教師績(jī)效考核方案 (2)

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1、 恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績(jī)效考核方案 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，為進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校內(nèi)部管理體制改革，增強(qiáng)辦學(xué)活力，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，逐步形成內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，更好地發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)、導(dǎo)向作用。 二、制定方案的原則 1、在教師中大力提倡無(wú)私奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的主人翁精神，既要按勞分配，又要防止一切向錢(qián)看的思想。 2、打破平均主義，按工作責(zé)任、崗位目標(biāo)、完成情況，實(shí)行多勞多得，優(yōu)教優(yōu)酬的分配制度。獎(jiǎng)勤罰懶，重實(shí)績(jī)，重貢獻(xiàn)。 3、處理好歷史與現(xiàn)實(shí)的關(guān)系，適當(dāng)考慮由于歷史原因造成的現(xiàn)實(shí)。既要充分保護(hù)老教師的利益，又要讓優(yōu)秀青年教師脫穎而出。 4

2、、處理好改革與穩(wěn)定的關(guān)系，采取邁小步,不停步的方法.。根據(jù)學(xué)校及教師的實(shí)際情況，逐步完善分配方案，努力提高教師待遇。 三、實(shí)施對(duì)象 本校在職在編教師。 績(jī)效工資的發(fā)放辦法及有關(guān)規(guī)定： 考核共計(jì)100分（每分34.1元x100分=3410元），其中：考勤20分（682元）、工作量30分（1023元）、教育教學(xué)過(guò)程25分（852.5元）、教育教學(xué)業(yè)績(jī)25分（852.5元）。 （一）、出勤情況20分 1、遲到、早退、一次扣0.2分（預(yù)備前10分鐘至預(yù)備鈴響點(diǎn)名） 2、事假一次扣0.4分（有請(qǐng)假條為事假，無(wú)請(qǐng)假條為曠課） 3病假累計(jì)5天扣1分（以病歷為準(zhǔn)） 4、曠課半日扣1分，本項(xiàng)

3、得分扣完為止，不計(jì)負(fù)分。婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己艘罁?jù)為學(xué)校考勤記錄 （二）、工作量30分 教師每周人均工作量＝學(xué)校各個(gè)崗位每周工作量總和÷教師總數(shù) 教師工作量得分＝教師每周實(shí)際工作量÷教師每周人均工作量×30分 （三）、教育教學(xué)過(guò)程25分 一 ， 德育工作8分 1、打掃衛(wèi)生缺一次扣0.1分 2、發(fā)生安全事故一次造成重大影響的扣8分（經(jīng)濟(jì)損失100元含100元以上的為重大映響） 3、教師應(yīng)做工作缺一項(xiàng)扣0.2分（上課鈴響應(yīng)提前1—2分鐘到位、不接電話、不拖課、教學(xué)時(shí)間教師應(yīng)在教學(xué)崗位、不可擅自離崗、廣播操、） 4、學(xué)生打架一次扣本班班主任0.1分； 5、期末試卷缺

4、批一份扣0.2分； 二 ， 教學(xué)常規(guī)17分 1、缺一份計(jì)劃扣1分，教案期末檢查缺一課時(shí)扣0.2分； 2、總結(jié)、反思缺一份扣1分； 3、作業(yè)按應(yīng)有次數(shù)缺批一次扣0.1分； 4、期末試卷缺批一份扣0.2分； 5、聽(tīng)課記錄缺一節(jié)扣0.2分； 6、期末應(yīng)做工作缺一項(xiàng)扣1分。 （三）、教育教學(xué)業(yè)績(jī)25分 1、認(rèn)真履行教育教學(xué)常規(guī)，無(wú)學(xué)生家長(zhǎng)有效投訴的。2分 2、教師認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校課程表和作息時(shí)間表，無(wú)上課遲到、提早下課、隨意改課、無(wú)教案上課、擅自離崗現(xiàn)象發(fā)生。3分 3、教師合理安排教學(xué)內(nèi)容，上課時(shí)無(wú)“放養(yǎng)式”現(xiàn)象或做與本課教學(xué)無(wú)關(guān)的事。2分 4、認(rèn)真及時(shí)備課、認(rèn)真批改、撰寫(xiě)反思。2

5、分 5、認(rèn)真及時(shí)上交各類(lèi)計(jì)劃、總結(jié)以及表格。2分 6、認(rèn)真參加各級(jí)各類(lèi)教研活動(dòng)，完成學(xué)校規(guī)定的各項(xiàng)教研活動(dòng)任務(wù)。1分 7、樹(shù)立“大教育”的觀念，做好學(xué)生的政治思想工作，組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)等。2分 8、承擔(dān)上公開(kāi)課、研討課任務(wù)等；2分 （以上由教導(dǎo)處根據(jù)月查記錄公開(kāi)打分） 四、社會(huì)工作量加分項(xiàng)目 ⑽教師榮獲各種競(jìng)賽獎(jiǎng)項(xiàng)（教學(xué)設(shè)計(jì)、案列、多媒體課件、教育教學(xué)論文、教學(xué)錄像課、示范性公開(kāi)課、教壇新星、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、骨干教師等獎(jiǎng)項(xiàng)按相應(yīng)級(jí)別計(jì)分）：鄉(xiāng)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)2、1.5、1分；縣級(jí)按3、2.5、2計(jì)分；地區(qū)級(jí)按4、3.5、3計(jì)分；自治區(qū)級(jí)按5、4.5、4計(jì)分

6、；國(guó)家級(jí)按6、5.5、4計(jì)分。 ⑾指導(dǎo)學(xué)生在各種競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)按照⑽執(zhí)行。 　?、薪處煒s獲各級(jí)各類(lèi)表彰，如優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進(jìn)工作者、指導(dǎo)獎(jiǎng)等，鄉(xiāng)級(jí)、縣級(jí)、地區(qū)級(jí)，自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)分別按1、2、3、4、5計(jì)分。 ??⒀以上獎(jiǎng)項(xiàng)均指當(dāng)年度。 備注：（1）以上各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)以教育行政部門(mén)和教研部門(mén)組織的評(píng)比活動(dòng)為主、不含各類(lèi)社會(huì)團(tuán)體和民間組織的蔣磊項(xiàng)目。 （2）教師須提供獲獎(jiǎng)證書(shū)及資料、由縣（地區(qū)）等教育行政部門(mén)考核。 　??????績(jī)效工資與個(gè)人得分計(jì)算公式： 個(gè)人績(jī)效工資=全?？?jī)效工資總和÷所有教師得分總數(shù)×個(gè)人得分。 恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績(jī)效工資考核小組 2013年3月 恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校教師績(jī)效工資考核小組 組長(zhǎng)： 哈納提 （校長(zhǎng)） 副組長(zhǎng)： 達(dá)吾提 （書(shū)記） 成員： 劉鳳麗 （副校長(zhǎng)，副書(shū)記） 王東亮 （工會(huì)主席） 巴合提努爾（教務(wù)主任） 張麗園 (辦公室主任) 劉亞紅 （德育主任） 列娜 （婦委會(huì)主任） 熱拉依斯 （后勤主任） 張曉虹 （少先隊(duì)輔導(dǎo)員） 欒潔瓊 （教研組組長(zhǎng)） 恰勒什海鄉(xiāng)學(xué)校 2012.9