現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計財務管理專業(yè)

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1、 現(xiàn)代企業(yè)制度下的責任會計 摘要：本文以企業(yè)責任會計會計為主題展開論述，本次研究過程中，首先對責任會計內(nèi)涵進行了概述，然后重點從多個方面分析了企業(yè)責任會計體系構建中存在的問題，并分析了導致問題出現(xiàn)的原因，最后，在上述分析的基礎上針對企業(yè)責任會計體系構建提出了改進建議。 關鍵詞：企業(yè)發(fā)展；責任會計；信息披露 目錄 一、引言 1 二、責任會計內(nèi)涵概述 1 三、企業(yè)責任會計體系建設存在的問題 1 （一）責任會計信息披露存在漏洞 1 （二）資金管理不完善 2 （三）內(nèi)部會計控制工作不完善 3 四

2、、企業(yè)責任會計信息披露問題的原因分析 4 （―）企業(yè)方面 4 （二）宏觀方面 4 五、 完善企業(yè)責任會計信息披露對策建議 5 （一）進一步提升企業(yè)責任會計信息披露的規(guī)范性 5 （二）強化資金管理 6 （三）進一步完善企業(yè)內(nèi)部會計控制工作 7 （四）加強制度保障 8 六、總結 9 參考文獻 9 1、 引言 企業(yè)是社會的重要組成部分，近些年來，我國經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生了很大的變動，對企業(yè)所提出的要求也越來越高，履行社會責任，已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一。在這種情況下，很多企業(yè)也積極主動承擔起應有的社會責任，會計活動是現(xiàn)代企業(yè)的

3、重要經(jīng)濟業(yè)務之一，在會計工作實踐中，很多企業(yè)會對其會計行為進行適當控制，但是，受多方面因素的影響，很多企業(yè)在會計工作中往往忽略了社會責任的履行，進而導致企業(yè)會計工作成效不明顯。本文則針對現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)責任會計體系的建設展開討論。本次研究的意義主要體現(xiàn)在兩個方面，一方面通過本次研究活動的開展，期望能夠為企業(yè)會計工作的完善提供一定的借鑒和參考，進而體現(xiàn)出一定的實踐意義；另一方面，期望本次研究活動的開展，能夠為我國學術界相關理論體現(xiàn)的完善作出一定的貢獻，進而體現(xiàn)出一定的理論意義。 二、責任會計內(nèi)涵概述 責任會計是會計學的一個新分支，是社會責任同傳統(tǒng)會計相結合而形成的一門新學科，其以會計的計量

4、方式來反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營對社會和環(huán)境所帶來的影響程度，所反映的信息與傳統(tǒng)的會計信息存在著很大的區(qū)別。美國會計學家戴維在上世紀70年代最先提出，并在90年代引入我國，雖然經(jīng)過多年的研究發(fā)展，但是并沒有建立起完善的責任會計體系，本次研究，可以責任會計理解為在傳統(tǒng)會計學的基礎上，通過企業(yè)會計工作開展成效來反映企業(yè)社會責任的履行情況。 三、企業(yè)責任會計體系建設存在的問題 （一）責任會計信息披露存在漏洞 會計信息披露工作的開展，是責任會計體系建設的重要內(nèi)容之一，通過信息披露工作的開展，能夠為企業(yè)責任會計體系的建設提供一定的指導作用。然而目前來看，我國很多企業(yè)的責任會計信息披露工作存在不完善的地方，

5、具體而言，所存在的不完善主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，這一問題表現(xiàn)為所披露 會計信息缺乏可比性。企業(yè)往往會根據(jù)起會計業(yè)務開展實際在不同的階段或時期進行責任會計信息披露，但是，不同階段的信息披露工作內(nèi)容無法連貫起來，因此無法進行橫向比較。很多企業(yè)在實際運營過程中，忽略了對內(nèi)部員工責任的認定，每年所接收的就業(yè)人員數(shù)量較少，為員工安排帶薪休假的時間短，針對新進員工，并沒有安排專門的資金對員工進行業(yè)務培訓。本次研究過程中，筆者針對煤礦企業(yè)的責任會計信息披露工作進行了調(diào)查，并了解到很多企業(yè)針對環(huán)境保護方面的責任并沒有盡到，一些企業(yè)對外公布的標準煤減少量以及二氧化碳排放情況，表現(xiàn)出明顯的跳躍性，如只公布20

