安全生產(chǎn)責任制——安全生產(chǎn)獎懲制度

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安全生產(chǎn)獎懲制度為強化安全生產(chǎn)責任制，提高人員素質，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，把安全生產(chǎn)工作逐步納入規(guī)范化、科學化、制度化管理，確保生產(chǎn)安全，將安全生產(chǎn)責任目標考核與獎勵、懲罰有機結合起來，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度.1、制訂“安全生產(chǎn)責任書”對全體員工層層落實到人，企業(yè)與主管部門簽訂，車間、部門負責人與廠簽訂，八組與車間簽訂，每一名員工與主管人員簽訂，不留空白，使人人有安全生產(chǎn)責任目標，實施有人員管理安全。2、安全生產(chǎn)責任目標明確標注：1.具體時段 2.負責內容 3.責任目標 4.獎懲辦法5.監(jiān)督人員 6.責任人調整工作崗位時“安全權生產(chǎn)責任目標書”隨時改簽。3、堅持以規(guī)章之為依據(jù)，以具體工作崗位為基礎，以崗位操作規(guī)程為標準，按照“三不傷害”的原則，明確責任，確定目標。4、堅持公平、公正、公開的原則實施年度、季度、月度獎懲。5、發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，由安委會組織人員根據(jù)《安全生產(chǎn)責任制度》明確責任，確定責任人，按照“四不放過”的原則處理。按照安全生產(chǎn)責任目標書懲罰考核進行處罰。6、本制度由安委會組織獎懲考核和簽署最終意見。企管部2017 年 6 月 1 日