中山大學考博公共管理學問答題匯總.doc

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公共管理學重點問題一、名詞解釋序號名詞解釋章節(jié)和答案備注1公共管理學與公共行政學第1章 導論 （指導書P3，筆記P6）取向P2072公共管理與公共政策第1章導論 （指導書P4，筆記P7）3公共行政學與新公共行政學第1章導論 （指導書P4）第2章公共管理理論發(fā)展（指導P9，筆記P19）4P途徑與B途徑第1章導論 （指導書P4，筆記P11）P2085公共產品與私人物品第1章導論 （指導書P4）6公共選擇理論第2章公共管理理論發(fā)展（指導P9，筆記P21）7新公共管理理論第2章公共管理理論發(fā)展（指導P9，筆記P22）8公共治理（內容）第2章公共管理理論發(fā)展（指導P9，筆記P23）P212補充9新公共服務（觀點）第2章公共管理理論發(fā)展（指導P9，筆記P25）名詞+簡述10公共組織與非公共組織第3章公共組織 （指導書P14）11營利組織與非營利組織第3章公共組織 （指導書P14）12職能制與直線職能制第3章公共組織 （指導書P14）13事業(yè)單位與準政府組織第3章公共組織 （指導書P15）14管理層次與管理幅度第3章公共組織 （指導書P15）15首長制與委員會制第4章公共領導 （指導書P20）16集權制與分權制第4章公共領導 （指導書P20）17層級制與職能制第4章公共領導 （指導書P20）18完整制與分離制第4章公共領導 （指導書P20）19公共問題與公共政策問題第5章公共政策 （指導書P25，筆記P46）P221補充20公共政策制定與公共政策執(zhí)行第5章公共政策 （指導書P25）P223補充21公共政策分析第5章公共政策 （指導書P25）22公共政策工具第5章公共政策 （指導書P25）23公共政策評估第5章公共政策 （指導書P26）24定量分析方法與定性分析方法第5章公共政策 （指導書P26）+簡述P2625人力資源與人力資源管理第6章公共人力資源管理（指導書P31）26職務分析第6章公共人力資源管理（指導書P31）P224補充27績效與績效評估第6章公共人力資源管理（指導書P32）28公共預算-預算編制-政府決算第7章公共預算管理（指導書P36）29信息資源與政務信息資源第8章政務信息資源管理（指導書P41）30政務信息公開第8章政務信息資源管理（指導書P42）31政務信息資源開發(fā)與利用第8章政務信息資源管理（指導書P41）論述P4432突發(fā)事件第9章公共危機管理（指導書P47）33公共危機與公共危機管理第9章公共危機管理（指導書P47，筆記P69）34公共危機預警第9章公共危機管理（指導書P47）35公共危機管理法制第9章公共危機管理（指導書P47）原則P4936行政手段第10章公共管理技術與方法（指導書P53）37市場化工具第10章公共管理技術與方法（指導書P53）補充P23638全面質量管理、目標管理、公共部門戰(zhàn)略管理第10章公共管理技術與方法（指導書P53）39公共管理倫理第11章公共管理規(guī)范（指導書P58）40公共利益、公共責任第11章公共管理規(guī)范（指導書P58）41公共管理監(jiān)督第11章公共管理規(guī)范（指導書P58）3個含義42政府績效與政府績效評估第12章公共部門績效評估（指導書P64）43績效評估指標、標準第12章公共部門績效評估（指導書P64）44公共部門改革第13章公共部門改革（指導書70）45政府職能第13章公共部門改革（指導書71）補充P20146服務型政府第13章公共部門改革（指導書71）47大部門體制增加知識第13章（指導書P142）西方P160二、簡述題序號題目章節(jié)和答案備注48公共行政學研究途徑與公共管理學研究途徑的差異。第1章導論（指導書P5）P208增加49公共管理與公共政策的區(qū)別與聯(lián)系。第1章導論（指導書P5）補充P20650準政府組織與非營利組織的區(qū)別聯(lián)系。第3章公共組織 （指導書P15，筆記P31）51公共組織變革的目標和主要內容。第3章公共組織 （指導書P15，筆記P35）P217補充52聯(lián)系實際簡述有效溝通的途徑和增強領導溝通的方法。第4章公共領導 （指導書P20，筆記P41）53簡述領導溝通的作用、途徑與方法。第4章公共領導 （指導書P21）54簡述政策工具選擇過程中需要考慮的因素。第5章公共政策 （指導書P26）55公共政策發(fā)展的價值取向。第5章公共政策 （指導書P26，筆記P50）56公共決策模式（四種）增加知識第5章（指導書P169，筆記增加2頁）57績效評估在人力資源管理中的功能。