物業(yè)公司員工培訓(xùn)方案

1、新員工入職培訓(xùn)方案新員工的培訓(xùn)一般分為三個階段進(jìn)行:新入職培訓(xùn)崗前培訓(xùn)在職培訓(xùn); 其中新入職培訓(xùn):以企業(yè)文化渲染,使新入職人員了解企業(yè)認(rèn)同企業(yè)提升企業(yè)認(rèn)同感為主要目的;同時(shí)幫助新員工盡快的適應(yīng)公司環(huán)境進(jìn)入工作角色; 新入職培訓(xùn)的主要內(nèi)容為。

2、銷售中心物業(yè)管理人員培訓(xùn)方案一培訓(xùn)背景根據(jù)項(xiàng)目樣板示范區(qū)建設(shè)計(jì)劃,將對建成后銷售中心物業(yè)服務(wù)管理人員進(jìn)行系統(tǒng)訓(xùn)練,培訓(xùn)旨在促進(jìn)物業(yè)管理人員更快適應(yīng)公司的運(yùn)作,了解企業(yè)文化,樹立良好的服務(wù)意識,掌握崗位所需技能及禮儀規(guī)范,保障銷售中心建成后順。