市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報與2019年“我們的節(jié)日——春節(jié)”文化活動方案合集

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市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報與 2019 年“我們的節(jié)日春節(jié)”文化活動方案合集2019 年“我們的節(jié)日春節(jié)”文化活動方案服務(wù)中心、各局辦、各社區(qū)：為深入貫徹黨的十九大精神，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，豐富開發(fā)區(qū)廣大職工節(jié)日文化活動，加強(qiáng)傳統(tǒng)節(jié)日的文化宣傳，營造和諧歡樂的節(jié)日氛圍，現(xiàn)就 2019 年春節(jié)期間開展文化活動的有關(guān)要求通知如下：一、活動宗旨以宣傳黨的十九大精神為主線，以服務(wù)人民、服務(wù)大眾、服務(wù)基層為宗旨，以滿足職工精神文化需要為目的，圍繞弘揚(yáng)社會主義核心價值觀、弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，組織開展豐富多彩、形式多樣的趣味活動。二、主要內(nèi)容按照歡樂喜慶、文明和諧、廣泛參與的原則，充分調(diào)動各局、辦、服務(wù)中心、社區(qū)參與活動的主動性、積極性，立足單位實(shí)際，發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展多種形式的文化活動。深入開展春節(jié)慰問、關(guān)愛、聯(lián)誼、職工趣味運(yùn)動會、送福字等活動。關(guān)注困難群眾的節(jié)日文化生活，開展文化志愿服務(wù)，確保各項(xiàng)活動開展得扎實(shí)有效。三、活動要求各有關(guān)部門要把活動作為當(dāng)前時期的重要工作對待，踴躍參與，積極配合，服從安排，確保文化活動有條不紊。要充分利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳節(jié)日文化活動，擴(kuò)大活動的社會影響。營造良好的節(jié)日文化氛圍。節(jié)日文化活動涉及范圍廣、參與人員多，全力做好節(jié)日期間文化活動的安全工作，活動要有專人負(fù)責(zé)安全工作，大型活動要制定安全工作預(yù)案，確保所有文化活動安全順利地開展。四、活動內(nèi)容（一）職工趣味運(yùn)動會1、活動時間：1 月 26 日2、活動地點(diǎn)：科創(chuàng)大廈3、活動內(nèi)容：拔河比賽、摜蛋比賽、套圈、花樣跳繩、踢毽子系列趣味體育活動（1）摜蛋比賽比賽設(shè)一等獎 1 對，二等獎 2 對，三等獎 3 對（2）拔河比賽10 人一組，設(shè)一等獎 1 個，二等獎 1 個，三等獎 1 個（3）套圈每人 10 個圈，以套中為準(zhǔn)?？蛇x項(xiàng)目 20 個。（4）花樣跳繩計(jì)時 1 分鐘，以跳的個數(shù)從高到低，評出一等獎 1 人，二等獎2 人，三等獎 3 人。（5）踢毽子計(jì)時 1 分鐘，以踢的個數(shù)從高到低，評出一等獎 1 人，二等獎2 人，三等獎 3 人（二）送慰問活動1、活動時間：待定2、活動地點(diǎn)：社區(qū)3、活動內(nèi)容：貧困戶、殘疾人、孤寡老人、留守兒童、失獨(dú)家族等惠民政策、民生工程宣傳和慰問。（三）企業(yè)家迎春聯(lián)誼活動1、活動時間：1 月 21 日2、活動地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)企業(yè)家服務(wù)中心3、活動內(nèi)容：邀請區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)家及區(qū)直經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行迎新春座談會和節(jié)目匯演，加強(qiáng)政企聯(lián)誼。 市國資委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會情況通報按照黨中央和省委、市委的安排部署，經(jīng)報請市紀(jì)委、市委組織部同意，市國資委黨委于 2019 年 1 月 28 日上午 9:15 召開黨委領(lǐng)導(dǎo)班子 2018 年度民主生活會，現(xiàn)將民主生活會召開情況通報如下：會議緊扣“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識 ，堅(jiān)定四個自信 ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央決策部署落到實(shí)處”主題，召開了 2018 年度民主生活會。黨委書記、主任董和建同志主持會議，通報了上年度民主生活會整改落實(shí)情況以及本年度黨委班子征求到的意見建議，代表黨委班子作對照檢查，并帶頭開展批評和自我批評，其他班子成員逐一進(jìn)行。市委組織部副部長、市老干部局局長杜官軍同志到會指導(dǎo)并發(fā)言。市紀(jì)委、市委組織部相關(guān)處室負(fù)責(zé)同志列席會議。會前，委黨委班子認(rèn)真開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)研討，通過書面征求意見的方式廣泛征求意見建議，按照“四必談”要求深入開展談心談話，梳理總結(jié)上年度民主生活會查擺問題整改落實(shí)情況，深刻剖析根源并認(rèn)真進(jìn)行對照檢查，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，嚴(yán)格要求，為開好民主生活會做了充分準(zhǔn)備。圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、意識形態(tài)工作責(zé)任制四個方面，委黨委班子查找出以下問題。（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)若干規(guī)定，堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)” ，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治能力方面。