法院院長(zhǎng)巡察問(wèn)題整改和吸取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

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法院院長(zhǎng)巡察問(wèn)題整改和吸取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開(kāi)巡察問(wèn)題整改和吸取違法違紀(jì)典型案例教訓(xùn)民主生活會(huì)的實(shí)施方案》要求，本人對(duì)照***違法違紀(jì)案件，圍繞政治意識(shí)淡薄、黨建工作責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)核心地位弱化、黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行不嚴(yán)、 “兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位、黨員隊(duì)伍建設(shè)存在盲區(qū)六個(gè)方面進(jìn)行了深入查擺，在與其他 4 名班子成員和6 名黨支部書記以及部分黨員干警進(jìn)行談心談話、廣泛征求意見(jiàn)建議基礎(chǔ)上，認(rèn)真查找了自身存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的根源，明確了今后努力的方向?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下。***違法違紀(jì)案，教訓(xùn)極其深刻，他的違紀(jì)違法行為，不僅給其個(gè)人和家庭帶來(lái)了災(zāi)難，也讓****整體形象受損、司法公信蒙羞，損害了法律的尊嚴(yán)和權(quán)威，令人警醒，發(fā)人深思。雖然該案已經(jīng)過(guò)去多年，但面對(duì)曾經(jīng)的慘痛教訓(xùn)，我們要痛定思痛，時(shí)刻繃緊廉政這根弦，要以蔡案為反面教材，認(rèn)真汲取該案的深刻教訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)照，認(rèn)真反思，認(rèn)真查擺，慎小慎微，警鐘長(zhǎng)鳴。隨著年齡的增長(zhǎng)和職位的提高，對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造不夠及時(shí)、不夠主動(dòng)、不夠深入，沒(méi)有進(jìn)一步樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。究其實(shí)質(zhì)，還是理想信念、革命意志有所衰退，沒(méi)有始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，對(duì)自己的要求也不那么嚴(yán)格了，逐漸放松了，遇事考慮個(gè)人和單位這個(gè)小集體的榮辱進(jìn)退多了，考慮人民群眾利益和全局利益少了。一、存在的主要問(wèn)題一是政治意識(shí)淡薄方面。本人能把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固“四個(gè)意識(shí)” ，在思想上和行動(dòng)上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央、省市區(qū)委保持高度一致，在大事大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定。作為一名黨的基層領(lǐng)導(dǎo)干部， 我始終堅(jiān)定“熱愛(ài)黨、 服從黨” 的政治信仰， 將政治生命置于自己人生的首位。 我始終如一的擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守黨的紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)。 在政治原則、 政治立場(chǎng)、 政治觀點(diǎn)上同黨中央保持高度一致， 能夠堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線， 遵守黨的政治紀(jì)律， 特別是在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)， 堅(jiān)持黨的基本理論、 基本路線、 基本綱領(lǐng)、 基本經(jīng)驗(yàn)、 基本要求， 及在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志 為總書記的黨中央保持高度一致。 正確認(rèn)識(shí)和堅(jiān)定維護(hù)黨和國(guó)家工作大局、 改革發(fā)展穩(wěn)定大局、 黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義政權(quán)安全大局、 全黨全國(guó)團(tuán)結(jié)大局， 自覺(jué)在大局下想問(wèn)題、 做工作。 從工作到生活， 時(shí)刻將自己融入到黨的組織之中， 能夠自覺(jué)遵守黨的政治紀(jì)律， 按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己， 從黨員義務(wù)的履行到模范帶頭作用的發(fā)揮， 自己時(shí)常警示著自己： “我是一名共產(chǎn)黨員， 必須履行應(yīng)負(fù)的責(zé)任。 ” 基于此， 我將一如既往的堅(jiān)定政治信念、遵守黨的紀(jì)律、 勤勉履職工作， 做到我應(yīng)有的作為。 我能夠在大是大非問(wèn)題上有堅(jiān)定的立場(chǎng)， 敢于制止背離黨性的言行，及時(shí)提醒和糾正違反政治紀(jì)律的行為。 對(duì)中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策、 決議沒(méi)有不同意見(jiàn)， 也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論， 更沒(méi)有與之相違的行動(dòng)。但是， 在堅(jiān)持“解放思想、 實(shí)事求是、 與時(shí)俱進(jìn)、 求真務(wù)實(shí)” 黨的思想路線方面仍有一定差距， 二、貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、 轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況 本人從內(nèi)心擁護(hù)《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》 ， 并以此嚴(yán)格要示自己， 切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。 按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求， 結(jié)合自己的工作情況， 從以下幾方面進(jìn)行了貫徹和落實(shí)。 在思想和態(tài)度方面： 一開(kāi)始我認(rèn)為改進(jìn)工作作風(fēng)、 密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定， 只是一陣風(fēng)， 走走過(guò)場(chǎng)。 甚至認(rèn)為自己沒(méi)有大的問(wèn)題， 學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)就萬(wàn)事大吉。 通過(guò)學(xué)習(xí)和貫徹， 使我認(rèn)識(shí)到， 加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求。作風(fēng)純正既是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀、人生觀、 價(jià)值觀和權(quán)力觀、 地位觀、 利益觀的試金石， 也是一個(gè)黨員是否先進(jìn)的顯著標(biāo)志。 面對(duì)改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的考驗(yàn)， 加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時(shí)候都更為重要和緊迫。 可以說(shuō)， 加強(qiáng) 作風(fēng)建設(shè)， 既是我們黨的一大政治優(yōu)勢(shì)， 也是我們必須長(zhǎng)期抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)， 更是我們始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性行之有效的方法，是必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的。 在工作作風(fēng)方面： 我在開(kāi)短會(huì)、 講短話、講明白話、 講管用話方面，本人做得不夠好， 時(shí)常自覺(jué)不自覺(jué)的在會(huì)議上發(fā)言太多， 造成會(huì)議延長(zhǎng)時(shí)間。 在商務(wù)往來(lái)中時(shí)有大手大腳、 鋪張浪費(fèi)、 講排場(chǎng)比闊氣的情況發(fā)生。 通過(guò)貫徹八項(xiàng)規(guī)定精神， 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)后， 要求自己在每次會(huì)議前要寫一個(gè)發(fā)言提綱， 并有一個(gè)時(shí)間安排， 對(duì)職務(wù)消費(fèi)和接待工作進(jìn)行了細(xì)化， 并完善和加強(qiáng)了相關(guān)制度， 并在費(fèi)用上進(jìn)行了大幅縮減， 堅(jiān)持謙虛謹(jǐn)慎、 艱苦奮斗的工作作風(fēng)。 今年招待費(fèi)用比去年縮減了 10%以上。 在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面： 對(duì)于一些錯(cuò)誤思想思潮， 本人雖能夠做到不同流合污， 不隨波逐流， 但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評(píng)指出其錯(cuò)誤的勇氣。 與同事溝通交流的態(tài)度還有待改善。 例如有時(shí)缺乏換位思考， 有時(shí)不能選擇通俗恰當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)言解釋比較復(fù)雜的問(wèn)題。 甚至有時(shí)不讓別人把話說(shuō)完， 比較武斷， 有些場(chǎng)合甚至聽(tīng)不進(jìn)不同的聲音。 通過(guò)這次對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定的活動(dòng)，我認(rèn)識(shí)到作為一名基層經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人， 當(dāng)在工作中發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，產(chǎn)生了不良后果之時(shí)， 要經(jīng)常反思， 分析原因所在， 找到真正的“病因” 。