《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇

《《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇》由會員分享，可在線閱讀，更多相關(guān)《《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇（5頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

1、公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇 【小雅為你整理的精品文檔，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀下 載?！績?nèi)容如下-《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇 《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》網(wǎng)評四篇 【篇一】 學(xué)而優(yōu)則仕”，一直以來是一些領(lǐng)導(dǎo)干部的潛在意識。當(dāng)官才有 前（錢）途，好似一條“鐵律”。為此，當(dāng)晉升通道狹窄，一些基層公 務(wù)員難免“謀官”不謀事，一心向上看，不能踏實在本職崗位上發(fā)揮 主動性創(chuàng)造性，而且，也導(dǎo)致許多基層公務(wù)員職業(yè)倦怠感明顯增加， 工作消極被動，甚至大量流失。更為甚者，一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部升遷無 望，將個人追求轉(zhuǎn)向不正當(dāng)私利，導(dǎo)致嚴(yán)重的貪腐行為。 問題是時代的聲音，目標(biāo)是前行的動

2、力。滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部， 注重政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，就能增強 干部的榮譽感、歸屬感、獲得感。職務(wù)與職級并行，基層公務(wù)員晉升 渠道由“獨木橋”變成“立交橋”，既可實現(xiàn)公務(wù)員之間能力、業(yè)績 的競爭性，也有利于提高基層公務(wù)員待遇。當(dāng)基層干部待遇有了想頭、 工作有了奔頭，自然也就轉(zhuǎn)化為吸引人才、激勵人才的手段。 當(dāng)然，將好事辦好，還需要有一個明確可操作的細(xì)則。如《規(guī)定》 所述，公務(wù)員晉升職級應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工 作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá)到最低任職年限就必須晉升， 也不能簡單按照任職年限論資排輩，體現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。相信，只 要做好審核、考察、

3、測評、公示等各個環(huán)節(jié)的公開透明，嚴(yán)格組織考 察和把關(guān)，加強紀(jì)律監(jiān)督，定能讓《規(guī)定》的激勵作用最大化。 【篇二【小雅文庫】】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》 ， 《規(guī)定》的施行確立了公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，調(diào)動了廣大公務(wù) 員的積極性，拓寬了公務(wù)員尤其是基層公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，能夠激 發(fā)廣大公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為，強化正向激勵的作用。 推行公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”，實際上是實行公務(wù)員職務(wù)與職 級“雙梯制”，在職務(wù)之外開辟職級晉升通道，使公務(wù)員能夠做到不 晉升職務(wù)但可以晉升職級，從而提升待遇?！奥殑?wù)與職級并行”制度 消除了公務(wù)員向上的“堵”點，暢通了公務(wù)員職業(yè)發(fā)展空間，能使之

4、始終感覺有前途，一生有奔頭；推行公務(wù)員“職務(wù)與職級并行”，是 適度分離職務(wù)與待遇過于緊密的聯(lián)系，加強職級與待遇的關(guān)系，使職 級成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階梯。那些不能晉升職務(wù)的公務(wù) 員，也可以通過晉升職級獲得合理的待遇和尊嚴(yán)；“職務(wù)與職級并行” 是廣大基層公務(wù)員的“福音”，使之能夠安心基層、安心本職崗位建 功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊伍穩(wěn)定。促使廣大公務(wù)員正確看待職務(wù)， 定位好“人民公仆”的角色； 推行“職務(wù)與職級并行”，是為公務(wù)員搭設(shè)了橋梁，根據(jù)公務(wù)員 個人德、能、勤、績、廉的具體情況，確定其職務(wù)和職級，使公務(wù)員 走上更適合于自己事業(yè)發(fā)展、更有利于發(fā)揮自身的職業(yè)道路。 “職務(wù)與職級并行”

5、激發(fā)釋放廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動 力，使之能在新時代擔(dān)起新使命，謀求新的更大作為。 篇三】 近日，中共中央辦公廳印發(fā)《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，標(biāo) 志著這項試點多年的改革進入收官階段。這既是關(guān)乎廣大公務(wù)員群體 切身利益的一件大事，也是推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基 礎(chǔ)性工作。 這項改革遵循了中國制度創(chuàng)新的一貫?zāi)Ｊ健Ｖ泄彩邔盟闹腥珪?提出建立職務(wù)職級制度后，2014年6月在吉林、甘肅、江西、廣東 四省各選一個縣試點。2014年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會 議審議通過了《關(guān)于縣以下機關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意 見》。2015年6月，中央正式?jīng)Q定在縣以下建立職務(wù)與職

