機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用臨時(shí)人員合同書

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.1編 號(hào) ： 勞 動(dòng) 合 同 書（ 全 日 制 用 工 機(jī)關(guān)事業(yè)單位臨時(shí)聘用臨聘人員）用 人 單 位 （ 甲 方 ） ： 受聘者姓名（乙方）： 簽 訂 日 期 ： 年 月 日.2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，聘用單位與臨時(shí)聘用臨聘人員雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同書,共同遵守本合同所列條款。第 一 條 ： 合 同 雙 方 當(dāng) 事 人 基 本 情 況一 、 用 人 單 位 名 稱 （ 甲 方 ） 法 定 代 表 人 （ 主 要 負(fù) 責(zé) 人 ） 住 所 聯(lián) 系 電 話 （ 單 位 ） （ 手 機(jī) ） 二 、 受 聘 者 姓 名 （ 乙 方 ） 性 別 民 族 聯(lián) 系 電 話 （ 家 ） （ 手 機(jī) ） 出 生 時(shí) 間 年 月 日 身 份 證 號(hào) 碼 住 所 初聘時(shí)間 年 月 第二條：合同期限合同期限為一年，從 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿后自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，可續(xù)簽合同。第三條：工作內(nèi)容和要求一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 崗位從事 工種。聘任期間不享受在職人員的工資福利待遇，不占用人單位編制，為臨時(shí)用工。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種） ，并以書面形式確定。二、甲方為乙方分配相關(guān)的工作任務(wù)，提供必要的工作生活條件，并對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)培訓(xùn)和思想政治教育。三、甲方有權(quán)對(duì)乙方加強(qiáng)管理和培養(yǎng)，為乙方成才提供必要的條件，并對(duì)乙方在聘用期間的行為負(fù)責(zé)。四、乙方按照甲方安排的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作紀(jì)律，乙方發(fā)生違紀(jì)行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰。五、乙方的崗位職責(zé)是： 貼照片處.3六 、 對(duì) 乙 方 的 工 作 要 求 和 任 務(wù) ： 第四條:工作時(shí)間和休息休假甲 方 安 排 乙方每周工作 日，每天 小時(shí)。甲 方 依法保證乙方的休息休假權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬甲 方 每月以貨幣形式支付乙方基本生活費(fèi)，乙方在該崗位月基本生活費(fèi) 元，其中 元由 承擔(dān)； 元由 承擔(dān)。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)一 、 乙方 按 國(guó) 家 和 青 海 省 有 關(guān) 規(guī) 定 參 加 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 。 甲 方 為 乙 方 辦理 養(yǎng) 老 保 險(xiǎn) 、 失 業(yè) 保 險(xiǎn) 、 醫(yī) 療 保 險(xiǎn) 并 承 擔(dān) 社 會(huì) 保 險(xiǎn) 繳 費(fèi) 義 務(wù) 。二 、 乙方在 合 同 期 內(nèi) ， 患 病 或 因 工 負(fù) 傷 的 ， 按 國(guó) 家 有 關(guān) 規(guī) 定 執(zhí) 行 。第七條：合同的解除、終止一、甲 乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。二、甲 乙雙方應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方后，可以解除勞動(dòng)合同，乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。三、有下列情形的勞動(dòng)合同自行終止。（一） 、聘用合同期滿的；（二） 、任何一方，無(wú)正當(dāng)理由不履行合同的；（三） 、乙方在聘用期間參加公務(wù)員及事業(yè)單位招考、參軍，被錄用的；（四） 、乙方在聘用期間脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷再教育的；（五） 、乙方違反國(guó)家《信訪條例》 ，參加非法上訪和非法集會(huì)，不聽(tīng)甲方解釋勸阻的；（六） 、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；四、乙方有下列情形之一的，甲 方 可以解除勞動(dòng)合同：（一） 、在試用期期間被證明不符合聘用條件的；.4（二） 、嚴(yán)重違反甲 方 的 規(guī) 章 制 度 和 機(jī) 關(guān) 工 作 制 度 ， 不 履 行 勞 動(dòng)合 同 的 ； （ 三 ） 、 乙方連續(xù)曠工超過(guò) 15 天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 30 天的； （ 四 ） 、 失 職 、 營(yíng) 私 舞 弊 ， 給 甲 方 造 成 嚴(yán) 重 損 害 的 ； （五） 、乙方患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲 方 另 行 安 排 工 作 的 ；（六） 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。（七） 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（一） 、未及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬（基本生活費(fèi)和生活補(bǔ)助）的；（二） 、未依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（三） 、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。六、甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具終止或解除勞動(dòng)合同的證明。第八條：雙方約定的其他內(nèi)容一、甲方不按照合同要求履行承擔(dān)的義務(wù)，乙方可隨時(shí)向上級(jí)主管部門和有關(guān)管理部門反映存在的問(wèn)題。二、合同期滿后，甲方既不解除勞動(dòng)合同又不續(xù)簽勞動(dòng)合同，因此而造成人事部門不核拔基本生活費(fèi)，給乙方造成損失的，由甲方承擔(dān)三、本合同一式三份， 、甲乙雙方各持一份，報(bào)縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案一份。四、本勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字生效后，續(xù)簽、變更、終止、解除勞動(dòng)合同的，須報(bào)上級(jí)主管部門和縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)備案。五、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請(qǐng)仲裁、訴訟。.5聘用單位：（章） 受聘者：法定代表人： 身份證號(hào)：年 月 日 年 月 日