超詳細(xì)的概要說明書系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書.doc

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1、1引言21.1編寫目的21.2參考資料22總體設(shè)計(jì)22.1需求規(guī)定22.2運(yùn)行環(huán)境22.3系統(tǒng)部署圖22.4基本設(shè)計(jì)概念和類圖32.5結(jié)構(gòu)32.6功能模型描述82.6.1招聘管理82.6.2企業(yè)結(jié)構(gòu)管理192.6.3行政級(jí)別管理282.6.4企業(yè)架構(gòu)展示312.6.5人事檔案管理322.6.6人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)672.6.7權(quán)限管理752.7人工處理過程762.8尚未問決的問題763接口設(shè)計(jì)763.1用戶接口763.2外部接口773.3內(nèi)部接口774系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)784.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)785數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序關(guān)系795.1表結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖795.1.1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖795.1.2表匯總815.2

2、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序關(guān)系表926系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)926.1出錯(cuò)信息926.2補(bǔ)救措施936.3系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì)93概要詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書1 引言1.1 編寫目的本概要設(shè)計(jì)說明書跟據(jù)人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書編寫，描述了系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì),并為下一步的“系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書”的編寫提供依據(jù)，為系統(tǒng)測(cè)試人員提供測(cè)試依據(jù)。本文檔的預(yù)期讀者為:項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)分析員、測(cè)試經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)、系統(tǒng)開發(fā)人員。1.2 參考資料人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書2 總體設(shè)計(jì)2.1 需求規(guī)定本系統(tǒng)的主要的輸入輸出項(xiàng)目、處理的功能性能要求參照人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說明書。2.2 運(yùn)行環(huán)境軟件運(yùn)行環(huán)境Windows 2000/XP/200

3、3 Server操作系統(tǒng)；MS SQL Server 2000；Tomcat 5.0；Jdk 1.4；硬件運(yùn)行環(huán)境 Intel Pentium 2GHz或以上的CPU； 內(nèi)存512MB,建議使用1GB內(nèi)存； 硬盤至少有1GB可用空間； CD-ROM驅(qū)動(dòng)器；2.3 系統(tǒng)部署圖 用圖例表示出系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)行中使用的服務(wù)器名稱，Internet和各服務(wù)器之間的實(shí)施運(yùn)作。2.4 基本設(shè)計(jì)概念和類圖2.5 結(jié)構(gòu)編號(hào)功能名稱功能描述1.企業(yè)架構(gòu)管理1.1.部門管理對(duì)部門信息進(jìn)行維護(hù)。1.1.1.創(chuàng)建部門根據(jù)公司需要?jiǎng)?chuàng)建部門。1.1.2.撤銷部門根據(jù)公司需要撤銷部門。1.1.3.合并部門根據(jù)公司需要將兩個(gè)部門進(jìn)

4、行合并。1.1.4.調(diào)整部門根據(jù)公司需要將一個(gè)部門劃分到另外一個(gè)部門去管理。1.1.5.修改部門根據(jù)公司需要修改部門。1.1.6.瀏覽部門信息查看部門信息。1.2.崗位管理對(duì)部門所設(shè)置的崗位信息進(jìn)行維護(hù)。1.2.1.設(shè)置崗位為指定的部門設(shè)置一個(gè)新的崗位。1.2.2.撤銷崗位撤銷指定部門的某一個(gè)崗位。1.2.3.調(diào)整崗位將某一崗位劃分給另外一個(gè)崗位進(jìn)行管理。1.2.4.修改崗位修改指定部門的某一個(gè)崗位。1.2.5.瀏覽崗位信息查看崗位信息。1.3.行政級(jí)別管理根據(jù)公司需要，設(shè)置公司的行政級(jí)別。行政級(jí)別與崗位進(jìn)和綁定。1.3.1.創(chuàng)建級(jí)別根據(jù)公司需要添加行政級(jí)別。1.3.2.更改級(jí)別根據(jù)公司需要更

