談心談話匯報(bào)材料范本

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1、談心談話匯報(bào)材料范本九龍鄉(xiāng)關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)的總結(jié)按照上級部門的要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，使組織能正確評價(jià)干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，使干部及時(shí)受到組織上的關(guān)愛、幫助和教育，不斷增強(qiáng)干部的工作進(jìn)取心和責(zé)任感，切實(shí)抓好我鄉(xiāng)干部談心交心活動(dòng)，達(dá)到班子之間、部門之間、分管領(lǐng)導(dǎo)與部門之間增進(jìn)了解、促進(jìn)工作，我鄉(xiāng)制定了九龍鄉(xiāng)談心交心活動(dòng)工作流程，明確鄉(xiāng)黨委書記宋元義與黨委班子成員之間、鄉(xiāng)長闞光學(xué)與政府成員之間、班子成員與分管站所之間開展談心交心活動(dòng)，目前，此項(xiàng)工作已開展結(jié)束，現(xiàn)將我鄉(xiāng)開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)如下：一、主要做法（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，我鄉(xiāng)召開了全

2、體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話活動(dòng)文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話活動(dòng)的意義，并結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動(dòng)，提出了明確的要求。（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鄉(xiāng)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鄉(xiāng)班子其他成員與所部門的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。（三）內(nèi)容廣泛，措施得當(dāng)。我鄉(xiāng)開展談心談話活動(dòng)的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進(jìn)行培訓(xùn)并征求意見和建議。我鄉(xiāng)積極采取集

3、中談和個(gè)別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。（四）扎實(shí)開展，注重實(shí)效。在活動(dòng)開展過程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。交心談心的要求上，要求做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇保杭磧?yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談；思想、工作要談；單位、個(gè)人要談；現(xiàn)狀、方向要談。“五不談”：即溢美之詞不談；不著邊際的話不談；把握不準(zhǔn)的問題不談；過激言辭不談；模棱兩可的話不談。圍繞深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀這一主題，緊扣當(dāng)前全鄉(xiāng)和本部門、本單位工作實(shí)際。同時(shí)，注重引導(dǎo)廣大黨員干部找出制約全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的瓶頸問題，提出今后努力的方向；注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾；真談問題、談?wù)鎲栴}二、收到的主要工作意見和建

4、議活動(dòng)開展以來共收到意見（建議）8條，整改對策5條。主要突出意見和建議有三條：一是建議干部職工定期學(xué)習(xí)制度。二是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，特別是公路建設(shè)，改善農(nóng)村出入難的問題。三、落實(shí)整改措施（一）對談心談話活動(dòng)中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的摸底工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)

5、，打消思想顧慮。（四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化?？傊ㄟ^這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)，使我鄉(xiāng)全體干部職工都收到了教育，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想。使全鄉(xiāng)干部工作中干勁倍增，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動(dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們間的團(tuán)結(jié)，化結(jié)了人與人之間的隔閡和矛盾，為我鄉(xiāng)發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進(jìn)一步加快建設(shè)和諧平安九龍鄉(xiāng)充滿了信心。_年_月_日中共九龍鄉(xiāng)委員會(huì)篇二：談心談話總結(jié)深入開展“談心”活動(dòng)情況總結(jié)根據(jù)_年_月份談心活動(dòng)方案的要求部署，為進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)、推進(jìn)干部人事制度改革，全面鞏固_組織工作的

6、滿意度，_辦領(lǐng)導(dǎo)班子本著“溝通思想、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則和目標(biāo)，認(rèn)真組織了談心談話活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)總結(jié)匯報(bào)如下：一、高度重視，周密安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效為確保此次談心活動(dòng)取得實(shí)效，我辦將此次活動(dòng)作為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升人事人才工作水平的一項(xiàng)重要舉措，領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行安排部署。領(lǐng)導(dǎo)干部與職工之間普遍開展談心活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)談心活動(dòng)全覆蓋，并要求做好詳細(xì)記錄，確保此次活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。二、形式多樣，強(qiáng)化溝通，坦誠相見，廣泛深入地進(jìn)行談心交心_月_日，我辦廣泛開展了“一對多”、“面對面”的談心活動(dòng)。此次活動(dòng)談心次數(shù)達(dá)5次，綜合梳理意見6條。班子成員之間、各部門負(fù)責(zé)人之間普

