高效成功人士的五項自我管理.ppt

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1,高效人士的五項管理,2017-2-21,目錄,2,五項管理概述心態(tài)管理目標(biāo)管理時間管理學(xué)習(xí)管理行動管理,五項管理概述,3,高效的成功人士，他們都有五個共同的特質(zhì)：心態(tài)管理，他們懂得評估心態(tài)，每天積極樂觀。目標(biāo)管理，他們懂得制定目標(biāo)，分解目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)。時間管理，他們知道抓住重點，提升效率。學(xué)習(xí)管理，他們知道有效學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，提升競爭力行動管理，他們知道每天行動，養(yǎng)成高效的習(xí)慣。我們把這五個方面叫做“高績效人士的五項管理。,五項管理概述,4,李踐在自己的企業(yè)培訓(xùn)中普及，后來為了幫助員工日常修煉，他又把它發(fā)明成365天的操作工具，“五項管理------行動日志”，人手一冊，天天檢視，年年使用，訓(xùn)練自己的員工成為高績效人士。短短8年的時間，他的企業(yè)資產(chǎn)增值1599多倍，股東回報率高達(dá)292倍，到現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展成為擁有二十多家企業(yè)的控股集團(tuán)公司。十幾年來他培養(yǎng)了77位百萬富翁，這一切都是源于五項管理。五項管理也被他的員工、客戶、學(xué)員帶進(jìn)了更多的企業(yè)，迄今為止，已經(jīng)有1萬多家企業(yè)，超過20萬人，通過學(xué)習(xí)運(yùn)用五項管理，在企業(yè)效率和績效方面都收到了明顯的效果。,五項管理概述,5,企業(yè)里，每個員工都在自己的崗位上創(chuàng)造高績效，拿到高工資，每個老板都希望自己有一只高純凈的團(tuán)隊，來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。但是，人們總是會遇到這樣的一些普遍障礙：》心態(tài)消極，悲觀失望，懷疑害怕》目標(biāo)不明確，東飄西飄，沒有方向》不會時間管理，拖延、效率低》沒有持續(xù)學(xué)習(xí)，缺乏應(yīng)變力》行動不夠，想的多做的少,五項管理概述,6,通過實踐證明，每天對自己進(jìn)行心態(tài)、目標(biāo)、時間、學(xué)習(xí)和行動五個方面的管理，可以幫助我們改變思維、改善行為，養(yǎng)成高效的習(xí)慣，可以逐步克服上述的障礙，創(chuàng)造高績效，實現(xiàn)目標(biāo)，取得成功。這就是高績效人士的五項管：心態(tài)管理，教你如何評估心態(tài)，每天積極樂觀。目標(biāo)管理，教如何制定目標(biāo)，分解目標(biāo)，達(dá)成目標(biāo)時間管理，教你如何抓住重點，提升效率學(xué)習(xí)管理，教你如何有效學(xué)習(xí)，持續(xù)改進(jìn)，提升競爭力行動管理，教你如何每天行動，養(yǎng)成高效的習(xí)慣----10多年來他和我的團(tuán)隊，學(xué)員以及客戶，有1萬多家企業(yè)，超過20萬人，通過學(xué)習(xí)五項管理，使用行動日志，在效率和業(yè)績方面收到了顯著的效果。數(shù)據(jù)證明，五項管理能使企業(yè)業(yè)績提升30-300%。,如何學(xué)習(xí)五項管理,7,《空杯心態(tài)》：有一個人去找禪師問禪，見到禪師后，他喋喋不休地諮個不停，禪師則默默無語，只是以茶水相待。禪師將茶水倒入這位來賓的杯子中，滿了也不停下來，繼續(xù)往里面倒。眼看茶水不停地溢出杯外，這個人著急地說：“已經(jīng)溢出來了，不要倒了”，禪師說：“你就像這只杯子一樣，里面裝滿了自己的想法，如果不把杯子空掉，叫我如何對你說呢？”◆空杯心態(tài)在學(xué)習(xí)的過程中，也許你會發(fā)現(xiàn)有些道理你懂，有些知識低知道，有些步驟你明白，有些練習(xí)太簡單。這時問問自己：“我懂、我知道、我明白的簡單事，我做到了嗎？我想要的結(jié)果得到了嗎”知道不等于做到，從知識到行為，從行為到結(jié)果，其實成功人士有很多共性的經(jīng)驗可以拿來就用，但是，你只有空杯心態(tài)才能收到。,五項管理概述—心態(tài)管理,8,心態(tài)管理成功屬于那些抱有積極心態(tài)的人，你的成功、健康、幸福、財富全靠你如何應(yīng)用你看不見的法寶--------積極心態(tài)你的心態(tài)是積極的還是消極的----------積極心態(tài)讓你成功------------學(xué)會看積極的一面----------內(nèi)心世界控制外在世界---------,五項管理概述--心態(tài)管理,9,如何轉(zhuǎn)換心態(tài)----------積極心態(tài)的八個關(guān)鍵詞------每日心態(tài)管理----------認(rèn)真---------快------------堅守承諾-----保證完成任務(wù)----樂觀--------自信--------,五項管理概述----心態(tài)管理,10,愛與奉獻(xiàn)----------決不找借口--------心態(tài)是可以管理的------------每天給自己的心評分----------心態(tài)管理的評分標(biāo)準(zhǔn)----------成功=心態(tài)*能力----------能力決不會是零分---------心態(tài)決定我們的成敗---------,五項管理概述---目標(biāo)管理,11,目標(biāo)管理世界上只有3%的人曾定下清晰而長遠(yuǎn)的目標(biāo)，這也就是為什么成功者問題少數(shù)人的原因，你想過10年后的自己是怎樣的嗎？那從現(xiàn)在開始吧。為什么要設(shè)定目標(biāo)------------目標(biāo)是成功斱方向------------設(shè)定目標(biāo)的十大好處------二、目標(biāo)設(shè)定的范圍------1、六大目標(biāo)領(lǐng)域-----2、展望未來，看清起點--------3、制定目標(biāo)以終為始----------4、設(shè)定目標(biāo)的五項管理,五項管理概述---目標(biāo)管理,12,三、如何設(shè)定目標(biāo)-------1、醞釀目標(biāo)-----2、分析目標(biāo)-------3、尋找目標(biāo)---------4、將目標(biāo)視覺化-------四、分解目標(biāo)的六大步驟-------1、第一步，規(guī)劃你的人生藍(lán)圖----------2、第二步，設(shè)定你的中期和近期目標(biāo)------3、第三步，設(shè)定你的年度目標(biāo)--------4、第四步，把年度目標(biāo)分解到月-----5、第五步，把月度拆分到周--------------6、第六步，把周拆分到日-----------,五項管理概述---目標(biāo)管理,13,五、目標(biāo)達(dá)成的二大方法------------1、每周總結(jié)，矯正目標(biāo)------------2、循環(huán)往復(fù)，天天修煉------------六、心在遠(yuǎn)方，路在腳下,五項管理概述---時間管理,14,時間管理如果每天都有86400元進(jìn)入你的賬戶，而你必須當(dāng)天用完，你會如何運(yùn)用這筆錢？