某物流發(fā)展公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)說明書

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1、河南福和物流發(fā)展有發(fā)展有限公司部門職責(zé)及崗位職責(zé)說明書二一六年六月二十日總裁崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)A1-1直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下級(jí)副總裁級(jí) 別總裁級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、 組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)批后監(jiān)督執(zhí)行。2、 組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解。3、 組織建立完善公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行4、 負(fù)責(zé)董事會(huì)相關(guān)決定的落實(shí)。5、 定期參加董事會(huì)，提報(bào)相關(guān)事項(xiàng)。6、 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)相關(guān)工作審批。7、 組織召開總裁辦公會(huì)，處理、協(xié)調(diào)相關(guān)各項(xiàng)工作。8、 組織召開經(jīng)營(yíng)管理專項(xiàng)會(huì)議，處理相關(guān)經(jīng)營(yíng)管

2、理問題。9、 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。10、負(fù)責(zé)公司副總裁、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的人事調(diào)整及聘任。11、負(fù)責(zé)分管副總工作職責(zé)的分配。12、負(fù)責(zé)各分管副總裁的考核工作。13、協(xié)調(diào)處理與客戶、供應(yīng)商、政府、上級(jí)主管部門、媒體等外部關(guān)系維護(hù)。14、協(xié)調(diào)處理集團(tuán)公司各部門工作關(guān)系。15、完成董事會(huì)交辦的其他臨時(shí)工作。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略目標(biāo)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)高層管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。態(tài)度1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎

3、細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、保密意識(shí)強(qiáng)。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。副總裁崗位職責(zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱副總裁所屬部門總裁辦崗位人數(shù)2人崗位編號(hào)A2-1直接上級(jí)總裁直接下級(jí)部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級(jí) 別副總裁級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、協(xié)助總裁制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化； 3、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； 5、開展企業(yè)形象宣傳活動(dòng)； 6、按時(shí)提

4、交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；7、指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作； 8、協(xié)助總裁對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和技術(shù)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)教育，提高全體員工的整體素質(zhì)； 10、檢查、督導(dǎo)公司的招聘培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人力資源建設(shè)，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才。10、完成總裁臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、人力資源、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)

5、能力。態(tài)度1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、保密意識(shí)強(qiáng)。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)?？偛弥韻徫宦氊?zé)說明書一、崗位基本信息崗位名稱總裁助理所屬部門總裁辦崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)A2-2直接上級(jí)總裁直接下級(jí)部門經(jīng)理、分公司總經(jīng)理級(jí) 別副總裁級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2、起草配送公司、商代公司、招商部、信息部各階段工作總結(jié)和其他正式文件； 3、處理配送公司、商代公司、配送部、信息部部門間的日常工作關(guān)系以及

6、事務(wù)處理； 4、配合總裁處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 5、跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、招商策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案； 7、協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 8、制定可操作園區(qū)內(nèi)金融質(zhì)押監(jiān)管業(yè)務(wù)方案并推行；9、完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。三、任職資格教育背景企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷受過企業(yè)管理、公關(guān)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧1、熟悉企業(yè)管理基本知識(shí)；2、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程；3、具較強(qiáng)的問題解決能力；4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

7、5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。態(tài)度1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、保密意識(shí)強(qiáng)。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。辦公室一、 組織結(jié)構(gòu)辦公室主任辦公室副主任廚師軟件工程師行政專員文員2、 辦公室部門職責(zé)1、協(xié)助副總裁完成公司辦公室內(nèi)部日常事務(wù)工作。2、協(xié)助起草、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常工作的組織與管理。3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。4、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。5、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。6、參與辦公用品采購(gòu)事務(wù)管理。7、做好材料收集、文書

8、起草、公文制定等工作。8、做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。9、核實(shí)獎(jiǎng)懲單，并安排執(zhí)行。10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他重要工作。三、崗位職責(zé)說明書辦公室主任一、崗位基本信息崗位名稱辦公室主任所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-1直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)部門員工級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé) 1、組織制定辦公室工作規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3、組織、協(xié)調(diào)、策劃公司大型活動(dòng)、年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議； 4、組織起草及歸檔公司相關(guān)文件； 5、搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 6、管理公司重要資質(zhì)證件； 7、組織好來客接待和相

9、關(guān)的外事工作； 8、管理辦公用品、辦公設(shè)備；9、監(jiān)管后勤服務(wù)、保障工作； 10對(duì)控制成本的方法提出建議。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求5 年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧1、熟練的中文寫作、口語(yǔ)、閱讀能力； 2、優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致； 4、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。態(tài)度1、做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； 2、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的

10、團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。 工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。文 員一、崗位基本信息崗位名稱文員所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)D2-1直接上級(jí)辦公室主任直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、 轉(zhuǎn)接電話、收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 2、管理辦公用品、設(shè)備，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材； 3、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 4、負(fù)責(zé)員工外出登記；更新員工通訊地址和電話號(hào)碼等；5、安排接待、會(huì)議室及差旅預(yù)定； 6、保管各種手續(xù)、手冊(cè)； 7、負(fù)責(zé)公文流轉(zhuǎn)、反饋；檔案歸檔；草擬事務(wù)通知；例會(huì)記錄；8、監(jiān)管公司餐

