人事行政經(jīng)理崗位職責

1、人事行政部經(jīng)理崗位職責 崗位名稱: 人事行政部經(jīng)理 所屬部門：人事行政部直接上司：總經(jīng)理崗位概述：依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略目標，在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，規(guī)劃指導協(xié)調(diào)公司的人力行政管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實施和長遠發(fā)展，。

2、崗位名稱行政人事部部長崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級總裁工資等級直接下級總裁秘書人事經(jīng)理行政經(jīng)理事務(wù)經(jīng)理法律顧問司機保安保潔員薪酬類型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職: 負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項。

3、人事行政經(jīng)理崗位職責 工資（共6篇） 第1篇：行政人事經(jīng)理崗位職責行政人事經(jīng)理崗位職責 崗位描述： 行使對公司行政人事日常工作監(jiān)督管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項制度、工作指令的管理責任，對所分管的工作全面負責。 工作職責及工作內(nèi)容： 1.負責公司部門月例會議的組織工作，參加或列席會議并作會議記錄，視情況整理出會議紀要或辦理發(fā)文事宜。 2.負責抓好公司行政文件的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃。