20XX國營企業(yè)職工勞動合同范本.doc

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合同范本/勞動合同 20XX國營企業(yè)職工勞動合同范本 　　甲方：_______________________公司 　　法定代表人或委托代理人：_________ 　　乙方：___________________________ 　　性別：___________________________ 　　出生日期：_______________________ 　　家庭住址：_______________________ 　　所屬街道辦事處：_________________ 　　簽訂日期：_______________________ 　　一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實行全員勞動合同制實施細則》。 　　二、勞動合同的期限 　　本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起，至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月 _________日起，至_________年_________月_________日止。 　　三、生產(chǎn)(工作)任務(wù) 　　1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。 　　2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項勞動紀律和規(guī)章制度。 　　3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。 　　四、勞動保護和勞動條件 　　1.甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。 　　2.其它必要的生產(chǎn)、工作條件。 　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù) 　　(一)甲方的權(quán)利 　　1.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對乙方進行管理和獎懲。 　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。 　　3.具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同： 　　(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的; 　　(2)按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應(yīng)予辭退的; 　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后(包括經(jīng)甲方批準延長的醫(yī)療期)不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 　　(4)乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的; 　　(5)乙方因病在十二個月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時上交病假證明的。 　　(6)合同期內(nèi)乙方由于個人原因一年內(nèi)兩次被勞動組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。 　　(二)甲方的義務(wù) 　　1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。 　　2.負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 　　3.確實保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會對甲方履行勞動合同的監(jiān)督檢查。 　　4.具有下列情況之一，乙方又無違紀行為的，甲方不得解除勞動合同： 　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項的; 　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 　　(3)乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘;并經(jīng)甲方勞動鑒定委員會確認的; 　　(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;