢查組對各支部活動(dòng)開展情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行掛牌督辦，堅(jiān)決做到立行立改。 　　(4)“三會(huì)一課”專用記錄本信息記錄不完整，組織機(jī)構(gòu)、黨員名單等內(nèi)容空缺。 　　整改情況：一是對***個(gè)支部進(jìn)行換屆，把年輕優(yōu)秀的人才納入支部班子，讓支部更有活力，更有創(chuàng)新力;二是安排專人負(fù)責(zé)，規(guī)范填寫“三會(huì)一課”專用記錄本，參加活

9、動(dòng)黨員不能低于支部黨員的**%，做到參會(huì)有簽到，未到者寫明原因存檔。 　　(5)對退休黨員干部管理不到位。 　　整改情況：一是結(jié)合支部換屆工作，對老干部支部書記進(jìn)行改選，把有能力會(huì)干事的年輕黨務(wù)干部提上來，進(jìn)一步推動(dòng)退休黨員的黨性教育;二是對于年齡大行動(dòng)不便的退休黨員，采取靈活多樣的方式組織開展支部活動(dòng)。 　　3.基層黨組織黨員管理不規(guī)范，黨員黨章意識(shí)淡薄。 　　整改情況：一是建立健全黨員管理臺(tái)賬，確保黨員信息準(zhǔn)確無誤;二是黨建科組織黨務(wù)人員學(xué)習(xí)掌握黨員發(fā)展程序，規(guī)范建立黨員發(fā)展程序臺(tái)賬，嚴(yán)格按照程序發(fā)展黨員;三是發(fā)展黨員嚴(yán)格按照組織程序把擬培養(yǎng)對象遞交局機(jī)關(guān)黨委研究確定;四是我們正在

10、整理的“黨員政治三提醒”桌牌，讓每名黨員牢記自己的政治生日，牢記自己所在支部，牢記身為一名黨員應(yīng)交多少黨費(fèi)，牢記在入黨時(shí)的誓詞，加強(qiáng)黨員的黨性意識(shí);四是督導(dǎo)各支部完善黨員發(fā)展工作，做到嚴(yán)格按程序發(fā)展。 　　二、整改中存在問題的原因 　　在整改中，我從思想深處剖析，自身存在這些問題，既有社會(huì)大環(huán)境影響的客觀原因，也有個(gè)人的主觀原因，但主要還是主觀原因。聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)，突出政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真進(jìn)行了分析，深入剖析，產(chǎn)生以上問題的原因主要有以下幾個(gè)方面： 　　(一)弱化了“四個(gè)意識(shí)”的樹立。在全面從嚴(yán)治黨的工作措施、工作力度上還存在差距，對貫徹落實(shí)中央、省、市全面從嚴(yán)治黨

11、的各項(xiàng)要求，雖然通過文件、會(huì)議有很多部署，但在具體抓落實(shí)上，但仍然存在差距，原因就在于，在牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)上還不夠強(qiáng)、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點(diǎn)到為止的問題。比如：在黨建工作中，不同程度存在是軟指標(biāo)可以慢慢來的思想，缺乏像抓業(yè)務(wù)工作問題那樣夜不能寐，把對黨負(fù)責(zé)體現(xiàn)在經(jīng)常、嚴(yán)格在日常的自我要求、自加壓力的精氣神還不十分足、不十分強(qiáng)烈。 　　(二)降低了管理標(biāo)準(zhǔn)和要求?？傆X得作為領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨教育多年，思想素質(zhì)相對較高，黨性原則相對較強(qiáng)，平時(shí)能夠做到嚴(yán)格要求自己就行，但對黨員干部的教育管理力度不夠，深入、深化管理不夠全面。比如：在十九大精神學(xué)習(xí)和理論學(xué)習(xí)內(nèi)

12、容方面，下發(fā)布置了任務(wù)，但后期檢查驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，對黨建知識(shí)應(yīng)知應(yīng)會(huì)僅停留在寫和領(lǐng)會(huì)上，沒有真正把“嚴(yán)”字貫穿到底。 　　(三)淡化了宗旨意識(shí)和群眾觀念。高標(biāo)意識(shí)有所減退，在機(jī)關(guān)工作時(shí)間長了，心理上惰性有所增加，要求標(biāo)準(zhǔn)降低，工作不出問題就行的思想仍然存在，開拓進(jìn)取精神有待及一步增強(qiáng)。對繼續(xù)改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻，思想上、行動(dòng)上樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)有所衰退。比如：在巡察整改以來，忙于具體事務(wù)的規(guī)劃，落實(shí)上，卻疏忽了“從群眾中來，到群眾中去”的意識(shí)，沒有及時(shí)深入各支部對黨員干部進(jìn)行談心交流，掌握第一手資料，使黨建工作更加接地氣，更有操作性。 　　三

