煤礦安全管理制度匯編(DOC 63頁)

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1、編號： 時(shí)間：2021年x月x日 書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟 頁碼：第77頁 共77頁 2018年安全管理制度匯編重點(diǎn)內(nèi)容摘錄 一、 《布爾臺煤礦生產(chǎn)安全事故隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》重點(diǎn)條目： 第三條 隱患分為一般隱患和重大隱患。 （一） 一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。 一般隱患分為A、B、C三級。 A級隱患是指需單位分管領(lǐng)導(dǎo)召開專題會議協(xié)調(diào)解決的隱患。 B級隱患是指區(qū)隊(duì)自身難以解決，需業(yè)務(wù)科室協(xié)調(diào)解決的隱患。 C級隱患是指區(qū)隊(duì)能夠現(xiàn)場立即處理的隱患。 （二） 重大隱患是指危害和整改難度較大，需長時(shí)間或持續(xù)整改

2、治理方能排除或難以排除的隱患。 第五條 礦長為我礦隱患排查治理工作的第一責(zé)任人，統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指揮本單位事故隱患排查治理工作，對礦井隱患排查治理工作全面負(fù)責(zé)；各分管礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作；各業(yè)務(wù)保安科室負(fù)責(zé)各分管業(yè)務(wù)內(nèi)的隱患排查治理工作；各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)本區(qū)隊(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的隱患排查與治理工作；各班組負(fù)責(zé)本班組相關(guān)工作任務(wù)范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作；各崗位職工負(fù)責(zé)本崗位責(zé)任區(qū)范圍內(nèi)的隱患排查與治理工作。 第六條 各區(qū)隊(duì)（車間、組）負(fù)責(zé)人對本單位管轄范圍的隱患排查、治理工作負(fù)直接管理責(zé)任。其他隊(duì)干負(fù)責(zé)跟班期間本單位所管轄范圍的隱患排查工作以及組織對相關(guān)隱患整改治理工作；班組及崗位

3、人員負(fù)責(zé)本班在崗期間各崗位所管轄范圍的隱患排查、整改治理工作。同時(shí)各管理人員及崗位將查出的隱患及時(shí)錄入安全管理信息系統(tǒng)，并及時(shí)整改其相關(guān)隱患問題。對本班組或本區(qū)隊(duì)（車間、組）無法整改的隱患，及時(shí)向分管業(yè)務(wù)科室及分管領(lǐng)導(dǎo)反饋，提級整改督辦，便于隱患及時(shí)有效整改、銷號。 第七條 礦長每月至少組織分管領(lǐng)導(dǎo)及安全、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)開展一次覆蓋生產(chǎn)系統(tǒng)和各崗位的事故隱患排查，排查前制定工作方案，明確排查時(shí)間、方式、范圍、內(nèi)容和參加人員；礦分管領(lǐng)導(dǎo)每旬組織相關(guān)人員對分管區(qū)域進(jìn)行1次全面的事故隱患排查；科室、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理人員每天對業(yè)務(wù)區(qū)域開展事故隱患排查；崗位作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時(shí)排查事故隱

4、患。 第十一條 一般隱患管理 區(qū)隊(duì)自查（包括崗位自查）隱患和礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室查出的隱患要及時(shí)安排整改，能現(xiàn)場整改的要現(xiàn)場整改，不能現(xiàn)場整改的要現(xiàn)場制定相應(yīng)安全防范措施，并匯報(bào)區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人安排相關(guān)人員整改，并在交接班記錄本上記錄清晰，并告知下一班現(xiàn)場管理人員；對需要礦上協(xié)調(diào)解決的隱患問題要及時(shí)向分管業(yè)務(wù)科室及礦領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 礦各分管領(lǐng)導(dǎo)及各業(yè)務(wù)科室要對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)存在的隱患要及時(shí)進(jìn)行排查、治理工作，對影響安全生產(chǎn)的隱患及時(shí)采取治理措施（對能夠當(dāng)班整改完成的隱患，安全技術(shù)措施可采取口頭告知的形式，但一定要安排到位；對不能現(xiàn)場整改的隱患，必須制定整改方案，必須做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五

5、落實(shí)”），并組織相關(guān)的督促整改、指導(dǎo)、驗(yàn)收、復(fù)查工作，務(wù)必做到隱患閉環(huán)管理。對于存在的需要礦、公司協(xié)調(diào)解決的隱患，要及時(shí)向隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。安全辦要按照隱患閉環(huán)管理要求，及時(shí)組織對錄入安全管理信息系統(tǒng)中的隱患整改情況進(jìn)行整改復(fù)查確認(rèn)，務(wù)必做到隱患閉環(huán)管理。 所有新排查出的一般隱患，需在排查認(rèn)定后的24小時(shí)內(nèi)錄入安全管理信息系統(tǒng)，保證記錄臺帳與系統(tǒng)錄入臺帳一致。按照系統(tǒng)運(yùn)行模式，進(jìn)行跟蹤、督辦、預(yù)警、銷號和考核管理。 第十三條 隱患治理 隱患治理前無法保證安全或事故隱患治理過程中出現(xiàn)險(xiǎn)情時(shí)，應(yīng)撤離危險(xiǎn)區(qū)域作業(yè)人員，并設(shè)置警示標(biāo)志。 對于短期內(nèi)無法徹底治理的隱患，業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)

6、務(wù)分管科室和相關(guān)責(zé)任區(qū)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)及時(shí)組織對其危險(xiǎn)程度和影響范圍進(jìn)行評估，根據(jù)評估結(jié)果采取相應(yīng)的安全監(jiān)控和防護(hù)措施，確保安全。 隱患治理要嚴(yán)格按照整改意見、措施或方案執(zhí)行，當(dāng)條件發(fā)生變化時(shí)，分管科室及時(shí)跟進(jìn)新的措施。對于治理過程危險(xiǎn)性較大的隱患，治理過程中現(xiàn)場要有相關(guān)業(yè)務(wù)管理人員（分管礦領(lǐng)導(dǎo)、科室和區(qū)隊(duì)管理人員、班組長）監(jiān)督，專人指揮，并設(shè)置警示標(biāo)識，安監(jiān)員要現(xiàn)場核查是否按照已定安全技術(shù)措施落實(shí)。對于隱患排查治理過程中所需資金應(yīng)在安全費(fèi)用中予以足額提取額，提取額費(fèi)用應(yīng)按找程序進(jìn)行審批，專款專用不得挪作他用，各分管領(lǐng)導(dǎo)、分管科室及經(jīng)營辦應(yīng)予以監(jiān)督。 對于未按照整改日期整改完畢的隱患，責(zé)任單位應(yīng)認(rèn)真

7、分析原因。對存在應(yīng)難度或因條件變化，需要多各區(qū)隊(duì)或部門共同整改的隱患，責(zé)任單位應(yīng)主管業(yè)務(wù)科室提級上報(bào)整改，符合重大隱患認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)及時(shí)列入相應(yīng)等級重大隱患進(jìn)行掛牌督辦。 重大隱患的延期整改，需經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)專業(yè)組組長審定后反饋安全辦備案掛牌。 隱患治理完成后，相應(yīng)的驗(yàn)收責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)科室應(yīng)當(dāng)及時(shí)對事故隱患治理結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后解除督辦、予以銷號。 第十九條 任何單位和個(gè)人發(fā)現(xiàn)重大隱患或不履行隱患排查治理職責(zé)的行為、對重大隱患隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的行為，均有權(quán)向礦生產(chǎn)指揮中心（8208600、8208601）、安全辦舉報(bào)。接到舉報(bào)后，應(yīng)當(dāng)立即組織核實(shí)并予以查處。 第

8、二十條 堅(jiān)持“不安全，不生產(chǎn)”的原則，對不能立即排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期整改。對存在隱患但無防范措施的場所或作業(yè)活動，堅(jiān)決予以停產(chǎn)整改。 第二十四條 隱患驗(yàn)收銷號 一般隱患由本著“誰檢查、誰復(fù)查”的原則進(jìn)行跟蹤督辦整改，各責(zé)任單位要及時(shí)組織整改相關(guān)隱患，整改完畢及時(shí)反饋。安全辦對隱患整改情況按照《隱患閉環(huán)管理辦法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督復(fù)查與考核，確保整改效果。 公司掛牌的重大隱患按照整改意見，措施全部完成后，由礦長牽頭，相關(guān)業(yè)務(wù)分管礦領(lǐng)導(dǎo)及科室、區(qū)隊(duì)參加，在7個(gè)工作日內(nèi)組織驗(yàn)收銷號，責(zé)任部門要按相關(guān)要求（詳見附件5）形成《重大隱患驗(yàn)收報(bào)告》，經(jīng)礦長審核簽字后，將紙質(zhì)版報(bào)

