婦女兒童工作總結(jié)（范文5篇）

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婦女兒童工作總結(jié)（范文 5 篇）（篇一）**年，區(qū)婦兒工委辦在國務院、省、市婦兒工委辦的關(guān)心幫助和具體指導下，緊緊圍繞婦女兒童最關(guān)心最現(xiàn)實的利益問題，加大落實政府主體責任，進一步完善機制、履行職能、加強協(xié)調(diào)，以創(chuàng)建全國文明城市為契機，以項目為抓手，充分發(fā)揮國家及省級示范點作用，有效推動了兩個綱要及兩個規(guī)劃目標的達標進程，圓滿完成了**年度各項工作任務。現(xiàn)將我區(qū)**年度工作情況總結(jié)如下：一、工作完成情況（一）指標完成情況**區(qū)在“兩個規(guī)劃”監(jiān)測指標中設有具體目標值的有 228 個細化監(jiān)測指標（其中：定量指標 83 項，定性指標 145 項）。經(jīng)監(jiān)測，**年底，全區(qū)已達到2020 年目標水平的定量指標有 65 個，占 78.31%。從總體監(jiān)測情況看，兩個規(guī)劃實施達標態(tài)勢良好，為 2020 年完成各項指標任務奠定堅實基礎。（二）**年重點亮點工作1.廣泛開展家庭教育知識培訓，傳播科學家教方法。今年 5 至 6 月期間，區(qū)婦兒工委辦通過政府購買服務的方式，引入社會組織在全區(qū)開展早教知識巡講 12 場，在 **文化大講堂開展家庭教育知識講座 4 場，在 10 個街道辦事處舉辦了學前兒童家長培訓 20 場，共培訓家長 7500 余人，宣傳普及了科學的家庭教育理念、知識和方法，引導家長樹立正確的兒童觀和育人觀，幫助解決家庭教育中的難點問題，提升了家長的綜合素質(zhì)。2.爭取各方支持，做好扶貧幫困工作。加大對** 區(qū)困境婦女兒童群體的幫扶救助，擴大社會保障覆蓋面，使困境婦女兒童共享全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展成果。一是通過人大建議和政協(xié)提案向區(qū)委區(qū)政府申請到了專項“貧困婦女兒童救助金”，資金納入政府財政預算，由區(qū)婦兒工委辦根據(jù)貧困婦女兒童實際狀況給予幫助救助。二是實施春蕾計劃，繼續(xù)招收區(qū)級普高春蕾生 50 名，積極爭取到** 年度音樂之聲項目資助徐霞客中心學校小學生 100 名，爭取到中國銀行私人銀行部春蕾助學資助云光中學普高春蕾生 20 名。三是“六一”期間對 10 個街道的 179 名殘疾兒童、 51 名流動兒童，掛包幫聯(lián)系社區(qū)的 20 名貧困兒童及船房社區(qū)兒童之家的 30 余名流動兒童進行了慰問。四是新建社區(qū)兒童之家 18個，累計建設 73 個，建成率達 67.6%；五是在**區(qū) 20 個學校和兒童之家開展了“明眸山茶花—360 度兒童青少年眼健康公益行動”，通過免費眼科體檢服務、愛眼護眼講座等系列活動，做好兒童近視防控工作。六是在船房小學開展了“全國兒童食品安全守護行動”公益項目，讓孩子們在各類互動體驗中掌握到更多有用的食品安全知識。七是實施了 “一家衣善”公益項目，在 7 個城區(qū)街道辦事處居民小區(qū)內(nèi)安放了“愛心衣物捐贈箱”69 個，回收家庭閑置廢舊衣物捐贈給貧困地區(qū)的孤困兒童及家庭。3.實施素質(zhì)提升項目，提高婦女兒童工作水平。為全面提高**區(qū)基層婦女兒童工作者的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平，進一步推進婦女兒童工作人才隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設，區(qū)婦兒工委辦開展了婦女兒童工作者素質(zhì)提升培訓，項目為期2 年，以取得社工資格證為目標，切實提高社會工作專業(yè)人才隊伍中的婦女干部數(shù)量，從而全面提升婦女兒童工作專業(yè)化水平。此項目經(jīng)申報已納入國務院婦兒工委辦項目正在實施。4.協(xié)調(diào)成員單位做好監(jiān)測評估，對重難點問題進行研究。組織 41 個成員單位和責任單位開展了**年度實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃監(jiān)測統(tǒng)計工作，根據(jù)監(jiān)測結(jié)果制定《**年度 **區(qū)婦女兒童發(fā)展規(guī)劃專項評估工作方案》報請區(qū)政府批準后，（西婦兒工委發(fā)〔**〕2 號），邀請第三方專家對婦女發(fā)展規(guī)劃中的 “婦女常見病篩查率”和兒童發(fā)展規(guī)劃中的“兒童之家建成率”兩個指標進行專項評估，并撰寫了數(shù)據(jù)詳實、重點突出、針對性強的評估報告，為區(qū)委、區(qū)政府制定和完善婦女事業(yè)政策措施、進一步推進婦女兒童工作提供了決策依據(jù)。5.大力開展“ 男女平等基本國策”宣傳培訓，讓國策意識深入人心。加大男女平等基本國策的宣傳培訓力度，全年開展兩個規(guī)劃培訓暨男女平等宣講進機關(guān)、進社區(qū) 4 場，共約 200 人參加了講座，進一步提高了社會對男女平等國策的知曉率和認同度，營造了尊重婦女，促進男女和諧發(fā)展的社會氛圍。在省、市婦兒工委辦的指導下和各成員單位的共同努力下，**區(qū)婦女兒童工作取得了一定成效，今年 4 月，**區(qū)被省婦兒工委評為實施云南省婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進集體。二、主要做法**區(qū)在兩個規(guī)劃的實施過程中重點落實“兩個到位”。一是認識到位。區(qū)委、區(qū)政府高度重視婦女兒童事業(yè)，將其納入**區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展十三五規(guī)劃內(nèi)容，納入政府工作重要議事日程。