11、廳的菜品、菜樣、質(zhì)量、數(shù)量、衛(wèi)生、安全； 9、登記公司資產(chǎn)建立臺(tái)帳；10、協(xié)助公司大型會(huì)議的會(huì)務(wù)工作；11、負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、宿舍衛(wèi)生管理及安排、檢查；12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部接待；13、其它上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職資格教育背景秘書、中文等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求 1 年以上行政人事、文秘或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧1、 有良好的文字表達(dá)能力； 2、熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備。 3、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。態(tài)度1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神；

12、3、保密意識(shí)強(qiáng)。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。軟件工程師一、崗位基本信息崗位名稱軟件工程師所屬部門市場(chǎng)拓展部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-08直接上級(jí)市場(chǎng)拓展副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別高職級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、公司微信公眾號(hào)和網(wǎng)站內(nèi)容的更新；2、在網(wǎng)上宣傳公司；3、解決公司電腦出現(xiàn)的問題；4、填寫上報(bào)各類報(bào)表；5、協(xié)助各類證件辦理；6、協(xié)助聯(lián)系維護(hù)外部關(guān)系；7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作；三、任職資格教育背景 大學(xué)本科，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)（網(wǎng)絡(luò)工程）專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過計(jì)算機(jī)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求1. 計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2.

13、熟悉應(yīng)用系統(tǒng)軟件的安裝、調(diào)試、配置及使用；3. 具備需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力，以及較強(qiáng)的邏輯分析和獨(dú)立解決問題能力；技能技巧1. 具備網(wǎng)絡(luò)專業(yè)知識(shí)；2. 熟悉網(wǎng)絡(luò)操作；3. 熟悉操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用服務(wù)的安全及配置使用；態(tài)度1.辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及語(yǔ)言表達(dá)能力； 2.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力；3.有責(zé)任心，富有開拓意識(shí)，注意細(xì)節(jié)，有很好的心理承受能力。 工作條件1、工作時(shí)間：公司正常上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。廚師一、崗位基本信息崗位名稱廚師所屬部門辦公室崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)E-1直接上

14、級(jí)辦公室主任直接下級(jí)級(jí) 別后勤級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)廚房管理工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，完成伙食保障任務(wù)。2、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法搞好飲食工作，室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生及個(gè)人衛(wèi)生。3、掌握主、副食品的數(shù)量、質(zhì)量以及品種輪換。保證就餐品種齊全，花樣繁多。4、掌握每天三餐的成本核算情況。5、提高安全意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)水、電、氣的管理，做好安全防范檢查，消除不安全隱患。6、對(duì)伙食的建議和要求及時(shí)改進(jìn)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。三、任職資格教育背景高中以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷受過廚藝方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求 1 年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧1、精通廚藝2、有良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

15、態(tài)度1、工作細(xì)致認(rèn)真，謹(jǐn)慎細(xì)心，熱情，積極主動(dòng)； 2、工作效率高，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)精神； 3、保密意識(shí)強(qiáng)。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 廚房3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。人力資源部一、組織架構(gòu)人力資源部經(jīng)理人力資源部副經(jīng)理人事主管薪酬績(jī)效專員招聘培訓(xùn)專員人事專員二、 人力資源部職責(zé)1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)人力資源方針、政策和制度并檢查、督導(dǎo)實(shí)施；2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)整體戰(zhàn)略規(guī)劃制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；3、負(fù)責(zé)組織甄選、引薦人才，建立統(tǒng)一的招聘平臺(tái)，集中招聘和分類招聘的組織和實(shí)施；4、負(fù)責(zé)建立后備人才選拔、培養(yǎng)和管理機(jī)制；5、負(fù)責(zé)建立并執(zhí)行公司的薪酬管理、績(jī)效管理體系和獎(jiǎng)懲體

16、系；6、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)培訓(xùn)體系并組織各公司實(shí)施；7、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工人事檔案管理工作和各公司人事檔案管理的指導(dǎo)工作； 8、負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)合同管理、協(xié)助勞動(dòng)糾紛處理工作； 9、負(fù)責(zé)對(duì)公司人力資源管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、服務(wù)；10、負(fù)責(zé)及時(shí)與各公司各部門溝通、協(xié)調(diào)，協(xié)助各公司各部門做好員工管理工作； 11、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。三、崗位職責(zé)說明書人事主管一、崗位基本信息崗位名稱人力資源主管所屬部門人力資源部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)C1-01直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)部門員工級(jí) 別主管級(jí) 編制日期2016-4二、工作職責(zé)1、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度；2、協(xié)助制定及修改公司薪酬、福利、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則；

17、3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織； 4、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作； 5、管理員工信息資料及各類人事資料； 6、每月及時(shí)把各部門人員考核匯總統(tǒng)計(jì)，并與各部門及時(shí)溝通人員考核情況7、負(fù)責(zé)績(jī)效管理、績(jī)效考核、績(jī)效訪談執(zhí)行過程中信息的采集、匯總 8、辦理各類職稱評(píng)定； 10、受理、記錄公司人員調(diào)薪申請(qǐng)，對(duì)其調(diào)薪的合理性給予建議。11、負(fù)責(zé)勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛的處理；12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。三、任職資格教育背景人力資源、法律、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗(yàn)要求2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、熟悉國(guó)家相關(guān)

18、法律法規(guī)； 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程； 3、人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí)； 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài)度1、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，能自我激勵(lì)，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。財(cái)務(wù)部一、組織架構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管主管會(huì)計(jì)電商主管會(huì)計(jì)冷鏈主管會(huì)計(jì)配送出納會(huì)計(jì)助理融資會(huì)計(jì)總賬會(huì)計(jì)二、財(cái)務(wù)部門職責(zé)（一） 參與制定本公司財(cái)務(wù)制度及相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。（二） 參與本公司的重大經(jīng)濟(jì)合同的會(huì)簽級(jí)籌劃。（三） 負(fù)責(zé)董事會(huì)及總經(jīng)理所需的

