淺談對基層工作的認識與2018年檔案局黨支部書記落實黨建責任制述職報告合集

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淺談對基層工作的認識與 2018 年檔案局黨支部書記落實黨建責任制述職報告合集2018 年檔案局黨支部書記落實黨建責任制述職報告2018 年以來，本人切實履行黨建工作第一責任人職責，探索工作方法，創(chuàng)新工作機制，全面提升機關黨建水平。黨支部被市直工委授予“先進基層黨組織” ，2 名同志被市直工委授予“優(yōu)秀黨務工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” ，1 名同志被孟州市委授予“2017 年度優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” ?，F(xiàn)將個人履行黨建工作職責述職如下：一、主要做法（一）抓基層黨建工作責任方面1.加強學習，增強意識。開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化。學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，制訂學習計劃，堅持每周二集中學習，確保全面準確掌握精神實質(zhì)。2.巡察反饋，落實整改。認真學習上級巡察反饋意見，召開四次民主生活會，深入查擺問題制定整改措施。8 月 8 日至 9 月 21 日，市委第四巡察組對檔案局開展 45 天巡察，我積極配合，全面接受巡察組反饋意見和建議，制定整改方案，建立整改臺賬，目前已全部整改到位。3.支部聯(lián)建，雙促雙贏。我局聯(lián)建化工鎮(zhèn)許莊村后，半年來，我們制定方案，進村入戶，發(fā)放創(chuàng)建文明城市、 《憲法》等宣傳單500 余份，全局黨員與 8 名貧困戶結(jié)對幫扶，為他們送去米、面、油等慰問品，開展扶貧檔卡資料整理、扶貧政策培訓等工作。4.履職盡責，一崗雙責。自己認真履行“第一責任人”職責，制定“一崗雙責”責任書并與班子成員分別簽訂，利用“黨建 E 家”平臺，每周二開展一次黨建活動，新發(fā)展黨員一名。（二）履行黨風廉政建設責任制方面1.帶頭履行職責。按照市委和市紀委要求，我?guī)ь^履職盡責，與班子成員簽訂《廉政承諾書》 ，親自修訂《責任制實施辦法》 、 《責任追究辦法》等規(guī)定。帶頭執(zhí)行“中央八項規(guī)定” ，帶頭反對“四風”。2.帶頭執(zhí)行紀律。組織學習《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》 ，制定檔案局主體責任清單，壓實主體責任。全面學習和執(zhí)行《派駐紀檢機構(gòu)工作制度》 ，對擬研究的“三重一大”事項通知派駐紀檢組參加，班子研究決定。駐市委辦紀檢組兩次參加全程監(jiān)督。本人自覺抵制“幫圈文化” ，不存在組織或參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況。3.帶頭廉潔自律。帶頭遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》 ，執(zhí)行中央八項規(guī)定，執(zhí)行重大事項報告制度，接受群眾監(jiān)督。從嚴管理班子成員和干部隊伍，教育親屬和身邊工作人員不能利用職權和本人影響謀取私利，一年來，全局未發(fā)生一起違法違紀案件。（三）落實意識形態(tài)工作責任制方面1.領導重視，明確責任。檔案局成立以我為組長的意識形態(tài)工作領導小組，黨支部書記是第一責任，分管領導是直接責任，確保意識形態(tài)領域安全。制定了《檔案局意識形態(tài)工作責任制實施細則》 ，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制、班子理論學習計劃和全年目標管理。2.履職盡責，狠抓落實。組織傳達上級意識形態(tài)工作責任制文件，全年兩次專題研究意識形態(tài)工作，在 4 次領導干部民主生活會上和年終班子述職報告上，把意識形態(tài)工作作為重要內(nèi)容之一；定期在班子會上通報意識形態(tài)領域情況，統(tǒng)一思想認識，明確工作方向。3.加強督查，完善考核。建立完善檔案局意識形態(tài)工作目標考核機制，將意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀律考核檢查，通過督查和考核，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權。二、存在問題1. 系統(tǒng)學習不夠。對加強學習提升檔案干部職工素質(zhì)能力重要性認識不足，重視不夠。在組織的政治理論學習中，浮在面上做一般理解多，深入學習思考少。往往把學習內(nèi)容瀏覽宣讀一下，沒有真正研讀、分析和掌握其內(nèi)涵，存在理論與實踐“兩張皮”現(xiàn)象，學習不夠系統(tǒng)碎片化學習，學習的韌勁、鉆勁、狠勁不夠。2．黨性教育單一。在開展活動時多為學習文件，傳達會議精神，組織學習《警示教育案例》等方式，黨員被動參與、被動受教育，活動方式簡單、枯燥，教育方式不多不新。3. 開拓視野不寬。滿足現(xiàn)狀解放思想不夠。