紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料

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紀(jì)委書記民主生活會對照檢查材料 對照習(xí)近平總書記的系列重要講話精神，對照黨章規(guī)定和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標(biāo)準(zhǔn)，對照中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則和中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例，對照正反兩方面典型，全面檢視在“ 三嚴(yán) 三實(shí)” 方面存在的突出 問題， 現(xiàn)對照檢查如下： 一、存在的問題 （一）修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)等方面的問題 1.修身做人方面存在的問題：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。認(rèn)為只要在政治上、行動(dòng)上與黨委保持一致，積極干好本職工作就可以了，因而在學(xué)習(xí)上以學(xué)文件、參加區(qū)委和紀(jì)委組織的集中學(xué)習(xí)為主，主動(dòng)擠出時(shí)間開展自學(xué)不夠，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，未能準(zhǔn)確把握中國特色社會主義理論體系的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)。有時(shí)工作忙起來就將學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料。二是政績觀念有偏差。對于上級有考核、有排名的工作抓得比較緊，特別是對信訪舉報(bào)、紀(jì)律審查等工作過問得比較多，而對廉政宣傳教育、干部管理監(jiān)督等工作過問得比較少。在整體把握上，偏重于考慮工作的影響，弱化了工作的實(shí)際效果；在紀(jì)檢監(jiān)察職能履行上，偏重于嚴(yán)厲懲處，還存在查處大案要案的傾向，對抓 早抓小重視不足，弱化了教育、監(jiān)督、保護(hù)；在懲處作用發(fā)揮上，偏重于就案辦案，弱化了紀(jì)律審查的“后半篇文章”；三是官僚 風(fēng) 氣還存在。在紀(jì)檢監(jiān) 察機(jī)關(guān)深化“ 三轉(zhuǎn)”、聚焦主業(yè)主責(zé)后，對“監(jiān)督者的再監(jiān)督” 理解有偏差，認(rèn)為不便于深入一線進(jìn)行“貼身” 監(jiān)督，因而宅在 辦公室里聽匯報(bào)的時(shí)間多了起來，走出辦公室聽一線干群心聲的時(shí)間少了。四是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)待加強(qiáng)。在工作方式上，還存在抓工作迫切、抓隊(duì)伍急躁的情況，剛性有余柔性不足，對一線辦案人員批評較多，安慰鼓勵(lì)較少。批評人不注意方式方法，過分強(qiáng)調(diào)主觀原因，未能顧及他人感受。剛到 XX 時(shí)，我還經(jīng)常和班子成員進(jìn)行談心談話，營造相互理解信任、相互監(jiān)督提醒的濃厚氛圍。漸漸地，工作布置多了，談心談話少了，與一般工作人員的接觸更是不多。 2. 用權(quán)律己方面存在的問題：一方面，規(guī)矩有了，但執(zhí)行還有偏差?，F(xiàn)在紀(jì)律嚴(yán)了、規(guī)矩多了、要求高了，總感覺到在開展工作時(shí)受到了束縛，不自在、不自由，打不開局面、出不了成效。特別是在信訪矛盾包案化解中，面對一些進(jìn)京訪、纏訪鬧訪的上訪戶，常常感到束手無策，有躲問題、怕麻煩的傾向，甚至?xí)俺鲩_口子、搞變通解決個(gè)案問題的念頭。區(qū)委請銷假制度出臺以來，本人離泰公干或者辦私事時(shí)，有時(shí)重口頭報(bào)告輕書面請假，忘記向區(qū)委報(bào)告?zhèn)浒傅那闆r也偶爾發(fā)生。在擔(dān)任紀(jì)委書記后，除了上級監(jiān)督和輿論監(jiān)督外，其他的監(jiān)督約束很少，用紀(jì)律這面鏡子照人多，照自己少，思想上自律之弦有所松動(dòng)。一方面，認(rèn)為別人都這么做的，那我也可以這么 做，有怕吃虧的思想；另一方面，別人都這么做了，若我不這么做，別人就會有想法，有從眾的心理。盡管實(shí)際上并未發(fā)生，但這種念頭還偶爾冒出來。另一方面，監(jiān)督有了，但問責(zé)還不理想。在紀(jì)律審查上敢于頂真碰硬，但在一些信訪問題的處理上，有時(shí)狠不下心來，失之于寬、失之于軟，對紀(jì)委書記來說，這是缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)囊环N表現(xiàn)。在內(nèi)心深處， “得罪人”的盡量不干， “討人嫌”的話盡量不說，常因事小就不當(dāng)問題，常因慣例就輕易放過。特別是對有的部門單位想打政策擦邊球的事未能做到堅(jiān)決說不。