19、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報(bào)。（四） 負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。（五） 負(fù)責(zé)資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財(cái)務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況。（六） 負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)、復(fù)核工作，每月負(fù)責(zé)編制銷售應(yīng)收款報(bào)表。負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的收款工作，并及時(shí)送交銀行。（七） 負(fù)責(zé)每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。（八） 負(fù)責(zé)公司總帳及所有明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對(duì)，每月15日前完成會(huì)計(jì)報(bào)表的編制，并及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)。（十） 負(fù)責(zé)公司全年的會(huì)計(jì)報(bào)表、帳薄裝訂及會(huì)計(jì)資料保管工作。（十一） 負(fù)責(zé)銀行財(cái)務(wù)管理，負(fù)責(zé)支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購(gòu)買、領(lǐng)用及

20、保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。（十二） 負(fù)責(zé)先進(jìn)管理，審核收付原始憑證。（十三） 負(fù)責(zé)編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對(duì)賬單和對(duì)銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。（十四） 負(fù)責(zé)公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。3、 崗位職責(zé)說明書財(cái)務(wù)部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱財(cái)務(wù)經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B1-04直接上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直接下級(jí)副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作。2、負(fù)責(zé)主持稅務(wù)報(bào)表年審、協(xié)助工商年度報(bào)告等工作；3、 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)信息的保密性管理，杜絕財(cái)務(wù)信息泄露，確保財(cái)務(wù)信息的安全與完整；4、負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)

21、經(jīng)營(yíng)合同的財(cái)務(wù)審查，認(rèn)真監(jiān)督執(zhí)行；5、組織制定、完善財(cái)務(wù)管理制度及有關(guān)制定，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)。6、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告。7、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理及工資的核算。8、嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度審核費(fèi)用報(bào)銷及采購(gòu)付款。9、審核子公司及關(guān)聯(lián)公司的帳務(wù)。10、每月檢查各子公司的納稅申報(bào)情況，監(jiān)督執(zhí)行，有不合理處及時(shí)糾正。11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)師職稱、具有5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷有大型財(cái)務(wù)籌劃培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求具有5年以上企業(yè)全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。技能技

22、巧熟練財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件態(tài)度做事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng)工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所:辦公室 3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。會(huì)計(jì)一、崗位基本信息崗位名稱會(huì)計(jì)（子公司）所屬部門財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)崗位編號(hào)D1-10直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別主管級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、日常發(fā)票的整理粘貼。2、 日常賬務(wù)處理及月末對(duì)賬。3、 負(fù)責(zé)編制公司會(huì)計(jì)憑證、審核、裝訂及保管各類會(huì)計(jì)憑證，登記及保管各類帳簿。4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)賬務(wù)處理，報(bào)表出具月初進(jìn)行國(guó)稅、地稅的納稅申報(bào) ?？傎~及明細(xì)賬的賬薄登記。5、 負(fù)責(zé)購(gòu)買發(fā)票、發(fā)票開具及涉稅溝通事宜等。6、 責(zé)工商注冊(cè)，年檢、變更、稅務(wù)備

23、案及完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其他工作。7、負(fù)責(zé)公司資金、資產(chǎn)、發(fā)票的管理工作8、負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財(cái)政局、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)、全日制正規(guī)院校大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷有財(cái)務(wù)稅務(wù)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有3年以上全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)。做事謹(jǐn)慎認(rèn)真，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力技能技巧熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件；態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境

24、: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。出納一、崗位基本信息崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-01直接上級(jí)財(cái)務(wù)副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、及時(shí)結(jié)算已審批的員工報(bào)銷。2、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資、如遇節(jié)假日需提前說明原因。3、每月30號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)賬將已經(jīng)報(bào)銷完畢的單據(jù)上交財(cái)務(wù)經(jīng)理并與財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)賬。4、及時(shí)清理員工借款，正常情況下不得跨月。5、對(duì)于已付款發(fā)票未到的要及時(shí)催促經(jīng)辦人索取發(fā)票。6、要根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，需要轉(zhuǎn)賬的及時(shí)辦理轉(zhuǎn)款，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的單據(jù)不得隨意付款。7、負(fù)責(zé)現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬的登記，做好日清月結(jié)。8、保管好發(fā)票和支票、網(wǎng)銀

25、優(yōu)盾、財(cái)務(wù)印章并做好登記。9、做好公司各項(xiàng)收款工作、做到帳帳相符、賬實(shí)相符。三、任職資格教育背景全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證，具有一年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)要求1、全日制大專以上學(xué)歷。會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)法相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)證。2、具有銀行票據(jù)方面的知識(shí)，掌握銀行存款管理制度和財(cái)務(wù)開支標(biāo)準(zhǔn)。3、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、識(shí)別真假幣的能力。4、能正確辦理日常銀行往來的賬務(wù)處理。5、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。6、誠(chéng)實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持原則。技能技巧熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)，熟悉稅法、經(jīng)濟(jì)法、公司法等相關(guān)的財(cái)務(wù)法律法規(guī)，隨時(shí)關(guān)注財(cái)稅政策。熟練辦公及財(cái)務(wù)軟件。態(tài)度做