6、14年和2016年的數(shù)據(jù)或只公布2013年和2015年的數(shù)據(jù)，這種情況的出現(xiàn)，很大程度上是由于企業(yè)故意對部分信息進行隱瞞，對于那些可能不利于企業(yè)的信息不對外公布。另一方面，這一問題表現(xiàn)為責任會計信息披露質(zhì)量較低。針對責任會計信息披露工作的進行，很多企業(yè)的針對性較差，所披露的信息內(nèi)容存在大量的非會計信息。而且，所披露的信息中，存在大篇幅的文字闡述說明情況，而通過具體的數(shù)字進行說明的情況較少。再加上所披露的非會計信息沒有相應的標準作參考，導致披露人員的主觀能動性性較差，所披露的內(nèi)容也表現(xiàn)得非?？斩?。例如，筆者通過調(diào)查我國食品行業(yè)了解到，如果將食品企業(yè)的披露信息評分總分設定為100分，那么在2012

7、年—2016年間，評定分數(shù)在50分以上的的上市食品企業(yè)僅僅站總體企業(yè)的6%—18%，評定分數(shù)在60分以上的企業(yè)數(shù)量站到整體企業(yè)的2%——10%，而且這一比例的波動幅度較大。 （二）資金管理不完善 在企業(yè)的運營管理過程中，往往會因為資金管理不完善而導致會計信息失真，受此影響，企業(yè)對外公布的財務狀況往往存在很多虛假信息。企業(yè)在會計業(yè)務開展過程中，確切有效的財務信息能夠反映出企業(yè)的具體資金使用情況，而企業(yè)管理者也正是根據(jù)上述信息來進行業(yè)務決策，但是，如果會計工作中由于資金管理工作的確實，則會導致所顯現(xiàn)的財務信息不夠真實，無法有效指導企業(yè)管理者進行業(yè)務決策，最終影響到企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展成效。我國很多

8、企業(yè)在財務管理過程中都存在這一情況，最明顯地表現(xiàn)為企業(yè)會計信息失真財務狀況不透明，致使企業(yè)呆賬、爛賬的出現(xiàn)，在長期的生產(chǎn)經(jīng)營過程中一些企業(yè)將會計信息作為商業(yè)機密予以保護，甚至為了欺騙消費者而不惜以虛假會計信息掩蓋自身生產(chǎn)經(jīng)營的真實情況，這是一種對社會的明顯不負責任行為。諸如此類的會計信息披露失真情況，大多常見于家族企業(yè)之中。由于企業(yè)所有者本身就不具備會計知識，因此在處理會計信息時，也常常采取姑息縱容的態(tài)度，對會計信息失真情況睜一只眼閉一只眼。另外，企業(yè)資金管理不完善還表現(xiàn)為會計核算工作的不規(guī)范。在企業(yè)的具體會計工作中，第一，表現(xiàn)為企業(yè)賬目登記混亂。在企業(yè)的會計核算中，出現(xiàn)的一個主要問題則是賬目

9、登記的混亂。在會計工作開展過程中，很多企業(yè)雖然設立了費用支出的賬目，但是由于企業(yè)選用的會計業(yè)務能力不夠，導致相關賬簿記錄的很不規(guī)范，很多企業(yè)的會計人員在賬目記錄過程中，隨意性非常強，經(jīng)常會出現(xiàn)少計、漏記等情況。第二，核算質(zhì)量達不到規(guī)范要求。就目前的情況來看，我國很多企業(yè)的會計核算質(zhì)量達不到規(guī)范要求。在會計核算中，所設立的賬目比較全面，但是，在企業(yè)成本費用的登記、匯總、分配、計算，除了缺乏應有的專業(yè)水準和有效監(jiān)督外，還有很多不規(guī)范的情況，如賬目登記隨意性仍然存在，會計核算數(shù)據(jù)信息準確性較差，所以，企業(yè)的很多會計核算信息仍然無法為企業(yè)進行成本管理提供可靠的依據(jù)。 （三）內(nèi)部會計控制工作不完善