天下真的有這么好的事嗎？是的，仰起人有這樣一個戶頭，那就是“時間”，每人每天都會有新的86400秒進(jìn)賬。面對這樣一筆財富，你準(zhǔn)備怎么用呢？算算你的時間價值----------檢查一下你的時間管理--------時間都到那里去了-------------高效時間管理的辦法-----------,五項管理概述---時間管理,15,生命規(guī)劃----------要事第一-------每日管理---------任務(wù)清單-----------檢查追蹤-----------日清日新-----------杜絕拖延----------條理整潔----------馬上行動---------授權(quán)---------,五項管理概述---時間管理,16,時間優(yōu)先法管理人員的誤區(qū)------事件優(yōu)先---------最有效的方法--------時間優(yōu)先---------,五項管理概述---學(xué)習(xí)管理,17,學(xué)習(xí)管理今天你掉一根頭發(fā)，你會變成禿頂嗎？不會。明天再掉一根呢？不會。如果每天都掉一根呢？今天不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎?不會。明天不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎？不會。后天再不學(xué)習(xí)，會被市場淘汰嗎，不會。如果每一天都不學(xué)習(xí)呢學(xué)習(xí)力就是競爭力---------學(xué)習(xí)改變命運(yùn)-----------學(xué)習(xí)的途徑-------------養(yǎng)成天天學(xué)習(xí)的習(xí)慣--------在工作中學(xué)習(xí)------------在反省中學(xué)習(xí)-------------在總結(jié)中學(xué)習(xí)-------------最新學(xué)習(xí)模式-------------循環(huán)學(xué)習(xí)法,五項管理概述---行動管理,18,行動管理現(xiàn)實是此岸，理想是彼岸，行動力就是當(dāng)中的橋梁！行動是一切成功的保障----------人們?yōu)槭裁床恍袆?------------激發(fā)行動的六大步驟------------我們要得到怎樣的結(jié)果------------如果做不到會有怎樣的痛苦----------不行動會有怎樣的壞處---------假如馬上行動，有什么好處-----制定期限，馬上行動------將行動計劃告訴你的家人、朋友和領(lǐng)導(dǎo)---------接受錘煉，堅持不懈--------行動者宣言------------,心態(tài)管理,19,心態(tài)管理提綱：如何評估心態(tài)--------積極樂觀你的心態(tài)是積極的還是消極的積極向上讓你成功每日心態(tài)管理心態(tài)是可以管理的成功=心態(tài)能力,心態(tài)管理,20,你的心態(tài)是積極的還是消極的人與人之間只有很少的差異，但就是這種差異導(dǎo)致了人生結(jié)果的巨大差異，很小的差異就是人生態(tài)度是積極的還是消極的，巨大的差異就是結(jié)果的成功與失??！美國成功學(xué)院對1000名世界知名成功人士的研究成果表明：積極心態(tài)決定成功的85%有什么樣的心態(tài)就有什么樣的思維和行為，就有什么樣的環(huán)境和世界，就有什么樣的未來和人生。下面這道心理測試題可以測試一下你屬于積極心態(tài)還是消極心態(tài)：,心態(tài)管理,21,當(dāng)你來到度假勝地，住到預(yù)先訂好的旅館房間后，輕松地舒了一口氣，打開窗戶時試想你可看到什么樣的景色：A看見旅館的游泳池和人群B看到海邊，還可以看到在那里玩的人們C看見遠(yuǎn)方有一座島D看見窗外是寬大的陽臺，上面種著五顏六色的花草答案中看到的東西的距離感，表示你對未來的展望！選擇a:有點消極型。酒店的游泳池都靠近窗邊，距離不遠(yuǎn)選擇b:積極型。認(rèn)為自己的未來很樂觀。選擇c：超積極型?？梢钥吹侥敲淳嚯x，你對未來的展望很高選擇d:超消極型。只能看到那么近的東西，未來實在不容急樂觀！,心態(tài)管理,22,1、積極心態(tài)讓人成功---學(xué)會去看積極的一面《老太太的煩惱》從前有位老太太，她有二個女兒，一個嫁給賣草帽的，另一個嫁給了賣傘的。老太太經(jīng)常是憂心沖沖的，愁苦不堪。有人問她，你為什么愁眉不展？她說：“晴天，我就擔(dān)心賣傘的女兒難賣，而雨天，我就擔(dān)心賣草帽的女兒的草帽沒有人買，一想到這些，我心里就難受，吃不好睡不香”。問話的人聽后，笑著說：“這個太好辦了，你不妨這樣想，雨天賣傘的女兒的傘肯定好賣，晴天，賣草帽的女兒的草帽肯定好賣。這樣，無論是雨天還是晴天，你的兩個女兒都不愁沒有生意，你還擔(dān)心什么呢？”老太太按照這一說法，調(diào)整了心態(tài)，從此以后，果然得香睡得好，變得快樂起來了！老太太的兩個女兒就好像是事情的兩個方面。當(dāng)你看到消極的一面時，就會悲觀失望，憂心沖沖，當(dāng)你換個角度，反過來的時候，事情就會立刻轉(zhuǎn)向積極的那面。當(dāng)你眼前呈現(xiàn)了事情好的一面，心態(tài)就會隨即改變，人也就樂觀起來了。,心態(tài)管理,23,《秀才趕考》的故事有一個秀才進(jìn)京趕考，在考試前做了三個夢，對夢百思不得其解，第二天找了個算命先生解夢，算命先生問他你都做了些什么夢？秀才：我昨天夢見自己在高高的墻上種了棵白菜，又夢見自己在大雨中帶著斗笠還打著傘，我還夢見自己和心愛的女朋友背對背地坐在床上。算命先生：這次你是來做什么的？秀才：我是來趕考的呀！算命先生：那你不用考了。秀才：為什么？算命先生：你在高墻上種白菜，那不是白種嗎，那有在高墻上種白菜的；你在大雨中戴斗笠還打著傘，不是多此一舉嗎？你和心愛的女朋友在床上背靠背的坐著，都到床上了還背靠背的坐著，沒戲了，回去吧。這個秀才很傷心，晚上回到了旅館收拾行李準(zhǔn)備回去。,心態(tài)管理,24,店主人：你們還沒有考試怎么就回去了？秀才：因為我昨天晚上做了三個夢。店主人：你做的哪三個夢？秀才把昨晚的夢從頭到尾地跟店主人講了一遍。店主人：不對啊，在墻上種白菜，不是白種，是高中；在大雨中戴斗笠還打著雨傘，還是多此一舉，而是萬無一失；你和女朋友在床上背對背地坐著，不是沒戲，是翻身的日子到了，你翻過身來不就搞定了嗎？秀才頓時大喜過望，留下來考試，果然高中。世界上的事總有好壞二面。古語說道：“塞翁失馬焉知非?！?，也是讓我們學(xué)會看事情要看積極的一面。積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫助你忍受痛苦，克服恐懼，并且凝聚堅忍不拔的力量；消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限，懷疑退縮，最終喪失機(jī)會。,心態(tài)管理,25,2、內(nèi)心世界控制外在世界《孿生兄弟》的故事在美國，有一對孿生兄弟，這對孿生兄弟出生在一個貧窮的家庭，他的母親是一個酒鬼，父親是一個賭徒，而且脾氣非常的暴躁，母親喝醉酒后往往控制不住情緒。他們家非常糟糕，后來這二兄弟走了不一樣的道路，弟弟無惡不作，鋃鐺入獄，在監(jiān)獄里有記者去采訪弟弟，你今天為什么會有這樣的結(jié)果？弟弟說：“因為我的家庭，因為我的父母?！庇浾哂秩ゲ稍L孿生兄弟的哥哥，這時候哥哥已經(jīng)是一位很成功的企業(yè)家，而且還選上了議員。