26、事認(rèn)真責(zé)任心強(qiáng) 工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。金融部一、 金融部組織結(jié)構(gòu)金融部經(jīng)理金融部副經(jīng)理?yè)?dān)保專員融資專員扶持項(xiàng)目專員二、金融部部門職責(zé)1、 扶持項(xiàng)目信息收集，項(xiàng)目申報(bào)，項(xiàng)目維護(hù)。2、將各家公司的授信資料、各家銀行的各項(xiàng)合同、發(fā)票復(fù)印件分項(xiàng)目整理好，隨時(shí)備查。 3、在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將銀行出具的資料收集并整理好 4、根據(jù)各家銀行的不同要求，將各家公司的授信資料準(zhǔn)備好 5、在每筆貸款下款前，將下款的資料準(zhǔn)備好 6、根據(jù)公司的情況決定擔(dān)保方式 7、對(duì)公司的基本情況進(jìn)行核實(shí)，保證其擔(dān)保手續(xù)的真實(shí)性金融部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金

27、融部經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-05直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司金融項(xiàng)目業(yè)務(wù)的拓展及與銀行的溝通工作。2、負(fù)責(zé)整個(gè)金融物流部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，配合公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。3、做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作，與客戶保持良好的合作關(guān)系。4、控制合作風(fēng)險(xiǎn)，督促業(yè)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力開拓市場(chǎng)，監(jiān)督營(yíng)運(yùn)人員的業(yè)績(jī)及維護(hù)情況。5、辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供各閉門日常參考與業(yè)績(jī)追蹤。6、帶領(lǐng)金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事宜。7、項(xiàng)目報(bào)建及維護(hù)。8、公司擔(dān)保業(yè)務(wù)。9、完成領(lǐng)導(dǎo)

28、交辦的其他工作。三、任職資格教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、對(duì)金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對(duì)物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2、有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力； 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。金融部副經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱金融

29、部副經(jīng)理所屬部門金融部崗位人數(shù)1人崗位編號(hào)B1-03直接上級(jí)部門經(jīng)理直接下級(jí)部門職員級(jí) 別副經(jīng)理級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，研究制定公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)定位和發(fā)展規(guī)劃，擬定相應(yīng)的實(shí)施方案并組織實(shí)施；2.貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂完善公司金融條線的管理規(guī)范，強(qiáng)化各項(xiàng)監(jiān)督檢查機(jī)制，保障業(yè)務(wù)合規(guī)穩(wěn)健發(fā)展；3.協(xié)助部門經(jīng)理做好公司融資及與金融部門的溝通。4.做好本部門的宣傳工作，與銀行建立良好的溝通及合作關(guān)系。5.辦理有關(guān)金融質(zhì)押的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)與分析，以供日常參考與業(yè)績(jī)追蹤。6.組建金融物流項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，建立良好的團(tuán)隊(duì)精神。負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他項(xiàng)目類事

30、宜。7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、任職資格教育背景金融、財(cái)務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷受過金融、銀行管理知識(shí)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng)驗(yàn)要求3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧1、對(duì)金融質(zhì)押行業(yè)有深入了解，對(duì)物流行業(yè)有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；2、有項(xiàng)目開發(fā)和管理經(jīng)驗(yàn)；3、溝通能力強(qiáng)，能處理項(xiàng)目中突發(fā)事件。態(tài)度1、人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2、較高的敏感度及一定的判斷能力； 3、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 工作條件1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室3、工作環(huán)境: 基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。招商部一、 招商部組織

31、結(jié)構(gòu)招商部經(jīng)理招商部副經(jīng)理招商專員內(nèi)勤文員2、 招商部崗位職責(zé)1、招商部職責(zé)1、 充分了解政府對(duì)物流園區(qū)的政策，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系。2、 進(jìn)行物流市場(chǎng)調(diào)研，收集物流信息，并在此基礎(chǔ)上制定園區(qū)目標(biāo)方案。3、 收集、建立物流客戶檔案，分析和確定目標(biāo)客戶，了解客戶需求。4、 編制招商資料，制定并執(zhí)行長(zhǎng)、中、短期招商策略和優(yōu)惠政策。5、 制定招商計(jì)劃，并按照公司要求完成招商計(jì)劃。三、崗位職責(zé)說明書招商部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱招商部經(jīng)理所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B1-06直接上級(jí)總裁助理直接下級(jí)招商部副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé) 1、根據(jù)公司下達(dá)的指標(biāo)，深入分析、分解

32、并完成。2、主持每周例會(huì)，總結(jié)與檢查階段工作，對(duì)工作進(jìn)行講評(píng)。3、掌握物流市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況。4、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。5、負(fù)責(zé)為公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供信息、方案和建議。6、協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 大專培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過五年物流和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門高管經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度 公司利益至上工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 內(nèi)勤文員一、崗位基本信息崗位名稱招商部文員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編

33、號(hào)D2-06直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)招商部員工的考勤工作。2、負(fù)責(zé)招商部對(duì)外接待、聯(lián)絡(luò)的工作。3、負(fù)責(zé)招商部辦公用品領(lǐng)用、登記、保管、發(fā)放工作。4、負(fù)責(zé)招商部各種合同、文獻(xiàn)資料的存檔保管、報(bào)表的匯總工作。5、負(fù)責(zé)經(jīng)理交辦的各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)。6、負(fù)責(zé)招商部的來電、來函的收文、登記、回復(fù)。7、完成上級(jí)交辦的其他工作。三、任職資格教育背景 大專文秘相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年以上年公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門前臺(tái)、文員經(jīng)驗(yàn)技能技巧電腦文檔能力出色態(tài)度敬業(yè)，公司、團(tuán)隊(duì)利益至上工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)