區(qū)政府常務會議每半年聽取一次婦女兒童工作情況匯報，針對婦女兒童事業(yè)發(fā)展中的重難點問題，出臺相關(guān)政策措施，堅持“三優(yōu)先”原則（即：確保婦女兒童事業(yè)在區(qū)域發(fā)展中優(yōu)先謀劃，在公共財政中優(yōu)先保證，在資源配置中優(yōu)先考慮），有效推動了規(guī)劃實施。區(qū)婦兒工委每年召開 4 次協(xié)調(diào)會議，加強對各成員單位實施兩個規(guī)劃的組織領導。每年“兩會”前，向區(qū)人大、區(qū)政協(xié)報告兩個規(guī)劃實施情況。形成“黨委領導、政府主導、人大依法監(jiān)督、政協(xié)民主監(jiān)督、部門履職、上下聯(lián)動”的工作機制，保障了兩個規(guī)劃順利實施。二是保障到位。明確政府在婦女兒童發(fā)展事業(yè)中的主導作用，工作經(jīng)費納入同級財政預算，每年均按每人每年不低于 1 元的標準安排婦女兒童專項工作經(jīng)費。在全區(qū)各單位財政預算經(jīng)費均在上一年度基礎上壓縮的情況下還逐年增加婦兒工委辦公室工作經(jīng)費。區(qū)政府除撥婦兒工委辦公室正常年度工作經(jīng)費外，** 年以來共下?lián)軐ｍ椊?jīng)費 178.6 萬元，用于兩個規(guī)劃重點難點指標實施、示范引領、宣傳培訓及社區(qū)兒童之家建設等項目的實施。同時，加大與婦女兒童發(fā)展密切相關(guān)的教育、衛(wèi)生等領域的公共財政保障力度，相關(guān)領域投入年均增速超過 8.55%。陸續(xù)出臺 《關(guān)于加強困境兒童分類保障工作實施方案》《關(guān)于實施教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略推進教育強區(qū)建設的實施意見》《**區(qū)兒童之家建設管理辦法（試行）》《關(guān)于建立**區(qū)婦女兒童權(quán)益糾紛三級調(diào)解工作網(wǎng)絡的實施方案》等政策性文件，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展提供了相應的政策保障。三、取得的成效（一）強化教育培訓促進育人環(huán)境優(yōu)化。積極發(fā)展學前教育，全區(qū)學前三年毛入園率為 101％；均衡發(fā)展義務教育，全區(qū)小學生輟學率 0.02%，九年義務教育鞏固率達 99.98%，確保了兒童接受教育的權(quán)利；加快普及高中教育，**年，全區(qū)高中階段毛入學率 96.81%%；大力發(fā)展中等職業(yè)教育，全區(qū)中等職業(yè)學校生師比例 20∶1，優(yōu)質(zhì)中等職業(yè)學校在校生所占比例達 75%；中等職業(yè)學校中高級職稱教師比例 21：17 ；重視發(fā)展特殊教育，建立完整的殘疾兒童服務工作管理檔卡冊，采取“一對一”的隨訪、跟蹤、轉(zhuǎn)介服務，保障殘疾兒童獲得特殊教育，中小學三類殘疾兒童入學率為 99.19%；著力強化職業(yè)培訓，開展女職工職業(yè)技能培訓和失地農(nóng)民、農(nóng)村進城務工人員的職業(yè)教育與培訓，促進婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)。積極幫扶貧困女童，多渠道實施“春蕾計劃”，繼續(xù)招收區(qū)級普高春蕾生 50 名，徐霞客中心學校 100 名小學生獲**年度音樂之聲項目資助，云光中學普高 20 名春蕾生獲中國銀行私人銀行部春蕾助學資助。上半年，向 89 名普高春蕾生發(fā)放市兒基會資助金 8.9 萬元，向 2 名大學生發(fā)放資助金 0.2 萬元，得到了社會的廣泛認同和高度贊譽。（二）拓展服務渠道促進就業(yè)環(huán)境優(yōu)化。繼續(xù)實施小額擔保貸款，扶持更多城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。截止目前，已授權(quán)征信查詢 176 人，83 人獲得貸款 825 萬元（其中女性 44 人， 440 萬元）。同時整合各類資源，開展實用技能培訓。開展 4 期 260 人的技能培訓。 “三八”節(jié)期間實施了創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助“五送”活動，為廣大婦女送崗位、送法律、送健康、送科技、送知識。**年，全區(qū)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員中婦女比例為 48.25%比上一年提高了 0.22%。（三）提升服務水平促進健康狀況優(yōu)化。在區(qū)婦幼保健中心統(tǒng)一開展全區(qū)免費婚前醫(yī)學檢查，并將“一站式服務”婚檢工作進便民服務中心，使我區(qū)婚檢率達 99.66%。** 年共組織全區(qū)貧困婦女、外來務工婦女參加“兩癌”篩查 4075 人。全區(qū) 5 歲以下兒童死亡率為 3.43‰，新生兒遺傳代謝性疾病篩查率為 86.4%，達到了 2020 年規(guī)劃目標。（四）實施多種舉措促進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化。著力改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境，全區(qū)安全飲水普及率達 84.3%，農(nóng)村集中式供水受益人口比例為 99.51%，農(nóng)村衛(wèi)生廁所普及率達 93.18%，城鎮(zhèn)公共廁所男女廁位比為 1:1.14。著力提升兒童成長環(huán)境，全區(qū)累計建設兒童之家 73 個，建成率達 67.6%。著力拓展婦女發(fā)展空間，**年，區(qū)黨委領導班子和政府領導班子中女干部配備率達 100%，區(qū)政府工作部門領導班子配有女干部配備率達 88.46%，區(qū)人大代表中女性所占比例達 35%，區(qū)政協(xié)委員中女性比例達 39.92%，，街道領導班子中女干部比例達 20.69%，居委會成員中女性比例達 54.5%。（五）落實部門職責促進保障環(huán)境優(yōu)化。公安機關(guān)對侵害婦女兒童的違法犯罪活動，廣辟線索來源，做到線索必查、案件必破、逃犯必抓、被拐婦女兒童必救。區(qū)婦兒工委辦與檢察院聯(lián)合成立了“**區(qū)婦女兒童維權(quán)中心”，以發(fā)現(xiàn)、打擊針對婦女兒童的暴力行為，保護婦女兒童合法權(quán)益。全區(qū)中小學?！胺ㄖ普n時、教材、師資落實率和中小學校法制副校長配備率”均達 100%。區(qū)和街道兩級分別建立婦女兒童法律援助中心（站），12348 法律服務專線均達100%覆蓋。** 年，獲得法律援助的未成年人共計 106 人次，比上一年增加了41 人次。四、存在的問題和不足（一）部分指標與規(guī)劃目標相比仍然存在差距。如：婦女常見病篩查工作存在著篩查率較低，參與篩查的婦女人數(shù)較少，婦女篩查覆蓋率較低，婦女常見病患病比例高等問題，給篩查工作的開展和持續(xù)推進帶來了困難。兒童之家的建立以及活動的開展仍存在一些困難和問題，部分社區(qū)存在使用率不高現(xiàn)象，兒童之家活動開展多但取得的效果不夠強，兒童之家缺乏專業(yè)的管理人員等等。（二）二孩政策增加了教育衛(wèi)生壓力。隨著我國二孩政策的全面放開，新生人口將不斷增加，對教育、醫(yī)療等領域帶來的壓力也將會逐漸顯現(xiàn)，需及時監(jiān)測新政策出臺后出現(xiàn)的新情況、新問題，尋求應對方法。五、2018 年工作打算（一）繼續(xù)以項目為抓手，全力推進重難點指標達標。針對兩個規(guī)劃中的重難點指標，確定一批富有時代特征、地域特點、各具特色的亮點項目，主要集中在婦女兒童醫(yī)療衛(wèi)生、公共教育、權(quán)益保護等方面，以示范項目推進重難點指標達標，推動兩個規(guī)劃目標逐年、逐級、逐層落實。（二）加大軟硬件投入，提高婦女常見病篩查工作的知曉率和參與率。一是加大財政經(jīng)費投入力度，將經(jīng)費納入政府財政預算；二是成立“**區(qū)育齡婦女免費婦女病篩查中心”，具體負責全區(qū)育齡婦女免費婦女病篩查工作的開展、落實及督查；三是強化人員隊伍建設，對婦計中心合理增編。拓寬招聘渠道，大力引進高端、專業(yè)、優(yōu)秀的婦科人才；三是加大宣傳動員力度，動員轄區(qū)符合篩查條件的適齡婦女自愿參加，提高防治知識知曉率；四是加強部門合作協(xié)作，形成上下合作、左右互通的良好協(xié)作機制。（三）提升兒童之家綜合水平，切實發(fā)揮服務作用。一是通過立足社區(qū)實際開展特色服務活動、全面提升服務活動專業(yè)化水平、加強服務活動的統(tǒng)籌規(guī)劃性、增強服務活動吸引力等措施提升兒童之家成效；二是增強成員單位齊抓共管意識，明確工作職責，切實發(fā)揮成員單位作用實現(xiàn)共建共管。三是建立健全工作保障機制，加大經(jīng)費、人員、制度保障力度。（四）多方聯(lián)合分析研判，全力應對二孩政策帶來的壓力。一是進一步整合教育衛(wèi)生資源，增量提質(zhì)，擴容擴編，滿足人口增長需求。二是加大對教育、衛(wèi)生工作人員的培訓力度，提高工作水平和服務能力；三是做好家庭教育和孕產(chǎn)婦的培訓工作，減小教育、衛(wèi)生部門的壓力；四是繼續(xù)做好婦女兒童維權(quán)工作，切實保障好婦女兒童的教育權(quán)、健康權(quán)等權(quán)利;五是以建議和提案方式報上級主管部門和職能部門，積極爭取各級領導的支持;六是呼吁各級各部門及全社會關(guān)心、關(guān)注，通過大家的努力共同應對好二孩政策帶來的管理、公共資源、配置等方面的壓力。（五）全面推進各項工作，促進婦女兒童發(fā)展。一是加大對成員單位培訓和指導力度，進一步提高成員單位實施兩個規(guī)劃的業(yè)務水平。二是加大男女平等基本國策宣講，推動性別平等主流化。三是繼續(xù)做好春蕾計劃工作，幫助貧困女童完成學業(yè)。（篇二）**年我會按照《** 市婦女兒童發(fā)展規(guī)劃》的工作部署，在市婦兒工委的指導下，結(jié)合工作實際，認真按照婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施方案要求，進一步加強工會女職工組織建設，突出維權(quán)職責，增強幫扶力度，注重素質(zhì)提升，充分調(diào)動和發(fā)揮了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，全市工會女職工工作的整體水平得到了新的提高。現(xiàn)將**年工作總結(jié)如下：一、女職工組織建設步伐進一步加快我會依托全會力量，將女職工組織建設與工會組建同步籌備、同步組建、同步批復，極大地推動了女職工組織組建工作的開展。同時，創(chuàng)新工作思路和方法，將工會女職工組織工作逐步向小微企業(yè)、社區(qū)等領域延伸，將分散的女職工聯(lián)合起來建立區(qū)域性、行業(yè)性聯(lián)合會女職工組織，逐步實現(xiàn)已組建工會全部建立女職工組織的全覆蓋目標要求。據(jù)統(tǒng)計，全市共有工會組織數(shù) 3794 個，女職工組織數(shù) 3272 個，覆蓋率達 92%。這些女職工組織在女職工維權(quán)、學習、工作等方面，發(fā)揮了積極有效的作用。二、女職工組織維權(quán)工作取得實效我會以推進“兩個普遍”為契機，在全市女職工集中的企業(yè)中積極推進簽訂女職工特殊權(quán)益專項集體合同，努力實現(xiàn)已建工會中女職工專項集體合同全覆蓋。據(jù)統(tǒng)計，全市已簽訂女職工權(quán)益保護專項集體合同覆蓋單位數(shù) 1847 個，覆蓋女職工近 5 萬人。通過簽訂女職工專項集體合同工作，宣傳了政策、強化了意識，解決了各行各業(yè)女職工最突出的實際問題。三、女職工勞動保護工作取得新進展我會充分利用報刊、電視臺、版報等媒體宣傳《女職工勞動保護條例》，廣泛宣傳普及女職工勞動保護法律法規(guī)知識，通過**工會網(wǎng)站、微信公眾號大力宣傳《女職工勞動保護特別規(guī)定》，擴大了《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率和覆蓋面，提高了女職工依法維權(quán)意識和自我保護能力，增強了用人單位的執(zhí)法意識和責任義務。