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電子科技大學21秋“行政管理”《公司行政管理》期末考核試題庫帶答案參考
一.綜合考核(共50題)
1.企業(yè)的經(jīng)理由()聘任
A.股東會
B.政府行政機構
C.監(jiān)事會
D.董事會
參考答案：D
2.經(jīng)濟方法的根本特征是()。
A.利益性
B.有償性
C.間接性
D.多樣性
參考答案：A
3.哪種財務報表含有總資產(chǎn)和總負債的數(shù)據(jù)()
A、試算表
B、損益表
C、增值表
D、資產(chǎn)負債表
參考答案：D
4.咨詢成果質(zhì)量與
2、咨詢?nèi)藛T素質(zhì)之間()
A、成正比關系
B、成反比關系
C、不構成比例關系
D、沒有必然聯(lián)系
參考答案：A
5.咨詢成果質(zhì)量與咨詢?nèi)藛T素質(zhì)之間()。
A.成正比關系
B.成反比關系
C.不構成比例關系
D.沒有必然聯(lián)系
參考答案：A
6.總結工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓的總結和對執(zhí)行情況的()
A、反思
B、衡量
C、評定
D、反饋
參考答案：C
7.文稿審核是文稿()前的最后一道文字工序。
A.簽發(fā)
B.復核
C.繕印
D.分發(fā)
參考答案：A
8.下列制度中，上下級
3、領導之間聯(lián)系的制度是()
A、通報評議制度
B、通報征詢制度
C、辦公會議制度
D、咨詢會制度
參考答案：B
9.企業(yè)安全工作的主要包括()。
A、安全教育
B、安全制度
C、安全檢查
D、安全督導
參考答案：ABC
10.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規(guī)四大部分的行政學著作是()。
A.《行政學研究》
B.《行政學導論》
C.《政治與行政》
D.《科學管理》
參考答案：B
11.行政后勤管理主要內(nèi)容包括辦公環(huán)境建設、辦公自動化建設、司機車輛管理、餐廳宿舍管理及()。
A.行政
4、費用管理
B.財產(chǎn)物資管理
C.法律事務管理
D.企業(yè)文化建設
參考答案：B
12.美國學者高斯于1936年出版并提出了行政管理與行政環(huán)境之間關系問題的著作是()。
A.《比較公共行政的模式》
B.《公共行政生態(tài)學》
C.《政府生態(tài)學》
D.《美國社會與公共行政》
參考答案：D
13.不屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的有()。
A.房屋和建筑物
B.生產(chǎn)燃料
C.辦公用品
D.運輸設備
參考答案：BC
14.使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是()
A、行政決策
B、行政咨詢
C、行政執(zhí)行
D、行政反饋
參考
5、答案：C
15.社會環(huán)境中最基本的因素是()
A、自然環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、政治環(huán)境
D、文化環(huán)境
參考答案：B
16.企業(yè)的價值觀主導者企業(yè)的行為，它是企業(yè)發(fā)展的靈魂。()
T.對
F.錯
參考答案：T
17.于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”，即“計劃、組織、人事、指揮、協(xié)調(diào)、報告、預算”的七職能論的著作是()。
A.《工業(yè)管理和一般管理》
B.《行政管理科學論文集》
C.《科學管理原理》
D.《管理決策新科學》
參考答案：B
18.對多種目標和多個可行方案做全面權衡，選出效益最
6、大、可靠性最大、弊病最少的方案。這是()
A、信息原則的要求
B、預測原則的要求
C、可行原則的要求
D、擇優(yōu)原則的要求
參考答案：D
19.會議紀要的“紀”的意思是()。
A.同“記”
B.紀律
C.備忘
D.整理
參考答案：D
20.企業(yè)行政文化包括()。
A.行政意識
B.行政道德
C.行政心理
D.價值觀
參考答案：ABCD
21.員工考核中關于“績”的考核要素有()。
A、出勤率
B、工作數(shù)量
C、工作效益
D、職業(yè)道德
參考答案：BC
22.企業(yè)的員工價值取向和人生追求呈
7、現(xiàn)出多樣化的狀態(tài)，必須采用嚴密的管理制度才能形成企業(yè)的凝聚力。()
T.對
F.錯
參考答案：F
23.影響員工報酬水平的內(nèi)部因素有()。
A、行業(yè)報酬
B、勞動差別
