《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考4》由會員分享,可在線閱讀,更多相關(guān)《四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考4(8頁珍藏版)》請?jiān)谘b配圖網(wǎng)上搜索。
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四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫帶答案參考
一.綜合考核(共30題)
1.簡述人力資源就業(yè)戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。
參考答案:(1)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和開拓就業(yè)崗位;(2)多方面挖掘就業(yè)需求;(3)調(diào)動多方面的創(chuàng)業(yè)力量;(4)鼓勵(lì)非正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè);(5)實(shí)行就業(yè)扶助。
2.職務(wù)分析的表述正確的有()。
A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動、責(zé)任以及從事者條件的過程
B.職務(wù)說明的結(jié)果,一般是制作出職務(wù)說明書
C.是人力資源管理工作的基石
D.
2、為公正的績效評估提供依據(jù)
E.有利于更好的培訓(xùn)
參考答案:ABCDE
3.一定范圍內(nèi)的人口中具有智力和體力勞動能力的人的總和被稱為()。
A.人口資源
B.人力資源
C.人才資源
D.人力資本
參考答案:B
4.20世紀(jì)50年代,鄧小平指出婦女是人力資源。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:B
5.360度考核是運(yùn)用多種方式,多層次、多角度地進(jìn)行考核,考核人包括()。
A.直線管理人員
B.同事
C.下屬
D.顧客
E.員工自己
參考答案:ABCDE
6.培訓(xùn)需求層次有()
A.組織層次
3、
B.工作層次
C.部門層次
D.工作團(tuán)隊(duì)層次
E.個(gè)人層次
參考答案:ABE
7.人力資源的主體特點(diǎn):()。
A.動力性
B.自我選擇性
C.非經(jīng)濟(jì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
參考答案:ABC
8.宏觀的人力資源管理是從()的角度對人力資源的配置和利用。
A.社會
B.組織
C.家庭
D.個(gè)體
參考答案:A
9.20世紀(jì)50年代,()從管理學(xué)角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。
A.泰羅
B.彼得·德魯克
C.法約兒
D.韋伯
參考答案:B
10.對同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。
4、
A.統(tǒng)計(jì)部門或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供
B.通過問卷和訪問方式收集有關(guān)資料
C.企業(yè)提供
D.電話詢問
E.對應(yīng)聘人員詢問或通過非正式討論方式
參考答案:ABCDE
11.職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容有()。
A.技術(shù)性能力
B.管理能力
C.創(chuàng)造力
D.安全與穩(wěn)定
E.自主性
參考答案:ABCDE
12.從經(jīng)濟(jì)社會生活來看,現(xiàn)代的人力資源開發(fā)與管理都具有的基本特征是()。
A.人力資源開發(fā)與管理立意的戰(zhàn)略性
B.人力資源開發(fā)與管理內(nèi)容的廣泛性
C.人力資源開發(fā)與管理對象的目的性和手段的人道性
D.人力資源開發(fā)與管理主體的全員性和結(jié)果的效益性
5、
參考答案:ABCD
13.人力資源的資源特點(diǎn)包括()。
A.智能性
B.個(gè)體差異性
C.時(shí)效性
D.再生性和資本性等
參考答案:ABCD
14.人力資源的社會結(jié)構(gòu)包括:()。
A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu)
B.人力資源的性別結(jié)構(gòu)
C.人力資源的教育結(jié)構(gòu)
D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu)
參考答案:CD
15.現(xiàn)代社會,最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。
A.人力資源
B.物質(zhì)資源
C.資金和土地資源
D.技術(shù)和信息
參考答案:A
16.下面關(guān)于勞動合同的表述正確的是()
A.用人單位和勞動者有關(guān)勞動權(quán)利和義務(wù)的契約
6、
B.是勞動關(guān)系的體現(xiàn)
C.通常采用書面形式
D.是為確立勞動關(guān)系訂立的
E.是不能變更的
參考答案:ABCDE
17.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。
A.智能性
B.個(gè)體差異性
C.時(shí)效性
D.非經(jīng)濟(jì)性
參考答案:D
18.20世紀(jì)50年代,彼得·德魯克提出了人力資源的概念,指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:A
19.知識要素不包括:()。
A.一般知識
B.專業(yè)理論
C.工作指示
D.多元智力
參考答案:D
20.人力資源的內(nèi)容包括:()。
7、A.適齡就業(yè)人口
B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口
C.求業(yè)或就學(xué)人口
D.家庭勞動人口、軍隊(duì)服役人口等
參考答案:ABCD
21.簡述人力資源戰(zhàn)略包括的主要內(nèi)容。
參考答案:(1)控制人口增長;(2)應(yīng)對人力資源結(jié)構(gòu)老化;(3)大力提高人力資源質(zhì)量;(4)提高人力資源精神素質(zhì)。
22.人力資源運(yùn)動環(huán)節(jié)包括:()。
A.人力資源生產(chǎn)
B.人力資源發(fā)掘
C.人力資源配置
D.人力資源使用
參考答案:ABCD
23.資源是可以利用、提供幫助、滿足需要的東西,即經(jīng)濟(jì)活動要素。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:A
8、
24.宏觀的人力資源管理是從社會的角度對人力資源的配置和利用,具體來說不包括()。
A.人口家庭計(jì)劃
B.教育培訓(xùn)事業(yè)
C.人力資源保護(hù)
D.組織的人力資源預(yù)測規(guī)劃
參考答案:D
25.從人類社會活動的總體看,人的()可以包括生產(chǎn)活動和消費(fèi)活動。
A.經(jīng)濟(jì)性
B.社會性
C.政治性
D.文化性
參考答案:A
26.從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度看,經(jīng)濟(jì)活動有六項(xiàng)要素:土地是社會勞動的物質(zhì)性資源;勞動是社會勞動的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術(shù);信息。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:A
27.20世紀(jì)50年代,毛澤東指出婦女是人力資源。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:A
28.管理學(xué)家和管理實(shí)踐者將力資源管理、市場管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運(yùn)營職能。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:A
29.績效考核工作中常見的問題,其中與考核標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)的問題有()。
A.暈輪效應(yīng)
B.考核標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)謹(jǐn)
C.平均傾向
D.成見效應(yīng)
E.考核內(nèi)容不完整
參考答案:AE
30.20世紀(jì)50年代,馬克思·韋伯最早提出了人力資源的概念。()
A.正確
B.錯(cuò)誤
參考答案:B