“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”調(diào)研報(bào)告

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1、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”調(diào)研報(bào)告 一、實(shí)施背景 在開展“三型”黨組織建設(shè)中，XX公司黨委始終堅(jiān)持以人為本，將黨委教育工作重點(diǎn)與基層黨組織建設(shè)和黨員的真實(shí)需求、實(shí)際成長情況緊密掛鉤，規(guī)范基層黨建、服務(wù)基層黨員，最終達(dá)到團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員，凝心聚力服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的目的。針對基層黨建和黨員需求，公司通過個(gè)別談話、問卷和座談會等形式開展了大量調(diào)研，并針對各崗位黨員的學(xué)習(xí)教育需求進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，這其中，基層黨務(wù)工作者反映： （一）黨員教育載體匱乏。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的來臨，越來越多的人通過網(wǎng)絡(luò)獲取信息，不再滿足于黨支部集中學(xué)習(xí)的深度和廣度，也逐漸疲倦于單一枯燥的學(xué)習(xí)方式，對黨支部學(xué)習(xí)教育載體建設(shè)提出了更高的要求

2、。 （二）黨務(wù)公開不夠深入。隨著黨員知識層次的提高和民主權(quán)利意識的增強(qiáng)，越來越多的人對于基層組織黨務(wù)管理、支部一班人工作水平、工作成效的檢驗(yàn)提出了新的要求，黨務(wù)公開成為普通黨員對黨組織的信息公開基本要求，而黨務(wù)公開本身也需要平臺展示，讓全體黨員能實(shí)時(shí)開展工作監(jiān)督和督促，增進(jìn)黨組織與普通黨員之間的溝通與信任。 （三）業(yè)務(wù)培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性。政工工作人員頻繁變動(dòng)在企業(yè)中是常見現(xiàn)象，由于人員數(shù)量少，工作細(xì)瑣繁雜，業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作經(jīng)常滯后與崗位調(diào)整。很多政策性強(qiáng)、流程復(fù)雜的業(yè)務(wù)在執(zhí)行中往往會打“折扣”，造成了黨務(wù)工作的不嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，在一定程度上影響了黨組織在黨員心目中的形象，也成為專業(yè)發(fā)展的桎梏。 普通黨

3、員在調(diào)研中，則針對自身具體感受提出了以下問題： （一）獲取信息不夠全面。目前，黨員接受教育的途徑主要有兩種：傳統(tǒng)的書籍報(bào)刊和內(nèi)網(wǎng)教育信息，黨員通過以上兩種方式獲得的信息量較少且涵蓋面窄，無法滿足黨員日益增長的學(xué)習(xí)需求。 （二）時(shí)間有效利用率較低。由于工作性質(zhì)和地點(diǎn)不同，黨員常年分散在不同的工作地點(diǎn)，且正常班和倒班兩種工作作息常年存在，集中學(xué)習(xí)時(shí)間有限，普遍存在工學(xué)矛盾和場所利用矛盾，而個(gè)人的碎片化時(shí)間卻沒有真正利用起來，在一定程度上形成浪費(fèi)。 （三）互動(dòng)交流不便捷。黨員思想教育主要依賴于黨組織與黨員之間的溝通交流，準(zhǔn)確掌握黨員思想動(dòng)態(tài)和問題需求需要建設(shè)暢通的溝通渠道。在面對更多個(gè)性化的需

4、求和問題時(shí)，更多的黨員希望可以選擇個(gè)體間點(diǎn)對點(diǎn)直接交流，以保證問題解決的效果和個(gè)性隱私的保留。 （四）服務(wù)響應(yīng)方式單一。正能量的傳播始終是黨員宣傳教育的根本點(diǎn)。黨員學(xué)習(xí)教育“讀讀報(bào)紙，看看電腦”等方式已經(jīng)逐漸成為80后、90后新時(shí)期黨員眼中的“落伍”行為，這樣的服務(wù)響應(yīng)方式不能滿足黨員多樣化的需求，影響了黨員參與組織建設(shè)、獻(xiàn)身事業(yè)的積極性和主動(dòng)性，在一定程度上造成了黨建發(fā)展不均衡現(xiàn)象。 為了更好的解決以上種種問題，公司黨委從黨建基礎(chǔ)出發(fā)，從黨組織和黨員的實(shí)際需求出發(fā)，集眾智，籌眾力，通過多種途徑征集好思路、好點(diǎn)子，就如何更好地展示重點(diǎn)工作、拓寬服務(wù)黨員學(xué)習(xí)生活等問題進(jìn)行廣泛研討。針對征集到

