煤礦安全管理制度匯編(DOC 52頁)

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1、宏圖田煤礦安全管理制度匯編目錄 安全目標管理制度 ……………………………………………………… 2 安全獎懲制度 …………………………………………………………… 4 安全技術審批制度 ……………………………………………………… 6 安全隱患排查與整改制度 ……………………………………………… 8 安全辦公會議制度 ……………………………………………………… 11 安全例會制度 …………………………………………………………… 12 入井檢身制度與出入井人員清點制度 ………………………………… 13 安全教育及技術培訓制度……………………

2、………………………… 14 礦井設備器材入井、使用、維修管理制度…………………………… 17 安全設備、器材維修管理制度………………………………………… 19 安全監(jiān)督檢查制度……………………………………………………… 21 爆破器材使用管理制度………………………………………………… 23 事故統(tǒng)計分析追查處理報告制度……………………………………… 27 管理人員下井及帶班制度……………………………………………… 33 安全舉報制度…………………………………………………………… 35 安全投入保障制度…………………

3、…………………………………… 36 安全質(zhì)量標準化管理制度……………………………………………… 37 安全準入制度…………………………………………………………… 40 安全與經(jīng)濟利益掛鉤制度……………………………………………… 42 安全聯(lián)?；ケＶ贫取? 43 安全目標管理制度 按照礦年度安全一號文件的總體要求，全面落實各級領導的安全生產(chǎn)責任制，杜絕和遏制重傷及以上事故的發(fā)生，把“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針落到實處，全礦各級管理人員、工程技術人員、安全生產(chǎn)監(jiān)

4、督管理人員必須圍繞每年的安全工作目標，用新的思維模式、新的思想觀念、新的工作機制、新的安全監(jiān)管手段和監(jiān)管方式，把工作的重點放在規(guī)范人的行為控制上，將礦井不安全因素始終置于監(jiān)控之中，推動礦井安全生產(chǎn)走上規(guī)范化、法治化軌道，結(jié)合礦的實際，特制定礦井安全目標管理制度。 一、安全目標 1、杜絕和遏制重傷及以上事故，消除重大非傷亡事故，實現(xiàn)安全年。 2、輕傷控制在4人次以內(nèi)，微傷控制在6人次以內(nèi)。 3、質(zhì)量標準化工作兩年內(nèi)達到三級標準。 二、安全目標分解 為認真落實安全生產(chǎn)責任制，實現(xiàn)礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展，礦井實行安全目標管理。采、掘、安、機、通、地面各系統(tǒng)考核指標分解如下： 1、采煤系統(tǒng)：

5、輕傷控制在2人次以內(nèi)，微傷控制在2人次以內(nèi)，杜絕列一級非傷亡事故。 2、掘進系統(tǒng)：輕傷控制在1人次以內(nèi)，微傷控制在2人次以內(nèi)，杜絕列一級非傷亡事故。 3、機運安系統(tǒng)：輕傷控制在1人次以內(nèi)，微傷控制在1人次以內(nèi)；杜絕列一級非傷亡事故。 5、通風系統(tǒng)：消滅輕傷事故，微傷控制在1人次之內(nèi)。 6、其他單位，杜絕輕重傷事故。 安全目標考核實行季度考核，年度總結(jié)，并將其作為單位負責人年底評優(yōu)評先的條件之一，行使安全“一票否決權” 。 三、獎懲辦法 1、發(fā)生一起重傷及以上事故，全礦安全風險抵押金全部扣除。發(fā)生重傷事故的單位，屬承包單位的，根據(jù)合同和安全協(xié)議對事故單位和責任人進行責任追究并實行經(jīng)

6、濟處罰；屬本礦單位，取消該單位全年度安全獎勵，并對該單位及責任人進行責任追究和處罰；受傷人次數(shù)超過本系統(tǒng)考核指標的，加倍處罰，并對分管領導提出安全警示。罰款的具體數(shù)額按本年度安全一號文中規(guī)定執(zhí)行。 2、因違章造成他人或自己出現(xiàn)工傷事故的直接責任者，實行經(jīng)濟處罰并 送礦“三違”學習班學習。 3、現(xiàn)場帶班的班隊長在安全工作管理或現(xiàn)場指揮方面因工作失誤、失職或瀆職，出現(xiàn)工傷事故的，給予200～500元罰款并根據(jù)事故性質(zhì)、情節(jié)和認識程度給予處分。 4、工程部、監(jiān)理等現(xiàn)場管理人員因工程質(zhì)量監(jiān)控不嚴，技術管理不到位、工程設計失誤或地質(zhì)及水文地質(zhì)預測預報不及時等原因，導致發(fā)生工傷事故的責任人，給予責任

7、人200～500元罰款處理，所在單位主要負責人罰款100元。 5、礦各級領導、安全生產(chǎn)管理人員每天巡查所經(jīng)過的路線，發(fā)現(xiàn)事故隱患不責成處理或措施落實不到位，就離開現(xiàn)場，因事故隱患不消除，導致發(fā)生工傷事故的，給予200～500元罰款處理。 6、生產(chǎn)單位主要負責人和技術主管對重大事故隱患的整改措施落實不到位，采取的措施不力，導致工傷事故的，分別給予不低于500元、300元處理，安全隊長、分管副隊長不低于300元罰款處理。對限期整改的事故隱患不認真組織落實，凡到期未處理或處理不徹底，又無充足理由的單位主要負責人和技術主管人分別罰款200元、100元處理。 7、礦每發(fā)生一起工傷事故，將給予負有責

8、任的安監(jiān)員罰款200～500元。 12、單位出現(xiàn)列級事故，一級非傷亡事故按重傷事故處罰標準處罰，二級非傷亡事故按輕傷事故處罰標準處罰，三級非傷亡事故按微傷標準處罰。 13、發(fā)生人身事故和列級非傷亡事故隱瞞不報的，罰當事人和單位主要領導各2000元。 14、發(fā)生輕傷以上事故，負有直接責任的副礦長、分管副總工程師、安全礦長、總工程師、礦長由上級公司部門按有關規(guī)定執(zhí)行處罰。 15、季度內(nèi)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，承包單位按合同和安全協(xié)議執(zhí)行獎勵，礦屬單位實行季度安全獎，獎勵的標準和分配方法根據(jù)實際情況制定，考核期內(nèi)“三違”人員不得獎。

9、 安全獎懲制度 為了切實加強安全生產(chǎn)管理，提高工作質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風，深化、細化各項安全生產(chǎn)管理工作，規(guī)范職工安全行為，保證安全目標的實現(xiàn)，特制定本安全獎懲制度。 一、安全獎懲堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合以精神鼓勵為主，教育與處罰相結(jié)合以教育為主的原則，引導職工遵章守紀，實現(xiàn)安全生產(chǎn) 二、本著獎優(yōu)罰劣的原則，對在安全生產(chǎn)工作中有突出貢獻的，依照本規(guī)定給予表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度、違法勞動紀律的“三違”人員，按照“一井一制”和安全屬地管理原則，依照本規(guī)定實施處罰 三、職工必須履行法定的安全生產(chǎn)職責和義務，遵守有關礦山安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和企

