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1、我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,畢業(yè)論文格式標準,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,前置部分,封面 （插頁）統(tǒng)一裝訂時由指導老師提供 中文摘要 關(guān)鍵詞 英文摘要 關(guān)鍵詞 目錄頁,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,小一號宋體,特一號宋體,三號宋體,封面,學 院 專 業(yè) 班 級 姓 名 年 月 日,XX 學 院 畢 業(yè) 設 計（論 文）,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,題目 XXXXXXXXXXX,專業(yè) 班級 姓名 指導老師,三號宋體,根據(jù)字數(shù)多少（20字以內(nèi)）自行設置字體字號,扉頁,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,畢業(yè)設計（論文）任務
2、書 系 專業(yè) ___________ 班級 姓名 ___________ 畢業(yè)設計（論文）起止日期_______ 實習地點 ______________________ 設計(論文)題目 畢業(yè)設計（論文）內(nèi)容與要求 指導教師__________ 年 月 日,統(tǒng)一插頁,5 -1,,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,學院 專業(yè) 班姓名 專業(yè) 論文題目 專 指導教師指導論文（設計）意見 第一稿 指導教師簽
3、字 年 月 日 指導教師指導論文（設計）意見 第二稿 指導教師簽字 年 月 日,統(tǒng)一插頁,5- 2,,,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,指導教師指導論文（設計）意見 第三稿 指導教師簽字 年 月 日 指導教師指導論文（設計）意見 三稿以上 指導教師簽字 年 月 日,統(tǒng)一插頁,5- 3,,,注：1. 指導教師要認真指導批閱學生論文（設計） 2. 針對學生論文（設計）
4、，認真填寫指導意見 3. 在學生論文（設計）定稿后，將此表附在學生論文（設計） “指導教師評語”的前,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,指導教師評語 建議成績 優(yōu) 良 中 及格 不及格 指導教師簽字 年 月 日 評議教師評語 建議成績 優(yōu) 良 中 及格 不及格 評議教師簽字 年 月 日,統(tǒng)一插頁,5- 4,,,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,答辯小組評語 建議成績 優(yōu) 良 中 及格 不及格 答辯小組簽字 年 月 日 終審成績 優(yōu) 良 中
5、 及格 不及格 答辯委員會主任簽字 年 月 日,統(tǒng)一插頁,5- 5,,,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,中文摘要：由于我國對行政倫理建設的長期缺位，致使在法治建設中出現(xiàn)嚴重倫理失范問題，尤其是邊緣腐敗問題。邊緣腐敗的主要成因是行政人員濫用權(quán)力和法制與德治建設的脫節(jié)。由于邊緣腐敗行為不受法律約束，因此，在治理方面，只有依靠行政倫理的制約作用?，F(xiàn)階段加強行政倫理建設的途徑主要有：進行行政倫理倫理立法；健全行政倫理監(jiān)督機制，強化群眾監(jiān)督；開展行政倫理教育，使行政人員的在職倫理培訓制度化，充分發(fā)揮行政人員的道德主體自律性；把行政倫理標準引入到公務員的任免、升降、懲罰當中。
6、 關(guān)鍵詞：行政倫理 邊緣腐敗 倫理立法 群眾監(jiān)督 第 1頁 共 3頁,200漢字左右,中文摘要,小四號宋體,以提供論文內(nèi)容梗概為目的， 不加評論和補充解釋，簡明、確切地記述論文的主要內(nèi)容。,加黑,冒號, 縮進2字符。,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,中文摘要：由于我國對行政倫理建設的長期缺位，致使在法治建設中出現(xiàn)嚴重倫理失范問題，尤其是邊緣腐敗問題。邊緣腐敗的主要成因是行政人員濫用權(quán)力和法制與德治建設的脫節(jié)。由于邊緣腐敗行為不受法律約束，因此，在治理方面，只有依靠行政倫理的制約作用?，F(xiàn)階段加強行政倫理建設的途徑主要有：進行行政倫理倫理立法；健全行政倫理監(jiān)督機制，強化群眾監(jiān)督
