超詳細(xì)的概要說(shuō)明書(shū)系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū).doc

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1、1引言21.1編寫(xiě)目的21.2參考資料22總體設(shè)計(jì)22.1需求規(guī)定22.2運(yùn)行環(huán)境22.3系統(tǒng)部署圖22.4基本設(shè)計(jì)概念和類(lèi)圖32.5結(jié)構(gòu)32.6功能模型描述82.6.1招聘管理82.6.2企業(yè)結(jié)構(gòu)管理192.6.3行政級(jí)別管理282.6.4企業(yè)架構(gòu)展示312.6.5人事檔案管理322.6.6人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)672.6.7權(quán)限管理752.7人工處理過(guò)程762.8尚未問(wèn)決的問(wèn)題763接口設(shè)計(jì)763.1用戶(hù)接口763.2外部接口773.3內(nèi)部接口774系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)784.1邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要點(diǎn)785數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序關(guān)系795.1表結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖795.1.1數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)圖795.1.2表匯總815.2

2、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與程序關(guān)系表926系統(tǒng)出錯(cuò)處理設(shè)計(jì)926.1出錯(cuò)信息926.2補(bǔ)救措施936.3系統(tǒng)維護(hù)設(shè)計(jì)93概要詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)1 引言1.1 編寫(xiě)目的本概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)跟據(jù)人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)，描述了系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì),并為下一步的“系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)”的編寫(xiě)提供依據(jù)，為系統(tǒng)測(cè)試人員提供測(cè)試依據(jù)。本文檔的預(yù)期讀者為:項(xiàng)目經(jīng)理、系統(tǒng)分析員、測(cè)試經(jīng)理、項(xiàng)目組長(zhǎng)、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人員。1.2 參考資料人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)2 總體設(shè)計(jì)2.1 需求規(guī)定本系統(tǒng)的主要的輸入輸出項(xiàng)目、處理的功能性能要求參照人力資源管理系統(tǒng)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū)。2.2 運(yùn)行環(huán)境軟件運(yùn)行環(huán)境Windows 2000/XP/200

3、3 Server操作系統(tǒng)；MS SQL Server 2000；Tomcat 5.0；Jdk 1.4；硬件運(yùn)行環(huán)境 Intel Pentium 2GHz或以上的CPU； 內(nèi)存512MB,建議使用1GB內(nèi)存； 硬盤(pán)至少有1GB可用空間； CD-ROM驅(qū)動(dòng)器；2.3 系統(tǒng)部署圖 用圖例表示出系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)行中使用的服務(wù)器名稱(chēng)，Internet和各服務(wù)器之間的實(shí)施運(yùn)作。2.4 基本設(shè)計(jì)概念和類(lèi)圖2.5 結(jié)構(gòu)編號(hào)功能名稱(chēng)功能描述1.企業(yè)架構(gòu)管理1.1.部門(mén)管理對(duì)部門(mén)信息進(jìn)行維護(hù)。1.1.1.創(chuàng)建部門(mén)根據(jù)公司需要?jiǎng)?chuàng)建部門(mén)。1.1.2.撤銷(xiāo)部門(mén)根據(jù)公司需要撤銷(xiāo)部門(mén)。1.1.3.合并部門(mén)根據(jù)公司需要將兩個(gè)部門(mén)進(jìn)

4、行合并。1.1.4.調(diào)整部門(mén)根據(jù)公司需要將一個(gè)部門(mén)劃分到另外一個(gè)部門(mén)去管理。1.1.5.修改部門(mén)根據(jù)公司需要修改部門(mén)。1.1.6.瀏覽部門(mén)信息查看部門(mén)信息。1.2.崗位管理對(duì)部門(mén)所設(shè)置的崗位信息進(jìn)行維護(hù)。1.2.1.設(shè)置崗位為指定的部門(mén)設(shè)置一個(gè)新的崗位。1.2.2.撤銷(xiāo)崗位撤銷(xiāo)指定部門(mén)的某一個(gè)崗位。1.2.3.調(diào)整崗位將某一崗位劃分給另外一個(gè)崗位進(jìn)行管理。1.2.4.修改崗位修改指定部門(mén)的某一個(gè)崗位。1.2.5.瀏覽崗位信息查看崗位信息。1.3.行政級(jí)別管理根據(jù)公司需要，設(shè)置公司的行政級(jí)別。行政級(jí)別與崗位進(jìn)和綁定。1.3.1.創(chuàng)建級(jí)別根據(jù)公司需要添加行政級(jí)別。1.3.2.更改級(jí)別根據(jù)公司需要更

