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1、http:/ 規(guī)范 標準 專業(yè) 高效- 0 - 北京金藍盟企業(yè)管理顧問集團Beijing jinlanmeng headhunter enterprise Co., Ltd. 安全副經(jīng)理崗位說明書 職位名稱 安全副經(jīng)理 定員人數(shù) 1 所屬部門 東川礦業(yè)項目部 轄員人數(shù) 基本 信息 直接上級 項目部經(jīng)理 直接下級 安全科 職責 概述 工作描述 工作 指標 主 要 職 責 （一）計劃 制定崗位周、日工作計劃，并實施。 （二）報告 工作報告：每月一次安全工作會議；負責組織好每周一次的安全例會，按時 參加每周一次安全檢查并召開協(xié)調(diào)例會；每季度作個人及分管工作述職報告。 專項報告： （三）檢查 檢查直接
2、下級的工作計劃和崗位職責履行情況； 檢查虛擬下級的工作計劃和崗位職責履行情況； （四）評價 每月對直接下級的工作態(tài)度、工作配合、心態(tài)情況做出評價； （五）匯報 對安全生產(chǎn)管理工作開展過程中出現(xiàn)的重大異常問題及時向項目經(jīng)理匯報； （六）業(yè)務 1、分管科室安全科的相關監(jiān)督事項。 2、根據(jù)煤礦管理需要及時提出和組織修訂、完善有關安全規(guī)章制度；組織起草安 全生產(chǎn)發(fā)展目標、發(fā)展規(guī)劃，起草年度安全生產(chǎn)方針目標、安全管理制度、實施措 施和獎懲辦法。 3、負責分管科室、采掘現(xiàn)場及地面生產(chǎn)車間的安全生產(chǎn)管理，組織生產(chǎn)系統(tǒng)各崗 Management Consultants 領航企業(yè)實踐 共享成功智慧 位落實安全生
3、產(chǎn)責任制并檢查落實情況。 4、負責安全質(zhì)量標準化工作，同時抓好分管專業(yè)的質(zhì)量標準化管理和日常監(jiān)督檢 查工作，按時組織參加每月一次的安全質(zhì)量標準化大檢查。 5、領導各部門主要負責人做好上級業(yè)務部門（包括公司內(nèi)）的檢查準備工作，包 括：現(xiàn)場檢查準備及各類資料檢查準備； 6、及時制止違反安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程的行為，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急 情況，有權令其停止作業(yè)，及時發(fā)現(xiàn)排除隱患，督促有關部門進行整改。 7、負責審查、監(jiān)督安全技術措施工程的落實情況，審定安全施工方案，對重大安 全隱患的排查和治理工作進行監(jiān)督。 8、負責檢身房管理。制定入井檢身和入井人員情點制度，定期檢查、考核落實情 況。 9、組
4、織好每月一次的安全辦公會，做好主導性發(fā)言；匯報分管工作和需要解決的 問題，研究全礦安全形勢，提出檢查考核意見，執(zhí)行、落實相關安全會議部署工作。 10、負責組織好每周一次的安全例會，每月參加 3 次以上的班前會，了解情況、 部署工作、傳達上級精神，協(xié)調(diào)解決問題。 11、抓好安全文化體系建設，負責安全管理人員的教育培訓，監(jiān)督檢查持證上崗 情況。 12、定期組織應急事件和救災救援預案的演練，不斷完善預案，提高預案的可行 性和實用性，一旦發(fā)生應急事件要立即啟動預案，親自參加、協(xié)助組織指揮事故救 災救援工作。 13、具體負責事故的調(diào)查、分析和處理，認真執(zhí)行事故調(diào)查處理的原則，按照職 權范圍處理事故責任人
5、或提出處理意見。 14、領導各部門主要負責人做好培養(yǎng)后備人才的工作。 15、做好通風科相關協(xié)調(diào)工作。 16、落實“雨季三防 ”的管理規(guī)定，做好防洪物資的管理工作。 17、監(jiān)督檢查現(xiàn)場安全 (隱患排查治理、設備、安全、異常、人員)工作。 18、監(jiān)督各區(qū)隊建立健全本單位、各工種崗位責任制及操作規(guī)程。 19、按時匯報安全生產(chǎn)工作并做好會議記錄，傳達落實會議精神。 20、監(jiān)督各單位主要負責人制定和定期完善工區(qū)管理制度、作業(yè)規(guī)范等工作。 21、監(jiān)督辦公室起草項目部要求的文件資料。 - 2 - 22、監(jiān)督辦公室主任做好項目部食堂管理工作，做好食堂飯菜質(zhì)量、服務態(tài)度、 衛(wèi)生狀況的檢查工作；落實辦公會提出的意
6、見。 23、監(jiān)督辦公室主任做好對外招待、內(nèi)部招待、飯菜酒水的安排、結算，在外招 待票據(jù)的審核傳遞。 24、協(xié)助項目部按照礦井反風演習方案參加礦井反風演習及參加各種應急救援演 練工作。 25、完成本項目部安全生產(chǎn) 6S 標準化管理工作，完成領導交辦的臨時任務。 （八）關鍵任務 1、項目部安全管理工作。 2、項目部生產(chǎn)材料及責任成本管理工作。 工作權限 有分管科室員工的聘任、解聘建議權；有分管工作的考核獎懲權；制止“三 違”權 費用權限 有規(guī)定的安全技術措施經(jīng)費使用權 權 限 人事權限 生產(chǎn)中層管理人員任免建議權 內(nèi) 容 必備條件 期望條件 工作資歷 從事煤礦生產(chǎn)管理工作五年以上（三年以 上采掘區(qū)
7、長任職經(jīng)歷）工作經(jīng)歷； 資格證書 具有大專以上學歷； 具有工程師職稱； 知識要求 安全生產(chǎn)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、采礦工程、地 質(zhì)、機電等專業(yè)知識 技能要求 組織能力、推動能力、溝通能力、分析與 解決問題能力、書面表達能力、語言表達 能力 任職 資格 素質(zhì)要求 態(tài)度端正、思想進步、孝悌廉恥、團隊精 神、敬業(yè)精神、吃苦耐勞、細心嚴謹 職業(yè) 發(fā)展 通道 項目經(jīng)理 工作地點 辦公室、井下施工現(xiàn)場工作 環(huán)境 工作時間 60%辦公室、40%現(xiàn)場 Management Consultants 領航企業(yè)實踐 共享成功智慧 身體要求 具有健康的體魄、充沛的體力，能承受一定的工作壓力 使用工具 使用 CAD 等電腦軟件及辦公設施 任職誓言： 茲收到崗位說明書，本人已明確詳細內(nèi)容，本人保證恪盡職守、盡職盡責。 任職人簽名： 日期：2014 年 6 月 6 日
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