退休待遇核準、養(yǎng)老待遇支付業(yè)務(wù)流程及相關(guān)規(guī)定(企業(yè)).ppt

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1,退休待遇核準、養(yǎng)老待遇支付相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,二○一○年五月,2,退休待遇核準,1、主要政策依據(jù)2、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,3,一、退休待遇核準,（一）政策依據(jù)1、基本退休條件2、常見的幾種退休方式3、與養(yǎng)老金計算有關(guān)的基本信息的確定方法4、養(yǎng)老金的計算辦法,4,1、基本退休條件,■勞動者應(yīng)同時符合以下條件，方可辦理退休：（1）達到國家規(guī)定的退休年齡；（2）企業(yè)和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費；（3）繳費年限累計滿15年以上。,5,大政發(fā)[1998]55號,參保人員在達到國家規(guī)定的退休年齡時，雖符合規(guī)定的個人繳費年限條件，但在達到國家規(guī)定的退休年齡之前，按規(guī)定應(yīng)繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險費而未繳納的，應(yīng)補繳其所欠的基本養(yǎng)老保險費后，方可辦理退休手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。否則，不享受基本養(yǎng)老保險待遇，將個人帳戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。,6,■三種特殊情況的處理,（1）超齡繳費：企業(yè)對超過法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，按大勞險[1997]274號文件規(guī)定，其超過退休年齡的繳費不記入個人帳戶，也不計算繳費年限，仍以達到退休年齡之月為退休時間，審批的次月支付養(yǎng)老金。（2）延長退休年限：法定退休年齡前具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員，確因工作需要，企業(yè)可延長退休年齡，但最多不得超過退休年齡5年，其延長期間應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費，計算繳費年限，按規(guī)定計入個人賬戶。,7,.,（3）繳費年限不足：達到國家法定退休年齡但繳費年限不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。（大勞發(fā)[2007]138號）,8,2、常見的幾種退休方式,正常退休特殊工種退休提前退休（職）離休人員供養(yǎng)直系親屬,9,■正常退休,四種：企業(yè)正常退休、事轉(zhuǎn)企正常退休、農(nóng)轉(zhuǎn)城退休、復(fù)員干部正常退休按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定：正常退休人員的年齡為：男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。,10,■特殊工種退休,■特殊工種退休的條件：(1)特殊工種必須嚴格按照原勞動部和有關(guān)行業(yè)主管部頒布的工種目錄執(zhí)行（大勞險字[1999]100號）；（2）實際從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，從事井下、高溫工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作累計滿8年的工人；（3）男滿55周歲、女滿45周歲；■辦理特殊工種退休的依據(jù)：企業(yè)辦理特殊工種退休時，企業(yè)和個人出具的證明材料作為特殊工種認定的認定依據(jù)；1994年1月以后從事特殊工種工作時間的工齡不再折算；工人從事特殊工種工作年限的認定，以本人原始檔案記載為依據(jù)。本人原始檔案記載不全的，企業(yè)應(yīng)查找有關(guān)原始材料，裝入本人原始檔案，作為認定的依據(jù)。,11,■特殊工種退休折算年限：,（1）從事特殊（如高空、井下、高溫及有害身體健康）工種工作的年限是指實際工作年限，在計算視同繳費年限時，1993年底以前實際從事井下、高溫、高空工種工作的，每年按一年三個月計算；從事其他有毒有害工種工作的，每年按一年六個月計算（大勞險字[1997]274號）。（2）從事有毒有害、井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動的特殊工種工作的職工退休，在計算過渡性養(yǎng)老金時，對1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過5年。折算增加的年限，不計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金。（大勞險字[2001]73號）,12,■提前退休（職）,四種：企業(yè)提前退休、事轉(zhuǎn)企提前退休、農(nóng)轉(zhuǎn)城提前、復(fù)員干部提前退休。