在媒體宣傳這方面的費用高達十余萬元。四、困難女職工幫扶工作進一步加強我會女職工組織借助全社會各方面力量，以女職工愛心幫扶工程為載體，開展了形式多樣的愛心幫扶活動。一是根據(jù)**市總工會女職工委員會部署，我會在全市開展了女職工“關(guān)愛行動”系列活動，市總分配**“關(guān)愛行動”資金3 萬元，我會配套 3 萬元，經(jīng)過層層調(diào)查摸底、審核，我會為 30 位困難女職工，每人發(fā)放 2000 元關(guān)愛資金。這些活動的開展受到了廣大特困女職工的關(guān)注，使他們感受到組織的關(guān)心和幫助。二是繼續(xù)開展“兩節(jié)”慰問、“送溫暖”、“金秋助學”等幫扶工作。在“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié)等節(jié)日，積極發(fā)動基層工會慰問單親困難女職工和外出打工的女農(nóng)民工子女及留守兒童，幫助困難女職工解決生產(chǎn)、生活、子女就學等方面的問題，讓困難女職工感受到工會組織的溫暖。繼續(xù)在全市各級工會組織中開展了“金秋助學”活動。此次活動共資助困難職工子女 47 人，發(fā)放助學金 28 萬元 ,為寒門學子能繼續(xù)學業(yè)提供了一定的幫助，產(chǎn)生了良好的社會影響。五、大力推進女職工特殊疾病保障工作年初，按**市總的統(tǒng)一安排部署，我會向基層單位印發(fā)關(guān)于做好女職工特殊疾病保障工作的通知，并將此項工作納入年度目標考核內(nèi)容，以確保女職工特殊疾病保障覆蓋面。**年全市參保人數(shù)達到 10053 人，保險金額共計 100530 元，超額完成年初**市總下達的任務數(shù)。六、提升女職工素質(zhì)是常抓不懈的工作先后在大圍山森林公園、安監(jiān)局等單位開展了“女職工素質(zhì)大講堂”，請專家免費為女職工講授生理健康和心理調(diào)適知識，受到女職工們的歡迎和稱贊。為進一步鞏固、發(fā)展女職工教育培訓陣地，我會對全市女職工培訓學校進行分類指導、督導檢查，總結(jié)交流女職工培訓學校的好經(jīng)驗好做法，全面推進“女職工培訓示范學?！眲?chuàng)建工作。七、進一步加強“母嬰關(guān)愛室”建設關(guān)愛母嬰健康，助推全面兩孩政策落地，進一步加強“母嬰關(guān)愛室”建設，指導藍思科技建成**市級舒適配置的母嬰關(guān)愛室，解決“背奶媽咪”的苦惱，為育齡女職工在工作單位提供一個私密、干凈、舒適、安全的休息場所，為其安然度過特殊生理階段提供更加人性化的服務。一年來，由于我會黨組高度重視，各基層工會扎實工作與大力配合，我會婦女兒童工作取得了一定成效。今后，我們將繼續(xù)堅持開拓創(chuàng)新，求真務實的精神，加大對《婦女權(quán)益保護法》的宣傳力度，充分發(fā)揮女職工組織的職能作用，切實保護好婦女兒童的合法權(quán)益，為促進全市婦女兒童工作又好又快發(fā)展，維護全市的和諧穩(wěn)定作出更大的貢獻。2018 年我會的工作思路是：全面貫徹黨的十九大精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略。緊緊圍繞全市工作大局和工會工作全局，以改革為動力，全面部署推進 2018 年女職工工作。以“建功十三五，創(chuàng)新我先行”為主題，深入推進第九輪女職工“**杯”競賽；以貫徹落實《特別規(guī)定》為重點，加大女職工維權(quán)工作力度；以“女職工關(guān)愛行動”為載體，深入推進女職工普惠服務；自覺運用改革創(chuàng)新精神謀劃和推進工會女職工工作，組織動員**廣大女職工為打贏“五大戰(zhàn)役”而奮斗。一、加強自身建設，不斷規(guī)范女職工組織建設1、加強工會女職工組織建設。進一步推進工會女職工組織組建與工會組建同步部署、同步組建、同步規(guī)范、同步考核，摸清底數(shù)，建立臺帳，明確重點，擴大女職工組織覆蓋面。按照“五好·五個一”女職工組織規(guī)范化建設標準，建立健全“五個一”基礎臺帳。2、繼續(xù)選樹女職工組織規(guī)范化建設示范點。授牌選樹一批市級女職工組織規(guī)范化建設示范點，進一步發(fā)揮示范點單位以點帶面的示范性作用。繼續(xù)開展女職工組織規(guī)范化建設示范單位創(chuàng)建活動，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗。3、加強女職工干部隊伍建設。加強女職工干部和企業(yè)女性班組長的學習培訓，不斷提高女職工干部的政策水平和業(yè)務能力，進一步提高女職工干部及企業(yè)班組長管理能力和工作水平，大力推進基層班組長隊伍建設，進一步推動各項重點工作落到實處。二、提升女職工素質(zhì)，帶領廣大女職工爭先創(chuàng)優(yōu)1、深入推進第八輪“**杯”競賽活動。下發(fā)**市總工會第八輪 “**杯”競賽活動實施方案以及**市“**標兵崗”、“** 標兵 ”創(chuàng)建管理辦法。組織女職工參與“**工匠 ”培育選樹活動，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)更多的女職工技能人才。2、積極開展“精彩女?！c亮絢麗人生”女職工素質(zhì)教育優(yōu)秀成果展示活動。發(fā)揮典型示范作用，推動全市女職工培訓學校建設工作再上新臺階，并選拔優(yōu)秀隊伍參加全市大賽，充分展示我市女職工的時代風采。3、繼續(xù)開展女職工素質(zhì)教育大講堂。進一步充實師資力量，豐富授課內(nèi)容，拓寬課程發(fā)展空間，著實為提高女性素質(zhì)、提升生活品質(zhì)提供資源。三、加強源頭參與，積極做好女職工維權(quán)工作1．深入開展調(diào)查研究。