C、企業(yè)經(jīng)濟效益
D、分配形式
參考答案：BCD
24.“企業(yè)為人”觀念與“企業(yè)追求利潤最大化”觀念是兩個層次的價值觀。()
T.對
F.錯
參考答案：T
25.安全管理內(nèi)容有生產(chǎn)安全、生命安全、經(jīng)營安全、信息安全及()。
A.安全教育
B.事故管理
C.車輛安全
D.人力資源安全
參考答案：D
26.以各組織機構的職權性質(zhì)和
8、范圍來劃分，行政組織可分為職能制與()
A、層級制
B、分權制
C、集權制
D、首長制
參考答案：A
27.企業(yè)行政外部環(huán)境包括()。
A.政治環(huán)境
B.市場需求
C.競爭環(huán)境
D.資源環(huán)境
參考答案：ABCD
28.以各組織機構的職權性質(zhì)和范圍來劃分，行政組織可分為職能制與()。
A.層級制
B.分權制
C.集權制
D.首長制
參考答案：A
29.下列各項中既包含政府的行政職責，也包含政府的行政功能的是()
A、行政計劃
B、行政領導
C、行政職能
D、機關管理
參考答案：C
30
9、.使原決策得到修正、補充和完善的根本途徑是()。
A.行政決策
B.行政咨詢
C.行政執(zhí)行
D.行政反饋
參考答案：C
31.信息的使用和價值對時間的依賴性稱為()
A、信息的廣泛性
B、信息的可轉換性
C、信息的時效性
D、信息的可傳遞性
參考答案：A
32.人事行政管理的特點有()。
A.時效性
B.計劃性
C.利益誘導
D.以人為本
參考答案：ABCD
33.下列各項是中間管理層工作質(zhì)量的主要標準的是()
A、方向標準
B、有無嚴格的工作程序標準
C、能否及時有效地處理突發(fā)事件
D、工作成果是否符
10、合計劃要求
參考答案：C
34.最早把復雜的行政要素歸納為組織原理、人事行政、財務行政、行政法規(guī)四大部分的行政學著作是()
A、《行政學研究》
B、《行政學導論》
C、《政治與行政》
D、《科學管理》
參考答案：B
35.一般人控制情緒需要做到：①找出產(chǎn)生該情緒的原因，發(fā)現(xiàn)真實原因，問題迎刃而解﹔②承認某種情緒的存在，不愿承認，將無法克服﹔③尋求適當途徑去解決，思考之后，是積極做出應對。其順序正確的是()
A.②①③
B.①②③
C.③①②
D.③②①
參考答案：A
36.結構報酬包括()。
A、基礎報酬
B、崗位
11、報酬
C、技能報酬
D、獎勵報酬
參考答案：ABCD
37.檢驗決策是否正確的根據(jù)是()
A、決策制定是否民主化
B、決策內(nèi)容是否符合實際
C、抉擇方案是否優(yōu)化
D、行政執(zhí)行效果
參考答案：D
38.企業(yè)可以使用現(xiàn)金支付的有()。
A、工資獎金
B、進貨款
C、小額零星款項
D、福利補助
參考答案：ACD
39.員工考核中的“多人比較法”包括()。
A、分組排序法
B、個體排序法
C、配對排序法
D、評分表法
參考答案：ABC
40.企業(yè)行政文化包括()。
A、行政意識
B、行政道德
12、
C、行政心理
D、價值觀
參考答案：ABCD
41.企業(yè)行政組織結構設計的內(nèi)容包括()。
A.職務設計
B.群體設計
C.結構設計
D.層級設計
參考答案：ABC
42.企業(yè)行政管理的任務有()
A、人盡其才
B、物盡其力
C、財盡其用
D、文暢其流
參考答案：ABCD
43.在引起差異的原因尚未查清又急需處理時，采取暫時性措施抑制問題發(fā)展的方案，被稱為()
A、積極方案
B、消極方案
C、臨時方案
D、應變方案
參考答案：C
44.總結工作的內(nèi)容主要有：對執(zhí)行情況的檢查、對經(jīng)驗教訓的
13、總結和對執(zhí)行情況的()。
A.反思
B.衡量
C.評定
D.反饋
參考答案：C
45.辦公室管理的根本特征是()
A、政策性
B、綜合性
C、輔助性
D、服務性
參考答案：D
46.下列不屬于行政組織基本構成要素的是()。
A.機構設置
B.人員構成
C.法規(guī)制度
D.資本有機構成
參考答案：D
47.下面選項中是從傳統(tǒng)管理走向現(xiàn)代管理重要標志的是()
A.信息
B.認識人在管理中的地位和作用
C.重視企業(yè)文化
D.戰(zhàn)略經(jīng)營
參考答案：B
48.會議成本包括()
A.物料成本
B.人力成本
C.機會成本
D.以上都包括
參考答案：D
49.企業(yè)行政制度規(guī)范的行為模式類型有()。
A.必須這樣行為
B.應該這樣行為
C.不應該這樣行為
D.可以這樣行為
參考答案：BCD
50.經(jīng)濟方法的根本特征是()
A、利益性
B、有償性
C、間接性
D、多樣性
參考答案：A
電子科技大學21秋“行政管理”《公司行政管理》期末考核試題庫帶答案參考3
