簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)

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1、簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同 　　隨著法律觀念的深入人心，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。那么制定合同書有什么需要注意的呢？下面是為大家整理的簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同1　　甲方：xxxxx有限公司 　　乙方：身份證號(hào)碼： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 　　一、協(xié)議期限 　　自_____年_____月_____日起至_____年_____月_

2、____日止。 　　二、工作內(nèi)容。 　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。 　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 　　三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件 　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 　　四、工作報(bào)酬 　　按雙方商定的計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)定時(shí)發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。 　　五、工作紀(jì)律。 　　1、乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 　　2、特殊情況不能上班時(shí)需事先請(qǐng)假。 　　3、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 　　4、未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 　　六、合

3、同變更、終止、解除的條件。 　　如有違反甲方工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除合同并提前通知乙方；乙方對(duì)甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同，但需提前通知甲方。 　　七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔(dān)全部事故責(zé)任。 　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章）： 　　乙方（簽章）： 　　_____年_____月_____日 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同2　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 　　一、合同期限 　　甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，

4、自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。 　　二、乙方工作內(nèi)容（需填寫） 　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)乙方的日常人事管理； 　　（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。 　?。ㄈ┢渌?； 　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 　　（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)； 　?。ǘ┫硎芎贤?guī)定的工資待遇； 　?。ㄈ┰诤炗啽竞贤瑫r(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定； 　?。ㄋ模┢渌? 　　五、聘用合同的變更、解除、終止 　?。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通

5、知： 　　1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格； 　　2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的； 　　3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的； 　　4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 　　（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 　　1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 　　2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 　　3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、

6、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 　　4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 　　5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的`； 　　6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 　　7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 　　8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 　?。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同： 　　1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　　2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的； 　　3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的； 　　4、符合國(guó)家規(guī)定

7、其它條件的。 　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。 　?。ㄋ模┖贤趦?nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。 　?。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 　　1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的； 　　2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。 　?。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止： 　　1、合同期限屆滿； 　　2、合同期內(nèi)乙方死亡； 　　3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的； 　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。 　　六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決 　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力

8、。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。 　　七、其他 　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方（蓋章） 　　乙方（簽名） 　　_____年_____月_____日 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同3　　用人單位（甲方）：勞動(dòng)者（乙方）： 　　用人單位（甲方）名稱：?jiǎn)挝活悇e： 　　法定代表人：職務(wù)： 　　單位所在地： 　　勞動(dòng)者（乙方）姓名：年齡：出生日期：性別：民族：文化程度：何種技能：戶籍所在地：聯(lián)系方式：（宅）（手機(jī)） 　　戶籍類型：非農(nóng)

9、業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（） 　　居民身份證號(hào)碼：郵政編碼現(xiàn)住址： 　　第一條、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 　　第二條、本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為甲方的臨時(shí)合同工。 　　本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 　　本合同生效日期_____年_____月_____日 　　第三條、工作任務(wù)和勞動(dòng)條件 　?。ㄒ唬┮曳酵飧鶕?jù)甲方工作需要，在甲方從事工作。并按照甲方關(guān)于崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。 　

10、?。ǘ┘追礁鶕?jù)本單位（工作）需要，按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供必須的安全、衛(wèi)生、工作環(huán)境、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 　?。ㄈ┮曳焦ぷ鲿r(shí)間、方式、按照國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。 　　第四條、勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保障 　?。ㄒ唬┌凑諊?guó)家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為（）元（人民幣）月（大寫：）。甲方還需按時(shí)為乙方繳交養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他與從事工種有關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金。個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)。 　?。ǘ┘追礁鶕?jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行年度考核，經(jīng)

11、考核優(yōu)秀的年終獎(jiǎng)勵(lì)2個(gè)月工資；考核稱職以上的可以獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)月工資；考核不稱職的按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。 　　第五條、勞動(dòng)紀(jì)律 　　（一）乙方嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律。認(rèn)真履行義務(wù)。如有違紀(jì)以及違反甲方的規(guī)章制度的，由甲方給予批評(píng)、。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可按勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定解除合同。 　?。ǘ┘追奖仨氉袷赜嘘P(guān)勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想、紀(jì)律、安全生產(chǎn)，切實(shí)維護(hù)乙方的合法權(quán)益。 　　第六條、勞動(dòng)合同終止、解除的條件 　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的