通過(guò)此次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)， 特別是自開(kāi)展談心活動(dòng)， 通過(guò)群眾提、 上級(jí)點(diǎn)、 互相幫、 自己找， 終于發(fā)現(xiàn)， 是自己找“病因” 的方法不對(duì)路， “就醫(yī)” 找錯(cuò)了醫(yī)生。 “醫(yī)治” 領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)” 之病的最佳醫(yī)生是人民群眾，依廣大人民群眾的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)解決領(lǐng)導(dǎo)干部身 上“四風(fēng)” 之病， 才是最好的就醫(yī)治病的方法。 三、 “四風(fēng)” 方面存在的突出問(wèn)題 在活動(dòng)期間， 通過(guò)放下架子與基層員工互動(dòng)座談， 端正心態(tài)與班子成員交心交流， 自覺(jué)接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的點(diǎn)評(píng)指正。 經(jīng)過(guò)觸動(dòng)思想深處的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)， 對(duì)照黨章黨紀(jì)和領(lǐng)導(dǎo)干部行為準(zhǔn)則要求， 站在鏡前的我深感自己也存在著不少問(wèn)題。但時(shí)常以工作忙、 精力時(shí)間不夠?yàn)橛山o自己找理由， 沒(méi)有站在群眾的角度去換位感受基層員工的想法和看法。在工作中， 對(duì)有些處理不當(dāng)、 不妥的事情， 事后也總感覺(jué)有些不妥， 但總認(rèn)為不是什么大事、 原則事， 不會(huì)影響到工作和團(tuán)結(jié)。 通過(guò) “群眾提、相互幫、 上級(jí)點(diǎn)” ， 自我深刻反思查找， 自身存在的問(wèn)題主要表現(xiàn)有：（一） 在形式主義方面 1、 工作作風(fēng)不扎實(shí)。 在工作中表率、 引領(lǐng)和“示范” 作用做的不夠好， 在有些工作方面還產(chǎn)生了“上行下效” 的不良后果， 沒(méi)有很好地起到“旗幟” 的作用。 比如： ……“浮在上面的時(shí)候多， 而真正沉下去的時(shí)候少” 。 所以大多時(shí)候的眼光都是從上往下看， 而少有從下往上看問(wèn)題， 這樣就會(huì)導(dǎo)致管理的片面性， 甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤判。 這點(diǎn)也影響“傳染” 到其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上。 2、 理論學(xué)習(xí)不夠。 學(xué)習(xí)缺少主動(dòng)性， 沒(méi)有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計(jì)劃， 往往是工作遇到相應(yīng)的問(wèn)題和困難， 才臨時(shí)抱佛腳， 在學(xué)習(xí)上始終是被動(dòng)的， 實(shí)用主義在思想深處根深蒂固。 同時(shí)沒(méi)有過(guò)多的考慮怎樣建立企業(yè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型企業(yè)， 總是抱怨時(shí)間不夠用。 沒(méi)有拼時(shí)間和擠時(shí)間的思想。3、 工作中檢查落實(shí)和精細(xì)化管理不到位。 工作中安排的時(shí)候多， 檢查工作的時(shí)候少， 重視工作的安排和要求，對(duì)工作的完成情況進(jìn)行督促和檢查落實(shí)不太重視， 沒(méi)有隨同工作進(jìn)行跟進(jìn)和追蹤。 （二） 在官僚主義方面1、 聯(lián)系群眾工作做得不到位。 在各項(xiàng)管理行為過(guò)程中， 既有“接地氣” 不足的一面， 造成了基層群眾感到與自己“難接觸” 的感覺(jué)， 同時(shí)也存在著時(shí)有“越位”的行為， 致使班子成員不能大膽工作， 不能完全依事依情果斷處理職責(zé)范圍之內(nèi)的問(wèn)題。 到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)一線時(shí)， 更多時(shí)候側(cè)重施工生產(chǎn)、 安全管理等方面的情況， 而對(duì)員工的生活、 情感、 個(gè)人困難關(guān)注的較少、 了解的不多。這樣就產(chǎn)生了給下屬“難接觸” 的感覺(jué)，甚至有些同志還有“怕我” 的心理， 這是一種脫離群眾的表現(xiàn)。 在機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作過(guò)程中， 遇事大都是通知到我的辦公室談問(wèn)題， 或在會(huì)議室開(kāi)會(huì)解決問(wèn)題， 而自己平時(shí)少有主動(dòng)到各管理部室去“走動(dòng)” ， 去“身臨其境” 了解他們真實(shí)的工作狀態(tài)， “親民” 行為還停留在節(jié)日走訪、病號(hào)慰問(wèn)等傳統(tǒng)形式上。 2、 工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入。 在工作中硬性和強(qiáng)制性的做法多些，柔性和互動(dòng)性的做法少些， 特別是在遇到急重大事件之時(shí)， 為了 追求快速高效解決問(wèn)題， 時(shí)有急躁情緒的產(chǎn)生。 