1、提前退休：條件：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶及從業(yè)人員、自由職業(yè)者、失業(yè)人員），（1）男年滿50周歲，女年滿45周歲；（2）繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年以上（含15年）的；（3）因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的；（4）由本人申請，經(jīng)同級勞動保障行政部門批準，可以辦理病退。病退人員達到正常退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。,13,2、提前退職,條件：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員（含城鎮(zhèn)個體工商戶及從業(yè)人員、自由職業(yè)者、失業(yè)人員），（1）男年未滿50周歲，女年未滿45周歲；（2）繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年以上（含15年）的；（3）因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力的；（4）由本人申請，經(jīng)同級勞動保障行政部門批準，可以辦理退職。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)給退職生活費。退職生活費按現(xiàn)行職工因病提前退休基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法計算。職工因病、非因工致殘，經(jīng)市級勞動鑒定機構(gòu)鑒定為完全喪失勞動能力、符合病退、退職條件的，應(yīng)在鑒定審批日期的一年內(nèi)辦理病退、退職手續(xù)。超過一年辦理的，須重新鑒定。（大勞發(fā)[2004]62號）,14,■軍轉(zhuǎn)干部提前退休,企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休、事轉(zhuǎn)企軍轉(zhuǎn)干部提前退休條件滿足一條即可：一是《關(guān)于切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的意見》(大委辦發(fā)[2004]5號)第三條規(guī)定：“距法定退休年齡5年以內(nèi)的企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部（含失業(yè)軍轉(zhuǎn)干部），如本人自愿并提出申請，可以辦理提前退休手續(xù)。并按照國家現(xiàn)行規(guī)定相應(yīng)減發(fā)基本養(yǎng)老金”；二是《中共大連市委辦公廳大連市人民政府辦公廳關(guān)于進一部貫徹落實大委辦發(fā)[2004]5號文件精神切實解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問題的通知》（大委辦發(fā)[2004]24號）規(guī)定：“企業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，軍齡加工齡滿30年以上的，本人提出申請可以提前退休”。,15,3、與養(yǎng)老金計算有關(guān)的基本信息的確定方法,出生時間參加工作時間建立個人帳戶前繳費年限（視同繳費年限）個人帳戶年限全部繳費年限扣減年限特殊工種年限折算年限提前退休年限,16,基本信息的確定方法,1、出生時間：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結(jié)合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。（大勞險字[1999]100號）2、參加工作時間：以本人檔案記載為準。,17,基本信息的確定方法,3、建立個人帳戶前繳費年限（視同繳費年限）：建立個人帳戶前，根據(jù)職工檔案記載，按照國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定認定的連續(xù)工齡。視同繳費年限=建立個人帳戶前的年月-參加工作的年月,,建立個人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費年限,18,,視同繳費年限計算時間點：前：年-年/月-月2007年7月1日（退休時間）后：（年-年/月-月）+1,19,視同繳費年限計算舉例,（1）某人1975年7月參加工作，2009年10月退休，1999年到2001年兩年期間，因領(lǐng)取失業(yè)金兩年沒有交納養(yǎng)老保險，該人是93年1月建立了個人帳戶，他的視同繳費年限是（17年6月）。,1992年12月—1975年7月———————+1=17年6月17年5月,建立個人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費年限,,,20,（2）某人1975年7月參加工作，1994年12月從部隊復(fù)員，2009年8月退休，該人95年1月開始建立了個人帳戶，他的視同繳費年限是（19年6月）。