在對相關(guān)人員的問責(zé)處理上，只側(cè)重于處理案件當(dāng)事人，追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任重視不夠。在“一案雙查” 方面，問責(zé)還 停留在誡勉談話層面，沒有真正下狠心給予黨紀(jì)處分，這與省市紀(jì)委的要求還有一些差距。 3.干事創(chuàng)業(yè)方面存在的問題：一是服務(wù)大局不夠主動(dòng)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是黨的監(jiān)督機(jī)關(guān)，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展保駕護(hù)航責(zé)無旁貸。但在具體工作中，有時(shí)站位不夠高，大局觀念、全局意識還不夠強(qiáng)，重視分工范圍內(nèi)工作，對文明城市創(chuàng)建、招商引資、項(xiàng)目服務(wù)等重點(diǎn)工作，總體上是關(guān)心的，但對其它一些事關(guān)全局性的工作，過問不多、參與不多、意見不多。特別是在如何協(xié)助地方黨委政府解決在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的制約瓶頸，如何采取有效措施解決好黨員干部“不正不為” 問題 ，如何做將保護(hù)黨員干部干事 創(chuàng)業(yè)的積極性落到實(shí)處，如何履行“監(jiān)督者的再 監(jiān)督” 的責(zé)任， 營造一個(gè)政令暢通的發(fā)展環(huán)境等方面，探索不夠、實(shí)踐不多。二是調(diào)查研究不夠深入。調(diào)查研究 是謀事之基、成事之本、興業(yè)之道。在到 XX 工作的兩年時(shí)間里，盡管絕大多數(shù)鎮(zhèn)街園區(qū)和重要部門都先后調(diào)研過，但還存在重形式、輕實(shí)效的現(xiàn)象，不能一竿子插到底，深入到群眾中了解情況。調(diào)研中常常都是委局整個(gè)班子出動(dòng)，隨同人員多，看亮點(diǎn)多，講表象、提要求比較多，空話、虛話、套話比較多，管用的話、有針對性解決問題的意見比較少，有時(shí)注重解決表面問題，對深層次矛盾沒有系統(tǒng)地去研究解決。三是戰(zhàn)略遠(yuǎn)見稍顯不足。在全局的謀劃上，往往思維局限，思考滯后，思路不暢，習(xí)慣于就事論事，長遠(yuǎn)性、戰(zhàn)略性的研究欠缺。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、履行監(jiān)督責(zé)任方面，往往側(cè)重于年初的責(zé)任分工和任務(wù)分解，不注重抓日常工作的監(jiān)督檢查；推進(jìn)工作抓落實(shí)的時(shí)候，過于注重充分準(zhǔn)備，寄希望于時(shí)機(jī)成熟，特別是在大案要案的突破階段，猶豫不決、瞻前顧后的時(shí)候多，沉著果敢、當(dāng)機(jī)立斷的時(shí)候少。如何構(gòu)建懲防體系，通過制度來規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，將權(quán)力真正關(guān)進(jìn)制度的籠子；如何強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，打造紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍鐵軍，有效解決“燈下黑” 的問題；如何延長紀(jì)檢監(jiān)察工作“產(chǎn)業(yè)鏈 ”，由就事論事解決信 訪問題向既解決問題又統(tǒng)一群眾思想、凝聚人心上轉(zhuǎn)變，思考不多、思路不寬。三是創(chuàng)新意識明顯不夠。我從事辦案工作 20 多年，一直以來養(yǎng)成了嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的風(fēng)格，工作節(jié)奏上慢條斯理、不溫不火，工作開拓上循規(guī)蹈矩有余，改革創(chuàng)新不夠。紀(jì)檢監(jiān)察工作的開展，更多是上級的統(tǒng)一部署和安排，重點(diǎn)抓的是一些事務(wù)性工作，規(guī)定動(dòng)作多、自選動(dòng)作少。在面對上面條條框框、 政策規(guī)定越來越嚴(yán)的情況，存在怕出亂子、怕犯錯(cuò)誤、怕?lián)?zé)任的思想，注重于穩(wěn)中求進(jìn)、完成任務(wù)，改革創(chuàng)新的力度不大，造成工作平鋪直敘的多，有影響有特色的少。在一些敏感問題的處理上，畏首畏尾，缺乏應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)意識，缺少敢闖敢干、先行先試的精神。 （二）貫徹民主集中制，遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的問題 1. 盡管委局機(jī)關(guān)凡屬 “三重一大”事項(xiàng)，都堅(jiān)持民主集中制原則，交班子集體討論，本人也實(shí)行末位表態(tài)。但客觀來講，有的決策在會前醞釀不充分，存在倉促上陣的情況。有時(shí)在時(shí)間緊迫的情況下，以碰頭會、轉(zhuǎn)簽文件等方式代替紀(jì)委常委會集體研究。