7、遍開展了談心交心活動(dòng)。大家與人為善，坦誠相見，溝通思想，找準(zhǔn)問題，消除隔閡，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成共識。大家開誠布公地坦露心聲，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，本著對同志對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，進(jìn)行了批評與自我批評。談話內(nèi)容涉及到工作作風(fēng)、廉政建設(shè)、學(xué)習(xí)、生活等各方面。在談心活動(dòng)中，班子成員通過溝通思想，增進(jìn)理解，找準(zhǔn)問題，形成共識，共同進(jìn)步。在相互談心的基礎(chǔ)上，圍繞在了解本單位組織人事工作開展的相關(guān)情況，與職工開誠布公地談問題，虛心地聽取意見和建議。談話內(nèi)容促進(jìn)了凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)、促進(jìn)了思想作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，促進(jìn)了單位的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，也進(jìn)一步強(qiáng)化了責(zé)任意識；進(jìn)一步增強(qiáng)了在工作、學(xué)習(xí)和生活中爭先

8、創(chuàng)優(yōu)的自覺性；進(jìn)一步掌握了職工的思想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。三、梳理歸納，存在的問題通過敞開心扉，坦誠相見，以心交心地開展談心談話活動(dòng)，從中歸納出以下幾點(diǎn)相關(guān)的意見和建議：1.希望組織能解決_在職在編人員的身份和參公問題。2.盡快協(xié)調(diào)與解決好職工的編制問題，建立健全員工管理制度，優(yōu)化考核辦法，用激勵(lì)機(jī)制激發(fā)職工的活力。3.對在編或非在編得職工應(yīng)盡可能地營造公平、良好的發(fā)展環(huán)境。4.加強(qiáng)繼續(xù)教育，加大專業(yè)技術(shù)人才的提拔任用，提高職工的綜合素質(zhì)。5.應(yīng)多注重人文關(guān)懷，減輕工作壓力，在思想上多與職工進(jìn)行一些相關(guān)的溝通。四、效果明顯通過談心活動(dòng)，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題，取得了良好成效

9、。針對自我查找問題，職工們都能做到虛心接受，使自己看清了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，更加明確自己的今后努力方向。談心活動(dòng)的開展，切實(shí)增進(jìn)了同志們之間的團(tuán)結(jié)，人與人之間不再有隔閡和矛盾。這有利于今后組織人事工作的順利開展。篇三：領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員談心情況報(bào)告_領(lǐng)導(dǎo)班子談心情況報(bào)告按照群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，為進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和班子能力建設(shè)，我站高度重視，迅速行動(dòng)，及時(shí)組織開展了領(lǐng)導(dǎo)班子談心活動(dòng)。通過談心，面對面征求意見，交換查找各自的“四風(fēng)”問題，加強(qiáng)了班子之間的溝通，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，取得了較好成效?，F(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下：一、高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，我站召開專門會(huì)議，傳

10、達(dá)了_局關(guān)于談心活動(dòng)的文件精神，強(qiáng)調(diào)談心活動(dòng)的意義，并結(jié)合我站的實(shí)際，做了精心部署，明確了責(zé)任和分工，由站長分別與其他班子成員深入談心，并對如何組織抓好談心活動(dòng)，提出了明確的要求。二、扎實(shí)開展，注重實(shí)效。談心活動(dòng)于_年_月_日進(jìn)行，談心要求做到“四要談、五不談”。“四要談”即優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)要談，思想、工作要談，單位、個(gè)人要談，現(xiàn)狀、方向要談?！拔宀徽劇奔匆缑乐~不談，不著邊際的話不談，把握不準(zhǔn)的問題不談，過激言辭不談，模棱兩可的話不談。在活動(dòng)開展過程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性，深入開展談心談話。同時(shí)，注重引導(dǎo)大家講求政治性和原則性，不回避矛盾，真談問題、談?wù)鎲栴}。談心活動(dòng)還圍繞本單位工作實(shí)

11、際，提出了今后努力的方向。三、落實(shí)整改措施（一）對談心談話活動(dòng)中涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。（二）在談心談話過程中對反映的問題要立即著手解決，不能馬上解決的，要求做到深入細(xì)致的準(zhǔn)備工作，最終真正解決問題。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。（四）今后要不定期進(jìn)行溝通，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子交心談心活動(dòng)，使我站領(lǐng)導(dǎo)班子提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，化解了矛盾，解決了問題。談心活動(dòng)的開展，也為我站開展各項(xiàng)工作創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，對進(jìn)一步提高單位的業(yè)務(wù)

