崗位說(shuō)明書模版

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1、 崗位說(shuō)明書 崗位說(shuō)明書 Position Description 基本信息 Basic Information 崗位名稱 Position Titile 所屬部門 Department 職務(wù)級(jí)別 Position Level 直接上級(jí) Report To 直接下級(jí) Subordinates 虛線上級(jí) Dotted Manager 崗位編碼 Position Code （由相關(guān)部門統(tǒng)一填寫） 崗位目標(biāo)Position Objection （填寫說(shuō)明：盡量用一句話概括本崗位的工作目標(biāo)、存在的目的和作用） 崗

2、位職責(zé)描述 Job Responsibility Description （填寫說(shuō)明：對(duì)本崗位主要職責(zé)進(jìn)行逐項(xiàng)描述，建議分塊進(jìn)行歸納和描述） 崗位主導(dǎo)或參與的主要流程、制度、規(guī)范 Process, Institution and Norm Invovled 關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)（KPI） Key Performance Index （填寫說(shuō)明：與崗位主要工作職責(zé)相匹配的關(guān)鍵流程、制度、規(guī)范，原則上不超過(guò)5項(xiàng)） （填寫說(shuō)明：對(duì)該崗位重點(diǎn)考核的績(jī)效指標(biāo)，要體現(xiàn)該崗位的工作效率和質(zhì)量，原則上不超過(guò)5個(gè)。只需規(guī)定該崗位的KPI，不需規(guī)定每個(gè)KPI的

3、具體數(shù)值，具體數(shù)值由年初的績(jī)效目標(biāo)去做具體的規(guī)定，并作為考核的依據(jù)） 任職資格 Quafilication 教育程度 Education 專業(yè)要求 Major 工作經(jīng)驗(yàn) Experiences 能力素質(zhì)要求 Skills 工作環(huán)境和所需資源與設(shè)備 工作時(shí)間 Working Time 工作環(huán)境 Working Environment 工作所需資源與設(shè)備 Source and Equipment 編制人： Draft 部門負(fù)責(zé)人審核： Approval 人力資源部審批： Human Resources 編制日期： Date 日期： Date 日期： Date