有些事項(xiàng)作出決議后，對執(zhí)行落實(shí)情況疏于監(jiān)督檢查，疏于跟蹤問效，忽視了議事決策的落實(shí)效果。在處理民主與集中的關(guān)系上，對于民主多一點(diǎn)，還是集中多一點(diǎn)，有時(shí)把握不準(zhǔn)、定位不清，有看風(fēng)向、跟風(fēng)走的傾向。 2. 無論對 班子成員，還是一般干部，對 他們的意見也都能聽得進(jìn)去，但也有先入為主的情況。有時(shí)覺得自己從事紀(jì)檢監(jiān)察工作二十多年，相關(guān)業(yè)務(wù)比較熟悉，因而在工作的決策上，憑經(jīng)驗(yàn)拍板，有時(shí)不注重尊重、聽取其他同志的意見，不能夠把自己的想法耐心細(xì)致地跟其他同志講清。在紀(jì)委常委會研究案件或其他工作時(shí)，首先亮明自己態(tài)度的情況也偶爾發(fā)生。 3.本人時(shí)刻帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，但有時(shí)政治敏銳性不強(qiáng)，在黨憂黨、在黨護(hù)黨意識不高，缺乏應(yīng)有的政 治責(zé) 任和擔(dān)當(dāng)，對一些苗頭性傾 向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行斗爭不夠。比如，看到一些微信朋友圈的段子，只要不牽涉到本地，就沒有警覺性，覺得無所謂，也沒有盡到提醒的義務(wù)。 （三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任” 、執(zhí) 行中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定方面存在的問題 1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”方面，存在的問題：一方面，整體 協(xié)同不足。在實(shí)際工作中，一些部門單位牽頭主抓作用發(fā)揮不夠好，有的將黨委的主體責(zé)任與紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任混為一談，對“兩個(gè)責(zé)任” 的內(nèi)涵理解不透。一些基層紀(jì)檢監(jiān)察組織既有以監(jiān)督責(zé)任代替主體責(zé)任大包大攬的現(xiàn)象，也有以主體責(zé)任落實(shí)不力為由推卸監(jiān)督責(zé)任的問題，導(dǎo)致“兩個(gè)責(zé)任” 良性互 動(dòng)不夠、整體聯(lián)動(dòng)不足。另一方面，壓力傳導(dǎo)不夠。落實(shí)“ 兩個(gè)責(zé)任” 主動(dòng)不足、被動(dòng)有余，呈現(xiàn)出“ 上熱、中溫、下冷” 逐 級遞減之勢，還存在“上面急切切，下 級 聲聲慢” 的現(xiàn)象，少數(shù) 單位表態(tài)堅(jiān)決、行動(dòng)遲緩，缺少具體抓手和措施。在責(zé)任清單制定上，上面講求宏觀、下面落實(shí)空洞，考核指標(biāo)過于籠統(tǒng)，看似大家都有任務(wù)，實(shí)則沒有具體任務(wù)。一些紀(jì)檢監(jiān)察派駐機(jī)構(gòu)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“ 四種形態(tài)” 把握不準(zhǔn)、運(yùn)用不 夠，影響 監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的實(shí)際效果。 2.在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省市委十項(xiàng)規(guī)定精神方面，存在的問題：從面上來看，盡管我始終將落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神記在心上、扛在肩上，并多次部署“四風(fēng)”專項(xiàng)督查，但一些黨員干部 無視規(guī)定、頂風(fēng)違紀(jì)的情況還時(shí)有發(fā)生。如少數(shù)部門依然存在公務(wù)接待不規(guī)范、公款購買土特產(chǎn)及禮品、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等違規(guī)行為。這與我們監(jiān)督檢查不力也不無關(guān)系。在思想認(rèn)識上，錯(cuò)誤地認(rèn)為現(xiàn)在中央的要求比較嚴(yán)格，我們只要不出格就可以了，因而在具體把握上，造成執(zhí)行規(guī)定不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，監(jiān)督檢查不細(xì)、工作措施不實(shí)。就自身反思，盡管本人沒有違規(guī)占用公房，無公車私用現(xiàn)象，工資關(guān)系在到 XX 任職后一并轉(zhuǎn)移到位，但自身“四風(fēng)” 方面的苗頭性、傾向性問題還尚未根除。如在公務(wù)接待安排上，認(rèn)為接待好了才顯得熱情，接待標(biāo)準(zhǔn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有偏高現(xiàn)象。