,建立個人帳戶前的年月—參加工作的年月——————————視同繳費年限,,,1994年12月—1975年7月———————+1=17年6月19年5月,21,基本信息的確定方法,4、個人帳戶年限：以養(yǎng)老保險個人帳戶對帳單為準5、全部繳費年限=建立個人帳戶前繳費年限+個人帳戶年限=退休時間—參加工作時間—扣減年限6、扣減年限：中斷的工令。7、特殊工種年限：實際工作年限。,22,折算年限計算舉例,（1）某人從1975年1月到1985年10月從事高溫（或低溫）特殊工種，計10年10月，應(yīng)該折算（2年8月）年工齡參加過渡性養(yǎng)老金的計算。（2）某人從1985年1月到1995年10月從事有毒有害特殊工種，計10年10月，應(yīng)該折算（4年6月）年工齡參加過渡性養(yǎng)老金的計算。,23,（1）1993年12月31日前從事特殊工種的工作年限，可繼續(xù)按國家規(guī)定折算，折算增加的年限最多不超過5年。（2）從事井下、高溫、高空工種工作的：每年按一年三個月計算；一年增加三個月從事其他有毒有害工種工作的：每年按一年六個月計算；一年增加六個月,24,基本信息的確定方法,9、提前退休年限：提前退休年限的計算：應(yīng)按算整年不算虛年的原則，即提前1年是指滿12個月為1年（大勞險字[2001]73），計算舉例：（1）某人提前5年零5個月辦理退休病退，他的提前退休年限應(yīng)該是5年。（2）某職工，男，1960年10月出生，2009年2月辦理因病退職，他的提前退休年限是11年。,25,4、養(yǎng)老金的計算公式,——關(guān)于貫徹《遼寧省人民政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的意見》的通知（大勞發(fā)[2007]138號）基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金,26,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,新辦法：（在崗工資+指數(shù)化月繳費工資）2全部繳費年限1%老辦法：社平工資（20%+（全部繳費年限－15）0.6%）,27,個人帳戶養(yǎng)老金,新辦法=個人帳戶儲存額計發(fā)月數(shù)老辦法=個人帳戶儲存額120,28,過渡性養(yǎng)老金,新辦法=（在崗工資+指數(shù)化月繳費工資）2（建立個人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.4%定額補貼=計發(fā)基數(shù)計發(fā)比例老辦法=指數(shù)化月繳費工資（建立個人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.2%+調(diào)劑金,29,基礎(chǔ)養(yǎng)老金,新辦法：（在崗工資+指數(shù)化月繳費工資）2全部繳費年限1%老辦法：社平工資（20%+（全部繳費年限－15）0.6%）,30,指數(shù)=繳費工資當年社平工資（精確到小數(shù)點后3位）平均指數(shù)=16個指數(shù)（2009-1993）的算術(shù)平均值指數(shù)化月繳費工資=全市上年度在崗職工月平均工資平均指數(shù),31,,32,,33,,34,個人帳戶養(yǎng)老金,新辦法=個人帳戶儲存額計發(fā)月數(shù)老辦法=個人帳戶儲存額120,35,36,過渡性養(yǎng)老金,新辦法=（在崗工資+指數(shù)化月繳費工資）2（建立個人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.4%定額補貼=計發(fā)基數(shù)計發(fā)比例老辦法=指數(shù)化月繳費工資（建立個人帳戶前年限+特殊工種折算年限）1.2%+調(diào)劑金,37,五年過渡期,2006年1月1日起實行新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法；2006年至2010年為五年過渡期，新辦法低于老辦法的，按老辦法補齊，高于老辦法的，實行限額計發(fā)；2011年后實行新辦法。限額計發(fā)：高于老辦法計發(fā)數(shù)額61元以下的部分據(jù)實發(fā)給，超過61元以上的部分，實行分年度按不同比例計算確定增加額的辦法計發(fā)，即2006年1月1日至2006年12月31日退休的，再發(fā)給10%；2007年1月1日至2007年12月31日退休的，再發(fā)給30%；2008年1月1日至2008年12月31日退休的，再發(fā)給50%；2009年1月1日至2009年12月31日退休的，再發(fā)給70%；2010年1月1日至2010年12月31日退休的，再發(fā)給90%。2011年以后按新辦法據(jù)實計發(fā)。,38,養(yǎng)老金計算舉例（企業(yè)新增退休）,基本情況：性別：男；出生時間：1949年9月；參加工作時間：1969年3月；退休時間：2009年9月；個人帳戶儲存額：40700.73；全部繳費年限：40年7個月；個人帳戶年限：16年9個月；視同繳費年限：23年10個月。