5、改行政級(jí)別。1.3.3.撤消級(jí)別根據(jù)公司需要撤消行政級(jí)別。1.3.4.瀏覽級(jí)別查看級(jí)別信息。1.4.企業(yè)架構(gòu)展示根據(jù)企業(yè)所設(shè)置的部門、崗位信息自動(dòng)生成企業(yè)架構(gòu)圖2.招聘管理2.1.招聘信息發(fā)布根據(jù)公司崗位需要發(fā)布招聘信息進(jìn)行人才招聘。2.1.1.發(fā)布招聘信息發(fā)布公司招聘的信息。2.1.2.修改招聘信息修改招聘信息。2.1.3.刪除招聘信息刪除無效或過期的招聘信息。2.1.4.瀏覽招聘信息查看公司發(fā)布的招聘信息2.2.應(yīng)聘人員注冊(cè)應(yīng)聘人員基本信息的錄入。（在進(jìn)入面試前先填寫職位申請(qǐng)及面試評(píng)估表）。2.2.1.瀏覽基本信息瀏覽應(yīng)聘人員基本信息。2.2.2.填寫基本信息填寫應(yīng)聘人員基本信息。2.2.

6、3.修改基本信息修改應(yīng)聘人員基本信息。2.2.4.刪除基本信息刪除應(yīng)聘人員基本信息。2.3.崗位申請(qǐng)根據(jù)公司提供的崗位信息進(jìn)行申請(qǐng)。2.3.1.瀏覽申請(qǐng)瀏覽申請(qǐng)的崗位信息2.3.2.提出申請(qǐng)確定要申請(qǐng)的崗位信息2.3.3.修改申請(qǐng)修改申請(qǐng)的崗位信息2.3.4.刪除申請(qǐng)刪除申請(qǐng)的崗位信息3.人事檔案維護(hù)3.1.檔案維護(hù)對(duì)員工的個(gè)人檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.基本信息維護(hù)對(duì)員工檔案基本信息進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.1.查看員工基本信息查看員工基本信息。3.1.1.2.錄入員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化錄入基本信息。3.1.1.3.更新員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行更新。3.1.1

7、.4.刪除員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行刪除。3.1.2.家庭檔案維護(hù)根據(jù)需要對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行維護(hù)。3.1.2.1.查看員工家庭檔案查看員工家庭情況。3.1.2.2.錄入員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況增加相關(guān)成員的檔案。3.1.2.3.更新員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況更新相關(guān)成員的檔案。3.1.2.4.刪除員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況刪除相關(guān)成員的檔案。3.1.3.學(xué)習(xí)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.3.1.查看員工學(xué)習(xí)檔案查看員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷情況。3.1.3.2.錄入員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3

8、.3.更新員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3.4.刪除員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.4.工作檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.4.1.查看員工工作檔案查看員工工作經(jīng)歷情況。3.1.4.2.錄入員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的工作檔案。3.1.4.3.更新員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的工作檔案。3.1.4.4.刪除員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的工作檔案。3.1.5.技能檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.5.1.查看員工技能檔案查看員工技

9、術(shù)檔案。3.1.5.2.錄入員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行添加。3.1.5.3.更新員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行維護(hù)更新。3.1.5.4.刪除員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行刪除。3.1.6.帳號(hào)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的帳號(hào)檔案進(jìn)行維護(hù)。如：銀行帳戶、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等。3.1.6.1.查看員工帳號(hào)檔案查看員工帳號(hào)檔案。3.1.6.2.錄入員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.3.更新員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.4.刪除員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的

10、帳號(hào)信息。3.1.7.證照檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的證照檔案進(jìn)行維護(hù)。如駕駛證、學(xué)歷證等3.1.7.1.查看員工證照檔案查看員工證照情況。3.1.7.2.錄入員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.3.更新員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.4.刪除員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的證照檔案信息。3.1.8.技術(shù)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.8.1.查看員工技術(shù)檔案查看員工技術(shù)情況。3.1.8.2.錄入員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.3.更新員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更