9、安監(jiān)局申請銷號。銷號后將驗(yàn)收相關(guān)文件報(bào)地方安全監(jiān)管部門整改銷號備案。 第二十六條 將隱患排查治理宣傳教育列入全年安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入員工日常培訓(xùn)計(jì)劃。分層級分別對各級安全管理技術(shù)人員和崗位員工開展隱患排查治理方面的針對性培訓(xùn)，提高全體員工的隱患排查治理能力。 第二十六條 每月向全體員工通報(bào)隱患分布及治理進(jìn)展情況，并將重大事故隱患相關(guān)內(nèi)容在井口顯示屏進(jìn)行公告。各單位應(yīng)對本單位所存在的一般隱患在班前會上向員工進(jìn)行通報(bào)，并安排相關(guān)人員組織整改。 第二十七條 各專業(yè)組要及時(shí)對職責(zé)范圍內(nèi)的隱患排查治理工作進(jìn)行分析，評估隱患排查治理效果，提出改進(jìn)意見。追溯隱患產(chǎn)生的根源，對相關(guān)責(zé)任人提出處理

10、意見。具體追究程序如下： （一） 地方政府或上級部門提出違反國家有關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)相關(guān)規(guī)定且需報(bào)公司研究解決的隱患，由相關(guān)專業(yè)組組長組織進(jìn)行責(zé)任追究，7日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)礦長簽字確認(rèn)處理后交安全辦，安全辦按照公司制度報(bào)安監(jiān)局存檔管理。 （二） B、C類一般隱患由隱患責(zé)任區(qū)隊(duì)（車間、組）負(fù)責(zé)人組織進(jìn)行責(zé)任追究，當(dāng)日內(nèi)追究完畢，每月匯總一次，形成《隱患責(zé)任追究月報(bào)表》，經(jīng)安全副礦長簽字確認(rèn)處理后，報(bào)安全辦存檔。 （三） A類一般隱患由分管領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行責(zé)任追究，3日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)礦長簽字確認(rèn)處理后，報(bào)安全辦存檔，并報(bào)安監(jiān)局備案。 （四） 重

11、大隱患由相關(guān)專業(yè)組組長組織進(jìn)行責(zé)任追究，5日內(nèi)追究完畢，形成《隱患責(zé)任追究報(bào)告》，經(jīng)專業(yè)組組長簽字確認(rèn)處理后，相關(guān)專業(yè)組或業(yè)務(wù)分管科室存檔管理，報(bào)安全辦備案。 （五） 《隱患責(zé)任追究報(bào)告》應(yīng)包括：隱患內(nèi)容、隱患產(chǎn)生原因、隱患責(zé)任劃分及相關(guān)責(zé)任人處理意見、防止隱患重復(fù)發(fā)生的管控措施及隱患責(zé)任追究小組成員簽字表等內(nèi)容。 （六） 隱患責(zé)任處罰方式包括：行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰和教育培訓(xùn)三種。主要依據(jù)為：《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》、《布爾臺煤礦管理人員問責(zé)暫行規(guī)定》及布爾臺煤礦相關(guān)管理制度。 （七） 礦級以上隱患責(zé)任處罰情況按周通報(bào)，較大以上隱患及時(shí)通報(bào)，并下發(fā)各區(qū)隊(duì)貫徹學(xué)習(xí)；區(qū)隊(duì)級隱患責(zé)任追

12、查情況在本區(qū)隊(duì)按月通報(bào)。 按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)；誰檢查、誰負(fù)責(zé)；誰驗(yàn)收、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)安全管理責(zé)任，避免真空現(xiàn)象，對因檢查不全面、不徹底或不及時(shí)查驗(yàn)收，對監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)導(dǎo)致的安全事故，將對相關(guān)人員嚴(yán)肅問責(zé)、嚴(yán)肅處理。 第二十九條 各區(qū)隊(duì)或相關(guān)專業(yè)組要嚴(yán)格履行隱患排查與治理職責(zé)，對未履行職責(zé)者，將按照《神東煤炭集團(tuán)管理人員問責(zé)暫行規(guī)定》及布爾臺煤礦相關(guān)管理制度進(jìn)行問責(zé)；對玩忽職守、循私舞弊、濫用職權(quán)，導(dǎo)致發(fā)生重大事故時(shí)，交由司法部門依法追究其刑事責(zé)任。 第三十條 存在下列情形之一的，將在月度安全績效總分中直接扣分： （三） 責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未建立重大隱患排查治理制度，每發(fā)現(xiàn)一次

13、扣2分。 （四） 責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未按本辦法制定重大隱患治理方案的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。 （五） 責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未保留隱患責(zé)任追究記錄，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。 （六） 責(zé)任部門、區(qū)隊(duì)未按本辦法規(guī)定，及時(shí)反饋掛牌督辦的重大隱患整改情況的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分；整改情況內(nèi)容不真實(shí)，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。 （七） 未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改任務(wù)的責(zé)任區(qū)隊(duì)或部門，且未及時(shí)報(bào)告說明原因的，每有一條扣2分。 （八） 責(zé)任部門或區(qū)隊(duì)未按本辦法對重大隱患進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收的，每推遲1天扣0.5分。 （九） 未按本辦法要求建立重大隱患檔案的部門和區(qū)隊(duì)，每發(fā)現(xiàn)一次扣1.5分。 （十） 由公司重大隱患專題會議研究通

14、過重大隱患的，對負(fù)有主要管理責(zé)任部門扣5分，一般責(zé)任部門扣3分。 （十一） 對舉報(bào)重大隱患的個(gè)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的單位或部門，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。 （十二） 被省級及以上行政主管部門或集團(tuán)公司責(zé)令停產(chǎn)整頓的重大隱患，每停產(chǎn)一次扣責(zé)任單位5分。 （十三） 被上級部門、國家監(jiān)察監(jiān)管部門查出，相關(guān)單位或業(yè)務(wù)主管部門未查出的重大隱患，每發(fā)現(xiàn)一條扣責(zé)任單位或部門3分。被公司業(yè)務(wù)主管部門查出，單位未查出的重大隱患，每發(fā)現(xiàn)一條扣責(zé)任單位1分。 （十四） 由于現(xiàn)場管理、職責(zé)落實(shí)不到位，被上級公司、地方管理部門查出通報(bào)，檢查或通報(bào)的問題被公司列為重大隱患的，每有一條對責(zé)任單位扣3分。 二、 《布爾臺煤礦生產(chǎn)

15、安全事故隱患排查治理與重大隱患掛牌督辦管理辦法》重點(diǎn)條目：（6個(gè)附件） 三、 《布爾臺煤礦2018年安全管理月度考核實(shí)施方案》重點(diǎn)條目：第一部分 公司檢查考核部分 一、 關(guān)于公司部門檢查出的隱患、問題、不安全行為等的考核獎罰的規(guī)定： 1.考核處罰依據(jù)： 以當(dāng)月公司部門檢查出并錄入安全管理信息系統(tǒng)的隱患、問題或不安全行為為準(zhǔn)，對于系統(tǒng)中重復(fù)性的隱患、問題或不安全行為不重復(fù)考核。 2.月度考核部分： 1） 以每月公司業(yè)務(wù)部門檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的問題、隱患和不安全行為的扣分來進(jìn)行考核。 2） 對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全行為，按《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》中“員工不安全行為責(zé)

16、任追究處罰標(biāo)準(zhǔn)” 對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰（包括連帶處罰）。 3） 月度安全管理綜合考核在公司五型績效考核分組中的所有井工煤礦中，考核得分在平均分以上時(shí)，對區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室考核不扣分，對分管業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)不進(jìn)行連帶處罰；當(dāng)考核得分在平均分以下時(shí)，對區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行考核扣分，并對分管業(yè)務(wù)礦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行連帶處罰，具體要求如下： （1）所有月度檢查中查出的隱患、問題（以錄入安全管理信息系統(tǒng)中為準(zhǔn)）將依據(jù)《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》中相關(guān)條款對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰。 （2）對區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)科室被查出的隱患、問題等的考核（直接責(zé)任單位處罰）：對檢查的每一條問題、隱患（只包括錄入安全管理信息系統(tǒng)內(nèi)的

