護士晉升能級考核標準-

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1、 護士晉升層級量化考核標準 項 目 考核內(nèi)容 分值 評分標準 科室 考核 護理部 考 核 崗位 8分 臨床護理崗位 8分 一線 8分 二線 4分 實際工 作能力 10分 護士長、護理骨干、?？谱o士、帶教老師 10分 符合要求10分 不能合理處理工作問題扣2分/次 工作質(zhì)量、數(shù)量 30分 日常工作質(zhì)量考核 10分 根據(jù)工作存在問題扣1—10分 完成上級安排的夜班工作及其他工作 5分 不完成護士長安排的夜班工作及其他工作扣5分 完成 發(fā)生護理缺陷 投訴、糾紛 滿

2、意度測評 25分 護理缺陷扣1分/系； 護理投訴扣2分/例； 護理差錯扣3分/例； 護理事故及造成社會影響的護理糾紛不得分 收到表揚信加1分/次 測評為滿意護士加1分 測評不滿意護士扣1分 業(yè)務(wù)水平 20分 理論考試 10分 合格得7分 大于95分得10分 技能考核 10分 合格得7分 大于95分得10分 醫(yī)德醫(yī)風 5分 嚴謹慎獨、團結(jié)協(xié)作 5分 符合要求的3分，獲院級表彰得1分，獲市級以上表彰得2分 勞動紀律 5分 遲到、早退；年內(nèi)事假超過 天、病假超過3個月 5分 年內(nèi)遲到早退3次以上（包括3次）扣2分；年內(nèi)事假超過 天、病假超過3個月不得分 教學與科研 22分 積極參加規(guī)定的業(yè)務(wù)學習及護理查房 7分 符合要求得7分 認真完成教學任務(wù) 3分 符合要求得3分 參與科研工作及論文寫作 12分 項目負責人加5分 主要成員加2分 省級論文加1分 國家級論文加2分 核心期刊論文加3分 得 分 權(quán)重得分 總得分