平均指數(shù)：1.554,39,養(yǎng)老金計算舉例,老辦法：基礎(chǔ)=2803（20%+（40年7/12—15）0.6%)=990.86；帳戶=40700.73/120=339.17；調(diào)劑金：91元；過渡=28031.554(23年10/12）1.2%+91=1336.78；合計=990.86+339.17+1336.78=2666.81,40,養(yǎng)老金計算舉例,新辦法：基礎(chǔ)=(2859+28591.554)0.540年7/12月1%=1481.67；帳戶=40700.73/139=292.81；定額補貼：37.5元；過渡=(2859+28591.554)0.523年10/12月1.4%=1218.20；合計=1481.67+292.81+37.5+1218.20=3030.18((3030.18-2666.81)-61))0.7=211.66最終待遇=2666.81+211.66+61=2939.47元,41,,2011以后將全部按照新辦法計算，那么在5年過渡期內(nèi)辦理退休可能有3種情況：老辦法＞新辦法，按老辦法辦新辦法＞老辦法≤61的，按新辦法辦新辦法＞老辦法＞61的，按限額計發(fā)=老辦法+61+限額計發(fā)部分,42,正常退休--事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后新增退休（職）,——關(guān)于事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知（大勞發(fā)[2005]11號）（1）從轉(zhuǎn)企之日起按城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險辦法建立個人帳戶；（2）2004年6月30日前按事業(yè)養(yǎng)老保險辦法繳納的個人繳費和2004年7月1日后按事業(yè)養(yǎng)老保險辦法建立的個人帳戶并入職工的企業(yè)養(yǎng)老保險個人帳戶；,43,（3）2004年6月30日前參加事業(yè)養(yǎng)老保險期間的繳費年限（含視同繳費年限），在計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時計算為建立個人帳戶前的繳費年限；（4）在五年過渡期內(nèi)，按照企業(yè)辦法計算的養(yǎng)老金低于按照事業(yè)辦法計算的養(yǎng)老金時，其差額部分，計發(fā)待遇差；（5）在五年過渡期內(nèi)，按照企業(yè)辦法計算的養(yǎng)老金高于按照事業(yè)辦法計算的養(yǎng)老金時，按企業(yè)辦法養(yǎng)老金標準執(zhí)行。,事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后新增退休（職）,44,■離退休人員供養(yǎng)直系親屬,（1）離休、事轉(zhuǎn)企前退休人員遺屬——轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于調(diào)整國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員遺屬生活困難補助標準有關(guān)問題的通知（大人發(fā)[2008]18號）補助標準——農(nóng)業(yè)戶口及非農(nóng)業(yè)人口按高于本人（補助對象）戶籍所在地政府確定的城鎮(zhèn)居民最低生活保障標準30%執(zhí)行，并隨當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴收{(diào)整相應(yīng)進行調(diào)整；,45,離退休人員供養(yǎng)直系親屬,（2）企業(yè)退休人員遺屬——關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工供養(yǎng)直系親屬救濟費和退養(yǎng)人員生活補助費標準的通知（大勞發(fā)[2008]85號）其符合供養(yǎng)條件的直系親屬按月領(lǐng)取的救濟費標準，按照企業(yè)所在地居民最低生活保障標準執(zhí)行，并隨當?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴收{(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。,46,離退休人員供養(yǎng)直系親屬,1937年7月6日前參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎(chǔ)上增加30元；抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎(chǔ)上增加20元；解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的退休老工人死亡后，其無固定收入的配偶，供養(yǎng)直系親屬救濟費在居民最低生活保障標準基礎(chǔ)上增加10元。供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其按月領(lǐng)取的救濟費在上述標準的基礎(chǔ)上增加20%。參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)離退休人員1998年1月1日后死亡的，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟費，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。