第6章公共人力資源管理（指導書P32）58西方公務員制度的主要特點及改革的特點。第6章公共人力資源管理（指導書P32）注意兩題合一59我國地方政府“兩上兩下”典型預算過程。第7章公共預算管理（指導書P37）60如何構建政務信息資源庫第8章政務信息資源管理（指導書P43）61簡述公共危機管理系統(tǒng)的構成。第9章公共危機管理（指導書P48）62公共危機的動態(tài)管理模式增加知識第9章（指導書P231）63公共危機管理的資源配置與管理機制增加知識第9章（指導書P233）64比較分析傳統(tǒng)行政方法與當代公共管理新工具之間的聯(lián)系與區(qū)別。第10章公共管理技術與方法（指導書P54）65分析在采用市場化工具推行公共服務民營化過程中應考慮的限制性因素。第10章公共管理技術與方法（指導書P54）66公共管理法律途徑的基本理念與主要內容。第11章公共管理規(guī)范（指導書P59）P241補充67法治行政的原則。第11章公共管理規(guī)范（指導書P59）補充P19568公共管理監(jiān)督的具體內容。第11章公共管理規(guī)范（指導書P60，筆記P85）69公共責任沖突增加知識第11章（指導書P240）70公共權力制約的理論增加知識第11章（指導書P242）71公共部門績效評估指標體系的原則與依據(jù)。第12章公共部門績效評估（指導書P65）72如何正確理解公共部門績效評估要做到定量與定性相結合？第12章公共部門績效評估（指導書P65，筆記P89）73當代公共部門改革的目標。第13章公共部門改革（指導書71）74西方國家公共部門改革的內容、特點。第13章公共部門改革（指導書701）75公共管理的新模式增加知識第13章（指導書P246）三、論述題序號題目章節(jié)和答案備注76如何正確認識威爾遜的“政治-行政二分法”理論？第1章導論（指導書P5，筆記P10）P210補充77公共行政理論的轉型過程中西蒙對傳統(tǒng)公共行政的批判、貢獻。第2章公共管理理論發(fā)展（指導P10）78沃爾多對傳統(tǒng)公共行政的批判及其公共行政思想。第2章公共管理理論發(fā)展（指導P11）79公共管理理論的發(fā)展-歷史演進；西沃之爭；美國進步時代的公共行政改革增加知識第2章（指導P148）80聯(lián)系實際論述如何發(fā)揮非營利組織在我國現(xiàn)階段公共管理中的作用？第3章公共組織 （指導書P17，筆記P31）81我國事業(yè)單位及其管理體制的形成原因、存在問題以及如何進行分類改革。第3章公共組織 （指導書P17）補充資料82科層制組織的缺陷與困境。增加知識第3章（指導書P216）83我國公共領導體制存在問題和改革。第4章公共領導 （指導書P22）84政策執(zhí)行失控的表現(xiàn)、原因及矯正措施。第5章公共政策 （指導書P27，筆記P47）85論述政府與公眾之間政策溝通的途徑、障礙以及解決方法。第5章公共政策 （指導書P28）86比較分析傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異。第6章公共人力資源管理（指導書P33）87比較分析中西方公共人力資源管理變革的原因和主要內容。第6章公共人力資源管理（指導書P34，筆記P57）88政務信息資源法制化建設的內容第8章政務信息資源管理（指導書P43）89公共危機預警機制的流程與功能。第9章公共危機管理（指導書P49，筆記P72）P232補充90行政緊急權力受到法律控制的必要性與措施。第9章公共危機管理（指導書P50，筆記P74）91在政府部門推行全面質量管理的科學途徑。第10章公共管理技術與方法（指導書P55）P238補充92公共部門戰(zhàn)略管理的過程。第10章公共管理技術與方法（指導書P56）P238補充93我國公共管理監(jiān)督機制存在的問題，并論述健全我國公共管理監(jiān)督機制的措施。第11章公共管理規(guī)范（指導書P60）94為什么說，公共利益不一定就是國家公共部門所認定的利益，也不一定就是多數(shù)人的利益？第11章公共管理規(guī)范（指導書P62）P194補充95聯(lián)系實際論述當代中國推進公共部門績效評估的具體措施與途徑。第12章公共部門績效評估（指導書P66，筆記P91）96西方公共部門績效評估的發(fā)展趨勢。第12章公共部門績效評估（指導書P67，筆記P91）97如何評價西方國家公共部門改革？第13章公共部門改革（指導書72，筆記P93）98請從政治和技術層面中國行政體制改革的基本價值與改革內容。第13章公共部門改革（指導書74，筆記P95）99政府職能發(fā)展與改革。增加知識第13章（指導書202）100當代中國行政體制改革筆記P959