浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃.doc

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浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃 （試行） 為了增強(qiáng)學(xué)生的綜合能力，提高綜合素質(zhì)，積極鼓勵(lì)、培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和科研能力，打造一支金融學(xué)院學(xué)生的優(yōu)秀人才隊(duì)伍，我院結(jié)合實(shí)際，特制定本計(jì)劃。 一、 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施 本計(jì)劃由院黨政共同領(lǐng)導(dǎo)，院團(tuán)總支工作辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，輔導(dǎo)員協(xié)助。實(shí)行“雙向選擇、立項(xiàng)管理”模式。 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組： 主 任： 陳志昂 副主任： 周紹志 錢水土 委 員： 施建祥 朱 晉 彭壽康 周春喜 陳春萍 何 波 韓銀華 陳永春 華 靖 二、 學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施范圍和條件 浙江工商大學(xué)金融學(xué)院每年三月至次年四月在校的一、二、三年級(jí)學(xué)生，符合條件的可按雙向選擇原則選配導(dǎo)師，并實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃。 申請(qǐng)作為培養(yǎng)對(duì)象的學(xué)生須具備如下條件： 1、思想政治表現(xiàn)良好，無(wú)不良行為，無(wú)任何處分。 2、對(duì)學(xué)術(shù)研究、社會(huì)調(diào)研、科技活動(dòng)等具有濃厚興趣，思想敏銳、富有創(chuàng)新意識(shí)和鉆研精神，善于思考，愿意在老師指導(dǎo)下認(rèn)真負(fù)責(zé)地開(kāi)展科技活動(dòng)。 3、學(xué)業(yè)成績(jī)良好，學(xué)有余力。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)诎嗉?jí)前30%。 4、凡不符合上述條件3的同學(xué)，報(bào)名須經(jīng)團(tuán)總支特別審核通過(guò)后方可參加。 三、 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師的條件和職責(zé) 本院講師以上職稱的教師均可成為學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師。根據(jù)需要，也可適當(dāng)聘請(qǐng)?jiān)和庵新氁陨辖處熥鳛槲以簩W(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師。學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師一般須具備以下條件： 1、中職以上職稱。 2、本人愿意承擔(dān)學(xué)生人才培養(yǎng)工作，履行學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師的職責(zé)和義務(wù)，積極指導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展學(xué)術(shù)研究等科技活動(dòng)。 3、教學(xué)、科研工作之外有一定余力。 學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師的職責(zé)： 1、每學(xué)期為所指導(dǎo)的學(xué)生不定期作學(xué)生科技活動(dòng)的指導(dǎo)，主要內(nèi)容為結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)引導(dǎo)學(xué)生開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，對(duì)已開(kāi)展的活動(dòng)所取得的成績(jī)或存在的問(wèn)題進(jìn)行指導(dǎo)，介紹相關(guān)學(xué)科的前沿發(fā)展和成果等。 2、引導(dǎo)學(xué)有余力的學(xué)生自愿結(jié)成項(xiàng)目小組，并指導(dǎo)他們閱讀課外書籍，完成有關(guān)課題，或參加其他課外科技活動(dòng)。定期或不定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行科技活動(dòng)指導(dǎo)，盡最大努力提高學(xué)生科技作品質(zhì)量。 3、重點(diǎn)組建和指導(dǎo)1-2個(gè)課題組，進(jìn)行實(shí)際操作，設(shè)計(jì)或撰寫論文及調(diào)查報(bào)告。定期檢查課題的進(jìn)度，及時(shí)給予必要的指導(dǎo)，起到科技示范作用。