17、問題、隱患），按照責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室進(jìn)行分類匯總，計(jì)算出各責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室的直接扣分總和A1與公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和Z的比，乘以礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值M的100倍（調(diào)整系數(shù)），即為該責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室在安全管理月度考核中的處罰扣分分值。 Ya表示直接責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室在安全管理月度考核中的處罰扣分分值； A1表示責(zé)任區(qū)隊(duì)/科室被檢查直接扣分總和； Z表示公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和； M表示礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值。 （3）對區(qū)隊(duì)被查出的每條隱患、問題相應(yīng)分管業(yè)務(wù)科室連帶考核扣分（監(jiān)管責(zé)任）：對檢查的每一條問題、隱患（

18、只包括錄入安全管理信息系統(tǒng)內(nèi)的問題、隱患），按照分管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行分類匯總，計(jì)算出分管業(yè)務(wù)科室相應(yīng)監(jiān)管扣分的總和A2與公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和Z（扣除業(yè)務(wù)科室被查出的隱患、問題的分值）的比，乘以礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值M的10倍（調(diào)整系數(shù)），即為該部門在安全管理月度考核中的監(jiān)管處罰扣分分值。 Yb表示分管業(yè)務(wù)部門在安全管理月度考核中的監(jiān)管處罰扣分分值； A2表示分管業(yè)務(wù)科室相應(yīng)監(jiān)管扣分的總和； Z表示公司當(dāng)月檢查錄入安全管理信息系統(tǒng)中的扣分總和； M表示礦月度安全管理綜合考核得分與平均分的差值。 3.專項(xiàng)檢查部分 1） 只考核納入公司對我礦月度

19、安全綜合管理考核的專項(xiàng)檢查，每次專項(xiàng)檢查后由相應(yīng)分管機(jī)關(guān)科室將本次專項(xiàng)檢查考核打分表要回（哪些項(xiàng)目扣分，扣分原因），并反饋安全辦進(jìn)行考核； 2） 每次專項(xiàng)最高允許（百分制考核）扣分為8分（以月度安全管理綜合考核中專項(xiàng)得分為準(zhǔn)），8分以內(nèi)不作處罰，超過8分的部分按每分200元進(jìn)行處罰，由主管業(yè)務(wù)科室進(jìn)行落實(shí)。 4.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識季度考試部分 凡參加公司安監(jiān)局統(tǒng)一組織風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理知識考試的，根據(jù)考試成績予以個(gè)人及區(qū)隊(duì)（科室）獎罰。 獎罰情況：考試成績?yōu)榘俜种?，無故不參加考試的給予1000元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣2.0分；成績于70分的給予800元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣1分；成

20、績在70分以上低于80分的給予500元處罰，區(qū)隊(duì)當(dāng)月月度考核總分扣0.5分。 對于考試成績優(yōu)異的個(gè)人給予獎勵，成績在80分以上低于85分的不予獎勵；成績在85分以上低于95分的給予500元獎勵；成績在95分及以上的給予1000元獎勵。 附表： 序號 成績（A分?jǐn)?shù)） 個(gè)人獎罰（元） 加/扣分 1 95≤A 1000 2 85≤A<95 500 3 80≤A<85 0 4 70≤A<80 -500 -0.5 5 A<70 -800 -1 6 無故不參加考試 -1000 -2 第二部分 礦內(nèi)月度安全管理考核部分 一、區(qū)隊(duì)月度安全

21、管理考核部分（每個(gè)考核部分均采用百分制） 1.檢查考核分定期檢查和動態(tài)檢查?，F(xiàn)場定期檢查由各分管礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，每月組織一次。動態(tài)檢查由機(jī)關(guān)科室、礦領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)實(shí)施。以上檢查發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)錄入安全管理信息系統(tǒng)。 2.定期檢查攜帶檢查表、檢查工具和儀器現(xiàn)場檢查并記錄打分，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭組織分專業(yè)進(jìn)行檢查考核。定期檢查在次日按照各專業(yè)將檢查打分表經(jīng)分管礦領(lǐng)導(dǎo)簽字后送交安全辦。動態(tài)檢查由各專業(yè)人員攜帶本部門專業(yè)要求的檢查表、工具和儀器現(xiàn)場檢查并記錄。 3.安全管理月度考核分值比例劃分月度考核得分=信息系統(tǒng)得分×60%+定期考核得分×40%（-季度考試當(dāng)月扣分分值）。 1）信息系統(tǒng)考核部分：安全管理信息

22、系統(tǒng)月度綜合考核得分。 2）定期考核部分：每月各分管礦領(lǐng)導(dǎo)組織一次定期安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查，并將每月定期檢查最終得分作為該隊(duì)的月度定期檢查考核分。各部門按專業(yè)不同自行制定該專業(yè)的考核評分標(biāo)準(zhǔn)。各專業(yè)在區(qū)隊(duì)定期考核中比例為： （1）采掘單位考核部分 采掘單位定期考核分四個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸50%（機(jī)電辦）、工程質(zhì)量35%（生產(chǎn)辦）、一通三防10%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）。 （2）輔助單位考核部分 ①機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、二隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸85%（機(jī)電辦）、一通三防10%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）；

23、 ②通風(fēng)隊(duì)定期考核分四個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸20%（機(jī)電辦）、監(jiān)測監(jiān)控35%（通風(fēng)組）、一通三防40%（通風(fēng)組）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）； ③鉆探準(zhǔn)備隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸25%（機(jī)電辦）、探放水工程質(zhì)量30%（地質(zhì)組）、抽放孔工程質(zhì)量30%（通風(fēng)組）、巷道文明衛(wèi)生與牌板10%（安全辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)（安全辦）5%; ④砼底板隊(duì)定期考核分三個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為機(jī)電運(yùn)輸25%（機(jī)電辦）、砼底板工程質(zhì)量70%（生產(chǎn)辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）; ⑤車隊(duì)定期考核分兩個(gè)專業(yè)考核，其所占考核比例為輔助運(yùn)輸95%（機(jī)

24、電辦）、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理體系內(nèi)業(yè)5%（安全辦）。 4、區(qū)隊(duì)考核分組獎罰計(jì)算方法 1）一線單位分綜采組和掘進(jìn)組，獎罰分?jǐn)?shù)計(jì)算公式： X表示加減獎扣分?jǐn)?shù)； 100表示月度安全管理考核總分?jǐn)?shù)； A表示安全績效在五型績效考核中占得比重； S表示每組設(shè)置的獎罰金額最大差距（綜采500元，掘進(jìn)700元）； P表示均差，即月度考核得分與小組平均值的差值； G表示各組區(qū)隊(duì)平均工資； R表示均差之間的最大差值，即均差中最大值減去最小值的值。 2）輔助單位考核設(shè)置基準(zhǔn)線分?jǐn)?shù)，為2017年全年月度考核平均分（剔除工傷等直接扣分）。機(jī)電安裝隊(duì)90分、車隊(duì)90.34分；運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)92.46分、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)

25、92.14分、通風(fēng)隊(duì)92.34分；鉆探準(zhǔn)備隊(duì)90.35分、砼底板隊(duì)91.88分。月度考核結(jié)果以考核組內(nèi)區(qū)隊(duì)月度實(shí)際得分與基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的差值占基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的比例值大小(比率)進(jìn)行計(jì)算獎罰分?jǐn)?shù)。 （1）比率計(jì)算公式： B表示比率，即月度實(shí)際得分與基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的差值占基準(zhǔn)分?jǐn)?shù)的比例值； D表示月度實(shí)際得分； E表示基準(zhǔn)線分?jǐn)?shù); 100表示比率調(diào)整系數(shù)。 （2）獎罰分?jǐn)?shù)計(jì)算 X表示加減獎扣分?jǐn)?shù)； 100表示月度安全管理考核總分?jǐn)?shù)； A表示安全績效在五型績效考核中占得比重； S表示設(shè)置的獎罰金額最大差距（300元）； 表示比率均差，即各區(qū)隊(duì)比率值與小組平均比率值的差值； G表示各組區(qū)