高度關(guān)注在推進深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、化解產(chǎn)能過剩中，對女職工勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全等帶來的不利影響，積極反映女職工訴求，努力維護女職工勞動經(jīng)濟權(quán)益。5．持續(xù)開展“女職工維權(quán)行動月”活動。在“三八”國際勞動婦女節(jié)期間全面開展“女職工維權(quán)行動月”活動，通過發(fā)放宣傳冊、組織有獎問答等多種形式，廣泛宣傳普及國家保護女職工權(quán)益法律法規(guī)政策;大力推進女職工權(quán)益保護專項集體合同工作，依托各地工會集體協(xié)商要約行動，以中小非公企業(yè)和女職工相對集中行業(yè)為重點, 對未簽訂女職工專項集體合同及合同到期未續(xù)簽企業(yè)集中開展要約行動。3、加強《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳貫徹。擴大《女職工勞動保護特別規(guī)定》的知曉率和覆蓋面，做好《女職工勞動保護特別規(guī)定》的宣傳貫徹和指導服務工作，督促各基層單位認真落實。四、以“關(guān)愛行動”為抓手，切實為女職工辦好事辦實事1、開展女職工“關(guān)愛行動”。繼續(xù)在全市開展以健康援助、困難幫扶為重點，以單親貧困女職工為幫扶主體的女職工“關(guān)愛行動”。進一步了解和掌握我市困難女職工的生活狀況，建立健全困難女職工檔案。各級女職工組織聯(lián)合專科醫(yī)院，為全市女職工、女農(nóng)民工進行免費體檢。2．加強母嬰關(guān)愛。關(guān)愛母嬰健康，助推全面兩孩政策落地，在女職工、女農(nóng)民工較多、條件較成熟的企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、商務**和公共場所中建立母嬰關(guān)愛室。3、繼續(xù)開展“金秋助學”活動。整合社會資源，加大幫扶力度，對特困職工家庭，特別是單親特困女職工家庭的學子進行資助，在一定程度上解決她們的實際困難。4、大力推進女職工特殊疾病保障工作。結(jié)合女職工“關(guān)愛行動”的深入開展，進一步加大健康援助力度，擴大女職工特殊疾病保障覆蓋面。（篇三）州婦兒工委辦公室：今年以來，黨中央對堅持男女平等基本國策、兒童優(yōu)先原則提出的要求，在州委、州政府的正確領導和省林業(yè)廳的大力支持下，全州林業(yè)部門以開展“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，緊緊圍繞“四個轉(zhuǎn)變”推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展，牢固樹立抓項目就是抓發(fā)展的理念，創(chuàng)新工作方法，全面加快項目實施進度，各項工作進展順利。我局結(jié)合本單位實際，認真履行工作職責，充分發(fā)揮成員單位的作用，全面完成了婦女兒童工作的各項任務。改善婦女兒童適宜的生活和工作環(huán)境、有效促進了婦女兒童事業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)將**年婦女兒童發(fā)展規(guī)劃任務工作情況總結(jié)如下：一、計劃任務完成情況持續(xù)發(fā)展的造林綠化事業(yè)為婦女兒童創(chuàng)造了適宜的生活工作環(huán)境。**年全州完成三北防護林工程營造林 7.065 萬畝，其中喬木造林 0.165 萬畝，灌木造林 3.9 萬畝，封山育林 3 萬畝；完成國家重點公益林管護面積 2144.38 萬畝，喬木造林 0.74 萬畝；完成造林補貼試點 2.3 萬畝；完成森林撫育 1.5 萬畝；完成祁連山生態(tài)保護與建設工程封沙育林草 2.05 萬畝，重點濕地保護 20 萬畝、一般性濕地保護 20 萬畝、設立警戒線 26 公里；完成防沙治沙綜合示范區(qū)營造林 0.32 萬畝，其中枸杞造林 0.16 萬畝，楊樹深栽造林 0.16 萬畝；完成國家沙化土地封禁保護區(qū)補助試點項目固沙壓沙 0.36 萬畝，新建管護站 151 平方米；完成農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)黑果枸杞高標準示范基地 0.1 萬畝；完成枸杞標準化基地建設 3.95 萬畝，其中紅果枸杞提質(zhì)增效標準化基地建設 2.4 萬畝，黑果枸杞標準化基地建設 1.55 萬畝；完成城鎮(zhèn)綠化 0.5 萬畝，全州應參加義務植樹適齡公民人數(shù) 27.6 萬人，實際參加植樹人數(shù) 22.1 萬人（婦女參加義務植樹 8 萬人次）,義務植樹盡責率 80%；義務植樹株數(shù) 123 萬株,株數(shù)完成率 103%，人均完成植樹 6 株。綠化面積 369 公頃，道路綠化 19.3 公里，庭院綠化 3335 平方米。全面完成省級、州級**年度目標任務。二、采取的措施及主要做法（一）大力宣傳，提高認識。各級綠化部門采取廣大群眾喜聞樂見的宣傳形式，把經(jīng)常性的宣傳教育和重要時節(jié)的動員結(jié)合起來，大力宣傳義務植樹的法定性、全民性和義務性，使之做到家喻戶曉，切實提高了婦女同志們的綠化意識，增強了義務植樹的責任感和緊迫感。同時，充分利用各種媒體，通過舉辦各種形式的活動，重點宣傳國土綠化的總體思路，宣傳全民義務植樹運動，宣傳林業(yè)重點生態(tài)工程、綠色通道工程和城鄉(xiāng)綠化一體化建設，大力弘揚先進人物、先進單位的典型事跡。在很大程度上提高和調(diào)動了社會各界參與國土綠化的積極性，把全州人民“盼生態(tài)”、“要生態(tài)”的強烈愿望轉(zhuǎn)化為共建共享的實際行動。(二) 加大職業(yè)技能培訓力度，提高婦女就業(yè)能力。雖然在護林員聘用上嚴格控制女性護林員占有比例在 20%以上，但我們加大婦女同志技能及枸杞栽培、采集、管理等的培訓力度，為全州無業(yè)婦女提供較好的就業(yè)機會，提高生產(chǎn)技能，進一步推進了我州婦女發(fā)展事業(yè)進程。同時舉辦婦女兒童健康森林知識現(xiàn)場培訓，普及林業(yè)和環(huán)保知識，收到較好的社會效益。