在穿著上有所追求，形象上有所講究，總覺得在外在氣質(zhì)上要有品位，一味追求生活的高標(biāo)準(zhǔn)，享樂主義、奢靡之風(fēng)有所抬頭。 二、產(chǎn)生上述問題的原因 以上問題產(chǎn)生的原因，最根本的在于沒有擰緊“總 開關(guān)” ，沒有按照“三嚴(yán)三實(shí)”嚴(yán)格要求自己。 （一）理想信念有所松動(dòng)。深究自身修身不嚴(yán)方面的諸多問題，根本癥結(jié)在于思想理論武裝和主觀世界改造有所放松，在世界觀、人生觀、價(jià)值觀上不同程度地出現(xiàn)了偏差。由于對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，對中國特色社會主義理論體系、黨的群眾路線等內(nèi)容學(xué)習(xí)不深，對習(xí)近平總書記系列重要講話精神實(shí)質(zhì)和根本要求領(lǐng)會不透，導(dǎo)致理論和實(shí)踐還有脫節(jié)，沒有堅(jiān)定對馬克思主義的信仰、對共產(chǎn)主義和社會主義的信念、對黨和人民的忠誠，沒有將崇高理想始終內(nèi)化于心、外 化于行，不良風(fēng)氣趁虛而入，進(jìn)而出現(xiàn)工作作風(fēng)不扎實(shí)、自我約束不嚴(yán)格等問題。 （二）宗旨意識有所淡漠。作為一名紀(jì)檢監(jiān)察干部，理應(yīng)踐行“ 當(dāng)黨的忠 誠衛(wèi) 士、做群眾的貼心人 ”這一莊嚴(yán)承諾，但只顧不折不扣完成上級任務(wù)，總認(rèn)為一切工作都是執(zhí)紀(jì)為民之舉，是為群眾講話的，群眾對我們紀(jì)委理應(yīng)“無話可說” 。歸根結(jié)底，這是宗旨意識淡漠、群眾感情不深，沒有與群眾坐在一條板凳上思考問題，在立場上與人民群眾利益訴求有所背離，在感情上與人民群眾所思所想有所疏遠(yuǎn)，對群眾訴求滿足于“辦 了” 而不是 “辦好”，特別是對 群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、損害群眾利益的不正之風(fēng)以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，與人民群眾愿望期盼有所脫節(jié)。 （三）奉獻(xiàn)精神有所減退?；仨^去，有過激情如火、沖鋒陷陣，也有過奮力拼搏、忘我奉獻(xiàn)。走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，權(quán)力觀、地位觀發(fā)生了變化， “講實(shí)惠不講理想、講索取不講奉獻(xiàn)”的思想尚未杜絕，工作的境界不高，一些工作是做過了、任務(wù)也完成了，盡管十分盡力，但盡心還有差距，很多工作都沒有達(dá)到完美。對照先進(jìn)典型，從“ 生也沙丘，死也沙丘，父老生死系”的好干部焦裕祿，再到“退休福不享，栽樹 二十年” 的“草鞋書記”楊善洲，這讓我深感汗顏，也讓我深受洗禮。 三、改進(jìn)措施 針對專題教育中查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認(rèn)真、較真、頂真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實(shí)效。 （一）抓學(xué)習(xí)提高。政治上的堅(jiān)定來自理論上的清醒。我將堅(jiān)持將理論學(xué)習(xí)作為修身立命之本，作為自身成事、成長、成熟的首要階梯。重點(diǎn)研讀馬克思主義經(jīng)典著作，專心致志地讀、原原本本地讀、反反復(fù)復(fù)地讀，通過細(xì)嚼慢咽去感悟其歷久彌新的思想價(jià)值。對于分管領(lǐng)域，每年組織紀(jì)委中心組集中學(xué)習(xí) 12 次以上，每次圍繞 12 個(gè)專題進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論交流，每半年召開 1 次務(wù)虛會，雙向溝通、情感交流、互幫互學(xué)，切實(shí)將單位學(xué)理論、用理論的氛圍營造起來。面向全區(qū)而言，將準(zhǔn)則條例的學(xué)習(xí)貫徹作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)來抓，并通過集中宣講、分類測試、知識競賽等方式，把基本精神、主要內(nèi)容傳達(dá)到每一個(gè)基層黨組織和每一位黨員，掀起學(xué)習(xí)宣傳兩部黨內(nèi)法規(guī)的熱潮。 （二）抓責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持將“兩個(gè)責(zé)任” 的落 實(shí)作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任擔(dān)負(fù)起來，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)步步推進(jìn),緊扣突出問題層層治理，以扎實(shí)工作創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的新業(yè)績。