26、隊(duì)平均工資； r表示比率均差之間的最大差值，即比率均差中最大值減去最小值的值。 3）區(qū)隊(duì)月度安全績效最終得分計(jì)算： 月度安全績效最終得分：月度考核得分-Ya±X； Ya表示責(zé)任區(qū)隊(duì)在公司月度安全管理綜合考核直接責(zé)任分擔(dān)在礦內(nèi)安全管理月度扣合中的處罰扣分。 四、月度考核其他加分、扣分項(xiàng)規(guī)定 1.各單位上報(bào)的新增、修改考核標(biāo)準(zhǔn)、不安全行為描述\亮點(diǎn)被公司采納，該單位月底安全管理月度考核總分中加1分/條，對該單位上報(bào)人獎勵200元。 2.公司、礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)查處的不安全行為在區(qū)隊(duì)月度安全考核總分中直接扣分，扣分分值見下表。 機(jī)關(guān)檢查不安全行為 扣分 一般 0.05分/起 中等

27、 0.2分/起 重大 0.3分/起 特別重大 1分/起 3.隊(duì)發(fā)生工傷事故根據(jù)傷害程度扣分：當(dāng)月發(fā)生1次輕傷事故扣10分；當(dāng)月發(fā)生一次重傷扣20分；當(dāng)月發(fā)生一次2人及以上重傷事故或死亡事故的扣33分。非人身責(zé)任事故由分管業(yè)務(wù)科室考核。每發(fā)生一次輕傷事故扣業(yè)務(wù)主管科室10分，其他業(yè)務(wù)主管科室5分。對相關(guān)礦領(lǐng)導(dǎo)處罰將依據(jù)《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》有關(guān)條款進(jìn)行考核。 4.系統(tǒng)中隱患升警，若責(zé)任屬于區(qū)隊(duì)，每升一個(gè)警級扣該單位當(dāng)月安全管理考核總分1分;若責(zé)任屬于各業(yè)務(wù)部門，每升一個(gè)警級扣該單位當(dāng)月安全管理考核總分1分。 5.業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人每月登錄系統(tǒng)不少于10次，每少一次在月

28、度安全管理月度考核中扣0.5分。 6.區(qū)隊(duì)系統(tǒng)管理員每月30日將本隊(duì)信息系統(tǒng)運(yùn)行情況和不安全行為分析報(bào)告上報(bào)到安全辦，未上報(bào)或延期上報(bào)的，月底在該隊(duì)安全管理月度考核中扣0.5分。 四、《布爾臺煤礦作業(yè)許可管理辦法》重點(diǎn)條目 第一條 作業(yè)許可是對存在較大風(fēng)險(xiǎn)或潛在重大危險(xiǎn)的作業(yè)進(jìn)行規(guī)范和控制，保障作業(yè)人員、環(huán)境和設(shè)備的安全，針對不同風(fēng)險(xiǎn)類型而采取的專項(xiàng)組織管理措施。 第二條 根據(jù)危險(xiǎn)源辨識和安全風(fēng)險(xiǎn)評估，下列作業(yè)活動應(yīng)采取作業(yè)許可管理，并建立相應(yīng)的管理制度（見附件1）。 （一）綜采工作面投產(chǎn) （二）井下爆破 （三）井下電氣焊 （四）單主扇運(yùn)行 （五）單回路供電 （六）大型

29、設(shè)備檢修 （七）瓦斯排放 （八）高壓停送電 （九）巷道貫通 （十）巷道啟封 （十一）均壓防滅火啟用 （十二）吊裝作業(yè) （十三）受限空間作業(yè) （十四）高空作業(yè) （十五）爆破拆除 （十六）外用車輛 （十七）綜采大坡度（≥4?）或過長坡度（坡度≥3?，坡長≥50m）拉移變列車 第三條 礦職能科室職責(zé)： 機(jī)電辦負(fù)責(zé)井下電氣焊作業(yè)、單主扇運(yùn)行、單回路供電、大型設(shè)備檢修作業(yè)、綜采大坡度（≥4?）或過長坡度（坡度≥3?，坡長≥50m）拉移變列車、外用車輛、高壓停送電、吊裝作業(yè)以及與機(jī)電設(shè)備有關(guān)的受限空間作業(yè)、高空作業(yè)和爆破拆除作業(yè)項(xiàng)目許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。 生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)

30、綜采工作面投產(chǎn)、采掘過地質(zhì)構(gòu)造帶作業(yè)、采掘貫通、防治水作業(yè)、井下爆破作業(yè)以及與生產(chǎn)礦務(wù)工程有關(guān)的受限空間、高空作業(yè)和爆破拆除作業(yè)項(xiàng)目許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。 通風(fēng)組負(fù)責(zé)井下瓦斯排放、巷道啟封、均壓防滅火啟用等“一通三防”方面作業(yè)許可制度（安全技術(shù)措施）的制定。 安全辦負(fù)責(zé)依據(jù)業(yè)務(wù)保安部門制定的許可制度（安全技術(shù)措施），對許可作業(yè)具體措施的制定及執(zhí)行情況進(jìn)行督察，對違反規(guī)定或造成不良后果的作業(yè)行為進(jìn)行處理。 各職能科室負(fù)責(zé)本部門轄區(qū)內(nèi)許可作業(yè)措施的審核和現(xiàn)場執(zhí)行監(jiān)督。 第四條 基層單位職責(zé)： 按照“誰作業(yè)，誰負(fù)責(zé)”的原則，各施工作業(yè)單位負(fù)責(zé)制定具體安全措施。承包商和內(nèi)部專業(yè)化

31、服務(wù)單位所承包工程施工需進(jìn)行許可作業(yè)活動時(shí)，必須按照礦有關(guān)制度，制定詳細(xì)的安全措施，并按規(guī)定進(jìn)行審批。 第五條 施工作業(yè)單位在作業(yè)前，要按照現(xiàn)場的作業(yè)條件制定施工技術(shù)方案，落實(shí)各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防措施和應(yīng)急措施，提前按許可作業(yè)制度向作業(yè)許可審批部門提出書面申請（一般以安全技術(shù)措施的形式進(jìn)行審批）。 第六條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）的格式由礦業(yè)務(wù)保安部門根據(jù)管轄業(yè)務(wù)性質(zhì)確定，許可證內(nèi)容必須說明作業(yè)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、工具、每次作業(yè)人數(shù)以及作業(yè)中潛在的危險(xiǎn)、預(yù)防措施和應(yīng)急措施。 第七條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）要由作業(yè)負(fù)責(zé)人填寫，并逐級審批。 第八條 緊急情況（搶救人員、處理險(xiǎn)情等）下，

32、可由作業(yè)負(fù)責(zé)人或其他領(lǐng)導(dǎo)在采取安全措施、指派專人監(jiān)護(hù)的前提下，口頭批準(zhǔn)進(jìn)行，如需連續(xù)作業(yè)，必須補(bǔ)辦作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）。 第九條 安全技術(shù)措施要求 要根據(jù)具體工作任務(wù)列出關(guān)鍵工作步驟，根據(jù)具體的工作步驟，識別每一步的工作危害，針對相應(yīng)的危害進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，在對所有的已知、可能和潛在的危害因素評估結(jié)束后，針對危害采取相應(yīng)的安全措施。 第十條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）審批單位（科室）負(fù)責(zé)人要組織檢查、確認(rèn)現(xiàn)場的作業(yè)條件和相關(guān)的預(yù)防和應(yīng)急措施。需確認(rèn)的現(xiàn)場條件包括： （一）確定現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)人，明確其監(jiān)護(hù)職責(zé)，監(jiān)護(hù)人了解作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)和預(yù)防措施。 （二）個(gè)人防護(hù)用品和工器具齊備。 （三

33、）設(shè)置必要的安全警示。 （四）通知可能對其造成影響的各相關(guān)方。 （五）對所有作業(yè)人員進(jìn)行安全技術(shù)交底。 （六）電氣焊作業(yè)配備必要的消防器材。 （七）受限空間作業(yè)前必須進(jìn)行瓦斯、有毒有害氣體、二氧化碳、氧氣濃度檢測。 （八）確保不對其它正在進(jìn)行中的作業(yè)構(gòu)成威脅。 第十一條 作業(yè)結(jié)束后，由作業(yè)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人向調(diào)度室匯報(bào)，由批準(zhǔn)人或授權(quán)人在現(xiàn)場驗(yàn)收合格后，與作業(yè)方共同在作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）上簽字，確認(rèn)本次作業(yè)結(jié)束。 第十二條 發(fā)生下列任何一種情形，作業(yè)單位有責(zé)任立即終止作業(yè)，取消相關(guān)作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施），并告知批準(zhǔn)人、調(diào)度室值班人員許可證被取消的原因，若需繼續(xù)作業(yè)要重新辦理

