基層工作有感八篇

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基層工作有感八篇【篇一】xx 年，中國改革開放四十周年，中國發(fā)生了翻天覆地的變化。12 月 18 日，習(xí)近平總書記在慶祝改革開放 40 周年大會上作了重要講話。40 年前，中國建設(shè)百廢待興，在鄧小平同志和老一輩革命家的支持下，堅持改革開放，堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。如今，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過幾代人的努力奮斗，從滿頭青絲到華發(fā)叢生，中國已然在世界上有了重要的影響力。在這次的慶祝改革開放 40 周年大會上，表彰了來自祖國的各地、各行各業(yè)對改革開放作出巨大貢獻的改革先鋒。其中余留芬和南仁東給我留下了深刻的印象。作為一個貴州人，我為兩位改革先鋒為貴州作出的巨大貢獻而感到自豪，一位是讓貴州變?yōu)槭澜缃裹c，世界之眼的南仁東，他用一生都在為著 FAST 而付出，最終，貴州有了中國的驕傲；另一位是村黨委書記，她通過發(fā)展經(jīng)濟，狠抓脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為巖博村帶來了巨大的變化，使巖博村的村民的生活越來越好。我是一名在脫貧攻堅第一線的基層干部，現(xiàn)在正處于脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝時刻，也正逢中國改革開放四十周年，他們的精神跟了我很大的啟發(fā)。我覺得我們應(yīng)該運用好改革開放這個良好的大環(huán)境，能夠在我們農(nóng)村基層大力的發(fā)展經(jīng)濟，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，因地制宜地發(fā)展本地的產(chǎn)業(yè)，大力學(xué)習(xí)巖博村的成功經(jīng)驗，在黨委的指導(dǎo)下，定能使我們打贏這場脫貧攻堅戰(zhàn)。中國的改革開放必將還會繼續(xù)下去，我們也將在摸索中發(fā)現(xiàn)適合自己的經(jīng)驗和道路，為全鄉(xiāng)幾萬的農(nóng)戶找到成功的道路，為全面脫貧和同步小康作出自己的貢獻。【篇二】我是一名基層干部，參加工作 24 年了，黨齡和工齡一樣長，基層站所、市直機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)都工作過，有幾點感受想給大家交流一下：一是干群關(guān)系為什么不如以前好了？現(xiàn)在的基層干部大部分時間用于開會、迎接檢查、信訪，與群眾打成一片的時間很少或者幾乎沒有，人都是有感情的，群眾也是講感情的：你都沒有時間和我相處，我的一舉一動，我的喜怒哀樂你都沒時間關(guān)心，憑什么讓我信任你支持你？現(xiàn)在信訪牽扯了基層的干部的大部分精力，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的時候，真正的與群眾接觸的時間不到五分之一，接觸最多的就是上訪的人，基層干部的精力都用在了少數(shù)人身上，當(dāng)然大部分人就得不到關(guān)心，不是干部們不想與群眾打成一片，的確是沒有時間，我們也羨慕與群眾同吃同住同勞動的場景，雖然時代不同了，但與群眾培養(yǎng)感情需要真情也需要時間啊。還有就是現(xiàn)在檢查過多過頻，希望領(lǐng)導(dǎo)們研究改進檢查的方式，變明查為暗訪，現(xiàn)在的檢查方式主要是看干部在做什么，很少問群眾想什么，所以基層干部既要干工作又要陪上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，現(xiàn)在到處可見干部們忙忙碌碌群眾卻不滿意。說檢查多干擾基層工作太難聽，但真的是事實，因為檢查太多太多，以后檢查改成暗訪老百姓的滿意度，不要讓基層干部陪同，干部的表現(xiàn)變成群眾說了算，這樣的檢查干部們一樣重視和上心，這樣干群關(guān)系也會變得越來越好。還有就是開會多，現(xiàn)在通訊發(fā)達普及了電視電話會，中央的會議也能直接開到縣市，一般情況下，重要的工作需要開四五次會議，中央開一次，省里開一次，地市開一次，縣市開一次，回去安排至少一次，老百姓感覺干部天天在開會，就是沒有時間到基層與群眾嘮家常解民憂加深感情?