5、改行政級(jí)別。1.3.3.撤消級(jí)別根據(jù)公司需要撤消行政級(jí)別。1.3.4.瀏覽級(jí)別查看級(jí)別信息。1.4.企業(yè)架構(gòu)展示根據(jù)企業(yè)所設(shè)置的部門(mén)、崗位信息自動(dòng)生成企業(yè)架構(gòu)圖2.招聘管理2.1.招聘信息發(fā)布根據(jù)公司崗位需要發(fā)布招聘信息進(jìn)行人才招聘。2.1.1.發(fā)布招聘信息發(fā)布公司招聘的信息。2.1.2.修改招聘信息修改招聘信息。2.1.3.刪除招聘信息刪除無(wú)效或過(guò)期的招聘信息。2.1.4.瀏覽招聘信息查看公司發(fā)布的招聘信息2.2.應(yīng)聘人員注冊(cè)應(yīng)聘人員基本信息的錄入。（在進(jìn)入面試前先填寫(xiě)職位申請(qǐng)及面試評(píng)估表）。2.2.1.瀏覽基本信息瀏覽應(yīng)聘人員基本信息。2.2.2.填寫(xiě)基本信息填寫(xiě)應(yīng)聘人員基本信息。2.2.

6、3.修改基本信息修改應(yīng)聘人員基本信息。2.2.4.刪除基本信息刪除應(yīng)聘人員基本信息。2.3.崗位申請(qǐng)根據(jù)公司提供的崗位信息進(jìn)行申請(qǐng)。2.3.1.瀏覽申請(qǐng)瀏覽申請(qǐng)的崗位信息2.3.2.提出申請(qǐng)確定要申請(qǐng)的崗位信息2.3.3.修改申請(qǐng)修改申請(qǐng)的崗位信息2.3.4.刪除申請(qǐng)刪除申請(qǐng)的崗位信息3.人事檔案維護(hù)3.1.檔案維護(hù)對(duì)員工的個(gè)人檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.基本信息維護(hù)對(duì)員工檔案基本信息進(jìn)行維護(hù)。3.1.1.1.查看員工基本信息查看員工基本信息。3.1.1.2.錄入員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化錄入基本信息。3.1.1.3.更新員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行更新。3.1.1

7、.4.刪除員工基本信息根據(jù)員工實(shí)際情況的變化對(duì)其基本信息進(jìn)行刪除。3.1.2.家庭檔案維護(hù)根據(jù)需要對(duì)員工的家庭情況進(jìn)行維護(hù)。3.1.2.1.查看員工家庭檔案查看員工家庭情況。3.1.2.2.錄入員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況增加相關(guān)成員的檔案。3.1.2.3.更新員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況更新相關(guān)成員的檔案。3.1.2.4.刪除員工家庭檔案根據(jù)員工的家庭實(shí)際情況刪除相關(guān)成員的檔案。3.1.3.學(xué)習(xí)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的學(xué)習(xí)經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.3.1.查看員工學(xué)習(xí)檔案查看員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷情況。3.1.3.2.錄入員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3

8、.3.更新員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.3.4.刪除員工學(xué)習(xí)檔案根據(jù)員工學(xué)習(xí)經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的學(xué)習(xí)檔案。3.1.4.工作檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的工作經(jīng)歷進(jìn)行維護(hù)。3.1.4.1.查看員工工作檔案查看員工工作經(jīng)歷情況。3.1.4.2.錄入員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況增加相關(guān)的工作檔案。3.1.4.3.更新員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況更新相關(guān)的工作檔案。3.1.4.4.刪除員工工作經(jīng)歷根據(jù)員工工作經(jīng)歷的實(shí)際情況刪除相關(guān)的工作檔案。3.1.5.技能檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.5.1.查看員工技能檔案查看員工技

9、術(shù)檔案。3.1.5.2.錄入員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行添加。3.1.5.3.更新員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行維護(hù)更新。3.1.5.4.刪除員工技能檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況對(duì)其技能檔案進(jìn)行刪除。3.1.6.帳號(hào)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的帳號(hào)檔案進(jìn)行維護(hù)。如：銀行帳戶(hù)、養(yǎng)老基金帳號(hào)、基本醫(yī)療帳號(hào)、email帳號(hào)等。3.1.6.1.查看員工帳號(hào)檔案查看員工帳號(hào)檔案。3.1.6.2.錄入員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.3.更新員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的帳號(hào)信息。3.1.6.4.刪除員工帳號(hào)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的