7、；開展行政倫理教育，使行政人員的在職倫理培訓制度化，充分發(fā)揮行政人員的道德主體自律性；把行政倫理標準引入到公務員的任免、升降、懲罰當中。 關(guān)鍵詞：行政倫理 邊緣腐敗 倫理立法 群眾監(jiān)督 第 1頁 共 3頁,關(guān)鍵詞,不超過5個,中間用空格。,小四號宋體,反映論文主要內(nèi)容； 在論文中出現(xiàn)次數(shù)最多； 在題目及摘要中都出現(xiàn)；為編制主題索引使用。,加黑,冒號, 縮進2字符。,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,英文摘要與關(guān)鍵詞,Summary： because of between our country and administration ethics long-term omiss
8、ion of construction, cause in governed by law construction appearing serious ethics lose problem Fan, especially the corrupt problem of edge. The main origin cause of formation of the edge corruption is that an administrative personnel abuses power and legal system and is divorced from construction
9、of rule of virtue one. Because the corrupt behavior of edge is not restrained by the law , so, in managing, only depend on the restriction function of administrations ethics . The way to strengthen administrations ethics construction at the present stage is: Carry on administrations ethics ethics an
10、d legislate; Perfect administrations ethics supervision mechanism, strengthen the surveillance by the masses; Launch administrations ethics education, make the administrative personnels on-the-job ethics train institutionalizedly, give full play to the administrative personnels morals subject self-d
11、isciplining; Standard introduce appointment and removal, rise or fall to get civil servant, among punishing administration ethics. Key words：Administrations ethics Edge corruption Ethics legislates Surveillance by the masses 第 1頁 共 3頁,250個實詞左右,加黑,冒號,不縮進。,小四號,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,目錄頁,二號黑體,小四黑體,目 錄
12、 中文摘要與關(guān)鍵詞 英文摘要與關(guān)鍵詞 目錄 1 行政倫理概述1 2 邊緣腐敗成因分析2 2.1 行政人員對所掌握權(quán)力的濫用2 2.2 “法治”與“德治”建設的脫節(jié) 3 2.3 行政人員倫理道德水平的普遍下滑4 3 行政倫理對邊緣腐敗的治理作用4 3.1 行政倫理是行政權(quán)力的內(nèi)在約束機制4 3.2 行政倫理可彌補法律、制度的不足5 3.3 有利于形成合理、正當?shù)男姓惱黻P(guān)系5 4 加強行政倫理建設的途徑5 4.1 行政倫理立法6 4.2 健全行政倫理監(jiān)督機制6 4.2.1 強化群眾監(jiān)督 7 4.2..2 建立獨立的道德監(jiān)督機構(gòu) 7 4.3 制度化行政人員的在職倫理培訓7 4.4 建立公務員考核、
13、獎懲的行政倫理標準8 參考文獻9 后 記 10 第 1頁 共 3頁,羅馬字母,頁腳：小五號宋體，居中,第---頁 共---頁,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,主體部分,,5000字以上,引言（緒論） 正文 結(jié)尾（結(jié)論） 致謝（必要時） 參考文獻 附錄（必要時）,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,引言,江澤民等黨的第三屆領(lǐng)導人在提出“依法治國”戰(zhàn)略之后，又提出了“以德治國”的治國方略，之所以提出“以德治國”，主要是針對我國對行政倫理建設得不夠重視，以至于行政倫理失范現(xiàn)象嚴重，尤其是邊緣腐敗問題。研究行政倫理建設與邊緣腐敗治理的關(guān)系，探討一下加強行政倫理建設的途徑是當前我國行政