記者問：“你為什么會有這么大的成就？”哥哥同樣也回答：“因為我在家庭，因為我的父母。”哥哥在家庭中找到了發(fā)憤圖強(qiáng)的勇氣和動力，弟弟卻在同樣的家庭中，自暴自棄，淪為囚徒。為什么同樣的外在環(huán)境，卻可以完全導(dǎo)致不同的人生？這是因為決定命運(yùn)的不在于外在的環(huán)境，而是在于你的內(nèi)心世界。當(dāng)你用不同的心態(tài)來對待外在環(huán)境時，就會產(chǎn)生截然不同的結(jié)果。所以，決定命一個人成就的還是外在的環(huán)境，而是你內(nèi)在的信念、心態(tài)！積極樂觀的心態(tài)可以幫助我們獲得成功。,心態(tài)管理,26,3、如何轉(zhuǎn)換心態(tài)為什么那么多頂尖的成功人士能夠把挫折當(dāng)存折，把壓力當(dāng)動力，把障礙當(dāng)最愛呢？因為他們覺得障礙不是來阻礙他們的，而是來幫助他們成長的。正常和福氣如果你去拜訪客戶，客戶拒絕了你，尋很正常，但是如果客戶接受了你呢？尋就是福氣。所有的事情者依循這樣的思路，當(dāng)所有的事情者變成“正?！焙汀案狻钡臅r候，你的心態(tài)就達(dá)到了積極的一面。,心態(tài)管理,27,太好了當(dāng)你遇到打擊和挫折的一瞬間，對自己說一句，太好了這三個字，可以讓你的心態(tài)馬上從消極變成積極。比如你的車被偷了，你可以對自己說：太好了，我可以走路鍛煉身體了！比如你被老板訓(xùn)斥了，你可以對自己說，太好了，老板終于開始器重我了！比如客戶沒有簽單，你可以對自己說，太好了，我還有成長的空間、可以做得更好。在我的生命里程里，每當(dāng)遇到挫折、困難和障礙時，我都對自己說：“太好了”！我用積極的心態(tài)去面對和接受挑戰(zhàn)，我從不說消極話，不唱消極歌，不和消極的人來往，也從不愁眉不展。在我的生命里沒有悲傷、沒有痛苦、沒有挫折、也沒有失敗，因為在我看來，生命中的一切都太美好了！,心態(tài)管理,28,4積極心態(tài)的八個關(guān)鍵詞你已經(jīng)了解了積極心態(tài)對成功至關(guān)重要，接下來了解積極心態(tài)包括那些內(nèi)容，那些和我們的工作緊密相關(guān)。通過我們的研究，積極心態(tài)有八個關(guān)鍵的因素：認(rèn)真：是高尚品質(zhì)，第一次就要把事情做好，不馬虎，足夠投入，零缺陷快：是高效，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不拖延，不做無價值的創(chuàng)造，不浪費時間堅守承諾：是誠信，說到做到，誠實不虛假樂觀：是快樂，積極思維，不悲觀失望，不報怨自信：是相信自己，接受挑戰(zhàn)懷疑，不害怕，不說“不可能”愛與奉獻(xiàn)：是給予，幫助別人，不索取，不自私?jīng)Q不找借口：是承擔(dān)責(zé)任，不找借口，不找理由，不說我是受害者,心態(tài)管理,29,三、每日心態(tài)管理認(rèn)真認(rèn)真才能保證品質(zhì)，工作當(dāng)中有工作品質(zhì)，人際關(guān)系有人際關(guān)系品質(zhì)，你做每一件事情都有品質(zhì)，而品質(zhì)只有一樣?xùn)|西可以保證，那就是認(rèn)真的態(tài)度?！蹲罴延媱潯返墓适旅绹皣鴦?wù)卿基辛格博士，非常注重培養(yǎng)下屬認(rèn)真做事、保證品質(zhì)的習(xí)慣。胡一次，他的助理將一分寫好的計劃交給他，并詢問他對計劃的意見?；粮衩鎺⑿Φ貑柕溃骸斑@是你能做的最好的計劃嗎？”助理猶豫了一下，回答臉：“我再做一些細(xì)節(jié)上的改進(jìn)，一定會更好”。二周后，助理再次遞上自己的成果?；粮襁€是和善地問：“這的確是你能擬訂的最佳計劃嗎？”助理退了一步，低聲說道：“也許還有一二個細(xì)節(jié)可以改進(jìn)，也許有的地方還需要多做說明”。,心態(tài)管理,30,在走出基辛格的辦公室后，這位助理拿著那份報告決定決心全力以赴，認(rèn)真出一份任何人，包括基辛都必須承認(rèn)的“完美”計劃，于是這位助理以飽滿的熱情日夜工作了三周，計劃終于完成了。他非常得意的大步走進(jìn)基辛格的辦公室將計劃交給了他。這一次，當(dāng)聽到基辛格那個熟悉的問題“這是你做得最完美的報告嗎”時，他沒猶豫，非常自信的說：“是的，國務(wù)卿先生?！薄胺浅：?！”基辛格說：“這樣的話，我就必須好好地去讀一讀”。,心態(tài)管理,31,快故事分享《誰快誰就贏》在非洲的一個寬廣無邊的大草原上，每當(dāng)凌晨太陽剛剛升起，一只羚羊從睡夢中驚醒，它醒過來的第一件事情就是：我要趕快跑，如果獅子來了就會把我吃掉，所以翻身起來就朝著太陽方向奔去。但是羚羊萬萬沒有想到，就在它西醒過來的同時，獅子也醒過來了，獅子醒過來的第一件事情就是：我要趕快跑，如果羚羊跑掉了，我就會餓死，所以獅子翻身起來朝著太陽方向飛奔而去。速度決定勝負(fù)快是領(lǐng)先，快是掌握主動權(quán)，快就是效率，對那些頂尖級的成功人士來說，快意味著他們對時間的管理，對生命的珍惜，快意味著他們會全力以赴，所以他們習(xí)慣馬上行動，絕不拖延，一切競爭老師速度的競爭。,心態(tài)管理,32,堅守承諾故事分享《承諾比生命更重要》400多年前，有一個名叫又巴倫支的工荷蘭人，帶領(lǐng)17船員出航，他們到了地處北極圈的三文雅?？傻诙烨宄?，他們突然發(fā)現(xiàn)自己的船被冰封在海里，巴倫支艦長和17名荷蘭水手將在孤立無援的條件下度過8個月漫長的冬季。他們燒掉甲板御寒，靠打獵來取得勉強(qiáng)維持生存的食物，在變樣惡劣的環(huán)境中8個人已經(jīng)死去了。但是他們絲毫未動別人委托的貨物，哪怕里邊有可以挽救他們生命的衣物和藥品。冬天終于過去了，幸存的巴倫支船長和9名水手把貨物完好無損的帶回荷蘭去，送到委托人的手中。在當(dāng)時，巴倫支船長和船員們的做法震動整個歐流洲，也給整個荷蘭贏得了活動貿(mào)易的世界市場。他們完美詮釋了：承諾比生命更重要！很多時候，人不能堅守承諾有二個原因：1、輕信承諾，什么都隨口答應(yīng)，這種人是很難成功的，沒有人會相信他，他自己也不相信他自己。2、出爾反爾，找客觀原因，不兌現(xiàn)承諾。堅守承諾要從小事做起，哪怕承諾今天回家看望父母，幾點鐘回去，堅決赴約；哪怕你今天承諾去鍛煉身體，堅決說到做到；哪怕你承諾今天去拜訪客戶，堅決做到。造成不要輕言承諾，對每一個承諾你都要認(rèn)真對待，說到做到，決不虛假。,心態(tài)管理,33,保證完成任務(wù)“保證完成任務(wù)”是一種決定個人乃至企業(yè)命運(yùn)的執(zhí)行力，它在任何時候都能讓你充滿朝氣，干勁。在競爭趨于白熱化的商業(yè)社會中，缺少執(zhí)行力的人，根本完成自己的工作，事業(yè)也很難做成功。故事分享《把信帶給加西亞》《把信帶給加西亞》的原作者是eebertbard，文章最先登載于1899年的philitine雜志，后來收錄在戴爾.卡耐基的一本書中。美西戰(zhàn)爭爆發(fā)后，美國必須立即跟西班牙反抗軍首領(lǐng)取得聯(lián)系。加西亞在叢林的山里，沒有人知道確切的地點，所以無法寫信或者打電話給他。仍是美國總統(tǒng)必須盡快與他合作。怎么辦呢？有人對總統(tǒng)說，“有一個名叫羅文的人，有辦法找到加西亞，也只有他才能找到?！彼麄冋襾砹_文，交給他一封寫經(jīng)給加西亞的信，關(guān)于那個叫羅文的人如何拿了信，把它裝進(jìn)一個油質(zhì)的袋子里，封好，吊在胸口，劃著小船，四天以后在一個夜里，在古巴上岸，消失于叢林中接著在三個星期之后，從古巴島的那一邊出來，徒步走過一個危機(jī)四伏的國家，把那封信交給加西亞。