10、內(nèi)部會計控制是企業(yè)責任會計體系構建的重要內(nèi)容之一，但是，就目前的情況來看，很多企業(yè)的內(nèi)部會計控制工作存在漏洞，具體而言，首先，內(nèi)部會計控制體系不完善。一些企業(yè)仍然沿用著傳統(tǒng)的企業(yè)管理方法，進而使得所建立的制度無法對企業(yè)會計人員的行為進行有效地約束，這樣會使得企業(yè)的運營成本有所增長，而且很容易引發(fā)會計舞弊行為，進而使得會計控制失去效力。其次，企業(yè)會計信息、資產(chǎn)方面的控制缺乏有效性。這主要表現(xiàn)在兩個方面，第一是企業(yè)會計信息失真現(xiàn)象在許多企業(yè)中都存在，第二則是企業(yè)資產(chǎn)安全完整系數(shù)低。很多企業(yè)在運營管理過程中，會計管理比較松懈，致使企業(yè)財會部門的一些常規(guī)性工作都無法落到實處，如一些常規(guī)性的單據(jù)分管、重

11、要空白憑證保管等工作都有待提高和改進。 四、企業(yè)責任會計倍息披露問題的原因分析 （―）企業(yè)方面 1.責任會計信息披露成本較高 由于責任會計的內(nèi)容較為復雜，而且所涉及的范圍較大，所以，企業(yè)要想通過開展科學有效的信息披露工作工作開展來更好的指導企業(yè)具體會計工作的進行，則必須投入大量的人力物力，所以，總的來看，企業(yè)責任會計信息披露的成本相對較高。而在會計信息披露工作具體執(zhí)行過程中，很多企業(yè)為了降低成本，往往會忽略自身的社會責任，導致信息披露工作流于形式，披露工作成效不明顯。對于大多數(shù)小型企業(yè)而言，企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展中所能夠調(diào)動的資金數(shù)量本來就不多，為了獲得相對較高的利潤，很多企業(yè)難免會選擇從

12、其他方面節(jié)省資金的方法，其中包括責任會計信息披露。就目前的情況來看，能夠真正旅行社社會責任并積極開展會計信息披露的是那些資金實力較強的大型企業(yè)，但是我國能夠做到這一點兵為眾多小型企業(yè)作出榜樣的大企業(yè)數(shù)量并不多，這就導致我國整體企業(yè)的責任會計信息披露工作成效不明顯。 2.缺乏高素質(zhì)會計人才 就目前的情況來看，我國很多企業(yè)在實際運營管理過程中都忽略了對專業(yè)化會計人員的培養(yǎng)，這也是造成企業(yè)責任會計體系建設問題的主要原因之一。很多企業(yè)的會計人員工培訓過程中，主要是以講授為主，通過這種方式對員工進行工作技能灌輸，這樣的培訓方式對于會計工作者而言，可有可無，不論聽或者不聽，工作都不會有所改變，所以，在

13、培訓過程中，很多員工的精神狀態(tài)不佳，培訓效果不明顯。其次，針對會計人員的培訓與考核機制不協(xié)調(diào)。對于企業(yè)而言，會計管理人員培訓工作與考核工作本應該相輔相成，但是，很多企業(yè)運營管理過程中，由于缺乏完善的考核制度，使得企業(yè)會計管理人員培訓效果無法突顯，會計管理人員的專業(yè)素養(yǎng)較差，所具備的實際工作能力無法滿足企業(yè)的需求。目前看來，很多企業(yè)并沒有意識到考核工作在人才培養(yǎng)中的重要性，當新員工進入企業(yè)時，并沒有針對其會計工作的開展進行全面而系統(tǒng)的考核，崗位工作進行關鍵往往需要靠員工自己進行實際探索，由于缺乏必要的考核，無法發(fā)現(xiàn)新員工是否能夠適應崗位工作。而針對已經(jīng)在企業(yè)工作較長時間的會計人員，由于缺乏必要的