14、文化精神的重要內(nèi)容。 1 行政倫理概述 行政倫理，旨在國家公務員管理國家和社會事務的過程中，在公共行政領(lǐng)域所應遵循的倫理道德要求的總稱。既包括作為個體的行政人員應遵循的行政倫理要求，也包括作為群體的各級國家行政機關(guān)所應遵循的行政倫理要求。 行政倫理與行政道德之間既有區(qū)別又有聯(lián)系：一方面，行政倫理主要是人們關(guān)于行政活動對錯的判斷過程及判斷理由，主要涉及作為行政主體的公務人員行動的正當性及合理性。它既包括作為個體的公務員在行政管理活動中體現(xiàn)出來的觀念及道德規(guī)范，也包括作為群體級組織機構(gòu)的行政主體在行政實踐中應遵循的價值規(guī)范。而行政道德則是行政主體個人實踐活動的正確規(guī)范及其所反映的價值觀，這主
15、要是作為行政主體的公務人員在行政實踐過程中形成和表現(xiàn)出來的道德意識、道德品質(zhì)以及道德規(guī)范等。由此可知，行政倫理概念的外延要大于行政道德概念的外延，“倫理是一種包含著道德，同時又高于道德的社會現(xiàn)象”。另一方面，由于行政倫理與行政道德都與人的意識和價值觀念有關(guān)，人們在使用時也常常相互替代，忽視二者的細微差別，因此，一般不作區(qū)分。 從本質(zhì)上講，行政倫理的的根本要求是維護公共利益，即公共利益至上是行政倫理的本質(zhì)規(guī)定?，F(xiàn)代社會，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，公共領(lǐng)域與私人領(lǐng)域分離開來。公共領(lǐng)域成為相對獨立的領(lǐng)域，代表著社會整體的公共利益，并滿足私人領(lǐng)域健康有序地實現(xiàn)私人利益最大化的要求。行政人員作為公共權(quán)力的行
16、使者，承擔著維護公共利益的責任，應履行維護公共利益的義務。因此，在行使公共權(quán)力的過程中 第 1頁 共 3頁,小四號宋體,引出主題、確定基調(diào)、吸引讀者。,200300字,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,正文,1 邊緣腐敗的成因分析 腐敗常常表現(xiàn)為兩種形式：一種是違反黨紀政紀或國家相關(guān)法律法規(guī)，可以運用法律進行干預的腐敗，這是腐敗的極端形式，如貪污、挪用公款、行賄受賄等；一種是腐敗的另類形式，通常指因未觸犯法律從而使“法律無法干預的，黨紀政紀也對之無奈的，但人們又普遍感受到的危害社會的腐敗行為。這類腐敗行為通常被稱為邊緣腐敗”。 由上可知，邊緣腐敗在現(xiàn)實
17、生活中普遍存在，因法律的難以干預，對社會的危害極大，具體說來主要有兩大危害：第一，破壞社會公平與正義。邊緣腐敗是一種“符合規(guī)則”地提供服務的腐敗行為，法律的不健全使得邊緣腐敗得不到懲治，而法律的滯后性又決定了它不可能對這些行為進行及時的制裁，但邊緣腐敗帶來的利益是客觀的，對社會再分配的干擾也是直接的。在利己動機的驅(qū)使下，利用現(xiàn)行法律的缺陷來追求私利的行為顯然破壞了社會的公平與正義原則。第二，影響社會安定團結(jié)。行政人員無視公共利益，把公共權(quán)力作為謀取私利的手段，任意處置與人民利益和社會發(fā)展相關(guān)的事，不僅會造成社會物質(zhì)利益的損失，而且會造成社會秩序的混亂，影響社會安定團結(jié)，危及政權(quán)的穩(wěn)定。 邊緣
18、腐敗危害較大，必須大力整治。在提出具體措施之前必須要清楚邊緣腐敗的成因。社會轉(zhuǎn)型時期，邊緣腐敗的成因也表現(xiàn)出多樣性，如制度的不完善，法制的不健全，對倫理道德教育的不夠重視甚至忽視等，最主要的原因則是權(quán)力的濫用、“法治”與“德治”建設的脫節(jié)及行政人員倫理道德觀念的普遍下滑。 1.1 行政人員對所掌握權(quán)力的濫用 行政人員是代表廣大人民行使權(quán)力的，是人民的公仆，他們所掌握的權(quán)力是人民賦予的。行政權(quán)力的根本目的是實現(xiàn)公共利益。但是，現(xiàn)代社會公共領(lǐng)域與私人領(lǐng)域的分化，在行政人員身上表現(xiàn)為公共利益與私人利益的二元分離。作為公民與公務員雙重角色的統(tǒng)一，在行使公共權(quán)力的過程中， 第 1頁 共 3頁,小三號黑
