拓寬思路強化服務(wù)確保就業(yè)質(zhì)量提高就業(yè)層次

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1、拓寬思路 強化服務(wù) 保證就業(yè)質(zhì)量 提高就業(yè)層次 ----**就業(yè)工作事跡材料 **就業(yè)工作在學(xué)校的對的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“著眼大局，統(tǒng)籌兼顧，合理布局，突出重點”的方針，繼續(xù)實行“一把手”工程，通過全院師生的共同努力，圓滿完畢了工作任務(wù)，使得**的畢業(yè)生的一次就業(yè)率達95%，考研率達14%，畢業(yè)生一次性就業(yè)率達到98.7%，考研率達到25.3%，就業(yè)率、考研率均位居全校前列。現(xiàn)將**畢業(yè)生的就業(yè)工作總結(jié)如下： 一、 領(lǐng)導(dǎo)高度注重，組織機構(gòu)完善 我院領(lǐng)導(dǎo)高度注重畢業(yè)生就業(yè)工作，采用了多項有力措施保證就業(yè)工作的順利進行： 1、為了更好的加強對外語系就業(yè)指引工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，保證就

2、業(yè)工作的順利進行，我院領(lǐng)導(dǎo)高度注重，成立了由院長和院黨委副書記組長，系主任、班級指引教師、畢業(yè)班輔導(dǎo)員以及重要學(xué)生干部為成員的就業(yè)指引工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程指引和參與畢業(yè)生就業(yè)工作。院長和書記充足運用假期走訪用人單位，開拓我院學(xué)生就業(yè)市場，同步發(fā)動全院教職工充足運用各自的人際關(guān)系資源，全員參與、 2、制定具體的就業(yè)工作方案，分工明細，責任到人，根據(jù)不同步期學(xué)生的就業(yè)狀況及思想變化，組織召開就業(yè)工作推動會議近10次，分專業(yè)召開2次，開展就業(yè)動員會2次，并邀請就業(yè)辦領(lǐng)導(dǎo)、公司老總、成功校友等為畢業(yè)生進行有針對性的講座和動員。 3、修訂人才培養(yǎng)方案。**從辦學(xué)定位、服務(wù)面向和辦學(xué)資源出發(fā)，根據(jù)地方或區(qū)

3、域經(jīng)濟和社會發(fā)展的需要擬定出了符合市場需要的應(yīng)用型人才培養(yǎng)的目的，并充足調(diào)動一切教育教學(xué)手段，對課程體系、專業(yè)方向、社會實踐等各個環(huán)節(jié)進行了整體優(yōu)化設(shè)計。 二、工作思路及措施 1、調(diào)查摸底，系統(tǒng)分析，進一步開展畢業(yè)生就業(yè)思想政治工作 畢業(yè)生就業(yè)工作光靠開大會動員、空喊號子是起不到實際作用的，必須進一步學(xué)生中，真正理解她們的思想動態(tài)，進行情感交流，然后再有針對性的、逐人的做思想工作，才干達到事半功倍的效果。特別是近幾年全國高校畢業(yè)生規(guī)模巨大，同步受國際金融危機影響，就業(yè)形勢嚴峻，就業(yè)工作也面臨著巨大的壓力。我們進一步的在畢業(yè)生群體當中開展就業(yè)觀和擇業(yè)觀教育，協(xié)助畢業(yè)生牢固樹立“先就業(yè)、后擇

4、業(yè)”的觀念。通過開展“就業(yè)指引課”、“就業(yè)指引專項講座”、“就業(yè)指引專欄”、“就業(yè)指引征詢”等多種形式的活動，積極引導(dǎo)畢業(yè)生既要克服好高騖遠、不切實際的思想，也要克服灰心喪氣，萎靡不振等悲觀的思想，鼓勵畢業(yè)生以積極健康的心態(tài)面對就業(yè)，面對現(xiàn)實，積極出擊。 2、結(jié)合我院專業(yè)實際，狠抓“人才培養(yǎng)質(zhì)量”和“就業(yè)競爭力” 我們堅持把畢業(yè)生就業(yè)工作的重心放在注重“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”和“畢業(yè)生就業(yè)競爭力”上，培養(yǎng)與社會需求相適應(yīng)的畢業(yè)生，立足專業(yè)自身，找準定位，突出專業(yè)特色，切實解決所學(xué)知識與畢業(yè)后所從事行業(yè)需求接軌的問題。認真分析經(jīng)濟社會發(fā)展對國際貿(mào)易和經(jīng)濟學(xué)人才的需要，加強與外貿(mào)部門、企事

