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1、第五屆全國學憲法講憲法活動大學及成人組勞動者的權利與義務練習題及答案(綠色字體為標準答案）第1題（ ）規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！盇中華人民共和國憲法B中華人民共和國民法典C中華人民共和國刑法D中華人民共和國勞動法第2題下列哪些屬于勞動法意義上的勞動者？（ ）A幫工B學徒C進城務工人員D以上都對第3題下列哪些屬于勞動者的權利？（ ）A平等就業(yè)和選擇職業(yè)B休息休假C享受社會保險和福利D以上都對第4題關于勞動者平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，下列哪一項是錯誤的？（ ）A勞動者在就業(yè)時，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視B用人單位認為其工作崗位不適合婦女的，可以以性別為由拒絕錄
2、用婦女或者提高對婦女的錄用標準C勞動者具有支配自身勞動力的權利D勞動者可根據自身的素質、能力、志趣和愛好，以及市場資訊，選擇用人單位和工作崗位第5題關于勞動者取得勞動報酬的權利，下列哪一項是錯誤的？（ ）A工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人B工資分配應當同工同酬C勞動者在婚喪假期間，用人單位可以不支付工資D我國實行最低工資保障制度第6題在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列哪些項目后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準？（ ）A加班工資B中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害津貼C法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇D以上都對第7題根據勞動法規(guī)定的工時制度，勞動者每日工
3、作時間不超過（ ）小時。A7B8C 9D10第8題根據勞動法規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息（ ）日。A1B2C2.5D3第9題用人單位安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，應當支付不低于工資的（ ）倍的工資報酬。A1B1.5C2D3第10題用人單位安排勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資（ ）倍的工資報酬。A1B1.5C2D3第11題用人單位安排勞動者在法定節(jié)假日工作，應當支付不低于工資的（ ）倍的工資報酬。A1B1.5C2D3第12題小劉2017年大學畢業(yè)后隨即進入某互聯(lián)網企業(yè)工作，他現(xiàn)在可以享受（ ）天帶薪年休假？A0B5C10D15第13題有關勞動者獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權
4、利，下列哪一項是錯誤的？（ )A勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的行為，應當先執(zhí)行，再投訴B勞動法對女職工和未成年工實行特殊勞動保護C勞動者有權獲得必要的勞動防護用品D從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者有權要求用人單位定期進行健康檢查第14題女職工懷孕（ ）個月以上，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。A5B6C7D8第15題女職工生育享受不少于（ ）天的產假。A60B75C90D105第16題我國規(guī)定的最低勞動年齡是（ ）歲。A14B16C18D20第17題小黃每月工資8000元，當?shù)刈畹凸べY標準為2000元。今年2月，小黃因自己工作失誤給單位造成了7000元經濟損失，單位決定從
5、其工資中扣除相關部分作為經濟賠償。不考慮其他情況，小黃依法可以取得2月份工資至少（ ）元。A1000B2000C6400D8000第18題關于勞動者接受職業(yè)技能培訓的權利，下列哪一項是正確的？（ ）A用人單位應當建立職業(yè)培訓制度B用人單位應當有計劃地對勞動者進行職業(yè)培訓C從事技術工種的勞動者，上崗前必須經過培訓D以上都對第19題下列哪一項社會保險費用只由用人單位繳納，職工不繳納？（ ）A工傷保險B基本養(yǎng)老保險C基本醫(yī)療保險D失業(yè)保險第20題小趙是某建筑工地工人，其單位無故拖欠了其5個月工資，他可以通過何種渠道維護自己的合法權益？（ ）A向勞動行政部門投訴B向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁C向人民法
6、院申請支付令D以上都對第21題小李和其用人單位發(fā)生了人事糾紛，但該糾紛不適用勞動法相關規(guī)定。小李的職業(yè)可能是什么？（ ）A某民營企業(yè)銷售員B某國有企業(yè)辦公室文員C某市公安局民警D某公辦大學合同制員工第22題關于勞動者獲取勞動報酬的權利，下列哪一項是錯誤的？（ ）A最低工資標準，以勞動者提供正常勞動為前提條件B國務院制定統(tǒng)一的全國最低工資具體標準C因勞動者原因給用人單位造成經濟損失的，經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除D即便用人單位依法扣除勞動者工資，實際支付給勞動者的工資也不能低于最低工資標準第23題下列哪些屬于勞動者的權利？（ ）A取得勞動報酬的權利B休息休假的權利C獲得勞動安全衛(wèi)生
7、保護的權利D以上都對第23題下列哪些屬于勞動者的權利？（ ）A取得勞動報酬的權利B休息休假的權利C獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利D以上都對第25題關于女職工和未成年工的特殊保護，下列哪一項是錯誤的？（ ）A不得安排女職工在經期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動B不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動C未成年工是指未滿16周歲勞動者D用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查第26題關于勞動者休息休假的權利，下列哪一項是錯誤的？（ ）A國家法定休假日、休息日應計入年休假的假期B我國實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不
8、超過44小時的工時制度C對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據法定工時制度合理確定其勞動定額標準D延長工作時間應當符合法律、法規(guī)的規(guī)定第27題關于勞動者休息休假的權利，下列哪一項是正確的？（ ）A用人單位應當保證勞動者每周至少休息2日B在公休日和法定節(jié)假日期間，用人單位應當依法安排勞動者休假C對從事體力工作的勞動者，都應縮短工作時間D休息日安排勞動者工作的，一律應當支付不低于工資的200%的工資報酬第28題下列哪一項不屬于強制性社會保險？（ ）A工傷保險B失業(yè)保險C生育保險D意外傷害保險第29題關于勞動爭議處理，下列哪一項是正確的？（ ）A用人單位應當提供有關爭議的一切證據B發(fā)生勞動爭議，勞動者必須先與用人單位協(xié)商或調解C勞動者對仲裁裁決不服的，可以自受到裁決決定書之日起15日內向人民法院提起訴訟D勞動者可以自勞動爭議發(fā)生之日起2年內申請仲裁第30題下列屬于勞動者義務的是？（ ）A勞動者應當完成勞動任務B勞動者應當執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程C勞動者應當遵守勞動紀律和職業(yè)道德D以上都對
第五屆全國學憲法講憲法活動大學及成人組《勞動者的權利與義務》練習題及答案(綠色字體為標準答案）