作為一級(jí)經(jīng)營(yíng)單位的負(fù)責(zé)人，自己更多地關(guān)注對(duì)上負(fù)責(zé)， 而忽視了對(duì)下、 對(duì)群眾負(fù)責(zé)的一面， 造成了對(duì)員工的人文關(guān)懷方面的“欠賬” 。 隨著住房、 醫(yī)療、 子女上學(xué)等一系列的改革， 員工與企業(yè)間的利益聯(lián)系事項(xiàng)都在減少， 員工與企業(yè)間的關(guān)系似乎僅有“勞資” 關(guān)系了 。 在此大環(huán)境背景下， 作為分公司行政管理的一把手， 理應(yīng)創(chuàng)造更多地形式和機(jī)會(huì)與基層員工多交流、 多溝通， 多了 解他們的心聲、 困難和需求。 但在實(shí)際工作與生活中， 這方面的事務(wù)想的不多， 做的不夠。 沒(méi)有很好深入。 3、 管理工作不夠深入， 工作方法不當(dāng)。 工作中經(jīng)常有急躁情緒， 安排工作前缺少與同事的交流溝通， 對(duì)事情的處理過(guò)分追求完美， 不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)， 包容心不強(qiáng)。 特別是在一些工作的安排和討論中， 聽(tīng)不見(jiàn)別人的意見(jiàn)， 打斷別人的講話， 影響其他同志的管理熱情， 和獻(xiàn)言獻(xiàn)策的步伐。 （三） 在享樂(lè)主義方面1、 有安于現(xiàn)狀的思想。 由于自己年齡的增長(zhǎng)， 感覺(jué)到工作的好壞，同個(gè)人的努力沒(méi)有絕對(duì)的因果關(guān)系， 產(chǎn)生了安于現(xiàn)狀的思想， 缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。 思想上存在“求穩(wěn)多、 求進(jìn)少” 傾向， 缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、 責(zé)任感。 有時(shí)存在“干累了 ， 歇口氣” 的想法， 親歷親為少了， 有時(shí)還當(dāng)起了“二傳手” 甚至“甩手掌柜” ， 還美其名曰“分級(jí)負(fù)責(zé)， 責(zé)任到人” 。2、 敢于創(chuàng)新的精神不夠， 勇于創(chuàng)新的措施不多。 擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)干精神做得不夠。 總是在工作中， 自覺(jué)不自覺(jué)的為自己找臺(tái)階下， 在困難和問(wèn)題面前， 不是一如既往的敢打敢拼。 3、 本人沒(méi)有公車私用行為的發(fā)生， 出行盡量采用經(jīng)濟(jì)快捷的方式，辦公用房面積為 XX 平米， 沒(méi)有發(fā)生個(gè)人人情公款消費(fèi)情況。 （四） 在奢靡之風(fēng)方面1、 廉潔自律方面做得不是很好。 在八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)前，愛(ài)面子， 比闊氣， 講排場(chǎng)的情況時(shí)有發(fā)生， 存在接待標(biāo)準(zhǔn)過(guò)高， 超規(guī)格接待及舌尖上的浪費(fèi)現(xiàn)象。 2、 在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中， 對(duì)業(yè)務(wù)費(fèi)用審批把關(guān)不嚴(yán)， 甚至還暗示相關(guān)人員放開(kāi)手腳， 說(shuō)過(guò) “對(duì)客戶的接待就是一種投資行為” 之類的話。 殊不知， 這種短視的行為， 長(zhǎng)期來(lái)看， 不僅帶壞了企業(yè)的風(fēng)氣， 同時(shí)影響了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。 3、 對(duì)鋪張浪費(fèi)約束不夠。 勤儉節(jié)約艱苦奮斗的精神有所下降， 在反“四風(fēng)” 之前， 舉辦傳統(tǒng)節(jié)日活動(dòng)時(shí)， 過(guò)于講究形式， 存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn) 象。 四、 產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 （一） 關(guān)于形式主義的問(wèn)題 1、 工作作風(fēng)不扎實(shí)， 歸根到底是思想觀缺位， 是產(chǎn)生形式主義的根源。 思想是行動(dòng)的先行， 要在堅(jiān)持黨的群眾路線方向上， 行為民服務(wù)之事， 不搞形式主義， 就必然要加強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)， 深入領(lǐng)悟黨的群眾路線的涵義， 不斷學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論， 并逐步貫徹在自身工作生活中去，不單單在工作中不搞形式主義， 更要經(jīng)常深入基層， 走進(jìn)群眾， 聽(tīng)取群眾心聲， 了解群眾疾苦， 解決群眾困難， 堅(jiān)決筑牢思想防線。 2、 由于理論學(xué)習(xí)造成政績(jī)觀錯(cuò)位， 重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、 重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、 重對(duì)上負(fù)責(zé)， 而輕于對(duì)下負(fù)責(zé)， 輕于對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度。 雖說(shuō)在道理上也知道， 要想把企業(yè)做好必須依靠大家、 依靠群眾。 