10、帳號(hào)信息。3.1.7.證照檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的證照檔案進(jìn)行維護(hù)。如駕駛證、學(xué)歷證等3.1.7.1.查看員工證照檔案查看員工證照情況。3.1.7.2.錄入員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.3.更新員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新相關(guān)的證照檔案信息。3.1.7.4.刪除員工證照檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的證照檔案信息。3.1.8.技術(shù)檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工的技術(shù)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.8.1.查看員工技術(shù)檔案查看員工技術(shù)情況。3.1.8.2.錄入員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況增加相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.3.更新員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更

11、新相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.8.4.刪除員工技術(shù)檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除相關(guān)的技術(shù)檔案信息。3.1.9.調(diào)動(dòng)檔案維護(hù)根據(jù)員工的調(diào)動(dòng)情況對(duì)員工調(diào)動(dòng)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.9.1.查看員工調(diào)動(dòng)檔案查看員工調(diào)動(dòng)情況。3.1.9.2.錄入員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況增加員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.3.更新員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況更新員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.9.4.刪除員工調(diào)動(dòng)檔案根據(jù)員工實(shí)際調(diào)動(dòng)情況刪除員工相關(guān)調(diào)動(dòng)信息。3.1.10.培訓(xùn)檔案根據(jù)員工情況對(duì)員工的培訓(xùn)檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.10.1.查看員工培訓(xùn)檔案查看員工培訓(xùn)情況。3.1.10.2.錄入員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況

12、增加員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.10.3.更新員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況更新員工相關(guān)培訓(xùn)信息3.1.10.4.刪除員工培訓(xùn)檔案根據(jù)員工實(shí)際培訓(xùn)情況刪除員工相關(guān)培訓(xùn)信息。3.1.11.合同檔案維護(hù)根據(jù)員工情況對(duì)員工合同檔案進(jìn)行維護(hù)。3.1.11.1.查看合同檔案查看員工合同情況3.1.11.2.錄入員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案錄入合同檔案信息。3.1.11.3.更新員工合同檔案根據(jù)員工合同檔案修改合同檔案信息。3.1.11.4.刪除員工合同檔案刪除合同檔案信息。3.1.12.考核檔案維護(hù)通過(guò)績(jī)效考核后將各員工的考核結(jié)果錄入到各員工的考核檔案中,以方便查看跟蹤查看3.1.12.1.查看員工考核

13、檔案查看員工考核情況。3.1.12.2.錄入員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考核信息。3.1.12.3.更新員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考核信息。3.1.12.4.刪除員工考核檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考核信息。3.1.13.考勤檔案維護(hù)將考勤機(jī)中的數(shù)據(jù)錄入到本系統(tǒng)中以便查詢(xún)統(tǒng)計(jì)。3.1.13.1.查看員工考勤檔案查看員工考勤情況。3.1.13.2.錄入員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況錄入員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.3.更新員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況更新員工相關(guān)考勤信息。3.1.13.4.刪除員工考勤檔案根據(jù)員工的實(shí)際情況刪除員工相關(guān)考勤信息。3.1.14

14、.獎(jiǎng)懲檔案維護(hù)記錄員工的獎(jiǎng)懲信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.14.1.瀏覽獎(jiǎng)懲信息瀏覽員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.2.記錄獎(jiǎng)懲信息記錄員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.3.修改獎(jiǎng)懲信息修改員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.14.4.刪除獎(jiǎng)懲信息刪除員工的獎(jiǎng)懲信息。3.1.15.離職檔案維護(hù)記錄員工的離職信息，以便對(duì)員工進(jìn)行考查。3.1.15.1.瀏覽離職信息瀏覽員工的離職信息。3.1.15.2.記錄離職信息記錄員工的離職信息。3.1.15.3.修改離職信息修改員工的離職信息。3.1.15.4.刪除離職信息刪除員工的離職信息。3.1.16.招聘信息導(dǎo)入3.1.16.1.導(dǎo)入招聘信息導(dǎo)入招聘管理中填寫(xiě)的基本

15、信息3.2.員工瀏覽公司員工可以查看其他人員的基本情況。3.3.檔案查詢(xún)根據(jù)需要自定義查詢(xún)條件查看員工檔案的各類(lèi)信息。3.4.人事結(jié)構(gòu)分析從多方面透視人事結(jié)構(gòu)，為人力資源規(guī)劃及人力資源成本提供依據(jù)。3.4.1.基于人數(shù)的分類(lèi)分析3.4.1.1.按員工類(lèi)別分析分析出各種類(lèi)型的員工各有多少人，以便做招聘調(diào)整。 如在職人員有多少人？臨時(shí)人員有多少人？試用人員有多少人？兼職人員有多少人？3.4.1.2.按部門(mén)分析確定每個(gè)部門(mén)各有多少人，據(jù)此可以做人員分配調(diào)整。3.4.1.3.按崗位分析分析各崗位上的人數(shù)，與該崗位的編制人數(shù)進(jìn)行對(duì)比，分析崗位上人員是否空缺或冗余，以便做招聘工作。3.4.1.4.按職稱(chēng)分