，F(xiàn)在還得專門規(guī)定干部一年必須到基層多少天，但大多數(shù)流于形式，蜻蜓點水式下鄉(xiāng)屁股都沒有坐熱肯定搞不好干群關(guān)系。二是為什么干部不想作為了？現(xiàn)在到處都說干部的不作為慢作為，其實背后有深層次的原因需要分析，為什么以前就沒有這樣的問題，或者沒有這樣嚴重需要單獨提出來說？我覺得最大的原因是問責(zé)過多，不管什么問題，板子只打干部一方，受了委屈也沒有講理的地方，只能自己默默承受，這就是為什么那么多干部得了抑郁癥。還有就是連續(xù)不斷的檢查把干部逼成了演員，把工作逼成了演戲，干部為了逃避責(zé)任，一味的做表演，一味的留痕跡，過程大于了結(jié)果，這樣老百姓當(dāng)然不滿意，但也是沒辦法，這也是干部一種無奈的自我保護，導(dǎo)致想做的事情沒時間，不想做的又必須做，最后大家都麻木了，工作也就沒有激情了。檢查多其實另一個側(cè)面反映出上級對基層干部的不信任，是有少數(shù)人吃拿卡要為非作歹，但畢竟是少數(shù)，特別是十八大以后更是極少數(shù)，所以對基層干部要多鼓勵而不是動輒問責(zé)，這樣干部才能有積極性和主動性。問責(zé)多另一個側(cè)面也是上級推卸責(zé)任的一種表現(xiàn)，輕啟問責(zé)問責(zé)過多必然打擊擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，打擊干事多的人，干得多問題也就多，被問責(zé)的幾率就大，一旦被問責(zé)干得多的結(jié)果還不如干得少的，最后大家都覺得多一事不如少一事，有事能躲則躲，都不想干了。三是關(guān)于真正的忠于黨和人民。現(xiàn)在都要求樹立“四個意識”與黨中央保持高度一致，這個沒問題，但什么是真正的與黨中央保持一致？每天表忠心喊口號是一致，還是默默做工作是一致？公道自在人心，歷史自有定論。魯迅先生說過：“我們自古以來就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人……雖是等于為帝王將相作家譜的所謂‘正史’，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁?！蔽矣X得就是有正義感有骨氣的人才是真正的愛黨愛國愛人民。投靠越快背叛也越快，一個正直的人不會經(jīng)常表忠心但也不會輕易背叛，歷史上的教訓(xùn)太多了，赫魯曉夫在斯大林生前，吹捧斯大林是自己的“生身父親”，一直受到斯大林的信任，培養(yǎng)為接班人，可在斯大林去世之后，赫魯曉夫卻徹底否定斯大林，甚至下令把斯大林的遺體從列寧墓中遷出。明朝萬歷首輔張居正病了全國官員都組織為他祈福，他去世后被萬歷皇帝清算時，他一手培養(yǎng)的宰輔張四維大氣不敢出，只有少數(shù)幾個同僚申時行、潘季馴為其辯護，倒是因為反對他被打斷腿的鄒元標到處為他喊冤冒死為他平反。所以看一個人是不是對黨忠誠不能看他表面干什么，而是要看他背后干什么，更要看他關(guān)鍵時刻干什么，真正的是要看他是不是正直，關(guān)鍵時刻敢不敢為民請命，敢不敢挺身而出。還有就是我堅決反對資本家入黨，資產(chǎn)階級具有革命性和妥協(xié)性兩面性，但關(guān)鍵時刻他們革命性不足，妥協(xié)性有余，將來黨有危機背叛的首先是這些人。今天是一個特殊的日子，是毛主席逝世 42 周年的日子，以此致敬偉人?！酒炕鶎痈刹看碇h和國家的重要形象，要在思想上政治上行動上與黨中央保持一致，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，更要堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，懷著對事業(yè)的使命感、對本領(lǐng)的危機感和對群眾的敬畏感，將講政治、對黨忠誠融入到自己的學(xué)習(xí)、生活、工作之中，將滿腔熱血化為發(fā)自內(nèi)心的實際行動。作為紀檢干部，更要講政治、守紀律、守規(guī)矩，不斷錘煉自身，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，讓講政治守紀律守規(guī)矩深入骨髓，融入血肉，成為本能。 對于黨員干部來講，崗位就意味著責(zé)任，意味著更高的要求，更高的素質(zhì)。