34、所: 3、工作環(huán)境: 招商專員一、崗位基本信息崗位名稱招商部專員所屬部門招商部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D2-07直接上級(jí)部門副經(jīng)理直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、經(jīng)常調(diào)查市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，積極適時(shí)、有效地開辟新的客戶，拓寬招商渠道；建立詳實(shí)的檔案。2、清理、維護(hù)招商部良好的衛(wèi)生環(huán)境，接待每天的到訪客戶。3、接聽每天客戶咨詢的來電，負(fù)責(zé)登記每天的客戶資料。4、定期開展客戶的拓展和拜訪計(jì)劃，并按時(shí)提供客戶拜訪情況報(bào)告。5、跟進(jìn)有希望但尚未成交的客戶。6、負(fù)責(zé)辦理已成交客戶合同的簽定工作。7、向上級(jí)匯報(bào)項(xiàng)目存在問題及建議和解決方法。按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作.8、完成上級(jí)交辦的其他工作。

35、三、任職資格教育背景 大專物流專業(yè)或營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷有過物流和銷售方面的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有過一年物流公司和物流園區(qū)招商或相關(guān)部門招商經(jīng)驗(yàn)技能技巧物流專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、社交能力出色態(tài)度 敬業(yè)，公司、團(tuán)隊(duì)利益至上工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 物業(yè)管理部一、 物業(yè)管理部組織結(jié)構(gòu)物業(yè)部經(jīng)理物業(yè)部副經(jīng)理物業(yè)部主管設(shè)備維護(hù)班環(huán)衛(wèi)班保安隊(duì)長(zhǎng)綜合辦保安員保安班長(zhǎng)設(shè)備維修工水電工保潔員綠化員客服專員文員2、 部門職責(zé)：一、監(jiān)督管理服務(wù)中心的日常物業(yè)管理情況,每月不定期進(jìn)行檢查與稽核工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出整合理改意見.二、執(zhí)行公司的決議,負(fù)責(zé)公司總體發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施與管理.一、 處理業(yè)

36、戶投訴工作及善后事宜.二、 做好物業(yè)管理各項(xiàng)法律、法規(guī)的宣傳工作。三、 負(fù)責(zé)政府部門的外聯(lián)工作。四、 負(fù)責(zé)物業(yè)助理及相關(guān)管理人員培訓(xùn)計(jì)劃的制訂與實(shí)施工作。五、 負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的聯(lián)系與洽談工作。六、 完成公司交辦的其他工作。三、崗位說明書物業(yè)管理部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱物業(yè)部經(jīng)理所屬部門物業(yè)管理部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B1-07直接上級(jí)副總裁直接下級(jí)物業(yè)副經(jīng)理級(jí) 別經(jīng)理級(jí) 編制日期2016.6二、工作職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)提出的戰(zhàn)略目標(biāo)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合駐馬店國(guó)際公路物流港實(shí)際，制定園區(qū)物業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、品牌建設(shè)和經(jīng)營(yíng)方針，實(shí)現(xiàn)客戶滿意度88%以上，公司營(yíng)利的總目標(biāo)2、研究制定年度預(yù)算和年度工

37、作計(jì)劃，確定本部門經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督指導(dǎo)各項(xiàng)費(fèi)用的收取3、根據(jù)公司實(shí)際工作需要，審核調(diào)整部門組織機(jī)構(gòu)，做好人才梯隊(duì)培養(yǎng)選拔工作，監(jiān)督各項(xiàng)人事管理制度的落實(shí)4、研究審批部門各項(xiàng)重要管理制度和實(shí)施方案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、考核與監(jiān)督各部門員工的工作落實(shí)情況和內(nèi)部管理情況，使其不斷提高工作效率；5、主持部門行政例會(huì)和各類重要會(huì)議，聽取匯報(bào)，掌握并調(diào)控部門經(jīng)營(yíng)全局，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，確保經(jīng)營(yíng)管理工作的正常開展，以及各項(xiàng)任務(wù)的及時(shí)完成和指標(biāo)實(shí)現(xiàn)的最大化6、調(diào)動(dòng)管理中各方面的積極性，發(fā)揮管理職能，提高全體干部員工的敬業(yè)精神和職業(yè)道德水平，保持部門生機(jī)與活力；7、加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)，適時(shí)開展各類活動(dòng)，做好員工

38、關(guān)懷工作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力；8.咨詢和聽取業(yè)戶的各項(xiàng)意見，抓好安全工作，及時(shí)妥善處理各類重大突發(fā)事件；9.有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出,力求盡早盈利；10.協(xié)調(diào)本與公司其他職能部門的關(guān)系，與外部關(guān)聯(lián)部門保持良好的合作關(guān)系；11.簽發(fā)部門所有合同及行文，完成上級(jí)交辦的其他工作；12.執(zhí)行項(xiàng)目總經(jīng)理（含集團(tuán)總裁及董事長(zhǎng)）所交辦的各項(xiàng)任務(wù)。三、任職資格教育背景 大專以上物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，較好的敬業(yè)精神，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、開拓意識(shí)、組織能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派、廉潔公正，以身作則，處事果斷，思路清晰，精力充沛，能承受