14、考核，導致企業(yè)會計人員無法跟上時代的發(fā)展，自身素質(zhì)無法適應經(jīng)濟環(huán)境的變化，隨著會計工作內(nèi)容的變化，會計人員傳統(tǒng)的工作方式會逐漸暴露出存在的弊端，但是，由于考核工作的缺乏，導致這些缺點無法被及時發(fā)現(xiàn)，進而影響到企業(yè)整體會計工作開展效率。 （2） 宏觀方面 宏觀方面的原因主要表現(xiàn)為相關的法律法規(guī)不完善。從法律的角度來看，現(xiàn)代企業(yè)在會計工作實踐中履行必要的社會責任，本屬于義務范疇，但是，我國很多企業(yè)并不具備較強的社會責任意識，所以，無法嚴格要求自己履行社會責任，并在日常會計管理工作中表現(xiàn)出較強的主動性。就目前的情況來看，我國并沒有制定相對完善的法律法規(guī)來約束企業(yè)會計業(yè)務中的社會責任履行，相關的法

15、律僅僅有《產(chǎn)品質(zhì)量法》《消費者權益保護法》等，而且針對企業(yè)會計業(yè)務中社會責任的履行缺乏全面的監(jiān)督管理，因此很多企業(yè)積極主動地履行社會責任的情況較少，這就對我國企業(yè)責任會計體系的建設造成了一定的負面影響。 5、 完善企業(yè)責任會計信息披露對策建議 （一）進一步提升企業(yè)責任會計信息披露的規(guī)范性 首先，完善責任會計信息披露的內(nèi)容。企業(yè)在運營管理過程中，針對產(chǎn)品信息的披露，不能夠僅僅計算產(chǎn)品的成本，還應該對與本產(chǎn)品相關的供應商信息進行披露，還應該將產(chǎn)品推出市場后消費者的實際反應信息進行整合。如果發(fā)現(xiàn)市場流通的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，則應該及時對顧客作出補救，并針對這一事件進行公開解釋和說明。針對問題的處

16、理，企業(yè)應該制定詳細想解決措施，在問題的公開處理過程中，雖然會對企業(yè)的整體形象造成一定的損壞，但是，從長遠的角度來看，可以為企業(yè)更好的履行社會責任進行更好的促動，以實現(xiàn)企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。而且，當消費者看到企業(yè)能夠正確對待自己的問題，反而會更加關注企業(yè)的產(chǎn)品，一次來促進企業(yè)產(chǎn)品的推廣，在長期的運營發(fā)展中贏得更多的信任。在披露產(chǎn)品信息質(zhì)量的同時，企業(yè)還應該注重對債務債權人、員工、社會公眾等方面信息的披露，因為，企業(yè)運營發(fā)展中，只有獲得了上述人員的認可，其各項經(jīng)濟業(yè)務的開展才能夠順利進行，為此企業(yè)應該建立起股利支付、員工福利以及社會貢獻等披露指標，整個信息披露工作的開展也應該按照上述指標進行，而且

17、，企業(yè)所披露的信息應該盡可能予以量化，只有這樣，才能夠使企業(yè)所披露的信息更加的準確完善。另外，企業(yè)在還應該注重對環(huán)境信息的披露，尤其對那些能源企業(yè)而言，因為此類企業(yè)經(jīng)濟效益的獲得，很大程度上是犧牲了環(huán)境，因此，企業(yè)應該注重對這一方面內(nèi)容的信息披露，并在信息披露的基礎上，在企業(yè)會計業(yè)務實際進行中設立專項資金用于環(huán)境保護。在信息披露中，企業(yè)應該價錢財務報表附注以及社會責任報告的完善。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，為了避免因責任會計信息披露方式的單一性而達不到責任會計信息披露效果，有必要進一步完善企業(yè)的財務報表附注和社會責任報告。企業(yè)社會責任報告的完善，能夠幫助企業(yè)獲得社會公眾的認可，而且，在社會責任報告中，應

