黨課講稿：在企業(yè)中如何發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用

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1、　黨課講稿：在企業(yè)中如何發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用 　　黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用，能夠影響和帶動企業(yè)的廣大職工，積極地為企業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，更好地完成企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營工作任務(wù)。特別對我們國企而言，更需要具有較高的政治思想素質(zhì)的共產(chǎn)黨員在企業(yè)各項(xiàng)工作中當(dāng)先鋒、做模范，為職工群眾做出表率。但是，當(dāng)前我們的黨員在發(fā)揮先鋒模范帶頭作用方面遇到了一些問題。 　　一是“黨員形象”的問題。一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗，優(yōu)秀黨員的先鋒模范行為不僅影響、教育著廣大職工群眾和黨員干部，而且有力推動了黨的建設(shè)和各項(xiàng)工作的開展。但是現(xiàn)在存在個別黨員光榮感、責(zé)任感不強(qiáng)，不因?yàn)樽约菏且幻h員而感到光榮、而感到責(zé)任重大，一些黨

2、員放松要求，時時處處不能樹立模范榜樣，導(dǎo)致黨員在職工群眾心目中威信不高。 　　二是“功勞與苦勞”的問題。在完全市場化競爭的行業(yè)，我們的員工不僅要苦干，更要能干、會干，作為黨員干部既要有愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的高尚品德，又要有帶領(lǐng)職工群眾迎接挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取、善于經(jīng)營的實(shí)際本領(lǐng)，但是個別黨員的業(yè)務(wù)素質(zhì)與企業(yè)對職工的實(shí)際需求有一定的差距，他出汗出力但就是不出成績。在這種情況下，一些業(yè)務(wù)能力不精的黨員只能跟著別人當(dāng)配角，其先鋒模范帶頭作用難以發(fā)揮。 　　三是“奉獻(xiàn)與回報”的問題。無私奉獻(xiàn)是每個共產(chǎn)黨員自入黨之日起就作出的莊嚴(yán)承諾，但在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下，職工經(jīng)濟(jì)意識、對物質(zhì)利益的需求比較強(qiáng)烈，在這種

3、情況下，黨員應(yīng)該是“多干活、多拿錢”還是應(yīng)該“講奉獻(xiàn)、少拿錢”? 　　出現(xiàn)以上問題的原因是多方面的，但如果我們對其做進(jìn)一步的分析，不難發(fā)現(xiàn)影響黨員先鋒模范作用發(fā)揮的主要原因不外乎以下四個方面： 　　一是黨員黨性觀念退化?，F(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)貫穿于人們的社會生活之中，我們每個人的思想和行為均毫無例外地受到它的影響，個別黨員不問政治，思想開始滑坡，意志開始衰退，理想信念開始動搖，尤其是對共產(chǎn)主義的信念、對改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的信心和對共產(chǎn)黨的信任發(fā)生動搖，完全忘記了共產(chǎn)黨員的崇高使命和光榮職責(zé)，黨員意識和黨性觀念已退化或正在退化。 　　二是正面宣傳引導(dǎo)弱化。個別基層黨組織沒有積極主動宣傳黨組

4、織在企業(yè)中所起的戰(zhàn)斗堡壘作用，不重視樹立優(yōu)秀的黨員典型，不從嚴(yán)加強(qiáng)對黨員的管理，不重視干部職工的政治理論學(xué)習(xí)尤其是對黨外群眾開展有針對性的黨課教育，導(dǎo)致黨員隊伍的純潔性保持不夠，黨員的先進(jìn)性不能有效體現(xiàn)，導(dǎo)致個別黨員出現(xiàn)自由渙散思想、組織觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致部分職工群眾對黨的認(rèn)識不足，認(rèn)為自己是普通職工、是技術(shù)人員，對是否成為黨員無所謂，導(dǎo)致普通職工群眾對加入黨組織也缺乏主動性，不能積極向組織靠攏。 　　三是知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能老化。當(dāng)今世界，科技進(jìn)步日新月異，經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，我們身處這個知識創(chuàng)新、終身學(xué)習(xí)的時代，必須要時刻更新知識儲備，以適應(yīng)時代發(fā)展需要。但是個別黨員不善于學(xué)習(xí)，不帶頭學(xué)技術(shù)、練

5、本領(lǐng)，而是只求“工作過得去”，如此下去，怎么能在激烈的市場競爭中當(dāng)好先鋒? 　　四是奉獻(xiàn)精神和宗旨觀念淡化。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，最大限度的追求利潤是市場一切經(jīng)濟(jì)活動的根本動力，有利就干、無利不干、利大大干、利小小干是市場主體顯著的特征。在這種環(huán)境中，有的黨員認(rèn)為只有個人事業(yè)成功才能體現(xiàn)人生價值，直接導(dǎo)致共產(chǎn)黨人的奉獻(xiàn)精神隨之淡化。 　　要解決以上問題，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)經(jīng)營管理工作中的先鋒模范帶頭作用，我們認(rèn)為要從以下五方面做起。 　　一是要做到理想崇高、信念堅定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的基本要求。黨員要自覺地把自己的人生價值同黨的事業(yè)聯(lián)系在一起，同企業(yè)深化改革