16、析分析各種職稱(chēng)的人數(shù)有多少。如公司高級(jí)工程師有多少人，中級(jí)工程師有多少人。3.4.1.5.按學(xué)歷分析確定各種學(xué)歷的人數(shù)。如全公司本科有多少人，博士有多少人。3.4.1.6.按專(zhuān)業(yè)分析分析公司各種專(zhuān)業(yè)的人數(shù)有多少人。如公司計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的有多少人、機(jī)械控制的有多少人。3.4.1.7.按性別分析分析出公司男女員工各有多少人。3.4.2.基于部門(mén)人事結(jié)構(gòu)分析3.4.2.1.按員工類(lèi)別分析分析各個(gè)部門(mén)里的各類(lèi)員工所占的比重，為動(dòng)態(tài)分析部門(mén)的活力提供標(biāo)準(zhǔn)，比如：市場(chǎng)部里臨時(shí)員工比重過(guò)多，不利于市場(chǎng)部的穩(wěn)定發(fā)展。3.4.2.2.按管理層次分析統(tǒng)計(jì)部門(mén)里管理層的人數(shù)，權(quán)衡管理層的合理提供人數(shù)依據(jù)，如：管理層的人

17、數(shù)要達(dá)到5人，但實(shí)際卻只有3人，補(bǔ)充管理層的員工。3.4.2.3.按學(xué)歷分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)各類(lèi)學(xué)歷的員工人數(shù)。3.4.2.4.按性別分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)各性別員工的人數(shù)。3.4.2.5.入離職率分析統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的入離職人員的人數(shù)及比率。3.4.3.基于的學(xué)歷人事結(jié)構(gòu)分析3.4.3.1.按部門(mén)分析分析部門(mén)里的員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)，有利于部門(mén)的整體的發(fā)展和進(jìn)步，不同部門(mén)對(duì)人才要求不同，及時(shí)反映，能人力資源信息的統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果，作為修訂調(diào)整【人力資源計(jì)劃】的依據(jù)之一。3.4.3.2.按管理層次分析分析管理層員工學(xué)歷的分布情況3.4.3.3.按性別分析分析員工的性別比例情況3.4.4.基于年齡工齡結(jié)構(gòu)分析3.4.4.1.按

18、年齡結(jié)構(gòu)分析統(tǒng)計(jì)出各年齡段的人員分布，衡量公司的人力資源的年齡結(jié)構(gòu)。3.4.4.2.按司齡結(jié)構(gòu)分析司齡段的不同可以預(yù)測(cè)公司的發(fā)展態(tài)勢(shì)，如司齡段偏低，容易轉(zhuǎn)型，司齡段偏高，經(jīng)驗(yàn)多，但工作支出高。可以通過(guò)這些作出下步符合人事調(diào)整的動(dòng)態(tài)的行為。3.4.5.基于持證分析3.4.5.1.按技術(shù)職稱(chēng)分析確定月份里，顯示技術(shù)職稱(chēng)的分布比例，計(jì)算出每個(gè)技術(shù)職稱(chēng)的人數(shù)，為人力資源的合理結(jié)構(gòu)提出參照物。3.4.5.2.按證照性質(zhì)分析證照是能力的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)人事提拔時(shí)，可以從擁有證明能力的證照的員工中選取。3.5.人事基本報(bào)表3.5.1.員工基本信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工信息，為各部門(mén)了解員工信息需要制定信息。

19、3.5.2.員工任職信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工任職的信息，為了查閱員工任職的一般情況人事專(zhuān)員需要制作員工任職信息表3.5.3.員工通信信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工通信的信息，生成方便查閱的員工信息表。3.5.4.員工帳號(hào)信息表事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工帳號(hào)的信息，制作員工帳號(hào)信息表，如：該表對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)很重要，需要帳號(hào)發(fā)放工資，查閱是否到帳。3.5.5.持證資格信息表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出証照的信息，員工具有的技能不是都能在工作中應(yīng)用，有些可能在我們的今后的工作中需要，但我們需要時(shí)，就可以通過(guò)查閱報(bào)表了解。另外可以作為資源儲(chǔ)備信息表。3.5.6.入職報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員