5、的X條意見建議進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，創(chuàng)新開展“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺體系建設(shè)，力圖通過創(chuàng)新平臺和載體建設(shè)，讓黨建成為政工工作的“高地”，成為每一名黨員“身邊的事”，在潛移默化中激發(fā)每一名黨員的思考力和執(zhí)行力，最終達(dá)到凝聚力量，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的根本目標(biāo)。 二、內(nèi)涵與主要做法 結(jié)合實(shí)踐和理論進(jìn)行思考，可將“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺系統(tǒng)建設(shè)的內(nèi)涵概括為：這是一個(gè)將黨的理論和實(shí)踐活動(dòng)相結(jié)合的過程，這個(gè)過程以互聯(lián)網(wǎng)為載體，不斷探索實(shí)踐新的黨建活動(dòng)方式、手段，切實(shí)完善黨的基層組織建設(shè)，促進(jìn)黨內(nèi)外的交流互動(dòng)，促進(jìn)黨建理論建設(shè)，提升黨員的黨性修養(yǎng)、組織紀(jì)律觀念。 （一）主要做法 為了滿足大政工體系和全體黨員的

6、不同需求，公司黨委將服務(wù)對象劃分為政工工作人員和全體黨員兩類。面向全體政工工作人員的平臺系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開和工作平臺作用，面向全體黨員的平臺系統(tǒng)主要實(shí)現(xiàn)宣教溝通等個(gè)人服務(wù)平臺作用，通過全方位立體化的貼心服務(wù)實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建的全面覆蓋。 1.面向全體政工工作人員，在公司內(nèi)網(wǎng)開發(fā)嵌入應(yīng)用“網(wǎng)絡(luò)政工”。通過對黨委工作、紀(jì)委工作、工會工作、團(tuán)委工作以及支部工作的細(xì)化分解和責(zé)任到人，建立了以網(wǎng)絡(luò)為載體的辦公體系和交流平臺。 （1）建立規(guī)范的工作機(jī)制。成立了以黨委書記、經(jīng)理任組長；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長；黨群部、監(jiān)審部等部門相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對各專業(yè)工作進(jìn)行細(xì)化和責(zé)任分解。 （2）規(guī)

7、范工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合工作實(shí)際，對黨委工作中“當(dāng)前工作、黨支部動(dòng)態(tài)、組織建設(shè)、黨內(nèi)制度、工作流程”等X個(gè)方面涉及X項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)更新，切實(shí)做到詳盡、規(guī)范。同時(shí)，公司X個(gè)黨支部分別從“黨支部班子建設(shè)、戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員教育與管理工作、思想政治和群眾工作、創(chuàng)新工作”等X個(gè)方面X項(xiàng)工作內(nèi)容按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行建設(shè)與公示。 （3）創(chuàng)新展示交流平臺。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，對公司黨建、廉政建設(shè)、黨支部建設(shè)、工會建設(shè)、團(tuán)委建設(shè)等X余項(xiàng)工作內(nèi)容進(jìn)行公開，搭建黨務(wù)公開的新平臺，提高了黨務(wù)公開的質(zhì)量，增強(qiáng)黨組織工作的信息化、公開性和透明度的同時(shí)，為各級政工工作人員學(xué)習(xí)交流提供了展示交流平臺，并初步形成政工人員的線上

8、培訓(xùn)體系。 2.面向全體黨員，在外網(wǎng)開發(fā)推廣個(gè)人移動(dòng)客戶端。針對思想政治工作特點(diǎn)，將黨員個(gè)體作為服務(wù)對象，利用移動(dòng)APP智能分類篩選等功能，實(shí)現(xiàn)宣教內(nèi)容和互動(dòng)專題個(gè)性化設(shè)置，多方位滿足黨員的教育學(xué)習(xí)需求，建立了以移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)為平臺的黨員個(gè)人學(xué)習(xí)應(yīng)用交流平臺。 （1）實(shí)現(xiàn)中央和公司系統(tǒng)黨建及政工相關(guān)準(zhǔn)確及時(shí)的傳送到每一名黨員手中，確保黨員全面了解黨內(nèi)工作動(dòng)態(tài)及公司行業(yè)前沿信息，思想與工作努力方向時(shí)刻與黨中央保持高度一致。 （2）搭建隨時(shí)隨地交流溝通分享平臺，縱向滿足黨委、黨支部和黨員的上情下達(dá)及意見建議的暢通無阻；橫向滿足支部之間、黨員之間日常學(xué)習(xí)、活動(dòng)交流需要，通過信息推送點(diǎn)亮黨員個(gè)體思維