但在實(shí)際履職過(guò)程中，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的問(wèn)題上還是出現(xiàn)了認(rèn)識(shí)方面的偏差。 3、 在工作中通過(guò)會(huì)議傳達(dá)會(huì)議， 整天沉湎于文山會(huì)海， 沒(méi)有時(shí)間深入實(shí)際了 解情況， 解決問(wèn)題， 工作圖形式， 擺樣子。 造成許多工作的安排達(dá)不到落實(shí)。 （二） 關(guān)于官僚主義的問(wèn)題 1、 水能載舟， 也能覆舟。 一心看重合同訂單， 關(guān)注指標(biāo)完成， 從履職的角度來(lái)講是沒(méi)有錯(cuò)的。 但在利益所得方面， 如有明顯的失偏也是很危險(xiǎn)的。 這就要求我們， 作為領(lǐng)導(dǎo)干部， 要樹(shù)立正確的政績(jī)觀和利益觀，在“對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)” 的問(wèn)題上要有清醒的認(rèn)識(shí)。 對(duì)組織負(fù)責(zé)、 對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)是自己的職責(zé)所在， 對(duì)人民負(fù)責(zé)、 對(duì)群眾負(fù)責(zé)也同樣是我們的責(zé)任所在。在這一點(diǎn)上， 我在認(rèn)識(shí)上還不是十分清醒的， 總認(rèn)為群眾左右不了我個(gè) 人多少， 更決定不了 我個(gè)人多少， 這是思想認(rèn)識(shí)方面出現(xiàn)的嚴(yán)重偏差。時(shí)刻牢記對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)也是自己的責(zé)任和義務(wù)所在，這種負(fù)責(zé)是一種無(wú)形的契約關(guān)系， 我們要以自己的誠(chéng)信、誠(chéng)實(shí)和良好的作為去信守這一關(guān)乎自己政治生命的“契約”。 要將對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合在一起， 使其產(chǎn)生相向力一致的力量， 把對(duì)上負(fù)責(zé)當(dāng)做“發(fā)動(dòng)機(jī)” ， 在產(chǎn)生壓力的同時(shí)， 產(chǎn)生更大的前行動(dòng)力。 要在把群眾的監(jiān)督當(dāng)做“方向調(diào)節(jié)器” 和“行路指示燈 ” ， 保證在前行的道路上“不跑偏” 。 要把群眾的眼神當(dāng)作“紅綠燈” ， 以此提示我們做什么事當(dāng)行， 做什么事當(dāng)停。而我們領(lǐng)導(dǎo)干部在以往的工作中不大注意觀察這樣的“紅綠燈” 。 走上領(lǐng)導(dǎo)崗位是群眾信賴的結(jié)果， 權(quán)力是人民賦予的， 在這一認(rèn)識(shí)上我們還停留在“浮淺” 的認(rèn)知層面上， 沒(méi)有將人民群眾賦予的權(quán)利全心全意地服務(wù)于人民群眾。 在行使權(quán)力的過(guò)程中， 會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地以我為中心，以自己的感覺(jué)為標(biāo)準(zhǔn)， 沒(méi)有完全將權(quán)利放在公眾面前來(lái)行使， 沒(méi)有完全自覺(jué)地接受群眾的監(jiān)督和評(píng)判。2、 由于工作作風(fēng)不夠踏實(shí)和深入， 工作方法不當(dāng)，“急躁” 情緒常常在我的工作中出現(xiàn)。 工作的壓力和節(jié)奏的加快， 使我們感覺(jué)每天都有做不完的事情。 每當(dāng)遇到棘手的問(wèn)題， 一種 “無(wú)名之火” 常常堵在胸口，這就導(dǎo)致了遇事自己決斷的時(shí)候多， 與他人深度溝通的時(shí)候少，這是今后自己必須注意和加以改正的。 遇事快速?zèng)Q斷只能起到一時(shí)一事的快，而解決不了企業(yè)管理“質(zhì)” 的提升，而更多的時(shí)候還會(huì)由于自己的“急躁” 處事而給企業(yè)管理行為留下“暗傷” 。 這點(diǎn)今后需加自我時(shí)常警示，在工作中多些“柔性” 、 少些“剛性” ， 多多體現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)” 二字的內(nèi)涵意義。 （三） 關(guān)于享樂(lè)主義的問(wèn)題 1、 產(chǎn)生安于現(xiàn)狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化， 進(jìn)取心不足， 在工作方面， 投入的時(shí)間、 精力不夠， 明顯的享樂(lè)主義表現(xiàn)， 不愿受苦遭罪， 圖清閑， 主動(dòng)想工作不夠，研究開(kāi)展不夠。 2、 由于缺少敢于創(chuàng)新的精神和勇于創(chuàng)新的措施。 在工作和生活中，不經(jīng)意間總是把個(gè)人的享樂(lè)和消費(fèi)， 同自己的職務(wù)和企業(yè)的形象聯(lián)系起來(lái)， 總認(rèn)為高檔的和高標(biāo)準(zhǔn)的， 才能樹(shù)立企業(yè)形象， 才夠氣派。 結(jié)果造成自己的工作意志， 奮斗精神消減， 影響身邊群眾和企業(yè)的意志品質(zhì)。沒(méi)有通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)的管理， 提升對(duì)業(yè)主的服務(wù)來(lái)樹(shù)立企業(yè)的形象。 （四） 關(guān)于奢靡之風(fēng)問(wèn)題 奢靡之風(fēng)之所以盛行， 既有認(rèn)識(shí)上、 心理上的原因， 也有個(gè)人修養(yǎng)、制度環(huán)境方面的原因， 是多種因素綜合作用的結(jié)果。 1、 在思想上存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)和攀比心理， 認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了， 艱苦奮斗過(guò)時(shí)了， 認(rèn)為“接待也是生產(chǎn)力” ， 認(rèn)為把接待工作做好了， 就能出生產(chǎn)力、 促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展， 就能達(dá)到潛在資源和發(fā)展機(jī)會(huì)。 實(shí)際上， 這是官場(chǎng)的一種陋習(xí)， 是變相的送禮、 給好處。 唯恐落后于人， 趕不上潮流和時(shí)尚，力圖通過(guò)超規(guī)格、 超標(biāo)準(zhǔn)接待拉近距離、 聯(lián)絡(luò)感情、 協(xié)調(diào)關(guān)系，從而獲得合同訂單和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持。 2、 制度不健全和制度執(zhí)行不力， 一方面由于制度不健全， 放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束， 對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求， 對(duì)超規(guī)格接待， 舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi)有引起足夠的重視。 另一方面對(duì)制度的執(zhí)行不力又大量浪費(fèi)企業(yè)和群眾的寶貴錢財(cái)， 而且成為消極腐敗現(xiàn)象得以滋長(zhǎng)蔓延的溫床，嚴(yán)重侵蝕企業(yè)的肌體， 削弱企業(yè)的凝聚力戰(zhàn)斗力。 有制度而不按制度辦事， 制度的威懾力未能釋放出來(lái)， 這是導(dǎo)致奢靡之風(fēng)盛行的重要原因。五、 今后的努力方向和改進(jìn)措施 通過(guò)開(kāi)展誠(chéng)懇的談心交流， 經(jīng)過(guò)相互間的批評(píng)與自我批評(píng)活動(dòng)， 在不斷提高思想認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上， 查擺出了 自身存在的“四風(fēng)” 問(wèn)題， 這是一次很好接受教育的活動(dòng)，我個(gè)人收益良多。 在觸及思想深處的反思觀照過(guò)程中， 發(fā)現(xiàn)站在“鏡前” 的自己也有“不光亮 ” 的地方， 深受觸動(dòng)。針對(duì)自我存在的問(wèn)題， 本人提出下列整改措施， 并努力糾正過(guò)往的偏差，真正做到讓組織放心、 讓群眾滿意。 具體整改措施如下： （一） 繼續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 不斷提高個(gè)人的政治素養(yǎng)， 用個(gè)人模范的行為去引導(dǎo)、 影響周圍的每一位同志。 只有不斷地加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)， 才能不斷提高個(gè)人的認(rèn)識(shí)水平， 才能保證自己行為的正確性。 在這方面，一是積極參加黨組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)， 保證各種學(xué)習(xí)活動(dòng)不少時(shí)、 不缺課； 二是自覺(jué)利用各種渠道、 方式加強(qiáng)自我研習(xí)， 把政治學(xué)習(xí)變成一種自覺(jué)行為。 時(shí)刻不忘自己是一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部， 在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領(lǐng)作用， 在生活方面要率先垂范地起到示范和標(biāo)桿作用。 （二） 積極參加黨的民主生活會(huì)和中心組會(huì)議， 通過(guò)思想交流和工作互動(dòng)， 更多地聽(tīng)取同事們的不同意見(jiàn)和建議。 主動(dòng)帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)， 讓大家大膽開(kāi)展積極健康的思想交流， 誠(chéng)懇接受大家的監(jiān)督和指正。 在具體工作中， 大事講原則、 小事講風(fēng)格， 營(yíng)造心往一處想、 勁往一處使的和諧工作氛圍。 （三） 在今后的工作中， 每到項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)， 一定與一線員工多接觸、多交流， 多聽(tīng)聽(tīng)來(lái)自一線員工的聲音， 特別是不同的聲音， 全面了解項(xiàng)目管理和生產(chǎn)情況， 深入了 解員工的情感世界和急需解決的個(gè)人、 家庭 困難， 虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)， 自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。 （四） 在日常的管理工作中， 主動(dòng)到各管理崗位去了 解員工們的工作狀態(tài)， 解惑答疑， 多聽(tīng)取他們對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)未來(lái)發(fā)展的意見(jiàn)和建議。 