電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6

上傳人:住在****他 文檔編號(hào):106988643 上傳時(shí)間:2022-06-14 格式:DOCX 頁數(shù):13 大小:17.70KB
收藏 版權(quán)申訴 舉報(bào) 下載
電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6_第1頁
第1頁 / 共13頁
電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6_第2頁
第2頁 / 共13頁
電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6_第3頁
第3頁 / 共13頁

下載文檔到電腦,查找使用更方便

10 積分

下載資源

還剩頁未讀,繼續(xù)閱讀

資源描述:

《電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6》由會(huì)員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考6(13頁珍藏版)》請(qǐng)?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。

1、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟! 住在富人區(qū)的她 電子科技大學(xué)22春“行政管理”《公司行政管理》平時(shí)作業(yè)(一)答案參考 一.綜合考核(共50題) 1.以下哪一項(xiàng)內(nèi)容不屬于辦公事務(wù)管理。() A.企業(yè)制度建設(shè) B.法律事務(wù)管理 C.財(cái)產(chǎn)物資管理 D.行政費(fèi)用管理 參考答案:C 2.傳統(tǒng)行政組織結(jié)構(gòu)包括()。 A、直線型組織結(jié)構(gòu) B、委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu) C、項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu) D、職能型組織結(jié)構(gòu) 參考答案:AD 3.要想合理科學(xué)地分配有限的精力就要掌握一定的方法,這種工作的方法叫做() A.“七個(gè)

2、黃金點(diǎn)位” B.“五四三三原則” C.“雙七十原則” D.“80法則” 參考答案:A 4.員工報(bào)酬包括()。 A.工資 B.津貼獎(jiǎng)金 C.精神獎(jiǎng)勵(lì) D.福利 參考答案:ABD 5.經(jīng)濟(jì)方法的根本特征是()。 A.利益性 B.有償性 C.間接性 D.多樣性 參考答案:A 6.安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容有()。 A、安全法規(guī)教育 B、安全技術(shù)教育 C、專業(yè)安全技術(shù)訓(xùn)練 D、思想教育 參考答案:ABCD 7.哪種財(cái)務(wù)報(bào)表含有總資產(chǎn)和總負(fù)債的數(shù)據(jù)?() A.試算表 B.損益表 C.增值表 D.

3、資產(chǎn)負(fù)債表 參考答案:D 8.當(dāng)今時(shí)代,資本追逐人才的現(xiàn)象將為人才追逐資本的現(xiàn)象所取代。() T.對(duì) F.錯(cuò) 參考答案:F 9.企業(yè)會(huì)議的構(gòu)成要素有()。 A.會(huì)議名稱 B.會(huì)議時(shí)間地點(diǎn) C.會(huì)議紀(jì)要 D.會(huì)議主題 參考答案:ABD 10.企業(yè)食堂制定計(jì)劃的基本方法有() A、比例法 B、定額法 C、評(píng)分法 D、動(dòng)態(tài)法 參考答案:ABC 11.一般來說日常例會(huì)需要() A.20~30分鐘 B.30~90分鐘 C.40~50分鐘 D.30~120分鐘 參考答案:B 12

4、.微觀行政環(huán)境諸因素對(duì)行政活動(dòng)的影響是() A、主導(dǎo)性的 B、間接的 C、最小的 D、最直接的 參考答案:D 13.凈利潤(rùn)是指() A.銷售收入-銷售成本 B.銷售收入-銷售成本和費(fèi)用 C.銷售收入-費(fèi)用 D.生產(chǎn)成本-費(fèi)用 參考答案:B 14.傳統(tǒng)行政組織結(jié)構(gòu)包括()。 A.直線型組織結(jié)構(gòu) B.委員會(huì)型組織結(jié)構(gòu) C.項(xiàng)目管理型組織結(jié)構(gòu) D.職能型組織結(jié)構(gòu) 參考答案:AD 15.企業(yè)會(huì)議的構(gòu)成要素有()。 A、會(huì)議名稱 B、會(huì)議時(shí)間地點(diǎn) C、會(huì)議紀(jì)要 D、會(huì)議主題 參考答案:ABD