39、較大工作壓力，具備一定的財(cái)務(wù)、法律知識(shí)。工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 客服專員一、崗位基本信息崗位名稱客服專員所屬部門綜合辦崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D2-09直接上級(jí)物業(yè)主管直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016.6二、工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的驗(yàn)收、接管并落實(shí)整改2. 辦理業(yè)戶入住手續(xù)，對(duì)其裝修進(jìn)行報(bào)審、監(jiān)督和驗(yàn)收3. 熟悉所轄樓宇結(jié)構(gòu)設(shè)施及業(yè)戶情況并收集資料、規(guī)范物業(yè)管理檔案資料4. 保證各項(xiàng)收費(fèi)的按時(shí)收繳，具體負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)物業(yè)管理費(fèi)用的催繳工作，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)公共水、電費(fèi)用的核實(shí)與支付，確保各項(xiàng)費(fèi)用的收繳率達(dá)到公司要求的指標(biāo)；5. 監(jiān)督和檢查所轄區(qū)

40、域公共設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、安全等情況，及時(shí)向相關(guān)部門反饋和落實(shí)6. 接待并妥善處理業(yè)戶報(bào)修和投訴，建立良好的客戶關(guān)系7. 定期進(jìn)行業(yè)主回訪和滿意度調(diào)查，針對(duì)業(yè)主反映的問題及時(shí)處理并總結(jié)8. 完成上級(jí)交辦的其他工作三、任職資格教育背景 大專以上， 物業(yè)管理專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求三年以上物業(yè)公司客服管理工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧態(tài)度工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 物業(yè)部3、工作環(huán)境: 保安員一、崗位基本信息崗位名稱保安員所屬部門保安部崗位人數(shù)崗位編號(hào)D2-10直接上級(jí)保安班長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016.6二、工作職責(zé)1. 認(rèn)真檢查出入小區(qū)的車輛，做好登記，對(duì)門崗周邊車輛進(jìn)行疏導(dǎo)。2.

41、 按規(guī)定對(duì)進(jìn)出小區(qū)的外來人員嚴(yán)格排查，做好來訪人員登記，禁止各類閑雜人員進(jìn)入園區(qū) 3. 對(duì)進(jìn)出小區(qū)的大件物品進(jìn)行盤查，必要時(shí)聯(lián)系業(yè)主予以確認(rèn)4. 嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真做好值班記錄和交接班工作5. 熟悉掌握治安管理?xiàng)l例和住宅小區(qū)的各項(xiàng)管理制度，配合各崗位共同維護(hù)小區(qū)的安全和公共秩序 6. 掌握小區(qū)的整體布局、業(yè)戶基本情況，為業(yè)戶提供規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)7. 掌握門崗周邊公共設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，發(fā)現(xiàn)問題，報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門處理8. 協(xié)助當(dāng)?shù)毓膊块T共同維護(hù)社會(huì)治安秩序，及時(shí)處理一般突發(fā)事件9. 認(rèn)真按照規(guī)定的巡邏路線檢查，做好巡邏簽到和巡邏記錄10. 對(duì)巡視中的安全隱患，應(yīng)督促、協(xié)助及時(shí)整改和根除，并反饋

42、有關(guān)部門及時(shí)處理11. 在巡邏過程中，控制已經(jīng)發(fā)生的不法侵害案件或意外事故，及時(shí)向班長(zhǎng)匯報(bào)，并報(bào)告公安機(jī)關(guān)或有關(guān)部門，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)12. 配合班長(zhǎng)對(duì)各崗位執(zhí)勤情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，必要時(shí)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排替換各崗位值勤人員13. 維護(hù)小區(qū)的設(shè)施設(shè)備并檢查公共區(qū)域的衛(wèi)生情況14. 配合好各崗和各部門，對(duì)小區(qū)來訪的人員和車輛做好聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)、認(rèn)真巡視，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)跟蹤處理并上報(bào)15. 完成上級(jí)交辦的其他工作三、任職資格教育背景初中以上，安全保衛(wèi)等相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求退伍軍人或有半年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握防火、防盜的專業(yè)技能，具有應(yīng)對(duì)小區(qū)各類突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力，觀察能力較強(qiáng)，吃苦耐勞、反應(yīng)敏

43、捷、形象威武、精神面貌好，有親和力。態(tài)度工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 保潔員一、崗位基本信息崗位名稱保潔員所屬部門環(huán)衛(wèi)班崗位人數(shù)崗位編號(hào)D2-12直接上級(jí)物業(yè)主管直接下級(jí)級(jí) 別普職級(jí) 編制日期2016.6二、工作職責(zé)1.保潔員在進(jìn)行日常工作的同時(shí)，在關(guān)注周邊的治安狀況，綠化和物業(yè)完好狀況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告。2.保潔管理人員除日常工作外，還要負(fù)責(zé)巡視責(zé)任片區(qū)的保潔狀況。3.清掃樓道、走廊、園區(qū)主要馬路以及園區(qū)主要出入口應(yīng)安排的住戶進(jìn)出 較集中的時(shí)段以前，既給住戶保持清潔印象，又可避免給住戶的出入造成不便。4.各保潔難點(diǎn)每天的例行清掃不應(yīng)少于1次，并巡視負(fù)