6、級并行制度。 2017年6月，經(jīng)全國人大常委會授權(quán)，部分地區(qū)和部分在京中央機 關(guān)試點公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度改革。 2018年底，《公務(wù)員法》首次修訂，確定實行職務(wù)與職級并行制 度?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》將于2019年6月1日與新修訂的 《公務(wù)員法》同步施行。 公務(wù)員職級制從多年前醞釀討論之初，就是為了解決公務(wù)員職業(yè) 發(fā)展的痛點，尤其是基層公務(wù)員的晉升“天花板”問題。 長期以來，職務(wù)不僅決定著公務(wù)員的待遇，而且決定著公務(wù)員的 榮譽、社會地位以及自我認(rèn)同感。曾有正科級公務(wù)員對媒體表示，“不 混個處級干部，有時都覺得無顏見江東父老?！笔獠恢诨鶎?，正科 級已經(jīng)屬于公務(wù)員隊伍里的TOP1

7、0%了。 據(jù)專家統(tǒng)計，中國所有公務(wù)員里，60%在縣以下基層單位工作， 76.7%是鄉(xiāng)科級及以下人員。聶輝華教授文章中稱，在基層單位，99% 的公務(wù)員屬于副處級以下，90%的公務(wù)員屬于副科級以下。 基層公務(wù)員的職務(wù)晉升之路堪比萬馬千軍過獨木橋，激烈的競爭 壓力催生了兩種極端情況：一些人為求“進步”，不惜跑官、買官， 敗壞官場生態(tài);一些人多年上升無望，于是心生倦怠，導(dǎo)致人浮于事。 “職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤”是另辟了一條上升通道。 職級“體現(xiàn)公務(wù)員政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資歷貢獻，是確定工資、住 房、醫(yī)療等待遇的重要依據(jù)”，使職務(wù)晉升受限的公務(wù)員群體也能看 到實現(xiàn)自我、突破自我的空間和機

8、會。 職務(wù)、職級雙重晉升通道的存在，提高公務(wù)員職業(yè)的回報可預(yù)期 性，還有利于破除“官本位”思想，遏制腐敗的內(nèi)在動力。更多公務(wù) 員看到努力就有回報的前景，意識到踏實敬業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)便不會被虧 待，才能培養(yǎng)職業(yè)榮譽感，打消“有權(quán)不用，過期作廢”的投機心理。 【篇四】 推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，是黨的十八屆三中全會確定的 重大改革任務(wù)。目前公務(wù)員的各種待遇主要與職務(wù)掛鉤，職務(wù)晉升成 為公務(wù)員職業(yè)發(fā)展的唯一階梯，造成過分看重職務(wù)的問題。推行公務(wù) 員“職務(wù)與職級并行”，實質(zhì)是適度分離職務(wù)與待遇過于緊密的聯(lián)系， 加強職級與待遇的關(guān)系，使職級成為公務(wù)員的一條獨立的職業(yè)發(fā)展階 梯。 今次印發(fā)的《規(guī)定

9、》提出，公務(wù)員晉升職級不能簡單按照任職年 限論資排輩，此外，年度考核被確定為不稱職等次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定 降低職級。 德才表現(xiàn)、職責(zé)輕重、工作實績和資歷等因素綜合考慮，不是達(dá) 到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單按照任職年限論資排輩，體 現(xiàn)正確的用人導(dǎo)向。 推行職務(wù)與職級并行，職級將成為公務(wù)員工資增長和職級晉升的 另一個通道。換句話說，就是一定的工作年限加上相應(yīng)的職級，會促 使公務(wù)員的職務(wù)或職級向上遞進一個層次。這對于解決公務(wù)員晉升的 “天花板“問題有著重要意義。 擔(dān)當(dāng)作為，強化正向激勵的作用。對于廣大基層公務(wù)員來說，更 能使之能夠安心基層、安心本職崗位建功立業(yè)，保持基層公務(wù)員隊伍 穩(wěn)定。促使廣大公務(wù)員正確看待職務(wù)，消除官本位現(xiàn)象，定位好“人 民公仆”的角色。 推行“職務(wù)與職級并行”, 必然將激發(fā)釋放廣大公務(wù)員干事創(chuàng)業(yè)的激情和動力，使之能在新 時代擔(dān)起新使命，謀求新的作為，為偉大復(fù)興做出更多的貢獻。 【小雅為您整理的文章結(jié)束，希望對你有所幫助，歡迎閱讀下載?！?