11、新相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.4.刪除員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.9.調(diào)動(dòng)檔案維護(hù)根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)情況對(duì)員工調(diào)動(dòng)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.9.1.查看員工調(diào)動(dòng)檔案查看員工調(diào)動(dòng)情況。3.1.9.2.錄入員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況增加員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.3.更新員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況更新員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.4.刪除員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況刪除員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.10.培訓(xùn)檔案根據(jù)員工情況對(duì)員工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.10.1.查看員工培訓(xùn)檔案查看員工培訓(xùn)情況。3.1.10.2.錄入員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況

12、增加員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.10.3.更新員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況更新員工相關(guān)培訓(xùn)信息3.1.10.4.刪除員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況刪除員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.11.合同檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工合同檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.11.1.查看合同檔案查看員工合同情況3.1.11.2.錄入員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案錄入合同檔案信息。3.1.11.3.更新員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案修改合同檔案信息。3.1.11.4.刪除員工合同檔案刪除合同檔案信息。3.1.12.考核檔案維護(hù)通過績(jī)效考核后將各員工的考核結(jié)果錄入到各員工的考核檔案中,以方便查看跟蹤查看3.1.12.1.查看員工考核

13、檔案查看員工考核情況。3.1.12.2.錄入員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考核信息。3.1.12.3.更新員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考核信息。3.1.12.4.刪除員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考核信息。3.1.13.考勤檔案維護(hù)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)錄入到本系統(tǒng)中以便查詢統(tǒng)計(jì)。3.1.13.1.查看員工考勤檔案查看員工考勤情況。3.1.13.2.錄入員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.3.更新員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.4.刪除員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考勤信息。3.1.14

14、.獎(jiǎng)懲檔案維護(hù)記錄員工的獎(jiǎng)懲信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.14.1.瀏覽獎(jiǎng)懲信息瀏覽員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.2.記錄獎(jiǎng)懲信息記錄員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.3.修改獎(jiǎng)懲信息修改員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.4.刪除獎(jiǎng)懲信息刪除員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.15.離職檔案維護(hù)記錄員工的離職信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.15.1.瀏覽離職信息瀏覽員工的離職信息。3.1.15.2.記錄離職信息記錄員工的離職信息。3.1.15.3.修改離職信息修改員工的離職信息。3.1.15.4.刪除離職信息刪除員工的離職信息。3.1.16.招聘信息導(dǎo)入3.1.16.1.導(dǎo)入招聘信息導(dǎo)入招聘管理中填寫的基本

15、信息3.2.員工瀏覽公司員工可以查看其他人員的基本情況。3.3.檔案查詢根據(jù)需要自定義查詢條件查看員工檔案的各類信息。3.4.人事結(jié)構(gòu)分析從多方面透視人事結(jié)構(gòu)，為人力資源規(guī)劃及人力資源成本提供依據(jù)。3.4.1.基于人數(shù)的分類分析3.4.1.1.按員工類別分析分析出各種類型的員工各有多少人，以便做招聘調(diào)整。 如在職人員有多少人？臨時(shí)人員有多少人？試用人員有多少人？兼職人員有多少人？3.4.1.2.按部門分析確定每個(gè)部門各有多少人，據(jù)此可以做人員分配調(diào)整。3.4.1.3.按崗位分析分析各崗位上的人數(shù)，與該崗位的編制人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，分析崗位上人員是否空缺或冗余，以便做招聘工作。3.4.1.4.按職稱分

16、析分析各種職稱的人數(shù)有多少。如公司高級(jí)工程師有多少人，中級(jí)工程師有多少人。3.4.1.5.按學(xué)歷分析確定各種學(xué)歷的人數(shù)。如全公司本科有多少人，博士有多少人。3.4.1.6.按專業(yè)分析分析公司各種專業(yè)的人數(shù)有多少人。如公司計(jì)算機(jī)專業(yè)的有多少人、機(jī)械控制的有多少人。3.4.1.7.按性別分析分析出公司男女員工各有多少人。3.4.2.基于部門人事結(jié)構(gòu)分析3.4.2.1.按員工類別分析分析各個(gè)部門里的各類員工所占的比重，為動(dòng)態(tài)分析部門的活力提供標(biāo)準(zhǔn)，比如：市場(chǎng)部里臨時(shí)員工比重過多，不利于市場(chǎng)部的穩(wěn)定發(fā)展。3.4.2.2.按管理層次分析統(tǒng)計(jì)部門里管理層的人數(shù)，權(quán)衡管理層的合理提供人數(shù)依據(jù)，如：管理層的人