44、責(zé)區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生狀況。5.清掃垃圾每天應(yīng)不少于1次，清掃垃圾和清洗垃圾筒應(yīng)安排在住戶丟垃圾較集中的時(shí)段后，以避免垃圾過多外溢，產(chǎn)生異味，聚集蚊蠅，影響環(huán)境衛(wèi)生。6.遇到突發(fā)性的自然原因，如大雨或大雪等影響，應(yīng)安排集中的突擊清理工作，以便盡快消除其造成的影響。7.服從公司領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排的其他工作。三、任職資格教育背景初中以上文化程度經(jīng)驗(yàn)要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)態(tài)度為人正直，品行端正，組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力， 工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 水電工一、崗位基本信息崗位名稱水電工所屬部門設(shè)備維護(hù)部崗位人數(shù)崗位編號(hào)D1-02直接上級(jí)物業(yè)主管直

45、接下級(jí)級(jí) 別高職級(jí) 編制日期2016.6二、工作職責(zé)一、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度。 二、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，做到“送電時(shí)先高壓再氐壓，停電時(shí)先低壓再高壓”嚴(yán)禁刀開關(guān)帶負(fù)荷停送電。三、嚴(yán)格按安排的班次準(zhǔn)時(shí)上班，上班期間不得擅自離崗、串崗。四、嚴(yán)格按電力規(guī)章進(jìn)行管路和設(shè)備的維護(hù)，確保電力的安全和正常使用。五、做好責(zé)任范圍內(nèi)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及其環(huán)境整潔，做到本班能處理的問題決不推到下一班處理。六、每天巡視配電室一次，觀察電壓表、電流表、計(jì)量表是否正常，認(rèn)真做好各種設(shè)備運(yùn)行記錄。七、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備的異常現(xiàn)象，保證設(shè)備安全可行經(jīng)濟(jì)合理地運(yùn)行，遇緊急情況時(shí)，應(yīng)保持冷靜，采取應(yīng)急措施，確保人身設(shè)備安全，并

46、及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。八、除緊急情況外，檢修等事項(xiàng)需暫停電應(yīng)提前三至五天向管理部門提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后方可按計(jì)劃進(jìn)行。九、對(duì)自用工具負(fù)責(zé)保管，對(duì)公用工具負(fù)責(zé)接交，隨時(shí)保持工具齊備。十、服從管理，完成主管人員交與的其他工作任務(wù)。三、任職資格教育背景中專以上文化程度培訓(xùn)經(jīng)歷受過正規(guī)電工培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧有物業(yè)水電工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)態(tài)度認(rèn)真細(xì)致，工作嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞。工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 一、駐馬店驛站配送有限公司架構(gòu)圖總經(jīng)理配送部倉(cāng)儲(chǔ)部客服部調(diào)度組裝卸組加工組客服組單據(jù)組質(zhì)檢組倉(cāng)庫(kù)組加工員單據(jù)員司機(jī)配送員調(diào)度員質(zhì)檢員倉(cāng)管員客服

47、員裝卸工叉車工二、駐馬店驛站配送有限公司部門職責(zé)1、 倉(cāng)儲(chǔ)部：1.1合理規(guī)劃倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域及具體貨位，做到貨物碼放整潔、清晰、便于操作，不斷提高倉(cāng)庫(kù)庫(kù)容利用率。1.2統(tǒng)一各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，實(shí)行定期盤點(diǎn)制度，做到倉(cāng)儲(chǔ)帳、物、卡證一致。1.3嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)流程進(jìn)行操作，確保各項(xiàng)貨物出、入庫(kù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性。1.4確保按照6S標(biāo)準(zhǔn)，做好倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生、安全等方面工作，有效降低在物料產(chǎn)品的非正常損壞率。1.5實(shí)行物料產(chǎn)品ABC管理法，不斷提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低倉(cāng)儲(chǔ)成本。1.6確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)帳務(wù)處理準(zhǔn)確及時(shí)，做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)記錄的完整性和可追溯性。1.7加強(qiáng)倉(cāng)庫(kù)員工保管的教育培訓(xùn)，業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，做好倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)保密制度。2、 客服部

48、：2.1負(fù)責(zé)日常訂單處理工作；2.2參與總結(jié)數(shù)據(jù)分析與匯總；2.3對(duì)客戶、單據(jù)員、司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)；2.4協(xié)助倉(cāng)儲(chǔ)部及配送部經(jīng)理進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、客戶問題的處理工作；2.5具有一定的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。 2.6認(rèn)真完成公司其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。3、 配送部： 3.1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)零擔(dān)專線、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)和其他配送客戶的配送工作。 3.2、負(fù)責(zé)配送車輛及配送工作的日常管理。 3.3負(fù)責(zé)配送工作的安全管理。 3.4完成公司其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。4、 崗位職責(zé)說明書配送部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱配送部經(jīng)理所屬部門配送部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)B2-06直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門員工級(jí) 別副經(jīng)理級(jí) 編制日期20

49、16.6二、工作職責(zé)1、根據(jù)業(yè)務(wù)性質(zhì)制定相應(yīng)的配送流程；2、對(duì)配送業(yè)務(wù)進(jìn)行指揮、調(diào)度、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和指導(dǎo)；3、負(fù)責(zé)配送隊(duì)伍的組建與維護(hù)、定期對(duì)配送人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和普法教育；4、監(jiān)督檢查配送作業(yè)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況、負(fù)責(zé)執(zhí)行并不斷完善公司配送業(yè)務(wù)的流程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；5、按照配送的產(chǎn)品性質(zhì)，選擇合理的配送方式，有效搭配每條配送路線上客戶的產(chǎn)品，使配送成本最小化；6、確保貨品及時(shí)送到及控制所有有關(guān)文件、單據(jù)的簽收及保存妥當(dāng)；7、制作運(yùn)輸業(yè)務(wù)報(bào)表、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)； 8、安排車輛維修、負(fù)責(zé)配送人員管理及作業(yè)培訓(xùn)、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。三、任職資格1、大專以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上物流配