（三）深入開展的全民義務植樹運動調(diào)動了廣大婦女兒童參與植樹造林綠化家園的積極性和自覺性。一是義務植樹宣傳方式和廣度不斷拓展。我局把發(fā)動婦女兒童參與植樹造林綠化家園作為一項重要工作來抓，除利用傳統(tǒng)的標語、板報等方式，還充分使用電視報道、公共場所設立永久性義務植樹公益性標牌等手段宣傳造林綠化事業(yè)的重要性，宣傳婦女在植樹造林、綠化祖國中的地位和作用，宣傳婦女兒童參加造林綠化的義務和責任。通過宣傳，進一步增強了婦女兒童熱愛森林、保護環(huán)境、投身于生態(tài)建設、綠化山河的意識。二是義務植樹形式更加豐富多彩。隨著全民義務植樹運動的深入開展，義務植樹形式更加豐富。如:舉辦義務植樹啟動儀式、義務造林、介紹婦女同志去與公司造林等，增強了廣大婦女兒童植樹護綠意識和責任感。（四）拓寬盡責形式，提高盡責率。根據(jù)《條例》規(guī)定，把盡責形式由單一的直接植樹向認養(yǎng)綠地、撫育管護、以資代勞、義務宣傳等多方位擴展，豐富盡責形式，方便履行義務，吸引公民參與。把義務植樹與城鎮(zhèn)綠化、新農(nóng)村建設、林業(yè)生態(tài)工程建設、部門綠化相結(jié)合，建立健全義務植樹屬地管理制度、登記卡制度和任務通知書制度，積極探索“誰綠化誰所有，誰投入誰受益，誰經(jīng)營誰得利”的義務植樹新機制，大力開展認建認養(yǎng)活動，提高全民義務植樹盡責率。三、下一年工作安排（一）認真做好綠化評選推薦工作。我局將嚴格按照相關(guān)文件要求認真組織開展全州綠化先進集體和先進婦女工作者的評選推薦工作，切實將在我州國土綠化和義務植樹工作中做出優(yōu)異成績的單位和個人推薦上去，通過先進典型的模范帶動，充分調(diào)動全市廣大干部和人民群眾，尤其婦女同志們積極投身綠化建設的積極性。（二）以十九大精神為指導，圍繞州委、州政府對林業(yè)的要求，完成 2018年制定的各項造林綠化任務，做好林業(yè)工程建設，同時結(jié)合本單位實際，認真履行工作職責，充分發(fā)揮成員單位的作用，全面完成婦女兒童工作的各項任務。（三）搞好我州生態(tài)環(huán)境綜合治理，重點引導群眾參與到林業(yè)建設和保護林業(yè)成果的行列中來，進一步改善生態(tài)環(huán)境，營造良好的人居環(huán)境。把思想統(tǒng)一到全州的婦女兒童發(fā)展綱要所確定的婦女兒童發(fā)展的主要目標和任務上，加大宣傳力度，不斷提高“兩規(guī)”的宣傳覆蓋面，在今后的工作中我們將更加努力，加大職業(yè)技能培訓力度，提高婦女就業(yè)能力。（篇四）**年,在區(qū)婦聯(lián)的精心指導下, 在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下, 金馬鎮(zhèn)婦聯(lián)圍繞區(qū)婦聯(lián)的工作意見,圍繞我鎮(zhèn)的中心工作, 認真履職、密切配合、齊抓共管、全面貫徹實施婦女發(fā)展綱要，有力推動了我鎮(zhèn)婦女事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。一、筑牢組織基礎，參與政治建設彰顯新作為（一）全面加強基層組織建設。一是組織覆蓋面進一步拓寬，完成八個村社區(qū)婦聯(lián)換屆選舉，選舉產(chǎn)生主席 8 名，副主席 30 名，執(zhí)委 54 名，同探討村社區(qū)婦聯(lián)今后的工作思路。二是成功召開金馬鎮(zhèn)婦女第十五次代表大會，大會對過去 5 年金馬鎮(zhèn)婦女事業(yè)和婦女工作做出了總結(jié)和回顧，提出了未來五年金馬鎮(zhèn)婦女事業(yè)發(fā)展的奮斗目標。大會選舉產(chǎn)生了主席 1 名、副主席 8 名、執(zhí)委25 名，其中，機關(guān)行政事業(yè)單位在編人員執(zhí)委占比 24%，村（社區(qū)）婦聯(lián)主席以及企業(yè)、非公領域、自由職業(yè)者等各行各業(yè)的女性執(zhí)委占比 76%，非中共執(zhí)委應占總數(shù)的 16%，并在蓉西新城集中民住區(qū)建了聯(lián)合婦聯(lián)組織，提高了婦聯(lián)組織的群眾化、社會化程度，婦聯(lián)工作的覆蓋面和滲透力不斷擴大。三是召開“傳達貫徹區(qū)婦聯(lián)十三屆八次執(zhí)委擴大會精神”會議，8 個村社區(qū)執(zhí)委增補至至少達到 15 人每個居民小組至少 1 人，鎮(zhèn)婦聯(lián)和各村社區(qū)婦聯(lián)分別建立 QQ、微信工作群，組織架構(gòu)上墻。（二）全面優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)。堅持用以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀武裝婦聯(lián)干部，完善婦聯(lián)干部教育培訓機制，開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育，通過以會代訓、業(yè)務培訓、專題培訓、實踐學習等形式，先后培訓婦女干部 200 余人次，婦聯(lián)干部的整體素質(zhì)明顯提高。二、立足以人為本，參與社會建設實現(xiàn)新發(fā)展（一）維權(quán)服務效果顯著。堅持把維護婦女合法權(quán)益放在重要位置，不斷加強婦聯(lián)維權(quán)能力。一是為進一步提高廣大婦女生活質(zhì)量和健康水平，做到早診斷、早發(fā)現(xiàn)、早治療，組織開展婦女“兩癌”篩查， 共篩查 830 余人。二是密切關(guān)注就業(yè)與勞動保障、婚姻家庭、教育等領域的熱、難點問題，深化婦女法制宣傳教育工作，通過“三八”維權(quán)周、法律咨詢、培訓、講座等活動，大力宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》、《未成年人保護法》等，營造維護婦女兒童合法權(quán)益的良好氛圍。（二）關(guān)愛服務溫暖貼心。把關(guān)愛社會弱勢群體作為加強社會管理的重要內(nèi)容，主動服務廣大婦女群眾。