12、工作水平有所促進(jìn)。_年_月_日_領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心情況報(bào)告_領(lǐng)導(dǎo)班子目前有2名班子成員，在日常工作中，班子成員之間經(jīng)常交流思想、交換意見，積極探索和討論單位各項(xiàng)工作。按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作安排，結(jié)合站領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)際，_年_月_日，班子成員重點(diǎn)圍繞黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，就“四風(fēng)”方面存在的具體問題開展了交心談心活動(dòng)。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，班子成員之間敞開心扉，分別指出對方在工作及“四風(fēng)”方面存在的具體問題。同時(shí)，深入分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后改進(jìn)的想法和努力的方向。班子成員之間坦誠相見，充分交換看法，開展積極的思想交鋒，形成共識

13、。通過談話，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會(huì)上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個(gè)談透”，為開好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)打好了思想基礎(chǔ)。_年_月_日篇四：開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)關(guān)于集中開展談心談話活動(dòng)情況的報(bào)告為進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)了解干部職工所思、所想、所盼，有效增強(qiáng)黨員的主體意識，最大限度地激發(fā)全局干部職工自覺參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)力，我局按照省市局關(guān)于此項(xiàng)工作的要求，在全局范圍內(nèi)集中開展談心談話活動(dòng)。在談心活動(dòng)中，采取了座談會(huì)、個(gè)別交流、發(fā)放征求意見表等多種形式，堅(jiān)持講真話、動(dòng)真情，秉承“從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心”的宗旨，積極創(chuàng)造良好

14、的談心交心氛圍，收到了良好的效果。目前已完成談心談話80余人次?，F(xiàn)將談心活動(dòng)總結(jié)如下：一、主要內(nèi)容和做法（一）高度重視、周密安排為保證談心活動(dòng)取得實(shí)效，活動(dòng)開展前，縣局黨組召開了會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)了省市局有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，結(jié)合我局實(shí)際，對談心活動(dòng)做了精心部署、提出了談心談話要求、明確了責(zé)任和分工。會(huì)后，縣局印發(fā)了關(guān)于談心活動(dòng)的安排表及談心記錄。（二）動(dòng)之以情、曉之以理談心的層面包括：縣局主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間，班子成員之間，班子成員和干部職工之間要在年度內(nèi)開展一次全員談心談話活動(dòng)。在明確和把握了談心活動(dòng)的基本原則和基本要求的基礎(chǔ)上，談心人與談心對象之間基本做到了“平等誠懇、客觀公正、實(shí)事

15、求是”。談心活動(dòng)既避免了那種“空對空”的形式主義，又避免了那種只是就事論事的盲目性。（三）內(nèi)容廣泛、措施得當(dāng)我局談心內(nèi)容涉及廣泛，圍繞三個(gè)結(jié)合，做到三個(gè)務(wù)必。結(jié)合我局_中存在的問題交心談心；結(jié)合干部職工最關(guān)心、最直接的問題交心談心；結(jié)合加強(qiáng)組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見和建議交心談心。務(wù)必談出自己的真實(shí)想法；務(wù)必虛心聽取他人的合理建議；務(wù)必用心改進(jìn)工作、學(xué)習(xí)及生活中的不足。使談心談話活動(dòng)形成廣開言路、廣納賢言、互相啟發(fā)、共同進(jìn)步的良好氛圍。（四）認(rèn)真開展、注重實(shí)效在活動(dòng)開展過程中，我局注重談心方式的多樣性。在談心活動(dòng)中不拘泥于上班時(shí)間、辦公室內(nèi)，充分利用休息時(shí)間，將談心交心融入到

16、日常工作與生活之中，力求達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的良好效果。二、主要收獲1、通過開展談心活動(dòng)，縣局領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步深化了科學(xué)發(fā)展觀“以人為本”的重要思想，增強(qiáng)了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的緊迫感和主體意識。2、通過開展談心活動(dòng)，強(qiáng)化了中層干部的責(zé)任意識，并發(fā)揮他們在各自崗位中的模范帶頭作用。3、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了干部職工在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表率作用，更進(jìn)一步認(rèn)識到自己既是一名公民又是一名_，思考自己在工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中的表現(xiàn)是否符合社會(huì)公德和職業(yè)道德的要求。在工作任務(wù)重的時(shí)候，能夠顧大局、識大體，主動(dòng)為_事業(yè)發(fā)展，為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、排擾解難。4、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步掌握了干部職工的思