50、送相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；3、 熟悉物流配送作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有TMS系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、有較強(qiáng)的解決問題和溝通的能力，熟練使用辦公管理軟件； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 辦公室及現(xiàn)場(chǎng)管理3、工作環(huán)境: 無危險(xiǎn)倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱倉(cāng)儲(chǔ)部經(jīng)理所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位人數(shù) 1崗位編號(hào)B2-08直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)部門下屬員工 級(jí) 別副經(jīng)理級(jí)編制日期2016-6二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的按排。2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合

51、理調(diào)配人力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。3、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。4、審訂和修改倉(cāng)庫(kù)的工作操作流程和管理制度。5、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核，提高員工素質(zhì)和工作效率。6、與客服部及配送門溝通確認(rèn)例外事情。7、簽發(fā)倉(cāng)庫(kù)各級(jí)文件和單據(jù)。8、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。三、任職資格1、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上物流相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外資企業(yè)物流管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程，有豐富的流程管理操作技能； 4、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、良好的溝通及談判能力，團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，能承

52、受較大工作壓力。工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 倉(cāng)庫(kù)3、工作環(huán)境: 倉(cāng)庫(kù)管理員一、崗位基本信息崗位名稱倉(cāng)管員所屬部門倉(cāng)儲(chǔ)部崗位人數(shù)1崗位編號(hào)D1-04直接上級(jí)倉(cāng)庫(kù)組長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí) 別高職級(jí)編制日期2016.6二、工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)日常的出入庫(kù)作業(yè)，保證每批次貨物保質(zhì)、保量、準(zhǔn)時(shí)出入庫(kù)，正確、清楚填寫相關(guān)的票據(jù)2、負(fù)責(zé)作業(yè)區(qū)域及周邊區(qū)域的衛(wèi)生3、對(duì)客戶，司機(jī)及裝卸作業(yè)人員負(fù)有監(jiān)督職責(zé)4、對(duì)作業(yè)的設(shè)施設(shè)備及相關(guān)工器具負(fù)有維護(hù)、保養(yǎng)、管理職能5、做好值班記錄，完成好不同班次間的工作交接6、具備一定的倉(cāng)庫(kù)管理及風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)7、 負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)三、任職資格1、 大專及以上物流專

53、業(yè)優(yōu)先；2、 熟悉物流倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)務(wù)流程3、 具備物流專業(yè)知識(shí)4、 熟練操作辦公軟件及倉(cāng)庫(kù)管理軟件5、 較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 倉(cāng)庫(kù)3、工作環(huán)境: 司機(jī)一、崗位基本信息崗位名稱司機(jī)所屬部門配送部崗位人數(shù) 崗位編號(hào)D1-07直接上級(jí)調(diào)度組長(zhǎng)直接下級(jí)級(jí) 別高職級(jí)編制日期2016.6二、工作職責(zé)1、 根據(jù)發(fā)貨單明細(xì)安全正確運(yùn)送貨物到指定客戶。2、根據(jù)收貨單到指定地點(diǎn)提取貨物，對(duì)貨物異常情況及時(shí)跟負(fù)責(zé)人聯(lián)系；3、負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛的日常管理維護(hù)，定期安排車輛進(jìn)行保養(yǎng)、年審；4、 協(xié)助部門完成其他工作。三、任職資格1、高中及以上，一年以上物流相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有企

54、業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；2、持有C級(jí)以上駕照；3、具有良好的工作責(zé)任心、條理性、計(jì)劃性；4、駕駛技術(shù)嫻熟；5、具良好的客戶服務(wù)精神及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。工作條件1、工作時(shí)間：公司安排上班時(shí)間2、工作場(chǎng)所: 3、工作環(huán)境: 一、工程部組織架構(gòu)圖工程部經(jīng)理工程部副經(jīng)理廚師技術(shù)員電力工程師總工程師二、工程部部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前的手續(xù)辦理和施工準(zhǔn)備工作，參與項(xiàng)目的可行性研究及施工方案擬定，施工圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)組織工程的報(bào)建工作及辦理開工證；2.完成施工工程預(yù)算管理辦法，負(fù)責(zé)組織編制和審核工程項(xiàng)目預(yù)算，對(duì)材料、設(shè)備的采購(gòu)預(yù)算提出建議；3.指導(dǎo)項(xiàng)目的實(shí)施，監(jiān)督檢查項(xiàng)目的施工進(jìn)度和質(zhì)量，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人員培訓(xùn)，解決好施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)變更和技術(shù)難題；4.對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督，加強(qiáng)施工材料和施工人員管理，努力降低成本，負(fù)責(zé)施工過程中的安全管理，建立明確的安全責(zé)任，落實(shí)有效的安全政策；5.協(xié)助好工程施工過程中與外部各部門、各單位的聯(lián)系，合理配置資源，提高工作效益；6.做好工程的竣工驗(yàn)收工作，包括驗(yàn)收前的準(zhǔn)備工作、驗(yàn)收過程中的應(yīng)對(duì)措施，驗(yàn)收后的補(bǔ)救完善方案等；7.做好工程施工資料和圖紙的收集整理工作，保證工程檔案的完整性。三、工程部崗位職責(zé)說明書工程部副經(jīng)理一、崗位基本信息崗位名稱工程部副經(jīng)理