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠主動，入腦入心見行動不夠。比如領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)上存在跟工作結(jié)合緊的就重點(diǎn)關(guān)注，對其他方面的一些理論就“泛泛而讀” ，學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，孤立地、零散地、局部地理解習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)班子存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中。比如對“四個意識” 、 “四個自信” 、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練?；鶎狱h組織政治功能偏弱，服務(wù)企業(yè)的意識有待提高。比如支部班子不強(qiáng)，班子成員沒能與各支部結(jié)對掛鉤，對支部工作指導(dǎo)力度不夠。機(jī)關(guān)黨建服務(wù)品牌不夠響亮，群眾認(rèn)可度不高，導(dǎo)致在社會評議中排名靠后。國企黨建還存在薄弱環(huán)節(jié)，比如企業(yè)基層黨組織發(fā)揮作用不充分， “支部建在項(xiàng)目上”的好傳統(tǒng)繼承發(fā)揚(yáng)不夠，重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象還一定程度地存在。（二）貫徹落實(shí)黨中央決策部署，貫徹新發(fā)展理念，應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，狠抓工作落實(shí)，敢于攻堅(jiān)克難方面。領(lǐng)導(dǎo)班子全面領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分，做大做強(qiáng)做優(yōu)國有企業(yè)和促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的政治擔(dān)當(dāng)不夠，推動國有企業(yè)全面深化改革和高質(zhì)量發(fā)展有差距。比如國有資產(chǎn)統(tǒng)一監(jiān)管體系還沒有形成，全市行政事業(yè)單位所屬經(jīng)營性國有資產(chǎn)還沒有納入市國資委統(tǒng)一監(jiān)管體系。產(chǎn)業(yè)集團(tuán)行政化、平臺化、多元化等問題始終沒有得到徹底解決，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重、產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢、盈利能力低下的現(xiàn)狀還沒有根本好轉(zhuǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子把方向、管大局、保落實(shí)力度不夠，各項(xiàng)強(qiáng)監(jiān)管制度執(zhí)行力度不夠。比如投資監(jiān)管重事前輕事中和事后，對實(shí)施中的重大投資項(xiàng)目監(jiān)督檢查不夠，對運(yùn)營中的項(xiàng)目跟蹤分析不夠，對投資項(xiàng)目后評價跟蹤監(jiān)督指導(dǎo)不夠，對加強(qiáng)企業(yè)財務(wù)管控、完善內(nèi)部審計(jì)、規(guī)范公開招投標(biāo)等監(jiān)督不夠，對如何發(fā)揮好考核指揮棒作用、改革工資決定機(jī)制、規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇等研究不深入，對加快盤活產(chǎn)業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)沒有太多有效的辦法，對企業(yè)干部和人員的管理還有待完善，還沒有做到專業(yè)性崗位人員持證上崗全覆蓋。督促檢查企業(yè)黨委落實(shí)“三重一大”決策制度不夠，比如少數(shù)企業(yè)有時為了趕時間、搶進(jìn)度，以黨政聯(lián)席會代替黨委會決策的情況時有發(fā)生，有的企業(yè)為規(guī)避投資、融資額度審批程序的限制，將項(xiàng)目投資和融資規(guī)模進(jìn)行拆分，規(guī)避三重一大決策程序。（三）嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，廉潔自律，管好家屬子女和身邊工作人員，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義方面。領(lǐng)導(dǎo)班子全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)不夠有力， “四風(fēng)”反彈和隱形變異不同程度地存在。比如一些干部消極慵懶、無所作為問題依然存在，在具體工作推進(jìn)上，有時存在主要領(lǐng)導(dǎo)盯得緊的都重視，主要領(lǐng)導(dǎo)盯得不緊的不夠重視，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的干部開展創(chuàng)新性、有針對性的調(diào)研次數(shù)少，調(diào)研結(jié)束后，不總結(jié)，不交流，不通報，致使調(diào)研工作流于形式，常態(tài)化的調(diào)查研究成了“紙上談兵” 。對一些事項(xiàng)僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實(shí)招數(shù)，使得一些本應(yīng)短期見效的工作 “沙灘流水不到頭” 。導(dǎo)致在債務(wù)化解、項(xiàng)目建設(shè)、遺留問題處置等瘦身強(qiáng)體工作落實(shí)中打折扣、留尾巴。在對待個人進(jìn)退去留上，有些干部不同程度有“船到碼頭車到站”的消極思想。班子成員之間有時還存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)關(guān)心不夠、缺乏整體合力。落實(shí)管黨治黨“兩個責(zé)任”層層傳導(dǎo)壓力不夠，一定程度上存在“好人主義” ，對腐敗存量仍在、新發(fā)違紀(jì)仍有發(fā)生的問題重視不夠。比如一些領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律規(guī)矩意識不強(qiáng)， “四風(fēng)”問題比較突出，重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位存在廉潔風(fēng)險。