17、想動(dòng)態(tài)和了解了工作中存在的問題。5、通過開展談心活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨群干群關(guān)系。在談心活動(dòng)中，縣局領(lǐng)導(dǎo)以身作則帶好頭，帶頭進(jìn)行自我剖析，帶頭開展批評和自我批評，積極創(chuàng)造良好的談心氛圍，引導(dǎo)干部職工說真話、說實(shí)話。干部職工在談心中做到與人為善、坦誠相待，做到溝通感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，做到互相提醒、共同進(jìn)步，做到找準(zhǔn)問題，形成共識。二一一年十二月五日篇五：開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)_鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)為了推動(dòng)組織工作滿意度工作深入開展，確保實(shí)現(xiàn)組織工作滿意度進(jìn)檔升位的目標(biāo)，_鎮(zhèn)按照中共_縣委組織部關(guān)于集中開展與干部職工談心談話活動(dòng)的通知（_組通_號）要求，高度重視，研究制定活動(dòng)方案，組織開展宣傳培

18、訓(xùn)，合理安排談心談話時(shí)間，以書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動(dòng)，切實(shí)找準(zhǔn)組織工作中存在的主要問題，切實(shí)確?！?個(gè)100%”?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)情況匯報(bào)如下：一、主要做法（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動(dòng)取得實(shí)效，我鎮(zhèn)召開了全體干部職工會(huì)議，傳達(dá)了市、縣關(guān)于談心談話活動(dòng)文件的精神，強(qiáng)調(diào)談心談話活動(dòng)的意義，并結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，做了精心部署，制訂了活動(dòng)方案，明確了責(zé)任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動(dòng)，提出了明確的要求。（二）明確責(zé)任，確保談話層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級機(jī)構(gòu)的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。（三）內(nèi)容

19、廣泛，措施得當(dāng)。我鎮(zhèn)開展談心談話活動(dòng)的主要內(nèi)容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進(jìn)行培訓(xùn)并征求意見和建議。4.征求干部職工對組織（人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個(gè)別談、訪談相結(jié)合的方式進(jìn)行。（四）扎實(shí)開展，注重實(shí)效。在活動(dòng)開展過程中，尤其突出真實(shí)性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.注重談心的真實(shí)性。談心必須結(jié)合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負(fù)責(zé)任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個(gè)人攻擊

20、，要求堅(jiān)決杜絕那種不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)的談心。2.注重談心內(nèi)容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關(guān)的事，圍繞“交流思想、增進(jìn)了解”、“廣納意見、擴(kuò)大民主”、“查找問題、改進(jìn)工作”和組織工作滿意度“進(jìn)檔升位”目標(biāo)要求，以找準(zhǔn)解決影響組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展為談話主要內(nèi)容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學(xué)會(huì)創(chuàng)設(shè)融洽和諧的談心氛圍，堅(jiān)持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。二、收到的主要工作意見和建議一是建議進(jìn)一步加大公開選拔干部力度。二是二層機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)不足，職工福利較低。三是建議加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高農(nóng)村文化娛樂設(shè)施的投入。三、落實(shí)整改措施（一）對談心談話活動(dòng)中

21、涉及的重大問題及意見建議，領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會(huì)議，進(jìn)行研究。（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細(xì)致的思想工作，進(jìn)行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。（三）領(lǐng)導(dǎo)班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實(shí)際效果，增強(qiáng)互相信任感。本著實(shí)事求是的原則，從客觀實(shí)際出發(fā)，打消思想顧慮。（四）不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大干部職工教育培訓(xùn)投入力度，努力推進(jìn)干部教育培訓(xùn)規(guī)范化。認(rèn)真落實(shí)干部各項(xiàng)工作正常，努力解決相關(guān)待遇問題。四、下一步工作計(jì)劃（一）建立健全素質(zhì)工作保障機(jī)制，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。（二）進(jìn)一步開好干部職工談心談話活動(dòng)，將談心談話活動(dòng)常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題、改進(jìn)工作，增強(qiáng)責(zé)任意識。（三）加強(qiáng)對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。第 12 頁 共 12 頁