13、、努力方向和整改措施 　　巡察整改工作取得的成效只是階段性的，通過巡察組對我局的巡察，使我清醒地意識(shí)到工作中存在的差距，雖然對于提出的問題在工作層面進(jìn)行了整改，然而，需要繼續(xù)整改的還有我的思想觀念層面，因此，從我做起，強(qiáng)化黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)責(zé)任。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)，黨委切實(shí)肩負(fù)起管黨治黨的責(zé)任。 　　今后，我將牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以先進(jìn)典型為標(biāo)桿，不等待觀望，不敷衍推諉，從我做起，即知即改、立行立改，通過整改落實(shí)，進(jìn)一步把黨建工作提高到一個(gè)新的水平。 　　(一)扛牢主體責(zé)任，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求。一是強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育。深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以釘釘子精神，一項(xiàng)工

14、作一項(xiàng)工作地抓好落實(shí)。二是層層傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力。做為機(jī)關(guān)黨委書記我要帶頭當(dāng)好模范干部，以身作則履行好“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展廉政談話、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入機(jī)關(guān)黨委和分管科室目標(biāo)管理上來，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任向下傳導(dǎo)，直達(dá)“神經(jīng)末梢”。三是建立健全工作機(jī)制?？茖W(xué)劃分好分管部門責(zé)任主體之間的責(zé)任界限，明確主體責(zé)任及履責(zé)的相關(guān)要求，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。讓落實(shí)制度不力追責(zé)問責(zé)成為新常態(tài)。 　　(二)樹牢“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”。進(jìn)一步加強(qiáng)黨員理論教育管理，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話

15、，用講話精神武裝頭腦，統(tǒng)一思想和行動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)習(xí)、工作和作風(fēng)建設(shè)。二是強(qiáng)化黨規(guī)黨紀(jì)教育。把學(xué)習(xí)貫徹黨章和廉潔自律準(zhǔn)則、黨紀(jì)處分條例納入黨員干部學(xué)習(xí)教育及中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評議黨員等制度。三是從嚴(yán)制度落實(shí)。要強(qiáng)化各項(xiàng)制度的約束力和執(zhí)行力，堅(jiān)持制度執(zhí)行到人到事到底，制度面前人人平等，執(zhí)行制度沒有例外，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。 　　(三)持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮示范帶頭作用。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)要求，確保每天拿出一定的時(shí)間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會(huì)，不斷豐富自己的專業(yè)知識(shí)、理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。二是牢固樹立群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持多下基層調(diào)研，全面了解

16、群眾所想所盼，幫助他們解決實(shí)際困難，從人民群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的問題入手，多向上級領(lǐng)導(dǎo)反映基層真實(shí)情況，多提合理化建議。三是始終保持務(wù)實(shí)作風(fēng)。只有始終保持務(wù)實(shí)的工作狀態(tài)，才會(huì)滿腔熱情地投入工作，才會(huì)干出一番成績、成就一番事業(yè)。找準(zhǔn)工作的努力方向，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展。 　　以上是本人對自身的問題查擺、原因剖析和整改措施，剖析的不全面、不深刻、不到位的地方，請大家毫無保留的、實(shí)事求是的給我指出來，我會(huì)虛心接受、深刻反思，努力改正、提升自我，切實(shí)把今后的工作做的更好。 　　巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 　　按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認(rèn)真對

17、照巡察反饋的***個(gè)問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)的通知》文件，明確責(zé)任分工，細(xì)化整改措施，帶頭認(rèn)領(lǐng)并扎實(shí)做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)結(jié)合自身情況進(jìn)行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。 　　一、存在主要問題 　　(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會(huì)議精神、習(xí)近平總書記系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強(qiáng)，有時(shí)停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時(shí)在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會(huì)議少，

18、黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機(jī)構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。 　　(二)在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認(rèn)真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運(yùn)用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴(yán)抓實(shí)抓細(xì)還不夠，黨組討論“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，未嚴(yán)格執(zhí)行主要負(fù)責(zé)同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊(duì)伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部對主題黨日活動(dòng)不夠重視，有時(shí)黨組織活動(dòng)只重痕跡、不重實(shí)效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財(cái)政局書面申報(bào)核準(zhǔn)。

19、 　　(三)在全面從嚴(yán)治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財(cái)務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實(shí)不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時(shí)三農(nóng)工作都非常辛苦，在個(gè)別未準(zhǔn)守工作紀(jì)律時(shí)，雖然進(jìn)行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認(rèn)識(shí)到問題的嚴(yán)重性，約談效果不明顯。同時(shí)，因?yàn)榇蟛糠謺r(shí)間忙于開會(huì)或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時(shí)間較少，對一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報(bào)、會(huì)議部署，主動(dòng)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項(xiàng)目一線了解情況、解決問題、推動(dòng)工作偏少，導(dǎo)致個(gè)別項(xiàng)目監(jiān)管、督查、推進(jìn)不力。 　　二、原因分析 　　(一)政治站位還不夠高。對于

20、很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實(shí)，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時(shí)間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運(yùn)用到具體實(shí)踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實(shí)深入。 　　(二)擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強(qiáng)。 　　(三)紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進(jìn)行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀(jì)律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動(dòng)與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面

