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2016年中級經(jīng)濟師《人力資源專業(yè)》真題與答案(4)
31.關(guān)于勞動者在勞動關(guān)系中的義務(wù)的說法，錯誤的是( )。
A.勞動者在勞動關(guān)系著的義務(wù)包括完成勞動任務(wù)的義務(wù)和忠實的義務(wù)
B.完成勞動任務(wù)的義務(wù)是勞動者的基本義務(wù)
C.忠實的義務(wù)是基于勞動關(guān)系的身份性質(zhì)而產(chǎn)生的
D.勞動者的忠實義務(wù)包括服從義務(wù)、隸屬義務(wù)和保密義務(wù)三個方面
答案：D
32.雇主組織最基本的職能是( )。
A.參與立法
B.參與集體談判
C.提供法律服務(wù)
D.提供培訓(xùn)服務(wù)
答案：B
33.關(guān)于工會類型的說法
2、，錯誤的是( )。
A.根據(jù)工會的組織機構(gòu)形式劃分的工會類型有職業(yè)工會、產(chǎn)業(yè)工會和總工會
B.根據(jù)工會的層級劃分的工會類型有企業(yè)工會、區(qū)域性工會和全國性工會
C.一個企業(yè)可以有幾個不同的職業(yè)工會
D.一個職業(yè)工會中不會包括不同企業(yè)的工人
答案：D
34.關(guān)于員工參與基本特征的說法，正確的是( )。
A.員工參與最終將替代傳統(tǒng)意義上的管理
B.員工參與管理不受國家法律保護
C.員工參加的主體是普通員工
D.員工參加只適用于企業(yè)最高層次的管理與決策
答案：C
35.三方協(xié)商機制的作用不包括( )。
A.樹立政府權(quán)威，確立
3、政府在勞動關(guān)系中的核心地位
B.緩解勞資矛盾，簡歷和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系
C.確立工會地位，保護勞動者合法權(quán)益
D.促進經(jīng)濟發(fā)展，推動社會進步
答案：A
36.關(guān)于勞動關(guān)系氛圍理論中的氛圍類型的說法，錯誤的是( )。
A.勞動關(guān)系氛圍主要從合作—對立和積極—消極這兩個維度來衡量
B.合作—消極型勞動關(guān)系氛圍對應(yīng)的員工行為之一是被動參與或不參與
C.對立—積極型勞動關(guān)系氛圍對應(yīng)的員工行為之一是怠工
D.合作—積極型勞動關(guān)系氛圍對應(yīng)的員工行為之一是信息分享
答案：C
37.某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人，
4、16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人，就業(yè)認可50萬人，失業(yè)人口10萬人，則該地區(qū)的勞動力參與率( )。
A.50%
B.60%
C.75%
D.80%
答案：C
38.工資率上升對勞動者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動者享受閑暇的機會成本比過去更高了，而這會使勞動者產(chǎn)生一種增加勞動力供給時間的傾向。工資上升對勞動者產(chǎn)生的這種作用稱為( )。
A.收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.產(chǎn)出效應(yīng)
答案：B
39.某地區(qū)醫(yī)院護士當(dāng)前的工資率為每小時40元，勞動力總供給時間4萬小時，若工資率提高到每小時50元，則他們的勞動力總供給時間會上升到5.2萬小時，則該地區(qū)醫(yī)院護士的勞動力供給是( )。
A.缺乏彈性的
B.富有彈性的
C.單位彈性的
D.無彈性的
答案：B
40.在其他條件一定的情況下，關(guān)于勞動力需求的說法，正確的是( )。
A.在工資率上升時，勞動力需求量會下降
B.在勞動力供給增加時，勞動力需求數(shù)量下降
C.在產(chǎn)品需求增加時，勞動力需求數(shù)量會下降
D.資本的價格對于勞動力需求數(shù)量不會產(chǎn)生影響
答案:A
專心---專注---專業(yè)
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