這些細(xì)節(jié)都還是我想說的。我要強(qiáng)調(diào)的是：麥金得總統(tǒng)把一封寫給加西亞的信交給羅文，而羅文接過信之后，并沒有問：“他在什么地方？他是誰？還活著嗎？怎樣去？為什么要找他？那是我的事嗎？報酬如何？羅文只有一句話“保證完成任務(wù)”。,心態(tài)管理,34,樂觀永遠(yuǎn)想你得到的，不要想你失去的。故事分享《我是謝坤山》臺灣殘疾畫家謝坤山似乎生來就和好運(yùn)無緣，由于家境貧寒，沒錢供他讀書，所以謝坤山很早就輟了學(xué)。不過，生活貧困使他早熟，很小就懂得父母的勞苦與艱辛。因而從12歲起他就到工地上去打工，用他那稚嫩的肩頭支撐起了這個家。然而命運(yùn)偏不垂青這個懂事的孩子，總將災(zāi)難一次次地降臨到他地頭上。16歲那年，他因誤觸高壓電，失去了雙臂和一條腿；23歲時，一場意外事故，又使他推動一雙眼睛。面對命運(yùn)接踵而來的打擊，謝坤山并不抱怨，也不因此而沉淪。介為了不拖累可憐的父母，也為了不拖累這個特困家庭，他毅然選擇了流浪。,心態(tài)管理,35,帶著一身殘疾上路，獨自一人，與命運(yùn)展開了博弈。在流浪的日子里，謝坤山一邊忙于打工掙錢糊口；一邊忙于公益，求助社會。后來，他漸漸迷上了繪畫，他想重新給自己的灰色人生著色。起初，謝坤山對繪畫一無所知，他去藝術(shù)旁聽，學(xué)習(xí)繪畫技巧。沒有手他用嘴作畫，先用牙齒咬住畫筆，再用舌頭攪動，嘴角時常滲出鮮血。少條腿他就金雞獨立作畫，通常一站就是幾個小時。他尤愛在風(fēng)雨中作畫，捕捉那烏云密布，寒風(fēng)吹襲的感覺……..在他最困頓的時候，一個名叫也真的漂亮女孩，不顧她家人的強(qiáng)烈反對，毅然走進(jìn)他的生活。有了家的支點，從此謝坤山更加勤奮作畫，到處舉辦畫展，作品也不斷在大賽中獲獎?？嘈娜?，天不負(fù)。后來，他終于贏得了人生的殘局。不僅贏得了愛情，還有了一個幸福的家；而且贏得了事業(yè)。成為很有名的畫家；同時也贏得了尊重。他的傳奇故事，在臺灣早已是家喻戶曉，成為無數(shù)青年的楷模。如果你只剩一只眼睛，會不會哭泣？,心態(tài)管理,36,如果你少一只腳，會不會悲傷？如果你失去二只手，會不會痛不欲生？要是你同時喪失一只眼睛、一只腳、二只手。你還活得下去嗎？為什么一個世上最不幸的人，能活得這么成功，這么自信，這么快樂和幸福。在人生的橫逆中，，我從不想-----我失去什么，只想自己擁有什么。我告訴我自己，一定要再勇敢地站起來！我相信我能，我一定能。雖然還不知道能到什么程度。但，至少我必須有個開始的心態(tài)。---------謝坤山,心態(tài)管理,37,自信自信是成就的保證，自信是自己相信自己，相信他人，敢于嘗試，決不說不可能，一切都有可能。故事分享《天才試驗》在美國專門研究智力的人，做了一個試驗，他們在學(xué)校10000名學(xué)生里抽出20名來，然后召集所有的人在操場上，校長宣布這是我們國家最頂尖的專門研究天才的科學(xué)家長期的測試和研究后發(fā)現(xiàn)在我們學(xué)校，有20位天才，并把他們的名單公布出來，然后這20位站了出來，讓所有的同學(xué)都能看到他們。這20位同學(xué)都很激動，很興奮，“哇”，我們是天才，而且是測出來的。20年后，這些人都長大了，這20個人當(dāng)時被稱作天才的人究竟怎樣了呢？最后發(fā)現(xiàn)結(jié)果，這20個天才他們有的成為頂尖的企業(yè)家，有的在他們的職業(yè)生涯成為最,心態(tài)管理,38,優(yōu)秀的職業(yè)人士，有的成為專家。無論他們在什么領(lǐng)域，都不負(fù)重望，表現(xiàn)出超出一般人的成績，在這10000名同學(xué)中成為最卓越的人群，因為他們走到那里都會說我是天才。但是我們都知道他們并不是真的經(jīng)過專業(yè)測試出來的。既然沒有真正的測試，最后結(jié)果都成了天才呢？因為他們相信自己就是天才。愛與奉獻(xiàn)付出與收獲總會在一定程度上等值，付出愛的人會收獲更多的關(guān)懷。我們要學(xué)會愛別人，這樣才會享受被別人愛的機(jī)會。富有愛心的人，能讓別人和自己同時享受快樂。因為，愛有神奇的力量，雙方互惠，施受雙贏。故事分享《天堂和地獄》有一個人非常想知道天堂的人和地獄的人都是怎么生活的，上帝就對他說你,心態(tài)管理,39,去地獄看看，他來到地獄一看，地獄的每一個人都餓得黃皮寡瘦、哇哇直叫，他們已經(jīng)很長時間沒吃到東西了，但每一個人都在吃飯。為什么吃飯會沒吃到東西呢？原來每一個人的筷子有一米長，他們的筷子比手長，手拿不過來，所以夾了飯后，拼命挑過來，轉(zhuǎn)不過彎，每個人都窮兇極惡，急不可待，但就是吃不到。他說我到天堂去看看，他來到天堂一看，天堂的每一個人興高采烈，歡聲笑語，每一個人都吃得白白胖胖。但是讓他大吃一驚，天堂的人居然也是拿著一米長的筷子，工具是一樣的，吃的東西也是一樣的，結(jié)果卻不一樣，為什么呢？原來天堂的人拿起筷子行喂別人，這就是天堂。當(dāng)你懂得去喂給一個人，那個人就會喂給你，你懂得與別人去分享，別人就會回饋與你，這就是天堂。在生命的里程里，天堂和地獄完全在我們的一念之間，懂得分享的人有愛心和精神。愛是一切力量和根源，也是一個人產(chǎn)生使命感和責(zé)任感的源泉。,心態(tài)管理,40,決不找借口故事分享《西點軍校的傳統(tǒng)》在美國西點軍校，有一個廣為傳誦的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四各回答：“報告長官，是”、“報告長官，不是”、“報告長官，不知道”、“報告長官沒有任何借口”。除此以外，不能多說一個字?！皼]有任何借口”是美國西點軍校200年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。它強(qiáng)化的是每位學(xué)員想辦法完成每一頂任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承這一理念，無數(shù)西點軍校畢業(yè)生都取得了非凡的成就。人在什么時候會找借口？就在問題發(fā)生的時候，就是在沒有做好的時候。一旦沒有達(dá)到目標(biāo)，一旦出現(xiàn)了障礙、差錯，人們馬上就會說：那是因為……..，那是因為他，那是因為其它同仁，那是因為朋友，還有……就開始找理由、找借口、找原因，在這個時候不想承擔(dān)責(zé)任。但是你趆不想承擔(dān)責(zé)任就趆不能夠改進(jìn)，趆不能自我反省，永遠(yuǎn)惡性循環(huán)。一個不想承擔(dān)責(zé)任的人就會不斷的惡性循環(huán)、不斷的逃避、不斷的指責(zé)、不斷的埋怨，不斷地把自己變成一個受害者。,心態(tài)管理,41,成功人士是怎樣做的叫呢？不是埋怨，而是接受，他們知道這是自己的問題。所以說失敗的人都是在找借口，而成功的人總在找方法。四、心態(tài)是可以管理的1、每天給自己的心態(tài)評分五項管理強(qiáng)調(diào)“不僅知道還要做到”，知識變成行為，行為要變成習(xí)慣。所以我們對照“每日心態(tài)管理”的工具表，把積極心態(tài)的八個關(guān)鍵因素到每一天，每天評估心態(tài)，每天打分反省，找到差距，持續(xù)改進(jìn)，訓(xùn)練自己永遠(yuǎn)保持積極心態(tài)，養(yǎng)成積極的習(xí)慣。,心態(tài)管理,42,五、成功=心態(tài)能力在你已經(jīng)了解了心態(tài)管理的八大關(guān)鍵因素，也許你會說，有沒有積極心態(tài)，真的那么重要嗎？我只要有能力就行了，有能力就會成功！其實，成功是有方程式的，那就是:成功=心態(tài)能力。