加大對失業(yè)失地婦女、流動婦女兒童、病殘婦女兒童、單親母親等幫扶力度，并弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的精神，聯(lián)合衛(wèi)生院對轄區(qū)內(nèi)空巢老人進行健康檢查；（三）志愿服務領域拓展。一是開展“母親節(jié)系列活動”巾幗志愿服務（“進取金馬人·舞動新生活 ”、 “連通世界，點擊精彩”、 “關(guān)愛健康，體檢進企業(yè)、進社區(qū)”）；二是多次進行文明交通宣傳及勸導活動，提升城市文明形象,改變道路交通陋習。三是開展“共建文明美麗家園 共享碧水藍天金馬”— **年環(huán)保志愿行活動三、創(chuàng)新活動載體，參與文化建設呈現(xiàn)新氣象（一）文明理念深入培訓。舉辦了一系列形式多樣的兒童之家培訓活動，開拓孩子視野，增強創(chuàng)造性思維和創(chuàng)新性能力。開展微公益項目---大手拉小手 你我共成長，并完成區(qū)婦聯(lián)的驗收，開展 0-3 歲幸福家庭科學育兒活動 7 場，培訓 300 人左右；0--3 歲親職教育舉辦 3 期共 16 場，培訓 300 余家長孩子；繪本劇場開展 4 次 28 場，參與孩子 400 余人，并且部分繪本被排成節(jié)目，公演 2 次；植物成長體驗營開展 3 場共 15 次，參與孩子 300 人次左右；開展閱讀星、兒童朗讀活動 13 期，參與兒童 300 人左右；開展感恩廚房培養(yǎng)孩子感恩之心和增強動手能力，參與家長孩子約 200 人次；開展成長夏令營，并于八一期間邀請退伍軍人講故事，上課的孩子約 500 人次；開展暑期安全教育培訓孩子約 200 人次；開展互助學堂 2 期 6 課，培訓約 150 人次。（二）文明創(chuàng)建樹立新風。發(fā)揮鎮(zhèn)域婦女兒童文藝骨干隊伍才藝，組織“三八”節(jié)、母親節(jié)、“六一”節(jié)等各類文藝匯演，其中母親節(jié)匯演共 8 支廣場舞隊伍 200 余人參加，內(nèi)容包括民族舞、現(xiàn)代舞、秧歌等，激發(fā)廣大婦女兒童積極投身到文明創(chuàng)建活動中去。（三）文明家風助推成長。金馬鎮(zhèn)巾幗志愿服務積極組織參與“寶寶手工課堂”、“親子趣味運動會”“0-3 歲科協(xié)育兒” 等活動，通過活動密切了孩子與父母之間的關(guān)系，開闊了孩子的視野，增強了孩子的自信心，科學引導家長樹立正確的人才觀、親子觀和育人觀。四、存在問題和困難在做出成績的同時，我們也清醒地看到，受經(jīng)濟發(fā)展水平制約，婦女兒童事業(yè)投入不足，區(qū)域之間、婦女兒童發(fā)展與經(jīng)濟社會發(fā)展之間存在不平衡，與先進鎮(zhèn)街相比，還有較大差距，主要表現(xiàn)在：女性就業(yè)不充分、就業(yè)層次偏低，就業(yè)崗位不穩(wěn)定;婦女參政層次不高；兒童之家活動特色亮點不足等等。我們計劃在將來的工作中進一步加強培訓，進一步促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)，進一步完善各項工作機制，進一步打造特色亮點兒童之家，致力于建設社會主義新鎮(zhèn)街，營造有利于婦女兒童生存發(fā)展的社會環(huán)境、法制環(huán)境，實現(xiàn)我鎮(zhèn)婦女兒童事業(yè)新的重大突破。五、2018 年工作安排1、繼續(xù)推進婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展，在工作中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展；2、繼續(xù)開展關(guān)愛留守婦女、兒童工作，做好婦女、兒童的維權(quán)和婦女“兩癌”篩查工作；3、繼續(xù)聯(lián)合衛(wèi)生院開展“健康檢查進企業(yè)、進社區(qū)”活動；4、繼續(xù)做好巾幗志愿服務工作，確定巾幗志愿者服務發(fā)展方向和志愿活動主題；5、開展“三八”節(jié)慶?；顒?；6、開展“平安家庭”和“五好文明家庭”評選表彰活動；7、開展婦女創(chuàng)業(yè)小額貼息貸款宣傳工作；8、做好年終目標考核建檔工作；9、開展相關(guān)培訓，提高婦女思想道德教育；10、進一步加強對“兩綱”工作的宣傳、培訓。加大力度宣傳“愛護兒童、教育兒童、為兒童做表率、為兒童辦實事”的社會責任，繼續(xù)加強營造適合兒童健康成長的良好社會環(huán)境。 （篇五）**年,緊緊圍繞 《兩規(guī)》實施工作和貫徹落實全國、全省、全州婦女兒童工作會議精神，我局婦女兒童工作在州婦聯(lián)和州婦兒工委的正確領導和局黨組的正確帶領下，婦委會各項工作取得了一定成績。現(xiàn)將各項工作總結(jié)如下:一、局領導高度重視，各項工作落到實處我局歷來重視婦女兒童工作，把婦女兒童工作作為全局工作的重要組成部分，將婦女兒童發(fā)展規(guī)劃中的各項工作落到實處。州科技局共有干部職工 26人，女職工 12 人，其中：培養(yǎng)黨員 7 人，婦委會支委 3 人。二、建立健全有效機制，進一步推進婦兒工作局黨組高度重視業(yè)務工作與婦女兒童工作的有機結(jié)合和同步發(fā)展，使本單位工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。一是工作機制。加強婦女兒童組織工作建設，認真落實相關(guān)文件精神，落實工作經(jīng)費創(chuàng)造條件改善環(huán)境。二是制約機制。將婦兒規(guī)劃中確定的主要目標納入我局的中心工作中，也是精神文明建設工作的重要部分。三是監(jiān)測評估機制。要建立健全監(jiān)測評估機構(gòu)，明確專人負責，準確及時、系統(tǒng)地收集兩規(guī)實施進程的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料，為兩規(guī)監(jiān)測評估工作的順利開展尊定了基礎。三、加強學習 掌握政策一是組織我局婦女干部職工開展“我愛讀書”活動，倡導女職工用知識立家，用知識興家，靠知識富家，爭做學習型現(xiàn)代女性。