華為HR組織架構

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1、H公司人力資源管理組織架構公司人力資源委員會人 力 資 源 管 理 部人 力 資 源 二 級 委 員 會CHO辦 公 室總部各體系干部部各事業(yè)部干部部秘 書 機 構海外 人力資源部招聘調配部薪酬管理部員工關系部人事服務中心任職資格管理部H大學（培訓中心）績效考核部獨立法人性質已歸入內部服務體系 內部服務體系組織結構圖內部服務管理部（ISMD）運作管理部干部部人事服 務中心健康指導中心客戶工程部國內行政服務部駐外服務部慧通商務有限公司東南亞地區(qū)部行政管理部南非地區(qū)部行政管理部獨聯(lián)體地區(qū)部行政管理部拉美地區(qū)部行政管理部管理辦客戶接待部旅游管理部禮賓調度科管理辦物業(yè)監(jiān)管處員工服務中心車輛管理科動力設

2、備管理處人事信息合同管理科戶籍管理科卡證科綜合管理科管理辦財務部人力資源部酒店管理部商務資源部采購業(yè)務處運作與交付體系(ODMT)其他體系 其他體系其他部門 其他部門 基建部 相關說明1 . H公司集團總部稱人力資源管理部，以下各體系、事業(yè)部均稱HR部門為“干部部”；2 .總部人力資源部管理部除H大學（設對內培訓部、對外培訓部、教學管理部、研發(fā)部等，校長為姚衛(wèi)民）、人事服務中心外，各模塊一般5 -1 0人左右，負責人一般由總監(jiān)擔任（當時員工總人數(shù)約六萬人，不含外包員工）；3、人事服務中心相當于各體系干部部的人事共享中心，其組織結構附下。基本上從員工入職、卡證辦理、社保、勞動合同、證明開具、調動、離職等手續(xù)辦理是一條龍服務。Office硬件設置上同國內各地人才服務中心辦事大廳完全相同。 （當時員工總數(shù)約3 0人） 戶籍管理科卡證科綜合管理科人事信息合同管理科