5、業(yè)單位的密切聯(lián)系，積極地根據(jù)社會需求，培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力，大力提高畢業(yè)生的創(chuàng)新意識和實踐能力，提高畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。同步結(jié)合目前的就業(yè)形勢，我們還協(xié)助畢業(yè)生調(diào)節(jié)就業(yè)盼望值、理解就業(yè)政策、提高求職技巧。對就業(yè)困難的學(xué)生，如家庭困難學(xué)生，女生等進行“一對一”的就業(yè)指引、實行重點幫扶。 同步我們培養(yǎng)學(xué)生具有一定的求職技能并注重提高學(xué)生的抗干擾能力。盡管求職技能多種多樣，錯綜復(fù)雜，但對大學(xué)生而言，最常用和最重要的技能就是“兩會”：一會寫自薦書信，寫出的自薦書信能揚長避短，重點突出，簡要扼要，措辭巧妙、精辟，能引起閱讀者的注重等；二會說話，面對聘任單位的人員說話時，可以心不慌，臉不紅，懂得哪些該說、

6、詳說，哪些該回避、簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩(wěn)重和成熟之感等。而抗干擾能力當中，最重要的有兩項：一是可以較精確地鑒別信息的真?zhèn)?，避免被騙上當；二是可以捕獲最佳決策時機，避免因腳踏兩只、三只船等喪失最佳機遇。 此外，我們還充足發(fā)揮第二課堂的作用，通過舉辦商務(wù)禮儀大賽、英語演講比比賽、外文歌手大賽、外文心理劇大賽、畢業(yè)生簡歷制作大賽、畢業(yè)生模擬招聘會、畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽，畢業(yè)生黨員就業(yè)意識專項教育等活動，為學(xué)生職業(yè)素質(zhì)的提高提供廣闊的平臺，充足實現(xiàn)了理論與實踐的有機結(jié)合，增強了我系畢業(yè)生的就業(yè)競爭力。 3、擴寬就業(yè)渠道，增強就業(yè)指引與服務(wù)理念 由于主客觀條件限制，

7、學(xué)生獲取招聘信息的渠道有限。畢業(yè)班輔導(dǎo)員動員、組織學(xué)生收集就業(yè)供求信息。在這方面，我們重要從一下四個方面采用著手：一是發(fā)動應(yīng)屆畢業(yè)生在社會實踐中開展調(diào)查研究，然后集中討論；二是發(fā)揮學(xué)生對網(wǎng)絡(luò)信息搜索能力強的優(yōu)勢，收集有關(guān)的招聘信息，建立應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)群，及時在QQ群上共享就業(yè)信息和發(fā)布面試告知，為畢業(yè)生提供就業(yè)機會，拓寬就業(yè)領(lǐng)域。并且通過網(wǎng)上投遞簡歷的形式，鼓勵畢業(yè)生遠程就業(yè)；三是運用校友和其她社會資源，不斷與她們以及用人單位獲得聯(lián)系，理解用人單位的需求，掌握用人信息，為學(xué)生鋪就就業(yè)之路；四是指引學(xué)生留意學(xué)校就業(yè)網(wǎng)站及其她兄弟院校發(fā)布的有關(guān)行業(yè)資訊與多種電力人才招聘活動的信息。 4、分流就業(yè)

8、壓力，動員應(yīng)屆畢業(yè)生報考研究生和公務(wù)員 提高畢業(yè)生升學(xué)和考取公務(wù)員的比率是提高初次就業(yè)率的重要措施之一，面對某些用人單位少、需求量小的專業(yè)，考取研究生和公務(wù)員無疑又是畢業(yè)生的一條出路。我們一方面鼓勵應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前學(xué)習本專業(yè)以外的其她技能；另一方面動員應(yīng)屆畢業(yè)報考研究生和公務(wù)員，鼓勵參與升學(xué)考試的形式參與考研輔導(dǎo)，增進升學(xué)率提高。在這兩項措施的實行下我院及畢業(yè)生的考研率和考取公務(wù)員的比率屢創(chuàng)新高。 5、就業(yè)工作堅持長線管理，工作方針保持連貫 可以說，我們目前就業(yè)工作中所堅持的方針政策，以及使用的措施，雖有創(chuàng)新，但是其基本還是來源于學(xué)校有關(guān)部門一貫堅持的工作方針和工作作風。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對于就