（大勞險字[1998]206號）,47,■軍隊退役人員,——關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)勞動和社會保障部民政部財政部關(guān)于進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（遼勞社發(fā)[2007]59號）尚未參加基本養(yǎng)老保險已達到或超過法定退休年齡、且軍齡滿１５年的，可持有效證明到當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理登記軍齡手續(xù)，按月享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險金達不到當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金水平的，按當?shù)仄髽I(yè)退休人員平均基本養(yǎng)老金標準領(lǐng)??；達到法定退休年齡前，未再就業(yè)和無能力參保繳費的，達到法定退休年齡和繳費年限（含視同繳費年限）滿１５年的，可按月享受基本養(yǎng)老保險待遇。,48,（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,1、職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶戶口本、實際住址的房證到實際居住地社區(qū)填寫《退休人員社會化管理檔案卡》，由社區(qū)簽字蓋章后交企業(yè)填寫其它部分；2、職工達到法定退休年齡的當月，由企業(yè)專管員持職工本人身份證（原件）、檔案、養(yǎng)老保險手冊、《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)待遇核準部門審核并打印養(yǎng)老保險個人帳戶明細單；,49,（二）業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,3、持《退休人員社會化管理檔案卡》、檔案、《退休人員審批表》到退管部門辦理檔案移交手續(xù)及繳納退休人員活動經(jīng)費。4、持經(jīng)退管部門審核的《退休人員審批表》到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)支付部門復(fù)核，并辦理支付養(yǎng)老金手續(xù)。《退休人員審批表》裝入職工個人檔案。區(qū)屬及縣屬企業(yè)的正常退休職工，由企業(yè)直接到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理退休手續(xù)。,50,（三）其它規(guī)定,1、特殊工種提前退休：審核過程同上外，還需填寫《職工從事特殊工種退休資格認定表》（一式三份），并出具《特殊工種認定通知書》，由企業(yè)按有關(guān)要求進行公示，公示無誤后，再填寫《退休人員審批表》到核準部進行核準錄入；2、病退和退職人員的核準：以市勞動鑒定委員會的《因病、非因工鑒定結(jié)論通知單》為依據(jù)，審核過程要求同上；,51,（三）其它規(guī)定,3、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提前退休的核準：以軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部審批表、距法定退休年齡5年以內(nèi)或軍齡加工齡滿30年為準；4、事轉(zhuǎn)企正常退休的核準及事轉(zhuǎn)企因病提前退休（職）的核準：審核程序同上，并審核事轉(zhuǎn)企批文；5、遺屬人員資格認定：審核死亡離退休人員類別、死亡時間、遺屬身份證、戶口本、年齡，相關(guān)部門出具的收入來源證明，確定遺屬生活救濟費標準及執(zhí)行年月。,52,二、養(yǎng)老待遇支付,（一）整體業(yè)務(wù)介紹（二）新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程（三）其它業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及相關(guān)規(guī)定（四）今年的部分新政策及主要工作,53,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,按支付人群區(qū)分1、離休（企業(yè)離休/建制離休）；2、退休退職（企業(yè)退休退職/建制退休退職）；3、遺屬（離休遺屬/建制遺屬/退休遺屬）；4、退養(yǎng)精簡（安置費支付）,54,按支付項目區(qū)分1、基本養(yǎng)老金（含增資及增資補發(fā)）；2、非統(tǒng)籌（代發(fā)/代扣）；3、醫(yī)療大額(代扣)；4、取暖補貼；5、遺屬救濟費；6、離休及其遺屬的采暖費；7、喪葬待遇支付；8、撤保轉(zhuǎn)移支付。,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,55,為確保支付業(yè)務(wù)的準確，以下業(yè)務(wù)必須復(fù)核：1、新增退休（職）及遺屬養(yǎng)老待遇的復(fù)核；2、增資補發(fā)復(fù)核；3、喪葬待遇支付復(fù)核；4、一次性支付復(fù)核；5、撤保轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)復(fù)核。