教科文衛(wèi)體改革組關于推進職能轉變工作進展情況的報告

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1、教科文衛(wèi)體改革組關于推進職能轉變工作進展情況 的報告 *區(qū)教科文衛(wèi)體改革組關于推進職能轉變工作進展情況 的報告為認真貫徹落實省、地、區(qū)關于新時期深化行政體制 改革、轉變政府職能的決策部署，我區(qū)教育、科技、計生、 衛(wèi)生、文體部門結合實際，積極推進簡政放權、放管結合、 轉變職能工作，注意實效，力求解決群眾關心的實際問題， 現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：一、成立領導小組，制定工作 方案。根據(jù)《關于成立*區(qū)推進職能轉變協(xié)調小組的通知》 （* 政辦發(fā)【2015】26號）文件精神，教育、科技、計生、衛(wèi)生、 文體部門高度重視，迅速行動，成立政府辦主任擔任組長、 各部門負責人擔任副組長的教科文衛(wèi)體改革專題組。召

2、開會 議研究制定工作方案，下達工作任務和時間表，明確責任、 分解到位、落實到人。二、圍繞主要任務，穩(wěn)步推進工作。 （一）開展行政審批事項梳理工作。對教科文衛(wèi)體領域相關 行政審批事項按行政許可類事項和非行政許可類事項再次 進行了梳理。對各審批事項現(xiàn)階段的審批流程進行書面化， 按照“多取消、審一次、真?zhèn)浒浮钡脑瓌t，為下進一步清理 審批做準備。（二）深入基層調查研究。圍繞省、地、區(qū)提 由的關于“簡政放權、轉變職能、增加公共文化產(chǎn)品和服務 供給”方面積極組織人員深入兩鄉(xiāng)六社區(qū)開展調查研究，廣 泛征求群眾意見，向群眾宣傳國家相關政策及法律法規(guī)。深 入了解服務對象的實際訴求，針對計劃生育貧困家族生活困

3、 難、失獨家庭情緒不穩(wěn)定等情況，實行優(yōu)先優(yōu)惠政策；針對 群眾提由的加強文化體育活動等意見和建議，制定切實可行 性方案，加大全年文化演生力度，增加了以社區(qū)、鄉(xiāng)、村為 單位的球、棋類比賽，重點解決文化體育活動數(shù)量少、范圍 窄的問題；針對民辦幼兒園、民辦教育機構教學設施、教師 水平、教學質量良莠不齊問題， 加大對民辦教育機構的監(jiān)管、 指導，對資質不合格機構堅決取締， 規(guī)范民辦教育辦學水平。 通過調研我由制約發(fā)展的癥結，提由切實可行的對策。 （三） 創(chuàng)新管理和服務，增加公共產(chǎn)品和服務供給。 堅持統(tǒng)籌兼顧， 促進全區(qū)教育協(xié)調優(yōu)質發(fā)展。按照國家標準建設校園、購置 教育教學設備，滿足我區(qū)各級各類學校辦

4、學需求；落實好 2014-2018年“全面改薄”工作，逐步改善辦學條件，繼續(xù) 推進義務教育均衡發(fā)展，促進教育公平；全面落實《 3-6歲 兒童學習與發(fā)展指南》精神，鞏固提高學前教育成果，著力 解決我區(qū)存在的“入園難”問題；在青少年校外教育、社區(qū) 教育、特殊教育方面加大投入，面向全社會，增加公共產(chǎn)品 和服務供給，實現(xiàn)“三個共享”與“三個開放”，提高服務 效能。為廣大公眾提供優(yōu)質服務 ，通過引進新技術、新品種， 提升我區(qū)農(nóng)民適應市場能力 ；加大科普培訓力度，提高廣大 公眾創(chuàng)新能力；落實省地千戶企業(yè)三年行動計劃，培育區(qū)域 特色科技型企業(yè)；加大科技項目向上申請力度，提高企業(yè)新 產(chǎn)品研發(fā)項目支持