34、許可證（審批安全技術(shù)措施）： （一）作業(yè)環(huán)境和條件發(fā)生變化。 （二）作業(yè)內(nèi)容發(fā)生變化。 （三）實(shí)際作業(yè)與作業(yè)計(jì)劃的要求發(fā)生重大偏離。 （四）現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。 （五）發(fā)現(xiàn)有可能發(fā)生造成傷害和危及生命的違章行為。 （六）在事故狀態(tài)下。 第十三條 作業(yè)過程中更換監(jiān)護(hù)人時(shí)，新的監(jiān)護(hù)人要重新檢查確認(rèn)安全措施并在監(jiān)護(hù)人簽字欄簽字。 第十四條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）只在其限定的時(shí)間和地點(diǎn)有效，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未能完成作業(yè)或作業(yè)推遲，重新辦理作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）。 第十五條 作業(yè)環(huán)境或條件發(fā)生變化時(shí)，要立即停止作業(yè)，重新進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估，并重新辦理作業(yè)許可證（安全技術(shù)

35、措施）。 第十六條 作業(yè)許可證（安全技術(shù)措施）一旦被取消即宣告作廢，如繼續(xù)開始工作，需要重新申請作業(yè)許可證（審批安全技術(shù)措施）。 五、《布爾臺煤礦未遂事件管理辦法》重點(diǎn)條目 第二條 未遂事件是指在生產(chǎn)、檢修等作業(yè)過程中，可能造成危及人身安全的危險(xiǎn)行為或事項(xiàng)。 第四條 安全辦負(fù)責(zé)對上報(bào)未遂事件的統(tǒng)計(jì)、分析和資料的備案及下發(fā)借鑒學(xué)習(xí)等管理事項(xiàng)，并對上報(bào)未遂事件較好的單位按規(guī)定予以獎勵，并在下月安全例會上進(jìn)行通報(bào)。 第五條 安全辦組織對上報(bào)未遂事件進(jìn)行等級評定，一般分為重大未遂事件、中等未遂事件、一般未遂事件，并參與未遂事件的調(diào)查，制定落實(shí)糾正預(yù)防措施。 第六條 對出現(xiàn)的未遂事

36、件，必須從人、機(jī)、環(huán)、管四個(gè)方面全面分析，制定出管理措施。 第七條 各單位未遂事件發(fā)現(xiàn)者、知情者對發(fā)現(xiàn)的未遂事件及時(shí)整理上報(bào)到安全辦。 第八條 對區(qū)隊(duì)主動上報(bào)的未遂事件不予追究，分析原因、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、制訂并采取防范措施，下發(fā)各單位學(xué)習(xí)，引以為戒。 第九條 未遂事件報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容： 一、事件名稱： 二、事件區(qū)隊(duì)： 三、事件描述：（一）發(fā)生的單位；?（二）發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)； （三）簡要經(jīng)過及可能造成的后果。 四、事件簡圖： 五、原因分析（包括人、機(jī)、環(huán)、管四方面原因）： 六、新辨識出的危險(xiǎn)源： 七、防范措施。? 第十條 重大未遂事件發(fā)生后，未及時(shí)上報(bào)，一經(jīng)

37、發(fā)現(xiàn)按事故進(jìn)行問責(zé)處理。 第十一條 區(qū)隊(duì)管理人員在帶班的過程中要及時(shí)觀察、關(guān)注未遂事件，各區(qū)隊(duì)每月至少上報(bào)1起未遂事件，未報(bào)的區(qū)隊(duì)處罰隊(duì)長200元，對積極上報(bào)未遂事件并被采納的按照下表給予獎勵： 序號 未遂事件等級 上報(bào)人獎勵（元） 隊(duì)長獎勵（元） 1 一般 200 100 2 中等 400 200 3 重大 600 300 第十二條 各單位要對礦下發(fā)的與本單位相關(guān)的未遂事件在班前會組織學(xué)習(xí)，并保留記錄。安全辦組織不定期檢查，對組織學(xué)習(xí)不力的單位負(fù)責(zé)人予以通報(bào)并處罰，每發(fā)現(xiàn)一次處罰200元。 六、《布爾臺煤礦隱患整改閉環(huán)管理辦法》重點(diǎn)條目 第二條 安

38、全辦安排專人負(fù)責(zé)每天導(dǎo)出前天錄入系統(tǒng)的隱患，并與未錄入系統(tǒng)的隱患匯總出當(dāng)日隱患整改清單，按照業(yè)務(wù)分管分類，在當(dāng)日上午下發(fā)給各業(yè)務(wù)科室督辦。周六、周日由安全辦值班人員負(fù)責(zé)導(dǎo)出，各科室值班人員負(fù)責(zé)督辦。 第三條 各業(yè)務(wù)科室安排專人每天對安全辦下發(fā)的隱患清單落實(shí)責(zé)任單位，并通過區(qū)隊(duì)反饋、下井復(fù)查，將隱患整改情況于第二天下班前反饋給安全辦。周六、周日由各科室值班人員負(fù)責(zé)隱患復(fù)查并反饋安全辦值班人員。 第四條 各責(zé)任單位要對照隱患清單，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)整改隱患，分管業(yè)務(wù)隊(duì)干要下井復(fù)查；值班隊(duì)干按要求將隱患整改情況如實(shí)反饋給下達(dá)通知的各業(yè)務(wù)部門。各區(qū)隊(duì)主要負(fù)責(zé)人要重點(diǎn)關(guān)注本單位隱患整改情況。 第五條 安全

39、辦要安排辦公室人員、安監(jiān)員不定期對各部門反饋的情況進(jìn)行監(jiān)督抽查。將抽查結(jié)果在調(diào)度會上通報(bào) 第九條 獎罰規(guī)定 （一） 安全辦未按規(guī)定時(shí)間，分類匯總下發(fā)隱患整改清單，每次處罰責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，連帶處罰分管領(lǐng)導(dǎo)50元。 （二） 各業(yè)務(wù)部門未按要求時(shí)間反饋隱患整改情況，每次處罰業(yè)務(wù)部門責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，連帶處罰業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)50元。 （三） 隱患整改責(zé)任單位未按要求及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)整改隱患，每條隱患處罰責(zé)任單位責(zé)任人200元、分管隊(duì)干100元、負(fù)責(zé)人100元。 （四） 分管業(yè)務(wù)科室查出隱患整改責(zé)任單位向其反饋虛假整改情況，每條隱患處罰責(zé)任單位責(zé)任人200元、分管隊(duì)干、值班

40、隊(duì)干、主要負(fù)責(zé)人各200元。 （五） 安全辦抽查發(fā)現(xiàn)隱患整改情況虛假，每條隱患處罰隱患整改責(zé)任單位負(fù)責(zé)人100元，處罰分管業(yè)務(wù)科室責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元，處罰業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)100元。 （六） 公司部門每次檢查完，問題清單復(fù)印件要及時(shí)反饋給安全辦。未給安全辦反饋問題清單每次處罰業(yè)務(wù)部門責(zé)任人200元、負(fù)責(zé)人100元。對于區(qū)隊(duì)、部門無法解決的問題，每周二上會研究整改措施。特殊緊急事項(xiàng)隨時(shí)上會討論解決。 （七） 隱患未按要求整改，造成事故的，按照各類事故處罰標(biāo)準(zhǔn)，對相關(guān)人員進(jìn)行加重處罰。 七、《布爾臺煤礦入、升井人員管理辦法》重點(diǎn)條目： 第六條 檢身人員職責(zé) （一） 檢身人員必

41、須能夠熟練使用人員定位系統(tǒng)終端、金屬（香煙）探測器、數(shù)碼酒精檢測儀等設(shè)備儀器。 （二） 在工作期間，井口檢身人員禁止與被檢查人員開玩笑、嘻戲、打鬧，禁止辱罵被檢查人員。 （三） 當(dāng)班檢身員按照“手指口述”開展檢查，具體內(nèi)容如下： 1． 請確認(rèn)安全帽、工裝、口罩、膠靴是否整齊規(guī)范？ 2． 請確認(rèn)各類證件是否齊全有效？ 3． 請確認(rèn)礦燈、自救器、定位儀、便攜儀是否齊全完好？ 4． 請確認(rèn)手機(jī)、煙火及其它違禁物品是否違規(guī)攜帶？ 5． 請確認(rèn)精神狀態(tài)是否飽滿良好？ 6． 請依次報(bào)數(shù)。 （四） 井口檢身人員必須認(rèn)真履行本崗位職責(zé)，做到一車一桿一檢，檢查每位員工是否符合入井要求，并收取入