１、能力決對不會是零分美國行為科學(xué)家保羅做過一個研究，成功等于心態(tài)乘以能力。請注意它這個公式，心態(tài)乘以能力，能力是什么？經(jīng)驗、方法和知識。一個人不管你是做什么行業(yè)，不管你是當(dāng)老師還是當(dāng)工人，還是做一個干部，還是做一個企業(yè)家，不管你從事什么職業(yè)，能力絕對不會是零分，因為能力會隨著你的工作職業(yè)生涯不斷的積累，所以在積累的過程中可能是50分，可能是70分，最好的當(dāng)然是100分。,心態(tài)管理,43,2、態(tài)度決定我們的成敗心態(tài)只有二種，要么積極的評分為10分，要么是消極的評分為0分。套用這個公式來看結(jié)果。如果你是消極的0分，即使你的能力是100分，0乘以100結(jié)果還是0分；如果你的心態(tài)是積極的，即使你的能力只有20分，乘以心態(tài)10分結(jié)果也是200分。所以成敗還是能力決定，而是心態(tài)改變?nèi)松?目標(biāo)管理,44,目標(biāo)管理世界上沒有懶惰的人只有沒有目標(biāo)的人沒有目標(biāo)就沒有動力一、為什么要設(shè)定目標(biāo)二、目標(biāo)設(shè)定的范圍三、如何設(shè)定目標(biāo)四、分解目標(biāo)的六大步驟五、目標(biāo)達(dá)成的兩大方法六、心在遠(yuǎn)方，路在腳下,目標(biāo)管理,45,一、為什么要設(shè)定目標(biāo)1、目標(biāo)是成功的方向世界止只有3%的人曾訂下清晰而長遠(yuǎn)的人生目標(biāo)，這也就是為什么成功者問題少數(shù)的原因。故事分享《功虧一簣》1951年7月4日清晨，美國加利福尼亞海岸籠罩濃霧中。在海岸以西21英里的卡塔納島上，一位34歲的婦女躍入太平洋海水中，開始向加州的海岸游去。要是成功的話，她就是第一個游過這個海峽的婦女。這名婦女叫弗羅倫絲查德威克。在此之前，她是游過英吉利海峽的第一個婦女。那天早晨，海水凍得她全身發(fā)麻。霧很大，她連護(hù)送她的船只都同幾乎看不到。時間一個小時一個小時的過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近了她，被人開槍嚇跑了。,目標(biāo)管理,46,她仍然在游著。15個小個小時之后，她又累又冷，她知道自己不能再游了，就叫人把她拉上船。她的母親和教練在另一條船上。她們都告訴她離海岸已經(jīng)很近了，叫她不要放棄。但她朝加州望去，除了濃霧什么也看不見，又幾十分鐘過后，從她出發(fā)算起也就是15小時55分鐘時，在她的強(qiáng)烈要求下，人們把她拉上船。又過了幾個小時，她漸漸覺得暖和多了，這時卻開始感到失敗的沉重打擊。她不假思索地對記者說：“說實在，我不是自己找借口。如果當(dāng)時我能看見陸地，也許我能堅持下來?！贝蠹依洗牡攸c，離加州海岸只有半英里！查德威克一生中就只有這么一次沒有堅持到底。兩個月之后，她成功地游過同一個海峽。查德威克失敗的原因是因為她在濃霧中看不到目的地。如果那天沒有大霧，她就不會喪失信心而放棄最后的努力。這個故事告訴我們：要想獲得成功，就必須確定一個清晰售可見的目標(biāo)，因為目標(biāo)是人奮勇向前的動力源泉。,目標(biāo)管理,47,2、人為什么不設(shè)定目標(biāo)從小到大，老師和家長都教育我們要設(shè)定目標(biāo)，也許你也希望為自己的未來設(shè)定目標(biāo)，可為什么有那么多的人只是想想，卻不去做，過著沒有目標(biāo)的生活呢？經(jīng)過我的歸納整理，主要原因有以下五條：害怕失敗因為有了目標(biāo)，就會有人來比較，來檢驗，如果沒有目標(biāo)就沒有人來衡量你的失敗和挫折，也就不必害怕失敗。害怕被別人取笑因為在這個世界上太多的人沒有目標(biāo)，所以當(dāng)你有了這個目標(biāo)，比如你心想成為一個領(lǐng)導(dǎo)人，告訴別人后很多人就會取笑你，說你是癡人做夢，說如果我有一天成為領(lǐng)導(dǎo)人，我又如何如何，因為這個世界上畢竟97%的人沒有目標(biāo)。,目標(biāo)管理,48,不知道目標(biāo)的重要性很多人都不知道人生的重點是，不知道人生價值的關(guān)鍵來自于目標(biāo)的實現(xiàn)，不知道目標(biāo)是生命的轉(zhuǎn)折點。不知道設(shè)定目標(biāo)的方法人們不知道如何去設(shè)定目標(biāo)，不知道如何去篩選有價值的目標(biāo)，以及有了目標(biāo)以后用什么方法去實現(xiàn)，要用多長時間去實現(xiàn)。不知道目標(biāo)設(shè)定的是否正確還有很多人不知道自己的目標(biāo)是否正確，是否可以被實現(xiàn)，實現(xiàn)這個目標(biāo)會碰到哪些障礙？目標(biāo)有變化時怎么辦？,目標(biāo)管理,49,3、設(shè)定目標(biāo)的十大好處1、目標(biāo)產(chǎn)生積極心態(tài)目標(biāo)給你一個看得見的彼岸。隨著你實現(xiàn)這些目標(biāo)，你就會有成就感。你的思想方式（心態(tài)）就會向著更積極的方向轉(zhuǎn)變。2、目標(biāo)使我們看清使命、產(chǎn)生動力有了目標(biāo)，對自己心中的憧憬便有了一幅清晰的圖畫，你就會把精力和資源專心放在你所選定的方向上。3、目標(biāo)使我們覺得生存的意義和價值人們處事的方式主要取決于他們怎樣看待自己的目標(biāo)，如果覺得目標(biāo)很重要，就會全力以赴。,目標(biāo)管理,50,4、目標(biāo)有助于我們把重點從過程轉(zhuǎn)移到結(jié)果成功的尺度還是做了多多少少工作，而是獲得多少成果5、目標(biāo)有助于我們分清輕重緩急，把握重點沒有目標(biāo)我們很容易陷入號召理想無關(guān)的現(xiàn)實事務(wù)中，成為瑣事的奴隸6、目標(biāo)使我們集中精力，把握現(xiàn)在目標(biāo)對現(xiàn)在的工作具有指導(dǎo)作用。因而讓人重視現(xiàn)在，把握現(xiàn)在7、目標(biāo)能提高激情有于評估進(jìn)展目標(biāo)能使我們心中的理想具體化，干起活來熱情高漲，目標(biāo)同時提供了一種自我評估的標(biāo)準(zhǔn)，你可以根據(jù)自己距離目標(biāo)有多遠(yuǎn)來衡量取得的進(jìn)步，測知自己的自我效率。8、目標(biāo)使人自我完善永不停步自我完善的過程，其實就是潛能不斷發(fā)揮的過程。而要發(fā)揮潛能，你必須全神貫注,目標(biāo)管理,51,于自己有優(yōu)勢并會有高回報的方面。這些優(yōu)勢必然得到進(jìn)一步的發(fā)展。9、目標(biāo)產(chǎn)生信心、勇氣和膽量信心、勇氣和膽量來自于“知已知彼”。對目標(biāo)及實現(xiàn)過程的清晰透徹的認(rèn)識，必然會使你從容不迫，處變不驚。10、目標(biāo)使你成為一個成功的人美國19世紀(jì)哲學(xué)家、詩人艾默生說：“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個世界都會為他讓路”。,目標(biāo)管理,52,二、目標(biāo)的設(shè)定范圍1、六大目標(biāo)領(lǐng)域●事業(yè)目標(biāo)你有什么樣的夢想，你想達(dá)到什么樣的結(jié)果，你的工作目的是什么，什么結(jié)果會讓你感到安全，做什么事會給你帶來無比的快樂……●財富目標(biāo)如果用金錢來衡量，二十年、十年、五年、三年、我應(yīng)該達(dá)到的個人收入是多少？銀行存款是多少？投資回報是多少？