針對 “兩個(gè)責(zé)任”清單 不細(xì)、責(zé) 任不明、考核不嚴(yán)的情況，創(chuàng)新“ 清單+”模式，堅(jiān)持“一份清單 附一張承諾書、派一名督導(dǎo)員、填一紙實(shí)績單”的方式，通 過簽 字背書、當(dāng)面交責(zé)、公開晾曬等方式，掛圖作戰(zhàn)，嚴(yán)格考核，防止責(zé)任“打盹”，杜絕清單“睡覺”，確保鐵規(guī)發(fā)力、禁令生威，保證制度的生命力。 （三）抓作風(fēng)改進(jìn)。堅(jiān)持紀(jì)挺法前，以弛而不息的毅力，水滴石穿的韌勁，以最嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)厲的措施治理作風(fēng)問題，傳遞出“制度 籠子越來越緊、越往后 執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)” 這樣一個(gè)強(qiáng) 烈信號。加大對群眾身邊不正之 風(fēng)和腐敗問題查處力度，嚴(yán)查快處基層黨員干部故意刁難、吃拿卡要，虛報(bào)冒領(lǐng)、優(yōu)親厚友，貪污侵占、私分濫發(fā)等問題。針對少數(shù)單位為掩蓋“ 四 風(fēng)” 問題 ，在財(cái)務(wù)賬 冊上使用“障眼法”，弄虛作假，人為設(shè)置障礙對抗組織“ 四風(fēng)” 問題檢查的情況，開展 監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)專項(xiàng)聯(lián)合督查，不斷整合監(jiān)督力量，逐步拓展監(jiān)督手段，著力壓縮隱性“四風(fēng)” 問題存在的土壤。 針對當(dāng)前黨員干部“不正不 為” 問題 屢查不止、糾而復(fù)返的 問題，將積極探索庸懶散慢行為與單位編制管理掛鉤的路徑，將一個(gè)單位變成“ 責(zé)任共同體 ”，解決 為官不為結(jié)果 難以運(yùn)用的問題。 （四）抓率先垂范。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)定位、高起點(diǎn)謀劃，自我加壓，調(diào)高標(biāo)桿，以率先垂范的人格形象、親力親為的工作作風(fēng)，帶出真抓落實(shí)、快抓落實(shí)、狠抓落實(shí)的良好風(fēng)氣。在工作謀劃上，將始終強(qiáng)化第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，絕不做“甩手掌柜 ”，絕不當(dāng)“撞鐘和尚”。在權(quán)力監(jiān)督上，堅(jiān)持民主集中制，健全完善區(qū)紀(jì)委常委會議事規(guī)則，重大事項(xiàng)會前醞釀，聽取各方意見。建立健全工作點(diǎn)評制度，各室工作常委評，常委工作書記評，書記工作全員評，及時(shí)查擺問題并加以改進(jìn)，達(dá)到刮骨療傷的功效。在廉潔自律上，凡要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，不給組織抹黑，不給紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)丟臉。同時(shí)，將“廉 潔齊 家 ”作為 根本遵循，經(jīng)營好家庭、維護(hù)好家風(fēng)、涵養(yǎng)好家教，做到戀親不為親徇私、念舊不為舊謀利、濟(jì)友不為友撐腰。 以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評指正，我將虛心接受，認(rèn)真加以改正。2018 民主生活會對照檢查材料（紀(jì)委書記）根據(jù)關(guān)于開好 2017 年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知精神，對照黨章中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則精神，對照初心和使命，對照學(xué)習(xí)體會、群眾意見、談心情況，聯(lián)系違紀(jì)違法反面典型，聯(lián)系分管工作和部門，認(rèn)真開展了對照檢查，剖析問題根源。 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新 時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面。一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報(bào)告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上功夫不夠。在個(gè)人自學(xué)中還存在實(shí)用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時(shí)俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。 二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自覺性，雖然在行動(dòng)上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨 員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅(jiān)定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實(shí)效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個(gè)自信 ”上不夠堅(jiān) 定。 