42、井登記卡或入井登記票據(jù)。 （五） 檢身人員必須嚴(yán)格準(zhǔn)確清點(diǎn)入升井人數(shù)，并準(zhǔn)確記錄，每兩小時(shí)匯總一次，保留入升井人員登記信息。各區(qū)隊(duì)作業(yè)人員不能按時(shí)升井的，要及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。 （六） 監(jiān)督各記錄本（機(jī)電設(shè)備入井登記、外來人員入井登記、司機(jī)入升井登記、管理人員入井登記、電氣焊入升井登記、物資回收登記等）正確登記，每月按時(shí)存檔。 （七） 維護(hù)好檢身房內(nèi)、室外20米范圍內(nèi)的秩序和文明衛(wèi)生，在此范圍內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。 第七條 入井人員職責(zé) （一） 入井人員進(jìn)行“五自檢”：一檢著裝是否整齊規(guī)范；二檢證件是否齊全有效；三檢裝備是否齊全完好；四檢違禁物品是否違規(guī)攜帶；五檢精神狀態(tài)是否飽滿良好。 （二

43、） 所有入升井人員在井口必須接受檢身工作（包括運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)在主斜井作業(yè)的人員），駕車司機(jī)、區(qū)隊(duì)隊(duì)干入升井都要主動在井口登記。 （三） 所有入井人員不得在井口嬉戲打鬧，不得隨意躺臥；登車時(shí)要按次序登車，不得爭搶。 （四） 跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長）填寫入井工作票三聯(lián)單，交調(diào)度室、檢身房各一份；必須組織本班人員排隊(duì)檢身，并積極配合檢身人員工作，不能以任何原因推托檢查。 （五） 入井人員，必須等本隊(duì)車輛停到井口指定位置后，方可上檢身房門前平臺，走最外一側(cè)通道排隊(duì)上前并出示本人入井證件，一一接受檢身，符合入井要求后，經(jīng)當(dāng)班跟班隊(duì)干或班長與檢身人員共同核對無誤后，人員方可有序上車入井。 （六） 在檢身期間

44、，司機(jī)必須停車熄火，下車接受檢身，并親自等待檢查本車人員全部上車后，方可開車入井。 （七） 零散入井人員必須自覺接受井口檢身；外來人員入井要到檢身房做好記錄。 （八） 入井人員必須乘坐專門運(yùn)送人員的車輛，按次序坐于車內(nèi)或護(hù)棚下，嚴(yán)禁身體的任何部位或攜帶工具伸出車外，人車在行駛或未停穩(wěn)時(shí)不準(zhǔn)上下車，不得在車內(nèi)站立、打鬧或睡覺。 （九） 各區(qū)隊(duì)人員升井后，自覺到檢身房接受檢身，領(lǐng)取入井登記卡（不得洗完澡后領(lǐng)?。?，跟班隊(duì)干要在工作票上簽字確認(rèn)，如井下有遺留人員，必須向井口檢身員說明，超過12小時(shí)，要向調(diào)度室匯報(bào)。 第八條 陪同人員職責(zé) （一） 入井前由陪同人員對外來人員作相應(yīng)的入井安全知識

45、培訓(xùn)，做好記錄，并簽訂入井安全協(xié)議，具體內(nèi)容見附件4。 （二） 陪同人員要對外來人員是否符合入井要求進(jìn)行檢查。 （三） 所有入井人員必須攜帶人員定位射頻卡、“來賓入井卡”，陪同人員必須佩戴CH4、CO、O2 三種便攜式檢測儀，陪同人員對外來人員的姓名、單位、射頻卡卡號詳細(xì)登記，并一式兩份填寫外來人員入井工作票，一份留干部浴池存檔，另一份由陪同人員交到井口登記后方可入井。 （四） 陪同人員全程負(fù)責(zé)外來人員井下參觀、學(xué)習(xí)、作業(yè)過程的安全監(jiān)管工作。 （五） 升井后，陪同人員在井口檢身房簽字確認(rèn)。 第九條 所有入井人員在井口必須接受檢身工作。機(jī)關(guān)日常檢查人員、值班人員、零散人員入、升井必須到

46、井口登記。 第十條 公司內(nèi)部駐礦單位、專業(yè)化隊(duì)伍、外委施工隊(duì)員工入井、升井按自營區(qū)隊(duì)統(tǒng)一管理。 第十一條 人員檢查 （一） 入井人員的安全帽、工裝（嚴(yán)禁穿化纖衣服）、膠靴、防塵口罩等勞動保護(hù)用品必須整齊規(guī)范；特殊崗位人員按要求穿防砸靴，隨身攜帶護(hù)目鏡、耳塞等；否則不得入井。 （二） 入井人員各類證件必須齊全有效，入井人員必須攜帶入井安全許可證、入井登記卡，普工需攜帶礦發(fā)操作證，特種崗位作業(yè)人員需攜帶特種作業(yè)證件復(fù)印件，專、兼職司機(jī)的入井安全許可證背面須附有駕駛證掃描件，否則不得入井。 （三） 入井人員的射頻卡必須齊全完好，一人一卡，射頻卡信息與本人不符者不得入井。 （四） 入井人員

47、的礦燈、自救器必須齊全完好，否則不得入井。 （五） 下列人員未佩帶有害氣體檢測設(shè)備不得入井： 1． 礦領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)下井檢查人員、安檢員、通風(fēng)工、安全監(jiān)測工、瓦斯檢查工（同時(shí)必須攜帶光學(xué)甲烷檢測儀）。 2． 隊(duì)干、班組長、爆破工、流動電鉗工、電焊工，入井車輛、采煤機(jī)、掘進(jìn)機(jī)、梭車、鏟車等司機(jī)必須佩帶便攜式甲烷檢測報(bào)警儀。 3． 獨(dú)立的排水工必須佩帶便攜式甲烷檢測報(bào)警儀、氧氣檢測儀。 （六） 入井前飲酒者、休息不好、情緒不穩(wěn)定、疲勞上崗者，不準(zhǔn)入井。 （七） 攜帶煙草、點(diǎn)火物品等違禁物品者不得入井。 （八） 外來人員入井（不包括公司檢查人員）必須經(jīng)過培訓(xùn)，并且有入井審批單；每10名外來

48、人員至少有1名礦方陪同人員，否則不得入井。 （九） 無管理人員帶班者。 （十） 患有不宜井下作業(yè)的疾病者。 1． 癲癇癥，間歇性發(fā)作癥或者昏暈癥者； 2． 糖尿病、手或臂、腳或腿、眼或耳永久性殘疾者； 3． 身體或精神上的功能喪失、對于藥物處理或者其它的過敏反應(yīng)者； 4． 其他不予許入井的疾病。 第十二條 入升井車輛檢查： 1． 入井車輛外觀必須符合入井要求，不得超員、超載，拉運(yùn)物資車輛要捆綁牢固； 2． 入井電氣設(shè)備必須有“產(chǎn)品合格證”、“防爆合格證”、“煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志”； 3． 拉運(yùn)超長物資必須有反光效果良好的“超長物資 注意安全”警示牌，并且要正確吊掛； 4．

49、 拉運(yùn)混凝土、油脂等易灑物料時(shí)，必須采取措施，確保運(yùn)送過程中不破壞運(yùn)輸巷道的文明衛(wèi)生； 5． 需要有安全技術(shù)措施的搬運(yùn)，必須有審批完整的安全技術(shù)措施，否則一律不準(zhǔn)入井； 6． 井下回收的的設(shè)備、配件、電纜、水泵、油脂等，必須有回收票據(jù)。 第十三條 不符合要求的情況，處罰如下： 1． 跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長）不組織本班人員排隊(duì)檢身，罰款500元； 2． 跟班隊(duì)干（當(dāng)班班長）填寫的入井工作票與實(shí)際入井人員不符，每人次處罰100元； 3． 攜帶電子手表入井的罰款100元； 4． 攜帶礦泉水瓶（包括其他飲料瓶）入井的罰款100元，處罰班長、跟班隊(duì)干各50元； 5． 未攜帶相應(yīng)證件的人員，罰