二是按照兩規(guī)要求結(jié)合我局實際，將婦女兒童工作涉及的法律法規(guī)和相關(guān)文件精神作為重要學習內(nèi)容，讓婦女干部充分認識婦女兒童工作的重要性，了解應有的權(quán)利和應該履行的義務，有利保障婦女兒童的合法利益。三是利用“三八”婦女節(jié)和“六一兒童節(jié)”、母親節(jié)等節(jié)日，通過組織活動發(fā)放宣傳冊和關(guān)愛留守老母親等方式宣講《婦女兒童權(quán)益保護法》、《未成年人保護法》等相關(guān)政策，使我局干部職工婦女家屬增強自我保護意識，提高教育子女的能力和水平，維護家庭和諧和鄰居間的和睦。四是積極組織婦女干部參加州婦聯(lián)舉辦的女性健康知識講座；職業(yè)道德講堂；婦女干部能力建設培訓班；關(guān)愛母親送溫暖；十九大知識競賽等一系列活動切實增強婦女隊伍建設的綜合素質(zhì)。五是嚴格履行工作職責，局領導班子對工青婦工作給予了大力的支持和關(guān)心，黨支部認真聽取婦委會的意見和建議及時解決工作中的實際問題，為大家購買了跳棋、象棋、跳繩等文體用品，征訂了《中國婦女》、《婚姻與家庭》等雜志；局婦委會組織全體婦女干部進行免費體檢兩次。利用節(jié)慶時機組織全體干部職工開展參觀學習、文體競賽等有意義的活動，活躍了單位的氣氛，也增進了同事間的感情，使婦女干部同志提高了對工作的積極性。四、結(jié)合兩規(guī)目標，完成各項任務根據(jù)州婦兒工委下達的目標，我局（協(xié)）黨組、各科室認真結(jié)合兩規(guī)目標，確保各項任務順利完成。1、開展科普之冬（春）三下鄉(xiāng)，提高婦女兒童科普知識。緊緊圍繞“科技強國 創(chuàng)新圓夢”為主題，針對城鎮(zhèn)社區(qū)、農(nóng)村牧區(qū)的廣大農(nóng)牧民、青少年、居民等群體，組織開展了“科普之冬（春）”、“三下鄉(xiāng)”、“科技活動周”、“全國科普日”、“科普大篷車聯(lián)合行動”、“科普與青海三區(qū)建設同行”、天文科普參觀體驗活動等一系列內(nèi)容豐富、形式多樣、效果突出的科普宣傳與下鄉(xiāng)活動。充分利用科普場館，積極開展各類科普活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全州共開展科普下鄉(xiāng) 45 次，科普宣傳 60 次，科普進校園 10 次，懸掛橫幅 100 余條，展出展板 1 千余塊、展箱 150 件，舉辦各類培訓班與講座 15 期、培訓農(nóng)牧民 8 百余人，接受咨詢 5 千余人，活動中共發(fā)放科普資料 5000 余份，各類宣傳品 1500 余份，共展出展板 100 余塊，受益群眾達到 3 萬余人次。2、開展科普館參觀學習，培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)及思考探索能力。依托天文科普館，從 3 月底開始，每周四在德令哈周邊的懷頭他拉小學、柯魯柯小學等六所學校開展以“遨游太空 放飛夢想”為主題的天文科普知識進校園活動。每周五分別組織德令哈市區(qū)各中小學學生到天文科普館參觀學習、聆聽講座、觀看星座等，進一步培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)及思考探索能力。3、推進科普進學校，培養(yǎng)青少年學生創(chuàng)新能力。組織開展了科普進社區(qū)活動。在德令哈黃河路社區(qū)組織開展科普展覽、科普宣講、有獎問答等系列科普活動，共有 200 余人社區(qū)居民和青少年學生參加。結(jié)合有獎知識問答活動，給社區(qū)青少年學生發(fā)放了書包、羽毛球拍、乒乓球拍等節(jié)日禮物，向社區(qū)居民贈送了 200 余份科普口袋書，與此同時，科技局工作人員和社區(qū)居民、青少年學生共同開展“做做樂樂，喜迎端午”包粽子活動。深入都蘭縣巴隆鄉(xiāng)、民主街社區(qū)、香日德農(nóng)場第三小學、等部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校開展科普進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進校園活動，共有 600 余名農(nóng)牧民、青少年學生參與科普活動，發(fā)放宣傳資料 4000 余份、宣傳品 1200 余件，懸掛橫幅 4 條，展出展板 54 余塊，科普器材 8 件。五、2018 年工作要點2018 年，我局按照全國婦兒工委辦公室工作會議，認真貫徹落實今后的婦女兒童工作及辦公室工作提出的要求，結(jié)合兩規(guī)(**-2020 年) 發(fā)展規(guī)劃和科技工作，認真做好以下幾方面工作:一、認真學習領會、全面貫徹落實黨的十九大精神。局婦委會將帶動全體婦女干部認真學習宋秀巖同志提出的要求，切實把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為頭等大事，作為工作主題主線，提高政治站位，加強組織領導，抓緊抓實抓好，切實把工作思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來。二、繼續(xù)把婦女兒童工作納入科技工作中，定期召開婦女兒童工作會議，把婦女兒童工作融入到科技中心工作中，強化工作措施，努力探索全面實施《兩個規(guī)劃》工作的有效途徑。三、加大法律法規(guī)宣傳貫徹力度。認真宣傳貫徹《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護法》、男女平等基本國策、法律法規(guī)和政策，依法保障婦女兒童合法權(quán)益,努力營造有利于婦女兒童發(fā)展的社會環(huán)境。四、加強婦兒工委自身建設。努力提高婦女兒童工作小組人員服務大局、服務婦女兒童、協(xié)調(diào)推進的工作能力，并加強聯(lián)絡員隊伍建設，完善聯(lián)絡員制度。五、積極參加州婦聯(lián)、州婦兒工委組織的各項活動，認真做好并完成安排的各項工作。