18、該盡可能減少非會計信息的內(nèi)容，而且要通過量化的方式，讓社會公眾更為確切的了解到企業(yè)對社會責任的履行情況。在很多企業(yè)中，受到格式的影響，財務報表附注信息表達不夠全面，無法真正發(fā)揮信息披露的作用，為此，企業(yè)應該根據(jù)實際情況盡可能全面地表達其附注信息，而不應該受限于原有格式的要求。在會計信息披露工作中，企業(yè)必須嚴格制定與完善相應的會計準則，進一步完善對非經(jīng)常性損益相關信息的披露，在會計信息披露過程中，應該選擇合理的披露方式，企業(yè)自身在編制損益表時，可以進一步將損益表分為正常損益項目和非常損益項目。為了有效避免非日常性損益項目中出現(xiàn)的主觀隨意性，企業(yè)必須根據(jù)交易的頻率來判斷出這一項目是否屬于非經(jīng)常性損

19、益項目。另外，還應該進一步提升會計信息披露的透明度。為了確保會計信息披露的有效性，企業(yè)應該定期對其財會信息進行公開披露，信息使用者則可以根據(jù)此類信息對公司的財務狀況、運營效果以及存在的運營風險有一個清晰的了解和認識。對于現(xiàn)代企業(yè)而言，可以借助社會媒體對其財務信息進行及時公開披露，促使信息需求者可以從多個渠道獲取企業(yè)真實財務信息，進而不斷規(guī)范企業(yè)會計信息披露的規(guī)范性。在會計信息披露工作中，企業(yè)應該界定責任主體、責任人職責，確保監(jiān)事會、獨立董事的獨立，完善企業(yè)的內(nèi)部治理結構。因為當前公司信息透明度較差，想要實現(xiàn)標本兼治，管理層必需由公司內(nèi)部管理工作為抓手，健全內(nèi)部管理的組織架構。會計信息披露，形式

20、主義必需堅決摒棄，而且，要健全完善披露實施細則。要深度分析披露缺陷，相關機構必需出臺有可操作性的、具體的披露缺陷方面的實施規(guī)則比如對收集、衡量、披露缺陷信息方面的規(guī)范。經(jīng)由會計信息披露細則、衡量規(guī)則的健全給出企業(yè)會計信息披露方面的正確約束、引導、建議、意見，從而不斷提升披露會計信息的質(zhì)量。 （二）強化資金管理 通過科學的資金管理，促使企業(yè)會計工作不斷趨于規(guī)范，具體可以從三個方面進行：第一，全面推行資金預算管理制度。在企業(yè)的會計管理工作中，資金管理發(fā)揮著核心作用，為此，企業(yè)應該建立完善的資金預算制度，從而實現(xiàn)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中資金流動的嚴格控制，嚴格執(zhí)行預算要求，確保企業(yè)資金可以有序流動，

21、進而不斷提升企業(yè)資金的實際價值。但是我國很多企業(yè)的資金管理制度通常在生產(chǎn)活動結束之后才開展，這樣會使企業(yè)存在較大的安全隱患，如果沒有提前做好資金預算工作，那么一旦出現(xiàn)資金問題，則很難及時補救，企業(yè)很多資金都會在無形中流失，進而影響到企業(yè)效益的提升。所以，全面推行資金預算管理制度，不斷完善企業(yè)資金預算工作則顯得意義重大。第二，加強企業(yè)流動資金分析。資金流動情況能夠反映出企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展中的財務支持效果，在會計工作執(zhí)行過程中，通過對流動資金的科學分析，及時了解企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展中的資金使用情況。而且，為了不影響企業(yè)的實際支付能力，當流動資金出現(xiàn)異常情況時，企業(yè)應該及時查找原因，并通過控制經(jīng)濟業(yè)務中的

