中山大學(xué)考博公共管理學(xué)問答題匯總.doc

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公共管理學(xué)重點(diǎn)問題一、名詞解釋序號(hào)名詞解釋章節(jié)和答案備注1公共管理學(xué)與公共行政學(xué)第1章 導(dǎo)論 （指導(dǎo)書P3，筆記P6）取向P2072公共管理與公共政策第1章導(dǎo)論 （指導(dǎo)書P4，筆記P7）3公共行政學(xué)與新公共行政學(xué)第1章導(dǎo)論 （指導(dǎo)書P4）第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P9，筆記P19）4P途徑與B途徑第1章導(dǎo)論 （指導(dǎo)書P4，筆記P11）P2085公共產(chǎn)品與私人物品第1章導(dǎo)論 （指導(dǎo)書P4）6公共選擇理論第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P9，筆記P21）7新公共管理理論第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P9，筆記P22）8公共治理（內(nèi)容）第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P9，筆記P23）P212補(bǔ)充9新公共服務(wù)（觀點(diǎn)）第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P9，筆記P25）名詞+簡述10公共組織與非公共組織第3章公共組織 （指導(dǎo)書P14）11營利組織與非營利組織第3章公共組織 （指導(dǎo)書P14）12職能制與直線職能制第3章公共組織 （指導(dǎo)書P14）13事業(yè)單位與準(zhǔn)政府組織第3章公共組織 （指導(dǎo)書P15）14管理層次與管理幅度第3章公共組織 （指導(dǎo)書P15）15首長制與委員會(huì)制第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P20）16集權(quán)制與分權(quán)制第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P20）17層級(jí)制與職能制第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P20）18完整制與分離制第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P20）19公共問題與公共政策問題第5章公共政策 （指導(dǎo)書P25，筆記P46）P221補(bǔ)充20公共政策制定與公共政策執(zhí)行第5章公共政策 （指導(dǎo)書P25）P223補(bǔ)充21公共政策分析第5章公共政策 （指導(dǎo)書P25）22公共政策工具第5章公共政策 （指導(dǎo)書P25）23公共政策評(píng)估第5章公共政策 （指導(dǎo)書P26）24定量分析方法與定性分析方法第5章公共政策 （指導(dǎo)書P26）+簡述P2625人力資源與人力資源管理第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P31）26職務(wù)分析第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P31）P224補(bǔ)充27績效與績效評(píng)估第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P32）28公共預(yù)算-預(yù)算編制-政府決算第7章公共預(yù)算管理（指導(dǎo)書P36）29信息資源與政務(wù)信息資源第8章政務(wù)信息資源管理（指導(dǎo)書P41）30政務(wù)信息公開第8章政務(wù)信息資源管理（指導(dǎo)書P42）31政務(wù)信息資源開發(fā)與利用第8章政務(wù)信息資源管理（指導(dǎo)書P41）論述P4432突發(fā)事件第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P47）33公共危機(jī)與公共危機(jī)管理第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P47，筆記P69）34公共危機(jī)預(yù)警第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P47）35公共危機(jī)管理法制第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P47）原則P4936行政手段第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P53）37市場化工具第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P53）補(bǔ)充P23638全面質(zhì)量管理、目標(biāo)管理、公共部門戰(zhàn)略管理第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P53）39公共管理倫理第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P58）40公共利益、公共責(zé)任第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P58）41公共管理監(jiān)督第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P58）3個(gè)含義42政府績效與政府績效評(píng)估第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P64）43績效評(píng)估指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P64）44公共部門改革第13章公共部門改革（指導(dǎo)書70）45政府職能第13章公共部門改革（指導(dǎo)書71）補(bǔ)充P20146服務(wù)型政府第13章公共部門改革（指導(dǎo)書71）47大部門體制增加知識(shí)第13章（指導(dǎo)書P142）西方P160二、簡述題序號(hào)題目章節(jié)和答案備注48公共行政學(xué)研究途徑與公共管理學(xué)研究途徑的差異。第1章導(dǎo)論（指導(dǎo)書P5）P208增加49公共管理與公共政策的區(qū)別與聯(lián)系。第1章導(dǎo)論（指導(dǎo)書P5）補(bǔ)充P20650準(zhǔn)政府組織與非營利組織的區(qū)別聯(lián)系。第3章公共組織 （指導(dǎo)書P15，筆記P31）51公共組織變革的目標(biāo)和主要內(nèi)容。第3章公共組織 （指導(dǎo)書P15，筆記P35）P217補(bǔ)充52聯(lián)系實(shí)際簡述有效溝通的途徑和增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)溝通的方法。第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P20，筆記P41）53簡述領(lǐng)導(dǎo)溝通的作用、途徑與方法。第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P21）54簡述政策工具選擇過程中需要考慮的因素。