近年來沁陽、修武檔案同仁來訪交流，我也帶領部分同志到濟源檔案局參觀學習，但是跨地、跨省開闊眼界學習交流培訓不夠。如今年 6 月份在參加全國檔案局長培訓班期間，參觀了國家檔案館，從檔案設施、檔案整理、檔案保存、檔案開發(fā)、檔案修復和檔案利用等方面真實感受孟州檔案局在各個方面存在的巨大差距，同時也查找出確實是沒有走出去開闊視野和眼界原因所致。工作中僅處于在自己一畝三分地上耕耘， “坐井觀天”視野不寬。4．人員管理用力不均。重班子和中層干部建設，輕黨員和普通職工教育，雖然能堅持“三會一課”制度建設，但在思想深處抓班子成員和中層干部管理緊，抓其他黨員、一般干部職工管理松。認為下管一級，無職黨員和一般干部由分管副職和中層干部抓好管理即可。5．民主生活會味不辣。能夠按照上級和制度規(guī)定，開展民主生活會和組織生活會，也能開展批評和自我批評，但既沒有“扯袖揪耳、紅臉出汗” ，更沒有“刺刀見紅、一針見血” ，存在老好人思想。6．抓黨風廉政建設責任制意識不夠強。檔案部門屬于黨委系統(tǒng)管理單位，沒錢沒項目沒審批權，不存在腐敗土壤，自身認識不足，平時工作中提要求多，具體措施少，責任意識不強。7．履行“一崗雙責”欠缺。沒能做到“兩手抓、兩手都硬” ，出現(xiàn)了“一手軟、一手硬” ，存在重業(yè)務輕黨建用力不均現(xiàn)象。8.個別人員存在對意識形態(tài)工作認識模糊、重視不夠問題。三、下步工作措施（一）進一步堅定理想信念。繼續(xù)組織全體人員學習黨的十九大精神，深入開展“兩學一做”教育常態(tài)化。在建設“學習型班子”上下功夫，在建設“學習型黨員隊伍”上用真勁。 “全局一盤棋” ，提高全體人員理論素質(zhì)和業(yè)務能力，完善機關學習制度，堅持集中和自學相結(jié)合，將周二上午固定為學習日，堅持學習雷打不動。引導大家學政策、學業(yè)務、學法律，努力形成“重學、愛學、多學”的濃厚氛圍。（二）進一步實干擔當興檔。局班子將再理思路再定措施，平時加強與干部、黨員交心溝通，傾聽干部職工心聲和意見建議，及時整改及時落實及時解決。在今后工作中“說老實話、辦老實事、做老實人” ，帶頭樹立艱苦奮斗和無私奉獻精神， “向我看齊、從我做起” ，抓鋼班子帶鐵隊伍撲下身子實干、苦干和巧干，為振興我市檔案事業(yè)努力工作。（三）進一步加強隊伍建設。在全體黨員開展“過去入黨為什么、如今在黨圖什么、今后為黨干什么” “三問大討論” ，增強黨員的先進性和榮譽感，時刻不忘初心、牢記使命、恪盡職守、勇于擔當。以黨建工作統(tǒng)領全局工作，嚴格管理、嚴格監(jiān)督、嚴格督查、嚴格獎懲，打造“坐下能寫、站著能說、出外能干”的檔案鐵軍。“讓干不干不一樣” 、 “干好干壞不一樣”成為風向標。 “提素質(zhì)增效益、優(yōu)服務爭先進”成為“孟州檔案精神” 。（四）進一步務實創(chuàng)新。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。始終貫徹落實孟州市委、政府各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作，工作爭一流，當?shù)谝?，提出新思路、新方案，拿出新舉措，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，開創(chuàng)工作新局面。淺談對基層工作的認識每周一次的黨員干部群眾廣場見面會，是基層干部和群眾交流的最好機會。在見面會上，居民可以實事求是、暢所欲言地的向基層干部反映亟需政府出面解決的難題，比如孩子上學、老人醫(yī)療、轄區(qū)衛(wèi)生、日常生活等方面的難題，都可以直接提出來，然后由收集問題的相關工作人員和涉及到的單位協(xié)調(diào)解決。當然，政府在進行重大決策時，也要通過廣場見面會廣泛征求群眾意見，群眾可以建言獻策，談談看法、提提意見，唯有這樣，政府才能更好地指導群眾關心的是什么，需要的是什么，做群眾的傾聽者，當好百姓的傳話人，才能真正做到“一切從群眾中來到群眾中去。發(fā)展為了群眾，發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果由人民共享” ，才能加深與群眾的血肉聯(lián)系，發(fā)揚黨和國家的優(yōu)良作風。當困難來臨時，基層工作者總是沖在最前面，為群眾清除障礙，讓群眾安心前行。今年冬季出現(xiàn)了大面積凝凍天氣，給群眾出行帶來了極大的困難，年輕人上班開車出行存在交通事故隱患，老年人出門買菜、散步擔心摔倒成傷，小孩子上學更是憂心忡忡。這時候基層干部就組織工作人員齊心協(xié)力進行了抗凝凍保民生活動，即使自己有摔倒的危險，也得守住群眾的平安，即使天氣再惡劣再冷，也得齊心協(xié)力抗凝凍保民生。大家在路面上撒鹽、鏟雪，對道路進行清理，讓出門的人都能安全回家，這就是基層?；鶎硬粌H僅要處理好群眾的問題，還要和上級形成上下聯(lián)動機制，堅決服從上級的安排。今年為了防止非洲豬瘟疫情再次出現(xiàn)和傳播，接到上級指示，基層干部迅速組織工作人員依據(jù)上級要求，選定值班卡點，由工作人員組成的防止非洲豬瘟隊伍進行輪班值守，24 小時卡點必須由工作人員在點上對來往車輛進行消毒檢查工作，防止未經(jīng)檢疫合格生豬肉、泔水等進出，保障人民群眾的食品衛(wèi)生安全。所以基層工作并不是想象中那么簡單，既要執(zhí)行上級下達的各項任務，還要做好“為民服務”工作。做好政府、群眾的雙向“傳送帶” 。