22、收入和支出控制來穩(wěn)定資金流。第三，完善企業(yè)會計核算工作。為了確保會計核算工作能夠真正服務于企業(yè)會計業(yè)務的開展，首先應該確立核算對象，如果實際會計核算工作中面對多個主體，則可以采取分開核算的方式進行。針對會計核算主體劃分標準的設立，需要企業(yè)的投資人、高層管理者以及主要監(jiān)督管理人員通過具體協(xié)商而定，在具體的劃分過程中，需要充分考慮企業(yè)的資金實力，如果核算過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)的資金使用超出了企業(yè)所能夠承受的范圍，則應該進行再次核對和確認，通過精準的核算，使得企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務開展中各項費用的支出得到合理控制。另外，還要逐步推動企業(yè)會計核算規(guī)范化。社會經(jīng)濟不斷進步的同時，在加上國際經(jīng)濟的全球化帶來的作用，讓企業(yè)均

23、展示出競爭機制的作用，這不單單給大企業(yè)在會計核算指明了相當多的規(guī)范化標準，對企業(yè)的會計核算同時還提供了了越來越多的標準。 （3） 進一步完善企業(yè)內(nèi)部會計控制工作 企業(yè)必須建立一個完善的內(nèi)部控制管理部門，在這一部門的設立過程中，必須要對企業(yè)的業(yè)務量、企業(yè)規(guī)模等要素進行評估，所建立的部門必須與這些條件相適應，在部門建立之后，必須對部門人員進行明確分工，使每一個人都能夠明確自己的責任。企業(yè)所設置的內(nèi)部控制機構中的工作人員必須嚴格遵守制度要求。企業(yè)管理人員還應該深入細致的了解企業(yè)的實際情況，當企業(yè)的經(jīng)濟情況發(fā)生變化，或者宏觀經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生一定地變化，企業(yè)所建立的內(nèi)部控制制度要根據(jù)外部變化進行相應的調(diào)

24、整，使制度和經(jīng)濟環(huán)境相適應，從而確保企業(yè)的內(nèi)部控制工作能夠有序開展。而且，為了確保企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的有序開展，必須通過完善的責任工作制，具體而言，根據(jù)企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的開展，設置合理的管理部門，并且明確部門責任和權力，在責任制度的約束下，促使每一名工作人員都能夠各司其職，一旦出現(xiàn)責任問題，則應該迅速找到對應責任人，及時挽回損失，如果因責任人的失誤而給企業(yè)帶來巨大損失，則必須追究其相應的責任，通過這種方式來促使企業(yè)員工能夠有效約束自己的行為，確保企業(yè)內(nèi)部會計控制工作有序開展。另外，在責任制度完善的基礎上，企業(yè)應該建立相應的內(nèi)部報告制度，這就要求會計部門根據(jù)企業(yè)某一階段的運營情況，將相應的

25、會計報表進行呈遞，在管理者審核之后，提出改進意見，通過這種方式，不斷提升企業(yè)會計工作質(zhì)量，減少內(nèi)部會計控制工作漏洞的出現(xiàn)。為了保證企業(yè)會計工作高效開展，企業(yè)還應該注重專業(yè)化會計人才的培養(yǎng)，具體而言，企業(yè)可以將會計人員的培訓分三階段進行。在第一階段，主要針對那些初入職場的會計人員所進行的培訓活動，在其剛剛進入企業(yè)時，使其對企業(yè)的會計工作方式及環(huán)境進行全面的了解，然后組織員工進行系統(tǒng)的會計崗位業(yè)務操作培訓，使其對崗位工作有一個大致的熟悉，在其真正到達工作崗位上時，則安排專門的師傅對其進行引導，使其能夠快速適應崗位工作。在第二階段，企業(yè)應該針對會計部門的管理人員進行有針對性的業(yè)務培訓，使其不斷強化其

