基層工作點滴體會與全縣對標(biāo)一流述職工作情況匯報

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基層工作點滴體會與全縣對標(biāo)一流述職工作情況匯報基層工作點滴體會至此，我來到 xx 鎮(zhèn)一街村已經(jīng)四個月。 “相遇即是緣分”，同辦公室的婦聯(lián)主任大姐這么對我說。我信這句話，因為它可以使人在一個陌生的新環(huán)境中少一些棱角和防備，使人與人之間的相處多一些自在和真誠。四個月前我還在外辦熟悉外事接待工作程序、學(xué)習(xí)外事公文寫作；四個月后我欣然坐在村委辦公室里做著諸如“打字員”和“跑腿工”的工作。能這樣輕松調(diào)侃自己也經(jīng)歷了一個心態(tài)的轉(zhuǎn)變過程。我一度認(rèn)為自己做的工作沒什么技術(shù)含量，沒什么重要意義，與外事、外交沒有聯(lián)系，擱置了我的專業(yè)和興趣。盡管知道到基層鍛煉是選調(diào)生的必須經(jīng)歷，但當(dāng)這種改變真正發(fā)生時，我產(chǎn)生一種被放逐的錯覺。彼時還未能正確看待基層工作的我因為工作上與專業(yè)“失聯(lián)”一度陷入焦慮、躁動、不安。也許是看出了我身上這種情緒，在一次假期小聚餐時，歐美處處長，我的良師益友語重心長道：“珍惜你的每一段經(jīng)歷，不要隨意荒廢時光。”這句話令我記憶深刻，且對我產(chǎn)生了十分積極的影響。說實話，我從未抱怨，也從未想過逃離，更沒有因為負(fù)面情緒而消極怠工，只是任性地允許自己暫時陷入低沉的情緒。然而處長的話讓我意識到，在工作中注入熱情跟機械地單純做任務(wù)是不一樣的。我不能消沉、不能用這種態(tài)度辜負(fù)自己的光陰也辜負(fù)他人的期待和熱情?；剡^頭看那些我認(rèn)為“沒有意義”的工作，其實并非如此，對村委的工作運行非常重要。比如，打字快可以提高辦事效率；沒有上傳下達這一環(huán)節(jié)更是不行。而這些同樣是我在學(xué)習(xí)生涯中培養(yǎng)出來的能力的一部分，并非只有專業(yè)才能做貢獻。于是，除了一如既往的謙遜有禮、平易近人，我更加積極主動地融入村委的工作團體。基層的工作環(huán)境更人文化，認(rèn)真完成工作之余，我放任自己大大咧咧與同事“貧嘴”幾句，我們談生活、談工作、談村內(nèi)事務(wù)；一起參加勞動，響應(yīng)愛衛(wèi)創(chuàng)衛(wèi)工作號召，一起進行體育鍛煉，強身健體。我時而“暴露”自己對村街的好奇心和探索欲，想讓村委同事清楚我想要了解這里的心思。同時我也越來越感覺到他們把我當(dāng)成了一街村委會的一份子。他們帶著我穿過一街的大街小巷，跟我介紹一街的“版圖 ”；每每遇到一街村民，總是與有榮焉地用一句“這是村里新來的大學(xué)生”來回答村民好奇的詢問；初七剛上班時，年味依舊很濃，村干部熱情地帶我到家里給我包餃子吃，俗稱“認(rèn)家門”。真真切切感動于大家的熱情。此外，單純從工作范疇來講，我還學(xué)到要用適當(dāng)?shù)墓ぷ髡Z言和工作思路來對接村里的工作內(nèi)容和工作模式。這是一個不斷探索、不斷學(xué)習(xí)的課題，希望自己將來能夠游刃有余，與一街的各位同事一道為一街發(fā)展貢獻微薄力量。全縣對標(biāo)一流述職工作情況匯報全縣對標(biāo)一流述職工作情況匯報堅持抓書記，確保述職評議標(biāo)準(zhǔn)不減。3 月 11 日和 3 月 13 日，全縣組織 xx 名領(lǐng)導(dǎo)干部收看了全市對標(biāo)一流述職會議,其中縣處級領(lǐng)導(dǎo) xx 人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手 xx 人，副科級單位負(fù)責(zé)人和其他人員 xx 人。3 月 20 日，縣委常委會聽取了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位共 xx 名黨委（黨組）書記的對標(biāo)述職，通過“面對面”述、“點對點”評，為對標(biāo)述職延伸至農(nóng)村站所、機關(guān)社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院、廠礦車間、社會組織樹起了學(xué)習(xí)實踐的標(biāo)桿。堅持抓程序，確保述職評議方向不偏。為確保述職效果，常委會專題研究審定述職評議工作方案，明確要求查擺問題要做到本人、思想、工作等三個“查擺”不能缺，撰寫報告要做到征詢意見、對標(biāo)找差、報告聯(lián)審等三個“步驟”不能少，點評意見要做到說問題、找原因、指方向三個“側(cè)重”不跑偏，為基層單位高質(zhì)量推進對標(biāo)述職奠定了思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。截至 3 月底，全縣 xx 個基層單位結(jié)合專題組織生活會、大討論宣講會、主題黨日、進村入企宣講政策活動等延伸開展了對標(biāo)一流述職會。堅持抓清單，確保述職評議效果不虛。通過對標(biāo)一流述職會議，各級黨組織專題研究，按照問題查擺、對標(biāo)先進，工作措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、具體責(zé)任人等六個“明確”，梳理形成本單位的對標(biāo)一流任務(wù)清單。目前，全縣收集整理任務(wù)清單 xx 條，下一步將通過外出考察、交流研討、跟蹤督導(dǎo)、總結(jié)提煉等形式，加快形成一批務(wù)實管用，長期堅持的制度機制。