12、勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 　?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬齽趧?dòng)合同： 　　1、在試工期間被證明不符合錄用條件的。 　　2、因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作。 　　3、因違法、瀆職、失職給單位造成損失的。 　　4、被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的、勞動(dòng)合同自行解除。 　　5、年度考核結(jié)果為不稱職的。 　　6、臨時(shí)階段性工作已結(jié)束或不再需要聘用的。 　　7、不服從工作安排的。 　?。ㄈ┮曳揭蜃陨碓颍枰獬贤瑫r(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請(qǐng)，并做好工作交接后方可離崗 　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時(shí)書面通知甲方解除合同： 　　1、甲

13、方以暴力、威協(xié)或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 　　2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。 　　第七條、違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任 　　甲乙雙方在履行合同中，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的，按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的規(guī)定處理。 　　第八條、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)： 　　第九條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　甲方：（公章） 　　乙方：（簽字或蓋章） 　　法定代表人： 　?。ê炞只蛏w章） 　　_____年_____月_____日 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同4　　甲方（用人單位）名稱： 　　性質(zhì)： 　　地址： 法定代表人 　?。▎挝回?fù)責(zé)人）： 　　乙方（勞

14、動(dòng)者）姓名： 　　性別： 　　年齡： 　　民族： 　　文化程度： 　　籍貫： 市 　　縣（區(qū)） 　　鄉(xiāng)（鎮(zhèn)） 　　村（街） 　　現(xiàn)住址： 　　屬于：農(nóng)業(yè)人口（ ） 　　非農(nóng)業(yè)人口（ ） 　　居民身份證號(hào)碼： 　　甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 　　第一條 合同期限 　　合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 生產(chǎn)（工作）任務(wù) 　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 　　第三條 生產(chǎn)（工作

15、）條件 　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品： ，保健食品費(fèi)： 　　第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 　　甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容： 　　乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 　　第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 　　勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：

16、夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費(fèi) 元；獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 　　在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。 　　第六條 社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇 　　1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。 　　2、乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷

17、在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。 　　3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 　　4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，

18、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 　　第七條 合同的變更、終止、解除 　　1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 　　2、合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 　　3、在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 　?。?）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的； 　?。?）按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行

19、規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的； 　?。?）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 　　4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 　?。?）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的； 　?。?）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的； 　?。?）甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的； 　?。?）經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。 　　5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 　?、俸贤谖礉M，又不符合本條第3款規(guī)定的； 　?、诨悸殬I(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)

20、鑒定委員會(huì)鑒定的； 　　③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 　?、芘ぴ衅凇a(chǎn)假和哺乳期間的。 　　6、一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第3款第（2）項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。 　　7、乙方被開除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 　　第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 　　1、甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為 元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為 元。 　　2、甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月 元。 　　3、

21、甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共 元。 　　4、除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下，甲方可解除合同。 　　5、除國(guó)家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可解除合同。 　　6、計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法： 　　7、其他需約定事項(xiàng)： 　　第九條 違約責(zé)任 　　任何一方違反勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金 元。 　　第十條 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 　　1、按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議

22、處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（ ） 　　2、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。（ ） 　　第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 　　第十二條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 　　甲方蓋章 乙方簽章 　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人、委托代理人）簽章： 　　合同簽訂日期： 年 月 日 簡(jiǎn)易臨時(shí)勞動(dòng)合同5　　雙方確認(rèn)：在簽訂本合同前，甲方已將工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及應(yīng)乙方要求了解的其他 情況全面如實(shí)告知了乙方。 　　乙方承諾：與其他任何企事

23、業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等機(jī)構(gòu)、實(shí)體或組織不存在勞動(dòng)關(guān)系，并且保證所提供的與本人有關(guān)的所有信息資料和各類資格證書、證明真實(shí)無(wú)誤。本人的身體狀況能夠完全勝任崗位需求，且本人監(jiān)護(hù)人知曉并同意本人在此崗位工作。 　　甲方 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 地址 電話 乙方 性別 身份證號(hào)碼 家庭住址 電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。 　　第一條勞動(dòng)合同期限 　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 部門 崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。甲

24、方可以根據(jù)工作需要調(diào)換乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位確定薪資待遇。 　　第三條 勞動(dòng)報(bào)酬 　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方次月支付乙方上月工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為 元/天。 　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除 　　若乙方需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。經(jīng)甲方同意后，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付乙方使用的各項(xiàng)財(cái)物、勞保工具與甲方指定人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方未發(fā)放工資。 　　因乙方不能勝任工作要求或者存在重大工作失誤，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同，并追償損失。 　　第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定、公司規(guī)章等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 　　第六條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過(guò)協(xié)商以附件形式約定。 　　第七條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。 　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章) 　　乙方監(jiān)護(hù)人簽字 　　簽訂時(shí)間： 年 月 日