9、火花，通過互動(dòng)活躍黨內(nèi)政治生活氛圍，努力營造出公司整體和諧奮進(jìn)的“正能量”環(huán)境。 （3）引導(dǎo)黨員建設(shè)掌上生態(tài)平臺。緊緊抓住互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)無邊界、分布式、開放共享、連接性、面向服務(wù)的特點(diǎn)，跨行業(yè)、跨應(yīng)用、跨地域的匯聚數(shù)據(jù)資源，并滿足黨員個(gè)性化使用需求。在應(yīng)用中增加用戶粘性，形成不斷演進(jìn)的縱深服務(wù)體系，最終構(gòu)建共性與個(gè)性并存的掌上生態(tài)平臺。 （二）主要特點(diǎn) 1.全體黨員和政工專業(yè)信息獲取多樣化、容量大?；诰W(wǎng)絡(luò)信息化的特點(diǎn)進(jìn)行的黨建活動(dòng)，相對傳統(tǒng)的面對面、遠(yuǎn)程視頻黨建活動(dòng)而言，它擁有海量的、豐富的信息，而且信息資源多元化、多樣化、靈活化。在“互聯(lián)網(wǎng)+”模式下，信息含量十分豐富，且十分快捷，黨建信

10、息和新聞事件甚至可以同步聯(lián)系起來，時(shí)空限制較小，形式多種多樣，可以利用文字、圖片、音頻、視頻等多媒體技術(shù)手段提升網(wǎng)絡(luò)黨建的效益。比如，系統(tǒng)實(shí)時(shí)抓取《人民網(wǎng)》等網(wǎng)站信息，為黨員提供了新聞、論壇等諸多方面的服務(wù)，其相關(guān)的黨建新聞信息非常及時(shí)、迅捷，成為黨員了解黨建信息、黨建工作交流互動(dòng)的重要平臺。又比如，各黨支部委員可以通過點(diǎn)擊瀏覽先進(jìn)支部的做法和典型經(jīng)驗(yàn)，迅速提升本支部的工作業(yè)務(wù)水平，并可將其它兄弟單位或者系統(tǒng)外的先進(jìn)基層黨建經(jīng)驗(yàn)和黨的相關(guān)知識根據(jù)黨員的需求廣泛傳播并及時(shí)更新，在開拓眼界的同時(shí)真實(shí)達(dá)到在線培訓(xùn)的作用。 2.“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺思想教育信息覆蓋面廣、交互性強(qiáng)。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展

11、，給社會生產(chǎn)帶來了全新的體驗(yàn)，通過網(wǎng)絡(luò)開展黨建工作，能夠?qū)崿F(xiàn)溝通手段的多樣化，促使黨建途徑有了質(zhì)的提高。在網(wǎng)絡(luò)模式下，傳統(tǒng)黨建模式中的種種束縛逐步弱化甚至完全消失，使黨建工作的開展更為便捷，傳統(tǒng)意義上廣大黨員被動(dòng)接受黨建教育的做法也得到了改變，網(wǎng)絡(luò)的交互性使黨員之間、黨組織之間、黨員和黨組織之間實(shí)現(xiàn)即時(shí)溝通、無縫對接。網(wǎng)絡(luò)政工開辟的“視頻點(diǎn)播”，每個(gè)季度都會錄制專題“網(wǎng)絡(luò)黨課”，將原先一個(gè)支部的資源變?yōu)槿W(wǎng)資源，極大地豐富了黨建資源儲備和利用，黨員通過網(wǎng)絡(luò)能夠迅速了解信息，并且在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流互動(dòng)。 3.網(wǎng)絡(luò)的實(shí)時(shí)性和無地域性為廣泛監(jiān)督提供了物質(zhì)基礎(chǔ)。網(wǎng)絡(luò)上的匿名性，便于實(shí)現(xiàn)黨組織和黨員之間

12、的相互監(jiān)督，以及民眾對黨員的監(jiān)督。監(jiān)督權(quán)是黨章賦予黨員的重要權(quán)利，是黨內(nèi)自下而上的監(jiān)督，具體講就是廣大黨員對黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。在網(wǎng)絡(luò)模式下，由于網(wǎng)絡(luò)具有匿名性，廣大黨員可通過匿名的方式行使對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督權(quán)，本著“有則改之、無則加勉”的原則，黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部也會盡可能地改正某些工作做得不到位、甚至做錯(cuò)的地方，某些領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)行為還會受到組織調(diào)查。給黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部提出意見建議的黨員，也無須擔(dān)心暴露身份，能夠鼓勵(lì)黨員對黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行大膽的監(jiān)督。 三、實(shí)施效果 （一）與時(shí)俱進(jìn)，開創(chuàng)基礎(chǔ)黨建新時(shí)代。作為黨建創(chuàng)新典型案例，“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新成果是公司利用“互聯(lián)網(wǎng)+