10、業(yè)的各項規(guī)章制度，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本職的安全工作負責。職工違反《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》和礦井規(guī)章制度的，不論是否產(chǎn)生后果，均應承擔相應的責任，必須接受相應的處罰。 四、有下列情形之一的單位、班組和個人，礦根據(jù)實際情況給予獎勵： 1、完成年度安全管理目標的單位及其負責人； 2、及時排查出隱患并組織處理或發(fā)出警報，從而避免重大事故發(fā)生的個人； 3、在搶險救災中表現(xiàn)突出的單位和個人； 4、有技術革新或發(fā)明，因此尓對礦井安全生產(chǎn)管理有突出貢獻的個人; 5、提出合理化建議明顯改善礦井安全狀況的個人； 6、其他能夠改善礦井安全生產(chǎn)條件，避免安全事故，創(chuàng)新安

11、全管理的情況。 五、有下了情形之一的，礦根據(jù)性質(zhì)、后果、態(tài)度及認識程度等給予處罰： 1、違章指揮、違章作業(yè)的； 2、違反勞動紀律而影響安全生產(chǎn)的； 3、未完成安全管理目標的單位或個人； 4、對生產(chǎn)安全事故負責的單位或個人； 5、破壞安全設施或正常安全生產(chǎn)秩序的個人： 6、其他不利于礦井安全生產(chǎn)、能夠產(chǎn)生事故隱患的各種情況。 六、對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的職工實施的處罰分為經(jīng)濟處罰（罰款、扣除獎勵等）和行政處罰（警告、停工學習、解除勞動關系或驅(qū)逐出礦等），構(gòu)成犯罪的，移送司法機關。處罰時應根據(jù)情節(jié)和危害后果區(qū)別對待，分別處理。處罰前要由安全檢查人員弄清事實，取得證據(jù)，經(jīng)礦領導批準后

12、執(zhí)行。 1、違章情節(jié)較輕或尚未產(chǎn)生不利后果的，給予經(jīng)濟處罰；情節(jié)、后果較嚴重或?qū)医滩桓牡模又靥幜P； 2、職工嚴重違章違紀，造成嚴重后果或經(jīng)常違章違紀屢教不改的，加重處罰并由礦依法解除勞動關系或驅(qū)逐出礦。 七、對職工實施處罰，允許職工陳述和申辯： 八、礦應制定職工“三違”罰款細則，與本制度一并執(zhí)行。對單位和個人的罰款必須做到有理有據(jù)，嚴禁隨意處罰職工。 九、礦對安全、質(zhì)量等罰款設立專項帳戶，作為安全獎勵基金的一部分，?？顚Ｓ茫坏门沧魉?；罰款的使用，由礦安檢部按月或按季度提出報告，經(jīng)安全礦長審核，并報總經(jīng)理批準后，由財務部支出。罰款主要用于下列獎項： 1、用于獎勵在安全生產(chǎn)中做

13、出突出貢獻的個人，處理事故、搶險及避免事故等有功人員； 2、用于實行罰款返還制度的返還用款； 3、用于安全宣傳教育、開展安全活動的支出； 4、用于安全培訓教材購置及為開展培訓工作的支出； 5、安全會議經(jīng)費等。 十、礦對單位或個人的安全、質(zhì)量罰款，無安全礦長簽字的，不得免除。 安全技術審批制度 為了規(guī)范技術管理工作，落實技術審批責任，根據(jù)等《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)章制度規(guī)定，制定本制度。 一、采區(qū)設計方案，采煤工作面設計和作業(yè)規(guī)程、安全技術措施等的編制必須符合《煤礦安全規(guī)程》和行業(yè)技術規(guī)范的要求，采掘作業(yè)規(guī)程的編制應符合采區(qū)設計和工作面設計。 二、設計、規(guī)程和措施應

14、當符合實際，內(nèi)容全面、具體，要體現(xiàn)安全可靠、技術先進、經(jīng)濟合理、現(xiàn)場可行的原則。 三、設計、規(guī)程和措施的編寫應條文清晰、語言簡練、數(shù)據(jù)準確、內(nèi)容全面、具體，計量單位、計算方法及比例尺等符合規(guī)定要求。文本字跡清楚、圖表清晰、裝訂整齊。 四、各類設計及技術方案的的審批 1、采區(qū)及工作面的設計（包括各類設計圖紙）由礦總工程師組織會審，礦工程部、安檢部、機運部、調(diào)度中心、施工單位等單位工程技術人員參加審批。 2、新技術應用、大的生產(chǎn)及通風系統(tǒng)調(diào)整、較大的技術改造、重要技術參數(shù)變更等可行性報告或技術方案由總工程師組織有關技術人員會審，并按規(guī)定報批。 4、有關安全技術方面的規(guī)劃、計劃、演習等由總

15、工程師組織審批，并按規(guī)定上報。 五、作業(yè)規(guī)程（措施）的審批 1、各類作業(yè)規(guī)程至少在開工前5日（措施提前3日）提交工程部審批，不得無故拖延。工程部應及時安排工程技術人員深入現(xiàn)場、查閱資料等了解情況，并及時報請總工程師組織審批。一工程一措施，嚴禁無措施施工。 2、作業(yè)規(guī)程（措施）審批必須執(zhí)行會審制度，由主持人組織在指定的時間和地點進行會審。一般施工措施由工程部負責主持會審，采掘作業(yè)規(guī)程和重要的安全技術措施必須由總工程師主持會審。 3、規(guī)程措施的編制人、參加會審簽字的人員，必須具備相關專業(yè)技術資格。 4、作業(yè)規(guī)程（措施）的編制人必須參加會審。 5、特殊情況的應急措施，可隨時召集有關人員進

16、行會審。 6、參加會審人員應做好會審記錄，工程部主管人員依照會審記錄起草審批意見。 7、參加會審的人員有權拒絕在不符合要求的作業(yè)規(guī)程（措施）上簽字，有權責令編制人重新編制，有權否定編制人提出的處理或施工方案。 8、采掘作業(yè)規(guī)程每月由工程部組織一次復審，并做好復審記錄和提出復審意見；若工程停工超過一個月，復工前必須對作業(yè)規(guī)程進行復審。巷修及生產(chǎn)準備施工措施使用期超過一個月應進行復審；巷修及生產(chǎn)準備工程中途停工超過七日，復工前應對原措施進行復審。 9、遇下列情況，必須編制補充針對性安全技術措施。 (1)當作業(yè)規(guī)程內(nèi)容不全面時； (2)當實際情況發(fā)生變化，原規(guī)程規(guī)定的施工工藝，尺

17、寸參數(shù)等必須改變時； （3）施工現(xiàn)場遇到規(guī)程中沒預計到的大型構(gòu)造，煤巖變化等情況時； （4）其他需補充針對性安全技術措施的情況。 10、采掘作業(yè)規(guī)程（措施）審批后，由工程部及時發(fā)至相關單位，不得影響貫徹和實施，并做好發(fā)放記錄并跟蹤監(jiān)督檢查，并及時對規(guī)程措施貫徹和實施情況進行通報，發(fā)放單位為所有與本工程施工有關的單位，如施工單位、安檢部、通風部、工程部、機電部、調(diào)度中心等，各單位接到已審批的規(guī)程（措施）后，應立即組織與此有關的人員進行學習，并要做好存檔工作。 六、已經(jīng)批準的安全技術措施、作業(yè)規(guī)程，施工單位技術負責人必須在施工前向參與施工的所有人員傳達貫徹，被貫徹人應簽字，作業(yè)規(guī)程貫徹后、

18、開工前還必須對參與施工的所有人員進行貫徹效果書面考試，并留檔備查；未參加人員在進入施工前必須補貫徹、補考試，否則不準上崗。 七、嚴禁超越權限進行技術審批，設計、規(guī)程和措施等有嚴重缺陷和漏洞的審批人員未能認真履行審批職責造成后果的，要追究有關編制、審批人員的責任 。 八、本規(guī)定與執(zhí)行的法律法規(guī)或上級部門要求相抵觸時，按上級部門規(guī)定執(zhí)行。 事故隱患排查與整改制度 為認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，加強現(xiàn)場安全管理，及時消除安全隱患，防止事故發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標

19、，特制定本制度。 一、總體要求 1、本制度所稱安全隱患是指可能導致事故發(fā)生的危險狀態(tài)，人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、管理上的缺陷以及環(huán)境的不安全因素。安全隱患排查是綜合運用各種管理方法和技術，對生產(chǎn)作業(yè)過程中存在的隱患進行識別、分析、評價、分級、監(jiān)控和排除（整改），以消除和控制事故的發(fā)生。 2、為規(guī)范事故隱患排查管理程序，加大事故隱患排查整改的力度，提升隱患排查、控制、整改的水平，礦實行安全隱患排查總工程師負責制，礦長作為煤礦安全生產(chǎn)第一責任者，對事故隱患的整改全面負責。凡隱患排查或整改不到位而發(fā)生事故的，要嚴肅追究有關責任人的責任。 3、礦對重大事故隱患進行分級監(jiān)控，實行重大事故隱

20、患登記、跟蹤監(jiān)督和驗收閉環(huán)管理制度，并進行檔案化管理，凡重大事故隱患整改后又重復出現(xiàn)的，按工作失職進行責任追究。 4、排查出的事故隱患要實行分級管理，并按照“四定”的原則落實整改期限和責任人。事故隱患整改完畢后，由相關單位提出申請，礦安檢部負責復查和驗收，復查和驗收必須簽署意見，并對復查結(jié)果負責。 5、礦每月進行一次礦井事故隱患排查，并于每月底將《月度礦井事故隱患排查表》及上月隱患整改情況上報上級公司和有關部門，凡A類隱患必須填寫《重大事故隱患報告書》，由上級公司監(jiān)控和驗收；B類、C類事故隱患由礦安檢部進行監(jiān)控和驗收。 二、為加大事故隱患排查和整治力度，礦成立事故隱患排查

21、和整治小組 組長：礦長 副組長：總工程師、安全副礦長 成員：礦級高管 、安檢部 、 礦調(diào)度室 、工程部 、通風部 ，機電部等單位領導和主要工程技術人員。 三、礦事故隱患排查和整治小組領導職責 1、隱患整改安全第一責任者負責制。礦長是礦井安全生產(chǎn)第一責任人，對隱患整改工作全面負責，負責把安全整治責任落實到分管礦領導。分管礦領導對所管轄范圍內(nèi)的隱患排查工作負責，隨時組織職能單位研究問題，采取得力措施，落實整改事故隱患。 2、礦實行安全隱患排查總工程師負責制，由礦總工程師牽頭組織相關人員從技術角度，分系統(tǒng)對礦井的各個方面進行分析排查，凡隱患排查或整改不到位而發(fā)生事故的，要嚴肅追究有關責任

22、人的責任； 3、 安全礦長要認真督促事故隱患排查和整改工作，組織對排查出的各類隱患分級分類和管理，對隱患的復查和驗收負責。 4、各部門（單位）針對礦現(xiàn)場管理，設備管理，技術管理上存在的事故隱患，在業(yè)務范圍內(nèi)積極組織職工進行事故隱患整改，做到在規(guī)定的限期內(nèi)項目落實、措施落實、資金落實、責任人落實。 5、礦各單位要及時將排查出的各級隱患和當月隱患整改結(jié)果于每月30日前上報分管領導審批簽字，并于下月1日前報送安檢部。對上月已排查但未處理的事故隱患應書面說明原因，安檢部匯總后將隱患分級整理后報總工程師批準后上報。 6、安檢部要認真組織跟蹤復查整改情況，對于整改不認真，處理不徹底的單位，要按有關

23、規(guī)定進行處罰。整改驗收實行“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則。 7、對未及時發(fā)現(xiàn)隱患或發(fā)現(xiàn)隱患后未及時處理而造成事故的，則按照事故的有關規(guī)定對責任者進行責任追究和處罰。 四、事故隱患的分類 按事故的嚴重程度分為A、B、C三級： A級：危害嚴重，治理難度大，礦自身解決不了，須由上級公司（部門）協(xié)調(diào)解決的事故隱患； B級：危害比較嚴重，治理難度較大，區(qū)隊解決不了，須由礦協(xié)助解決的事故隱患； C級：對煤礦安全生產(chǎn)有一定影響，須由區(qū)隊、各職能單位 解決的事故隱患。 按事故隱患的種類分為：頂板、一通三防、機電運輸、水害、安全防護及其它。 五、隱患管理 1、礦在年初開展一次深入的年度隱患排

24、查，于1月20日前將排查情況報上級有關部門 ；同時及時開展月度事故隱患排查工作，并于下月 5日前報級有關部門 ；各單位對各類事故隱患按分級管理的要求，按“五落實”的原則落實整改，礦每月向有關部門報送隱患整改進展情況。 2、安檢部按隱患類別、級別落實督察責任人，A級、B級隱患每月督查一次， C級隱患及時督查，督查人對督查情況負責并簽字。 3、各類隱患由安檢部建立臺帳，詳細記錄隱患整改進展情況和督查人的督查情況。 4、隱患整改完后，由各單位提出驗收申請，礦安檢部組織驗收，并建立檔案。 5、安檢人員入井檢查在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)事故隱患，不能在當班解決的，必須對隱患進行分級，下達隱患整改通知書，并根據(jù)隱

25、患級別指定專人負責跟蹤落實。 6、A級和B級事故隱患在沒有整改前，必須編制事故防范措施、安檢部監(jiān)督措施的編制和貫徹落實情況。 7、隱患沒有按期整改，督查人要及時匯報，追查原因，提出處理意見，并督促有關單位重新制定整改方案。 安全辦公會議制度 建立、健全安全辦公會議制度是為了全面加強對安全工作的領導，及時研究、解決生產(chǎn)建設過程中存在或者潛在的各類安全問題，做到早預防，早整治，是落實安全生產(chǎn)責任制和抓好安全工作不可缺少的一項重要工作。為規(guī)范管理，制定本制度： 一、 安全辦公會議由礦長親自主持（礦長因事可指定人員主持）。礦級高級管理人員，安檢部、工程部、

26、調(diào)度室、機運部、通風部、綜合部、監(jiān)理及各施工隊等單位負責人必須按時參加。如有需要，駐礦外協(xié)單位負責人可列席會議。 二、 安全辦公會議每月一次，如有特殊情況，可即時召開，通常在每周安全例會之前召開。礦長應做到會前通知，各參加會議人員要提前做好準備工作。 三、 安全辦公會議重點內(nèi)容是聽取各部門和安檢部門關于執(zhí)行“三大規(guī)程”，落實安全技術措施和安全管理工作的匯報，抓住重點，講究實效，研究分析存在的問題，精心細致地布置安全生產(chǎn)工作，提出解決的辦法、措施，并落實到有關部門和責任人。 四、 安全辦公會議要檢查前次安全辦公會上所確定的事項落實情況，對完成好的要總結(jié)經(jīng)驗并予以獎勵，對沒有按期完成或者沒有

27、執(zhí)行的要追究原因和責任。 五、 安全辦公會議要對本礦發(fā)生的重大事故和未遂事故進行認真分析、討論，吸取經(jīng)驗、教訓，制定防范措施；對事故責任單位、責任者提出處理意見并形成處理決定。 六、 安全辦公會議要學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指示、規(guī)定。 七、 安全辦公會議有專人負責記錄，要準確記錄會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議內(nèi)容、會議決定事項、發(fā)言人及其發(fā)言要點等，對研究確定的事項要寫出會議紀要經(jīng)主持人審閱簽字后上報、下發(fā)，以便于指導安全生產(chǎn)工作。 安全例會制度 1、礦安全例會原則上每周召開一次，時間由礦根據(jù)實際情況統(tǒng)一制定，特殊情況可提前或推遲一天，提前或

28、推遲由安全副礦長負責通知與會人員。 2、會議參加人員：礦級高級管理人員，安檢部、工程部、調(diào)度室、機運部、通風部、綜合部、監(jiān)理及各施工隊等單位的負責人及與安全生產(chǎn)相關的人員必須按時參加。如有需要，駐礦外協(xié)單位負責人可列席會議。 3、安全例會由礦長主持。礦長因故不能主持時，由安全副礦長或礦總工程師主持。 4、會議內(nèi)容及安排議程由安全副礦長預先向礦長匯報，并提前作出安排。 5、安全例會的主要任務： （1）、學習貫徹上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、指示、指令和法律法規(guī)等。 （2）、聽取安檢部、通風部、機運部、工程部、調(diào)度等單位就本周“三大規(guī)程”執(zhí)行情況特別是“一通三防”、防治水，頂板管理、現(xiàn)

29、場工程質(zhì)量控制、零星工程管理、安技措工程進展、事故隱患整改落實等情況工作匯報，研究解決問題的方案、措施、辦法，落實責任單位和責任人。 （3）、針對不同時期，研究制定全礦安全管理方面的制度和辦法并組織落實。 （4）、研究決定對事故責任者的處分意見。 （5）、研究礦長認為有需要及時處理或需及時解決的其它問題。 （6）、組織和參加礦重點工程、疑難工程和臨時工程的現(xiàn)場辦公會及決策工作。 （7）、檢查和落實上次會議安排的有關安全工作的實施情況。 （8）、需要在會上進行述職的各單位行政正職，必須述職。 6、安全辦公會議有專人負責記錄，要準確記錄會議時間、地點、主持人、參加人員、記錄人、會議內(nèi)

30、容、會議決定事項、發(fā)言人及其發(fā)言要點等，對研究確定的事項要寫出會議紀要經(jīng)主持人審閱簽字后上報、下發(fā)，以便于指導安全生產(chǎn)工作。 入井檢身制度與出入井人員清點制度 為進一步強化安全管理，實時掌握入井人員的數(shù)量，保證入井人員的人身安全和礦井生產(chǎn)安全，特制定制度，要求各有關單位嚴格遵照執(zhí)行。 一、入、升井檢身制度 1、人員入、升井時必須服從井口檢身人員的管理，自覺接受入井檢身和人員清點，檢身人員對人員的檢身情況要認真記錄； 2、每一入井人員嚴禁攜帶煙草和點火物品入井；

31、 3、每一入井人員必須攜帶隔離式自救器和合格的安全帽，并系好帽帶，否則不準入井； 4、每一入井人員必須攜帶完好的礦燈入井； 5、所有人員嚴禁酒后入井，嚴禁穿化纖衣服入井。 6、所有人員入井時必須自覺排隊出示《入井資格證》進入副井等候室，無《入井資格證》者一律不準入井。 7、非本礦人員必須由礦安檢部簽署的準入井證明，并有本礦安全生產(chǎn)部門指定人員陪同，方可檢身入井。 8、礦井貫通、形成系統(tǒng)后，所有人員全部從副井入井，非特殊情況，主、風井禁止人員上下。 二、入井人員清點制度 1、全礦在用的礦燈一律實行一人一燈制度，做到專人專燈。在用的礦燈實行編號管理，一燈一號。 2、外單位或上級領導

32、到礦檢查、指導工作，需要下井的，必須有礦領導或者主管業(yè)務部門陪同，所發(fā)出的礦燈要認真記錄備查。 3、建立完善的礦燈管理臺帳，礦燈號、用燈人員姓名、單位等要做到準確對應。礦燈管理人員負責對每班發(fā)出和收回的礦燈進行嚴格登記，并做到準確無誤。 4、燈房在每次換班2小時內(nèi)，燈房人員必須把沒有還燈的人員名單向調(diào)度室報告。 5、檢身房內(nèi)設立入井人員登記簿，由入井人員本人在入、升時填寫姓名、入、升井時間等，否則不準入井。 6、礦燈管理人員要強化自身工作責任心，在管理好、維護好礦燈的同時，要重點做好礦燈的登記工作，以便實時、準確地掌握井下作業(yè)人員的數(shù)量。 7、礦設立人員井下定位系統(tǒng)，進一步搞好井下

33、人員清點工作。 安全教育及技術培訓制度 為了加強對職工的安全教育培訓，提高企業(yè)全員素質(zhì)，增強職工自保、互保、聯(lián)保能力，奠定安全生產(chǎn)基礎，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十一條、第二十二條、第二十三條之規(guī)定和《煤礦安全規(guī)程》第6條之規(guī)定，特制定本制度。 一、開展職工安全教育與培訓，目的是為了使職工了解、掌握國家相關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，熟知企業(yè)有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，樹立安全生產(chǎn)意識，了解、掌握上崗必要的安全知識，具有與本職工作相適應的能力，保證安全生產(chǎn)，避

34、免安全事故。 二、職工安全教育與培訓堅持理論與實踐相結(jié)合、在職培訓與業(yè)余培訓相結(jié)合、內(nèi)部培訓與外部培訓相結(jié)合、資質(zhì)培訓與素質(zhì)培訓相結(jié)合的原則，重點抓好事故案例分析教育和警示教育，切實從事故中吸取教訓，強化職工的安全意識，把強制教育培訓轉(zhuǎn)到“以我為主”的正向安全教育培訓上來，讓每一位干部職工自覺接受安全教育培訓，自覺學習安全知識，在實踐中不斷提高安全操作技能。 三、職工應當認真履行法律法規(guī)規(guī)定的接受安全教育與培訓的義務，參加礦安排的各種安全教育與培訓。 四、礦安全教育培訓工作實行一把手負責制，由安全副礦長、礦總工程師具體組織實施。礦安檢部負責職工安全教育培訓的計劃制定、實施、組織、存檔等日

35、常管理工作。 五、按照國家相關規(guī)定要求，下列人員須由相應的、國家認可的安培機構(gòu)培訓，并經(jīng)考試合格取得相應的資格證書，方可任職（上崗），否則，不得上崗： 1、礦長：必須取得二級培訓資質(zhì)機構(gòu)頒發(fā)的礦長資格證和礦長安全資格證； 2、礦其他高級管理人員必須取得二級培訓資質(zhì)機構(gòu)頒發(fā)礦長安全資格證； 3、礦安全生產(chǎn)管理人員、施工單位負責人等必須取得三級培訓資質(zhì)機構(gòu)頒發(fā)的安全生產(chǎn)管理人員安全資格證； 4、國家規(guī)定的特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門安全知識培訓，取得三級培訓資質(zhì)機構(gòu)或符合規(guī)定的相應培訓機構(gòu)頒發(fā)的特種作業(yè)操作資格證； 六、新招入礦的井下作業(yè)人員，必須進行不少于72學時的崗前安全教育和培訓，考

36、核、取得入井安全資格證并與有經(jīng)驗的職工簽訂一對一師徒合同，在其帶領下實習滿一年后方可獨立上崗；新工人分配到班組，上崗前，班組應對他進行安全教育。 七、作業(yè)人員轉(zhuǎn)（換）崗、重新上崗，應按照新崗位的安全要求，對其進行安全知識和崗位技能培訓，經(jīng)考核合格，取得相應崗位的職業(yè)資格證書后，方可上崗。 八、新技術、新工藝、新材料和新設備試驗和使用前，由礦技術負責人編制安全操作規(guī)程和安全技術措施，組織相關人員學習，經(jīng)教育和培訓，考核合格，方可上崗操作。 九、井下作業(yè)人員每年要進行不少于20學時的在職安全教育和培訓。確保所有井下作業(yè)人員必須具備本職工作所要求的基本安全生產(chǎn)技能和知識。 十、認真抓好“三違

37、”人員培訓的管理工作，要嚴格執(zhí)行 “三違”人員的“四卡幫教”制，認真做好對安全不放心人的幫教工作。 十一、每年（月）底，各單位根據(jù)本單位安全生產(chǎn)需要，制定培訓年度規(guī)劃和月度計劃上報礦安檢部，由礦安檢部牽頭，組織勞動工資等部門，匯同各單位制定的安全培訓規(guī)劃和月度計劃，與相關培訓部門聯(lián)系組織培訓。 十二、礦安檢部必須建立職工培訓檔案，將各種安全資格證、入井資格證和特殊工種合格證等證件登記造冊、歸類管理，定期培訓、定期考核、定期換證。對特殊工種實施安全責任考核制度。 十三、礦安檢部要經(jīng)常深入基層，了解掌握基層生產(chǎn)區(qū)隊的業(yè)余培訓情況，特別要摸清全礦職工的安全意識、安全知識、業(yè)務技術、崗位操作技能

38、、自主保安等方面的基本情況，有針對性開展安全培訓工作，并根據(jù)各基層生產(chǎn)單位的不同工種、不同等級需求，進行重點培訓，安全培訓務必講究實效。 十四、年度安全教育培訓計劃由安檢部監(jiān)督實施，其進度按月劃分。區(qū)隊月度業(yè)余安全教育培訓由安檢部通過抽考、閉卷考試檢查培訓效果。安檢要定期考核基層單位的業(yè)余培訓情況，好的表揚，差的通報批評，做到有檢查，有考核，有獎懲，并在季度和年度考核中嚴格兌現(xiàn)。 十五、安全教育要以部頒各工種操作規(guī)程為重點，不斷提高職工實際能力和預測預防、控制事故能力。在安全培訓課程安排上，講授安全文化課程要占適當比例。 十六、要全力推進企業(yè)安全文化建設，全面提高干部職工的安全技術素質(zhì)、

39、業(yè)務技術水平和自主保安能力。礦要在礦內(nèi)明顯位置、有職工作業(yè)的地方及井口等張貼安全宣傳標語、安全警示牌板等宣傳品，營造濃厚的企業(yè)安全文化氛圍；積極響應國家號召，認真開展“安全生產(chǎn)月”活動；充分利用礦井有限資源，利用歌舞等群眾喜聞樂見的形式宣傳安全；開展安全模范夫妻、安全一家人等光榮稱號評選，積極組織“安康杯”競賽等活動，廣泛開展親情教育活動；礦將每周五規(guī)定為“安全活動日”，學習貫徹國家安全生產(chǎn)方針、煤礦法律法規(guī)、三大規(guī)程，進行事故案例分析和警示教育，傳達貫徹礦安全會議精神，總結(jié)、布署安全工作等，強化職工安全意識?！鞍踩顒尤铡庇蓡挝灰话咽种鞒?， 安檢部對活動的組織、內(nèi)容和參加的人數(shù)進行嚴格督查，

40、及時通報，并依據(jù)有關規(guī)定進行獎罰。 礦井設備器材入井使用維修管理制度 為了加強機電設備的管理，消除設備隱患，改善物的不安全狀態(tài)，保障礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、礦井嚴格按照規(guī)定實行雙回路供電，定期檢修供電線路、設備，保證礦井用電功能。 二、嚴禁使用國家明令淘汰的機電設備，加強設備的定期查驗、檢測、維修和保養(yǎng)，杜絕電氣設備失爆，保證設備完好。 三、防爆電氣設備入井安裝檢查驗收制度 1、防爆電氣設備入井前，必須經(jīng)各種電氣試驗和有任職資格的防爆檢查員檢查，張貼防爆合格證后，方準入井投入安裝，不合格的不準入井安裝。 2、設備安裝后，要

41、對設備的環(huán)境、防爆性能，接線工藝進行全面檢查，確認合格后，方準送電運行。 3、礦井必須配置專（兼）職的防爆檢查員，對在用的防爆電氣設備的防爆性能不定期的進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。 4、防爆合格證過期的電氣設備，要立即通知防爆檢查員，對設備重新進行鑒定，更換防爆合格證，防爆合格證有效期：固定設備1年，采掘移動設備為半年。 5、本單位的機電人員要加強電氣設備的入井檢查驗收，嚴格電氣性能把關。 四、機電設備使用、維護、保養(yǎng)制度 （一）、設備的使用： 1、設備必須按規(guī)定的操作規(guī)程操作，操作人員必須熟知所操作設備的結(jié)構(gòu)、性能和技術參數(shù)，經(jīng)安全技術培訓，達到本工種的應知應會，考試合格后，持證

42、上崗。 2、新型設備在投用之前，由工程技術人員對主要維護人員進行技術培訓，編制有針對性的操作規(guī)程、維護、保養(yǎng)制度之后，方準投入使用。 3、設備的操作司機、檢修工做到“三好、四會”合理使用設備，不準超負荷運行。 4、使用中機電設備的各種電氣保護，機械防護裝置必須齊全可靠，并定期檢查、試驗，防爆型電氣設備杜絕失爆，不合格者不準投入使用，并認真記錄備查。 5、設備的運轉(zhuǎn)環(huán)境符合設備運轉(zhuǎn)、檢查要求，保持清潔衛(wèi)生。 （二）、維護、保養(yǎng) 1、嚴格執(zhí)行日常檢查、保養(yǎng)和定期檢修制度，保證設備狀態(tài)達到完好，確保設備在安全、可靠、經(jīng)濟、整潔的狀態(tài)下進行。 2、建立包機制度，各臺設備的維護、保養(yǎng)包機到

43、人，掛牌留名，做好巡查檢查工作，并認真記錄。 3、大型固定設備按規(guī)定進行技術測定和探傷工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不準帶病運轉(zhuǎn)，潤滑部位潤滑油脂經(jīng)檢驗合格后，方準投入使用。 4、定期做好各種儀表、儀器的定期校驗工作。 5、壓力容器嚴格按國家的有關規(guī)定使用與管理，定期開展檢測和預防性試驗工作。 6、加強設備的潤滑管理，嚴格執(zhí)行設備潤滑的“五定”原則，即定義、定質(zhì)、定量、定期、定點，并做好記錄。 7、設備檢修、檢查執(zhí)行《煤礦機電設備完好標準》和《煤礦機電設備檢修質(zhì)量標準》。 安全設備器材維修管理制度 為了加強安全設備（器材）的管

44、理，提高其使用壽命和精準度、有效性，保障礦井安全生產(chǎn)，特制定本制度。 一、安全儀器儀表保養(yǎng)維修制度 1、安全監(jiān)控探頭、便攜式甲烷檢測儀、便攜式光干涉式甲烷檢測儀、自救器等要按規(guī)定定期進行檢測檢驗、計量校正及保養(yǎng)維護。 2、瓦斯探頭在使用期間，每7天必須用標準氣樣和空氣樣調(diào)校一次，保證靈敏可靠，每天清掃瓦斯探頭隔爆罩上的粉塵，保證儀器的正常使用。 3、便攜式甲烷檢測儀、便攜式光干涉式甲烷檢測儀等實行編號集中管理，由專人負責充電及收發(fā)維護工作，每班要清理儀器上的煤塵，保證儀器正常使用，并定期進行調(diào)試校正。 4、使用后的瓦斯探頭、便攜式光干涉式甲烷檢測儀及甲烷檢測報警儀應置于通風干燥處，氣

45、室內(nèi)保證透風良好，防止灰塵堵塞，較長時間不用的探頭和便攜儀應存放在干燥、通風、無腐蝕性物質(zhì)的庫房妥善保管，重新啟用應進行校驗。 5、監(jiān)測電源箱在井下連續(xù)運行6～12個月后，必須升井進行檢修，保證完好率100%，各種傳感器的使用率不低于70%，便攜式儀器的使用率不低于80%，安全監(jiān)測裝置的待修率不超過20%。 6、便攜式甲烷檢測儀、便攜式光干涉式甲烷檢測儀實行統(tǒng)一發(fā)放、修理、保管，每天檢查其外觀及內(nèi)部氣路、電路、光路是否正常，保證完好率100%，每7天必須對其進行氣密校正。 7、瓦斯探頭、便攜式甲烷檢測儀、便攜式光干涉式甲烷檢測儀，每半年進行一次計量檢定，檢定不合格的儀器嚴禁使用，并及時更

46、換。 8、自救器實行個人管理，礦定時校正。礦化學氧自救器每六個月進行一次氣密校正。失效的或到期的隔絕式氧自救器及時更換。 9、長期存放的儀器應避免日光直射，自救器應遠離熱源，不要與易燃、易爆和腐蝕物品同放一室，應存放在室內(nèi)通風良好、干燥、整潔的庫房中，并設專人管理. 　10、檢修分站時，不得改動原電路參數(shù)和電氣元件的規(guī)格型號，不得隨意擰動主板上各個電位器，更換主板上的芯片或繼電器必須檢查安裝的方向是否正確，插拔連接線后，要檢查插線接頭是否有誤。 11、監(jiān)測系統(tǒng)要定期維護和檢修，老化的設備和配件要及時更換。根據(jù)采掘情況，系統(tǒng)內(nèi)容要及時更新，監(jiān)控中心做到實時監(jiān)控井下采掘工作面的瓦斯、一

47、氧化碳、溫度、風速等參數(shù)狀況。 12、瓦斯便攜儀一次充電后，連續(xù)工作時間大于8小時。為確保便攜儀工作時間大于8小時，要求對每臺便攜儀每周必須進行一次放電試驗，凡放電時間不足8小時的，必須停止發(fā)放，進行維修。 13、無論什么情況非專業(yè)維修人員不得拆卸安全儀器設備。 二、安全儀表、計量器具周期檢定制度 1、礦各單位在用安全儀表、計量器具都必須建立管理臺帳，標明計量器具的名稱，分類代碼、規(guī)格、型號，生產(chǎn)廠家，出廠編號，檢定日期，檢定部門和使用場所。 2、安全儀表、計量器具的檢定周期，執(zhí)行礦機運部依照國家檢定規(guī)程“以計量檢定通知單”的形式，下發(fā)到各使用單位，各使用單位必須按

48、通知要求，在規(guī)定時間內(nèi)，將本單位在用計量器具，送國家認可的檢定單位檢定。 3、對于各單位在用安全儀表、計量器具的校正，必須有取得國家法定機構(gòu)頒發(fā)的計量修校資格證的計量員上崗作業(yè)，否則，不得從事計量器具的校正工作。 4、 各單位安全儀表、計量器具必須妥善保管，對因使用不當或在搬運過程中造成計量失準，要先送國家法定的檢定單位校準后方可使用。 5、計量文件資料及檢驗記錄是計量管理的依據(jù)，必須送交礦對應部門存檔保管，對各單位在用的計量校準記錄數(shù)據(jù)應有本單位專人保管，進行編號登記，嚴格借用手續(xù)，嚴防丟失損壞。 6、 各在用的強檢安全計量器具的周檢率和周檢合格率必須達到10

49、0%。 安全監(jiān)督檢查制度 一、為了不斷加強安全管理，改進安全管理方式方法，及時消除事故隱患，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》》、《煤礦安全規(guī)程》等相關法律法規(guī)，制定本制度。 二、礦長是本礦安全生產(chǎn)第一責任人，負責組織本礦范圍內(nèi)的安全監(jiān)督檢查和隱患整改措施的落實，對安全監(jiān)督檢查全面責任，各分管礦長、技術負責人對分管范圍內(nèi)的安全監(jiān)督檢查責任。 三、安全監(jiān)督檢查分為安全質(zhì)量大檢查、定期安全檢查、專項安全檢查及日常檢查等幾種，根據(jù)礦安全生產(chǎn)實際情況綜合使用

50、。 四、安全質(zhì)量大檢查由礦組織，分組進行，現(xiàn)場評分定級，作為安全質(zhì)量檢查驗收的主要依據(jù)，安全質(zhì)量檢查不合格的，工程不得驗收、不得進行工程結(jié)算。待整改并經(jīng)礦重新檢查驗收合格后，方可結(jié)算。 1、礦每旬組織一次安全質(zhì)量大檢查，由安檢部牽頭，礦領導和各單位主要負責人及技術負責人、礦調(diào)度中心、工程部、機運部等部門負責人及工程技術人員參加，分別對采煤、掘進、機電、運輸、通風、防治水等六大專業(yè)的安全施工，安全設備實施、隱患整改，工程質(zhì)量，文明生產(chǎn)，質(zhì)量達標、設備完好等項目，按照驗收標準進行逐項檢查。 2、每個檢查組都必須對查出的問題現(xiàn)場拿出整改意見，確定整改期限，明確責任人，對工程質(zhì)量現(xiàn)場評分評級。

51、 3、檢查當天下午由礦主要領導主持，安檢部牽頭組織各檢查組匯報，檢查組長匯報檢查情況，對檢查出存在的問題進行通報，安檢部按照“四定”原則及時下發(fā)安全質(zhì)量檢查通報，安全檢查人員按要求現(xiàn)場落實。 4、礦將抽調(diào)有關人員對被檢單位進行抽檢復查，對檢查組漏檢、降低標準或不負責的，予以通報和處罰。 五、定期安全監(jiān)督檢查每月底由安全礦長組織，礦相關部門人員參加，對各施工單位當月安全生產(chǎn)中存在問題的落實整改情況進行分析總結(jié)，對下月施工安全生產(chǎn)條件進行評估；檢查安全培訓計劃、災防計劃、規(guī)程措施等的貫徹執(zhí)行情況；檢查安全生產(chǎn)責任制、崗位責任制、業(yè)務保安責任制及其他各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時修訂。

52、 六、本著“誰主管 隨負責”的原則，由分管領導組織，礦相關部門人員參加對“一通三防”、防治水、巷道支護、綜采設備安裝拆除等進行專項檢查。專項檢查以專題現(xiàn)場會的形式開展，對檢查出的問題現(xiàn)場定方案、定措施、定責任人和整改時間，安檢部配合相應部門監(jiān)督落實。 七、安全質(zhì)量大檢查、定期安全檢查、專項安全檢查實行安全檢查表制度，檢查前制定安全檢查表，檢查中應認真依照檢查表逐項檢查填寫，實事求是。凡弄虛作假者，嚴肅處理。 八、安全檢查人員負責進行日常安全監(jiān)督檢查和監(jiān)督隱患的落實整改。日常檢查為現(xiàn)場檢查，主要檢查三大規(guī)程和礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，制止“三違”。現(xiàn)場檢查應突出重點，兼顧全面。檢查地點

53、、時間、存在問題和處理意見等要如實填寫、上報安監(jiān)部。安全檢查人員現(xiàn)場檢查時有經(jīng)濟處罰權、有停止作業(yè)權和危急撤人權。 九、對未按規(guī)定開展安全檢查或安全檢查工作不認真，檢查后未及時制定整改措施或未落實整改措施而導致事故的，根據(jù)有關法律法規(guī)及礦安全處罰規(guī)定，追究相關責任人的責任。 爆破器材使用管理制度 為進一步加強對火工品的安全管理，防止火工品丟失、被盜等案（事）件發(fā)生，切實維護社會安定，保證安全生產(chǎn)，保障國家財產(chǎn)和職工群眾生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》《準格爾旗煤炭行業(yè)民用爆炸物品管理規(guī)定》等有關規(guī)定，特制定本制度： 一、提高認識，加

54、強領導，落實安全管理責任制 礦長為礦井安全生產(chǎn)第一責任人，對礦井火工品的采購、運輸、存儲、發(fā)放和使用負責。要認真貫徹落實上級有關部門對安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，提高認識，依法督促建立健全火工品各項管理制度，落實各個環(huán)節(jié)的責任制，落實防范措施，確保儲存、運輸、使用等環(huán)節(jié)的安全。 二、各單位要建立健全火工品管理組織機構(gòu)，做好涉及火工品人員登記工作，確保涉及人員素質(zhì)高、政治意識強，統(tǒng)一報礦安檢部并建檔，涉及火工品的人員必須持有經(jīng)公安部門核發(fā)的相關證件，嚴禁他人接觸火工品。 三、火工品的采購和存儲 1火工品運送到使用單位時，保管人員必須在監(jiān)督員監(jiān)督和看庫人的監(jiān)護下檢查包裝及出廠日期及清點數(shù)

55、目，核實無誤后方可在交接單上簽字入庫，辦理好交接手續(xù)。 2、火藥庫所存放的炸藥、雷管不得超過規(guī)定的儲存量，炸藥、雷管必須分開存放，做到明碼標號，先收先發(fā)，輕拿輕放，按規(guī)定高度（堆放層數(shù)）堆放整齊。 3、非本庫工作人員禁止出入，因公者須經(jīng)有關部門領導批準并登記，任何人不得攜帶礦燈、手機等禁入品進入火藥庫內(nèi)。 4、及時做好收、發(fā)、存記錄，及時編制日消耗報表，做到計劃、實領、消耗、退庫四對口和日清月結(jié)。 5、火工品管理負責人，每三天進行一次帳物相符的情況調(diào)查，管理部門每旬進行一次抽查發(fā)現(xiàn)問題查明原因及時處理。 6、火工品庫按規(guī)定配齊消防器材和可視監(jiān)控，做到齊全有效。 7、嚴格雙人雙崗24

56、小時值班制度。 四、爆破器材領用、發(fā)放、退庫管理制度 1、礦領導和安檢部負責當日火工品領用計劃的審批，保管員按照規(guī)定嚴格按批準計劃指標發(fā)放，并及時填寫專門臺帳，保證帳、物、卡相符、無誤。 3、未經(jīng)導通和編號的雷管嚴禁發(fā)放，未用完的雷管要全部退庫，由保管員做好銷帳手續(xù)。 4、當班火工品必須憑火工品領用卡、已審批的領用單、放炮員的放炮資格證等證件，手續(xù)齊全，并在監(jiān)督員的監(jiān)督下方可發(fā)放、領取。 5、火工品領用卡等證件必須本人使用，如轉(zhuǎn)借他人一律收交有關部門處理，非本人持證，嚴禁發(fā)放、領取。 6、放炮員當班未用完的火工品，必須由放炮員親自退回炸藥庫存放，由保管員在火工品領用手冊上填寫數(shù)量，

57、如不按規(guī)定交清手續(xù)者，次班停止發(fā)料，呈報有關部門，認真追查，嚴肅處理。 7、火工品的發(fā)放、領用及進入火工品庫或接觸火工品的所有人員應穿棉布衣服或抗靜電衣服并對手等身體部位進行消靜電處理。 五、爆破器材運輸制度 1、火工品運輸?shù)綆旌?，保管員必須在監(jiān)督員的監(jiān)督和看庫人的監(jiān)護下清點過數(shù)，認真檢查包裝情況，檢查合格證或有效期，驗收無誤后在交接單上簽字并及時入庫。 2、火工品運送必須在押運員的監(jiān)護下使用箱式工具，將雷管和炸藥分裝運輸。運送過程中嚴禁去他出逗留，嚴禁交他人看管，嚴禁搭乘他人車輛和讓他人搭車。 3、嚴禁用刮板機、皮帶機等運送爆破材料。有可靠的信號裝置時可用鋼絲繩牽引的車輛運輸，但車

58、速不得超過1米/秒，且雷管和炸藥必須分開運輸，運送車內(nèi)須加蓋、加墊并以軟質(zhì)物塞緊。 4、爆破人員必須把炸藥、雷管分開存放在專用的爆炸材料箱內(nèi)，加鎖，鑰匙由放炮員隨身攜帶，炸藥箱要牢固可靠，嚴禁亂扔、亂放。爆炸材料箱必須放在頂板完好、支架完整，避開機械、電氣設備的地點。爆破時必須把爆炸材料箱放到警戒線以外的安全地點。 5、火工品運輸過程確認按“火工品運輸閉環(huán)管理卡”規(guī)定執(zhí)行。 5、嚴禁將爆炸材料裝在衣袋內(nèi)，井口檢身人員要把火工品檢查作為對升井人員檢身工作的一項主要內(nèi)容。。 六、工作面放炮管理制度 1、放炮工作嚴格按照規(guī)程、措施規(guī)定進行裝藥、聯(lián)線、放炮。爆破時，嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度，

59、堅持裝藥前、放炮前、放炮后檢查放炮地點20米內(nèi)的瓦斯量，超過規(guī)定濃度嚴禁爆破；放炮員必須隨身攜帶瓦斯便攜儀，在裝藥過程中隨時檢查瓦斯。 2、放炮母線采用礦用銅芯的導線作母線，放炮母線在直巷不少于100米，垂直彎巷不少于70米，發(fā)爆器及鑰匙放炮員要隨身攜帶，嚴禁亂丟亂放、轉(zhuǎn)交他人。 3、嚴格執(zhí)行“三人聯(lián)鎖”放炮制度：放炮前放炮員將警戒牌交給班組長，由班組長派人警戒，檢查頂板與支架等情況，確認警戒完成、清點人數(shù)后，將自己攜帶的放炮員命令牌交給測氣員，測氣員經(jīng)檢查瓦斯、煤塵合格后，將自己攜帶的放炮牌交給放炮員，放炮員確認人員已全部撤離后發(fā)出放炮口哨進行放炮，放炮后三牌各歸原主?！叭诉B鎖放炮制”

60、的第一責任者為放炮員。 4、放炮員必須嚴格執(zhí)行“十不裝十不放”規(guī)定，即“十不裝”：1、未經(jīng)檢查沼氣或沼氣濃度超限時不裝；2、放炮警戒范圍內(nèi)，沒有停止做與裝藥無關的工作時不裝；3、炮眼不合格不符合規(guī)程要求或煤、巖未掏凈的不裝；4、空棚、空柱或達到最大控頂距時不裝；5、工作面有逶水預兆等異常變化時不裝；6、風機、局扇停止運行或風量不足時不裝；7、炮眼深度小于0.6米時不裝；8、警戒范圍內(nèi)有煤、巖塵積聚未清除未防塵灑水的不裝；9、火藥失效或火藥安全等級與工作面沼氣等級不符合規(guī)定時不裝；10、在有幾個自由面的工作面放炮時，在煤層中最小抵抗線小于0.5米，在大塊巖石放深時最小抵抗線小于0.3米的不裝。

61、 “十不放”：1、放炮前未經(jīng)檢查沼氣濃度超限和風量不足不放；2、人員設備、火藥、工具未全部撤到安全地點，固定設備未保護好不放；3、煤塵積聚沒有清掃和沒有防塵灑水不放；4、煤眼封泥長度不合規(guī)定和不裝水炮泥不放；5、不設好警戒，未掛好警戒牌、網(wǎng)，沒有接到許可證，未發(fā)放炮信號不放；6、放炮器不完好和放炮線不夠長或明接頭沒有處理好，不是放炮員自已聯(lián)的炮不放；7、風機、局扇停止運轉(zhuǎn)或風量不足不放；8、有沼氣或有煤塵爆炸危險的工作面禁止放炮眼小于0.6米以下的炮球；9、工作面空棚、空柱、工程質(zhì)量不合格或發(fā)生異常變化不放；10、明炮、糊炮、空心炮、連珠炮和違章指揮、違章作業(yè)的炮不放。 5、雷管腳線的聯(lián)接

62、工作可由經(jīng)過專門培訓的班組長協(xié)助放炮員進行，炮母線聯(lián)接腳線、檢查線路和通電工作只準放炮員一人操作，與聯(lián)線無關人員都要撤離到安全地點。 6、嚴格執(zhí)行兩次驗炮制度，炮后30分鐘未驗完炮，不得撤除警戒。對當班出現(xiàn)的瞎炮，當班要及時處理，如果當班未處理完，放炮員必須同下一班放炮員在現(xiàn)場交接清楚。處理瞎炮時工作面停止一切無關的工作，切斷電源，并實行警戒。 7、嚴禁用雷管腳線代替母線，嚴禁用軌道、金屬管、大地等代替母線。 8、從成束的電雷管中，用手捏住電雷管口一端腳線尾端，將電雷管均勻地將電雷管束中抽出。抽出單個電雷管后，在爆破工準備爆破連接腳線前，必須將其腳線扭結(jié)成短路。 9、裝配引藥的數(shù)量，以

63、當時需要的數(shù)量為限，裝配引藥時，嚴禁利用雷管當竹釬，還必須防止電雷管受震動、沖擊、折斷腳線或損壞母線絕緣層。 10、嚴禁在一個工作面（含開切眼刷面）使用兩臺放炮器同時放炮。串聯(lián)通風的兩個工作面不準在同一時間放炮。井下嚴禁維修放炮器和更換電池，嚴禁用短路法試驗放炮器。 11、施工單位人員撿到未爆雷管、炸藥必須交還給放炮員，不得私自帶升井，否則按照盜竊火工品上交公安機關處理。 七、爆破器材銷毀處理制度 1、爆破后，未爆的雷管、炸藥必須由放炮員集中收存，當班后交回炸藥庫。炸藥庫要把放炮員交回報廢的火工品集中妥善保管，不得亂放，丟棄和散失。 2、失效的火工品必須登記，存放在專用箱內(nèi)，定期按規(guī)

64、定銷毀。 3、失效雷管最多不得超過500發(fā)，處理失效火工品，由火工品管理負責人向有關部門提出銷毀申請，經(jīng)批準后負責銷毀，嚴禁私自處理。 八、火工品丟失處理制度 1、發(fā)生火工品丟失事故后，施工現(xiàn)場人員、庫房管理員必須立即向礦值班和安全礦長、礦長等領導匯報。 2、礦值班和安全礦長、礦長等領導接到報告后要及時到現(xiàn)場、采取封閉井口、查封現(xiàn)場及其附近區(qū)域、控制升井人員等措施進行處理。若短時間無法找到丟失的火工品，必須由礦相關人員及時向公安機關報案。 3、丟失的火工品若及時找到后，礦須按照“四不放過”的原則，召集現(xiàn)場、庫房管理員及有關人員召開事故追查會，分析事故原因、及時查找隱患、制定防范措施，

65、追查有關責任人，并詳盡細致做好會議記錄。 4、庫房管理員必須認真填寫《事故記錄本》。 事故統(tǒng)計分析追查處理報告管理制度 為了加強對事故的分析管理，落實“四不放過”的事故處理原則，總結(jié)、吸取事故經(jīng)驗教訓，避免事故的發(fā)生，特制定本制度。 一、事故的分類 事故按對人身傷害與否分為兩大類：傷亡事故和非傷亡事故： 1、傷亡事故 傷亡事故是指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害、急性中毒，均稱為傷亡事故。為了便于事故追查處理，傷亡事故按照其對人身傷害程度，分為微傷、輕傷、重傷、嚴重重傷和死亡五類。 (1)、微傷事故：事故只對傷者造成輕微傷

66、害，需要休息一個工作日以上，一個星期以內(nèi)的，且無復發(fā)性后遺癥，未達到輕傷標準的傷害。由礦根據(jù)性質(zhì)等實際情況確定事故的處理方案，本單位給予一定的假期休息和經(jīng)濟補助。 (2)、輕傷：只有輕傷及以下人身傷害，負傷者，需要按表定損失105個工作日以下的傷害事故。 (3)、重傷事故：有重傷無死亡的，且有負傷者，需要按表定損失不少于105個工作日以上的傷害事故。（如：A、經(jīng)醫(yī)院診斷為殘廢或可能成為殘廢的；B、嚴重脊骨損傷、合并脊髓損傷的；C、全身大關節(jié)、關節(jié)內(nèi)骨折可能殘廢的；D、四肢長管狀骨粉碎性骨折合并軟組織損傷的；E、眼部受輕傷，有可能失明的；F、造成大拇指軋斷或食指和中指同時軋斷的；G、人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或并非要害部位俁灼傷、燙傷為三度且全身面積1/3以上的；H、開顱、開胸、開腹檢查手術，并確認內(nèi)部器管未受傷或損害的；J、局部軟組織受傷甚劇，引起機能障礙有不能自如伸屈，殘廢可能的；K、其它認為傷勢或后果較為嚴重的。） (4)、嚴重重傷：凡發(fā)生下列之一的因公傷害，即定為嚴重重傷(休息在6000個工作日以下)。（如：A、單眼失明，雙耳或鼻子切除；B、胸腹等內(nèi)部臟器進行切除手術大手