員工保密協(xié)議

《員工保密協(xié)議》由會員分享，可在線閱讀，更多相關《員工保密協(xié)議（4頁珍藏版）》請在裝配圖網(wǎng)上搜索。

。 保密協(xié)議 甲方： 乙方： 身份證號碼： 鑒于： 1、甲乙雙方于 年 月 日簽定了《勞動合同》，甲方聘請乙方擔任 工作； 2、乙方在甲方任職期間，將可能知悉或使用甲方的商業(yè)秘密，也可能因履行職務而產生發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息； 3、乙方充分意識到，甲方的商業(yè)秘密，包括乙方因履行職務而產生的知識產權等均屬甲方之財產，該商業(yè)秘密的對外泄露、被第三人非法使用等將造成甲方重大經濟損失； 4、乙方在甲方任職，有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 經友好協(xié)商，甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后保守商業(yè)秘密的有關事項，訂立下列條款共同遵守： 1 商業(yè)秘密的范圍 1.1 “商業(yè)秘密”指不為公眾知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。 本協(xié)議所稱之商業(yè)秘密的范圍：(1)甲方及其關聯(lián)公司原有的或已持有的商業(yè)秘密；(2)乙方因履行職務所產生的發(fā)明創(chuàng)造、工作成果、技術成果、專利技術、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；(3)雖屬于第三方所有或持有，但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密。 1.2 本協(xié)議提及的“商業(yè)秘密”信息，包括但不限于宏觀管理類秘密事項、日常經營類秘密事項、日常管理類秘密事項、技術秘密類事項、生產類秘密事項及其他秘密事項，具體按照甲方保密制度規(guī)定的事項執(zhí)行。 2 商業(yè)秘密的歸屬 2.1 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關的知識產權，包括但不限于將其在甲方任職期間完成的專利向美國等其他國家或地區(qū)提交專利申請的權利轉移給甲方，并簽署權利轉移承諾書。 2.2 按《專利法實施細則》規(guī)定：乙方退休、調離甲方或者勞動、人事關系終止后1年內做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造屬于職務發(fā)明創(chuàng)造，其專利權歸甲方所有。 2.3 乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明，經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；乙方沒有申（聲）明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓，即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不要求甲方承擔任何責任。 3 任職期間的保密 3.1 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文和其他形式的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。 3.2 甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，以保持其機密性。 3.3 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或以其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密；更不得私自許可或轉讓上述商業(yè)秘密。 3.4 乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的商業(yè)秘密的，視為已經甲方同意；除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。 3.5 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切載有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，無論所載有的秘密信息是否具有商業(yè)上的價值。 若載有秘密信息的載體系由乙方自備，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方可在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。 3.6 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。 若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當立即停止侵權行為并承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。 3.7 乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，由甲方承擔或部分承擔第三方侵權指控的應訴費用和侵權賠償。 4 辦理離職期間的保密 4.1 乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，返還全部屬于甲方的財物，包括載有甲方商業(yè)秘密的一切載體，并按甲方的規(guī)定辦理有關交接手續(xù)；或按甲方的規(guī)定予以銷毀。 4.2 乙方離職時應保證將記載于乙方自有載體上的商業(yè)秘密立即刪除；不能刪除的，應當立即銷毀或無條件移交給甲方。 4.3 乙方應于離職時，向甲方書面保證已經全部歸還或銷毀上述資料及其他載體，不再持有記錄有甲方商業(yè)秘密的任何載體。 5 離職后的持續(xù)保密義務 5.1 本協(xié)議中所稱的離職，指在勞動合同到期后，甲方解除乙方聘用關系或者乙方明確表示辭去聘用關系，并辦理好相關解除聘用關系手續(xù)的行為；乙方接到甲方要求其辦理解除聘用關系手續(xù)的通知后，拒不辦理手續(xù)的行為以離職論。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。 5.2 乙方離職后承擔保密義務的期限為：無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息已實際公開; 　　 6 損害賠償 6.1 乙方在勞動合同履行期內違反此協(xié)議，乙方應立即停止泄密行為： 6.1.1 雖未造成甲方經濟損失，但對甲方正常生產經營活動造成一定影響的，甲方有權調離乙方涉密崗位，并按照公司制度予以相應懲戒； 6.1.2 造成甲方輕微經濟損失的，甲方可解除乙方的勞動合同，乙方依法承擔相應賠償責任； 6.1.3 造成甲方較大經濟損失的，解除勞動合同，乙方依法承擔相應賠償責任； 6.1.4 造成甲方重大經濟損失的，解除勞動合同，乙方依法承擔違約責任，并視違約行為所致甲方損失承擔經濟損失賠償責任。構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任； 6.2 經濟損失賠償責任計算： 6.2.1 乙方違反本協(xié)議約定義務，應按在甲方任職最后一年（不滿一年按一年折算）稅前年薪的五至十倍向甲方支付違約金；若該違約金不足以補償甲方損失（包括但不限于直接損失、可得利潤損失等），乙方還應賠償由此給甲方造成的一切經濟損失。 6.2.1.1 甲方的實際經濟損失難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部收益；或者以不低于甲方該等商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額； 6.2.1.2 甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，包括但不限于差旅費、鑒定評估費、律師費等，應當包含在損失賠償額之內。 7 其他 7.1 本協(xié)議中關于民事責任的約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。 7.2 本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準。 7.3 如有糾紛，雙方友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，向甲方所在地人民法院提起訴訟。 7.4 雙方確認，在簽署本協(xié)議之前，已全面審閱本協(xié)議，并向專業(yè)人士就本協(xié)議的涵義和影響進行咨詢，理解并自愿同意本協(xié)議包含的每一項規(guī)定。 7.5 本協(xié)議作為雙方《勞動合同》的附件，自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式貳份、雙方各執(zhí)一份，各份具同等效力。 甲方： 乙方： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日  歡迎您的下載， 資料僅供參考！ 致力為企業(yè)和個人提供合同協(xié)議，策劃案計劃書，學習資料等等 打造全網(wǎng)一站式需求 4 。