第5章公共政策 （指導(dǎo)書P26）55公共政策發(fā)展的價(jià)值取向。第5章公共政策 （指導(dǎo)書P26，筆記P50）56公共決策模式（四種）增加知識(shí)第5章（指導(dǎo)書P169，筆記增加2頁）57績效評(píng)估在人力資源管理中的功能。第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P32）58西方公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)及改革的特點(diǎn)。第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P32）注意兩題合一59我國地方政府“兩上兩下”典型預(yù)算過程。第7章公共預(yù)算管理（指導(dǎo)書P37）60如何構(gòu)建政務(wù)信息資源庫第8章政務(wù)信息資源管理（指導(dǎo)書P43）61簡述公共危機(jī)管理系統(tǒng)的構(gòu)成。第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P48）62公共危機(jī)的動(dòng)態(tài)管理模式增加知識(shí)第9章（指導(dǎo)書P231）63公共危機(jī)管理的資源配置與管理機(jī)制增加知識(shí)第9章（指導(dǎo)書P233）64比較分析傳統(tǒng)行政方法與當(dāng)代公共管理新工具之間的聯(lián)系與區(qū)別。第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P54）65分析在采用市場化工具推行公共服務(wù)民營化過程中應(yīng)考慮的限制性因素。第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P54）66公共管理法律途徑的基本理念與主要內(nèi)容。第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P59）P241補(bǔ)充67法治行政的原則。第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P59）補(bǔ)充P19568公共管理監(jiān)督的具體內(nèi)容。第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P60，筆記P85）69公共責(zé)任沖突增加知識(shí)第11章（指導(dǎo)書P240）70公共權(quán)力制約的理論增加知識(shí)第11章（指導(dǎo)書P242）71公共部門績效評(píng)估指標(biāo)體系的原則與依據(jù)。第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P65）72如何正確理解公共部門績效評(píng)估要做到定量與定性相結(jié)合？第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P65，筆記P89）73當(dāng)代公共部門改革的目標(biāo)。第13章公共部門改革（指導(dǎo)書71）74西方國家公共部門改革的內(nèi)容、特點(diǎn)。第13章公共部門改革（指導(dǎo)書701）75公共管理的新模式增加知識(shí)第13章（指導(dǎo)書P246）三、論述題序號(hào)題目章節(jié)和答案備注76如何正確認(rèn)識(shí)威爾遜的“政治-行政二分法”理論？第1章導(dǎo)論（指導(dǎo)書P5，筆記P10）P210補(bǔ)充77公共行政理論的轉(zhuǎn)型過程中西蒙對(duì)傳統(tǒng)公共行政的批判、貢獻(xiàn)。第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P10）78沃爾多對(duì)傳統(tǒng)公共行政的批判及其公共行政思想。第2章公共管理理論發(fā)展（指導(dǎo)P11）79公共管理理論的發(fā)展-歷史演進(jìn)；西沃之爭；美國進(jìn)步時(shí)代的公共行政改革增加知識(shí)第2章（指導(dǎo)P148）80聯(lián)系實(shí)際論述如何發(fā)揮非營利組織在我國現(xiàn)階段公共管理中的作用？第3章公共組織 （指導(dǎo)書P17，筆記P31）81我國事業(yè)單位及其管理體制的形成原因、存在問題以及如何進(jìn)行分類改革。第3章公共組織 （指導(dǎo)書P17）補(bǔ)充資料82科層制組織的缺陷與困境。增加知識(shí)第3章（指導(dǎo)書P216）83我國公共領(lǐng)導(dǎo)體制存在問題和改革。第4章公共領(lǐng)導(dǎo) （指導(dǎo)書P22）84政策執(zhí)行失控的表現(xiàn)、原因及矯正措施。第5章公共政策 （指導(dǎo)書P27，筆記P47）85論述政府與公眾之間政策溝通的途徑、障礙以及解決方法。第5章公共政策 （指導(dǎo)書P28）86比較分析傳統(tǒng)人事管理與現(xiàn)代人力資源管理的差異。第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P33）87比較分析中西方公共人力資源管理變革的原因和主要內(nèi)容。第6章公共人力資源管理（指導(dǎo)書P34，筆記P57）88政務(wù)信息資源法制化建設(shè)的內(nèi)容第8章政務(wù)信息資源管理（指導(dǎo)書P43）89公共危機(jī)預(yù)警機(jī)制的流程與功能。第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P49，筆記P72）P232補(bǔ)充90行政緊急權(quán)力受到法律控制的必要性與措施。第9章公共危機(jī)管理（指導(dǎo)書P50，筆記P74）91在政府部門推行全面質(zhì)量管理的科學(xué)途徑。第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P55）P238補(bǔ)充92公共部門戰(zhàn)略管理的過程。第10章公共管理技術(shù)與方法（指導(dǎo)書P56）P238補(bǔ)充93我國公共管理監(jiān)督機(jī)制存在的問題，并論述健全我國公共管理監(jiān)督機(jī)制的措施。第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P60）94為什么說，公共利益不一定就是國家公共部門所認(rèn)定的利益，也不一定就是多數(shù)人的利益？第11章公共管理規(guī)范（指導(dǎo)書P62）P194補(bǔ)充95聯(lián)系實(shí)際論述當(dāng)代中國推進(jìn)公共部門績效評(píng)估的具體措施與途徑。第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P66，筆記P91）96西方公共部門績效評(píng)估的發(fā)展趨勢。第12章公共部門績效評(píng)估（指導(dǎo)書P67，筆記P91）97如何評(píng)價(jià)西方國家公共部門改革？第13章公共部門改革（指導(dǎo)書72，筆記P93）98請(qǐng)從政治和技術(shù)層面中國行政體制改革的基本價(jià)值與改革內(nèi)容。第13章公共部門改革（指導(dǎo)書74，筆記P95）99政府職能發(fā)展與改革。增加知識(shí)第13章（指導(dǎo)書202）100當(dāng)代中國行政體制改革筆記P959