17、數(shù)要達(dá)到5人，但實(shí)際卻只有3人，補(bǔ)充管理層的員工。3.4.2.3.按學(xué)歷分析統(tǒng)計(jì)各部門各類學(xué)歷的員工人數(shù)。3.4.2.4.按性別分析統(tǒng)計(jì)各部門各性別員工的人數(shù)。3.4.2.5.入離職率分析統(tǒng)計(jì)各部門的入離職人員的人數(shù)及比率。3.4.3.基于的學(xué)歷人事結(jié)構(gòu)分析3.4.3.1.按部門分析分析部門里的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，有利于部門的整體的發(fā)展和進(jìn)步，不同部門對(duì)人才要求不同，及時(shí)反映，能人力資源信息的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，作為修訂調(diào)整【人力資源計(jì)劃】的依據(jù)之一。3.4.3.2.按管理層次分析分析管理層員工學(xué)歷的分布情況3.4.3.3.按性別分析分析員工的性別比例情況3.4.4.基于年齡工齡結(jié)構(gòu)分析3.4.4.1.按

18、年齡結(jié)構(gòu)分析統(tǒng)計(jì)出各年齡段的人員分布，衡量公司的人力資源的年齡結(jié)構(gòu)。3.4.4.2.按司齡結(jié)構(gòu)分析司齡段的不同可以預(yù)測(cè)公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，如司齡段偏低，容易轉(zhuǎn)型，司齡段偏高，經(jīng)驗(yàn)多，但工作支出高。可以通過這些作出下步符合人事調(diào)整的動(dòng)態(tài)的行為。3.4.5.基于持證分析3.4.5.1.按技術(shù)職稱分析確定月份里，顯示技術(shù)職稱的分布比例，計(jì)算出每個(gè)技術(shù)職稱的人數(shù)，為人力資源的合理結(jié)構(gòu)提出參照物。3.4.5.2.按證照性質(zhì)分析證照是能力的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)人事提拔時(shí)，可以從擁有證明能力的證照的員工中選取。3.5.人事基本報(bào)表3.5.1.員工基本信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工信息，為各部門了解員工信息需要制定信息。

19、3.5.2.員工任職信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工任職的信息，為了查閱員工任職的一般情況人事專員需要制作員工任職信息表3.5.3.員工通信信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工通信的信息，生成方便查閱的員工信息表。3.5.4.員工帳號(hào)信息表事專員從人事檔案庫(kù)取出員工帳號(hào)的信息，制作員工帳號(hào)信息表，如：該表對(duì)財(cái)務(wù)部門很重要，需要帳號(hào)發(fā)放工資，查閱是否到帳。3.5.5.持證資格信息表人事專員從人事檔案庫(kù)取出証照的信息，員工具有的技能不是都能在工作中應(yīng)用，有些可能在我們的今后的工作中需要，但我們需要時(shí)，就可以通過查閱報(bào)表了解。另外可以作為資源儲(chǔ)備信息表。3.5.6.入職報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員

20、工入職的信息，全面展示員工入職情況。3.5.7.離職報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出離職的信息，全面展示員工移動(dòng)情況3.5.8.異動(dòng)報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出員工轉(zhuǎn)崗的信息，生成報(bào)表，為近段時(shí)間的人員流動(dòng)作出明顯的報(bào)道。3.5.9.考核匯總報(bào)表人事專員從人事檔案庫(kù)取出考核的信息，全面展示員工考核情況3.6.人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)3.6.1.證照管理人事專員維護(hù)證照的信息。3.6.2.技術(shù)職稱管理人事專員為技術(shù)職稱的基本信息。3.6.3.年齡段維護(hù)人事專員設(shè)置年齡的分段區(qū)間。3.6.4.司段維護(hù)人事專員設(shè)置司齡的分段區(qū)間。4.權(quán)限管理4.1.崗位權(quán)限維護(hù)按照角色對(duì)系統(tǒng)的崗位的權(quán)限進(jìn)行維護(hù)4.1.1.崗位