50、款200元； 6． 不按要求佩戴勞動保護(hù)用品的罰款100元，穿化纖衣物或未佩戴相應(yīng)勞動保護(hù)用品的罰款300元； 7． 不接受井口檢身的罰款300元； 8． 入井前飲酒的，本人罰款500元，處罰班長、跟班隊(duì)干各500元； 9． 攜帶非防爆手機(jī)、游戲機(jī)等電子產(chǎn)品入井的，罰款300元，并沒收相關(guān)電子產(chǎn)品； 10． 攜帶射頻卡與本人信息不否的，未攜帶射頻卡或替他人捎帶射頻卡的，本人罰款300元，每人次處罰班長、跟班隊(duì)干各100元； 11． 升井人員未及時(shí)領(lǐng)取入井登記卡的，罰款100元。 12． 入井、升井車輛超員、超載的罰款300元； 13． 攜帶煙草、打火機(jī)的違禁物品入井的，罰款50

51、0元，并待崗培訓(xùn)1個(gè)月； 14． 無安全技術(shù)措施拉運(yùn)特殊設(shè)備或材料的，罰款200元； 15． 回收材料無回收票據(jù)的，視為偷盜，移交礦上處理。 16． 辱罵或毆打檢身人員，罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重的罰款1000元，協(xié)同井口檢身30天； 17． 陪同人員未按要求履行自己職責(zé)的，處罰200-1000元。 第十四條 檢身員職責(zé)履行不到位，處罰如下： 1． 煙草、點(diǎn)火物品等被帶入井下，處罰當(dāng)班檢身員300元/人次。 2． 無礦方人員陪同的外來人員入井的，處罰當(dāng)班檢身員300元； 3． 未攜帶礦燈、自救器，未佩戴安全帽，穿化纖衣服入井的，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次； 4． 井下有酒后入井

52、者，處罰當(dāng)班檢身員200元/人次； 5． 井下有不帶射頻卡或射頻卡信息與本人不符者，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次； 6． 井下有未交入井登記卡的人員，處罰當(dāng)班檢身員100元/人次； 7． 收取入井登記卡或發(fā)放入井登記卡時(shí)，必須一人一卡，否則每次罰款100元； 8． 井口記錄出現(xiàn)錯誤的，處罰當(dāng)班檢身員100元/次。 八、《布爾臺煤礦事故報(bào)告搶險(xiǎn)救援和調(diào)查處理辦法》重點(diǎn)條目： 第三條 關(guān)鍵名詞術(shù)語解釋： 根據(jù)事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故分為以下等級： （一） 輕傷事故：指一次事故中只發(fā)生輕傷的事故。輕傷是指造成職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷

53、，表現(xiàn)為勞動能力輕度或暫時(shí)喪失的傷害（損失工作日小于105日的失能傷害）。 （二） 重傷事故：指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷）、無死亡的事故。重傷是指造成職工肢體殊缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害（損失工作日等于和超過105日的失能傷害）。重傷事故范圍詳見附件1。 （三） 礦井無計(jì)劃條件下瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%以上、持續(xù)時(shí)間在5分鐘以上的，比照1次死亡1人事故；無計(jì)劃條件下瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3%以上、持續(xù)時(shí)間在5分鐘以下的，比照1次重傷1人事故 （四） 一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者100

54、0萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 （五） 較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 （六） 重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 （七） 特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。 （八） 事故造成的直接經(jīng)濟(jì)損失包括: 1． 人身傷亡后所支出的費(fèi)用，含醫(yī)療費(fèi)用（含護(hù)理費(fèi)用），喪葬及撫恤費(fèi)用，補(bǔ)助及救濟(jì)費(fèi)用，歇工工資。 2． 善后處理費(fèi)用，含處理事故的事務(wù)性費(fèi)

55、用，現(xiàn)場搶救費(fèi)用，清理現(xiàn)場費(fèi)用，事故罰款和賠償費(fèi)用。 3． 財(cái)產(chǎn)損失價(jià)值，含固定資產(chǎn)損失價(jià)值，流動資產(chǎn)損失價(jià)值。 （九） 事故原因 4． 直接原因：是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，通常包括人的原因和物的原因。 5． 間接原因：是指間接導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，通常包括管理措施及決策的缺陷或環(huán)境的因素。 （十） 事故責(zé)任者 6． 直接責(zé)任者：是指直接導(dǎo)致事故發(fā)生的人員。 7． 主要責(zé)任者：是指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。 8． 次要責(zé)任者：是指對事故的發(fā)生起次要作用的人員。 9． 一定責(zé)任者：是指對事故的發(fā)生起一定作用的人員。 （十一） 責(zé)任單位 10． 事故主要責(zé)任單位：是指對事

56、故發(fā)生承擔(dān)主要責(zé)任的單位。 11． 事故非主要責(zé)任單位：是指對事故承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任、次要責(zé)任、一定責(zé)任的單位。 第十五條 事故匯報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人不得瞞報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)或者謊報(bào)。 第十六條 事故匯報(bào)程序 （一） 事故發(fā)生后，現(xiàn)場有關(guān)人員要立即報(bào)告本隊(duì)值班干部、生產(chǎn)指揮中心調(diào)度室（8207580、8208600）。 （二） 生產(chǎn)指揮中心接到事故報(bào)告后，立即通知值班礦領(lǐng)導(dǎo)、礦長及其他礦領(lǐng)導(dǎo)，并通知相關(guān)業(yè)務(wù)科室、區(qū)隊(duì)。礦長、值班領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后，立即趕赴生產(chǎn)指揮中心啟動相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，在事故發(fā)生的1小時(shí)內(nèi)用生產(chǎn)安全事故快報(bào)（格式見附件3）立即向應(yīng)急管理辦公室和服務(wù)區(qū)域救護(hù)中隊(duì)

57、值班室、公司總調(diào)度室、安全監(jiān)察局報(bào)告，并立即組織救援車輛，物資進(jìn)行事故救援。 （三） 如果有人員受傷或死亡，要在事故發(fā)生8小時(shí)之內(nèi)，報(bào)告公司人力資源共享中心。 第十七條 存在下列情形之一的，上升一個(gè)事故等級進(jìn)行處罰： （一）瞞報(bào)、謊報(bào)和故意拖延報(bào)告事故的。 （二）偽造或者故意破壞事故現(xiàn)場的，或者銷毀有關(guān)證據(jù)、資料的；拒絕接受調(diào)查或者拒絕提供有關(guān)情況和資料的；指使他人作偽證的。 （三）因?qū)Σ槌龅碾[患不及時(shí)整改或整改不到位導(dǎo)致事故發(fā)生的。 第十八條 事故責(zé)任人和事故單位有下列情形之一的，從重處罰： （一）對工作不負(fù)責(zé)任，不嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，違反勞動紀(jì)律，造成事故的。 （二）因違

58、章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，或不聽勸阻而造成事故的。 （三）因忽視勞動條件，削減勞動保護(hù)技術(shù)措施而造成事故的。 （四）因設(shè)備長期失修、帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，又不采取緊急措施而造成事故的。 （五）發(fā)生事故后，不按“四不放過”的原則處理，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，不采取整改措施，造成事故重復(fù)發(fā)生的。 （六）其他應(yīng)當(dāng)從重處罰的。 九、《布爾臺煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)抵押管理辦法》重點(diǎn)條目： 第一條 抵押獎勵標(biāo)準(zhǔn) 1． 安全抵押金本金與獎金等額設(shè)置。 2． 抵押標(biāo)準(zhǔn)： 序號 月抵押標(biāo)準(zhǔn)（元） 生產(chǎn)單位 生產(chǎn)輔助單位 機(jī)關(guān) 1 2400 綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長、書記 車隊(duì)隊(duì)長、書記 2 2000

59、 生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心主任 3 1800 綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)副隊(duì)長、技術(shù)員 車隊(duì)副隊(duì)長、技術(shù)員，通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)隊(duì)長、書記 4 1500 生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心副主任、主任工程師 5 1200 綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)班長 車隊(duì)班長，通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)副隊(duì)長、技術(shù)員 6 1000 黨政辦、經(jīng)營辦主任、紀(jì)檢組長，井口檢身組長、主任工程師 7 800 通風(fēng)隊(duì)班長 安監(jiān)員 8 600 通風(fēng)隊(duì)瓦檢員、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一

