川農《人力資源管理(本科)》21年6月作業(yè)考核（參考答案）

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1、川農《人力資源管理(本科)》21年6月作業(yè)考核（參考答案） 注意：圖片可根據(jù)實際需要調整大小 宏觀的人力資源管理是從()的角度對人力資源的配置和利用。 A.社會 B.組織 C.家庭 D.個體 人是生物性與()的統(tǒng)一。 A.經濟性 B.社會性 C.政治性 D.文化性 從人類社會活動的總體看，人的()可以包括生產活動和消費活動。 A.經濟性 B.社會性 C.政治性 D.文化性 20世紀50年代，()從管理學角度首先提出了人力資源的概念。 A.泰羅 B.彼得·德魯克 C.法約兒 D.韋伯 宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利

2、用，具體來說不包括()。 A.人口家庭計劃 B.教育培訓事業(yè) C.人力資源保護 D.組織的人力資源預測規(guī)劃 “人”的運動是一種客觀的物質運動，它以()為基礎，是在一定的社會形式下進行的。 A.生物性 B.社會性 C.政治性 D.經濟性 ()不屬于一個社會的人力資源。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.死亡的人口 現(xiàn)代社會，()成為最重要的經濟資源。 A.物質資源 B.人力資源 C.資本和技術 D.管理和信息 現(xiàn)代社會，最重要的經濟資源是()。 A.人力資源 B.物質資源 C.資金和土地資源 D.技

3、術和信息 一個社會的人力資源，由多個部分構成，但不包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.未出生的人口 人是()與社會性的統(tǒng)一。 A.生物性 B.社會性 C.政治性 D.經濟性 一定范圍內的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。 A.人口資源 B.人力資源 C.人才資源 D.人力資本 20世紀50年代，()就指出，婦女是一種人力資源。 A.毛澤東 B.周恩來 C.鄧小平 D.劉少奇 宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用，但不包括()。 A.全局性的人力資源預測

4、規(guī)劃 B.全局性的投資生產 C.體制塑造 D.組織的人力資源預測規(guī)劃 下面選項中()不是人力資源的資源特點。 A.社會性 B.智能性 C.個體差異性 D.時效性 20世紀50年代，()從管理學角度突出了經理是具有特殊資產的資源。 A.泰羅 B.彼得·德魯克 C.法約兒 D.韋伯 下面選項中()不是人力資源的資源特點。 A.智能性 B.個體差異性 C.時效性 D.非經濟性 知識要素不包括：()。 A.一般知識 B.專業(yè)理論 C.工作指示 D.多元智力 下面選項中()不是人力資源的主體特點。 A.動力性 B.自我選擇性 C.非經

5、濟性 D.經濟性 現(xiàn)代社會，最重要的經濟資源是()。 A.土地資源 B.物質資源 C.人力資源 D.資金和技術 經濟學上的“企業(yè)家才能”是指對()三個要素進行配置和使用的能力。 A.土地(物質資源) B.勞動(人力資源) C.資本 D.人際關系 從經濟社會生活來看，現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。 A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性 B.人力資源開發(fā)與管理內容的廣泛性 C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性 D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結果的效益性 人力資源運動環(huán)節(jié)包括：()。 A.人力資源生產 B.人力資

6、源發(fā)掘 C.人力資源配置 D.人力資源使用 人力資源的主體特點：()。 A.動力性 B.自我選擇性 C.非經濟性 D.經濟性 人力資源供求關系的類型有() A.人力資源過剩 B.人力資源平衡 C.人力資源供過于求 D.人力資源供不應求 E.人力資源供求均衡 360度考核是運用多種方式，多層次、多角度地進行考核，考核人包括()。 A.直線管理人員 B.同事 C.下屬 D.顧客 E.員工自己 職業(yè)生涯系留點的內容有()。 A.技術性能力 B.管理能力 C.創(chuàng)造力 D.安全與穩(wěn)定 E.自主性 人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場、招聘廣告

7、，還有() A.校園招聘 B.社會選拔 C.自薦 D.人才中介機構 E.他人推薦 人力資源的內容包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學人口 D.家庭勞動人口、軍隊服役人口等 職務分析的表述正確的有()。 A.確定一項職務的任務、活動、責任以及從事者條件的過程 B.職務說明的結果，一般是制作出職務說明書 C.是人力資源管理工作的基石 D.為公正的績效評估提供依據(jù) E.有利于更好的培訓 20世紀50年代，毛澤東指出婦女是人力資源。() A.正確 B.錯誤 人力資源的基本特點是資本性和再生性。() A.正確

8、 B.錯誤 人力資源的基本特點是生物性和社會性。() A.正確 B.錯誤 20世紀50年代，彼得·德魯克提出了人力資源的概念，指出經理是具有特殊資產的資源。() A.正確 B.錯誤 人力資源的資源特點是智能性、個體差異性、時效性、再生性和資本性。() A.正確 B.錯誤 20世紀50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。() A.正確 B.錯誤 20世紀50年代，馬克思·韋伯最早提出了人力資源的概念。() A.正確 B.錯誤 資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西，即經濟活動要素。() A.正確 B.錯誤 管理學家和管理實踐者將力資源管

9、理、市場管理、財務管理、生產管理視為企業(yè)四大運營職能。() A.正確 B.錯誤 從現(xiàn)代經濟管理的角度看，經濟活動有六項要素：土地是社會勞動的物質性資源;勞動是社會勞動的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術;信息。() A.正確 B.錯誤 【參考答案已附】 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：D 參考答案：A 參考答案：D 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：D 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：D 參考答案：D 參考答案：B 參考答

10、案：D 參考答案：D 參考答案：D 參考答案：C 參考答案：ABC 參考答案：ABCD 參考答案：ABCD 參考答案：ABC 參考答案：CDE 參考答案：ABCDE 參考答案：ABCDE 參考答案：ABCDE 參考答案：ABCD 參考答案：ABCDE 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：B 參考答案：B 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：A 參考答案：(1)發(fā)展經濟和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實行就業(yè)扶助。 參考答案：(1)控制人口增長;(2)應對人力資源結構老化;(3)大力提高人力資源質量;(4)提高人力資源精神素質。