指導(dǎo)學(xué)生提交作品參加校內(nèi)校外的各種學(xué)術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)。 4、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，合理安排項(xiàng)目進(jìn)展，檢查并督促學(xué)生按時(shí)完成項(xiàng)目，及時(shí)提交科技作品。 四、 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師的選配 每年三月至四月，由院行政、總支征集教師的研究方向，并向全體學(xué)生公布。符合條件的學(xué)生可根據(jù)教師研究方向和自身興趣，提出配備導(dǎo)師的申請(qǐng)和立項(xiàng)申請(qǐng)，由團(tuán)總支進(jìn)行匯總、分類后提交各位教師。教師根據(jù)學(xué)生情況提出立項(xiàng)建議和接受意見(jiàn)，最后由院務(wù)會(huì)議確定立項(xiàng)項(xiàng)目及學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師。學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師由學(xué)院聘任。 五、 創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)生的選拔 1.報(bào)名 符合上述第二條規(guī)定的院內(nèi)同學(xué)均可報(bào)名申請(qǐng),通過(guò)各班學(xué)習(xí)委員和班長(zhǎng)統(tǒng)一上交報(bào)名表至院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部，報(bào)名持續(xù)一星期。一星期結(jié)束后整理出完整的報(bào)名表。每年三月份開(kāi)始,四月結(jié)束。 2.上交策劃 報(bào)名的同學(xué)在四月中旬上交自己獨(dú)立完成的學(xué)術(shù)論文獲科技活動(dòng)的策劃書一份, 內(nèi)容可涉及專業(yè)知識(shí)、組織管理方案或?qū)W術(shù)研究等。由院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部收齊所有報(bào)名人員的計(jì)劃、策劃書和論文后，將其分類整理后與報(bào)名表統(tǒng)一交至團(tuán)總支審批，擇優(yōu)入選計(jì)劃活動(dòng)。 3.公布名單 四月中旬學(xué)院公布參加創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃的導(dǎo)師和同學(xué)的完整名單。 六、 項(xiàng)目管理 經(jīng)院務(wù)會(huì)議確定立項(xiàng)的項(xiàng)目，由負(fù)責(zé)登記，根據(jù)項(xiàng)目情況督促導(dǎo)師、學(xué)生完成。從每年五月份到次年三月初，導(dǎo)師在此過(guò)程中給予學(xué)生至少五次的一對(duì)一專業(yè)指導(dǎo)，每季度進(jìn)行一次項(xiàng)目跟蹤座談會(huì)，并通過(guò)論文、實(shí)踐和市場(chǎng)操作等方式，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新、組織、管理以及策劃等能力。學(xué)生則應(yīng)從學(xué)術(shù)、策劃和實(shí)踐幾個(gè)方面認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，提升自己的能力。項(xiàng)目期限均為一年（十個(gè)月）。每年三月提交作品，作品應(yīng)是學(xué)生獨(dú)立完成的學(xué)術(shù)成果，由學(xué)院組織鑒定結(jié)題和評(píng)選。學(xué)生在上交作品時(shí)，還需上交一份年度總結(jié)。 七、 評(píng)比措施 每年三、四月份，為創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃作品競(jìng)賽活動(dòng)月，舉辦金融學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)成果的競(jìng)賽活動(dòng)。每年三月二十日前，參賽學(xué)生將上學(xué)年度立項(xiàng)項(xiàng)目成果或參加其它科技活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)的成果提交院團(tuán)總支工作辦公室，由院務(wù)會(huì)議組織鑒定(學(xué)術(shù)論文、調(diào)研報(bào)告等)，在鑒定基礎(chǔ)上對(duì)科技成果(包括未立項(xiàng)成果)進(jìn)行評(píng)比。初評(píng)出以下獎(jiǎng)項(xiàng)： ①“浙江工商大學(xué)金融學(xué)院科技人才獎(jiǎng)”，分為學(xué)術(shù)論文類（學(xué)術(shù)項(xiàng)和論文項(xiàng)，可特設(shè)英語(yǔ)項(xiàng)）、策劃組織類（策劃項(xiàng)和組織項(xiàng)）、實(shí)踐操作類（實(shí)踐項(xiàng)和實(shí)際操作項(xiàng)）。