三是政治認(rèn)識 高度不夠。對新時(shí)期黨面臨的“ 四大危險(xiǎn) ”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深， 對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯(cuò)誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運(yùn)用馬列主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅(jiān)決斗爭、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。 （二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅(jiān)持請示報(bào)告制度方面。我在執(zhí)行中央和省市委決策部署的態(tài)度是堅(jiān)決的，行動(dòng)是主動(dòng)的，能夠如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委的各項(xiàng)決策部署，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，也還存在一些問題： 一是存在好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的不如實(shí)填報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的問題，不是特別重大的都是簡單的提醒改正，主觀認(rèn)為都是不小心的遺漏的問題，改正過來就好，不忍因?yàn)槁﹫?bào)而影響干部成長。二是對組織生活重要性認(rèn)識不足。二是對組織生活重要性認(rèn)識不足。將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“ 融入 ”；落 實(shí)雙重 組織生活不嚴(yán)格， 參加黨組織生活不規(guī)范。具體表現(xiàn)在參加組織生活的自覺性弱化了，作為班子領(lǐng)導(dǎo)干部，常以工作忙為借口，沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時(shí)參加黨支部的組織活動(dòng)，即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。三是對“ 四種形態(tài)” 的運(yùn)用還不夠充分。三是對“ 四種形態(tài)” 的運(yùn)用還 不夠充分。 “把紀(jì)律挺在前面”的新理念 還 沒有牢固樹立，還 沒有體現(xiàn)紀(jì)在法前的要求，沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在法律前面，由“查違法”向“ 盯違紀(jì)” 轉(zhuǎn)變。抓早抓小意 識還不很 強(qiáng)，對個(gè)別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時(shí)跟蹤整改落實(shí)情況，沒有做到從嚴(yán)管理。 （三）在對黨忠誠老實(shí)方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，市委常委班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央和省委保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。但通過認(rèn)真查擺，仍存在一些問題：一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項(xiàng)，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。二是紀(jì)律執(zhí)行有時(shí)不嚴(yán)。有時(shí)考慮年齡大了，干紀(jì)檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀(jì)干部時(shí)就低不就高。 三是理想信念有時(shí)迷茫。有“船到碼頭車 到站” 思想， 認(rèn)為要退休的人了，共 產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造。 （四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔?。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。工作上滿足于現(xiàn)狀，過于強(qiáng)調(diào)規(guī)矩與程序，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事；缺乏探索做好新時(shí)期黨建及紀(jì)檢工作新思路、新做法的主動(dòng)性，致使工作思路不寬，辦法不多。 