20XX年法院院長述職述廉報告.doc
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工作報告/述廉報告 20XX年法院院長述職述廉報告 按照自治區(qū)黨委組織部要求,現(xiàn)將200x年以來工作及自身建設情況總結(jié)如下: 一、法院工作完成情況 五年來,我與班子其他成員一道,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發(fā)展觀,按照“從嚴治院、政治建院、素質(zhì)興院、科技強院”的總要求和“公正、嚴謹、高效、廉潔、文明”的建院方針,緊緊圍繞“公正與效率”法院工作主題,認真履行憲法和法律賦予的職責,充分發(fā)揮審判職能作用,全面做好以審判為中心的各項工作,內(nèi)強素質(zhì),外樹形象,提高法治意識、政治意識、大局意識、管理意識、責任意識、公正意識、群眾意識、效率意識、廉政意識、服務意識,圍繞“法院八大建設”,切實加強法院隊伍建設、審判業(yè)務建設、司法廉潔建設、司法環(huán)境建設、司法行政建設、物質(zhì)裝備建設、基層法院建設、領導班子建設,強化措施、狠抓落實,為實現(xiàn)全盟經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的司法保障。 五年以來全盟兩級法院遵循“一審是基礎,二審是關鍵”的要求,在基礎條件差、辦案人手少、案件數(shù)量逐年增加的情況下,切實加強案件質(zhì)量效率管理,共受理各類案件16987件,審結(jié)16962件,審限內(nèi)結(jié)案率99.7%;執(zhí)行案件5364件,執(zhí)結(jié)4618件,執(zhí)結(jié)率達86.1%;執(zhí)行標的總金額31621萬元。各類案件上訴率、抗訴率、申訴率、改發(fā)率、審執(zhí)限率、當庭宣判率、訴訟調(diào)節(jié)率均控制在合理的指標之內(nèi)。堅持標本兼治,從源頭上減少涉訴信訪,共處理群眾來信來訪1743人(次),審查處理265件申訴案件,全國、全區(qū)“兩會”等特別防護期間沒有發(fā)生近呼、進京事件。受理36件紀檢監(jiān)察投訴案件,辦結(jié)32件,辦結(jié)率88%。黨風廉政建設得到進一步加強,XX年、XX年度班子黨風廉政建設被評為優(yōu)秀;連續(xù)五年被評為實績較突出領導班子。行政政事務工作運轉(zhuǎn)正常,幾年來沒有發(fā)生安全事故,綜合治理驗收均合格,連續(xù)被盟綜治委評為綜合治理優(yōu)秀成員單位。幾年來共有13個集體和36人受到自治區(qū)高級法院、盟委的表彰和獎勵。機要保密工作分別兩次被自治區(qū)保密局和高級法院評為先進集體。法院物質(zhì)裝備條件得到進一步改善,中級法院審判綜合大樓克服困難,今年年底竣工。辦公計算機擁有率達95%,XX年年實現(xiàn)了公文網(wǎng)上傳輸。XX年實現(xiàn)辦案計算機網(wǎng)絡化管理,三級法院,及人民法庭實現(xiàn)了網(wǎng)絡互聯(lián),提高了辦公、辦案效率。交通工具得到根本性改變。法院固定財產(chǎn)大幅增長。法院文化豐富多樣,獲獎多項。積極完成了盟委交辦的各項社會公益工作任務。 二、主要措施和成效 一是加強制度建設。建立健全規(guī)章制度,做到了用制度管人管事,始終堅持嚴密的制度,嚴肅的紀律,嚴謹?shù)墓芾?,嚴格的要求,嚴格的監(jiān)督。深入總結(jié)工作成績和經(jīng)驗,認真分析新形勢和新任務,研究和解決審判實踐中遇到的新情況和新問題,切實加強機關隊伍管理和案件管理,通過實行《院長帶班督察制度》、《干警投訴管理辦法》等制度,機關紀律作風面貌有了顯著改觀。修訂完善了原有的各種管理制度,為了適應新形勢的要求,又新制訂十幾個管理制度,完成了《***盟中級人民法院制度匯編》,做到了人手一冊。 二是全面推行目標化管理。成立了目標管理考核辦公室,制定了千分制量化辦法,做到了細化目標,量化任務。按照責權(quán)利統(tǒng)一原則和“三項管理,兩級考核”的做法,每年組織管理人員到發(fā)達地區(qū)考察學習,結(jié)合***法院實際,不斷完善考核辦法。通過實行先進的考核激勵機制,使工作的評估和考核逐步實現(xiàn)了由無形向有形,由數(shù)量到質(zhì)量,由定性輪廓型向定量指標型轉(zhuǎn)變,形成職責明確,要求具體,責任到人。注重實績的科學管理和工作的評價體系,“德、能、勤、績、廉”綜合考核。 三是加強培訓教育。繼續(xù)教育得到重視,兩級法院共有87人取得了專本科學歷文憑,大專以上學歷達到94%、本科學歷達到70%;積極開展形式多樣的崗位培訓、任職培訓、 晉級培訓、集中培訓,完成了上級法院各項培訓任務;加強思想政治、理想信念、職業(yè)道德、行為規(guī)范教育,通過開展“社會主義法制理念教育”“公正司法,一心為民”、“規(guī)范司法行為、促進司法公正”、“學習牛玉儒,做‘好干部、貼心人’,爭先創(chuàng)優(yōu)活動”等主題教育活動,開展了立足崗位、學先進,向牛玉儒、宋魚水、金桂蘭學習的活動,使廣大干警的職業(yè)意識、職業(yè)技能、職業(yè)形象得到增強。全盟法院涌現(xiàn)出以額濟納旗法院那仁巴特爾、阿左旗法院彭家國為代表的全盟法院先進個人,發(fā)揮了先進典型的引導示范作用。 四是加強審判管理。按照“公正、高效、權(quán)威”的要求、增強辦案透明度,嚴把程序關、事實關、證據(jù)關、使用法律關,確保案件審理公開、公平、公正,做到有訴必斷、審慎明斷、斷必有理、于法有據(jù)、辯法析理、不枉不縱,勝敗皆明。成立了案件評查辦公室,對每個案件逐一進行審查,實行了案件質(zhì)量責任倒查制度,進一步整改司法過程中的不嚴格、不規(guī)范、不作為、亂作為等問題;對基層法院進行了案件抽查、互查,及時反饋了存在的問題;結(jié)合實際修訂了審判執(zhí)行流程管理辦法,訴訟、執(zhí)行案件全部實現(xiàn)計算機網(wǎng)絡化管理,使其更能發(fā)揮效能;堅持調(diào)判結(jié)合的原則,調(diào)解率達36%,努力實現(xiàn)法律效果與社會效果有機統(tǒng)一;切實加強審判監(jiān)督工作,再審案件91件,依法改判和作其他處理57件。實現(xiàn)了服判息訴率、上訴維持率“兩升”,涉訴上訪案件數(shù)量、再審案件數(shù)量“兩降”的良好態(tài)勢。- 配套講稿:
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- 20 XX 法院院長 述職 報告
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