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獎(jiǎng)懲制度

一現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工獎(jiǎng)罰細(xì)則。本制度適用于公司所有員工在安全生產(chǎn)事故隱患排查治理過(guò)程中的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰。安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎(jiǎng)懲制度。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度之我見(jiàn)。集團(tuán)公司下發(fā)了《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲規(guī)定》。各電力公司還需要在這個(gè)基礎(chǔ)上根據(jù)各自企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲細(xì)則的制定。班組安全建設(shè)考核與獎(jiǎng)懲制度。

獎(jiǎng)懲制度Tag內(nèi)容描述:

1、職業(yè)病危害防治獎(jiǎng)懲管理辦法1.嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)危害告知制度(1)礦與勞動(dòng)者訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)將作業(yè)過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和相關(guān)待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者,并在合同中載明。未按規(guī)定告知罰責(zé)任人 100 元。(2)礦每年安排對(duì)接塵人員和接觸有毒有害物質(zhì)人員進(jìn)行職業(yè)健康體檢,體檢結(jié)果確認(rèn)后,應(yīng)以書(shū)面形式告知體檢者,未按規(guī)定告知的,罰責(zé)任人 100 元。(3)礦井每年對(duì)采掘工作面、地面車(chē)間等有職業(yè)危害因素地點(diǎn)定期監(jiān)測(cè),檢測(cè)結(jié)果應(yīng)在井口職業(yè)病防治公開(kāi)欄公示。未按規(guī)在公開(kāi)欄公示的罰責(zé)任單位 100 元。(4。

2、薪資、獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)金管理制度一、員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn) 20 元,每月計(jì)分 30 點(diǎn)(600 元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤 1 天給予 1 點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。1.請(qǐng)假一天扣 7 點(diǎn)(140 元)。 2.請(qǐng)假二天扣 14 點(diǎn)(280 元)。3.請(qǐng)假三天扣 21 點(diǎn)(420 元)。4.請(qǐng)假四天扣 3031 點(diǎn)(600620 元)(四)全月份不請(qǐng)假,且輪休不超過(guò) 2 日者另加給全勤獎(jiǎng)金 8 點(diǎn)(160 元)凡請(qǐng)假曠工(包括 1 小時(shí))或輪休超過(guò) 2 。

3、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制,提高人員素質(zhì),促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高,把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學(xué)化、制度化管理,確保生產(chǎn)安全,將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)結(jié)合起來(lái),特制定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度.1、制訂“安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)”對(duì)全體員工層層落實(shí)到人,企業(yè)與主管部門(mén)簽訂,車(chē)間、部門(mén)負(fù)責(zé)人與廠簽訂,八組與車(chē)間簽訂,每一名員工與主管人員簽訂,不留空白,使人人有安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo),實(shí)施有人員管理安全。2、安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)明確標(biāo)注:1.具體時(shí)段 2.負(fù)責(zé)內(nèi)容 3.責(zé)任目標(biāo) 4.獎(jiǎng)懲辦法5.監(jiān)督人員 6.責(zé)。

4、派出所目標(biāo)管理考核實(shí)施細(xì)則20xx 年 XX 派出所隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案暨獎(jiǎng)懲制度 第一章 總則第一條 : 為加強(qiáng) xx 派出所隊(duì)伍的正規(guī)化和基層基礎(chǔ)建設(shè),強(qiáng)化內(nèi)部的管理制約機(jī)制,落實(shí)崗位職責(zé),通過(guò)考核獎(jiǎng)懲,充分調(diào)動(dòng)民警及護(hù)衛(wèi)大隊(duì)人員的工作積極性和主動(dòng)性,提高工作效率,培養(yǎng)造就一批訓(xùn)練有素、作風(fēng)過(guò)硬、執(zhí)法嚴(yán)明、勤政廉潔的隊(duì)伍,根據(jù)公安機(jī)關(guān)開(kāi)展“三項(xiàng)建設(shè)”的要求,結(jié)合我所實(shí)際,制定本考核辦法。 第二條: 本細(xì)則是全體民警及護(hù)衛(wèi)大隊(duì)人員的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,也是全所全體人員月工作考評(píng)及全年工作考核的依據(jù)。 第三條:派出所實(shí)行月。

5、文秘知識(shí)/規(guī)章制度 “爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生”獎(jiǎng)懲制度 “爭(zhēng)做優(yōu)秀畢業(yè)生”獎(jiǎng)懲制度公示 一、考試成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由各科任老師自行制定。二、班級(jí)事務(wù)管理獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)1.晨讀嘉獎(jiǎng)1次獲得2枚獎(jiǎng)?wù)?;違紀(jì)1次視情節(jié)輕重扣1-2枚獎(jiǎng)?wù)隆?.眼保健操嘉獎(jiǎng)1次獲得1枚獎(jiǎng)?wù)拢贿`紀(jì)1次視情節(jié)輕重扣1-3枚獎(jiǎng)?wù)隆?.受觀察員欣賞1次獲得2枚獎(jiǎng)?wù)?;受批評(píng)視情節(jié)輕重扣1-3枚獎(jiǎng)?wù)隆?.受科任教師嘉獎(jiǎng)1次獲得1枚獎(jiǎng)?wù)?;違紀(jì)1次視情節(jié)輕重扣1-3枚獎(jiǎng)?wù)隆?.逃避值日或者忘記值日,視情節(jié)輕重由衛(wèi)生委員商定扣1-3枚獎(jiǎng)?wù)隆?.“三項(xiàng)評(píng)比”爭(zhēng)得1顆星,每位同學(xué)獲得獎(jiǎng)?wù)?枚;爭(zhēng)得2顆星,每。

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