要保持昂揚向上、積極進取的精神狀態(tài)，只有這樣，才會有開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的工作作風(fēng)，要有一種“事業(yè)無止境，奮斗無窮期”的進去意識，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始終保持奮發(fā)有為的拼搏精神。充分利用在機關(guān)工作的有利條件，刻苦學(xué)習(xí)。樹立終身學(xué)習(xí)的理念，視學(xué)習(xí)為安身立命之本，成就事業(yè)之基，克服懶惰畏難情緒，力戒浮躁，減少應(yīng)酬，精心學(xué)習(xí)，苦讀不輟。不僅要把學(xué)習(xí)作為一種要求、一種追求、一種責(zé)任，更要把學(xué)習(xí)作為一種修養(yǎng)、一種情操、一種境界，使工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，學(xué)出樂趣，學(xué)出本領(lǐng)，學(xué)出進步，不斷提高思想認識水平和辨別是非的能力，提高駕馭本職工作的能力。在工作中，既要敬業(yè)，又要精業(yè)；既要講奉獻，又要做貢獻。在機關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)給工作就是給機會，給任務(wù)就是給地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作為?？喟緵]有頭，苦干有奔頭。苦熬，只會天天有煩惱；苦干，才能永遠不寂寞。要想有所作為，除了甘于吃苦、樂于奉獻外，還有很重要的一條，就是給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，出好主意，建言獻策。這就要求機關(guān)干部有扎實的基本功，做到能寫、善講、會幫、快辦。實事求是是我們黨的思想路線，也是一個人確立科學(xué)世界觀的基礎(chǔ)。要把對上負責(zé)與對下負責(zé)統(tǒng)一起來，所做的每一項工作既要經(jīng)得起領(lǐng)導(dǎo)的檢查，更要經(jīng)得起實踐的檢驗。想問題、辦事情、抓工作，要少琢磨上面掛號不掛號，多考慮基層需要不需要；少琢磨對自己有沒有好處，多考慮對整體有沒有益處。要真心實意、真抓實干，唯有真實，才能樹立良好的形象，這是做人的基本要求?！酒摹扛兄罕娎渑?。之前在機關(guān)工作的時候，就經(jīng)常聽到在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的朋友訴說工作的苦與累，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責(zé)人，每天都要面對群眾的哭聲、喊聲和不平聲，有時感到心身俱疲，如果事情處理不好、解決不好，群眾要責(zé)怪，領(lǐng)導(dǎo)會批評，自己內(nèi)心也覺得委屈。但自從自己到鄉(xiāng)鎮(zhèn)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，身臨其境，與群眾打交道后，才深深意識到，基層才最能第一時間感知群眾的困難、期許和訴求。開展的“領(lǐng)導(dǎo)主動接訪+領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪”工作模式，及時有效地化解矛盾，減少和消除了基層不穩(wěn)定因素，滿足了群眾的合理訴求，有利于增強群眾對黨委政府的信任，進一步提高了群眾參與本地經(jīng)濟發(fā)展的積極性。感覺責(zé)任重大。做好群眾工作關(guān)乎群眾的切身利益、關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定。群眾反映的問題往往千頭萬緒，錯綜復(fù)雜，一旦處理不好就很有可能會導(dǎo)致矛盾激化，甚至釀成事端，讓我深感自己肩上擔(dān)負的責(zé)任和壓力。剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，我鄉(xiāng)重信重訪工作特別突出，矛盾凸顯，天成指數(shù)一度上升，后來，通過多方調(diào)研，綜合研判，結(jié)合鄉(xiāng)情，建立健全了相關(guān)工作機制，嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自包案、分管領(lǐng)導(dǎo)重點抓，包案領(lǐng)導(dǎo)主動到信訪人員家中做思想疏導(dǎo)工作，找準問題癥結(jié)，動之以情，曉之以理，結(jié)合實際制定科學(xué)可行的解決方案，切實推動了信訪問題化解。