數(shù)字趆明確趆好?！窦彝ド钅繕?biāo)家庭是溫暖人心的港灣，是我們實現(xiàn)事業(yè)、財富目標(biāo)的有力支持。我們不能一味地追求事業(yè)而忽略了我們的家庭，事業(yè)家庭和諧發(fā)展是我們?nèi)松鷪A滿的追求。,目標(biāo)管理,53,●學(xué)習(xí)成長目標(biāo)在校求學(xué)階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外的90%以上的知識都必須靠在以后的學(xué)習(xí)成長過程中不斷獲取，在一個競爭異常的現(xiàn)代社會，學(xué)習(xí)成長目標(biāo)是事業(yè)成功、財富積累的源泉?！袢穗H關(guān)系目標(biāo)人脈中幾乎蘊(yùn)藏著你所需要的一切東西，制定和維護(hù)好你的人脈資源，某種意義上就在維護(hù)人們不斷朝著目標(biāo)邁進(jìn)的補(bǔ)給錢?！窠】敌蓍e目標(biāo)如果財富目標(biāo)給我們增添了無數(shù)個零，沒有前面的“1”，我們也是一無所有。健康休閑目標(biāo)就是這個1.,目標(biāo)管理,54,2、展望未來，看清起點商業(yè)中最偉大的成功往往始于一些不切實際的目標(biāo)。當(dāng)民眾第一次聽說一個精巧的裝置能帶著他們像鳥兒一樣在竄穿行，很多人認(rèn)為這是不切實際的，更別提可不可能了。當(dāng)弗雷德史密斯向他在耶魯大學(xué)教授提交了他關(guān)于隔夜抵達(dá)快遞服務(wù)的想法時，他勉強(qiáng)得到了一個及格分。但通過在這條并不太被人看好的道路上持續(xù)不斷的努力，他終于成立了聯(lián)邦快遞公司?；氐疆?dāng)下，你的起點在那里，你的優(yōu)勢和劣勢在各是什么？街道自己掌握了什么管理理念、擁有什么專業(yè)技術(shù)。自己的長處在那里？如何更好的發(fā)揮；自己的短處在那里？如何學(xué)習(xí)提升。你打算采取什么具體的行動來達(dá)成你的目標(biāo)？用幾年的時間？需要多少人力、財力等來達(dá)成目標(biāo)？當(dāng)前采取的具體措施是什么？認(rèn)真回答以下問題，為人鐵遠(yuǎn)大目標(biāo)找到支點。,目標(biāo)管理,55,1）、從現(xiàn)在開始展望未來，你想飛多多遠(yuǎn)？記住，要敢于做夢。2）、回到當(dāng)下，你的起點在那里？你的和劣勢是什么？3）、你要學(xué)習(xí)些什么，你要提升什么？4）、你要用什么方法才能達(dá)到你的目標(biāo)？3、制定目標(biāo)以終為始制定目標(biāo)，自上而下，從終極目標(biāo)反推回來，使下級目標(biāo)成為上級目標(biāo)的分解。實踐目標(biāo)，自下而上又使下級目標(biāo)成為對上級目標(biāo)的支持。學(xué)會把目標(biāo)分解開來，化整為零，變成一個個在不同階段容易實現(xiàn)的小目標(biāo)。然后將他們逐個擊破，是實現(xiàn)終極目標(biāo)的有效方法。,目標(biāo)管理,56,一個有趣的實驗：三組人分別向十公里以外的三個村子步行。第一組不知道村莊的名字，也不知道路有多遠(yuǎn)，只是跟著向?qū)ё?。剛走了兩三公里就有人抱怨，走了一半有人幾乎憤怒了，甚至坐在路邊不愿意走了。而且趆往后情緒趆低落。第二組的人知道村莊的名字和路程，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經(jīng)驗估計行程，時間。走了一段路后，比較有經(jīng)驗的人說：“大概走了一半的路程”。于是大家又向前走。津產(chǎn)到全程的四分之三的時候，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路似乎還很漫長。第三組的人不僅知道村莊的名字路程、而且公路上每一公里應(yīng)有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一陣子的快樂，行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直都很高漲，很快他們就達(dá)到了目的地。這個實驗告訴我們，沒有目標(biāo)，便會失去方向，太遠(yuǎn)的目標(biāo)會讓人覺得遙不可及，同樣會讓人感覺疲憊推動動力，因此，再遠(yuǎn)大的目標(biāo)也要化解為具體可實現(xiàn)的階段目標(biāo)。,目標(biāo)管理,57,4、設(shè)定目標(biāo)的五項原則■明確具體制定目標(biāo)的秘決就是“明確”二字，成功目標(biāo)，必須是明確的。也就是說目標(biāo)不應(yīng)該是某種生活方式，比如：美好的生活，幸福的日子等等，而應(yīng)該是一件件具體的事情。多大、多久、數(shù)量、時間。■量化衡量不能量化，就還是目標(biāo)制定。比如收入，目標(biāo)是月薪一千元還是一千五百元，想買車，什么車型，什么款，什么顏色，什么時間，只有量化，才可測定，才能累積■具有挑戰(zhàn)、很多人都非常保守，他們害怕把目標(biāo)定得太大，目標(biāo)太大如果實現(xiàn)不了，他們就會成為失敗者。所以為了不成為失敗者，他們把目標(biāo)定得很低，沒有任何的挑戰(zhàn)性。但事實是，如果你瞄準(zhǔn)星星，你最起碼也能打中電線桿，如果你瞄準(zhǔn)電線桿，你可能會打在地上，打在電線桿上總比打在地上好。,目標(biāo)管理,58,■長短結(jié)合既要胡長期目標(biāo)，也要有中期、短期目標(biāo)。甚至每星期，每天的小目標(biāo)，所有的小目標(biāo)都是大目標(biāo)的分解，所有的大目標(biāo)都是小目標(biāo)的積累，只有大小結(jié)合，才能與時俱進(jìn)實現(xiàn)人生的終極目標(biāo)?！鐾瓿蓵r限所有遙目標(biāo)都應(yīng)該在一定的時間內(nèi)完成才有意義，不然，有目標(biāo)等于沒有目標(biāo)。比如“我要年薪達(dá)到20萬”，就不是定時限的目標(biāo)，你可以在一年后達(dá)成，也可在十年后完成，而十年后的20萬對你就沒有任何的意義。我要在兩年后的今天，年薪達(dá)到20萬，這才是一個有時限的目標(biāo)。,目標(biāo)管理,59,分析目標(biāo)1、制定實現(xiàn)目標(biāo)的期限沒有期限就沒有目標(biāo)，就永遠(yuǎn)達(dá)不到成功的彼岸。期限，衡量目標(biāo)的進(jìn)展，激發(fā)向目標(biāo)不斷前進(jìn)的動力。2、分析你的起點沒有理想，就沒有前進(jìn)的方向。沒有起點，就無從規(guī)劃自己的航程。有了地圖和指南針，仍然無可奈何的迷失方向，只有你明確知道自己現(xiàn)在所處的位置時，地圖和指南針才能發(fā)揮作用。問自己以下問題，并寫下來，與你的目標(biāo)進(jìn)行對比來尋找差距。我究竟有什么才干和天賦？我的主要優(yōu)勢是什么？我最明顯的缺點是什么？我曾有過的成功記錄？我所處的時代和環(huán)境對我有什么機(jī)遇？我與什么人物往來？,目標(biāo)管理,60,與之合作我想得到什么結(jié)果？我的知識和技能是否跟得上時代遙腳步？3、確認(rèn)實現(xiàn)目標(biāo)的障礙人不是為了痛苦而活著，是為了幸福而活著，然而痛苦卻伴隨著人生。確認(rèn)障礙，是為了有備無患，從容不迫。同時要記住，障礙是來幫助我們成長的，而不是來阻礙我們的，達(dá)成目標(biāo)的過程，其實就是克服障礙的過程。