,（一）整體業(yè)務(wù)介紹,56,（二）新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,每月1日—10日，企業(yè)或勞動保障代理機構(gòu)應(yīng)持以下資料到支付管理部門辦理新增退休（職）人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放手續(xù)：1、《退休人員審批表》（已經(jīng)退管部門確認移交社區(qū)并繳納活動經(jīng)費）；2、《企業(yè)離退休人員供養(yǎng)直系親屬申請表》；3、職工本人身份證（復(fù)印件）；4、個人賬戶明細單(須經(jīng)職工本人簽字確認)。支付管理部門對新增退休（職）人員（或遺屬）的基本信息及待遇信息進行復(fù)核，復(fù)核通過后制作存折，建立支付檔案，確定發(fā)放日期；異地居住的辦理養(yǎng)老金外匯及異地管理手續(xù)。,57,（三）其它業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及相關(guān)規(guī)定,1、代發(fā)非統(tǒng)籌費用及代扣款每月1-10日，與社保經(jīng)辦機構(gòu)簽定代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款協(xié)議的企業(yè)，應(yīng)持以下資料到支付管理部門繳納非統(tǒng)籌款項（領(lǐng)取代扣款為每月15-25日）：（1）代發(fā)（代扣）非統(tǒng)籌人員及金額明細（首次辦理時填報）；（2）《代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款調(diào)整表》（金額有變化時填報）；（3）社會保障專用收據(jù)。支付管理部門審核當月代發(fā)非統(tǒng)籌（或代扣款）數(shù)據(jù)，與企業(yè)繳納款項（或收據(jù)金額）一致的，為企業(yè)打印《企業(yè)代發(fā)非統(tǒng)籌、代扣款繳撥款表》，并加蓋專管員印章，負責當月非統(tǒng)籌的按時發(fā)放（或領(lǐng)取代扣款）。,58,2、離退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整,（1）批量調(diào)整：即根據(jù)國家、省、市有關(guān)養(yǎng)老待遇調(diào)整文件規(guī)定，以系統(tǒng)數(shù)據(jù)為依據(jù)，通過支付系統(tǒng)，確定應(yīng)調(diào)整人群、應(yīng)調(diào)整金額后，生成增資及補發(fā)記錄，與基本養(yǎng)老金一起實行社會化發(fā)放。2005年至2010年連續(xù)六年的企業(yè)退休（職）人員養(yǎng)老金調(diào)整工作均通過批量調(diào)整進行。分普調(diào)（建國前老工人、參加工作時間、退休時間）、特殊調(diào)整（副高級以上退休科技人員、工商業(yè)者、70周歲等）。,59,2、離退休人員養(yǎng)老待遇調(diào)整,（2）按個人調(diào)整待遇：以《審批表》為依據(jù)，確定其應(yīng)調(diào)整金額后，生成增資及補發(fā)記錄，與基本養(yǎng)老金一起實行社會化發(fā)放。如軍轉(zhuǎn)干、副高級以上職稱、勞模、離休護理費等。,60,3、離休及其遺屬采暖費補貼的支付,每月10日前，退管中心持以下資料到支付管理部門辦理離休及其遺屬采暖費補貼社會化發(fā)放：（1）采暖費補貼支付明細表；（2）采暖費補貼調(diào)整明細表。支付管理部門讀取退管中心提供的視圖，與明細表內(nèi)容一致時，加蓋審核人印章，并與當月養(yǎng)老金一起實行社會化發(fā)放。,61,4、養(yǎng)老金支付臺帳的生成及報送,每月11日起生成當期養(yǎng)老金支付臺帳，并根據(jù)養(yǎng)老金的統(tǒng)支日期在每月18日、22日向社會化發(fā)放機構(gòu)報送數(shù)據(jù)，社會化發(fā)放機構(gòu)于每月的21日、28日向離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）按時、足額發(fā)放養(yǎng)老待遇；我市離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）養(yǎng)老待遇的社會化發(fā)放機構(gòu)現(xiàn)為三個：大連市郵政儲蓄銀行、大連市工商銀行、大連銀行。,62,4、養(yǎng)老金支付臺帳的生成及報送,離退休人員異地居住、出國定居的，可向經(jīng)辦機構(gòu)申請，其基本養(yǎng)老金由經(jīng)辦機構(gòu)通過郵局發(fā)放。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的取款憑證丟失時，離退休人員應(yīng)及時到服務(wù)機構(gòu)辦理掛失手續(xù)；須更改帳號的，應(yīng)將更改后的帳號反饋給經(jīng)辦機構(gòu)。離退休人員按規(guī)定享受的非統(tǒng)籌項目費用，仍由原單位承擔和發(fā)放，也可由原單位委托服務(wù)機構(gòu)代為發(fā)放。