感悟工作能力。隨著社會的發(fā)展，各種新老問題和矛盾交織，對于基層干部，做好群眾工作也面臨著更加嚴峻的考驗。這就要求我們不僅要熟練掌握政策法規(guī)，善于做群眾的思想疏導(dǎo)工作，還要具備較強的應(yīng)對處理突發(fā)情況和解決疑難問題的能力，具備較強的語言表達能力和良好的心理承受能力。有些來訪群眾對相關(guān)政策法規(guī)研究得很透徹，如果我們稍有疏忽，政策把握不準，就會造成工作被動；有些來訪群眾帶著怨氣、怒氣來，如果不注意交流方式，很可能就會將矛盾激化，不利于問題的有效解決。在與群眾接觸過程中，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，迅速掌握群眾的真實意圖，為群眾釋疑、解惑、辦實事。作為一名基層干部，越發(fā)感到做好群眾工作是一門深奧的藝術(shù)。感受平凡真情。在平時工作中，廣泛接觸群眾，特別是貧困群眾、留守老人、五保人員、殘疾人等弱勢群體。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的兩年多時間，我在幫助群眾解決問題與困難的同時，也和他們成了朋友。不少群眾把我當(dāng)成了知心人，難事或思想上有解不開的疙瘩，都會主動找我談心。正是和群眾之間真誠的溝通及建立起樸素而真摯的感情，使我在基層工作中得到了快樂和幸福?！酒濉孔罱鼰岵サ钠秸Z近人給人最大的感受就是習(xí)總書記對于“人”的高度關(guān)注和精準論述。從一枝一葉總關(guān)情，到治國有常民為本，每一集都內(nèi)蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧?！叭恕笔俏覀凕h任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。”“上面千條線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對各類紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”?；鶎痈刹恳龊谩叭恕?的工作首先要從本人入手，修身明德，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學(xué)會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)，不為周遭的不良風(fēng)氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關(guān)情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲?；鶎痈刹恳獙θ罕娪懈星椋紫纫鹬厝?，學(xué)會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關(guān)心融入群眾。習(xí)總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話。“只要功夫深，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心。習(xí)近平總書記說，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量一切工作得失的根本標準。”基層干部最貼近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務(wù)?！酒孔罱鼰岵サ钠秸Z近人給人最大的感受就是習(xí)總書記對于“人”的高度關(guān)注和精準論述。從一枝一葉總關(guān)情，到治國有常民為本，每一集都內(nèi)蘊豐富，充分表述了以人為本的思想內(nèi)涵，表達了黨對人民的深厚感情以及重民生、興民德、得民心的大智慧。“人”是我們黨任何一項工作的出發(fā)點和落腳點。十九大報告指出：“全黨必須牢記，為什么人的問題，是檢驗一個政黨、一個政權(quán)性質(zhì)的試金石。