6、、創(chuàng)新發(fā)展聯(lián)系在一起，同職工群眾的根本利益聯(lián)系在一起。 　　要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，錘煉優(yōu)秀品格，時刻牢記、嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，在任何時候、任何情況下都要同黨保持一致、與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)保持一致，在工作、學(xué)習(xí)和生活中注重發(fā)揮模范帶頭作用，為職工群眾做出表率，成為職工群眾學(xué)習(xí)的榜樣。 　　二是要身先士卒，創(chuàng)造一流業(yè)績。共產(chǎn)黨員必須扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，立足崗位，建功立業(yè)，創(chuàng)造一流的業(yè)績，為人民群眾做出榜樣。黨員只有工作在前，吃苦在先，享受在后，才能讓普通員工敬佩，才能體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員區(qū)別于一般群眾的先進(jìn)性。黨員要在工作中發(fā)揮先鋒模范作用，創(chuàng)造一流的業(yè)績，應(yīng)該做到以下三點(diǎn)：要勇于擔(dān)責(zé)

7、，不講條件，共產(chǎn)黨員是這樣，優(yōu)秀的勞動者也是這樣。 　　對于上級下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，不論要求多高，難度多大，都要想方設(shè)法堅決完成。要一絲不茍，精益求精，黨員要想在實(shí)際工作中更好地發(fā)揮模范作用，就必須在自己的頭腦中始終有一個高于一般群眾的標(biāo)準(zhǔn)，要經(jīng)常用這個標(biāo)準(zhǔn)檢查自己的工作，發(fā)現(xiàn)不足，及時改進(jìn)。要發(fā)揚(yáng)敢闖、敢試的精神，要積極主動適應(yīng)新形勢，從全新的角度考慮有利于企業(yè)發(fā)展問題，要比普通員工想得深、看得遠(yuǎn)。 　　三是要帶頭學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。現(xiàn)在各種新觀念、新技術(shù)、新知識層出不窮，黨員要保持先進(jìn)性，就必須及時、全面學(xué)習(xí)新知識、新技能，不斷充實(shí)自己，做到與時俱進(jìn)，成為經(jīng)營管理的能手，才能發(fā)揮

8、黨員的先鋒模范作用。 　　就我們來說，建成現(xiàn)代化企業(yè)，不僅僅體現(xiàn)在現(xiàn)代化的設(shè)備上，更體現(xiàn)在是否擁有現(xiàn)代化的規(guī)章制度和現(xiàn)代化的企業(yè)文化上，但是再先進(jìn)的機(jī)器也要靠人來操作，再先進(jìn)的規(guī)章制度還是要靠人來落實(shí)，再先進(jìn)的企業(yè)文化還是要靠勞動者轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力，所以最終的關(guān)鍵在于是否擁有現(xiàn)代化的工作人員。 　　企業(yè)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)高低，直接關(guān)系到勞動效率和工作效率的高低，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大小。從這個意義上說，作為共產(chǎn)黨員不僅要帶頭掌握業(yè)務(wù)知識，成為精通本職業(yè)務(wù)的行家里手，還要努力提高自身修養(yǎng)，帶頭將企業(yè)先進(jìn)制度、先進(jìn)文化落到實(shí)處。 　　四是要做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。作為黨員必須重視自己的人格力

9、量，時時處處嚴(yán)格要求自己，培養(yǎng)自己良好的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德，不斷提高自己自我修養(yǎng)的能力和水平，做道德修養(yǎng)的表率。只有具有良好人品，做一名愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的共產(chǎn)黨員，才能贏得群眾的信任和支持。 　　愛崗敬業(yè)，是每個員工的基本職業(yè)道德要求，只有業(yè)務(wù)純熟，問不倒、難不住的技術(shù)能手和業(yè)務(wù)尖子，才能更好地為社會服務(wù)、為企業(yè)做貢獻(xiàn)。講奉獻(xiàn)是對每個員工的基本要求，更是我們共產(chǎn)黨員要堅守的準(zhǔn)則，如果一個人只求索取，不講奉獻(xiàn)，給報酬就干，不給報酬就散，甚至給少了都不干，這樣的職工就難以肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的重任。 　　當(dāng)然我們不是說只要員工奉獻(xiàn)，而忽視個人的價值和切身利益，我們的目的是要培育一種作風(fēng)、

10、一種精神、一種獻(xiàn)身企業(yè)、立志創(chuàng)業(yè)的價值觀，要在企業(yè)大力弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，鼓勵奉獻(xiàn)行為，營造勇于奉獻(xiàn)的氛圍，形成奮發(fā)向上的無形力量。 　　五是要做公司聯(lián)系普通職工的橋梁。黨員要成為公司與普通職工之間的紐帶和橋梁，首先要做“領(lǐng)路人”，要帶領(lǐng)職工群眾一道學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，把先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給身邊的職工，幫助他們提高業(yè)務(wù)水平，同他們一道攻克難關(guān)，黨員只有帶領(lǐng)身邊的員工共同進(jìn)步，才能把群眾緊緊的團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，贏得群眾的支持和擁護(hù)。 　　其次要做“傳聲筒”，這也是對密切聯(lián)系群眾作風(fēng)的深刻踐行。一方面普通黨員在一線工作，能夠第一時間了解到職工、群眾遇到的困難、關(guān)注的焦點(diǎn)，將職工群眾關(guān)注關(guān)切的問題原原本本的向黨組織反映，有利于問題的有效解決、矛盾的及時化解。另一方面，在企業(yè)中，職工素質(zhì)參差不齊，對公司的各項(xiàng)決策理解程度不同，普通黨員在工作、生活中經(jīng)常接觸到職工群眾，因此要代表公司做好決策的宣傳解釋工作，以此保證各項(xiàng)決策的貫徹落實(shí)。 　　黨員在我們企業(yè)中是少數(shù)，要推動企業(yè)發(fā)展，僅僅依靠黨員的力量還不夠，大量的工作任務(wù)還是需要廣大干部職工的共同努力?！耙蝗藥ь^，萬人齊心”，黨員帶好頭、職工加把勁，大家同舟共濟(jì)、齊心協(xié)力才能為企業(yè)拼出一條坦途。