20、工入職的信息，全面展示員工入職情況。3.5.7.離職報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出離職的信息，全面展示員工移動(dòng)情況3.5.8.異動(dòng)報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出員工轉(zhuǎn)崗的信息，生成報(bào)表，為近段時(shí)間的人員流動(dòng)作出明顯的報(bào)道。3.5.9.考核匯總報(bào)表人事專(zhuān)員從人事檔案庫(kù)取出考核的信息，全面展示員工考核情況3.6.人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)3.6.1.證照管理人事專(zhuān)員維護(hù)證照的信息。3.6.2.技術(shù)職稱(chēng)管理人事專(zhuān)員為技術(shù)職稱(chēng)的基本信息。3.6.3.年齡段維護(hù)人事專(zhuān)員設(shè)置年齡的分段區(qū)間。3.6.4.司段維護(hù)人事專(zhuān)員設(shè)置司齡的分段區(qū)間。4.權(quán)限管理4.1.崗位權(quán)限維護(hù)按照角色對(duì)系統(tǒng)的崗位的權(quán)限進(jìn)行維護(hù)4.1.1.崗位

21、權(quán)限設(shè)定對(duì)系統(tǒng)中的崗位的權(quán)限進(jìn)行設(shè)定2.6 功能模型描述2.6.1 招聘管理n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)招聘管理RecruitManager.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員登陸后臺(tái)管理界面，點(diǎn)擊“招聘管理”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示界面RecruitManager.jsp2.6.1.1 招聘信息發(fā)布n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)招聘信息發(fā)布RecruitIssue.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁(yè)面，點(diǎn)擊“招聘

22、信息發(fā)布”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示頁(yè)面RecruitIssue.jsp2.6.1.1.1 錄入招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)錄入招聘信息RecruitInfoInsert.jspRecruitInfoAddActionRecruitInfoFormRecruitInfon 輸入n 1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面RecruitInfoInsert.jsp。按照頁(yè)面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表中新增一

23、條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表中不存在“崗位編號(hào)”、“發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“崗位編號(hào)”，“系統(tǒng)當(dāng)前日期”相匹配的記錄，則在“招聘信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面RecruitInfoInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “發(fā)布時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此招聘信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“招聘信息”之

24、“修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“招聘信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此招聘信息已存在，是否需更新？”，“招聘信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面RecruitInfoInsert.jsp所輸入信息2.6.1.1.2 修改、刪除招聘信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)修改招聘信息RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo刪除招聘信

25、息RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoDelActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“編輯”，進(jìn)入“編輯招聘信息”頁(yè)面RecruitInfoEditList.jsp，分頁(yè)顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“職位名稱(chēng)”，“發(fā)布時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢(xún)，對(duì)頁(yè)面RecruitInfoEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（

26、包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用RecruitInfoEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“招聘信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。如有刪除動(dòng)作發(fā)生，則同時(shí)刪除數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員”表“應(yīng)聘崗位編碼”項(xiàng)內(nèi)容為需刪除崗位編號(hào)的那些記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改招聘信息成功”。n 輸出1)界面顯示

27、信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改招聘信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來(lái)自RecruitInfoEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.1.3 瀏覽招聘信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽招聘信息（不可編輯）RecruitInfoList.jspRecruitInfoListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“招聘信息發(fā)布”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽

28、招聘信息”頁(yè)面RecruitInfoList.jsp，分頁(yè)顯示“招聘信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“職位名稱(chēng)”，“發(fā)布時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢(xún)。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.1.4 瀏覽招聘信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽招聘信息（可編輯）RecruitInfoEditList.jspRecruitInfoEditListActionRecruitInfoIdFormRecruitInfo功能描述見(jiàn)“

29、修改、刪除招聘信息”2.6.1.2 應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)應(yīng)聘人員基本信息維護(hù)AppliantInfoMaintance jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁(yè)面，點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示頁(yè)面AppliantInfoMaintance.jsp2.6.1.2.1 錄入應(yīng)聘人員基本信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)錄入應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoInsert .

30、jspAppliantInfoAddActionAppliantInfoFormAppliantInfon 輸入n 管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面AppliantInfoInsert.jsp。按照頁(yè)面提示信息輸入招聘信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄。n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表中不存在“應(yīng)聘人員編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“應(yīng)聘人員編號(hào)”相匹配的記錄，則在“應(yīng)聘人員信息”表中新增一條記錄

31、，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面AppliantInfoInsert.jsp所輸入信息。如存在相匹配的記錄，則提示“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員信息錄入成功”信息。n 輸出界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此應(yīng)聘人員信息已存在，是否需更新？”，“應(yīng)聘人員信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面AppliantInfoInsert.jsp所輸入信息2.6.1.2.2 修改、刪除招聘信息主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionFor

32、m對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)修改應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoEditListActionAppliantInfoIdFormAppliantInfo刪除應(yīng)聘人員基本信息AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoDelActionAppliantInfoIdFormAppliantInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯應(yīng)聘人員信息”頁(yè)面AppliantInfoEditList.jsp，分頁(yè)顯示“應(yīng)聘人員信息”表中的全部

33、數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“應(yīng)聘人員編號(hào)”，“職位名稱(chēng)”等進(jìn)行模糊查詢(xún)，對(duì)頁(yè)面AppliantInfoEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用AppliantInfoEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改應(yīng)聘人員信息成功

34、”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改應(yīng)聘人員信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來(lái)自AppliantInfoEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.2.3 瀏覽應(yīng)聘人員信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽應(yīng)聘人員基本信息（不可編輯）AppliantInfoInfoList.jspAppliantInfoListActionAppliantInfoIdFormAppliantInfon 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.

35、jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽應(yīng)聘人員信息”頁(yè)面AppliantInfoList.jsp，分頁(yè)顯示“應(yīng)聘人員信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“應(yīng)聘人員編號(hào)”，“職位名稱(chēng)”等進(jìn)行模糊查詢(xún)。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.2.4 編輯應(yīng)聘人員信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽應(yīng)聘人員基本信息（可編輯）AppliantInfoEditList.jspAppliantInfoEditListA

36、ctionAppliantInfoIdFormAppliantInfo功能描述見(jiàn)“修改、刪除招聘信息“2.6.1.3 應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明維護(hù)n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明ApplicantStationDesc.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“招聘管理”RecruitManager.jsp頁(yè)面，點(diǎn)擊“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示頁(yè)面ApplicantStationDesc.jsp2.6.1.3.1 錄入應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的Act

37、ionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明ApplicantStationDesc.jspApplicantStationDesc AddActionApplicantStationDesc FormApplicantStationDescn 輸入人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面ApplicantStationDescInsert.jsp。按照頁(yè)面提示信息輸入應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表中新增一條記錄。n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯

38、示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表中不存在“申請(qǐng)人姓名”相匹配的記錄，則在“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面ApplicantStationDescInsert.jsp所輸入信息；如存在相匹配的記錄，則提示“此應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。錄入信息完成后，界面顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明信息已存在，是否需更新？”，“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出

39、向數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面ApplicantStationDescInsert.jsp所輸入信息2.6.1.3.2 修改、刪除應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明ApplicantStationDescEditList.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDesc刪除應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明ApplicantStationDescEdit

40、List.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDescn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”之“編輯”，進(jìn)入“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”頁(yè)面ApplicantStationDescEditList.jsp，分頁(yè)顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“申請(qǐng)人姓名”，“申請(qǐng)崗位名稱(chēng)”等進(jìn)行模糊查詢(xún)，對(duì)頁(yè)面ApplicantStationDescEditList

41、.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用ApplicantStationDescEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明成功”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)

42、據(jù)庫(kù)“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來(lái)自ApplicantStationDescEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.1.3.3 瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明（不可編輯）ApplicantStationDescList.jspApplicantStationDescListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDescn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面RecruitManager

43、.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”頁(yè)面ApplicantStationDesc List.jsp，分頁(yè)顯示“應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“申請(qǐng)人姓名”，“申請(qǐng)崗位名稱(chēng)”等進(jìn)行模糊查詢(xún)。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò)” 2.6.1.3.4 瀏覽招聘信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽應(yīng)聘人員崗位申請(qǐng)說(shuō)明（可編輯）ApplicantStationDescEdit

44、List.jspApplicantStationDescEditListActionApplicantStationDescIdFormApplicantStationDesc功能描述見(jiàn)“修改、刪除應(yīng)聘人員崗位”2.6.2 企業(yè)結(jié)構(gòu)管理n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)企業(yè)結(jié)構(gòu)管理EnterpriseArchitectureManager.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員登陸后臺(tái)管理界面，點(diǎn)擊“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示界面EnterpriseArchitectureManager.jsp2.6.2.1 維護(hù)公司部門(mén)信

45、息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)維護(hù)公司部門(mén)信息DeptMaintance.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理” EnterpriseArchitectureManager.jsp頁(yè)面，點(diǎn)擊“公司部門(mén)信息維護(hù)”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示頁(yè)面DeptMaintance.jsp2.6.2.1.1 錄入部門(mén)信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)錄入部門(mén)信息DeptInsert.jspDeptAddActionDeptFormDeptn 輸入n 1）管理員輸入：人事