帶領(lǐng)人民創(chuàng)造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標?！薄吧厦媲l線，下面一根針”，基層干部經(jīng)常要面對各類紛繁復(fù)雜的具體事務(wù)，但歸根到底還是做“人”的工作。筆者認為基層干部做好“人”的工作可以從三個方面入手。本字入手，修身明德正人心。平語近人第三集中講到“國無德不興，人無德不立”?；鶎痈刹恳龊谩叭恕?的工作首先要從本人入手，修身明德，使自己成為一根不銹鋼針?；鶎痈刹抗ぷ鞯膱龅卦诰哟宓谝痪€，工作的對象是百姓群眾，如果自身不注意言行，經(jīng)常出現(xiàn)一些所謂的“不拘小節(jié)”，就會影響群眾對黨的干部乃至對黨和政府的“嗤之以鼻”。同時，基層干部在基層會遇到形形色色的人和事物，必須學(xué)會辨認和分析，牢記“千里之堤，潰于蟻穴”的古訓(xùn)，不為周遭的不良風(fēng)氣所影響，老老實實做人，扎扎實實工作，踏踏實實從政，以正氣之身練就不銹鋼針。情字入手，枝枝葉葉全在心。人是最有感情的動物，做人的工作離不開“情”字。正如平語近人第一集中鄭板橋的詩句“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝葉總關(guān)情”。這正是展現(xiàn)了一名基層干部的愛民心聲?；鶎痈刹恳獙θ罕娪懈星椋紫纫鹬厝?，學(xué)會用群眾的語言和方式與群眾交流溝通，從群眾熟悉感興趣的事物入手關(guān)心融入群眾。習(xí)總書記有著豐富的基層工作經(jīng)歷，他在與群眾面對面交流時，善用聊天式、談心式的語氣打開群眾心扉，讓群眾說出心里話。“只要功夫深，鐵棒磨成針”，將心比心，換取真心，基層干部對群眾投入持續(xù)熱烈的感情，必定能換來群眾的理解和支持。實字入手，利民為本贏民心。做“人”的工作不是空虛的，抽象的，而是體現(xiàn)在每一件具體的做”實事“中。平語近人第二集中講到，“治國有常，而利民為本”，說的是治理國家的原則，最根本的就是要利民，這是以人民為中心的發(fā)展思想。情到深處必有為，一名對百姓飽含深情的基層干部，就要確保每一項利民政策的有效落實，親身解決群眾的切身難題，實實在在讓老百姓得實惠，以切實的行動贏得民心。習(xí)近平總書記說，“我們要把人民擁護不擁護，贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)，作為衡量一切工作得失的根本標準?！被鶎痈刹孔钯N近人民，更要發(fā)揮好這一優(yōu)勢，以己之力為民服務(wù)?！酒摺炕鶎邮菃挝话l(fā)展的基礎(chǔ)，是培養(yǎng)造就人才的搖籃。一個人只有立志于基層，起步于基層，服務(wù)于基層，才能提升自己的能力，晉升到新的職務(wù)。在歲月的長河中，經(jīng)過漫長的沉寂與等待之后，慢慢才會看到前行的曙光。我作為一名基層民警深切的感觸到了基層工作的現(xiàn)實，工作的艱辛，工作的苦澀?；叵胍婚_始從學(xué)校走出來，到單位直接就接觸到了管教工作，肩負著教育、感化的神圣職責(zé)，管理著戒毒人員。從日常的管理教育，執(zhí)勤，到帶班等方方面面，對我來講都是陌生的，觸動很深?，F(xiàn)實的一幕幕，在那時我的心中久久蕩漾徘徊。開始對現(xiàn)實生活環(huán)境產(chǎn)生了不認可，所有的一切都與理想生活的嚴重脫節(jié)，讓我感到不安，現(xiàn)實的場景畫面擊碎了我憧憬中的美好未來，那個時候更多感觸到的是對人生境遇的堪憂。我想這是很大一部分和我一樣剛參加工作的年輕民警的一種心結(jié)，也是一種矛盾，一切都在不言之中。想想那時工作才剛剛開始，環(huán)境的不適應(yīng)，人際關(guān)系的脆弱，在心理上根本沒有樹立一種組織觀念，沒有一種歸宿感。在工作中也沒有很好的找到自己相應(yīng)的位置，工作沒能深入展開，苦悶與迷茫擔(dān)憂那時是占據(jù)著我思想領(lǐng)域的制高點。參加工作二十年了，我一直奮戰(zhàn)在基層，服務(wù)于場所的安全穩(wěn)定，隨著各項工作的逐漸深入開展，現(xiàn)在的我終于清醒了，我看到了前進中的光明，目標已明確，方向已明朗，我找到了自己該走的路，以往的心灰意冷與前途渺茫不知不覺已離我遠去，終于畫上了一個句號。而現(xiàn)在讓我深深感受到的是，基層所擁有的其實并不只是汗水與心血，它給予了我很多，我想說的是基層給予我的除了做為一名基層民警最起碼的資格外，更多是在艱苦復(fù)雜多變的工作環(huán)境當(dāng)中磨練出的敢于擔(dān)當(dāng)與責(zé)任。