21、還不夠嚴(yán)格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀(jì)檢組來抓紀(jì)律工作。 　　三、整改措施 　　(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)總書記系列重要講話、相關(guān)論著，堅(jiān)持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機(jī)制。 　　(二)強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動(dòng)作為。主動(dòng)按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決

22、策的第一追求，深入基層察實(shí)情、辦好事、解難題;進(jìn)一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。 　　(三)完善規(guī)章制度，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實(shí)加強(qiáng)干部思想政治教育。嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報(bào)告、外出報(bào)告、工作請示報(bào)告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制、重要事項(xiàng)督辦制、干部三色管理等，加強(qiáng)對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊(duì)伍。 　　巡察整改專題民主生

23、活會(huì)個(gè)人發(fā)言材料 巡察整改專題民主生活會(huì)發(fā)言材料 　　按照局黨組統(tǒng)一安排，本人以高度的政治責(zé)任感，緊緊圍繞這次縣委第二巡察組巡察反饋意見整改落實(shí)，進(jìn)行如下剖析 　　一、存在的主要問題 　　根據(jù)巡察反饋整改專題民主生活會(huì)的要求，在認(rèn)真聽取意見和建議的基礎(chǔ)上，找出問題，分析原因。 　　1、在解放思想和更新觀念方面仍有差距。一是從內(nèi)部看，我們的購銷企業(yè)改制后，都在發(fā)展壯大中，前景令人鼓舞;二是從外部環(huán)境看，由于政府的重視糧食安全，有一定的政策性糧食收購，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展?；诖?，曾一度滿足情緒有所抬頭，放松了精細(xì)化管理。當(dāng)前形勢仍很嚴(yán)重，收儲(chǔ)制度改革不斷深入，對如何調(diào)動(dòng)廣大干部群眾的積極性，科

24、學(xué)判定形勢，推進(jìn)糧食經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面，還需作進(jìn)一步的思考。 　　2、在理論學(xué)習(xí)方面有差距。學(xué)習(xí)的深度不夠，系統(tǒng)性和實(shí)效性還不夠強(qiáng)。平時(shí)比較注重抓業(yè)務(wù)工作，經(jīng)常陷于事務(wù)堆中，參加學(xué)習(xí)，往往也是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，自覺主動(dòng)地抽時(shí)間靜下心來學(xué)習(xí)的時(shí)間還不夠。 　　3、工作上有急噪情緒，工作方法有待改進(jìn)。一是在處理應(yīng)急工作和事務(wù)中憑主觀愿望去做的事情時(shí)有發(fā)生，有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)急躁情緒;二是平時(shí)各類事務(wù)、會(huì)務(wù)占用大量的時(shí)間，使自己不能安心坐下來更細(xì)致地研究和思考深層次問題，對在改革與發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題把握的深度和廣度還不夠。 　　二、今后的努力方向 　　(一)工作方面 　　1、引導(dǎo)糧食企業(yè)

25、按照購得進(jìn)、銷得出、有利潤的原則，積極主動(dòng)地抓好糧食購銷。利用各方面關(guān)系，積極與糧食生產(chǎn)和其他經(jīng)營單位開展合作經(jīng)營，提高經(jīng)營廣度和經(jīng)營量，提高企業(yè)效益。 　　2、督促企業(yè)發(fā)揮好市場主渠道作用，開展訂單收購，推進(jìn)糧食產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，積極培育龍頭企業(yè)，支持做大做強(qiáng)。 　　3、嚴(yán)格執(zhí)行好國家糧食收購政策，保護(hù)農(nóng)民利益。進(jìn)一步完善儲(chǔ)備庫點(diǎn)、政策性糧食存儲(chǔ)庫點(diǎn)的倉儲(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升儲(chǔ)糧功能，提高糧食倉儲(chǔ)治理水平，提高宏觀調(diào)控能力。 　　4、完善糧食應(yīng)急保供預(yù)案體系，繼續(xù)做好儲(chǔ)備規(guī)模落實(shí)，根據(jù)市場形勢，搞好儲(chǔ)備輪換，確保糧食安全。 　　5、完善企業(yè)經(jīng)營治理機(jī)制，按照《公司法》要求，健全企業(yè)法人治理機(jī)構(gòu)，建立按資、按勞取酬的分配方式，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者及員工的積極性。 　　(二)個(gè)人努力方向 　　今后，將進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，從本人做起，不斷提高思想和業(yè)務(wù)水平;繼續(xù)加強(qiáng)生活作風(fēng)、工作作風(fēng)、民主作風(fēng)建設(shè)，自覺開展批評與自我批評，提高班子的戰(zhàn)斗力;進(jìn)一步貫徹執(zhí)行廉政建設(shè)的一系列規(guī)定，做到方向明確，立場堅(jiān)定，廉潔自律，為政清廉，抓好全局的黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面落實(shí)好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制;加強(qiáng)全局團(tuán)結(jié)，營造團(tuán)結(jié)、協(xié)助、進(jìn)取、向上的良好環(huán)境;樹立科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，盡量理順各種關(guān)系，創(chuàng)新工作思路和方法，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，努力把全局工作推上一個(gè)新的里程。