46、管理員進(jìn)入頁(yè)面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司部門(mén)信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面DeptInsert.jsp。按照頁(yè)面提示信息輸入部門(mén)信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表中新增一條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表中不存在“部門(mén)編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“部門(mén)編號(hào)”相匹配的記錄，則在“部門(mén)信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面DeptInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門(mén)信息

47、”之 “部門(mén)創(chuàng)建時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此部門(mén)信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“部門(mén)信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“部門(mén)信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此部門(mén)信息已存在，是否需更新？”，“部門(mén)信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面DeptInsert.jsp所輸入信息2.6.2.1.2 修改、刪除部門(mén)信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionFor

48、m對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)修改部門(mén)信息DeptEditList.jspDeptEditListActionDeptIdFormDept刪除部門(mén)信息DeptEditList.jspDeptDelActionDeptIdFormDeptn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司部門(mén)信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯部門(mén)信息”頁(yè)面DeptEditList.jsp，分頁(yè)顯示“部門(mén)信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“部門(mén)編號(hào)”，“部門(mén)名稱(chēng)”，“部門(mén)創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢(xún)，可對(duì)頁(yè)面DeptEdit

49、List.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 （部門(mén)編號(hào)不能修改，如需修改部門(mén)編號(hào)，則需刪除此部門(mén)信息后，再新增一條部門(mén)數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用DeptEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)中“確認(rèn)修改（刪除）”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門(mén)信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。如有刪

50、除動(dòng)作發(fā)生，則標(biāo)記“部門(mén)信息”表的“部門(mén)刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0）。更新數(shù)據(jù)完成后，界面顯示“修改部門(mén)信息成功”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“修改部門(mén)信息成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“部門(mén)信息”表更新、刪除數(shù)據(jù)，更新數(shù)據(jù)來(lái)自DeptEditList.jsp，匹配原則為一一對(duì)應(yīng)。2.6.2.1.3 瀏覽部門(mén)信息（不可編輯）n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽部門(mén)信息（不可編輯）DeptList.jspDeptListActionDeptIdFormDeptn 輸入管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面Enterprise

51、ArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司部門(mén)信息維護(hù)”之“瀏覽”，進(jìn)入“瀏覽部門(mén)信息”頁(yè)面DeptList.jsp，分頁(yè)顯示“部門(mén)信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“部門(mén)編號(hào)”，“部門(mén)名稱(chēng)”，“部門(mén)創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢(xún)。n 處理表單格式驗(yàn)證，表單格式錯(cuò)則輸出錯(cuò)誤信息。n 輸出界面顯示信息輸出： 表單格式錯(cuò) 2.6.2.1.4 瀏覽部門(mén)信息（可編輯） n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)瀏覽部門(mén)信息（可編輯）DeptEditList.jspDeptEditListActionDep

52、tIdFormDept功能描述見(jiàn)“修改、刪除部門(mén)信息“2.6.2.1.5 合并部門(mén)n 主要文件 功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)合并部門(mén)DeptMerge.jspDeptMergeActionDeptIdMergeFormDeptn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司部門(mén)信息維護(hù)”之“合并”，進(jìn)入“合并部門(mén)信息”頁(yè)面DeptMerge.jsp。在“被合并部門(mén)”下拉框點(diǎn)黑選中需要被合并的部門(mén)（可在下拉文本輸入欄鍵入部門(mén)編碼或部門(mén)名稱(chēng)快速定位到需被合并的部門(mén)），然

53、后在“并入部門(mén)”下拉框點(diǎn)黑選中并入部門(mén)（可在下拉文本輸入欄鍵入部門(mén)編碼或部門(mén)名稱(chēng)快速定位到并入部門(mén)），再點(diǎn)擊 轉(zhuǎn)移鍵，部門(mén)合并完成。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理更新數(shù)據(jù)庫(kù)：點(diǎn)擊轉(zhuǎn)移鍵后，“被合并部門(mén)”下拉框點(diǎn)黑選中所對(duì)應(yīng)的“部門(mén)信息”表的那些記錄的“部門(mén)刪除”項(xiàng)為1（未刪除狀態(tài)為0），“部門(mén)被合并”項(xiàng)為1（未被合并狀態(tài)為0），“并入部門(mén)”項(xiàng)為“并入部門(mén)”下拉框點(diǎn)黑選中并入部門(mén)的部門(mén)編號(hào)。點(diǎn)中轉(zhuǎn)移鍵時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“部門(mén)信息”之 “合并時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。部門(mén)合并成功完成，界面顯示“部門(mén)合并成功”，否則顯示“部門(mén)合并失敗”。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “部門(mén)合并成功”，“部門(mén)合并失