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中。對家屬子女經(jīng)常性的提醒做得還不夠，對身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。比如有的領(lǐng)導(dǎo)干部放不下架子和年輕干部談心交流，不傾聽年輕干部心聲，不了解年輕干部所思所想，不掌握年輕干部需求，以致于出現(xiàn)工作脫節(jié)，推諉扯皮的現(xiàn)象。有時對分管部門、領(lǐng)域的干部還存在“老好人” “護(hù)犢子”的思想，對下屬的一些“小毛病” ，只要不是紀(jì)律性、原則性的問題，提醒得不夠、追究得不夠。（四）充分認(rèn)識意識形態(tài)工作的極端重要性，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)和行動自覺方面。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。比如個別領(lǐng)導(dǎo)干部在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，也能夠服從組織安排，但對堅(jiān)定理想信念的重大意義的認(rèn)識還不夠到位，對共產(chǎn)主義理想信念內(nèi)涵的理解還不夠深刻，對理想信念缺失的危害認(rèn)識還不足。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想。比如在日常工作和生活中，有時遇到一些人自視“消息靈通” ，透露一些所謂“內(nèi)部消息” ，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對新時代下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯誤認(rèn)識，戰(zhàn)斗性有所消退。班子成員按照通知要求，逐一進(jìn)行發(fā)言，大家自我批評嚴(yán)肅認(rèn)真，沒有遮遮掩掩、泛泛而談，做到了聯(lián)系實(shí)際緊密、針對問題具體、觸及靈魂深處；相互批評嚴(yán)肅坦誠、出于公心，沒有一團(tuán)和氣、語焉不詳，既紅了臉出了汗，更鼓了勁加了油，充分體現(xiàn)了黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，達(dá)到了“團(tuán)結(jié)批評團(tuán)結(jié)”的目的。會上，黨委成員還按要求報告了個人上年度民主生活會整改措施落實(shí)情況和個人、家庭、親屬重大事項(xiàng)以及其他需要說明的事項(xiàng)。市委組織部副部長杜官軍同志對此次民主生活會給予了充分肯定并提出三點(diǎn)希望。一是要認(rèn)清形勢，提高政治站位；二是要用改革創(chuàng)新的精神解決發(fā)展中的難題；三是要全面從嚴(yán)管理干部。董和建同志在總結(jié)講話中指出，2018 年度民主生活會，在市委組織部杜部長全程指導(dǎo)下順利進(jìn)行。會上，黨委班子成員緊密聯(lián)系思想實(shí)際、崗位職責(zé)和工作經(jīng)歷，重點(diǎn)對照黨章，對照民主生活的主題，開展了深入的批評與自我批評?？偟膩砜?，各位同志都表現(xiàn)出了敢于揭短亮丑的政治勇氣和真誠幫助同志、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的政治覺悟，這次專題民主生活會開得坦率真誠、團(tuán)結(jié)鼓勁，取得了很好的效果。對下一步的整改，董和建同志提出了幾點(diǎn)要求。一是學(xué)習(xí)要深入。充分認(rèn)識黨的十九大的重大意義，把全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。在全系統(tǒng)組織多種形式的學(xué)習(xí)宣傳活動把十九大精神的宣貫落到抓牢抓實(shí)。委黨委成員要按照市委七屆六次全會確定的“深度對標(biāo)蘇南，深化改革創(chuàng)新”的要求，結(jié)合各自分管工作，認(rèn)真思考和謀劃如何貫徹落實(shí)好黨的十九大精神，提出做好 2018 年工作的思路和措施，為下一階段全市國資國企改革工作奠定良好的基礎(chǔ)。二是整改要迅速。我們要以此次民主生活會為新的起點(diǎn)，對查擺出來的問題逐項(xiàng)研究，細(xì)化整改方案，對班子存在的問題，明確責(zé)任人和整改時限，鍥而不舍、馳而不息地抓好整改落實(shí)。對制定的整改措施，要以踏石留印、抓鐵有痕的作風(fēng)，逐條兌現(xiàn)、逐項(xiàng)落實(shí)，切實(shí)提高市國資委的工作效能和服務(wù)監(jiān)管水平。三是領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。班子成員要圍繞加強(qiáng)班子和自身建設(shè)，堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)、帶頭整改、帶頭建章立制，從我做起，向我看齊，做信念堅(jiān)定、政治忠誠的表率，做改革創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取的表率，做抵制“四風(fēng)” 、清正廉潔的表率，做真抓實(shí)干、務(wù)實(shí)重行的表率。在各方面嚴(yán)格要求自己，真正帶好頭、打出樣，以實(shí)際行動為全系統(tǒng)廣大干部職工樹標(biāo)桿、作示范。四是工作要統(tǒng)籌。堅(jiān)持做到兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，把開展整改活動同平時工作任務(wù)緊密結(jié)合，切實(shí)把整改工作激發(fā)出來的工作熱情轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大力量。在理念、眼界、思路和行動上深度對標(biāo)蘇南，重點(diǎn)實(shí)施“五大瘦身”行動，全面深化國企國資改革，聚焦產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市，筑牢實(shí)體經(jīng)濟(jì)根基，推進(jìn)國有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推動國有資本做強(qiáng)做優(yōu)做大。+