9、業(yè)工作一貫的注重，特別是在就業(yè)工作中堅持求真務(wù)實，堅持注重實效，堅持一切為了學(xué)生，對我們的就業(yè)工作有著非常重要的長期的指引意義。招生就業(yè)處堅持長遠的目光，制定了連貫的就業(yè)工作的籌劃和方針，貫穿于近年以來的就業(yè)工作中。學(xué)校相對穩(wěn)定的就業(yè)工作的政策和方針，對**開展工作提供了強有力的支持，我們在工作中也力圖長線管理，對于學(xué)生，從低年級開始就向她們簡介就業(yè)工作，使她們可以在進入畢業(yè)年級后迅速進入狀態(tài)。對于用人單位，我們堅持無論今年與否有用人籌劃，都要常年與她們聯(lián)系感情，常常通過Email等形式與她們保持聯(lián)系。這些長期的行動相對于短期的行為來講，更可以得到就業(yè)市場和用人單位的支持和承認，保證了我院就業(yè)

10、工作的長期穩(wěn)定，將經(jīng)濟波動、行業(yè)調(diào)節(jié)等短期不利因素的影響降到最低。 6、增強服務(wù)意識，努力為畢業(yè)生排憂解難 為更好的為畢業(yè)生排憂解難，我們強化服務(wù)育人理念，建立校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)交流平臺、充足運用社會資源，拓寬就業(yè)渠道，并挑選優(yōu)秀畢業(yè)生成立年級就業(yè)信息小組，充足發(fā)揮學(xué)生自主的傳、幫、帶作用。進一步學(xué)生，理解每一種學(xué)生就業(yè)心理和就業(yè)意向；同步在每棟宿舍樓底下，設(shè)立就業(yè)信息服務(wù)專欄，及時發(fā)布就業(yè)信息和就業(yè)技巧，組織輔導(dǎo)員進一步招聘會現(xiàn)場，理解用人需求，對符合條件的學(xué)生有針對性的開展工作。 在開展就業(yè)工作的同步，我認真完畢畢業(yè)生生源信息核對、畢業(yè)生檔案整頓等工作，及時上報畢業(yè)生推薦表、畢業(yè)生就業(yè)合同書、

11、證明函等材料。宣傳畢業(yè)生進基層工作（選調(diào)生等），認真開展畢業(yè)生文明離校教育和安全教育，保證畢業(yè)生在校期間無違紀現(xiàn)象，安全離校。 三、工作成效 在開展畢業(yè)生就業(yè)工作期間，我們認真組織學(xué)生參與院組織的各類招聘活動、宣講會、雙選會。同步，引導(dǎo)畢業(yè)生進行科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃，開展個性化就業(yè)指引教育183次，召開畢業(yè)生就業(yè)座談會20余場，和各專業(yè)畢業(yè)生交流探討用人單位應(yīng)聘的措施、技巧等問題。在近年的畢業(yè)班就業(yè)工作中，我院始終將畢業(yè)生就業(yè)工作放在重要位置，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，就業(yè)工作獲得了良好的成績，最后畢業(yè)生就業(yè)率達到95%，畢業(yè)生就業(yè)率達到了98.7%。 就業(yè)質(zhì)量也同步提高，大部分學(xué)生簽往廣東、上海等發(fā)達沿海都市。在動員應(yīng)屆畢業(yè)生報考研究生和公務(wù)員中，通過努力，畢業(yè)生中共有30余名同窗被北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、南開大學(xué)、廈門大學(xué)、西南財經(jīng)大學(xué)、上海財經(jīng)大學(xué)、對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)等高校錄取，大大提高了畢業(yè)班的初次就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。同步也有一部分畢業(yè)生積極投身西部大開發(fā)，響應(yīng)國家號召簽往西部地區(qū)。