13、”技術(shù)首次探索開展黨建專業(yè)工作，也是公司黨委堅(jiān)持以人為本，將黨的自身建設(shè)與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求工作定位的新實(shí)踐，該項(xiàng)成果獲得了中央黨校專家評審組的高度評價(jià)，實(shí)現(xiàn)了公司黨建專業(yè)成果在中央黨媒宣傳推廣“零突破”，XX等行業(yè)媒體分別進(jìn)行了專題報(bào)道，充分展現(xiàn)了公司黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育在基層的扎實(shí)落地。 （二）智慧終端，“零距離”服務(wù)黨員新平臺。以建設(shè)“三型”黨組織為目標(biāo)，公司黨委牢牢把握央企黨建主題，通過“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平系統(tǒng)建設(shè)，著眼于黨員員工的工作、學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣，打造更加豐富、互動(dòng)、立體的學(xué)習(xí)系統(tǒng)，使得廣大黨員學(xué)習(xí)更加自主，不再受時(shí)間、空間的限制，避免“大課堂”集中學(xué)習(xí)難、容易上課枯燥的問

14、題，全方位立體打造公司思想政治工作陣地。還充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢和大數(shù)據(jù)智能分類篩選等功能，將中央精神、黨委部署和黨支部的具體工作安排第一時(shí)間上網(wǎng)公示并“智慧”推送給全體黨員，“零距離”與每名黨員進(jìn)行互動(dòng)的同時(shí)充分尊重個(gè)人隱私。公司政工工作人員通過內(nèi)網(wǎng)工作平臺高效便捷開展工作，黨員通過手機(jī)APP隨時(shí)隨地獲取圖文并茂、動(dòng)態(tài)靈活的公司信息及所需內(nèi)容。“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建創(chuàng)新平臺體系達(dá)到了真正服務(wù)于政工工作和黨員政治生活、學(xué)習(xí)教育及表率作用發(fā)揮，尤其是多方位滿足了黨員的個(gè)性化需求，讓黨建更接地氣，更有生氣！ （三）高效便捷，培育分享、創(chuàng)新、協(xié)同的新精神。“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”新模式，將黨建工作與服務(wù)黨員、服務(wù)員工

15、緊緊地結(jié)合起來，開通服務(wù)功能時(shí)時(shí)了解動(dòng)態(tài)，開通留言功能聽取民意；開通在線學(xué)習(xí)功能，為青年黨員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會。通過黨委與支部、支部與黨員、黨委與黨員之間信息的無障礙傳遞，最終實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上生態(tài)平臺的正向溢出效應(yīng)，為思想政治工作不斷筑牢堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。未來，隨著信息化的普及升級，公司黨委將積極推行黨員發(fā)展網(wǎng)上公示、黨員網(wǎng)上談心談話、黨員網(wǎng)上評議、黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接等，全面提升黨員政治生活新體驗(yàn)。這是黨內(nèi)自身建設(shè)與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展需求的工作定位新思考，更是服務(wù)黨員群體建設(shè)和個(gè)性引導(dǎo)的絕佳機(jī)會。隨著青年黨員逐漸成為黨員群體的中堅(jiān)，互聯(lián)網(wǎng)精神也將烙印于他們成長的每個(gè)細(xì)節(jié)。 （四）共享互動(dòng)，邁入跨越創(chuàng)新的黨員隊(duì)伍建設(shè)新時(shí)代?！拔矣性捳f”及“投票問卷”等功能為員工參與公司民主管理提供了新途徑，開辟了新窗口。“活動(dòng)報(bào)名”等功能讓每一名黨員都能第一時(shí)間參與黨組織活動(dòng)的策劃、組織、報(bào)名和參加，極大的提升了組織的凝聚力和向心力。共產(chǎn)黨員代表了中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求和先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，作為中流砥柱引導(dǎo)著時(shí)代發(fā)展的方向，而互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及應(yīng)用將不斷提高黨員服務(wù)自我、服務(wù)他人的能力，同時(shí)在去中心化的演進(jìn)整合中形成跨界思維，形成創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)思維，在不斷的改革實(shí)踐中始終帶領(lǐng)群眾走在時(shí)代的最前端。