這種擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是行為方式也是一種生活樣式，它會始終貫穿于我工作的全部，乃至一生。在平日的工作中可以說有豐收的喜悅，也有無奈的悲涼，這一切都伴隨著時間的步伐與我一同走過，可以說感觸良多，讓人回味無窮。時間每天都在告訴我，自己度過了多少時間，干了多少工作，留下了多少心血。待在基層二十年不算長，也不短了，了解了許多，踐行了許多，同時也收獲了許多，這些都是彌足珍貴的財富，是我們青年民警最稀缺的東西。二十年來自己明白了許多，實在的工作讓我成長很快，對自己所從事的職業(yè)也有了一個全新的認識，心境開闊了許多，人生志向更加堅定，以往粗淺的認識與想法伴隨著工作的積極進展已經(jīng)成為了過去。從剛開始的不平與抱怨，到現(xiàn)在更多化作的是一種積極向上的動力，這種向上的干勁是自發(fā)的，是來自對工作的認同，對工作的熱愛，對前途的看好。這些都是在平凡的工作實績中一一學(xué)習(xí)與總結(jié)出來的，我想經(jīng)歷過了這些基層的酸甜苦辣的教育后，它會為我以后的發(fā)展奠定一個良好的基礎(chǔ)，會使我真正的成熟起來，在以后的工作中才能更好的把握自己的人生方向、掌握主動、及時跟進。我想也只有擁有了這些的平凡基層成長經(jīng)歷之后，我今后的工作才會干的更踏實更圓滿、路才會走的更久更遠、人生的舞臺才會無限寬廣、生命歷程才會更加絢爛。基層就是一個練兵場，是辛苦的，是付出最多，也是最能歷練人的地方，這里有辛勞的汗水，也有榮譽的鮮花，更有自我價值的展現(xiàn)。讓我們工作在基層，成長在基層的年輕民警，珍惜基層的工作經(jīng)歷，快樂積極的在基層成長起來吧！【篇八】鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作千頭萬緒，環(huán)境復(fù)雜。用單位上工作人員的話說鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是綜合服務(wù)所，是萬能的，什么都的管， “上管天文，下關(guān)地理，左管生兒育女，右管油鹽醬醋。”大到道路的整修，房屋拆遷，小到夫妻吵架，鄰里糾紛，都需要村委會來解決。沒什么“大事”可言，但亦無“小事”，盡管在某些人看來根本不是事，對老百姓來說，件件是大事，都關(guān)乎百姓的切身利益，馬虎不得。農(nóng)村工作者每天忙碌于農(nóng)村，問一下周圍的村民：“村委會究竟都管些什么？”每個人說的都不一。有的人說村委會的工作是開會，屁大點事都要召開會議；有的人說村委會就象萬能膏藥，哪里有事就往哪貼。有的人說，村委會現(xiàn)在還好，以前就是計生服務(wù)站，晚上提著手電筒，拿著記錄本，七八點來敲門登記資料。現(xiàn)在大家都那么忙，整天還搞什么入戶調(diào)查，收入統(tǒng)計，總侵犯私人生活。村民的抱怨和不滿我們都能夠理解，因為村民接受我們也是需要一個過程的。我們所能做的就是眼勤、腿勤、手勤和嘴勤，不厭其煩地向村民宣傳政策法規(guī)，對村民熱情、耐心、細致周到，急村民之所急，擁有一顆奉獻之心，用真情打動村民，用真心去幫助村民，增強村民認同感，營造更適宜人們居住的新農(nóng)村。在工作中我們隨時都會遇到困難，需要冷靜地去處理各種問題，就說農(nóng)村工作中的計生工作，沒有做過這項工作的人根本不會想到有那么多東西，連人家結(jié)幾次婚、人流幾次、、幾個孩子、用何避孕措施都要問得一清二楚。有的工作人員在語氣上稍微不注意，村民就會破口大罵。本來離婚就是人家很不愿提及的事，又偏要問得那么詳細，連年月日都要，真的非常尷尬。尤其是每一季度的三查工作就更不好做，打電話挨家挨戶的通知，才能讓他們到鄉(xiāng)鎮(zhèn)上來三查。還有棗樹管理，由于我們這邊有春耕的習(xí)慣，所以秋季棗樹管理讓人非常頭疼，沒有人愿意干，所以要耐心給他們講秋季棗樹管理的好處，給他們播放關(guān)于棗樹栽培的技術(shù)，讓他們從根本上接受秋季棗樹涂白，挖雨淋坑的好處。我們始終本著真誠對待每位村民，堅持以人為本，為村民服務(wù)的理念，樹立村民利益無小事的思想，以強烈的責(zé)任心，盡我們所能為村民服務(wù)，希望自己的真心付出能得到村民的認可，能得到社會的肯定，能為社會和諧發(fā)展盡一份微薄之力。