四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考3

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1、書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟！ 住在富人區(qū)的她 四川農(nóng)業(yè)大學(xué)22春“人力資源管理”《人力資源管理(本科)》期末考核試題庫(kù)帶答案參考 一.綜合考核(共30題) 1.帕塞爾和西森(Sisson)提出了“五種管理風(fēng)格”的學(xué)說(shuō)，具體類(lèi)型如下()。 A.傳統(tǒng)式管理 B.溫情式管理 C.協(xié)商式管理 D.法制式管理 E.權(quán)變式管理 參考答案：ABCDE 2.“人”的運(yùn)動(dòng)是一種客觀的物質(zhì)運(yùn)動(dòng)，它以()為基礎(chǔ)，是在一定的社會(huì)形式下進(jìn)行的。 A.生物性 B.社會(huì)性 C.政治性 D.經(jīng)濟(jì)性 參考答案：A 3

2、.人力資源的社會(huì)結(jié)構(gòu)包括：()。 A.人力資源的年齡結(jié)構(gòu) B.人力資源的性別結(jié)構(gòu) C.人力資源的教育結(jié)構(gòu) D.人力資源的職業(yè)結(jié)構(gòu) 參考答案：CD 4.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的主體特點(diǎn)。 A.動(dòng)力性 B.自我選擇性 C.非經(jīng)濟(jì)性 D.經(jīng)濟(jì)性 參考答案：D 5.360度考核是運(yùn)用多種方式，多層次、多角度地進(jìn)行考核，考核人包括()。 A.直線(xiàn)管理人員 B.同事 C.下屬 D.顧客 E.員工自己 參考答案：ABCDE 6.人是生物性與()的統(tǒng)一。 A.經(jīng)濟(jì)性 B.社會(huì)性 C.政治性 D.文化性 參考

3、答案：B 7.20世紀(jì)50年代，鄧小平指出婦女是人力資源。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 8.現(xiàn)代社會(huì)，()成為最重要的經(jīng)濟(jì)資源。 A.物質(zhì)資源 B.人力資源 C.資本和技術(shù) D.管理和信息 參考答案：B 9.對(duì)同行企業(yè)進(jìn)行工資調(diào)查的方式主要有以下幾種()。 A.統(tǒng)計(jì)部門(mén)或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)提供 B.通過(guò)問(wèn)卷和訪問(wèn)方式收集有關(guān)資料 C.企業(yè)提供 D.電話(huà)詢(xún)問(wèn) E.對(duì)應(yīng)聘人員詢(xún)問(wèn)或通過(guò)非正式討論方式 參考答案：ABCDE 10.人力資源的基本特點(diǎn)是資本性和再生性。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考

4、答案：B 11.從人類(lèi)社會(huì)活動(dòng)的總體看，人的()可以包括生產(chǎn)活動(dòng)和消費(fèi)活動(dòng)。 A.經(jīng)濟(jì)性 B.社會(huì)性 C.政治性 D.文化性 參考答案：A 12.從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理的角度看，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有六項(xiàng)要素：土地是社會(huì)勞動(dòng)的物質(zhì)性資源;勞動(dòng)是社會(huì)勞動(dòng)的人力資源;資本;企業(yè)家才能;技術(shù);信息。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 13.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。 A.智能性 B.個(gè)體差異性 C.時(shí)效性 D.非經(jīng)濟(jì)性 參考答案：D 14.人力資源供求關(guān)系的類(lèi)型有() A.人力資源過(guò)剩 B.人力資源平衡

5、C.人力資源供過(guò)于求 D.人力資源供不應(yīng)求 E.人力資源供求均衡 參考答案：CDE 15.管理學(xué)家和管理實(shí)踐者將力資源管理、市場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理視為企業(yè)四大運(yùn)營(yíng)職能。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 16.20世紀(jì)50年代，()就指出，婦女是一種人力資源。 A.毛澤東 B.周恩來(lái) C.鄧小平 D.劉少奇 參考答案：A 17.下面關(guān)于勞動(dòng)合同的表述正確的是() A.用人單位和勞動(dòng)者有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的契約 B.是勞動(dòng)關(guān)系的體現(xiàn) C.通常采用書(shū)面形式 D.是為確立勞動(dòng)關(guān)系訂立的 E.是不能變更的

6、 參考答案：ABCDE 18.人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是()。 A.統(tǒng)計(jì)法 B.推斷法 C.回歸分析法 D.自上而下法 E.自下而上法 參考答案：AB 19.人力資源的基本特點(diǎn)是生物性和社會(huì)性。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：A 20.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度突出了經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。 A.泰羅 B.彼得·德魯克 C.法約兒 D.韋伯 參考答案：B 21.20世紀(jì)50年代，彼得·德魯克提出了人力資源的概念，指出經(jīng)理是具有特殊資產(chǎn)的資源。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參

7、考答案：A 22.培訓(xùn)需求層次有() A.組織層次 B.工作層次 C.部門(mén)層次 D.工作團(tuán)隊(duì)層次 E.個(gè)人層次 參考答案：ABE 23.20世紀(jì)50年代，馬克思·韋伯最早提出了人力資源的概念。() A.正確 B.錯(cuò)誤 參考答案：B 24.20世紀(jì)50年代，()從管理學(xué)角度首先提出了人力資源的概念。 A.泰羅 B.彼得·德魯克 C.法約兒 D.韋伯 參考答案：B 25.下面選項(xiàng)中()不是人力資源的資源特點(diǎn)。 A.社會(huì)性 B.智能性 C.個(gè)體差異性 D.時(shí)效性 參考答案：D

8、26.人力資源的資源特點(diǎn)包括()。 A.智能性 B.個(gè)體差異性 C.時(shí)效性 D.再生性和資本性等 參考答案：ABCD 27.職務(wù)分析的表述正確的有()。 A.確定一項(xiàng)職務(wù)的任務(wù)、活動(dòng)、責(zé)任以及從事者條件的過(guò)程 B.職務(wù)說(shuō)明的結(jié)果，一般是制作出職務(wù)說(shuō)明書(shū) C.是人力資源管理工作的基石 D.為公正的績(jī)效評(píng)估提供依據(jù) E.有利于更好的培訓(xùn) 參考答案：ABCDE 28.一個(gè)社會(huì)的人力資源，由多個(gè)部分構(gòu)成，但不包括：()。 A.適齡就業(yè)人口 B.未成年就業(yè)和老年就業(yè)人口 C.求業(yè)或就學(xué)人口 D.未出生的人口 參考答案：D 29.職業(yè)生涯系留點(diǎn)的內(nèi)容有()。 A.技術(shù)性能力 B.管理能力 C.創(chuàng)造力 D.安全與穩(wěn)定 E.自主性 參考答案：ABCDE 30.現(xiàn)代社會(huì)，最重要的經(jīng)濟(jì)資源是()。 A.土地資源 B.物質(zhì)資源 C.人力資源 D.資金和技術(shù) 參考答案：C