4、尋找支持1）、確認(rèn)達(dá)成目標(biāo)的知識和技能要分析你自己的起點，和你現(xiàn)在所處的境況和條件，達(dá)成這個目標(biāo)都那些專業(yè)知識？你具備了那些知識？你還那些專業(yè)知識？如何獲得這些知識？并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，每次學(xué)習(xí)完，都要總結(jié)，人學(xué)到了些什么？如何應(yīng)用到現(xiàn)在的工作中去。不斷完善自己，為你的目標(biāo)作充分的準(zhǔn)備。,目標(biāo)管理,61,2）、確認(rèn)對實現(xiàn)目標(biāo)有幫助的人和團(tuán)體要確認(rèn)對目標(biāo)有幫助的人或團(tuán)體，充分調(diào)動一切可以調(diào)動的力量和因素，來幫助自己實現(xiàn)目標(biāo)，比如專業(yè)協(xié)會，行業(yè)協(xié)會，專家老師、業(yè)內(nèi)成功人士。想辦法讓該領(lǐng)域內(nèi)比較成功的專業(yè)人士來幫助你。同時，獲得家人的支持是快速達(dá)成目標(biāo)的有效動力。3）、制定實現(xiàn)目標(biāo)的措施與找出解決障礙的辦法要為實現(xiàn)目標(biāo)制定詳細(xì)的措施和解決方法，關(guān)鍵性的障礙就找出不少于五個解決方案，其他每個障礙都要找出相應(yīng)的解決方法。5、將目標(biāo)視覺化1）、制定目標(biāo)實現(xiàn)目標(biāo)計劃要制定實現(xiàn)目標(biāo)的計劃，這個計劃最好能分角到每年、每月、每周、甚至每天。,目標(biāo)管理,62,2）、馬上行動現(xiàn)在就做要根據(jù)自己的目標(biāo)立即行動，沒有行動，再好的計劃也只是白日做夢。不要拖延，不要懶散，立即就做，現(xiàn)在就做。3）、將目標(biāo)視覺化想象目標(biāo)完成后的感覺，讓自己沉浸在美好的快樂中。在內(nèi)心勾勒出一幅明晰的人生藍(lán)圖，從而產(chǎn)生實現(xiàn)目標(biāo)的動力和決心。每天早晨從床上起來就能看到自己的目標(biāo)，明確地了解自己的目標(biāo)，就連晚上睡覺的時候也將同樣的東西留在腦海中，日復(fù)一日，即使沒有成功，相信真的離成功也不會遠(yuǎn)了。當(dāng)然不是說光貼些這樣的標(biāo)語就會有這么神奇的功效，成功并非偶然，一定要實實在在地去努力，切不可投機(jī)取巧！潛意識的動作來自于明確的畫面。假如你夢想在某年某月買一輛車，請你把這輛車的顏色款式等描述得一清二楚，并找來具體的照片，貼到你的“夢想板”上，引導(dǎo)自己的思維從這方面思考。,目標(biāo)管理,63,四、分解目標(biāo)的六大步驟故事分享《如何募集700萬美元》美國一位名叫羅伯。舒樂的博士，在自己身無分文的情況下，卻立場要在加州建造一座水晶在教教堂。這座教學(xué)的預(yù)算造價是700萬美元。舒樂博士行在一張白紙上，寫下了自己實現(xiàn)目標(biāo)的奇特計劃，尋找1筆70萬美元的捐款；尋找7筆100萬美元的捐款；尋找14筆50萬美元的捐款；尋找28筆25萬美元的捐款；尋找70筆10萬美元的捐款；尋找100筆70萬美元的捐款；尋找700筆1萬美元的捐款。他把700萬美元這個大目標(biāo)，一次又一次地分解成更小的目標(biāo)，最終分,目標(biāo)管理,64,割到1萬美元。每次募捐1萬美元，這個目標(biāo)實現(xiàn)起來就更容易多了。就這樣，他1萬美元1萬美元的募捐，一點一滴的籌集，歷時12年，一座最終造價2000萬美元的，可容納1萬多人的水晶大教堂成為世界建筑史上的奇跡與經(jīng)典，也成為了加州的瀏覽勝地。一些大目標(biāo)看似難以實現(xiàn)，但把它侵害成無數(shù)個小目標(biāo)，實現(xiàn)起來就不再是什么難事了。每天實現(xiàn)一個目標(biāo)，日積月累，你就會收獲人生的大成功。那么，如何拆分目標(biāo)呢？可以分六大步驟進(jìn)行：規(guī)劃你的人生藍(lán)圖禾設(shè)定你的中期近期目標(biāo)；設(shè)定你的年度目標(biāo)；把年度目標(biāo)再拆分到月；把月拆分到周；把周拆分到日。,目標(biāo)管理,65,■把年度目標(biāo)拆分到月設(shè)定你的月度目標(biāo)根據(jù)你本年度目標(biāo)計劃再分解到每月，找方法找措施，并進(jìn)行每月評估總結(jié)。把年度目標(biāo)分解時，要保持與總體目標(biāo)方向一致，內(nèi)容上下貫通，保證總體目標(biāo)的實現(xiàn)。目標(biāo)分解就始終圍繞：事業(yè)、理財、家庭生活、學(xué)習(xí)成長、人際關(guān)系、健康休閑等六大領(lǐng)域原則進(jìn)行。不同領(lǐng)域的月目標(biāo)，都要促成年終目標(biāo)的達(dá)成，并保證總體目標(biāo)的實現(xiàn)。目標(biāo)分解中，還要注意到各個目標(biāo)所需要的條件及限制因素。如人力、物力、財力和協(xié)作條件、技術(shù)保障、法定假期等因素。各領(lǐng)域目標(biāo)之間在內(nèi)容與時間上要協(xié)調(diào)、平衡、并同步發(fā)展。目標(biāo)分解的表達(dá)也要簡明扼要，有具體的目標(biāo)值和完成時限。,目標(biāo)管理,66,■評估月目標(biāo)完成情況對應(yīng)胸的月初目標(biāo)來看，來評估本月目標(biāo)完成情況，如果完成了，分析完成的原因與成果，把好的訪求進(jìn)行和優(yōu)化，為了下個月目標(biāo)達(dá)成積累經(jīng)驗?！稣页鑫赐瓿傻哪繕?biāo)，仔細(xì)思索未完成的原因與障礙■找出克服困難和障礙的對策與方法，通過自我學(xué)習(xí)或向別人請教，為以后的達(dá)成做準(zhǔn)備?！隹纯幢驹掠袥]有創(chuàng)新與收獲，繼續(xù)保持?！瞿繕?biāo)拆分周■把周目標(biāo)拆分到日,目標(biāo)管理,67,達(dá)成目標(biāo)的二大方法1、每周總結(jié)，矯正目標(biāo)。一周結(jié)束后，我們要對應(yīng)瞟，評估完成情況，思考思考沒有完成的原因和障礙，找到克服障礙的對策和方法，并且總結(jié)本周有無創(chuàng)新和收獲。2、循環(huán)往復(fù)，天天修煉。故事分享《每秒擺一下》一只新組裝好的小鐘放在兩只舊鐘當(dāng)中。兩只舊鐘“嘀嗒”、“嘀嗒”一分一秒地走著，其中一只舊鐘對小鐘說：“來吧，你也應(yīng)該工作了，可是我有些擔(dān)心，你能不能走完三千二百萬次，恐怕你吃不消！”小鐘吃驚不已，“天哪，三千二百冷次，我要做那么大的事，辦不到！”另一只鐘說：“別聽別人胡說八道，不用害怕，人只要每秒嘀嗒一下就行了?！毙＄妼⑿艑⒁伞疤斓紫履挠羞@樣簡簡單單蝗事情？如果有這樣我就試試吧！”小鐘很輕松地繁衍嘀嗒擺一下，不知不覺中，一年過去了，它擺了三千二百次。第一個人希望夢想成真，成功卻似乎在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，放棄了努力。,目標(biāo)管理,68,其實，我們無需想得太多，想著現(xiàn)在要做的事情，然后努力去完成，就象那只小鐘，每秒嘀嗒擺一次，循環(huán)往復(fù)，通過每天的不斷積累，就會看到確實的效果，實現(xiàn)成功的結(jié)果。六、心在遠(yuǎn)方，路在腳下目標(biāo)設(shè)定完成后，就要嚴(yán)格的貫徹執(zhí)行，說到做到，堅守承諾，哪怕是很少的目標(biāo)都要堅持完成，不然，你的心態(tài)管理就要為零分了。