不僅在工作方面與其相溶， 更側(cè)重與情感方面的融合。 對(duì)主管的職能部室每月至少主動(dòng)上門“走動(dòng)” 一次， 其他管理部室至少每?jī)蓚€(gè)月去“看望” 一次， 增進(jìn)距離感， 轉(zhuǎn)變成工作中是領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系， 生活中是朋友和同事關(guān)系。 （五） 增強(qiáng)工作的藝術(shù)性， 減少急躁情緒的發(fā)生。 在具體的工作中，多用鼓廣大黨員干部要按照中央的部署和省委、市委的要求,從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬(wàn)慶良流毒影響。要堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,強(qiáng)化政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)清李嘉、萬(wàn)慶良流毒影響的嚴(yán)重危害,把肅清流毒影響工作作為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的具體行動(dòng),擺上突出位置。要在干部隊(duì)伍中堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬(wàn)慶良流毒影響,營(yíng)造清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級(jí)關(guān)系、干干凈凈的社會(huì)關(guān)系,營(yíng)造良好政治生態(tài)。要在作風(fēng)紀(jì)律上全面徹底肅清李嘉、萬(wàn)慶良流毒影響,深化標(biāo)本兼治,不斷推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。 我們一定要深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)決全面徹底肅清李嘉、萬(wàn)慶良流毒影響的極端重要性，切實(shí)把肅清工作當(dāng)作加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍革命性鍛造的重要契機(jī)，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以對(duì)黨員干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，提高政治站位，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，抓緊抓實(shí)工作，使黨員干部通過(guò)肅清工作，受到深刻的黨性教育，得到嚴(yán)肅的革命性鍛造。 一是必須堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”一是必須堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)” 。全市各級(jí)黨組 織、廣大黨員干部要深刻吸取教訓(xùn)，牢固樹(shù)立政治理想、站穩(wěn)政治立場(chǎng)、把準(zhǔn)政治方向，增強(qiáng)政治警覺(jué)性和政治鑒別力，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。 二是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活二是必須把黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要在守紀(jì)律、講規(guī)矩上作表率，自覺(jué)做政治上的明白人；加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育引導(dǎo)，把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為日常監(jiān)督、紀(jì)律審查和巡察的重中之重，圍繞“七個(gè)有之”的問(wèn)題明界線、守紀(jì)律、敲警鐘、嚴(yán)處理。 三是必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步筑牢理想信念三是必須堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，進(jìn)一步筑牢理想信念。要認(rèn)真按照學(xué)懂弄通做實(shí)的要求，持之以恒深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，筑牢理想信念的根基，挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁，自覺(jué)做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者。要扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“銘記光輝歷史、傳承紅色基因”革命傳統(tǒng)教育，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。四是必須嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，牢固樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向四是必須嚴(yán)守黨的組織紀(jì)律，牢固樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向。