54、敗”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 詳細(xì)見(jiàn)處理2.6.2.2 維護(hù)公司崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)維護(hù)公司崗位信息StationMaintance.jsp無(wú)無(wú)無(wú)n 輸入說(shuō)明人事管理員進(jìn)入“企業(yè)結(jié)構(gòu)管理”EnterpriseArchitectureManager.jsp頁(yè)面，點(diǎn)擊“公司崗位信息維護(hù)”鏈接n 處理無(wú)n 輸出說(shuō)明顯示頁(yè)面StationMaintance.jsp2.6.2.2.1 錄入崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)錄入崗位信息StationInsert.jspSta

55、tionAddActionStationFormStationn 輸入n 1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“錄入”，進(jìn)入頁(yè)面StationInsert.jsp。按照頁(yè)面提示信息輸入崗位信息數(shù)據(jù)后，點(diǎn)擊“新增”按鈕，在數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表中新增一條記錄。2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)如數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表中不存在“崗位編號(hào)”項(xiàng)與當(dāng)前輸入“崗位編號(hào)”相匹配的記錄，則在“崗位信息”表中新增一條記錄，記錄內(nèi)

56、容來(lái)自頁(yè)面StationInsert.jsp所輸入信息，其中點(diǎn)擊“新增”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)表“崗位信息”之 “崗位創(chuàng)建時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容；如存在相匹配的記錄，則提示“此崗位信息已存在，是否需更新？”，點(diǎn)中“是”時(shí)，則更新數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表相匹配的數(shù)據(jù)記錄，其中點(diǎn)擊“是”時(shí)產(chǎn)生的系統(tǒng)時(shí)間為數(shù)據(jù)庫(kù)表“崗位信息”之 “修改時(shí)間”項(xiàng)內(nèi)容。錄入信息完成后，界面顯示“崗位信息錄入成功”信息。n 輸出1)界面顯示信息輸出 “表單格式錯(cuò)”，“此崗位信息已存在，是否需更新？”，“崗位信息錄入成功”2)數(shù)據(jù)庫(kù)輸出 向數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表添加或修改一條記錄，記錄內(nèi)容來(lái)自頁(yè)面StationInsert.jsp所輸入信

57、息2.6.2.2.2 修改、刪除崗位信息n 主要文件功能點(diǎn)對(duì)應(yīng)的Jsp對(duì)應(yīng)的Action對(duì)應(yīng)的ActionForm對(duì)應(yīng)的Java類(lèi)修改崗位信息StationEditList.jspStationEditListActionStationIdFormStation刪除崗位信息StationEditList.jspStationDelActionStationIdFormStationn 輸入1）管理員輸入：人事管理員進(jìn)入頁(yè)面EnterpriseArchitectureManager.jsp，點(diǎn)擊樹(shù)狀菜單“公司崗位信息維護(hù)”之“編輯”，進(jìn)入“編輯崗位信息”頁(yè)面StationEditList.jsp

58、，分頁(yè)顯示“崗位信息”表中的全部數(shù)據(jù)，如需縮小查詢(xún)范圍，可在搜索欄輸入關(guān)鍵信息，如“崗位編號(hào)”，“崗位名稱(chēng)”，“崗位創(chuàng)建時(shí)間”等進(jìn)行模糊查詢(xún)，可對(duì)頁(yè)面StationEditList.jsp顯示的數(shù)據(jù)項(xiàng)進(jìn)行修改，如需刪除某行記錄，則點(diǎn)中此行“刪除”復(fù)選框，全部修改（包括刪除）完成后，則點(diǎn)擊此頁(yè)面底部“確認(rèn)修改（刪除）”按鈕后，在數(shù)據(jù)庫(kù)“招聘信息”表進(jìn)行相應(yīng)記錄的更新、刪除操作。 （崗位編號(hào)不能修改，如需修改崗位編號(hào)，則需刪除此崗位信息后，再新增一條崗位數(shù)據(jù)）2）系統(tǒng)時(shí)間輸入：系統(tǒng)當(dāng)前日期n 處理1）表單格式驗(yàn)證。如成功則轉(zhuǎn)向處理2），否則顯示表單格式錯(cuò)誤的相應(yīng)信息。2）更新數(shù)據(jù)庫(kù)用StationEditList.jsp所輸入數(shù)據(jù)更新（刪除）數(shù)據(jù)庫(kù)“崗位信息”表相匹配的數(shù)