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1、物流公司工會工作總結(jié)
突出工會特色 著力打造服務(wù)型工會
（__物流分公司工會支會）
工會組織是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶基本職能是維權(quán)亮點(diǎn)工作是幫扶。從這一基本特點(diǎn)出發(fā)__分公司工會支會圍繞公司黨委和工會的總體工作部署充分利用“黨建帶工建、黨工共建”的組織優(yōu)勢注重加強(qiáng)工會組織建設(shè)規(guī)范工會常規(guī)工作推進(jìn)民主管理增強(qiáng)職工凝聚力突出維護(hù)職能大力開展文體活動和送溫暖工程著力打造“服務(wù)、和諧、穩(wěn)定”具有分公司自己特色的工會品牌把服務(wù)職工的工作做深做大做細(xì)提高服務(wù)實(shí)效使工會工作在分公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營創(chuàng)效、職工隊(duì)伍穩(wěn)定等工作中彰顯作為。
一、建好“職工小家”完善工會工作制度。
1、“職工小
2、家”建設(shè)與工會重點(diǎn)工作一個是載體一個是內(nèi)容。在新時(shí)期、新形式下建好“職工小家”就是要把分公司全體職工緊密地團(tuán)結(jié)起來增強(qiáng)主人翁意識維護(hù)好集體與職工的合法權(quán)益促進(jìn)文化和精神文明建設(shè)讓職工充分享有勞動權(quán)利、民主權(quán)利和參與管理權(quán)力依靠全體職工建家、管家才能把工會工作做好。因此分公司把“職工小家”建設(shè)作為一項(xiàng)長期任務(wù)來抓并和公司工會開展的各項(xiàng)活動有機(jī)結(jié)合起來不斷豐富職工業(yè)余文化生活滿足職工日益增長的文化需求；主動為職工群眾解難題辦實(shí)事大力倡導(dǎo)一人有難眾人相助的好風(fēng)氣；進(jìn)一步推動分公司工會組織群眾化、民主化建設(shè)使職工切身感受到工會是自己的組織感受到“家”的溫暖。
近年來分公司工會支會通過不懈的努力在公
3、司及分公司的支持下解決了職工午休、吃飯、洗澡、娛樂等問題。為每個值班人員設(shè)置儲物柜發(fā)放單獨(dú)被褥臥具；著力改善各營業(yè)部辦公條件為每個網(wǎng)點(diǎn)安裝配備空調(diào)、飲水機(jī)；為小食堂改善工作條件配備微波爐、電飯煲、電冰箱等；現(xiàn)職工文化活動室正積極施工建設(shè)解決員工活動場地問題。職工對此十分滿意有效提高了職工的工作積極性、主動性為確保分公司各項(xiàng)工作持續(xù)穩(wěn)定有效提高職工文化生活水平維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、和諧提供有力保障。
2、分公司工會建有規(guī)范的事務(wù)公開制度設(shè)有專門事務(wù)公開專欄對評先評優(yōu)擬提拔干部收費(fèi)、扣款、獎金調(diào)整等熱點(diǎn)問題隨時(shí)進(jìn)行公示接受大家監(jiān)督職工對分公司事務(wù)公開滿意率達(dá)95%以上。工會委員會成員也能深入基層
4、調(diào)查研究掌握了解職工思想動態(tài)。每季度向公司黨政報(bào)送一次職工思想動態(tài)報(bào)告反映職工意愿和呼聲并協(xié)助及時(shí)解決。
二、堅(jiān)持走訪慰問和探望制度。
工會是困難職工的依靠是傳遞愛心的窗口。工會幫扶工作是系統(tǒng)工程根據(jù)路局《“三不讓”幫扶救助實(shí)施辦法》和公司“三不讓”幫扶救助規(guī)定分公司確定了“從完善工會制度抓起、從建立困難職工檔案抓起、以一線班組職工為重點(diǎn)”的工作思路不斷擴(kuò)大幫扶面。形成了“三八助困難女工、五一幫勞模先進(jìn)、六一慰問職工子女、八一慰問退伍老兵、金秋助學(xué)、兩節(jié)送溫暖”的節(jié)日幫扶和日?！疤乩头?、大病救助”相結(jié)合的幫扶工作機(jī)制。分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會堅(jiān)持走訪慰問和探望“三必到”制度即職工及直系親
5、屬生病住院必到醫(yī)院看望慰問；職工及直系親屬去世必到場吊唁；職工家中有困難必上門幫助解決。比如退休職工王文興于今年3月突發(fā)腦溢血在__人民醫(yī)院實(shí)施“開顱血腫清除術(shù)+去骨瓣減壓術(shù)”治療費(fèi)用高達(dá)12萬多元分公司工會了解情況后及時(shí)到醫(yī)院看望送上慰問金將他的情況輸入到困難職工檔案并積極向公司工會組織為其申請?jiān)鷰椭暾埓蟛♂t(yī)助12496.00元大病一次性補(bǔ)助20000.00元緩解了他家的困難。分公司工會還積極幫助困難職工家庭解決子女上學(xué)難題由支部書記為重困戶安慶__結(jié)幫扶對子形成長效幫扶真正做到了有訪必接有求必應(yīng)有困必幫。
三、開展形式多樣的文體活動促進(jìn)分公司精神文明建設(shè)和職工身心健康。
分公
6、司工會著力打造“服務(wù)、和諧、穩(wěn)定”具有分公司自己特色的工會品牌工作黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)充分發(fā)揮工會思想政治工作的優(yōu)勢和文化主陣地作用把主旋律教育滲透到各種群眾性的文體活動之中富教于樂是工會做好思想政治工作的有效途徑也是工會思想政治工作的特色和優(yōu)勢。
1、一年來分公司工會先后組織了《工會法》、《勞動合同法》、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)開展了“學(xué)勞模、弘揚(yáng)勞模精神爭創(chuàng)一流業(yè)績”、“一幫一、師帶徒”、“暑、寒期職工代表安全巡視”、“增效益、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展以優(yōu)異的成績迎接建黨91周年”、“保安全、促發(fā)展、迎盛會”等主題活動結(jié)合分公司實(shí)際開展《消防演練》、《職工學(xué)法、用法答題知識競賽》、
7、《學(xué)技練功競賽》、《防暑降溫及消防安全知識競賽》和《安全風(fēng)險(xiǎn)管理知識競賽》、《每日一題、每月一考》等勞動競賽。每年組織職 工到周邊地區(qū)如：井岡山、__會址、__方志敏烈士墓、上海世博會館、浙江千島湖等地旅游、休閑、考察、學(xué)習(xí)、拓展視野陶冶情操。制作弘揚(yáng)勞模精神、反映一線職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)的宣傳展板參加公司組織的慶“七一”、“慶國慶、迎盛會”等的板報(bào)展出和評比并獲得較好的成績。
2、根據(jù)分公司實(shí)際情況每年“三八”、“五一”、“七一”、“國慶”等節(jié)假日經(jīng)常性組織工會興趣小組開展籃球賽、乒乓球賽、書畫攝影、女職工手工藝才藝比賽等活動調(diào)節(jié)職工生活營造健康快樂和諧的工作氛圍。
分公司工會在上級工會和分公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下著力打造服務(wù)型工會找準(zhǔn)工會工作服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾的著力點(diǎn)積極轉(zhuǎn)型突出重點(diǎn)強(qiáng)化措施全力打造企業(yè)支持、職工歡迎、體現(xiàn)工會特色的工作品牌取得“模范職工小家”好的成績。
京九物流__分公司工會 20__年11月19日
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物流公司工會工作總結(jié)