5、；通過豉勵科技人員創(chuàng)辦企業(yè)、借力省地 共享科技平臺資源、幫助科技型企業(yè)與省高科技產(chǎn)業(yè)投資對 接等服務，推動我區(qū)科技型中小企業(yè)發(fā)展，打造大眾創(chuàng)業(yè)、 萬眾創(chuàng)新和增加公共產(chǎn)品和服務供給的“雙引擎”，開拓為 企業(yè)和群眾服務的新途徑。研究推進衛(wèi)生、計生領域創(chuàng)新管 理和服務的工作形式，以衛(wèi)生計生機構改革為動力，簡化管 理程序，理順層級關系，優(yōu)化管理流程，為原申辦業(yè)戶自己逐 級申報轉變?yōu)樾l(wèi)生監(jiān)督員代為辦理逐級審批手續(xù) ，開拓為業(yè) 戶服務新形式，提高行政效能。開展好計生優(yōu)質便民服務 ：證 件"代辦制”、“百村行”健康體檢活動、群眾自選醫(yī)院體 檢、方便藥具免費領取等措施，提高公共服務效能，滿足群眾 需求。深

6、入推進公共圖書館、文化館等免費開放工作 ，增強 公共資源的共享；加強公共文化服務品牌建設 ，打造有地域 特色的服務項目；活躍群眾文化生活 ，廣泛開展“送戲下 鄉(xiāng)”、“送書下鄉(xiāng)”等服務大眾的文化活動 ；加大加強各類 演由的同時，加入應急、防災、便民、科學種養(yǎng)等宣傳 ，同時 將區(qū)內企業(yè)的宗旨理念、產(chǎn)品種類、用人招聘等信息通過演 生的各種形式向百姓宣傳 ，為營造良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境奠定良好的 輿論基礎，打造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新氣象。三、多措并 舉，強化事中事后監(jiān)管。1.嚴格落實教科文衛(wèi)體領域取消的 行政審批事項，現(xiàn)各部門已完成自查，無中途截留、變相審 批、隨意新設、明減暗增等落實不到位現(xiàn)象。 2.

7、加強日常督 查,加大隨機抽查力度，建立行政監(jiān)督和行政處罰聯(lián)動機制 ， 在行政監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)違法行為和業(yè)務管理問題 ，在各自職 責范圍依法處理，提高監(jiān)管針對性和有效性。 3.強化社會監(jiān) 督，要充分利用網(wǎng)站、新聞媒體等載體 ，設立并公開投訴舉報 電話、電子信箱和來訪地址，要結合“三嚴三實”活動，圍繞 地、區(qū)決策部署和重點工作、群眾反映的熱點難點問題開展 明察暗訪，建立常態(tài)化的監(jiān)管問責機制。 4.推進政務信息公 開，通過政務信息公開和社會信息資源共享開放 ，進一步加 大信息公開力度，提高行政機關職能，權力運動的透明度。 四、存在的問題和建議。1.深化教師管理和人力資源整合過 程中，教師隊

8、伍年齡結構老化、學前教育師資隊伍短缺的矛 盾日益凸顯，難以滿足群眾受教育需求。建議有關部門，建 立長效用人機制，以正式編制招錄教師，招錄教師的審批、 招錄權限下放至縣級政府，上級部門從實施轉變至監(jiān)督，更 好地保證教師隊伍良性循環(huán)。 2.存在計劃生育貧困家庭生活 困難問題，“失獨”家庭情緒不穩(wěn)定情況，建議實行優(yōu)先優(yōu) 惠政策和提高“失獨”家庭扶助金標準。 3.科技領域存在 著科技創(chuàng)新能力不足，科技成果轉化能力不強，政府科技投 入占財政支由比例偏低，創(chuàng)新機制還沒有完全建立 ，產(chǎn)學研 結合不夠緊密問題，影響全區(qū)科技進步發(fā)展后勁。建議積極 引進科技創(chuàng)新人才，加強科技成果轉化力度，加大新品種、 新技術的研究經(jīng)費的投入，不斷探索、研究創(chuàng)新工作機制。 2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導寫作法家原創(chuàng) 5 / 4