60、隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)班長 生產(chǎn)辦、機(jī)電辦、安全辦、調(diào)度指揮中心科員，黨政辦、經(jīng)營辦副主任、主任經(jīng)濟(jì)師 9 500 機(jī)修廠廠長、書記，污水處理車間主任、書記，材料組組長、書記，矸石山負(fù)責(zé)人，治安保衛(wèi)組、地面綜合組靴房組長 10 400 綜采隊(duì)、掘進(jìn)隊(duì)一般員工 車隊(duì)一般員工，長期不入井隊(duì)干 11 300 通風(fēng)隊(duì)、機(jī)電安裝隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)一隊(duì)、運(yùn)轉(zhuǎn)二隊(duì)、鉆探準(zhǔn)備隊(duì)、砼底板隊(duì)一般員工，機(jī)修廠副廠長、技術(shù)員，材料組副組長、技術(shù)員，污水處理車間副主任、技術(shù)員，矸石山、文體中心管理組、治安保衛(wèi)組副組長 黨政辦、經(jīng)營辦科員，井口檢身員 12 200 機(jī)修

61、廠、材料組、污水處理車間、治安保衛(wèi)組、矸石山、文體中心管理組、地面綜合組靴房、地面綜合組女浴室、地面洗車房一般員工 備注：享受科級待遇人員風(fēng)險(xiǎn)抵押金標(biāo)準(zhǔn)按照所在單位本崗位一般員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；借調(diào)人員按照實(shí)際所在崗位進(jìn)行抵押；所有區(qū)隊(duì)地面一般員工按照每月200元抵押。 第二條 抵押和考核兌現(xiàn)方式 （一） 安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金在年初一次性抵押，年末根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算抵押本金、獎金的兌現(xiàn)金額，并向參抵人一次性支付。 （二） 年內(nèi)新增的參抵人員，自實(shí)際調(diào)整月份（當(dāng)月滿15天按一個(gè)月計(jì)算，不滿15天者不計(jì)）計(jì)算應(yīng)交納抵押本金；期間崗位發(fā)生調(diào)整變動的，按月分段計(jì)算應(yīng)交納本金，多退少補(bǔ)。 （三

62、） 當(dāng)月在崗時(shí)間少于15天的當(dāng)月獎勵不予兌現(xiàn)（符合規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、助產(chǎn)假、年休假、學(xué)習(xí)、公出、旅游療養(yǎng)均按有效出勤計(jì)算）。 （四） 考核期內(nèi)，自動離崗和解除勞動合同的參抵人員只返還本金，獎勵額不予兌現(xiàn)。 （五） 考核期內(nèi)，退休和公司內(nèi)部調(diào)動人員本金全部返還，獎勵額按月兌現(xiàn)。 （六） 考核期內(nèi)停產(chǎn)期間兌現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)： 1． 礦井當(dāng)月停產(chǎn)在15天以內(nèi)，安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金根據(jù)考核結(jié)果全部兌現(xiàn)。 2． 礦井停產(chǎn)當(dāng)月超出15天（含15天），根據(jù)考核結(jié)果，停產(chǎn)期間日常維護(hù)檢修人員安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金全額兌現(xiàn)，其他人員按照50%兌現(xiàn)。 3． 停產(chǎn)期間支援其他礦井人員執(zhí)行原標(biāo)準(zhǔn)。 第三條 考核辦法 （

63、一） 發(fā)生人身傷害事故 1． 當(dāng)發(fā)生一次輕微傷事故時(shí)，事故直接責(zé)任人年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎勵金扣除50%，本班班長、帶班隊(duì)干年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除20%，隊(duì)長、書記本年度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除10%。 2． 當(dāng)發(fā)生一次輕傷事故時(shí)，事故直接責(zé)任人年度風(fēng)險(xiǎn)抵押金全部沉淀，本班班長、帶班隊(duì)干年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除25%，隊(duì)長、書記、事故班組人員本年度風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除20%，事故區(qū)隊(duì)其他參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除10%。 3． 發(fā)生1人次重傷或一次3人以上輕傷事故，直接責(zé)任人、本班班長、帶班隊(duì)干部年度抵押金全部沉淀，事故區(qū)隊(duì)其他參抵人員、現(xiàn)場安監(jiān)員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵不予兌現(xiàn)，其他區(qū)隊(duì)（

64、車間、班組）所有參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押獎勵額扣除20%。 4． 發(fā)生一次2人重傷事故或年度內(nèi)同一班組累計(jì)2人及以上重傷事故或年度累計(jì)2起重傷事故，事故區(qū)隊(duì)（車間、班組）所有參抵人員、現(xiàn)場安監(jiān)員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押本金全部沉淀；其他區(qū)隊(duì)（車間、班組）參抵人員年度安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金獎勵額不予兌現(xiàn)。 5． 當(dāng)事故責(zé)任人符合多個(gè)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按照就高原則考核兌現(xiàn)。 6． 區(qū)隊(duì)發(fā)生人身傷害事故時(shí)，參抵業(yè)務(wù)部室按照事故追查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)考核。 7． 發(fā)生死亡事故，按公司及地方政府部門處理意見執(zhí)行。 （二） 發(fā)生非人身責(zé)任事故（略） （三） 被派遣人員按屬地管理，發(fā)生事故時(shí)按安全管理責(zé)任進(jìn)行考核。 （

65、四） 發(fā)生事故單位的正職書記按照隊(duì)長的80%考核兌現(xiàn)。 （五） 上述處理不包括對事故責(zé)任人除安全風(fēng)險(xiǎn)抵押以外的其他處理、對責(zé)任區(qū)隊(duì)（車間、班組）績效工資、安全結(jié)構(gòu)工資、安全專項(xiàng)獎等的處罰。 （六） 當(dāng)事故符合上述多個(gè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，按就高原則考核兌現(xiàn)。 十、《布爾臺煤礦安全紅線管理辦法》重點(diǎn)條目： 第七條 觸犯紅線行為處理規(guī)定： 1、如觸犯“安全紅線”規(guī)定條款的，除按照下述規(guī)定給予處罰外，并取消本年度評先評優(yōu)資格；勞務(wù)工取消本年度轉(zhuǎn)正資格。 2、對相關(guān)責(zé)任人及相應(yīng)管理人員連帶處罰標(biāo)準(zhǔn)如下： 1) 如觸犯“安全紅線”規(guī)定條款時(shí)，處罰責(zé)任人1000元，當(dāng)班班長500元，跟班隊(duì)長1000

66、元，隊(duì)長1000元。 2) 如員工觸犯“安全紅線”規(guī)定條款，正式工、同工同酬勞務(wù)工、關(guān)鍵崗位勞務(wù)工執(zhí)行上述處罰標(biāo)準(zhǔn)，其他勞務(wù)工則按上述處罰標(biāo)準(zhǔn)的40%執(zhí)行。 3、如觸犯“安全紅線”未造成事故的，責(zé)任人停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為15天，跟班隊(duì)干停工培訓(xùn)，培訓(xùn)期為3個(gè)月，培訓(xùn)期間待遇執(zhí)行礦相關(guān)規(guī)定。如觸犯“安全紅線”造成事故的，嚴(yán)格按《布爾臺煤礦安全生產(chǎn)獎懲管理辦法》進(jìn)行事故追究處罰。 十一、《布爾臺煤礦職業(yè)健康管理辦法》重點(diǎn)條目： 一、工作目標(biāo) 以防治煤礦塵肺病、噪聲性耳聾為重點(diǎn)，全面落實(shí)煤礦職業(yè)危害防治主體責(zé)任，夯實(shí)基礎(chǔ)管理工作，建立職業(yè)危害防治工作長效機(jī)制，全面提高我礦職業(yè)健康管理水平，努力實(shí)現(xiàn)“煤礦可以做到無職業(yè)病”。2018年職業(yè)健康管理考核控制指標(biāo)如下： （一）新增和新發(fā)展塵肺病病例不超過總?cè)藬?shù)的0.2%； （二）作業(yè)人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)率達(dá)到100％； （三）職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100％，使用率達(dá)到100％； （四）工作場所職業(yè)病危害告知率和警示標(biāo)識設(shè)置率達(dá)到100％； （五）工作場所職業(yè)病主要危害因素監(jiān)測率達(dá)到100％，粉塵、毒物危害因素監(jiān)測合格率達(dá)到80