26、業(yè)務技能，進而能夠在企業(yè)中充分發(fā)揮其帶頭作用，使其在完善自身工作的同時能夠為普通員進行科學的業(yè)務指導。在第三階段，重點進行查漏補缺。針對那些在實際會計業(yè)務操作中存在的問題，進行及時改正，進而為其崗位工作的高效開展提供必要的保障。另一方面，在員工培訓的同時，必須做好相應的考核工作，通過考核，發(fā)現(xiàn)會計人員培訓中存在的不足之處，進而積極改進，以不斷完善企業(yè)會計人員的培訓工作。 （四）加強制度保障 我國企業(yè)履行社會責任的行為大多出于自愿，如果少了強制性保障，很多企業(yè)并不愿意履行這一義務，而且當前企業(yè)的責任會計信息披露成效不明顯，再加上當前我國社會公眾無法對企業(yè)的各項行為進行全面監(jiān)督，企業(yè)的行為無法

27、得到有效約束，使得企業(yè)的責任會計體系建設仍然存在明顯的不足。缺少了必要的監(jiān)督，企業(yè)在利潤的誘惑下難免會出現(xiàn)危害社會以及消費者的行為，這恐怕也是我國當前市場產(chǎn)品質(zhì)量問題的主要原因之一，為了確保企業(yè)穩(wěn)定有序的發(fā)展，國家政府應該從宏觀角度出發(fā)，針對各個行業(yè)的自身特點，制定相對完善的法律法規(guī)，以此來指導企業(yè)更好的履行社會責任，并指導企業(yè)如何將履行社會責任中的費用支出作為企業(yè)會計工作的一部分，在制定相關法律法規(guī)的同時，政府機關還需要加強對企業(yè)的外部監(jiān)督管理，以此來減少企業(yè)信息不對稱情況的出現(xiàn)。法律制度的建立和完善，是企業(yè)責任會計體系建設的重要外部保障，是企業(yè)在履行相應社會責任的基礎上科學開展會計工作的重

28、要支撐。另外，還應該建立起必要的獎懲制度，以此來約束企業(yè)的實際行為，針對那些為了經(jīng)濟利益而忽略了社會責任的企業(yè)，必須進行嚴肅處理，并通過處罰的方式讓企業(yè)認識到履行社會責任的重要性。而且，針對企業(yè)會計信息披露工作的開展，要進行必要的監(jiān)督和引導，因為很多企業(yè)為了提升其正面形象，在會計信息披露過程中，往往會重點披露那些對企業(yè)有利的信息，導致很多真實卻不利企業(yè)的信息得不到披露，為此，政府相關部門必須通過必要的監(jiān)督和引導，促使企業(yè)的信息披露工作全面而真實。在必要的情況下，相關部門還應該針對那些披露虛假信息的企業(yè)進行懲處，以此來達到警示的作用。 六、總結 綜上所述，現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)責任會計體系的構建

29、對于企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，但是就目前的情況來看，企業(yè)責任會計信息披露工作仍然存在很大的漏洞，導致企業(yè)社會責任履行不夠完善，為此，必須對存在的問題有一個全面的認識，并從多個入手完善企業(yè)責任會計信息披露工作。 參考文獻： [1]趙勇.責任會計在我國的應用[J].發(fā)展. 2014(10) [2]潘巧真.某某企業(yè)實行財務會計和責任會計“雙軌制”核算的分析[J].商業(yè)文化(下半月). 2015(05) [3]王暉.審視責任會計制度對企業(yè)發(fā)展的影響——正激勵與負激勵[J].生產(chǎn)力研究. 2015(05) [4]唐東升.責任會計制度在企業(yè)財務管理中的應用[J].財會通訊. 2015(11) [5]梁萍.會計規(guī)范化對企業(yè)發(fā)展的重要性研究[J].中國商貿(mào). 2015(02) [6]徐衛(wèi)平.中小民營企業(yè)成本管理問題的研究[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊). 2015(08) [7]鄢波,杜勇,阮敏彥.上市公司成長性與財務指標的相關性研究[J].商業(yè)研究. 2015(07) [8]許葉枚.家文化視角下家族企業(yè)治理評析[J].經(jīng)濟問題. 2015(05) [9]楊虎濤,陳國濤.演化增長理論與內(nèi)生增長理論的差異分析[J].福建論壇(人文社會科學版). 2015(03) [10]劉曜,干勝道.企業(yè)成長:定義及測度[J].軟科學. 2015(02) 10