要從李嘉、萬(wàn)慶良違反組織紀(jì)律選人用人的所作所為中，認(rèn)清選人用人的不正之風(fēng)帶來(lái)的巨大危害性，始終堅(jiān)持 黨管干部的原則，堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，真正把好干部的標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，為黨的事業(yè)、為梅州的改革發(fā)展選好人、用好人。 五是必須持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)五是必須持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。要在立場(chǎng)態(tài)度、意志品質(zhì)上向黨中央看齊，密切注意不正之風(fēng)的新動(dòng)向、新表現(xiàn)，堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸，堅(jiān)持嚴(yán)苛要求、堵塞漏洞，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神、提升正能量，以永遠(yuǎn)在路上的恒心和韌勁，馳而不息把作風(fēng)建設(shè)往深里抓、往實(shí)里做，以黨風(fēng)政風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)兌現(xiàn)承諾、取信于民。 六是必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，切實(shí)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)六是必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治，切實(shí)鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性態(tài)勢(shì)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手” ，要以過(guò)硬的廉潔正氣，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立威信，在黨員和群眾中樹(shù)立公信力；對(duì)黨忠誠(chéng)不能停留在口頭上，要把忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀植根于內(nèi)心深處，堅(jiān)決不做“兩面人” ；要常戒非分之想，對(duì)組織培養(yǎng)、群眾信任常懷感恩之心、敬畏之心；要明大德、講規(guī)矩、守小節(jié)，真正把作風(fēng)建設(shè)落細(xì)落實(shí)。要加強(qiáng)警示教育，認(rèn)真剖析一批黨的十八大以來(lái)查結(jié)的不講政治、不守規(guī)矩，涉及團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營(yíng)私的典型案例，特別是要以李嘉、萬(wàn)慶良等為反面教材，舉一反三，開(kāi)展“以案治本”工作，警醒教育全市黨員干部吸取教訓(xùn)，引以為戒，徹底查清消除“病根” 。勵(lì)、 激勵(lì)的方法去推進(jìn)工作， 少些強(qiáng)制性的做法。 在重大事項(xiàng)決策前， 多溝通、 多協(xié)商， 充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)， 發(fā)揮大家的智慧和能量，以此促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。 （六） 重視企業(yè)文化建設(shè)， 以相同的利益和共同的事業(yè)凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量， 以相互關(guān)愛(ài)奠定事業(yè)的基礎(chǔ)。 企業(yè)文化不僅體現(xiàn)在有形的方面， 還要體現(xiàn)在無(wú)形無(wú)聲之中， 用心、 用情密切與員工的情感聯(lián)系， 用“一家人 ” 的情感去體味員工的困難和想法。 將企業(yè)發(fā)展根植于員工的職業(yè)規(guī)劃和前途發(fā)展之上， 這樣才會(huì)有堅(jiān)實(shí)的事業(yè)基礎(chǔ)。 在此方面， 不僅關(guān)注現(xiàn)有職工的思想和生活， 同時(shí)也要關(guān)愛(ài)離退休人員的生活困難和身心健康。 （七） 在享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)上， 營(yíng)造風(fēng)清氣正、 公正廉潔的組織氛圍， 保證企業(yè)健康發(fā)展。 一方面要以自己的言行去影響和感染眾人，另一方面要用嚴(yán)肅的制度和鐵的紀(jì)律去約束組織團(tuán)隊(duì)中的每一位成員，用“規(guī)矩” 去規(guī)范大家的一言一行， 保證權(quán)力在制度的“籠子” 里正確行使。 建立健全有利于厲行節(jié)約、 不能鋪張浪費(fèi)、 不敢肆意揮霍的制度體系， 制度設(shè)計(jì)要針對(duì)問(wèn)題、 解決問(wèn)題， 直指奢靡之風(fēng)的要害。 制度安 排要互相銜接， 形成嚴(yán)密的制度體系， 制度一經(jīng)制定， 必須嚴(yán)格執(zhí)行，以維護(hù)制度的權(quán)威性。 違反制度規(guī)定的行為， 是對(duì)制度權(quán)威的公然蔑視和挑戰(zhàn)， 一旦發(fā)生絕不能輕易放過(guò)。 以上是我的個(gè)人對(duì)照檢查材料， 不妥之處敬請(qǐng)批評(píng)指正， 謝謝！