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1、書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她
電子科技大學22春“行政管理”《公司行政管理》期末考核試題庫帶答案參考
一.綜合考核(共30題)
1.安全管理的特性包括()
A、專業(yè)性
B、經(jīng)濟性
C、人本性
D、創(chuàng)新型
參考答案：ACD
2.下列固定資產不可申請報廢的是()。
A.主要結構陳舊，精度低劣、耗能高、而且維修成本高或不能維修和再次利用
B.損壞嚴重、無法修復或繼續(xù)使用會發(fā)生危險的
C.老化、性能低劣、無修復價值的
D.盡管設備遭受損壞、但是還有修復價值的
參考答案：D
3.
2、影響員工報酬水平的內部因素有()。
A、行業(yè)報酬
B、勞動差別
C、企業(yè)經(jīng)濟效益
D、分配形式
參考答案：BCD
4.下面選項中是從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代管理重要標志的是()
A.信息
B.認識人在管理中的地位和作用
C.重視企業(yè)文化
D.戰(zhàn)略經(jīng)營
參考答案：B
5.下列各項是中間管理層工作質量的主要標準的是()
A、方向標準
B、有無嚴格的工作程序標準
C、能否及時有效地處理突發(fā)事件
D、工作成果是否符合計劃要求
參考答案：C
6.下列關于行政效率的效益要素的認識，正確的是()。
A.從效益角度講，提高行政效率的
3、主要工作在于改善行政產出的質量
B.行政決策的數(shù)量也是效益要素的內容
C.行政管理活動的經(jīng)濟效益是行政效率的主要內容
D.各項行政工作的質量是效益要素，在一定時期內完成的行政任務的數(shù)量則不是
參考答案：A
7.檢驗決策是否正確的根據(jù)是()。
A.決策制定是否民主化
B.決策內容是否符合實際
C.抉擇方案是否優(yōu)化
D.行政執(zhí)行效果
參考答案：D
8.一般人控制情緒需要做到：①找出產生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實原因，問題迎刃而解﹔②承認某種情緒的存在，不愿承認，將無法克服﹔③尋求適當途徑去解決，思考之后，是積極做出應對。其順序正確的是()
A.②
4、①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
參考答案：A
9.員工考核中關于“能”的考核要素有()。
A、業(yè)務知識水平
B、決策能力
C、職業(yè)道德
D、組織協(xié)調
參考答案：ABD
10.咨詢成果質量與咨詢人員素質之間()
A、成正比關系
B、成反比關系
C、不構成比例關系
D、沒有必然聯(lián)系
參考答案：A
11.當今時代，資本追逐人才的現(xiàn)象將為人才追逐資本的現(xiàn)象所取代。()
T.對
F.錯
參考答案：F
12.企業(yè)行政管理的任務有()。
A.人盡其才
B.物盡其力
C.財盡其用
D.文
5、暢其流
參考答案：ABCD
13.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調、報告、預算”的七職能論的著作是()
A、《工業(yè)管理和一般管理》
B、《行政管理科學論文集》
C、《科學管理原理》
D、《管理決策新科學》
參考答案：B
14.企業(yè)行政組織結構設計的內容包括()。
A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.層級設計
參考答案：ABC
15.無償向現(xiàn)有股東增發(fā)的股票叫做：()
A、認股權
B、憑證
C、紅利
D、紅股
參考答案：D
16.使
6、原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是()。
A.行政決策
B.行政咨詢
C.行政執(zhí)行
D.行政反饋
參考答案：C
17.微觀行政環(huán)境諸因素對行政活動的影響是()
A.主導性的
B.間接的
C.最小的
D.最直接的
參考答案：D
18.總結工作的內容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓的總結和對執(zhí)行情況的()
A、反思
B、衡量
C、評定
D、反饋
參考答案：C
19.對多種目標和多個可行方案做全面權衡，選出效益最大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是()。
A.信息原則的要求
B.預測原則的要求
C.可行
7、原則的要求
D.擇優(yōu)原則的要求
參考答案：D
20.企業(yè)安全工作的主要包括()。
A、安全教育
B、安全制度
C、安全檢查
D、安全督導
參考答案：ABC
21.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式類型有()
A、必須這樣行為
B、應該這樣行為
C、不應該這樣行為
D、可以這樣行為
參考答案：BCD
22.企業(yè)行政組織結構設計的內容包括()。
A、職務設計
B、群體設計
C、結構設計
D、層級設計
參考答案：ABC
23.企業(yè)會議的構成要素有()。
A.會議名稱
B.會議時間地點
C.會議紀要
8、
D.會議主題
參考答案：ABD
24.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規(guī)四大部分的行政學著作是()。
A.《行政學研究》
B.《行政學導論》
C.《政治與行政》
D.《科學管理》
參考答案：B
25.企業(yè)行政精神是企業(yè)的一種隱性財富。()
T.對
F.錯
參考答案：T
26.美國學者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關系問題的著作是()
A、《比較公共行政的模式》
B、《公共行政生態(tài)學》
C、《政府生態(tài)學》
D、《美國社會與公共行政》
參考答案：D
9、
27.辦公室管理的根本特征是()
A、政策性
B、綜合性
C、輔助性
D、服務性
參考答案：D
28.人事行政管理的特點()
A、時效性
B、計劃性
C、利益誘導
D、以人為本
參考答案：ABCD
29.對一個職業(yè)人來說是最容易做到、最有效、最有利的一種模型是()
A.五四三三的原則
B.80公里原則
C.雙七十原理
D.平衡記分卡
參考答案：A
30.傳統(tǒng)行政組織結構包括()。
A.直線型組織結構
B.委員會型組織結構
C.項目管理型組織結構
D.職能型組織結構
參考答案：AD
電子科技大學22春“行政管理”《公司行政管理》期末考核試題庫帶答案參考5