19、體，縮進2 字符。,三號黑體，縮進2字符。,主題（靈魂） 鮮明深刻 資料（血肉） 豐富翔實 結(jié)構(gòu)（骨架） 恰當勻稱,,一、二級題目,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,字間距與行間距,倫理立法為行政人員解決倫理沖突提供了一般性的指導，也為懲罰那些違背最低道德要求的邊緣腐敗行為提供了依據(jù)。為了實踐中易于操作，行政倫理立法必須力求條文明確具體，懲治細則界限分明，只有如此，才會不給灰色收入及灰色權(quán)力留有余地。 4.2 健全行政倫理監(jiān)督機制 行政倫理對行政機關(guān)及其工作人員是一種軟性約束，他的原則與規(guī)則的實施，必須與硬性的外在倫理道德監(jiān)督有機的結(jié)合起來才能發(fā)揮應有的作用。外在的行政倫理監(jiān)督，
20、主要是指通過行政評論體系對行政人員的行為做出價值判斷，借助社會輿論把這種價值判斷反饋給行政人員，調(diào)動他們的榮辱感，使他們在為自己符合行政倫理的行為自豪的同時，對不道德的行為感到恥辱，并及時改正，以免受到制裁，從而培養(yǎng)行政機關(guān)及其工作人員“擇善去惡”的價值取向。 4.2.1 強化群眾監(jiān)督 目前，我國的行政監(jiān)督體系中，唯有群眾監(jiān)督是外部的倫理道德監(jiān)督，但群眾監(jiān)督的力度與效果卻難以讓人滿意，其根本原因在于群眾監(jiān)督的無組織性且與行政系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)督相比缺乏法律效力，但行政系統(tǒng)內(nèi)的監(jiān)督對邊緣腐敗行為難以發(fā)揮效力。因此，為治理邊緣腐敗現(xiàn)象，必須堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的
21、群眾路線，充分發(fā)動群眾與一切邊緣腐敗行為作斗爭?，F(xiàn)在，一些地區(qū)的政府部門聘用社會監(jiān)督員，公布監(jiān)督投訴電話是很好的群眾監(jiān)督方法。 4.2.2 建立獨立的道德監(jiān)督機構(gòu) 我國的行政監(jiān)督體系由于長期不注重行政道德監(jiān)督機制的建設，行政監(jiān)督中得到的缺失是顯而易見。從體系上看，現(xiàn)有的行政監(jiān)督體制缺少一個道德監(jiān)督機構(gòu)。由于道德監(jiān)督相對于其他監(jiān)督方式有顯著的優(yōu)勢，如對于倫理失范現(xiàn)象的預防與引導，因此，現(xiàn)在，有必要在現(xiàn)有監(jiān)督體制中建立一個相對獨立得到的監(jiān)督機構(gòu)。這一道的監(jiān)督機構(gòu)應同黨和政府的各級組織平行行使職權(quán)，而不是隸屬于同級機構(gòu)的領(lǐng)導，一邊直接對政府各級公務員實行有效的監(jiān)督。這在西方國家的行政監(jiān)督體制改革
22、過程中已是創(chuàng)建廉潔高效政府的必要途徑。如美國眾議院的常設機構(gòu)道德委員會及其下設的美國政府倫理辦公室，直接促進政府人員的責任意識，在廉政建設和控制邊緣腐敗工作中發(fā)揮了重要的作用。這對我國改進、完善行政監(jiān)督體制來說，也不失為一種借鑒。 第 1頁 共 3頁,小四宋體。字間距設置為標準字間距，行間距設置為固定值20磅,,三級題目,四號黑體，縮進2字符。,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,結(jié)尾,論文的結(jié)束部分，對研究的問題作出總結(jié)、概括。,,對公務員的倫理培訓只是外在的教化，行政人員的自律才是最關(guān)鍵的。行政人員的自律主要指行政人員的內(nèi)在價值觀與倫理準則。自律對建設行政倫理的作用主要體現(xiàn)在對行政自
23、由裁量權(quán)的倫理指導上。為了在更大程度上體現(xiàn)公正，維護公眾利益，法律和制度對自由裁量權(quán)的行使僅作出“可以”的規(guī)定，而且公眾對自由裁量權(quán)的行使，難以深入了解，無法進行有效的監(jiān)督。所以，在缺乏有效監(jiān)督的環(huán)境下，只有行政人員的內(nèi)在價值觀與倫理準則才可以激勵行政人員做出公共利益取向的決策及行動。 （四）、在公務員的任免、升降、懲罰中引入行政倫理標準 在公務員的任免、升降等行為中引入道德賞罰機制，是行政倫理得以發(fā)揮其規(guī)范、引導作用的重要機制保證。在我國傳統(tǒng)的倫理觀中，道德義務與道德權(quán)利是相分離的，只承認道德義務的存在，不承認或不重視道德權(quán)利。由此，造成評價與賞罰的不公,致使現(xiàn)實生活中履行道德義務的主體得不