,63,4、養(yǎng)老金支付臺帳的生成及報送,享受基本養(yǎng)老金人員服刑或勞教期間不發(fā)給基本養(yǎng)老金，不參加待遇調(diào)整；服刑期滿釋放或解除勞教后，恢復(fù)服刑或勞教前所享受的基本養(yǎng)老保險待遇，并參加以后的待遇調(diào)整，但不補發(fā)服刑或勞教期間的基本養(yǎng)老金；被判處有期徒刑緩刑的，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。（大政辦發(fā)[2001]54號）,64,4、養(yǎng)老金支付臺帳的生成及報送,從2008年10月起養(yǎng)老金支付報盤由原帳號、金額兩項調(diào)整為姓名、身份證、帳號、金額四項內(nèi)容，同時由原總額發(fā)放改為明細發(fā)放。即養(yǎng)老金存折中摘要欄體現(xiàn)具體的業(yè)務(wù)類型。,65,5、生存認定（目前由退管中心負責）,領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證每年至少進行兩次，目前已采取的認定方式有社區(qū)認定、生存認定表、公安、醫(yī)院等幾種方式：（1）社區(qū)認定（居住市內(nèi)四區(qū)）：定期由社區(qū)負責進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認定，離退休職工死亡時通過退管網(wǎng)絡(luò)上報社保機構(gòu)；支付管理部門每月初讀取上月認證信息，并做養(yǎng)老金停發(fā)處理；,66,5、生存認定（目前由退管中心負責）,（2）生存認定表（居住外埠）：設(shè)專人負責異地居住的離退休人員（供養(yǎng)直系親屬）的資格認證工作，每年發(fā)放兩次認證函，對其中不能返回認證函或返回認證函二次不合格人員予以暫停發(fā)放處理；出國、出境定居的，由本人或委托人在每年的6月和12月提供由駐境外大使館出具的生存證明。（3）公安局：將公安數(shù)據(jù)中已死亡人員的信息發(fā)送社區(qū)再次確認；（4）醫(yī)院：通過醫(yī)保中心，與醫(yī)院死亡信息實時共享，通過數(shù)據(jù)對比，對已死亡人員的信息發(fā)送社區(qū)再次確認。,67,5、生存認定（目前由退管中心負責）,離退休人員死亡的，自死亡次月起停發(fā)其基本養(yǎng)老金。離退休人員死亡后，其親屬應(yīng)在7日內(nèi)，向戶籍所在地街道退管站或經(jīng)辦機構(gòu)報告。離退休人員發(fā)生下列情況之一的，暫時停發(fā)其基本養(yǎng)老金：（1）移交社區(qū)管理時，查無此人的；（2）不能按規(guī)定提供生存證明的；（3）親屬向公安機關(guān)申報失蹤、臨時注銷戶口的、或雖未申報失蹤但查無下落的。上述人員經(jīng)經(jīng)辦機構(gòu)確認仍具有領(lǐng)取資格的，應(yīng)從停發(fā)之月起恢復(fù)發(fā)放給其基本養(yǎng)老金。（大勞發(fā)[2000]98號）,68,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,每月1---10日，企業(yè)、勞動保障代理機構(gòu)或退管部門應(yīng)持以下資料到支付部門辦理死亡退休人員喪葬待遇支付：（1）支付部門每月初讀取上月退管中心生存認定信息，將已認定為死亡的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格作停發(fā)處理；（2）每月15---30日，支付部門計算并支付喪葬費，對有遺屬的以《供養(yǎng)直系親屬待遇審批表》為依據(jù)發(fā)放一次性救濟費。,69,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,喪葬待遇包括：喪葬補助費：全市上年度在崗職工月平均工資3個月；供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟費：全市上年度在崗職工月平均工資10個月（離休及建制退休人員除外）；個人帳戶余額：退休人員死亡后，其個人帳戶可以繼承，繼承金額為：虛帳戶繼承金額為退休人員死亡后虛帳戶余額乘以退休時虛帳戶中個人繳費本息占虛帳戶存儲額的比例；實帳戶余額全部繼承。,70,6、死亡離退休人員喪葬待遇支付,離休及建制退休人員死亡后其供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟費按以下標準支付：本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離（退）休費（離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次國家規(guī)定增加的基本離退休費之和）20個月,71,（四）今年的部分新政策及主要工作,一、企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金調(diào)整（大人社發(fā)[2010]14號）二、城鎮(zhèn)無社會保障老年居民養(yǎng)老保障暫行辦法（大政發(fā)[2010]10號）三、關(guān)于提高城鄉(xiāng)居民最低生活保障標準的通知（大民辦發(fā)[2010]20號）四、關(guān)于調(diào)整城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和工傷保險待遇計算辦法的通知（大勞發(fā)[2009]90號）,72,謝謝大家,