三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降；導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實(shí)，又確保收到效果上主觀能動(dòng)性發(fā)揮不夠。 （五）在弛而不息糾正“四風(fēng)” 問題方面。一是開展 調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時(shí)間比較緊，蹲點(diǎn)少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時(shí)，一天七八個(gè)單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。 二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項(xiàng)目這個(gè)中心服務(wù)大局上做得不夠。 三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部 署多，檢查落實(shí)少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。 （六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。作為紀(jì)委書記，堅(jiān)持做表率嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定,注重家庭、家教、家風(fēng),帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定。但工作中仍然存在些問題：一是抓“一崗雙責(zé)”還不到位。一是抓“ 一崗雙責(zé)”還不到位。廉政管控指導(dǎo)不夠，對分管領(lǐng)域落實(shí)主體責(zé)任滿足于開個(gè)會、講個(gè)話，直接過問少、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作，具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠，發(fā)揮好紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任不到位。 二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)還不到位。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神監(jiān)督問責(zé)還不夠；廉政教育引導(dǎo)不夠深入，止于泛泛的案件傳達(dá)，教育警示尚未真正觸及黨員干部的思想靈魂；對干部廉政思想教育，創(chuàng)新和手段欠缺。 三是提升干部素質(zhì)還不到位。紀(jì)委去年換屆后新任紀(jì)委成員對紀(jì)委的工作還不夠熟悉，一定程度上影響了從嚴(yán)治黨職責(zé)的全面履行；黨建及紀(jì)檢隊(duì)伍缺乏專業(yè)人才，干部知識層面和業(yè)務(wù)能力亟需提升，存在“新手多、能手少” 的 現(xiàn)象。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 （一）嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時(shí)通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時(shí)間較少；學(xué)習(xí)內(nèi)容不實(shí)，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點(diǎn)研究不深入；思想教育、精神激勵(lì)和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個(gè)表率 ”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅(jiān)定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已 30 多年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了；沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng)，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價(jià)值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識不充分，對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。三、今后的努力方向和改進(jìn)措施 針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個(gè)方面： 一是堅(jiān)定理想信念。 二是始 終堅(jiān)守本色。 三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。 四是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。