24、到公正的評價和應有的回報，從而使行政人員的道德踐行和道德進步被嚴重削弱。若把行政倫理作為公職人員任免、升降、懲罰的必要條件，在選拔、考核公務員時，不僅注重行政他們的工作能力，更注重他們的倫理道德素養(yǎng)，使在職的行政人員真正成為德才兼?zhèn)涞娜瞬?，并在實際工作中對這樣的人委以重任。這樣，才能激發(fā)行政人員履行道德義務的內(nèi)在動力，并在社會中形成強大的凝聚力和感召力，有利于達到善與公正的統(tǒng)一，“形成行政行為趨善避惡的強大動力” 。 實踐證明，一個國家的治理不僅需要良好的制度設計與安排，不僅需要健全的法律體系，還需要行政倫理道德的的補充。在我國，建設行政倫理是一項系統(tǒng)的工程，需要各方面的密切配合，同時也是一
25、項長期的工程，因為建設不是目標，只有行政人員將行政倫理道德規(guī)范內(nèi)化為自身的倫理道德規(guī)范，并自覺遵循其要求時，才能從根本上消除邊緣腐敗等倫理失范問題，而這需要一段很長的時間，因此，在行政倫理建設中不可以急功近利。 第 1頁 共 3頁,無標題， 100300字,,簡明扼要 精煉完整 觀點鮮明 用詞肯定,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,感謝老師指導、感謝同學的幫助與支持等。,后 記,第 1頁 共 3頁,四號黑體,致謝（后記）,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,參考文獻,參考文獻,小四號宋體 縮進2字符。,五號宋體,,參考文獻10篇以上,親自閱讀過。 與論文關(guān)系 密切、有啟
26、示或幫助。 已公開發(fā)表 的最新文獻。 以原文、原 著為主。,第 1頁 共 3頁,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,1論文：著者. 論文名. 期刊名. 年. 卷號(期刊號).頁碼 2書籍：著者. 書名. 地點.出版社. 時間.頁碼 3網(wǎng)上資源：著者.題名.網(wǎng)址. 瀏覽日期 4報紙：著者.題名.報紙名稱.出版年、月、日.版次,參考文獻的格式,我愛學習網(wǎng) 海量營銷管理培訓資料下載,,,我國的行政監(jiān)督體系由于長期不注重行政道德監(jiān)督機制的建設，行政監(jiān)督中得到的缺失是顯而易見。從體系上看，現(xiàn)有的行政監(jiān)督體制缺少一個道德監(jiān)督機構(gòu)。由于道德監(jiān)督相對于其他監(jiān)督方式有顯著的優(yōu)勢，如對于倫理失范現(xiàn)象的預防與
27、引導，因此，現(xiàn)在，有必要在現(xiàn)有監(jiān)督體制中建立一個相對獨立得到的監(jiān)督機構(gòu)。這一道的監(jiān)督機構(gòu)應同黨和政府的各級組織平行行使職權(quán)，而不是隸屬于同級機構(gòu)的領(lǐng)導，一邊直接對政府各級公務員實行有效的監(jiān)督。這在西方國家的行政監(jiān)督體制改革過程中已是創(chuàng)建廉潔高效政府的必要途徑。如美國眾議院的常設機構(gòu)道德委員會及其下設的美國政府倫理辦公室，直接促進政府人員的責任意識，在廉政建設和控制邊緣腐敗工作中發(fā)揮了重要的作用。這對我國改進、完善行政監(jiān)督體制來說，也不失為一種借鑒。 4。3 開展行政倫理教育，制度化行政人員的在職倫理培訓 積極開展對行政人員的行政倫理教育有利于行政人員在物欲橫流的市場經(jīng)濟下，不受侵蝕，有助于創(chuàng)造
28、良好的行政倫理環(huán)境。而公務員道德主體性的充分發(fā)揮，有賴于其行政倫理水平的提高，現(xiàn)在，提高行政人員的行政倫理水平必須依靠公務員的行政倫理教育。 開展行政倫理教育，提高公務員行政倫理素質(zhì)，廣為采用的方式是在職倫理培訓，且這種方式在各國已普遍成為一種制度。無疑，行政人員的在職倫理培訓以積極的方式，激發(fā)了行政人員的道德能動性，對提高行政人員的道德自覺性有直接的幫助。受訓者在接受培訓的過程中，不斷訓練自我道德選擇、判斷能力，積極主動地遵守道德準則的能力，能不斷的超越自我。行政人員的在職倫理培訓調(diào)動了個體的道德潛力，從而使行政者從內(nèi)部主動抵制邊緣腐敗，對行政人員自覺維護公共利益，具有重要作用。 對公務員的
29、倫理培訓只是外在的教化，行政人員的自律才是最關(guān)鍵的。行政人員的自律主要指行政人員的內(nèi)在價值觀與倫理準則。自律對建設行政倫理的作用主要體現(xiàn)在對行政自由裁量權(quán)的倫理指導上。為了在更大程度上體現(xiàn)公正，維護公眾利益，法律和第 1頁 共 3頁 制度對自由裁量權(quán)的行使僅作出“可以”的規(guī)定，而且公眾對自由裁量權(quán)的行使，難以深入了解，無法進行有效的監(jiān)督。所以，在缺乏有效監(jiān)督的環(huán)境下，只有行政人員的內(nèi)在價值觀與倫 第 1頁 共 3頁,,采用A4紙單面打印 頁邊距標準設置： 上邊距（天頭）：30 mm 下邊距（地腳）：25 mm 左邊距和右邊距：25 mm 裝訂線：10 mm 左邊空白合計：35 mm 頁腳：15 mm,頁面設置,
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