21、權(quán)限設(shè)定對(duì)系統(tǒng)中的崗位的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定2.6 功能模型描述2.6.1 招聘管理n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類招聘管理RecruitManager.jsp無無無n 輸入說明人事管理員登陸后臺(tái)管理界面，點(diǎn)擊“招聘管理”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示界面RecruitManager.jsp2.6.1.1 招聘信息發(fā)布n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類招聘信息發(fā)布RecruitIssue.jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁面，點(diǎn)擊“招聘

22、信息發(fā)布”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示頁面RecruitIssue.jsp2.6.1.1.1 錄入招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類錄入招聘信息RecruitInfoInsert.jspRecruitInfoAddActionRecruitInfoFormRecruitInfon 輸入n 1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“錄入”，進(jìn)入頁面RecruitInfoInsert.jsp。按照頁面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表中新增一

23、條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表中不存在“崗位編號(hào)”、“發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“崗位編號(hào)”，“系統(tǒng)當(dāng)前日期”相匹配的記錄，則在“招聘信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面RecruitInfoInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此招聘信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“招聘信息”之

24、“修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“招聘信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此招聘信息已存在，是否需更新？”，“招聘信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面RecruitInfoInsert.jsp所輸入信息2.6.1.1.2 修改、刪除招聘信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類修改招聘信息RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo刪除招聘信

25、息RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoDelActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“編輯”，進(jìn)入“編輯招聘信息”頁面RecruitInfoEditList.jsp，分頁顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“職位名稱”，“發(fā)布時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢，對(duì)頁面RecruitInfoEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（

26、包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用RecruitInfoEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。如有刪除動(dòng)作發(fā)生，則同時(shí)刪除數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員”表“應(yīng)聘崗位編碼”項(xiàng)內(nèi)容為需刪除崗位編號(hào)的那些記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改招聘信息成功”。n 輸出1)界面顯示

27、信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改招聘信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來自RecruitInfoEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.1.3 瀏覽招聘信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽招聘信息（不可編輯）RecruitInfoList.jspRecruitInfoListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽

28、招聘信息”頁面RecruitInfoList.jsp，分頁顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“職位名稱”，“發(fā)布時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.1.4 瀏覽招聘信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽招聘信息（可編輯）RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo功能描述見“

29、修改、刪除招聘信息”2.6.1.2 應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)AppliantInfoMaintance jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁面，點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示頁面AppliantInfoMaintance.jsp2.6.1.2.1 錄入應(yīng)聘人員基本信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類錄入應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoInsert .

30、jspAppliantInfoAddActionAppliantInfoFormAppliantInfon 輸入n 管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁面AppliantInfoInsert.jsp。按照頁面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄。n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表中不存在“應(yīng)聘人員編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“應(yīng)聘人員編號(hào)”相匹配的記錄，則在“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄

31、，記錄內(nèi)容來自頁面AppliantInfoInsert.jsp所輸入信息。如存在相匹配的記錄，則提示“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員信息錄入成功”信息。n 輸出界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，“應(yīng)聘人員信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面AppliantInfoInsert.jsp所輸入信息2.6.1.2.2 修改、刪除招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionFor

32、m對(duì)應(yīng)的Java類修改應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoEditListActionAppliantInfoIdFormAppliantInfo刪除應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoDelActionAppliantInfoIdFormAppliantInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯應(yīng)聘人員信息”頁面AppliantInfoEditList.jsp，分頁顯示“應(yīng)聘人員信息”表中的全部

33、數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“應(yīng)聘人員編號(hào)”，“職位名稱”等進(jìn)行模糊查詢，對(duì)頁面AppliantInfoEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用AppliantInfoEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改應(yīng)聘人員信息成功

34、”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改應(yīng)聘人員信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來自AppliantInfoEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.2.3 瀏覽應(yīng)聘人員信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽應(yīng)聘人員基本信息（不可編輯）AppliantInfoInfoList.jspAppliantInfoListActionAppliantInfoIdFormAppliantInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.