5、16.員工報(bào)酬包括()。 A、工資 B、津貼獎(jiǎng)金 C、精神獎(jiǎng)勵(lì) D、福利 參考答案:ABD 17.公務(wù)費(fèi)包括()。 A.差旅費(fèi) B.辦公用品費(fèi) C.水電費(fèi) D.行政設(shè)備維修費(fèi) 參考答案:ABCD 18.社會(huì)環(huán)境中最基本的因素是() A、自然環(huán)境 B、經(jīng)濟(jì)環(huán)境 C、政治環(huán)境 D、文化環(huán)境 參考答案:B 19.企業(yè)面臨競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境而被迫選擇的行政文化發(fā)展,是企業(yè)文化的被動(dòng)發(fā)展方式。() T.對(duì) F.錯(cuò) 參考答案:T 20.企業(yè)行政外部環(huán)境包括()。 A、政治環(huán)境 B、市場(chǎng)需求 C、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境

6、 D、資源環(huán)境 參考答案:ABCD 21.緊急協(xié)調(diào)方式也稱()。 A.說服式協(xié)調(diào)方式 B.突發(fā)性協(xié)調(diào)方式 C.律令式協(xié)調(diào)方式 D.建議協(xié)調(diào)方式 參考答案:B 22.員工考核的基本內(nèi)容有()。 A.德 B.能 C.才 D.績(jī) 參考答案:ABD 23.企業(yè)行政文化包括()。 A、行政意識(shí) B、行政道德 C、行政心理 D、價(jià)值觀 參考答案:ABCD 24.下面選項(xiàng)中是從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代管理重要標(biāo)志的是() A.信息 B.認(rèn)識(shí)人在管理中的地位和作用 C.重視企業(yè)文化 D.戰(zhàn)略經(jīng)營 參

7、考答案:B 25.辦公室管理的根本特征是()。 A.政策性 B.綜合性 C.輔助性 D.服務(wù)性 參考答案:D 26.以各組織機(jī)構(gòu)的職權(quán)性質(zhì)和范圍來劃分,行政組織可分為職能制與()。 A.層級(jí)制 B.分權(quán)制 C.集權(quán)制 D.首長(zhǎng)制 參考答案:A 27.企業(yè)安全工作的主要包括()。 A、安全教育 B、安全制度 C、安全檢查 D、安全督導(dǎo) 參考答案:ABC 28.企業(yè)的行政心理A員工的個(gè)體心理有強(qiáng)烈的影響,最終內(nèi)化為員工個(gè)體心理。() T.對(duì) F.錯(cuò) 參考答案:T 29.企業(yè)食堂

8、制定計(jì)劃的基本方法有()。 A.比例法 B.定額法 C.評(píng)分法 D.動(dòng)態(tài)法 參考答案:ABC 30.行政管理者的雜事比較多,行政人員一定要記住勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,這叫() A.雙七十原則 B.80公里原則 C.五四三三法則 D.特里法則 參考答案:D 31.企業(yè)安全工作的主要包括()。 A.安全教育 B.安全制度 C.安全檢查 D.安全督導(dǎo) 參考答案:ABC 32.安全管理的特性包括() A、專業(yè)性 B、經(jīng)濟(jì)性 C、人本性 D、創(chuàng)新型 參考答案:ACD 33.在大企業(yè)里面做高管、經(jīng)理人背景

9、出身的老師活躍在培訓(xùn)舞臺(tái)上,開始不斷地分享這些年來他積累、沉淀下來的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)操內(nèi)容是企業(yè)培訓(xùn)的() A.第一個(gè)臺(tái)階 B.第二個(gè)臺(tái)階 C.第三個(gè)臺(tái)階 D.第四個(gè)臺(tái)階 參考答案:C 34.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式類型有() A、必須這樣行為 B、應(yīng)該這樣行為 C、不應(yīng)該這樣行為 D、可以這樣行為 參考答案:BCD 35.股東會(huì)是公司的() A.經(jīng)營決策機(jī)構(gòu) B.生產(chǎn)機(jī)構(gòu) C.權(quán)利機(jī)構(gòu) D.財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu) 參考答案:C 36.安全管理內(nèi)容有生產(chǎn)安全、生命安全、經(jīng)營安全、信息安全及()。 A.安全教育 B.事故管理