只有完成每天的目標(biāo)，才能完成每周的目標(biāo)，才能完成每月的目標(biāo)，終年的目標(biāo)，最后實現(xiàn)你的人生規(guī)劃。故事分享《冠軍夢》1984年，在東京國際馬拉松賽中，名不見經(jīng)傳的日本選手山田本一出人意料地奪得了世界冠軍。當(dāng)記者采訪他時，他告訴了眾人這樣一個成功的秘決。我剛開始參加比賽時，總是把我的目標(biāo)訂在四十多公里外的終點線上的那面旗幟上，結(jié)果我跑到十幾公里的時候就疲憊不堪了，我被前面那段遙遠(yuǎn)的路給嚇倒了。后來，我改變了做法。每次比賽之前，我都要乘車把比賽的路線仔細(xì)地看一遍，并把沿線比較醒目的標(biāo)志畫下來，比如第一個標(biāo)志是一棵大樹；第二個標(biāo)志是紅房子；第三個標(biāo)志是一座銀行，這樣一直畫到賽程的終點。比賽開始后，我奮力向，第一個目標(biāo)沖去，等到達(dá)第一個目標(biāo)后，我又以同樣的速度向第二個目標(biāo)沖去。四十多公里的賽程就這樣被我分解成幾個小輕松地跑完了。制定目標(biāo)要以終為始，實現(xiàn)目標(biāo)要從最基礎(chǔ)的開始做起，一年365天，天天目標(biāo)評估，日積月累，沒有完不成的目標(biāo)………,時間管理,69,時間管理眾重視生命樂于理財卻疏于時間管理一、算算你的時間價值二、檢查一下你的時間管理三、時間都到那里去了四、高效時間管理的十大方法五、時間優(yōu)先法,時間管理,70,一、算算人的時間價值如果每天都有86400元進(jìn)入你的銀行賬戶，而你必須當(dāng)天用光，你會如何用這筆錢？天下真的有這樣的好事嗎？是的，你真的有這樣一個戶頭，那就是時間。每天每個人會有新的86400秒進(jìn)入你的賬戶。那面對這樣一筆財富，人打算怎樣利用好它呢？故事分享《珍貴五十秒》有一次在采訪某跨國企業(yè)的CEO時，他完全按照規(guī)定的時間來到了演播現(xiàn)場，在他的身后，跟著三個穿著全黑衣服的保鏢，名人用保鏢，也很正常，我們已經(jīng)見怪不怪了。一小時的采訪快結(jié)束時，我發(fā)現(xiàn)其中的一個保鏢離開了，采訪如期結(jié)束民。CEO站起身來，在保鏢的帶領(lǐng)下往外走去，我驚訝地發(fā)現(xiàn)，那個不見了保鏢，原來站在電梯口，用手按住電梯門，以便他的老板能夠不浪費15秒等電梯的時間。而能以最快的速度離開現(xiàn)場，去做他下一件事！為了節(jié)省這15秒時間，這個保鏢可能已經(jīng)花了5分鐘的時間，,時間管理,71,甚至更長的時間，可是他老板省下來這15秒時間所帶來的價值，可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過保鏢幾個小時的時間價值，這就是第一個人所創(chuàng)造的不同價值氣囊這來的經(jīng)濟(jì)效益。很多企業(yè)里，經(jīng)理去做了員工的事情，不僅不會讓員工成長，也讓經(jīng)理的時間價值和經(jīng)濟(jì)價值不對對等！你是否也有這樣類似的情況呢？二、時間都到那里去了深夜，危重病人迎來了他生命中最后一分鐘，死神如期而至來到他的面前。病人：再給我二分鐘好嗎？死神：你要一分鐘干什么？病人：我想要用這一分鐘看看天，看看地；想想我的家人和朋友，運(yùn)氣好的話，說不定還能看到一朵花開放的過程………死神：你的想法很好，可惜我不能答應(yīng)你。在你的一生中，有無數(shù)個的時間來做這些事情，可你從來沒有珍惜，我要讓你看一分賬單：,時間管理,72,在你60年的生命里，你有三分之一的時間在睡覺，在剩下的30多年里，你經(jīng)常拖延時間，每天你都要嘆息時間過得太慢，一共有1萬次，包括少年在課堂上、青年時和朋友約會時以及在和朋友打電話時，甚至在為瑣事而大發(fā)脾氣時。的明細(xì)是：因為做事拖延，從青年到老年，耗去36500小時，折合1520天；做事有頭無尾，馬馬虎虎，越過墻頭看漂亮姑娘，經(jīng)常埋怨指責(zé)別人，推卸責(zé)任，利用工作時間和同事侃大山。你還經(jīng)常參加了無數(shù)次無用心、懶散昏睡的會，使你的睡眠遠(yuǎn)遠(yuǎn)超標(biāo)，你又組織了許多類似的會，讓很多人也和你一樣睡眠超標(biāo)，還有……這里病人倒地死去。死神：真可惜，為什么世人都聽不完我的話，就后悔的死去了呢？,時間管理,73,第三項、時間管理時間是怎么浪費的？為什么很多人終日勞碌奔波卻回報甚微？在忙忙碌碌中，你是否發(fā)現(xiàn)：實際上大部分人都陷入時間浪費的陷阱，否認(rèn)工商之士，學(xué)生、家主婦，平均一天浪費的消清醒時間16小時的1/4，也有人浪費了清醒時間的50%，甚至高達(dá)90%！仔細(xì)想想，有內(nèi)部原因，也有外部原因。內(nèi)部原因缺乏計劃，沒有目標(biāo)，經(jīng)常拖延，抓不住重點，事必躬親、有頭無尾，一心多用、缺乏條理與整潔，找東西，簡單的事情復(fù)雜化、懶惰、浪費別人的時間、不會拒絕請求、盲目行動、不懂授權(quán)、盲目承諾、越權(quán)指揮、救火、完美主義都是浪費時間的陷阱。,時間管理,75,外部原因有人可以改變自己的時間習(xí)慣，也要看到來自于外部的時間陷阱。上級領(lǐng)導(dǎo)會“浪費”你的時間，無何止的開會、漫長的電話、官僚作風(fēng)、死板的制度、信息不共享、電影票不明確正在的浪費你的時間。工作系統(tǒng)也在浪費你的時間，垃圾短信，慕名來訪、官樣文章、員工離職、小道消息、人手不足，訓(xùn)練不夠。生活條件還在不、“浪費”你的時間，通信、環(huán)境、交通擁堵、朋友閑聊、家住郊區(qū)都會是可能的原因。故事分享《假如今天是我生命的最后一天》生命只有一次，而人生也不過是時間的積累。我若讓今天的時光白白流逝，就等于毀掉人生的最后一頁。因此，我珍惜今天的一分一秒，因為它們將一去不返。我無法將今天存入銀行，明天再來取用。時間像風(fēng)一樣不可捕捉。每一分一秒，我要用雙手捧住，用愛心撫摸，因為它們?nèi)绱?時間管理,75,的寶貴。垂死的人用畢生的錢財無法換得一口生氣。我無法計算時間的價值，它們是無價之寶。假如今天是我生命的最后一天。我憎恨那些浪費時間的行為。我要養(yǎng)成珍惜的習(xí)慣。我要以真誠埋藏懷疑，用信心驅(qū)趕恐懼。我不聽閑話，不游手好閑，不與不備正業(yè)的人來往。我終于醒悟到，若是懶惰，無異于從我所愛的人口中奪走食物和衣裳。我不是，我有愛心，今天是我最后的機(jī)會，我要證明我的偉大。假如今天是我生命的最后一天。今日事今日畢。我要趁孩子還小的時候，多加愛護(hù)，明天他們將離我而去，我也會離開；今天我要深情地?fù)肀业钠拮?，給她甜蜜的熱吻，明天她也會離我而去；我也是；今天我要幫助落難的朋友，明天他不再求援，我也聽不到他的哀求。我要樂于奉獻(xiàn)，因為明天我無法給予，也沒有人來領(lǐng)受。難道我們也要到生命的最后一天才嘆息時間的流逝嗎？事情是無限的，時間是有限的，我們經(jīng)常聽到“忙死了”、“沒時間”等等，其實時間是可以規(guī)劃的。,時間管理,76,四、高效時間管理的十個方法1、生命規(guī)劃有個馬拉松冠軍說：“我在跑步的過程中，問題盯著前面一個物體，叫自己加油跑到，然后再找一個目標(biāo)，再超越，如此重復(fù)。”制定遠(yuǎn)大的目標(biāo)是人生成功的關(guān)鍵，制定階段性的目標(biāo)更是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。要預(yù)先規(guī)劃時間我們需要規(guī)劃好自己的時間。在每一年的開始，不妨拿出日志，在日志上寫下今年的目標(biāo)，繼而分化到每個月的目標(biāo)，再分化到每