35、jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽應(yīng)聘人員信息”頁面AppliantInfoList.jsp，分頁顯示“應(yīng)聘人員信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“應(yīng)聘人員編號(hào)”，“職位名稱”等進(jìn)行模糊查詢。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.2.4 編輯應(yīng)聘人員信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽應(yīng)聘人員基本信息（可編輯）AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoEditListA

36、ctionAppliantInfoIdFormAppliantInfo功能描述見“修改、刪除招聘信息“2.6.1.3 應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明維護(hù)n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明ApplicantStationDesc.jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁面，點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示頁面ApplicantStationDesc.jsp2.6.1.3.1 錄入應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的Act

37、ionForm對(duì)應(yīng)的Java類應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明ApplicantStationDesc.jspApplicantStationDesc AddActionApplicantStationDesc FormApplicantStationDescn 輸入人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”之“錄入”，進(jìn)入頁面ApplicantStationDescInsert.jsp。按照頁面提示信息輸入應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表中新增一條記錄。n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯

38、示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表中不存在“申請(qǐng)人姓名”相匹配的記錄，則在“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面ApplicantStationDescInsert.jsp所輸入信息；如存在相匹配的記錄，則提示“此應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明信息已存在，是否需更新？”，“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出

39、向數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面ApplicantStationDescInsert.jsp所輸入信息2.6.1.3.2 修改、刪除應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明ApplicantStationDescEditList.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDesc刪除應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明ApplicantStationDescEdit

40、List.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDescn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”之“編輯”，進(jìn)入“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”頁面ApplicantStationDescEditList.jsp，分頁顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“申請(qǐng)人姓名”，“申請(qǐng)崗位名稱”等進(jìn)行模糊查詢，對(duì)頁面ApplicantStationDescEditList

41、.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用ApplicantStationDescEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明成功”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)

42、據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來自ApplicantStationDescEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.3.3 瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明（不可編輯）ApplicantStationDescList.jspApplicantStationDescListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDescn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面RecruitManager

43、.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”頁面ApplicantStationDesc List.jsp，分頁顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“申請(qǐng)人姓名”，“申請(qǐng)崗位名稱”等進(jìn)行模糊查詢。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.3.4 瀏覽招聘信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說明（可編輯）ApplicantStationDescEdit

44、List.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDesc功能描述見“修改、刪除應(yīng)聘人員崗位”2.6.2 企業(yè)結(jié)構(gòu)管理n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類企業(yè)結(jié)構(gòu)管理EnterpriseArchitectureManager.jsp無無無n 輸入說明人事管理員登陸后臺(tái)管理界面，點(diǎn)擊“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示界面EnterpriseArchitectureManager.jsp2.6.2.1 維護(hù)公司部門信

45、息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類維護(hù)公司部門信息DeptMaintance.jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理” EnterpriseArchitectureManager.jsp頁面，點(diǎn)擊“公司部門信息維護(hù)”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示頁面DeptMaintance.jsp2.6.2.1.1 錄入部門信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類錄入部門信息DeptInsert.jspDeptAddActionDeptFormDeptn 輸入n 1）管理員輸入：人事

46、管理員進(jìn)入頁面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁面DeptInsert.jsp。按照頁面提示信息輸入部門信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表中新增一條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表中不存在“部門編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“部門編號(hào)”相匹配的記錄，則在“部門信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面DeptInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門信息

47、”之 “部門創(chuàng)建時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此部門信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“部門信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“部門信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此部門信息已存在，是否需更新？”，“部門信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面DeptInsert.jsp所輸入信息2.6.2.1.2 修改、刪除部門信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionFor

48、m對(duì)應(yīng)的Java類修改部門信息DeptEditList.jspDeptEditListActionDeptIdFormDept刪除部門信息DeptEditList.jspDeptDelActionDeptIdFormDeptn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯部門信息”頁面DeptEditList.jsp，分頁顯示“部門信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“部門編號(hào)”，“部門名稱”，“部門創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢，可對(duì)頁面DeptEdit

49、List.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 （部門編號(hào)不能修改，如需修改部門編號(hào)，則需刪除此部門信息后，再新增一條部門數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用DeptEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。如有刪

50、除動(dòng)作發(fā)生，則標(biāo)記“部門信息”表的“部門刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0）。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改部門信息成功”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改部門信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“部門信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來自DeptEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.2.1.3 瀏覽部門信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽部門信息（不可編輯）DeptList.jspDeptListActionDeptIdFormDeptn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面Enterprise

51、ArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽部門信息”頁面DeptList.jsp，分頁顯示“部門信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“部門編號(hào)”，“部門名稱”，“部門創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò) 2.6.2.1.4 瀏覽部門信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類瀏覽部門信息（可編輯）DeptEditList.jspDeptEditListActionDep

52、tIdFormDept功能描述見“修改、刪除部門信息“2.6.2.1.5 合并部門n 主要文件 功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類合并部門DeptMerge.jspDeptMergeActionDeptIdMergeFormDeptn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司部門信息維護(hù)”之“合并”，進(jìn)入“合并部門信息”頁面DeptMerge.jsp。在“被合并部門”下拉框點(diǎn)黑選中需要被合并的部門（可在下拉文本輸入欄鍵入部門編碼或部門名稱快速定位到需被合并的部門），然

53、后在“并入部門”下拉框點(diǎn)黑選中并入部門（可在下拉文本輸入欄鍵入部門編碼或部門名稱快速定位到并入部門），再點(diǎn)擊 轉(zhuǎn)移鍵，部門合并完成。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理更新數(shù)據(jù)庫(kù)：點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移鍵后，“被合并部門”下拉框點(diǎn)黑選中所對(duì)應(yīng)的“部門信息”表的那些記錄的“部門刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0），“部門被合并”項(xiàng)為1（未被合并狀態(tài)為0），“并入部門”項(xiàng)為“并入部門”下拉框點(diǎn)黑選中并入部門的部門編號(hào)。點(diǎn)中轉(zhuǎn)移鍵時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門信息”之 “合并時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。部門合并成功完成，界面顯示“部門合并成功”，否則顯示“部門合并失敗”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “部門合并成功”，“部門合并失

54、敗”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 詳細(xì)見處理2.6.2.2 維護(hù)公司崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類維護(hù)公司崗位信息StationMaintance.jsp無無無n 輸入說明人事管理員進(jìn)入“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理”EnterpriseArchitectureManager.jsp頁面，點(diǎn)擊“公司崗位信息維護(hù)”鏈接n 處理無n 輸出說明顯示頁面StationMaintance.jsp2.6.2.2.1 錄入崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類錄入崗位信息StationInsert.jspSta

55、tionAddActionStationFormStationn 輸入n 1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁面StationInsert.jsp。按照頁面提示信息輸入崗位信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表中新增一條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表中不存在“崗位編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“崗位編號(hào)”相匹配的記錄，則在“崗位信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)

56、容來自頁面StationInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“崗位信息”之 “崗位創(chuàng)建時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此崗位信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“崗位信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“崗位信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此崗位信息已存在，是否需更新？”，“崗位信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來自頁面StationInsert.jsp所輸入信

57、息2.6.2.2.2 修改、刪除崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類修改崗位信息StationEditList.jspStationEditListActionStationIdFormStation刪除崗位信息StationEditList.jspStationDelActionStationIdFormStationn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯崗位信息”頁面StationEditList.jsp

58、，分頁顯示“崗位信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“崗位名稱”，“崗位創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢，可對(duì)頁面StationEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 （崗位編號(hào)不能修改，如需修改崗位編號(hào)，則需刪除此崗位信息后，再新增一條崗位數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用StationEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表相匹配的數(shù)