10、C.車輛安全 D.人力資源安全 參考答案:D 37.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時(shí),采取暫時(shí)性措施抑制問題發(fā)展的方案,被稱為() A.積極方案 B.消極方案 C.臨時(shí)方案 D.應(yīng)變方案 參考答案:C 38.哪種財(cái)務(wù)報(bào)表含有總資產(chǎn)和總負(fù)債的數(shù)據(jù)() A、試算表 B、損益表 C、增值表 D、資產(chǎn)負(fù)債表 參考答案:D 39.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”,即“計(jì)劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報(bào)告、預(yù)算”的七職能論的著作是()。 A.《工業(yè)管理和一般管理》 B.《行政管理科學(xué)論文集》 C.《科學(xué)

11、管理原理》 D.《管理決策新科學(xué)》 參考答案:B 40.企業(yè)行政費(fèi)用管理的全過程是一個(gè)閉環(huán)過程,過程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)相互間都有影響。其中()既是平日費(fèi)用執(zhí)行的指導(dǎo),同時(shí)也是費(fèi)用預(yù)算制定的先決條件。 A.費(fèi)用預(yù)審 B.費(fèi)用控制 C.費(fèi)用總結(jié) D.費(fèi)用分析 參考答案:C 41.企業(yè)行政管理的任務(wù)有() A、人盡其才 B、物盡其力 C、財(cái)盡其用 D、文暢其流 參考答案:ABCD 42.絕不能開的會(huì)議是() A.低投入高效能的會(huì)議 B.高效能高投入的會(huì)議 C.高投入低效能的會(huì)議 D.低投入低效能的會(huì)議 參考答案:C

12、 43.下列不屬于行政組織基本構(gòu)成要素的是() A、機(jī)構(gòu)設(shè)置 B、人員構(gòu)成 C、法規(guī)制度 D、資本有機(jī)構(gòu)成 參考答案:D 44.微觀行政環(huán)境諸因素對(duì)行政活動(dòng)的影響是() A.主導(dǎo)性的 B.間接的 C.最小的 D.最直接的 參考答案:D 45.信息的使用和價(jià)值對(duì)時(shí)間的依賴性稱為() A、信息的廣泛性 B、信息的可轉(zhuǎn)換性 C、信息的時(shí)效性 D、信息的可傳遞性 參考答案:A 46.評(píng)價(jià)與測(cè)定行政效率,必須以() A、數(shù)量的比率為前提 B、投入與產(chǎn)出之比為前提 C、行政產(chǎn)出與行政投入的關(guān)系為前提

13、D、行政管理活動(dòng)方向正確為前提 參考答案:D 47.美國學(xué)者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關(guān)系問題的著作是() A、《比較公共行政的模式》 B、《公共行政生態(tài)學(xué)》 C、《政府生態(tài)學(xué)》 D、《美國社會(huì)與公共行政》 參考答案:D 48.企業(yè)行政精神是企業(yè)的一種隱性財(cái)富。() T.對(duì) F.錯(cuò) 參考答案:T 49.行政管理的功能包括() A、整合功能 B、綜合功能 C、服務(wù)功能 D、保障功能 參考答案:ABCD 50.有一類人思維的深度和專注于某一件事情的能力一般,但是他最擅長(zhǎng)和別人打交道善于跟別人溝通,而且自己動(dòng)手能力又特別強(qiáng),這是典型的外向型人才的標(biāo)準(zhǔn),屬于() A.技術(shù)研發(fā)型人才 B.動(dòng)手作業(yè)型人才 C.公關(guān)特質(zhì)型人才 D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)型人才 參考答案:C

展開閱讀全文
溫馨提示:
1: 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
2: 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
3.本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
5. 裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

相關(guān)資源

更多
正為您匹配相似的精品文檔
關(guān)于我們 - 網(wǎng)站聲明 - 網(wǎng)站地圖 - 資源地圖 - 友情鏈接 - 網(wǎng)站客服 - 聯(lián)系我們

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 裝配圖網(wǎng)版權(quán)所有   聯(lián)系電話:18123376007

備案號(hào):ICP2024067431號(hào)-1 川公網(wǎng)安備51140202000466號(hào)


本站為文檔C2C交易模式,即用戶上傳的文檔直接被用戶下載,本站只是中間服務(wù)平臺(tái),本站所有文檔下載所得的收益歸上傳人(含作者)所有。裝配圖網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)上載內(nèi)容本身不做任何修改或編輯。若文檔所含內(nèi)容侵犯了您的版權(quán)或隱私,請(qǐng)立即通知裝配圖網(wǎng),我們立即給予刪除!