并頒發(fā)相應(yīng)的“金融學(xué)院科技人才獎(jiǎng)學(xué)金”。 ② “浙江工商大學(xué)金融學(xué)院創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”，分為學(xué)術(shù)創(chuàng)新類、項(xiàng)目創(chuàng)新類、管理創(chuàng)新類；并頒發(fā)相應(yīng)的“金融學(xué)院創(chuàng)新人才獎(jiǎng)學(xué)金”。 八、 獎(jiǎng)勵(lì)措施 四月份結(jié)合學(xué)校的“科技文化藝術(shù)節(jié)”和學(xué)院的“金融風(fēng)采節(jié)”，在舉辦的晚會(huì)中對(duì)培養(yǎng)成果進(jìn)行頒獎(jiǎng)，表彰獲獎(jiǎng)同學(xué)和導(dǎo)師。 1.學(xué)生方面 （1）參加學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)活動(dòng)的學(xué)生由學(xué)院免費(fèi)安排導(dǎo)師給予專業(yè)和方法方面指導(dǎo)。 （2）獲鑒定通過(guò)的學(xué)生科技成果均由學(xué)院給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 （3）獲“浙江工商大學(xué)金融學(xué)院科技人才獎(jiǎng)”和“浙江工商大學(xué)金融學(xué)院創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”的同學(xué)授予相應(yīng)獎(jiǎng)金。 （4）學(xué)生成果獲獎(jiǎng)，給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)1000元；國(guó)家級(jí)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)500元；國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300元。省級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)500元；省級(jí)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300元；省級(jí)三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元。校級(jí)及市級(jí)一等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)300元；校級(jí)及市級(jí)二等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200元；校級(jí)及市級(jí)三等獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)100元。此外, 獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)給予記功獎(jiǎng)勵(lì)，獲全國(guó)性獎(jiǎng)勵(lì)的同學(xué)，給予記大功獎(jiǎng)勵(lì) （5）獲獎(jiǎng)的同學(xué)除按規(guī)定在綜測(cè)智育項(xiàng)上相應(yīng)加分外，根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)的檔次在德育項(xiàng)目上相應(yīng)加分。 （6）學(xué)生公開(kāi)發(fā)表論文按學(xué)校加分規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)外，根據(jù)表彰程度在德育項(xiàng)加分。 （7）學(xué)生作品在三級(jí)以上刊物發(fā)表者，學(xué)院給予一定的經(jīng)費(fèi)資助。 2.導(dǎo)師方面 （1）學(xué)生項(xiàng)目成果獲鑒定通過(guò)的，每項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)50元，并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。 （2）指導(dǎo)學(xué)生作品獲“浙江工商大學(xué)金融學(xué)院創(chuàng)新人才獎(jiǎng)”和“浙江工商大學(xué)金融學(xué)院科技人才獎(jiǎng)”的，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)100元。并給予通報(bào)嘉獎(jiǎng)。 （3）指導(dǎo)學(xué)生作品獲省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的，獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)300－500元。并給予記功表彰。 (4)指導(dǎo)學(xué)生作品獲全國(guó)性獎(jiǎng)勵(lì)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)500－1000元，并給予記大功表彰。 (5) 指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表論文的科研工作量加分辦法按學(xué)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、 考核 （一）導(dǎo)師考核： 1、創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師每年度考核一次，考核分優(yōu)秀、合格?？荚u(píng)后報(bào)學(xué)院審核，根據(jù)學(xué)院有關(guān)精神，按上述第八條發(fā)給導(dǎo)師獎(jiǎng)勵(lì)，考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)金1000元人民幣，考核合格者獎(jiǎng)金800元人民幣。 2、導(dǎo)師成績(jī)突出者，其成績(jī)作為職稱評(píng)定、職務(wù)晉升的依據(jù)之一。 3、根據(jù)學(xué)院規(guī)定，優(yōu)秀導(dǎo)師每?jī)赡暝u(píng)選一次，具備下列條件之一者有資格參評(píng)： 兩次考評(píng)均合格； 創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師指導(dǎo)的作品在校競(jìng)賽中獲二等獎(jiǎng)以上； 創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師指導(dǎo)的作品在省級(jí)競(jìng)賽中獲三等獎(jiǎng)以上； 創(chuàng)新人才培養(yǎng)導(dǎo)師指導(dǎo)的作品在全國(guó)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)。 4、 年度考評(píng)不稱職的科技導(dǎo)師予以解聘，不計(jì)工作量，不發(fā)津貼。 （二）學(xué)生考核： 學(xué)生經(jīng)批準(zhǔn)參加項(xiàng)目研究應(yīng)在導(dǎo)師指導(dǎo)下積極開(kāi)展活動(dòng)。對(duì)于問(wèn)題按下列情況處理： 1、 不能按時(shí)完成任務(wù)的學(xué)生，導(dǎo)師可取消立項(xiàng)或其成員資格。 2、 學(xué)生中途有理由可申請(qǐng)退出導(dǎo)師的指導(dǎo)或更換導(dǎo)師。 3、 參加重點(diǎn)課題組的學(xué)生有下列情形之一者予以除名： 違反校紀(jì)受到紀(jì)律處分； 每學(xué)期有兩門以上課程不及格； 不服從導(dǎo)師安排，參加活動(dòng)不積極； 不提交作品參加有關(guān)競(jìng)賽。 4、 經(jīng)立項(xiàng)后未經(jīng)批準(zhǔn)取消立項(xiàng)，未能按時(shí)提交作品的同學(xué)給予通報(bào)批評(píng)。 十、本實(shí)施辦法自二零零七年四月一日起實(shí)行，由金融學(xué)院黨總支負(fù)責(zé)解釋。 附件1：浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃導(dǎo)師申報(bào)表（2007年） 附件2：浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)生申請(qǐng)表（2007年） 浙江工商大學(xué)金融學(xué)院 二零零七年三月 附件1： 浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃 導(dǎo)師申報(bào)表（2007年） 姓 名 職務(wù)/職稱 所在系 宅 電 移動(dòng)電話 E-MAIL 研究方向 擬指導(dǎo) 工作內(nèi)容 (可另附紙) 對(duì)學(xué)生的 特別要求 團(tuán)總支 意見(jiàn) 團(tuán)總支書記簽字： （公章） 年 月 日 學(xué)院意見(jiàn) 金融學(xué)院（公章） 年 月 日 本表(可下載)請(qǐng)于2007年4月29日前上交院團(tuán)總支并E-mail至ccp@mail.zjgsu.edu.cn 附件2： 浙江工商大學(xué)金融學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新人才培養(yǎng)計(jì)劃 學(xué)生申請(qǐng)表（2007年） 申請(qǐng)人姓名 專業(yè)及班級(jí) 性別 寢 室 電話號(hào)碼 手機(jī) 參評(píng)項(xiàng)目題目 擬選擇導(dǎo)師 參評(píng)項(xiàng)目或論文主要學(xué)術(shù)觀點(diǎn)簡(jiǎn)述： （注:需后附項(xiàng)目或論文全文） 本人聲明 本人保證以上信息屬實(shí)。因本人提供信息有誤而引起的一切后果由本人承擔(dān)。 本人簽名： 時(shí) 間： 年 月 日 所在班級(jí)團(tuán)支部推薦意見(jiàn)： 簽 字： 時(shí) 間： 年 月 日 學(xué)院推薦意見(jiàn)： 公 章 評(píng)審小組評(píng)審意見(jiàn)： 本表(可下載)請(qǐng)于2007年 月 日前上交院團(tuán)總支并E-mail至ccp@mail.zjgsu.edu.cn